mieux vaut prendre un tournant qu’un mur ! bonjour … dr philippe van den bulke pour...

Mieux vaut prendre un tournant qu’un mur !

Bonjour …

Dr Philippe Van den Bulke pour MoreHumanPartners

La 1ère compétence d’une organisation est celle du

changementIBM CEO Global Survey


Depuis la création de Facebook, 8.2 millions d’enfants français sont nés !


The Economist Intelligence Survey

Dallas Mai 2013


Savez vous pourquoi votre entreprise change ?


Est-ce que ce changement représente un mieux pour votre entreprise ?


Ce changement représente t’il un mieux ou un pire pour vous ?


Est-ce que ce changement va nécessiter que vous fassiez les choses

autrement ?


Si un poisson pourrit toujours par la tête, le changement périt

toujours par le milieu!

• Trop: j’ai trop de travail • Beaucoup trop : burn out• Protection: j’isole mes collaborateurs

(insulate)• Confusion: où sont les priorités ?


Le CHANGEMENT


CHGT

E+

-

BARésistance


Fréquence du changement

Temps qui passeSept

2008


Accélération

Rupture

Mutation lente



PAST FUTURE

ACCÉLÉRATION

RUPTURE

MUTATION LENTE

Demandez à quelqu’un depenser demain …

Il vous fournira toujours une vision précise de ce qui se passe

aujourd’hui


3 Pistes:

1) Détection des problèmes

2) Penser le changement

3) Posture face au changement


?


On ne perçoit pas ce à quoion n’a pas déjà réfléchi


2 Techniques:

What if!

Vision à 10 ans


Et pour nos opérateurs ???

Qu’est-ce qui Qu’est-ce qui

Qu’est-ce qu’on Qu’est-ce qu’on

jette ?jette ?

se prépare ? va durer ?

garde ?


Et vous

Accélération … ?

Rupture … ?

Mutation lente … ?


Et concrètement…


Dr Philippe Van den Bulke pour

MoreHumanPartners

mieux vaut prendre un tournant qu’un mur ! bonjour … dr philippe van den bulke pour...

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