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Titel der PPT

CACEIS Bank Luxembourg S.A.

&Luxcellence Management

Company S.A.

Régime complémentaire de pension

Volet cotisations personnellesPrésentation 2013

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lalux-Staff Protect

Groupe La Luxembourgeoise

330 employés

Primes vie et non vie en 2012: 342,8 Mio €

Actif uniquement au Luxembourg

Actionnaires :

40% Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat

60% personnes privées

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lalux-Staff Protect

La Luxembourgeoise-Vie

Premier assureur vie national

44 salariés

Prime 2012 = 132,2 Mio €

Département spécialisé dans les plans de pension

Environ 1 040 régimes complémentaires de pension en gestion

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Régime de retraite : 3 piliers

3ème pilier :

Contrats personnels

2ème pilier :

Régime complémentaire

de pension

1er pilier :

Sécurité Sociale

Loi 8 juin 1999

lalux-Staff Protect

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lalux-Staff Protect

Tout le personnel de CACEIS Bank Luxembourg S.A. et Luxcellence Management Company S.A.

Affiliation commence dès l’entrée en service

Conditions d’affiliation

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lalux-Staff Protect

Cotisations personnelles

Les cotisations personnelles sont facultatives.

Déduction fiscale via réduction du salaire mensuel

Maximum fiscalement déductible: 1 200 € / an

Montants possibles: 0 / 25 / 50 / 75 ou 100 € / mois

Les prestations versées ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu au Luxembourg

Pas de cotisation dépendance (par opposition à la partie financée par l’employeur)

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lalux-Staff Protect

La prime est investie dans le produit d’assurance traditionnel avec rendement garanti (3,25%) et participation bénéficiaire (variable)

Frais de 3,5% sur la prime (frais d’entrée). Pas de frais de gestion et pas de frais de sortie

Droits acquis immédiats

En cas de décès, remboursement de l’épargne accumulée

Entièrement déductible fiscalement (en plus des autres déductions telles que LIR111 et LIR 111bis)

Cotisations personnelles

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lalux-Staff Protect

Que deviennent les droits acquis en cas de départ prématuré ?

Transfert vers un nouvel employeur

En libéré chez l’assureur

Rachat

Droits acquis

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lalux-Staff Protect

Conditions pour le rachat

Nouvel employeur hors du Luxembourg, ou

Age > 50 au moment du départ, ou

Le montant de l’épargne acquise est inférieur au montant fixé par la loi

Rachat

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lalux-Staff Protect

Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple Exemple : Salarié X

Salaire mensuel brut : 3.000 Euro

Charges sociales : 500 Euro (estimation)

Salaire brut imposable : 2.500 Euro

Salarié avec et sans cotisation de 100 Euro

Le salarié avec cotisation est imposé sur 2.400 Euro

Le salarié sans cotisation est imposé sur 2.500 Euro

La cotisation de 100 Euro est déduite du salaire net

Le gain d‘impôt est immédiat.

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lalux-Staff Protect

Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple Voir exemple en annexe (certificat individuel)

Gain d‘impôt pouvant aller jusqu‘à 20 544 EUR :

sous condition

Impôt sur le revenu : 40% (+ 7% impôt solidarité)

Cotisation mensuelle de 100 Euro pendant 40 ans

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lalux-Staff Protect

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