master en management - parcours 277 formation business … · 2019-10-18 · master management...

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MASTER MANAGEMENT & ORGANISATIONS ( ( L’objectif du parcours Business Transformation est de préparer les étudiants à piloter des projets de transformation de grande ampleur des organisations, ceci afin d’optimiser l’alignement avec les choix stratégiques. La formation vise à fournir aux étudiants les outils, techniques et méthodes permettant d’appréhender de façon transverse les conséquences des mutations de l’activité ou des modèles d’affaires sur l’organisation, les fonctions et les métiers. BUSINESS TRANSFORMATION - MeM Formation INITIALE / ALTERNANCE PARCOURS 277 THÉMATIQUES / ENSEIGNEMENTS Management de la transformation Transformation digitale Gestion de projet Management des processus 3 formules au choix : en alternance, en alternance internationale (S3 dans une université étrangère et S4 en alternance à Dauphine) et en initiale internationale (S3 à Dauphine en initiale et S4 dans une université étrangère puis stage en France ou à l’étranger) Pédagogie par projet : Challenge Transformation, réalisation d’une mission de conseil de 6 mois Possibilité d’obtenir un double diplôme avec la Luiss à Rome (Italie) NOS PLUS ORGANISATION 330 heures de cours de septembre à juin Rythme d’alternance 3 semaines en entreprise 1 semaine à l’université Juillet et aout en entreprise Formation initiale Stage de 5 mois 30 ÉTUDIANTS COMPÉTENCES VISÉES Participation à la conduite du changement : diagnostic, reporting, pilotage et accompagnement au changement Maîtrise des techniques fondamentales du management et de la gestion de projet Modélisation, optimisation des processus et compréhension de la transversalité des processus Capacité d’analyse de l’impact des transformations stratégiques sur les processus, les opérations et les ressources d’une organisation

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MASTER MANAGEMENT & ORGANISATIONS

( (L’objectif du parcours Business Transformation est de préparer les étudiants à piloter des projets de transformation de grande ampleur des organisations, ceci afin d’optimiser l’alignement avec les choix stratégiques. La formation vise à fournir aux étudiants les outils, techniques et méthodes permettant d’appréhender de façon transverse les conséquences des mutations de l’activité ou des modèles d’affaires sur l’organisation, les fonctions et les métiers.

BUSINESS TRANSFORMATION - MeMFormation INITIALE / ALTERNANCE

PARCOURS 277

THÉMATIQUES / ENSEIGNEMENTS

Management de la transformation Transformation digitale

Gestion de projet Management des processus

3 formules au choix : en alternance, en alternance internationale (S3 dans une université étrangère

et S4 en alternance à Dauphine) et en initiale internationale (S3 à Dauphine en initiale et S4 dans

une université étrangère puis stage en France ou à l’étranger)

Pédagogie par projet : Challenge Transformation, réalisation d’une mission de conseil de 6 mois

Possibilité d’obtenir un double diplôme avec la Luiss à Rome (Italie)

NOS PLUS

ORGANISATION

330 heures de coursde septembre à juin

Rythme d’alternance3 semaines en entreprise1 semaine à l’universitéJuillet et aout en entreprise

Formation initialeStage de 5 mois

30ÉTUDIANTS

COMPÉTENCES VISÉES

Participation à la conduite du changement : diagnostic, reporting, pilotage et accompagnement au changement Maîtrise des techniques fondamentales du management

et de la gestion de projet

Modélisation, optimisation des processus et compréhension de la transversalité des processus

Capacité d’analyse de l’impact des transformations stratégiques sur les processus, les opérations et les ressources d’une organisation

INTERNATIONAL

2 formules à l’international : en alternance et en formation intiale dans les Universités partenaires : Allemagne (WHU), Angleterre (UCL, Kingston), Argentine (UBA), Australie (ANU), Canada (Laval), Brésil (PUC), États-Unis (UMass), Inde (SP Jain), Israël (Tel Aviv University), Italie (LUISS), Pays-Bas (RSM), Pérou (ESAN) Possibilité d’obtenir un double diplôme avec l’Université de la LUISS (Rome, Italie) 50% des cours en anglais

CARRIÈRE POSTES : Consultant en organisationConsultant en transformation digitaleChef de projet Transformation (Transformation Officer)Chef de projet PMO (Project Management Officer)

100% TAUX D’INSERTION

2 MOIS DURÉE MOYENNE DE RECHERCHE D’EMPLOI

SALAIRE MÉDIAN :

41 500

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS

1ère année de master (240 ECTS) en sciences de gestion ou sciences sociales Niveau TOEIC/TOEFL requis pour certaines universités

partenaires Expériences professionnelles

PROCÉDURE D’ADMISSION

Postulez en ligne sur l’application MyCandidature : candidatures.dauphine.fr

Entretien pour les admissibles

EN SAVOIR PLUS

Responsable du parcoursSonia ADAM-LEDUNOIS

Contact : [email protected]

Service d’information et d’orientation de l’université Paris-Dauphine

[email protected]

> Management des organisations culturelles> Management Global (3ème année du Magistère Sciences de Gestion)> International Business and NCT projects> Business consulting and digital organization> Parcours international

> Management dans les Pays du Sud> Entrepreneuriat et projets innovants> Politique générale et stratégie des organisations> Conception et innovation en management> Marketing digital et économie numérique

LES AUTRES PARCOURS DE 2ÈME ANNÉE DE MASTER

www.dauphine.psl.eu

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