lvs septembre 2013

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Sylvain Abitbol, le conseil d'administration,

nos bnvoles ainsi que toute l'quipe des professionnels de la CSUQ

vous souhaitentShana Tova ou Mtouka 5774

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LE MOT DU PRSIDENTSylvain Abitbol

Chers amis,

En tant que prsident de la Communaut Spharade Unifi e du Qubec, je tiens tout dabord vous adresser ainsi qu vos familles, mes meilleurs vux pour une anne 5774 pleine de bonheur, de succs et surtout de sant.

Cest pour moi un immense privilge dassumer la prsidence dune institution qui, depuis plus dun demi-sicle a fait sa marque, travers ses ralisations, non seulement au sein de la communaut juive montra-laise mais galement de la socit qubcoise et canadienne.

Je suis conscient que succder un prsident du calibre de Marc Kakon reprsente un grand dfi . Mon ami Marc, visionnaire et homme daction, a su redonner notre institution le coup de fouet ncessaire pour la positionner dans les ligues majeures . Il sest investi pleinement dans toute une srie de projets nova-teurs qui ont t mens terme avec le succs que lon connat. Ceci tant dit, je prends lengagement de persvrer dans cette voie quil a su si bien tracer et dont les axes principaux ont t de bien positionner la CSUQ au sein de la grande communaut juive de Montral dont nous sommes une branche importante et douvrir de nouvelles perspectives nos jeunes afi n que ceux-ci trouvent non seulement leur place au sein de nos institutions communautaires mais qugalement ils sy impliquent. Nombreux sont ceux qui lont fait dj, et je men flicite. Poursuivre le travail social entam depuis plusieurs annes envers nos plus dmunis et ce, en collaboration troite avec les agences de la Fdration et bien sr de nos constituantes et dautres organismes juifs de charit resteront mes priorits lors de mon mandat. Je tiens souligner propos de ceci que je mengage galement travailler en troite collaboration avec la Fdration CJA afi n de raliser ce rve auquel nous aspirons tous ensemble, spharades et ashknazes, de former une communaut juive forte et unie capable de servir ses membres de manire optimale.

Comme je lai dit dans mon discours dinvestiture en juin dernier, mon vu le plus cher cest que dans deux ans, c'est--dire la fi n de mon mandat, le nouveau prsident de la CSUQ soit un ou une jeune appartenant cette nouvelle gnration ne ici et qui a su si bien faire ses preuves dans tous les domaines si lon en juge par les nombreuses russites personnelles que lon constate jour aprs jour dans les divers secteurs de la vie conomique, acadmique, mdicale et culturelle de notre mtropole. Nous sommes lexemple dune des communauts les mieux intgres dans le tissu social de ce pays qui nous a si gn-reusement accueillis il y a plus dun demi sicle.

Pour conclure, jen appelle lensemble de nos membres, quelles que soient leurs appartenances pour quils simpliquent davantage tous les niveaux de la vie communautaire. Que ce soit en participant, comme ils le font si gnreusement chaque fois quils sont sollicits, lors de nos campagnes de fi nance-ment pour aider les segments les plus fragiles de notre communaut, mais aussi en assistant nombreux nos activits cultuelles, culturelles et sportives, sans oublier videmment le soutien envers nos consti-tuantes, nos coles communautaires, Isral bien entendu et notre magazine LVS qui ne cesse de sam-liorer au fi l des ans. Je les invite galement faire partie de nos divers comits daction et de rfl exion. Votre engagement renforcera, jen suis convaincu, votre appartenance une communaut vibrante qui a su maintenir, renforcer et transmettre son riche hritage et ses traditions sur le continent nord-amricain.

Jen appelle votre engagement actif auprs de notre institution pour que celle-ci continue de grandir afi n de mieux vous servir. Shana Tova ou Mtouka.

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RELVE COMMUNAUTAIRE

Entrevue avec Sylvain Abitbol, nouveau prsident de la Communaut Spharade Unifie du Qubec

Le nouveau prsident de la Communaut Spharade Unifie du Qubec (CSUQ, Sylvain Abitbol, est un leader commu-nautaire chevronn et trs rsolu qui a toujours aim relever des dfis de taille. Prendre les rnes de la CSUQ durant les deux prochaines annes, ce sera certainement une autre grande gageure.

Ancien Prsident de la Fdration CJA de Montral, ex-co-prsident du Congrs Juif Canadien, National, et actuel co-prsident du Comit Justice for Jews from Arab Countries (JJAC) Justice pour les Juifs originaires des pays arabes , Sylvain Abitbol a son actif un parcours communautaire trs marquant.

LVS : Quest-ce qui vous a motiv accepter la prsidence de la CSUQ?

Sylvain Abitbol : Aprs mre rflexion, jai accept de prsi-der la CSUQ parce que je pense que mon implication pourra tre bnfique pour la communaut spharade. Les dfis que cette dernire devra relever au cours des prochaines annes sont trs grands. En scrutant le paysage de la communaut spharade, jai essay denvisager o celle-ci sera dans une dizaine dannes ? Je suis arriv la conclusion que la commu-naut spharade jouera un rle important dans la communaut juive de Montral parce quelle a atteint une certaine maturit. Aujourdhui, la communaut spharade peut senorgueillir de compter en son sein des jeunes adultes qui ont brillamment russi sur le plan professionnel -mdecins, chercheurs scien-tifiques, avocats, hommes et femmes daffaires, chefs den-treprises, ingnieurs, informaticiens, architectes, comptables, universitaires, ducateurs... et qui sont parfaitement bien intgrs dans la socit qubcoise. Cest un immense atout non seulement pour la communaut spharade, mais pour la communaut juive dans son ensemble. Nous devons absolu-ment encourager ces jeunes professionnels trs dynamiques simpliquer communautairement. Beaucoup dentre eux le font dj. Limplication de ces jeunes adultes nest pas uni-quement un signe prometteur en ce qui a trait aux perspec-tives futures de la relve dans notre communaut, cest aussi une grande source de motivation pour tous les bnvoles de ma gnration qui se soucient grandement de la prennit du Sphardisme Montral, au Canada et en Amrique du Nord. Un autre de mes atouts: ayant t Prsident de la Fdration CJA, je connais bien les rouages de fonctionnement des ins-titutions communautaires juives de Montral. Je ne suis donc pas un inconnu dans le systme communautaire juif montra-lais. Par ailleurs, mon implication titre de co-prsident du Comit Justice for Jews from Arab Countries (J.J.A.C.) ma permis de prendre conscience de limportance du renouveau

spharade qui est en cours actuellement. Les Spharades ne forment plus une communaut passive, mais, au contraire, une communaut proactive qui se mobilise dsormais avec beaucoup dentrain pour dfendre sa Mmoire historique et ses droits fondamentaux, qui ont t bafous dans le monde arabo-islamique.

LVS : Quelles seront vos grandes priorits communautaires ?

S.A. : Je souhaite que la CSUQ travaille en plus troite col-laboration avec les diffrentes Agences de la Fdration CJA. Le partenariat fructueux instaur entre le Dpartement des Affaires sociales de la CSUQ et lAgence OMETZ de la Fdration CJA devrait servir dexemple et de modle. Ces deux entits collaborent collgialement dans le domaine des Affaires sociales. Ce partenariat a donn des rsultats trs concrets. Bon nombre de Spharades sont rticents recou-rir aux services offerts par lAgence OMETZ craignant quon les considre comme des assists sociaux . Culturellement, ils se sentent plus laise dans la structure de la CSUQ Le Dpartement des Affaires sociales de la CSUQ, dirig par Sylvia Serruya, les oriente vers lAgence OMETZ et sassure que celle-ci leur prodigue les Services dont ils ont besoin. Les dossiers sociaux sont grs conjointement par les deux entits. Ce systme de coopration trs efficace vite les ddoublements de services. Ce modle de coopration trs russi devrait tre tendu dautres Agences de la Fdration CJA, notamment au Centre Cummings pour Ans. Pour notre communaut, la voie vers un avenir prometteur passe par ce type de collaboration entre la CSUQ et la FDRATION CJA.

LVS : Les jeunes seront aussi une de vos grandes priorits communautaires ?

S.A. : Absolument. Si les jeunes ne simpliquent pas commu-nautairement, les perspectives davenir de notre communaut seront bien sombres. Ma deuxime grande priorit commu-nautaire sera dencourager les jeunes Spharades frquen-tant des mouvements et des Synagogues ultra-orthodoxes ne pas sloigner de la communaut institutionnelle juive de Montral. Dans les communauts spharades, on voit une tendance de plus en plus religieuse, beaucoup plus osten-sible quil y a vingt ans. Bon nombre de Rabbins spharades ont fond leur Synagogue et leur Kollel et se sont peu peu dissocis de notre communaut. Mon souhait est dencoura-ger ces derniers revenir dans le giron communautaire. Nous voulons travailler troitement avec eux et aider les membres les plus ncessiteux de leurs Synagogues. Dans ces groupes de spharades ultra-orthodoxes vivant loigns de notre


RELVE COMMUNAUTAIRE

communaut, il y a des personnes ges qui pourraient bnficier des nombreux programmes offerts par le Centre Cummings pour ans de la Fdration CJA, des familles dans le besoin qui pourraient recevoir de laide du dpartement des affaires sociales de la CSUQ ou de lAgence OMETZ... Aujourdhui, au niveau spirituel, des jeunes Spharades ortho-doxes, gs de 25, 30 ou 35 ans, cherchent autre chose que ce quils peuvent trouver dans leur milieu familial. Ils vivent dans un contexte communautaire et social trs diffrent de celui dans lequel leurs parents ont volu. Si nous ne faisons rien pour les rapprocher de notre communaut, je crains qu long terme leurs enfants naient plus aucune attache avec celle-ci. Ce serait fort regrettable. Jusquici, la Fdration CJA na trait que les problmes sociaux et la question capitale de l'ducation, la question religieuse a t nglige. Il est temps quon soccupe aussi srieusement de cette question, mon avis, cruciale pour lavenir de notre communaut.

LVS : L'ducation est donc un dossier trs prioritaire dans lequel vous comptez vous investir pleinement.

S.A. : Oui. Aujourdhui, la communaut spharade a atteint un niveau dducation exceptionnel. Les jeunes Spharades ont un niveau intellectuel et dducation phnomnal. On sent aussi dans la communaut spharade une forte valorisation de la culture. Il est de notre devoir de continuer soutenir les institutions ducatives spharades dans leur qute incessante de lexcellence acadmique. Aujourdhui, toutes les coles juives de Montral sont confrontes aux mmes grands dfis. Pour hausser leur niveau acadmique et atteindre leurs objec-tifs pdagogiques, ces coles nauront pas dautre choix que de partager mutuellement leurs ressources pdagogiques. Pour soutenir concrtement les deux coles spharades de Montral, lcole Mamonide et lAcadmie Ychiva Yavn, je suggre que la CSUQ cre une Fondation. Il est temps que les Spharades se dotent dune Fondation dont les intrts gnrs annuellement serviront financer des programmes ducatifs et culturels. La Fondation Communautaire Juive de Montral est une excellente institution pour administrer ce genre de Fondation. Je crois quaujourdhui, la communaut spharade est mature pour avoir sa propre Fondation, qui aura pour mandat prioritaire de soutenir l'ducation.

LVS : La Culture sera-t-elle aussi pour vous un dossier trs important ?

S.A. : Oui. Mais jaimerais quon prenne un temps darrt pour faire un bilan exhaustif du Festival Sfarad. Organiser chaque anne une manifestation culturelle de lenvergure du Festival Sfarad, cest une lourde tche qui mobilise une grande partie des ressources de la CSUQ. Le Festival Sfarad a acquis une rputation notoire au niveau montralais, national et interna-tional. Chaque anne la barre est plus haute. Je crains quen organisant annuellement cette mga-manifestation culturelle, la qualit de la programmation propose ne srode. Un bilan du Festival Sfarad simpose. Au niveau financier, trs rares sont les manifestations culturelles qui gnrent des profits. Nous devons nous assurer que le Festival Sfarad continuera atteindre le seuil de rentabilit break-even. Mais, il est impratif de mesurer limpact que cette manifestation cultu-relle a auprs des membres de notre communaut et de la

population montralaise dans son ensemble. Combien de personnes assistent aux diffrents vnements programms dans le cadre du Festival Sfarad ? Ce nest pas la mme chose une personne qui assiste dix vnements du Festival Sfarad que dix personnes qui assistent dix vnements. Quel est le profil dge du public qui assiste au Festival Sfarad ? Combien de jeunes gs de 25 35 ans sont-ils attirs par le Festival Sfarad ? Cette manifestation culturelle spharade ne devrait-elle pas inclure dans sa programmation des vnements spcialement destins des jeunes spha-rades orthodoxes qui, gnralement, ne frquentent pas le Festival Sfarad confrences donnes par des personnali-ts rabbiniques renommes, Shabbaton pour les familles... ? Un autre grand dfi pour le Festival Sfarad : linstar du Festival du Monde Arabe, qui attire chaque anne beaucoup de Qubcois de toutes les origines culturelles, le Festival Sfarad devrait tre aussi une passerelle pour btir des ponts, par le biais de la Culture, avec les autres communauts qui forment la riche mosaque interculturelle montralaise. Il faut rappeler que la communaut spharade est un modle dim-migration russie. Cela ma t plusieurs fois confirm par diffrents ministres de limmigration, aussi bien au niveau pro-vincial que fdral. Les Spharades pourraient partager leur expertise prouve en matire dintgration sociale et pro-fessionnelle avec les autres communauts culturelles vivant au Qubec. Je souhaite ardemment que le Festival Sfarad soit une manifestation culturelle inclusive apte attirer pas seulement les membres de la communaut juive, mais aussi des Montralais issus de diffrents horizons culturels. Cest pourquoi un temps darrt est ncessaire pour rvaluer les objectifs du Festival Sfarad.

LVS : Y aura-t-il cet automne un Festival Sfarad ?

S.A. : Aucune dcision ce sujet na t encore prise. Il faut revoir de fond en comble la programmation du Festival Sfarad. Au cours des dernires annes, cette manifestation culturelle nous a prsent des spectacles musicaux et artis-tistiques dune trs grande qualit. Mais est-ce que la culture spharade doit se limiter uniquement mettre en scne dex-cellents chanteurs et humoristes ? Il existe aujourdhui dans notre communaut un centre d'tudes juives francophones exceptionnel, ALEPH, dirig par une femme universitaire tout aussi exceptionnelle, Dr Sonia Sarah Lipsyc, qui accomplit un travail intellectuel, pdagogique et de rflexion extraordinaire, trs apprci par beaucoup de membres de notre commu-naut. Il est temps de soutenir davantage des programmes ducatifs, tels que ceux proposs tout au long de lanne par le Centre ALEPH. Le Festival Sfarad et la CSUQdevraient aussi dvelopper des partenariats avec des institutions cultu-relles rputes, comme le Centre des Arts de la scne Segal, afin de concocter de nouveaux programmes culturels, notam-ment pour les jeunes adultes.

LVS : Partagez-vous la vision communautaire prne par votre prdcesseur, Marc Kakon : btir Montral une seule communaut juive ?

S.A. : Oui. Comme Marc Kakon, je crois aussi rsolument qu Montral, il ne doit y avoir quune seule communaut juive forte, unie et plurielle au niveau culturel. Spharades et

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RELVE COMMUNAUTAIRE

Ashknazes ont des diffrences culturelles et linguistiques, mais ils forment une seule communaut. Lorsquil y a un rallye pour soutenir Isral ou un attentat meurtrier Tel-Aviv ou Jrusalem, Spharades et Ashknazes exultent ou souffrent de la mme manire. Nous sommes tous Juifs. Il y a beau-coup plus de choses qui nous rapprochent que de choses qui nous sparent. Ce qui nous spare est une richesse inoue que nous devons absolument prserver et partager respecti-vement. La communaut juive de Montral est unique dans le monde. Les barrires culturelles qui sparent les Spharades et les Ashknazes sestompent. Aujourdhui, les jeunes Spharades et les jeunes Ashnazes parlent couramment le franais et langlais, se ctoient quotidiennement dans les mmes collges et universits ou dans le monde profession-nel, se marient entre eux... Pour ces derniers, les barrires culturelles qui distanaient jadis leurs parents respectifs sont un problme en moins rgler. Aujourdhui, dans la diaspora juive, les Spharades et les Ashknazes sont confronts aux mmes menaces : la recrudescence de lantismitisme, la dia-bolisation de ltat dIsral.... Le destin dIsral na jamais t aussi soud au destin de la diaspora. Tous les Juifs partagent un destin commun. Les dfis dIsral sont aussi les dfis des communauts juives de la diaspora, et vice-versa.

LVS : Quel est votre bilan des cinq annes de prsidence de la CSUQ de Marc Kakon ?

S.A. : Marc Kakon est un leader communautaire exception-nel, trs gnreux -il a le coeur sur la main- et visionnaire qui adore mettre en branle des projets communautaires de grande envergure et les mener terme fructueusement. Marc Kakon aime relever de grands dfis. Cest un fonceur, un vri-table bulldozer communautaire que rien narrte. Un de ses grands atouts est certainement son optimisme inbran-lable. Marc Kakon est un leader communautaire chevronn rsolument convaincu quon peut changer radicalement les choses quand on le veut. Une de ses grandes priorits com-munautaires a toujours t laide sociale aux personnes et aux familles les plus dmunies de notre communaut. Marc Kakon est trs sensible la souffrance humaine. Cest une qualit humaine remarquable. Dans ce domaine-l, il a accompli un travail gigantesque et admirable en coordonnant dune ma-nire pointilleuse et plus structure laide sociale qui est prodi-gue par diffrents organismes communautaires spharades des familles de notre communaut dans le besoin. Durant ses cinq annes de prsidence de la CSUQ, il a ralis des projets magnifiques, qui sont la rsultante de son grand la-beur. La Rsidence Salomon pour les personnes ges est le fruit de son travail. Cest lune des grandes ralisations de la communaut spharade institutionnelle de Montral. Le legs communautaire le plus important de Marc Kakon : il nous a laiss une CSUQ dynamise. Il a donn aux professionnels de la CSUQ de nouveaux mandats et les a motivs suivre son rythme de travail effrn pour relever de grands dfis. Le

bilan communautaire de Marc Kakon est fort impressionnant.

LVS : Quel regard portez-vous aujourdhui sur la commu-naut spharade du Qubec ?

S.A. : La communaut sphararade a beaucoup chang. 50 ans aprs son arrive au Qubec, la communaut spharade est une tape charnire, trs importante, de son volution. Les Spharades se sont parfaitement bien intgrs dans les socits qubcoise et canadienne. Beaucoup de jeunes Spharades russissent brillamment au niveau acadmique et dans le monde professionnel. Nous ne sommes plus une com-munaut dimmigrants. Les Spharades doivent aussi faire leur part en contribuant lessor de la communaut juive de Montral. Leur implication communautaire est fondamentale.

LVS : Comment envisagez-vous lavenir de la communau-t juive de Montral ? Le phnomne dltre de lassi-milation des jeunes Juifs vous proccupe-t-il particulirement ?

S.A. : Cest une question fondamentale. Aprs avoir lu plu-sieurs livres sur lhistoire de limmigration aux tats-Unis et au Canada, jai ralis quil y avait une constante socio-com-munautaire rcurrente loeuvre au fil des gnrations. La premire gnration dimmigrants tablit ses pnates dans sa nouvelle terre daccueil et est confronte aux mmes grands dfis auxquels la vague dimmigration qui la prcda a d aussi faire face : travailler trs dur pour subvenir aux besoins matriels de la famille; les parents se dmnent pour que leurs enfants reoivent une ducation de qualit qui leur ouvrira la voie vers un avenir professionnel prometteur; les immigrants sintgrent progressivement dans leur nouvelle socit... La deuxime gnration, elle, est en qute de ses racines. Elle a absolument besoin de retrouver ses repres identitaires. Des Juifs de la deuxime gnration qui vivent loigns de leur communaut ou ont tourn le dos lhritage spirituel et culturel que leurs parents leur ont lgu renouent avec leurs racines identitaires. Je suis optimiste. Je suis convaincu que nos enfants et petits-enfants, qui seront indniablement dif-frents de leurs parents ou grand-parents, perptueront les valeurs de base fondamentales qui ont toujours caractris un Juif. Peu importe quils soient religieux ou non pratiquants, ces jeunes chriront et transmettront leurs enfants ces valeurs cardinales, intgres depuis plusieurs millnaires dans lADN des Juifs. L'ducation est lune de ces valeurs fondamentales. Que lon soit orthodoxe, rformiste, non observant, agnos-tique... L'ducation a toujours t une valeur trs importante pour le peuple Juif. Cest lunique capital que les Juifs ont pu emmener avec eux durant leurs 2 000 ans dexil. Lducation est la cl de la prennit du peuple juif. Cest pourquoi on appelle les Juifs le peuple du Livre.

Elias Levy

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La Voix Spharade

LVSPRSIDENT CSUQSylvain AbitbolPRSIDENT ET EDITEUR LVSJoseph AmzallagDIRECTEUR GNRALRobert Abitbol

DIRECTRICE DES COMMUNICATIONS ET PUBLICATIONSDanielle Glanz

RVISION DE TEXTESChantal Ouaknine

COLLABORATEURSEmmanuelle AssorElie BenchetritDr David BensoussanMaurice ChalomPhilippe ElarrarJoseph ElfassiElias LevyRabbin Yaacov LevyDr Sonia Sarah LipsycDaniel RadfordLise RavaryLuc RosenzweigLatitia Sellam

ABONNEMENTSAgns Castiel

ILLUSTRATION ET GRAPHISMEChristina Garofalo

CREDIT PHOTOSCpl Roxanne Shewchuk, Rideau Hall

IMPRIMEUR / PRINTERMC PrintLon Bensoussan 514-823-0042

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6 RELVE COMMUNAUTAIRE entrevue avec Sylvain

abitbol, nouveau prsident de la CSUQ 6

36 JUDASME roch hachana : d.ieu n'est pas

que ta machine sous ni que ton grand docteur 36

deux des trois femmes juives orthodoxes qui ont reu leur diplme, en juin 2013, de guide en matire de loi juive, spiritualit et Torah vivent Montral 38

40 ISRAL Franois Bugingo aux

commandes dune nouvelle mission de tl sur isral 40

Les enjeux gopolitiques au Moyen-orient 41

42 NOUVELLES COMMMUNAUTAIRES

Lcole secondaire de St-Laurent aide la rinsertion des jeunes et rvle des talents cachs 42

Les orthodoxes et le dpartement des services sociaux : tre solidaires pour aider notre communaut 43

Sefer Torah ddi la mmoire de M. hanania derhy Z'L 44

Unzera Shtetl : Les colons juifs des Laurentides 46

Le Centre Cummings 48

52 SERVICES COMMUNAUTAIRES Bnvolat autour de

grandes causes 52

Le Cercle 53

BaNaV et la Guerre des Clans : on pense dj la prochaine dition 54

Club pour enfants de petah Tikva, un succs grandissant 56

Voyage dchanges paris d'lves du secondaire 3 de lcole Mamonide 57

Fun fun fun au dpartement jeunesse de lt lautomne 58

Golf 2013, beau temps, mauvais temps ! 60

alexandre abitan, le moment de la relve a dbut 63

66 ALEPH68 LE BNVOLAT78 OPINIONS SANS FRONTIRES100 CULTURE

Kanlica un trs beau roman de J. erol russo 100

raphal Lvy nous prsente son nouveau roman 101

herv Teboul, concepteur dun nouveau Centre dart et loisirs pour la communaut 102

de Marrakech Montral 103

Gad elmaleh et Jerry Seinfeld, qui se ressemble sassemble 105

106 FLICITATIONS111 CARNET

Septembre 2013


DITORIAL

LES BNVOLES, PRCURSEURS ET BTISSEURS Joseph Amzallag

Avant de commencer cet ditorial, prlude au nouvel an 5774 et aux ftes de Tishri, je me dois dcrire quelques lignes pour voquer un vnement majeur qui restera dans les mmoires de ceux et celles qui y ont particip. Je veux parler ici de lhommage exceptionnel qui a t rendu notre prsident sortant M. Marc Kakon, lors de lAssemble gnrale de la Communaut Spharade Unifi e du Qubec le 17 juin dernier. En effet aprs cinq annes qui ont marqu un tournant dcisif dans le style de gouvernance de notre institution, Marc a reu un hommage chaleureux, spontan et surtout mrit qui venait droit du cur. Tout dabord de ceux et celles qui eurent le privilge de travailler avec lui dans les innombrables projets communautaires quil a su mettre en chantier et quil a men bon port et puis galement de lensemble de la communaut spharade si proche de ses proccupations. Il a t en cela un leader bnvole hors pair qui a su tout au long de son mandat, sinvestir pleinement afi n de renforcer les bases de cette communaut spharade qui depuis plus dun demi sicle a imprim sa marque dans la grande communaut juive de Montral et dans le paysage montralais, et galement la projeter dans le 21me sicle.

Cette rfl exion et le fait que notre magazine ait choisi de consacrer un dossier spcial au bnvolat, mamnent laborer un peu plus sur le rle dterminant quont jou, depuis les premiers balbutiements de notre com-munaut organise, des hommes et des femmes qui bien que frachement dbarqus dans un nouveau pays et donc confronts de nombreux dfi s, nont pas hsit sinvestir corps et me pour donner cette jeune communaut naissante des structures solides et surtout durables et galement de la doter dinstitutions dispensant des services la population. M. Salomon Benbaruk Z.l ne dclarait-il pas dans son livre Trois quarts de sicle Ple-Mle : Il ne faut surtout pas que tous ceux qui aujourdhui jouissent des privilges dune communaut fl orissante pensent que cela sest fait tout seul. Et il avait raison, car si cette communaut existe et continue de fl eurir cest toujours grce aux centaines de bnvoles, les anciens bien sr, ceux qui sont rests toujours fi dles au poste, mais galement aux nouveaux venus, surtout nos jeunes adultes, cette nouvelle gnration de professionnels ns au pays et hautement diplms qui, en sengageant dans nos divers comits, nous apportent leur dynamisme, leur savoir faire et surtout leur attachement indfectible nos traditions et notre hritage et par-dessus tout une nouvelle vision. Lors de son discours dinvestiture, notre nouveau prsident, M. Sylvain Abitbol dclarait sans ambages quil aurait prfr plutt voir sa place un jeune appartenant cette nouvelle gnration pour diriger les destines de la CSUQ. Je suis, quant moi, fermement convaincu que ce ne sera pas un vu pieux et que, dans deux ans lors de la passation de pouvoirs, le prsident sortant pourra souhaiter la bienvenue un de ces jeunes qui aura fait partie, pourquoi pas, de lune de nos promotions de nos ambitieux programmes de leadership. Pour paraphraser le prsident des tats-Unis avec son beau slogan Yes we can , je pense que nous aussi nous avons le devoir de dire : Oui, nous le pouvons ! vous et nous de mener bien notre projet.

Je tiens, au nom de la directrice de la publication et de toute lquipe de rdaction vous souhaiter ainsi qu vos familles et vos proches Shana Tova ou mtouka dans le bonheur et la sant.

Joseph Amzallag,Prsident de LVS

Chers amis, Shalom,

la veille de la priode la plus sacre de notre calendrier, je suis heureux de pouvoir adresser mes voeux les plus sincres chacun des membres des communauts juives de Montral, de Qubec et d'ailleurs pour l'anne 5774.

En ma qualit de consul gnral, je travaille sans relche pour que les Qubcois de tous horizons aient une meilleure comprhension de ce qu'est l'tat d'Isral et son peuple.

Depuis la dernire fte de Rosh Hashana, je me suis engag avec les dirigeants de toutes les couches de la socit civile travailler main dans la main avec les organisations juives afi n d'ouvrir de nouvelles perces pour Isral l'chelle de toute la province.

Au cours de l'anne passe, Isral, notre tat bien-aim, a gagn du terrain dans le domaine public particuli-rement en ce qui concerne la culture o Isral continue de briller en bnfi ciant d'une importante couverture mdiatique pendant de grands festivals et la tlvision des heures de grande coute. En eff et, les meilleures personnalits de la culture pop qubcoise ont consacr de nombreuses missions au dynamisme de la vie isra-lienne.

En restant fi dle au mandat de notre mission d'largir la porte de nos activits de sensibilisation l'extrieur de Montral, Isral et le peuple juif ont eu la chance de se faire de nouveaux amis dans les endroits que j'ai visi-ts tout au long de l'anne, comme les villes de Qubec, Rouyn-Noranda, Chicoutimi et Alma.

Cet engagement que j'ai avec les Qubcois de toutes les rgions de la province continuera se renforcer. Au fur et mesure que je continuerais visiter de nouvelles rgions du Qubec, je tisserais des liens plus profonds au niveau local.

Je suis convaincu que ces missions en rgion permett ront de renforcer les relations dj solides entre Isral et le Qubec pour le bien mutuel de nos deux peuples.

Pour ce qui est d'Isral, notre population sur place, quant elle, continue de suivre les vnements qui se droulent en gypte, en Syrie et travers toute la rgion dans l'espoir que de nouveaux changements positifs sur le terrain paveront le chemin de la paix dans un proche avenir. Nous souhaitons galement que la nouvelle ronde de ngociations avec nos voisins palestiniens aboutisse une solution notre confl it de longue date fonde sur le principe de deux tats pour deux peuples avec la reconnaissance d'Isral comme tat du peuple juif.

" Aot 2013

Consulat gnral dIsral Le Consul GnralReprsentant permanent auprs de lOACI

Consulate General of Israel The Consul General

Permanent Representative to ICAO

Cest avec plaisir que je salue chaleureusement tous les lecteurs de La Voix Spharade loccasion de Roch Hachana.

Le Nouvel An juif constitue un moment privilgi, propice aux rjouissances. C'est galement une priode qui invite l'introspection et la rflexion sur les ralisations de l'anne coule. Portes par un sentiment d'espoir et de renouveau spirituel, les communauts juives clbrent avec joie cette tradition millnaire partout au pays.

Par ailleurs, cette fte solennelle reprsente une merveilleuse occasion de se retrouver entre parents et amis afin d'changer des souhaits chaleureux et des vux de prosprit. Votre dtermination prserver votre riche patrimoine est admirable et contribue, sans aucun doute, la vigueur et l'essor du Canada.

Au nom du gouvernement du Canada, je vous offre mes meilleurs vux de sant, de paix et de prosprit pour cette nouvelle anne.

Ottawa 2013

Stephen Harper, Premier ministre du Canada

Jol Lion

1, Westmount Square #650, Westmount, H3Z 2P9, QC, Canada Tel: (514) 940-8500

Comme vous savez, les Israliens ont l'esprit toujours aussi cratif et innovateur voulant faire de leur tat une nation des plus modernes et des plus prospres qui soit. C'est pourquoi votre appui et celui de votre commu-naut est plus important que jamais pour y parvenir. En tant que juifs, nous sommes jamais lis les uns aux autres par notre histoire commune et le lien spirituel de cette terre o nos anctres et nos prophtes y ont vu le jour. Ce lien sacr qui nous a soutenu en exil pendant des millnaires est l'origine de la force et du dynamisme de notre peuple.

Que la solennit de cette priode nous fasse faire une introspection srieuse. Que nos voeux les plus chers soient exaucs et que nous restions jamais fidles notre Terre sainte. Puissions-nous galement abreuver nos mes pour nous donner la force d'aller toujours de l'avant l'aube de cette nouvelle anne.

Au nom de l'tat d'Isral, je souhaite force et prosprit continuelles votre communaut, ainsi que paix, sant et bonheur chacun d'entre vous en 5774.

Je vous ritre toute ma gratitude pour votre amour et votre soutien inconditionnels.

Que vous soyez inscrits dans le Livre de la Vie. Amen!

Shana Tova!

Que ce Nouvel Anvous apporte sant,

bonheur et prosprit !

Lawrence S. BergmanDput de / M.N.A. for DArcy McGeePrsident de la Commission de la santet des services sociauxChair of the Committee on Health and Social Services

5800 Cavendish, #403, Cote St.Luc, QC H4W 2T5Tel: (418) 528-1960, (514) 488-7028

l'occasion du Roch Hachana de lan 5774 du calendrier hbraque, j'offre mes meilleurs vux l'ensemble des lecteurs et lquipe de La Voix Spharade.

Je souhaite que, pour vous, cette nouvelle anne soit une promesse de joie partager avec vos proches. Cette clbration nous offre lopportunit de souhaiter tous et toutes, le meilleur dans un monde en paix, toujours plus solidaire et accueillant.

Bonne anne!

Laurent BlanchardMaire de Montral

CANADIAN SEPHARDI FEDERATION FEDERATION SPHARDE DU CANADAFEDERACION SEFARDITA CANADIENSE

Monsieur Mose Amselem et sonConseil dadministration sont heureux

de prsenter leurs meilleurs vux de sant,bonheur et prosprit lensemble de la

communaut juive du Canada loccasion deRoch Hashana.

Que lanne 5774 apporte une paix juste et durable au peuple juif et ltat dIsral.

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Que transmettrez-vous aux gnrations futures? Que construirez-vous, qui duquerez-vous, o planterez-vous des semences? Roch Hachanah et Yom Kippour nous rappellent que seul linstant prsent nous appartient. Profitez de cet instant pour poser un geste bienveillant, partager vos valeurs profondes avec votre famille et construire quelque chose de durable. Nous pouvons vous aider crer un hritage pour des gnrations venir.

Vos rves. Votre vision. Votre hritage.

Hag Sameah!

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Ce quon ne peut raliser en une vie se produit lorsquune gnration rejoint lautre.

H. Kushner

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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ Yo-CDJ 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lvs septembre 2013

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