l'opportunité de la rse pour les entreprises

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L’opportunité de la RSE pour les entreprises

• Le développement durable • La responsabilité sociétale des entreprises • L’opportunité de la RSE pour les entreprises

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Qu’est ce qu’est le développement durable pour vous ?

Le schéma fondamental :

Le développement durable

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Est un sujet compliqué ? Clair ? Facilement applicable ?

L’ampleur du sujet :


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Comment en parle t-on autour de vous ?

La difficulté culturelle :


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Le développement durable : d’où cela vient-il ?

• L’investissement sociétalement (ou socialement) responsable

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• L’environnement


Tchernobyl

Bhopal

AZF

Ajka

Erika

Amoco Cadiz

Seveso

Tempête

Raz de marée

Ouragan

OGM

La gestion des déchets nucléaire Déforestation

Rejets de polluants

Utilisation de matières dangereuses

Dégradation de l’eau

La fonte des glaces

L’élévation de la température

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La politique : le constat

Les projections à 2050 démontrent le besoin de réagir

Les pays émergents souhaiteront comme nous accéder au confort et à la consommation C’est à nous aujourd’hui de définir un mode de consommation plus respectueux de la planète

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1972 : Sommet de la terre de Stockholm

1987 : Rapport Bruntland

1992 : Sommet de la terre de Rio.

1995 : Protocole de kyoto.

2002 : Sommet mondial sur le développement durable de Johannesburg

2009 : Conférence de Copenhague sur le climat

Politique : les événements internationaux

2001: Stratégie européenne de développement durable de Göteborg

Evénements Européen

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Politique : l’application en France

La stratégie nationale du développement durable : réponse à Rio et Johannesburg ainsi que Göteborg

6 axes stratégiques :

Axe 1 : " Le citoyen, acteur du développement durable "

Axe 2 : "Territoires "

Axe 3 : "Activités économiques, entreprises et consommateurs "

Axe 4 : "Prévenir les risques, les pollutions et autres atteintes à

la santé et à l'environnement"

Axe 5 : "Vers un État exemplaire"

Axe 6 : "Action internationale"

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Politique : l’application en France

La Charte de l'environnement (2005)

L'affirmation des droits et des devoirs

Les dispositions de mises en œuvre

Le grenelle de l'environnement (2007)

Prise de décision sur le long terme visant notamment à protéger la

biodiversité, réduire les gaz à effets de serre et améliorer l’efficience

énergétique

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L’opinion publique et la communication

Un regard plus attentif sur : l’environnement, le social, la transparence, l’éthique

La technologie de la communication (TiC) exploseDes informations : les problèmes mais aussi les solutions

Création, solution, innovation, militantisme et engagement

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La crise financière

La crise financière sert d’exemple : la prise de conscience par l’opinion publique fut importante

Certains jouent et d’autres perdent

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La volonté d’un monde plus juste : notre éthique nous rattrape

Quelles sont vos attentes vis-à-vis du monde du travail ? Souhaiteriez vous être en accord avec vos idées ?

Dans le travail aussi nous nous questionnons sur notre raison d’être et de faire.Est-ce que quelqu’un apprécie faire aux autres ce qu’il ne supporterait pas ?

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Le développement durable Des changements difficiles dans notre système actuel

L’exemple des médicaments génériques :

Cet exemple illustre les difficultés de faire mieux : il ne suffit pas de le vouloir

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Le développement durable : Conclusion

Prise de conscience

Un changement de culture

De l’ouverture d’esprit

De l’espoir

De l’action

Un concept à concretiser au quotidien

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La responsabilité sociétale

Qui connaît le terme ? Qu’est ce que c’est ?

L’application du développement durable aux organisations

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Evolution de la pensée autour de la responsabilité des entreprises

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L’ISO 26000

Situation à risque et complicitéDiscriminationsDroits civils, politiques, économiques, sociaux et culturelsDroits fondamentaux au travail

Emploi,Conditions de travail et protection socialeDialogue socialSanté et sécurité au travailDéveloppement des ressources humaines

Lutte contre la corruptionEngagement politique responsableConcurrence loyalePromotion de la RS dans la sphère d’influence

Marketing, info, contratSanté et sécuritéConsommation durable, éducationAprès-vente et résolution des conflitsAccès aux services essentiels

Ancrage territorialÉducation et cultureEmploi et dvpt des compétencesTechnologiesCréation de richesse et de revenusSantéInvestissement social

Prévention de la pollutionUtilisation durable des ressourcesAdaptation et lutte contre le changement climatiqueProtection et restauration de l’environnement naturel

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Les opportunités de la RSE pour les entreprises

Rappel

L’objet de cette présentation est de se centrer sur l’opportunité pour les entreprises

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L’opportunité Environnementale

Amélioration de la consommation

d’énergie

Valoriser l’utilisation d'énergie renouvelable

Optimiser l’utilisation de l’énergie

Valorisation des déchets

Réduction à la source

Eco-conception

Utilisation de matières

recyclables, recyclées,

respectueuses de

l’environnement

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L’opportunité Environnementale

Image de l’entreprise

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La santé et la sécurité (sans prendre en compte les effets psychosociaux)

Motivation

Economie

Dupliquer la démarche sécurité à une plus large sphèrede risques : application à la RSE

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Le dialogue social

•Démontrer son implication

•Être soutenue dans la démarche responsable

•Faciliter la communication avec les parties prenantes

•Identifier des parties prenantes pour collaborer

•Rédaction du compte rendu RSE

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Les opportunités de la RSE pour les entreprises L’opportunité pour l’image de l’entrepriseQui à un regard sur l’entreprise ? Une entreprise responsable a t-elle une bonne image ?

Un mauvais exemple

D’un point de vue du consommateur

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Les opportunités de la RSE pour les entreprises L’opportunité pour l’image de l’entreprise

Attractivité des ressources humaines Nouveau client, nouveau marché Soutien en cas de difficultés

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L’opportunité en terme de management


Pourquoi le management participatif fonctionne t-il ?Qu’attendez vous de votre travail ? Pourquoi est-il conseillé de pratiquer le management participatif ?

Pour que le travail est du sens :

Apporte une contribution à la société Savoir pourquoi on le fait, a quoi il sert et

à qui il profite Correspond aux intérêts et aux

compétences de la personne qui l’exerce. Il apporte un sentiment d’identité et d’efficacité personnelle.

Se réalise dans des conditions qui préservent la santé et la sécurité des personnes

Se réalise en coopération et favorise l’esprit de service

Offre de l’autonomie, permet d’agir selon sa propre initiative, de façon responsable (exécution et conséquences)

Source : campaneiros.com

Le management s’inspire de l’attente de la société

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La motivation des employés

Être en accord avec la stratégie de l’entreprise permet de motiver les employés

Il comprennent pourquoi, cela donne du sens à leurs actes

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Les opportunités de la RSE pour les entreprises cLes risques psychosociauxEst-ce que le manager doit être attentif au psychosocial ? Quels sont les risques ?

Prendre en compte les salariés en tant que partie prenanteet s’intéresser à leurs attentes et aux risques qu’induit :

Productivité Créativité Amélioration continue

Le comportement des individus L’effet du travail demandé

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Les opportunités de la RSE pour les entreprises Risques psychosociaux : le stress

Les causes les plus fréquentes

• L’organisation et les processus de travail :• L’aménagement du temps de travail, les

dépassements d’horaires,• Le degré d’autonomie,• La mauvaise adéquation du travail aux

moyens mis à la disposition des travailleurs,• La charge de travail excessive,• Des objectifs disproportionnés ou mal définis,

• Une mise sous pression systématique • les conditions et l’environnement de

travail :• un environnement agressif,• Un comportement abusif,• Le bruit,• Une promiscuité trop importante,

• La chaleur des substances dangereuses ;• La communication :• l’incertitude sur les attendus du travail,• Les perspectives d’emploi,• Les changements à venir,• Une mauvaise communication sur les

orientations et les objectifs de l’entreprise,• Une communication difficile entre les

acteurs.

Voir les éditions TISSOT 6 fondamentaux dans la gestion des risques psychosociaux

À titre d’exempleLa psychologie est plus compliquée et ne se représente pas schématiquement

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Le prendre en compte et dialoguer pour anticiper

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L’opportunité financière

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L’opportunité financière n’est pas une certitude et doit être portée par une conviction des dirigeants

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Conclusion

2 voies possibles

Se conforter dans le système actuel Prendre des risques

Se bouger et être positif Être convaincu que ce qui est bien fait est payant

l'opportunité de la rse pour les entreprises

Business

le dveloppement

la communication

environnement

est