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Liste des organisations qui dispensent des services en matière d’insertion socioprofessionnelle dans Bellechasse

Document produit par la Table des partenaires pour l’intégration en emploi dans Bellechasse

Janvier 2016

1

* Les organismes identifiés par un astérisque offrent des programmes ou mesures qui sont administrées par Emploi-Québec. Seuls les conseillers du CLE sont

en mesure de déterminer si une personne est admissible aux mesures d’Emploi-Québec et cela même si ces dernières sont dispensées par des organismes du

milieu.

Organismes Besoins de la personne Profil de la clientèle ciblée Services offerts par l’organisme

Ressource

atelier

418-885-4346

# 207

(partenariat : CISSS de

Chaudière-Appalaches,

Barre du jour, APHB et

CEA de Bellechasse)

- Briser l’isolement - Se mettre en action - Participation dans la communauté

- Réappropriation de leur pouvoir d’agir

- Adulte de 18 ans et plus ayant

vécu ou vivant des problèmes de santé mentale ou ayant un handicap physique.

- La personne doit être référée par un intervenant la Barre du Jour, de l’APHB ou du CISSS de Chaudière-Appalaches, programme santé mentale et dépendance ou Di-TSA et DP.

- Activités structurées individuelles ou de groupe pour aider les participants à

mieux se connaître (habiletés, intérêts, capacités) et pour les aider à maintenir ou développer des compétences personnelles et professionnelles

- Ateliers de formation donnés par une enseignante du CEA - Maximum de 15 personnes par jour - Horaire selon le rythme de la personne : ½ journée à 2 jours par semaine

Durée illimitée CEA de Bellechasse est partenaire avec la Ressource-atelier pour un service en intégration sociale seulement (IS)



Janvier 2016

2


* La Barre du jour

418-887-7100

(en partenariat avec le

CEA de Bellechasse)

- Se mettre en mouvement - S’impliquer dans la communauté (bénévolat, travail, études)

- Se réapproprier son pouvoir d’agir

- Connaître le milieu - Développer son autonomie

- Développer ses habiletés de travail

- Se connaître et connaître ses intérêts

- Être accompagner pour intégrer le milieu de l’emploi

- Besoin d’un suivi pour conserver son emploi

- Pour les personnes vivant ou

ayant vécu des problèmes de santé mentale (pas besoin d’un diagnostic)

Préparation à l’emploi (Programme Action) - s’adresse aux personnes prestataires de l’aide sociale ou de la solidarité

sociale qui veulent apprendre, développer leurs capacités et se préparer à participer à une mesure d’aide à l’emploi)

- permet de découvrir leurs champs d’intérêts, de définir et développer leurs forces, de connaître les services qui pourraient les aider et de réfléchir à leur avenir.

- Occasion de pratiquer des activités variées qui se déroulent sur des plateaux de travail, effectuer un stage qui répond aux intérêts du participants, fixer des objectifs personnalisés qui tiennent compte du rythme de la personne, en ayant un accompagnement personnalisé et un suivi régulier

Soutien dans la recherche d’emploi - Rédaction du CV, simulation d’entrevue…) - Accessibilité à Internet, photocopieur, ordinateur, télécopieur, ligne

téléphonique - Tableau d’offres d’emploi de la région - Rencontre de suivi et supports dans les objectifs de la personne - Support pour trouver un milieu de bénévolat, de stage ou de travail Maintien à l’emploi - Encadrement adapté - Arrimer les besoins du travailleur et de l’employeur - Suivi personnalisé aux besoins de la personne

Accompagnement dans l’assimilation de nouvelles tâches d’une personne.



Janvier 2016

3


Centre

d’éducation des

adultes

418-887-1308

Besoin d'être

accompagnée dans

l'acquisition et le maintien

d'habiletés au travail.

Adultes de 16 ans et plus au 30 juin.

- Accompagnement et suivi de groupe mensuel avec enseignante en insertion socioprofessionnelle - Évaluation annuelle des critères de performance associés aux tâches des participants.

*Plateaux

d’insertion de

Bellechasse

418-883-1587

# 204

Coordination et gestion

par : CDC Bellechasse

Partenariat : CEA, CLE,

CISSS, CJE, et

Passage Travail

Nos plateaux

Être accompagnée dans

l’acquisition d’habiletés au

travail et dans la résolution

de difficultés personnelles

ou sociales.

- Adultes 18-65 ans - Sans emploi - Prestataires de l’aide de dernier

recours ou de l’assurance-emploi ou sans soutien public de revenu. Inscription volontaire, motivée par un retour en emploi ou l’accès aux études.

Stage d’apprentissage supervisé à un poste de travail dans une entreprise d’économie sociale ou un organisme communautaire, d’une durée de 21heures par semaine pendant 26 à 52 semaines. Pendant ce stage :

- Suivi individuel avec un intervenant psycho-social. - Formation pratique et formation théorique en intégration

socioprofessionnelle par une enseignante du Centre d’éducation des adultes.

- Accompagnement et suivi en recherche d’emploi par des ressources spécialisées (Passage Travail et CJE)

- Accompagnement post-participation pour le maintien en emploi - Référence vers les services publics ou communautaires - Stage de courte durée en entreprise privée (2 à 4 semaines) - Entrée continue 15 à 20 personnes admises par année.



Janvier 2016

4


de travail :

- Frigos Pleins

- La Mauve

- Alpha Bellechasse

- CFER

- Maison de la famille

- Cartonek

- Ressourcerie

Bellechasse

*Carrefour

jeunesse emploi

de Bellechasse

418-887-7117

- Recherche d’emploi,

- orientation scolaire et

professionnelle

- sensibilisation à

l’entrepreneuriat

- amélioration des

conditions de vie

- concrétisation de projets

- persévérance scolaire

Jeunes adultes entre 16 et 35 ans qui ont besoin d’un accompagnement dans leurs démarches d’insertion sociale, scolaire, professionnelle et économique.

Recherche d’emploi : -technique de recherche d’emploi -rédaction de CV -lettre de présentation -simulation d’entrevue Orientation : -bilan professionnel -connaissance de soi -information scolaire -test psychométrique Sensibilisation à l’entrepreneuriat Coopérative jeunesse de service (St-Anselme et littoral) École d’à côté (école alternative) Jeunes en action (18-24 ans)



Janvier 2016

5


- accompagnement

individuel

IDÉO 16-17 ans (persévérance scolaire Travail de rue Soutien technique Service de photocopies, télécopies, accès internet, babillard d’offres d’emploi

Connexion

emploi

ressource

femme

418-839-3109

- Augmenter l'employabilité

des femmes ainsi que

leur autonomie sur le

marché du travail.

- Outiller et informer les

femmes afin de leur

permettre d'acquérir les

attitudes et les

compétences requises

pour trouver et conserver

un emploi.

- Conseiller les femmes

dans leur démarche

d'orientation et les

accompagner dans la

- L’équipe de Connexion Emploi

offre une gamme de services s’adressant aux femmes de Chaudière-Appalaches qui désirent intégrer ou réintégrer le marché de l’emploi

Offert dans les locaux du CLE de St-Lazare - Service d’évaluation spécialisé en orientation et service d’évaluation de

l’autonomie socioprofessionnelle (2 à 6 rencontres individuelles) À Lévis dans nos locaux - Service d’orientation participation possible aux 2 semaines-intervention

individualisée et intensive (4 à 5 semaines à 3 jours/semaine) - Service Bilan professionnel et recherche d’emploi inscription possible toutes

les semaines-intervention individualisée et intensive (4 à 5 semaines à 3 jours/semaine)

- Projet Trajet-Emploi – orientation recherche d’emploi et stages 3semaines en individuel - 7 semaines en groupe et 6 semaines de stage

- Ma place au soleil : projet spécial en alphabétisation avec formation académique de base (collaboration avec la Commission scolaire des Navigateurs et Emploi-Québec)

- Service de la corporation Service d’orientation en individuel pour les participantes non admissibles au

CLE, mais en difficultés.



Janvier 2016

6


réalisation de leur projet

professionnel.

Centre de travail

adapté

418-387-4003

Cartonek /

Environnek)

- Occuper un emploi dans

un milieu de travail adapté,

encadré et stimulant.

- Développer un réseau

social.

- Travailleur qui doit acquérir des

compétences et de l’expérience

de travail dans le but d’intégrer

un emploi sur le marché du travail

régulier.

- Personne avec des limitations

fonctionnelles ou avec des

difficultés.

- Personne productive, mais non

compétitive sur le marché du

travail.

- Accueil et aménagement du travail

- Encadrement et soutien en milieu de travail

- Travail adapté en fonction des particularités du travailleur

- Accueil de personnes provenant d’organisme pour leur permettre de vivre une

expérience de travail (ex. : Ressources-Atelier, Groupe Action, Plateau

d’insertion, stagiaire, etc.)

- Possibilité de suivi au travail (pendant les pauses, l’heure de dîner) par un

intervenant, au besoin

- Soutien du SEMO pour le maintien en emploi (PSEA)

- Diverses formations offertes en fonction des postes occupés

- Évaluation annuelle

- Activités sociales



Janvier 2016

7


*Service externe

de main-d’œuvre

(SEMO)

418-883-3239

- La personne qui vient

chez nous, a un désir de

travailler et de gagner sa

vie, mais elle n’est pas

compétitive sur le marché

privé.

- La personne a besoin de

support dans ses

démarches pour trouver

un emploi rémunéré.

- Personne âgée de 16 ans et

plus ayant un diagnostic en lien avec des limitations fonctionnelles significative et persistante de tout ordre que cela soit de naissance ou par accident ou suite à des événements de la vie, qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’intégration, la réintégration ou le maintien en emploi.

- Évaluation des intérêts, des capacités et aptitudes - Formation préparatoire à la recherche d’emploi - Support à la recherche d’emploi - Support à l’intégration en emploi - Suivi en emploi - Maintien en emploi - Adaptation du poste de travail - Accessibilité des lieux. - Le SEMO est la porte d’entrée pour avoir accès à un emploi en CTA.

Centre local

d’emploi

418-883-3307

- Emploi-Québec propose

divers services, certains destinés à l’ensemble de la population, d’autres réservés à des clientèles particulières qui désirent intégrer le marché du travail.

- Personnes âgées entre 18 et 65

ans

Différents programmes et mesures sont disponibles. Pour plus de détails, vous référez au site web :

www.emploiquebec.net



Janvier 2016

8


Centre intégré de santé et de

services sociaux de la Chaudière-

Appalaches au programme déficience

intellectuelle (DI) et trouble du spectre de

l’autisme (TSA) 418-833-3218

- Besoin

d’accompagnement afin d’acquérir des habiletés de travail

- jeunes adultes motivés à

intégrer le marché du travail

- maintenir la personne dans son milieu de travail ou la réorienté dans un autre milieu qui répond le mieux à ses besoins.

- Adultes ayant une déficience

intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

- évaluation des intérêts et capacités de travail - soutien, accompagnement et encadrement des personnes ayant une

déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme en situation de travail

- plateaux de travail - suivi en stage de travail ainsi que recherche de milieu de stage - suivi en atelier de travail - suivi pour ceux qui sont à l’emploi dans des entreprises ou organismes

afin de favoriser le maintien à l’emploi (Il est à noter que les services du CISSS de Chaudière-Appalaches au programme DI-TSA ne sont pas d’une durée illimitée, mais déterminé en fonction d’un épisode de service.)



Janvier 2016

9


Centre intégré de santé et de

services sociaux de la Chaudière-

Appalaches programme déficience

physique (DP)

418-380-2064

- développer les compétences personnelles et socioprofessionnelles requises à son projet de vie - expérimenter des activités socioprofessionnelles - intégrer des activités socioprofessionnelles - maintenir sa participation dans son cheminement socioprofessionnel.

Adolescent ou adulte ayant une déficience physique et : - peu ou pas d’expérience de travail - ayant un emploi pré événementiel - sans emploi avec expérience antérieure - présentant un écart entre ses capacités et les exigences du milieu du travail

- évaluation et pronostic - action concertée - évaluation de la capacité de travail - formation ou développement des capacités de travail - développement et actualisation du potentiel - maintien socioprofessionnel



Janvier 2016

10


CFER de

Bellechasse

418-243-3757

- Alternative pour les

élèves en difficultés d’apprentissage qui ne peuvent poursuivre leurs études secondaires régulières.

- Personne qui désire se former dans un métier semi-spécialisé.

- Valeurs : autonomie, effort, engagement, respect et rigueur.

- Pour les jeunes âgés entre 15

et 18 ans présentant un retard dans leur cheminement pédagogique suffisamment important pour ne pas pouvoir s'intégrer à des classes régulières (niveau primaire).

- Pour les jeunes âgés entre15 et 18 ans de niveau premier cycle du secondaire

- Le programme FPT du CFER (formation préparatoire au travail) est d'une

durée de trois ans, soit 1650 heures de formation générale et préparatoire au marché du travail ainsi que 1050 heures de formation en entreprise.

- Formation pour un métier semi-spécialisées (FMSS). Durée : 1 an



Janvier 2016

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*Passage Travail

418-833-7122

Services variés en fonction des besoins des personnes qui s’adressent à nous, comprenant le Club de recherche d’emploi qui permet de décrocher l’emploi désiré dans les plus brefs délais.

D’autres activités sont offertes et permettent d’obtenir des conseils personnalisés (intervention individuelle ou de groupe)

Des services spéciaux sont offerts aux nouveaux arrivants ainsi qu’aux personnes retraitées qui envisagent un retour sur le marché du travail.

- Toute personne âgée de 18 ans

ou plus résidant sur le territoire de la Ville de Lévis et des MRC de Lotbinière et de Bellechasse

- Clientèles desservies : clientèle «universelle» 1

relativement près du marché du travail et désirant l’intégrer à court terme

personnes dites «plus éloignées», mais aptes à occuper un emploi.

- 1

Passage-Travail peut accueillir la

personne intéressée par ses services sans égard à son âge, son sexe, son statut socioéconomique, sa scolarité, son

expérience de travail, etc.

Passage-Travail offre, depuis plusieurs années et sur une base régulière, une gamme d'activités de préparation, de formation et d’aide à la recherche active d’emploi ainsi que diverses mesures de soutien post-session ou de maintien en emploi. Ces services permettent de : . adopter une stratégie gagnante de recherche ;

- faciliter la transition vers un nouvel emploi; - préciser et valider l’objectif d’emploi ; - préparer les entrevues d’emploi ; - rédiger ou réviser le curriculum vitae ; - identifier des pistes d’emploi.

Pour l’année en cours, ces services sont : rédaction du CV, services-conseil de groupe ou individuel portant sur différentes sujet relatifs à la recherche d’emploi, Stratégies de recherche d’emploi (3 jours), Club de recherche d’emploi (3 semaines),atelier Compétences-action, atelier Retraités au boulot, atelier pour nouveaux arrivants, atelier L’avenir après la perte d’emploi, programme Démarcheurs d’emploi

Seules les personnes reçues dans le cadre du programme Démarcheurs d’emploi doivent être référées par Emploi-Québec.



Janvier 2016

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*L’APE

(Atelier de préparation à

l’emploi)

Marie-Andrée Plante, pers. ressource

418-837-1221

Les personnes sont référées à l’APE par les conseillères du CLE de St-Lazare.

Orientation - Réorientation de carrière (3 services) durée quelques semaines.

- Service : Choix de carrière : qui est en fait un processus d’orientation - Service d’orientation pour les hommes âgés 30 à 44 ans - Service Recto Verso : personnes âgées de 45 ans et plus. Services

d’orientation, accompagnement technique (CV, entrevue) et soutien en recherche d’emploi.

Service plus spécialisé pour des personnes qui présentent des besoins plus particuliers. Durée du service : quelques mois.

Bilan et transfert de compétences

Préparation et accompagnement à la recherche d'emploi

Intégration et maintien en emploi

Reçoivent peu de personnes de Bellechasse.



Janvier 2016

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Réhabilitation

Beauce

418-838-7474 418-253-6764

Accès-Emploi offre des services spécialisés en employabilité pour accompagner les personnes ayant des difficultés d’intégration sur le marché du travail ou de maintien en emploi ou encore celles qui désirent retourner aux études.

- Hommes et femmes âgés de 18 ans et plus aux prises avec un dossier judiciaire

- Résidants sur le territoire de la région de Chaudière-Appalaches

- Évaluation des besoins avec un conseiller en emploi

- Services-conseils en emploi

- Identification des intérêts, des aptitudes et des compétences transférables

- Orientation professionnelle et information scolaire en fonction de ton dossier judiciaire

- Validation du choix professionnel

- Bilan de compétences

- Réorientation de carrière

- Ateliers thématiques de groupe

- Développement de la connaissance, de l’affirmation et de l’estime de soi, gestion du stress, habiletés de travail et psychosociales

- Méthode de recherche d’emploi

- Information sur le marché du travail

- Informations sur les impacts du dossier judiciaire

- Simulations d’entrevues

- Développement des habiletés de chercheur d’emploi et de travailleur

- Soutien dans les démarches d’emploi

- Accès à Internet et à un centre de documentation

- Visites d’entreprises



Janvier 2016

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- Suivi en emploi et soutien au maintien en emploi

- Service de médiation entre employeur et employé(e) en cas de conflit

- Banque d’employeurs facilitant la recherche d’emploi

- Accompagnement et aide pour une demande de suspension du dossier judiciaire (pardon)

Durée : La durée du programme dépend des besoins du participant.

Coûts : Le programme est gratuit

*Travail

Jeunesse

418-838-7182

Des jeunes décrocheurs qui désirent intégrer le marché du travail.

-Jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans sous la responsabilité du Centre jeunesse. - Jeunes sans emploi de 18 à 30 ans (assistés sociaux ou non) référés par Emploi Québec.

Accueil en entreprise d’insertion avec salaire, Développement de l’employabilité par monitoring en emploi et aide individuelle. Placement et intégration en entreprises régulières. Il y a une partie de la clientèle qui est référée par le CJ et cela fait partie du plan d'intervention ou projet de vie du jeune et l'autre partie de la clientèle est référée par Emploi-Québec et c'est les agentes du CLE qui déterminent si les personnes sont admissibles ou non au service.



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*Alpha

Bellechasse

418-883-1587 #1

Les personnes en recherche d’emploi doivent se tourner vers l’apprentissage de l’informatique puisque les ressources mises à leur disposition se retrouvent désormais sur Internet.

Si elles veulent augmenter leurs chances de retourner sur le marché du travail, les personnes ayant peu de connaissances dans les nouvelles technologies ont donc besoin d’acquérir certaines notions de base en informatique (Windows, Internet et le courriel ainsi que dans le traitement de texte Word), des notions nécessaires pour leur recherche d'emploi.

Ces services s’adressent aux chercheurs d’emploi qui ont des besoins liés à la fois à l’acquisition des compétences professionnelles et à l’autonomie fonctionnelle nécessaire sur informatique pour effectuer leur recherche d’emploi. Les personnes qui répondent aux critères suivants sont admissibles :

être résident de la MRC Bellechasse;

être âgé de 16 et plus;

être sans emploi;

être prestataire de l’assistance-emploi ou de l’assurance-emploi;

être admissible à l’assurance-emploi ou sans soutien du revenu.

Un service d’aide à l’emploi à une clientèle de dix (10) individus qui ont besoin d’acquérir des connaissances en informatique et sur Internet pour la recherche d’emploi afin d’augmenter leurs chances d’intégrer le marché du travail. Le formateur ou la formatrice les conseillera sur l’utilisation d’Internet dans une démarche de recherche d’emploi. L’activité Initiation à la recherche d’emploi sur Internet, d’une durée de douze (12) heures, continuera à être offerte à dix (10) personnes. Ces services seront offerts en individuel du lundi au vendredi, idéalement de jour mais une possibilité d’offrir en soirée est réalisable.

liste des organisations qui dispensent des services …...janvier 2016 3 organismes besoins de la...

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