NOUVELLES  FORMES  D'ORGANISATION  DU  TRAVAIL  (NFOT)  ET  MOBILITÉ  :  

QUELLES  SOLUTIONS  CONCRÈTES  POUR  LES  ENTREPRISES  ET  LEURS  TRAVAILLEURS  

MOBILES  ?  JF-­‐COUTELIER  12/03/2015  

20:28  

Parcours  personnel  20:28  

Etude  sur  le  niveau  d’engagement  (d’implica:on)  du  personnel  (Gallup)  

Engagés  

61  %  

28  %  

11  %  

Ac:vement  

désengagés  

Désengagés  

20:28  

0  

-­‐   +  

Etude  sur  le  niveau  d’engagement  (d’implica:on)  du  personnel  (Gallup)  

20:28  

Recrutement  des  collaborateurs  Qualités  rêvées  par  le  chef  d’entreprise                                          =  ?  

  Compétences  techniques                                +    Autonomie    Capacité  de  travailler  en  équipe    Compréhension  du  cadre    Esprit  d’ini:a:ve    Générosité    Franchise    …  

20:28  

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20:28  

20:28  

En  conclusion  

www.  scopiton.be