POURSUIVONS DANS LA RÉPONSE À VOS BESOINS !

AVEC VOS ÉLU(E)S CGT EN CMCAS,

VOTEZ

ÉLECTIONS CMCAS MARSEILLE

16 AU 22 NOVEMBRE 2017

ACCESSIBILITÉ

TRANSPARENCE

HUMANITÉ SOLIDARITÉ

PROXIMITÉ

UNE ÉQUIPE EFFICACE, PROCHE, ENGAGÉE, SOLIDAIRE

POUR DES ACTIVITÉS SOCIALES TOUJOURS PLUS PROCHES DE VOS ATTENTESACCESSIBILITÉ

LUTTE

RÉSISTANCE

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VOTONSDU 16 AU 22 NOVEMBRE 2017POUR LES ÉLECTIONS DE CMCAS

Dans un contexte marqué par l’austérité, la remise en cause des droits et des biens communs, la dérègle-mentation de notre champ professionnel et de la mise en concurrence des entreprises, qui poussent à l’indi-vidualisation et à l’opposition des individus, les activi-tés sociales doivent être encore et toujours plus des es-paces où s’expriment solidarité, fraternité, lutte contre toutes les discriminations, conditions nécessaires pour l’épanouissement et l’émancipation de chacune et chacun.Les organismes sociaux que sont les CMCAS font partie de votre statut ou de votre contrat de travail. Pour la CGT, la solution ne résidera jamais dans la redistribution monétaire directe des moyens dévolus aux activités sociales et de santé.

SOLIDARITÉ Valeur fondatrice des Activités Sociales, elle doit se concrétiser par la promotion du vivre ensemble, les actions en direction des bénéficiaires touchés par les difficultés de la vie, le lien intergénérationnel. Dans tous les domaines, elle doit permettre de garantir l’ac-cès aux activités quelles que soient les populations, les pratiques, les ressources.

PROXIMITÉ C’est votre investissement, et celui de tous les élu-e-s, pour faire vivre nos activités sociales. C’est le lien social à entretenir, pour soutenir celles et ceux qui sont fragilisé-e-s, mais aussi pour favori-ser les rencontres, dans l’entreprise et à l’extérieur, et pour toutes les générations. Pour tout cela, votre CMCAS et vos SLV sont des outils à préserver et à développer. Tous ensemble dans nos SLV et notre CMCAS, avec l’envie de fortifier les liens sociaux et d’être toujours plus solidaires, le dialogue et l’action permettent de bâtir des activités sociales qui vous ressemblent, qui vous correspondent.

INNOVATION La démarche novatrice des activités sociales en ré-ponse aux évolutions de la société et des modes de vie doit s’amplifier. Porteuses d’innovation sociale par des contenus émancipa¬teurs, nos activités sociales doivent améliorer les modes d’accès, la réactivité, la participation en utilisant notre réseau de proximité et les nouvelles technologies de communication.

Voter CGT, c’est se donner les moyens de continuer à faire vivre les activités sociales et de santé pour toutes et tous, actifs-ves et inactifs-ves.

Voter CGT, élire ses candidat-e-s au Conseil d’Administration de votre CMCAS, c’est l’assurance que vous serez au cœur de leur action pour des activités sociales sources de vitalité et d’épanouissement.

SANTE – PROTECTION SOCIALELa défense de la Sécurité sociale et de notre statut particulier de protection sociale reste une priorité d’action. De même que le développement de la CAMIEG. Les actions de prévention et de dépistages seront poursuivies. Nos dispositifs d’aides et de soutiens aux plus fragilisés, et notamment aux personnes touchées par un handicap, seront maintenus. SLV et CMCAS restent interlocutrices de proximité en ces domaines.

JEUNES AGENTSÀ l’écoute des besoins et attentes des jeunes agents qui ont rejoint les entreprises récemment, nous devrons développer des aides particulières, adaptées. Et agir avec eux pour la satisfaction de leurs besoins (logement, transport, gardes d’enfants, places en crèches).

PATRIMOINEDe nouveaux projets seront mis en œuvre : le centre de loisirs à Signes et la salle multi-activités à Aubagne.

FORMATIONLes élus et mandatés seront soutenus pour la mise en œuvre de formations de qualité pour contribuer à la réussite de l’engagement militant au service de la collectivité.

SECTIONS LOCALES DE VIERelais essentiels des activités sociales sur les sites de travail au plus près des agents, ces structures doivent être maintenues et développées. Et disposer des moyens matériels et humains pour accomplir leurs missions sociales d’intérêt général.

APS ET SPORTAvec la commission APS, l’ASSE et des partenariats, nous poursuivrons notre politique d’accès pour tous à la diversité des pratiques physiques et sportives favorables au bien-être. À l’exemple de la salle de sport d’Allar-Arenc, nous agirons pour obtenir de tels équipements en entreprise sur d’autres sites.

SOLIDARITÉPour plus de justice sociale, de solidarité et d’égalité de traitement, nos aides et soutiens doivent évoluer. De nouvelles dispositions sont à rechercher dans les domaines du handicap, du vieillissement et de la famille. Les réseaux solidaires de nos SLV sont à maintenir et renforcer.

CULTURE ET LOISIRSPour l’accès du plus grand nombre à ce qui rend libre, ouvert aux autres et pleinement acteur de sa vie, nous poursuivrons le développement de l’offre à la culture, aux loisirs sur l’ensemble du territoire de la CMCAS, ainsi que la recherche de nouveaux partenariats.

Nadine TOURMENTAdministratrice CAMIEG

Gilbert BENHAMOUSecrétaire général Syndicat CGT Marseille

Elsa CHAILANTechnicienne RTE

Jean-Christophe FIANDINOPrésident de la CMCAS Marseille

Julien HADDAD-PARFAITTechnicien ÉNEDIS

Jean-Luc CARIZZONISecrétaire général Syndicat CGT Provence

Nous vous appelons à participer TRÈS ACTIVEMENT à la sauvegarde de vos activités sociales, de votre CMCAS Marseille, en contribuant à faire élire fortement, majoritairement, les candidats CGT. Parce qu’ils sont combatifs, dignes de confiance et que vous serez assurés qu’ils seront les plus efficaces pour défendre les intérêts du plus grand nombre. Forts des valeurs ajoutées que porte la CGT dans les IEG et nos activités sociales, les candidats CGT vous invitent à toujours plus de conquêtes sociales.

Jean-Christophe FIANDINOÉNEDIS

Alain FANGUINÉNEDIS

Joël CAPRAUNIPER

Julien HADDAD-PARFAIT ÉNEDIS

Julien DELORS ÉNEDIS

Gilles MOULIN RTE

Samantha SAUGERARTE

Christophe RAVATEDF DIPDE

Chères et chers collègues Les elections de cmcas qui vont se te-nir du 16 au 22 novembre prochain sont un rendez-vous citoyen de la plus haute importance pour vous et vos proches. Le devenir de nos activites sociales va dependre des resultats de ce scrutin.

Ces activites de proximite jouent un role essentiel dans la defense et le de-veloppement de vos interets sociaux, culturels et de sante. Et cela, que vous soyez agents ouvrants droit actifs, inac-tifs, jeunes, anciens, employes, maitrises ou cadres, ainsi que vos ayants droit (conjoints, enfants).

Ces activites, faut-il le souligner, sont favorables au bien-etre et a l’epanouis-sement de toutes et tous. Les enjeux humains que portent ces activites valent vraiment la peine de se mobiliser, de s’en-gager et d’agir – notamment par votre vote – pour qu’elles continuent d’être :- Des espaces : de solidarité, de frater-

nité, d’entraide, de lutte contre toutes discriminations.

- Des espaces : de démocratie, au cœur des entreprises, à partir des SLV où peuvent s’exprimer librement les sa-lariés, par des initiatives, propositions et projets d’intérêt collectif… Autant d’ac-tions contribuant à l’émancipation, au dé-veloppement de liens sociaux et à la ré-ponse aux besoins et attentes de toutes et tous, en matières de droits aux vacances, aux loisirs, à la culture, au sport, à la santé.

Dans les IEG, depuis des décennies, les activités sociales des personnels, gérées essentiellement « par et pour eux » et en proximité par les CMCAS et SLV, ont largement fait la preuve de leur efficacité.Le principe fondamental de redistribu-tion collective du fonds financier (1%) pratiqué pour la gestion de ces activités s’est révélé de façon incontestable : avan-tageux et pertinent. Ce principe ne saurait être remis en cause par une redistribution monétaire directe des moyens dévolus à ces activités. Parce qu’une telle redistribu-

tion individualisée serait grandement dé-favorable aux bénéficiaires, aux familles. Depuis de nombreuses années, la ma-jorité des salariés a placé sa confiance en la CGT pour diriger et gérer ces ac-tivités sociales.

Celles-ci ont été développées - par une gestion rigoureuse et des luttes -, selon des valeurs de solidarité constante et renfor-cée ; par la promotion de toutes initiatives contribuant au « bien-vivre ensemble » entre toutes générations et par des disposi-tions soutenues pour aider les bénéficiaires fragilisés par les difficultés de la vie.

Dans tous les domaines actuellement couverts par nos activités (vacances, culture, loisirs, sport, prévention santé, actions solidaires), la distribution d’un chèque individuel, forcément restreint et dérisoire, ne pourrait remplacer les larges et nombreuses possibilités d’accès qu’offre le partage collectif équitable et adapté de ces moyens.

Pour notre CMCAS Marseille, c’est par une conception de gestion rigoureuse, transparente, conquérante, associée étroitement aux luttes sociales et syn-dicales, que ces activités ont été dé-veloppées, toujours dans le but de ré-pondre le mieux possible à l’évolution des besoins de toutes les catégories de bénéficiaires, sur l’ensemble du ter-ritoire couvert, dans et hors Marseille.

À travers les événements sociaux, écono-miques et politiques qui secouent notre société et impactent fortement nos ac-tivités sociales, et en même temps nos conditions et droits de salariés des IEG, tout indique un peu plus chaque jour que la défense et le développement de nos conditions de vie, de nos conquêtes so-ciales, nécessitent une implication collec-tive, unitaire.

Le bilan positif que portent aujourd’hui les élus CGT au terme de cette manda-ture de trois ans ne peut se résumer aux seules actions – même nombreuses – qui ont été conduites depuis 2014.

La gestion démocratique, progressiste, combative de notre CMCAS Marseille vient de loin. Elle s’est inscrite dans la continuité, de façon constructive, soli-daire, créative, rassembleuse et unitaire.

De mandats en mandats, au fil du temps, les collègues élus CGT qui ont eu en charge, au sein des Conseils d’adminis-tration, la responsabilité de conduire cet édifice social à bon port, selon des valeurs humanistes jamais reniées, ont dû affronter maints obstacles et difficultés pour nous laisser en héritage un outil social qui ne de-mande qu’à servir de mieux en mieux pour le bien-être du plus grand nombre.

Il est de notre devoir aujourd’hui, à nous autres, agents ouvrants droit, actifs, inac-tifs, bénéficiaires de la CMCAS Marseille, d’agir non seulement pour la défense de son existence, de ses moyens de fonc-tionnement, mais aussi pour assurer son avenir, selon des perspectives conqué-rantes, audacieuses.

Chères et chers Collègues, voilà pour-quoi votre participation citoyenne et votre choix de vote à l’élection – pour quatre ans – du Conseil d’administration de votre CM-CAS Marseille vont avoir une importance considérable. L’avenir et le développement de vos activités sociales sont intimement liés à la défense de votre emploi, de vos droits et conditions de travail et à la préser-vation du service public de l’Énergie.

Actifs et inactifs, rassemblés et soli-daires, c’est en votant massivement pour la liste CGT, une équipe efficace, proche, engagée, solidaire, que vous préserverez le bien-être, les aides et soutiens que vous apportent vos activi-tés sociales. Pour vous et vos proches.

Depuis 2014, le bilan conséquent de la mandature qui vient de s’écouler est à porter à l’actif des administrateurs CGT, majoritaires à la direction de la CMCAS Marseille.

PROXIMITÉAu plus près des préoccupations de toutes les catégories de bénéficiaires de tous âges (jeunes et seniors), les élus CGT n’ont cessé d’agir pour renforcer la réactivité de la CMCAS, des SLV, du Réseau solidaire. Pour répondre aux be-soins et attentes, faire vivre une solidari-té de proximité agissante, les élus CGT ont grandement contribué à développer écoute et contacts humains, ainsi que toutes initiatives permettant d’établir ou renforcer des liens sociaux à travers les activités sociales, entre les générations de bénéficiaires.

Attachés à la démocratie et à la participa-tion active de toutes et tous, les adminis-trateurs CGT ont impulsé une dynamique d’information et de communication régu-lière, pratique, utile, invitant à la réflexion, à la découverte et à l’ouverture d’esprit avec 107 Mag’ ; le site Internet de la CM-CAS ; les livrets à thème ; le matériel dif-fusé en SLV.

SANTÉ - SOLIDARITÉ

En investissant autant dans les aides et soutiens matériels que dans le réconfort moral, la CMCAS s’est efforcée de faire rempart à la précarité et l’isolement. Les initiatives « santé » de prévention et dé-pistages, développées avec la CAMIEG notamment ont eu pour objectif d’inviter les bénéficiaires à être le plus possible ac-teurs de leur santé.Les aides attribuées aux personnes en difficulté, en situation de handicap ou d’isolement et de fragilité particulière ont été conformes aux valeurs de solidarité, de justice sociale et d’entraide portées

par la CGT ; tout en développant les ac-tions nécessaires pour lutter contre le dé-sengagement des entreprises et des pou-voirs publics en ces domaines.

CULTURE – LOISIRSPour faciliter et favoriser l’accès du plus grand nombre aux spectacles et événe-ments culturels de leur choix, l’offre de la CMCAS Marseille en ces domaines a été régulièrement élargie dans sa quantité et sa diversité. Sur l’ensemble du territoire couvert par la CMCAS, de nouveaux par-tenariats ont été développés.

Tarifs accessibles, programmation de qualité, le passeport culturel a fait ses preuves d’efficacité en proximité et de fa-çon complémentaire, en lien avec le por-tail culture et loisirs de la CCAS. Le suc-cès a été au rendez-vous. Les élus CGT ont joué un rôle déterminant dans cette démarche émancipatrice pour tous.

Les loisirs ont fait l’objet de développe-ments répondant aux attentes des bé-néficiaires et aux engagements pris par les administrateurs CGT. La CMCAS a consolidé ses activités en direction de l’enfance (vacances pour les 4-5 ans avec la CCAS ; séjours locaux de multi-activi-tés pour les 4 à 12 ans).

Les activités loisirs et découvertes pour les actifs, inactifs et leurs proches ont été régulièrement organisées à partir des JTL, des SLV et commissions.

UN BILAN CONFORME AUX INTÉRÊTS DU PLUS GRAND NOMBRE

LA LISTE DES CANDIDATES ET CANDIDATS DE LA CGT

ÉLECTIONS CMCAS MARSEILLE

16 AU 22 NOVEMBRE 2017

Le centre d’activités de la Pointe-Rouge a été redynamisé pour accueillir une plus grande diversité d’initiatives et un nou-veau partenariat établi avec l’ASPTT per-met désormais un développement des pratiques liées aux joies de la mer. Plus largement, de nouvelles activités ont été créées récemment, comme l’œnologie, avec l’implication d’agents pour les ani-mer, selon le principe du « par et du pour » qui fait la force de nos activités sociales.

ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVESParce que ces activités sont bénéfiques et importantes pour le bien-être physique et moral, la CMCAS avec l’ASSE (Asso-ciation Sportive des Salariés de l’Énergie) et la commission APS, a soutenu le déve-loppement des pratiques proposées aux bénéficiaires.Sur le site d’Allar-Arenc, avec la mobilisa-tion des agents et de la SLV et le soutien de la CMCAS, une salle de sport a été ouverte, accueillant actifs, inactifs et leurs proches.

Sur Fos s/mer, une section pêche a été créée, avec l’acquisition par la CMCAS d’un bateau dédié à l’usage de tous les bénéficiaires. Dans toutes ces initiatives, les élus CGT ont joué un rôle moteur, inci-tatif et novateur.

UNE GESTION OFFENSIVEAinsi, malgré la baisse drastique des moyens financiers (fonds du 1%) attri-bués à nos organismes sociaux pour leur fonctionnement, c’est par une gestion ri-goureuse mais offensive, que la CMCAS Marseille a pu maintenir, le plus possible, la satisfaction des besoins sociaux de tous ordres de l’ensemble de ses béné-ficiaires. Cela aussi est à mettre à l’actif des administrateurs élus CGT qui ont tou-jours maintenu le cap d’une gestion com-bative et conquérante selon un principe ferme qui consiste à « gérer en luttant et à lutter en gérant » de façon indissociable.

Le bilan positif des dernières années de gestion de votre CMCAS Marseille, partagé par les bénéficiaires, est à porter à l’actif de la CGT. Ses repré-sentants élus au Conseil d’Adminis-tration ont été aux avant-postes de toutes les actions solidaires et com-batives entreprises pour satisfaire vos besoins et attentes, selon une gestion démocratique, transparente et équitable, pour toutes et tous, sur l’ensemble du territoire de la CMCAS. Les candidats CGT méritent votre confiance renforcée.

VOTEZ

POUR UNE CMCAS CONQUÉRANTE ET DES ACTIVITÉS SOCIALES TOUJOURS PLUS PROCHES DE VOUS. UNE ÉQUIPE EFFICACE, ENGAGÉE, COMBATIVE ET SOLIDAIRE.

July SUISSAEDF

Richard GOMEZGRDF

Karine ROLLOTEDF

Thierry MADELEINEInactif

Jean-Louis ALLOÉNEDIS

Christophe ERREBIEEDF UP Méd

Davidé MARGANIÉNEDIS

Elsa CHAILANRTE

Nicolas DAVANÉNEDIS

Jean PUGENSInactif

Éric SORDETÉNEDIS

Didier TUDURIEDF UP Thermique

Frédéric GONELLAGRDF

Sylvain MIRRALESEDF UP Méd

Samantha POMARESÉNEDIS

Patricia LUCARIInactive