88 %

TAUX D’EMPLOI DES JEUNES ACTIFS ISSUS DE MFR

APRÈS 6 MOIS

APRÈS 3 ANS

Des chiffres qui parlent

d’eux-mêmes !

L’excellente insertion professionnelle des jeunes sortant de MFREnquête réalisée au 1er trimestre 2018

MAISONS FAMILIALES RURALESOUESTNORMANDIE

«MFR, une école, des stages, un métier !»

91 %

50 %école50 %

entreprise

75 %

AQUA

CULT

URE

6 MOIS APRÈS LA SORTIE…

LES MFR, UN TREMPLIN VERS L’EMPLOIET LES FORMATIONS SUPÉRIEURES

SUR 100 JEUNES…

6 mois après la sortie de MFR,91% des élèves poursuiventleur formation ou sont déjà en activités professionnelles

50 SONT EN EMPLOI

41 SONT

EN FORMATION

7 SONT DEMANDEURS

D’EMPLOI 2 AUTRE SITUATION

TAUX DE RÉPONSE

321 RÉPONSES

Enquête réalisée au 1er trimestre 2018 auprès de 369 jeunes sortis d’une formation en MFR en juin 2017.

87 %

MAISONS FAMILIALES RURALESOUESTNORMANDIE

UN TAUX D’EMPLOI TRÈS SUPÉRIEUR À LA MOYENNE NATIONALEDéfinition :Le taux d’emploi des actifs est calculé sur la somme de ceux qui sont en emploi et de ceux qui cherchent un emploi. Ceux qui sont en formation ne sont pas comptés dans ce cas.Au troisième trimestre 2017, le taux d’emploi des jeunes de 15 à 24 ans était de 21,9%. (Source Insee-Données CVS).

DES NIVEAUX DE FORMATION QUI FACILITENT L’INSERTIONPLUS LE NIVEAU EST ÉLEVÉPLUS L’INSERTION EST FACILITÉELe taux d’emploi varie en fonction du niveau : c’est ce que l’on appelle l’effet rempart du niveau de diplôme. Cet effet rempart existe également en MFR.

LES JEUNES SORTANT DES MFR ACCÈDENT DÈS 6 MOIS À DES POSTES CORRESPONDANT À LEUR PROJET

28 %SONT EN CDI

64 %SONT À TEMPS PLEIN

68 %TRAVAILLENT DANS LE SECTEUR PROF. LIÉ À

LEUR FORMATION

DES EMPLOIS DE QUALITÉ

niveauBAC PRO BTSCAP

Taux d’insertion100

50

0

Que font les jeunes en sortant de MFR ?

LES TAUX D’EMPLOI PAR FILIÈRE PROFESSIONNELLE SONT MEILLEURS QUE LA MOYENNE NATIONALE

MFR Ouest-Normandie Niveau national*

93%

54,2 %

Services aux personnes

69 %41,7 %

Commerce

83 %

* Source DEPP n°18.09 - mai 2018

85 %89 %

AGRO

ÉQU

IPEM

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PRO

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CTIO

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MOINS DE 6 MOIS APRÈS LA SORTIE DE FORMATION, LA MAJORITÉ DES JEUNES DE MFR OCCUPENT UN POSTE STABLE

CORRESPONDANT À LEUR PROJET

PROFESSIONNEL.

LES MFR, UN RÉSEAU QUI CONFIRME SA RÉUSSITE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

* Source DEPP : Direction de l’Évaluation de la Prospective et de la Performance, note d’information n°18.09 - mai 2018

48 %JEUNES SORTANT

DE LYCÉE PRO*

69 %ENSEMBLE

DES APPRENTIS DE FRANCE*

88 %MFR OUESTNORMANDIE

88 %

TAUX D’EMPLOIdes jeunes actifs,

6 mois après la sortie de formation des MFR

Ouest Normandie

71%

90%

100%

LES MFR, L’ASSURANCE DE RENTRER DANS LA VIE ACTIVE

SUR 100 JEUNES…

81 SONT EN EMPLOI

10 SONT

EN FORMATION

8 SONT DEMANDEURS

D’EMPLOI 1 AUTRE SITUATION

TAUX DE RÉPONSE

339 RÉPONSES

Enquête réalisée au 1er trimestre 2018 auprès de 480 jeunes sortis d’une formation en MFR en juin 2014.

71 %

VERS LE PLEIN EMPLOI

Les MFR contribuent fortement à l’atteinte du plein emploi.En deçà de 6% de demandeurs d’emploi, l’OCDE considère que l’on atteint le plein emploi. (réf. le dictionnaire d’Alternatives Economiques) 91 %

TAUX D’EMPLOIdes jeunes actifs,

3 ans après la sortie de formation des MFR

Ouest Normandie

LES JEUNES SORTANT DES MFR ACCÈDENT À DES POSTES CORRESPONDANT À LEUR PROJET

50 %SONT EN CDI

81 %SONT À TEMPS PLEIN

70 %TRAVAILLENT DANS LE SECTEUR PROF. LIÉ À

LEUR FORMATION

DES EMPLOIS DE QUALITÉ

LES TAUX D’EMPLOI PAR FILIÈRE PROFESSIONNELLE ATTEIGNENT LES 100 %

3 ANS APRÈS LA SORTIE…

Que font les jeunes en sortant de MFR ?

En analysant les statistiques de l’insertion des jeunes après la Maison Familiale Rurale et en interrogeant ces jeunes, leurs parents et leurs employeurs, on peut synthétiser leurs réponses de la manière suivante :

L’ALTERNANCEL’alternance permet aux jeunes de connaître le monde de l’entreprise. Ils ont acquis le savoir-faire mais aussi le savoir-être tel que le goût de l’effort et du travail bien fait. Ils sont rapidement opérationnels et efficaces dans leur emploi. Par leurs nombreuses expériences de terrain durant la formation, ils se sont constitué un réseau de profes-sionnels qui les connaissent.

LA MÉTHODE PÉDAGOGIQUELa méthode pédagogique des MFR favorise l’appel au vécu, les cas concrets et la relation avec les adultes. Elle prépare à la responsabilité, à l’autonomie, à l’engagement et à la citoyenneté. Elle donne la bonne mesure de la réalité économique, sociale et humaine du monde du travail et développe, chez les jeunes, une identité, un bon esprit d’analyse, le sens des valeurs et la confiance en soi.

L’ACCOMPAGNEMENTL’accompagnement de chaque jeune dans son projet de vie, par

les moniteurs, les maîtres de stage/apprentissage et les familles, permet le suivi de son évolution dans un climat relationnel serein et constructif, et lui donne confiance.

LA VIE RÉSIDENTIELLELa vie résidentielle en MFR permet d’apprendre à vivre ensemble en société et développe la maturité, le partage, le sens du service, le respect du travail d’autrui. Les activités mises en place en veillées, développent la créativité et la confiance en soi.

LA PASSION DU MÉTIERGrâce aux nombreuses mises en situation réelle, les jeunes confirment efficacement leur choix d’orientation et acquièrent une bonne connaissance du métier, ce qui favorise leur engagement professionnel.

LA MOBILITÉLa mobilité durant la formation, y compris à l’international, permet l’approche d’autres cultures, d’autres pratiques, et développe une grande ouverture d’esprit, le sens de la responsabilité et l’autonomie.

POURQUOI CETTE RÉUSSITE ?

Efficacité des formations pour une stabilité de

l’emploi

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70 %

100 %

90 % 91 %97 %

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86 % DE RÉUSSITEAUX EXAMENS

1 516 ÉLÈVES ET APPRENTIS

MAISONS FAMILIALES RURALESOUESTNORMANDIE

190 SALARIÉS150 ADMINISTRATEURS3000 MAÎTRES DE STAGE

Un réseau reconnu de professionnels de la formation répartis sur tout le territoire Ouest Normandie

11 MFR en Ouest Normandie

Établissements privés sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture

POUR EN SAVOIR PLUS SUR LES MFR DU TERRITOIRE OUEST NORMANDIEFédération Territoriale des MFR Ouest NormandieMaison de l’Agriculture - Avenue de Paris 50009 SAINT-LO Cedexwww.mfrnormandie.fr02 33 06 49 23

MFR Ouest Normandie @MFROuestNormandie

«MFR, une école, des stages, un métier !»

Urville-Nacqueville

Valognes

La Haye du Puits

St Sauveur Lendelin

CoutancesCondé sur Vire

PercyGranville

Vains St SenierMortain

Vire

Imp.

des

MFR

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780

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