l'adaptation à l’évolution des besoins, … une passion
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L'adaptation à l’évolution des besoins, … une passion. Pierre Chénier , ing. COLLOQUE AGPi – AiPM 27 – 28 OCTOBRE 1999. Plan de présentation. Le colloque, en bref L’évolution des besoins, La finalité Les opportunités, les moyens Perspectives. 1. Le colloque, en bref. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
L'adaptation à l’évolution des besoins, … une passion
Pierre Chénier, ing.
COLLOQUE AGPi – AiPM
27 – 28 OCTOBRE 1999
Plan de présentation
1. Le colloque, en bref
2. L’évolution des besoins,
3. La finalité
4. Les opportunités, les moyens
5. Perspectives
1. Le colloque, en bref
Volet TECHNIQUE et GESTION
• L’entretien : « Prévenir coûte moins que guérir »
• Aménagement , environnement :
- Image, émotion, simple, économique, efficace,
le design influence le comportement,
• Syst. à volume variable : coûts VS qualité ? Ventilation hybride VS Climatisation
En bref : (suite)
• Le choix des concepts : Troquer les économies de demain comme investissement aujourd’hui. (architecture / ingénierie)
• L’ARTchitecture pour la qualité de vie, l’environnement, l’efficacité énergétique
• Un nouveau moyen : les ESE, Mode d’emploi expérimentation,
En bref : (suite)
• Équité du financement immobilier, des indices de performance stratégique
• Conception novatrice + technologie + temps = confort + efficacité énergétique + économie LT
2. L’évolution des besoins
• Évolution ou…Révolution ?
• Besoin de revoir les façons de faire, ressources limitées (décentralisation)
• Attentes, besoins perçus, besoins réels ?
• Besoins VS contraintes, risque d’immobilisme
2. L’évolution des besoins
Environnement Externe
• Économie, dette, politique• Médical, scientifique, • Technologie, Internet• Normes, réglementation,• Réseau, Ministères, • Pressions pour fusions• Médias,• Fournisseurs(intégrateurs)• impartition
Impacts • qualité, (pacemakers), reports• quantité, accessibilité
Environnement Interne
• Médecins, professeurs• CA, Haute direction• Personnel (culture)• Ressources (H,M,F,I,T)• Inventaires, capital,
3. La finalité,
• La pertinence justifie l’effort¸ Questionner :
• Pour qui travaille-t-on ? Fils, mère…
• Besoin d’être si gros ? Autres solutions ?
• Construire neuf, réaménager, renouveler ?
• Myopie, égotrip VS vision, grands projets,
3. La finalité,
4. Les opportunités, les moyens
• Problèmes VS opportunités
• La gestion de projets : c’est définir
- où on est
- où on veut aller
- comment y arriver
• Ordonnancement, Priorités,
• Le temps : réflexion/action/$
• Plan Directeur Immobilier, Plan de communication
4. Les opportunités, les moyens
• Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC)
RRMC (intranet an 2000), CHUM (Téléphonie), Techno-Centres, Info-Santé, Télémédecine, (télé-enseignement), CUSM (Dictée centrale), commerce électronique (Saguenay), sans fil,
accessibilité accrue à l’informatique,(<$), logiciels, systèmes experts, (Contrôles centralisés, Entretien Préventif, Bâtiment intelligent), télésurveillance (sécurité), Télégestion (CHSLD), Adaptation rapide,
4. Les opportunités, les moyens
• La modernisation des infrastructures (MSSS) : réduire plus intelligemment, en investissant (13 M $), économies récurrentes, projets, études (50-100 %) Recherche et développement
• Les «Coopératives » partenariats, (fusions), production alimentaire, buanderie, laboratoires, services administratifs, inventaires, réingénierie, Énergie, (PREÉ), réseaux vapeur, environnement, Potentiel ++
• L’autofinancement, 5 ans et +, durée de vie
4. Les opportunités, les moyens
• La formation, le développement organisationnel, nouveaux rôles, (animer, guider, mettre en œuvre, mise en marché, plans d’affaires, etc.)
• Partage expertise, (cadres HGJ), Web, (inventaires virtuels, espaces à louer, à vendre), évolutif
5. Perspectives 5. Perspectives
« La joie de vivre, c’est être
au service d’un but grandiose »