Situation des femmes dans le monde du travail

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Femmes avec

études

Hommes avec

études

Femmes sans

études

Hommes sans

études

France

*Les chiffres sont des pourcentagesde la population actuelle.

Situation des femmes dans le monde du travail

Raisons de l'abandon des Raisons de l'abandon des études par les femmesétudes par les femmes

Il y a quelques causes pour lesquelles la femme ne peut pas étudier:

La famille: La majorité des femmes ont l’obligation d’avoir une famille pour différentes

causes comme la religion, besoins économiques…. C’est la raison laplus importante.

La maison: Traditionnellement,la femme se charge du maintien de la maison. Une tâche qui enlève du temps aux femmes pour travailler ou étudier hors de

maison.

Les travaux “masculins”: Actuellement, il y a quelques postes de travail qui sont appelés masculins

parce que la majorité des personnes qui travaillent sont des hommes ou ils sont très difficiles et durs pour la femme, par exemple le secteur de la construction.

Qui est le meilleur dans les études ?

Dans le passé l’unique qui travaillait chez la famille était l’homme mais actuellement tous les citadins nous avons les mêmes droits, des hommes ou femmes, et par cela les deux sexes peuvent exercer le même travail et avoir les mêmes droits.Pourtant il y a des travaux plus communs pour chaque sexe comme on va voir.

Infirmière Secrétaire

Professeur

Maçon Plombier

Pêcheur

Dans l’actualité, les filles continuent de suivre des filières dites <<fémenines >>. Mais ce choix de carrière est une cause de l’inégalité des chances.

Des recherches montrent que le choix est suivent conditionné par l’environnement: l’influence de la societé qui force encore les filles à se conformer à l’image traditionnelle de la femme ; celle des parents: beaucoup encouragent moins leurs filles que leurs fils dans les études ...

L’ autre problème qui se pose à beaucoup de filles qui sont pourtant

diplômées de ces écoles est l’inégalité des chances et des salaires dans le monde du travail.

La discrimination salariale empêche le partage des rôles entre partenaires dans la prise en charge des enfants : aussi longtemps que les femmes, quelles que soient leur formation professionnelle et leur expérience, gagneront moins que les hommes, il ne sera pas dans l’intérêt économique des familles que les pères accomplissent davantage de tâches éducatives pour en décharger les mères et que les mères travaillent davantage sur le plan professionnel. Dans la réalité, les mères passent nettement plus de temps que les pères à assumer la responsabilité des enfants et occupent un emploi à temps partiel. Actuellement, les salaires féminins ne couvrent fréquemment pas les besoins vitaux.

Un meilleur avenir pour la femme

• Valoriser les modèles féminins auxquels les femmes peuvent s’identifier pour s’engager dans des carrières dites « masculines » : Marie Curie est la seule femme scientifique à être identifiée dans le monde entier.

• «Vendre les carrières scientifiques » aux femmes en leur montrant comment elles peuvent contribuer aux résultats car c’est par leur action que les femmes sont prêtes à s’investir.

• La création prévue d'un Institut pour l'égalité entre les hommes et les femmes qui aura également pour attribution d'assurer le suivi de la situation relative à l'accès à l'éducation pour les deux sexes dans les États membres comme dans le monde entier

• Lucia González Lora

• Andrés González

• Gabriel Pagola

• Blanca Espada Redondo

• Enrique Graham

2º Bac AB