AU SERVICE DE UN. AU SERVICE DE TOUS.CHEVALIERS DE COLOMBJUIN 2015 l Volume 32 l Numéro 6 l www.kofc.org PUBLIÉE 12 FOIS PAR ANNÉE PAR LES CHEVALIERS DE COLOMB l 1 Columbus Plaza, New Haven, CT 06510-3326, USA

• Organiser la transition de vos nouveaux officiers du conseil etprésidents de comités le 1er juillet.

• Organiser une équipe de recrutement des effectifs et rédigerun plan de recrutement pour 12 mois

• Organiser les plans pour la participation de votre conseil à laSemaine de la Famille des Chevaliers de Colomb (du 9 au 16 août)

• Préparer la participation de votre conseil à la Journée mondialede prière pour la paix le 11 septembre

• Préparer les renseignements nécessaires aux rapports suivants :F 30 juin – Déposer le formulaire de Demande du prix

colombien (n°SP-7), déposer le Rapport annuel de la table ronde des Chevaliers de Colomb (n°2630), envoyer la demande de remboursement et de la plaque du programme « Nourrir les familles » (n°10057)

F 1er juillet – Déposer le Rapport des officiers choisis pour l’année fraternelle (n°185).

F 1er août – Déposer le Rapport du personnel du programme de service (n°365).

F 15 août – Déposer le Rapport semestriel de vérification du conseil (n°1295).

Liste de contrôle du GrandChevalier – juin et juillet

Le discours du Chevalier Suprême à Rome lors dusymposium sur le Bienheureux Junipero Serra

Le diocèse de Los Angeles et la com-mission pontificale pour l’Amérique

latine ont coparrainé un colloque de troisjours pour discuter de la vie dubienheureux Junipero Serra et donner unaperçu de son travail à l’époque desmissions au XVIIIe siècle.

La rencontre a eu lieu en avril auCollège pontifical nord-américain deRome, où le pape François a célébré lamesse pour les participants au colloque.Pendant son homélie, il a donné une idéedu travail de Serra, qui était de protéger « le peuple indigène contre les abus descolonisateurs. »

Alors qu’il évangélisait les autochtones,Serra incorporait de nombreuses coutumesindigènes dans leur pratique de la foi catholique. Il a aussi souvent défenduleurs droits face à l’injustice des autorités locales, la plus notable étant quandil a présenté en personne une « Representacion », considérée comme une

« charte des droits » pour le peuple indien,au vice-roi de la ville de Mexico en 1773.

Le Saint Père a fait un commentaireparticulier sur le voyage personnel d’unprêtre franciscain né en Espagne qui avaitpour but de donner la foi et les enseigne-ments de l’Église au Nouveau Monde,indiqua qu’il avait « l’impulsion vibrantede chercher à partager le cadeau de la ren-contre du Christ avec tous ceux éloignésdu Christ : un cadeau qu’il avait reçu aupréalable et qu’il avait vécu dans toute sasplendeur et sa vérité. »

La rencontre à Rome a été organisée enpartie pour répondre à plusieurs polé-miques (que le père Serra imposait leChristianisme aux populations autoch-

tones et réprimait leur culture) qui ont surgi à la suite de la déclarationdu pape François qu’il canoniserait Serra à l’occasion de sa visiteapostolique aux États-Unis en septembre.

Alors que juin représente le dernier mois de l’année fraternelle 2014-2016,c’est le moment de vérifier que votre conseil remplit toutes les conditions

pour mériter le prix du Conseil Étoile, qui reconnaît l’excellence dans lesdomaines des effectifs, de la promotion de l’assurance et des programmes deservices. Planifiez une réunion avec tous les officiers du conseil et le personneldes programmes (sans oublier le député de district et l’agent d’assurance) aucours des deux semaines prochaines afin de mesurer les progrès effectués à cejour et de développer un plan pour remplir les conditions qui manquent.

N’oubliez pas que, pour devenir un Conseil Étoile, vous devez :3 Mériter le Prix Colombien en mettant en place et

en rendant compte d’au moins quatre programmes importants figurant dans chacune des catégories du programme de service ou un programme dit « vedette » dans une catégorie particulière.

3 Mériter le Prix de l’abbé McGivney en atteignant ou en dépassant votre quota de membres.

3 Mériter le Prix du Fondateur en atteignant ou en dépassant votre quota de membres assurés.

3 Envoyer tous les formulaires obligatoires, dont leRapport annuel des activités fraternelles (n°1728) et le Rapport du personnel duprogramme de service (n°365).

Voir « colloque », Page 2

Voir « Étoile », Page 3

Le Chevalier suprême Carl Anderson s’est joint à l’archevêque Jose Gomez de Los Angeles et au cardinal Marc Ouellet du Canada

pour une journée de réflexion sur celui qui sera bientôt canonisé « l’apôtre de la Californie ». (Alessia Guiliani/CPP)

La dernière ligne droite pourobtenir le statut de Conseil Étoile

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Àl’occasion d’une cérémonie qui a eu lieu à l’UniversitéNotre Dame, le Chevalier suprême et les Chevaliers

de Colomb ont été récompensés de la médaille annuelleEvangelium Vitae, l’un des prix pro-vie les plus prestigieuxdu pays

Au banquet du 26 avril, le Chevalier suprême aaccepté la médaille au nom des 1,8 million de membresChevaliers répartis dans le monde. Les membres duconseil 1477 de Notre Dame, le premier et le plus anciendes conseils universitaires de l’Ordre, se sont joints à luipour la soirée.

Remise par le Centre pour l’éthique et la culture del’Université Notre Dame, la citation pour la médailleEvangelium Vitae a fait l’éloge d’Anderson et des Chevaliersde Colomb qui ont marqué des sommets sans précédentde dons charitables et leurs 1,8 million de membres fontdu bénévolat, éduquent, défendent, donnent et prient pour chaque vie humaine, de la conception à la mort naturelle. Ils sont une source d’inspirationalors qu’ils accomplissent la tâche que Dieu a confiée à chacun de nous : « défendre et promouvoir la vie, pour la vénérer et l’aimer » (EV 42).

Le prix porte le nom d’une encyclique de 1995 de Saint Jean-Paul II et la médaille honore les personnes « dont le travail remarquable proclamel’Évangile de la vie, en affirmant et en défendant fermement le caractère sacré de la vie humaine dès les tout premiers stades. » Parmi les précédentslauréats, on trouve Mère Agnes Mary Donovan, supérieure générale des Sœurs de la Vie; Helen Alvaré, professeure de droit à la faculté de droit del’Université George Mason; et Richard Doerflinger, directeur associé au Secrétariat des activités pro-vie pour la conférence américaine des évêquescatholiques.

Le Chevalier suprême reçoit un Prix Pro-vie prestigieux

Les Chevaliers de Colomb apportent leur soutien au Pèlerinage militaire à Lourdes.

Grâce au parrainage de l’archidiocèse aux Armées américaines et desChevaliers de Colomb, les anciens combattants américains sont

partis en voyage à Lourdes, en France, dans le cadre du 57e Pèlerinagemilitaire international, qui s’est déroulé du 15 au 18 mai.

Dans une lettre adressée aux pèlerins de cette année, le Chevaliersuprême Carl Anderson a exprimé les sincères remerciements des 1,8million de membres des Chevaliers de Colomb à ceux qui ont servi, et ila exprimé l’espoir que ce pèlerinage sera un moment mémorable pour eux.

« Pour la troisième année consécutive, les Chevaliers de Colomb ontl’honneur de se joindre à l’archidiocèse aux Armées américaines pour cepèlerinage à Lourdes, » a-t-il dit. « Ici, dans ce lieu saint où Notre-Dames’est présentée à la jeune Bernadette Soubirous il y a plus de 150 ans, des

millions de pèlerins ont connu la paix et la guérison. »L’archevêque Timothy P. Broglio de l’archidiocèse aux Armées

américaines a aussi partagé son espoir que ce voyage leur permettra de « se rassembler au ‘cœur de l’Église’ pour prier pour notre monde en crise. »

Se sont joints au Chevalier suprême Anderson et à l’archevêqueBreglio : le lieutenant général Darryl L. Roberson, commandant du 3ebataillon de l’Armée de l’Air et de la 17e force expéditionnaire aérienne,de la base aérienne de Ramstein, en Allemagne ; le brigadier général ArlanM. DeBlieck, commandant général du 7e commandement du soutiencivil ; et plusieurs autres hauts responsables militaires.

Parmi les pèlerins se trouvaient Paul McQuigg un ancien marineaméricain qui a subi plusieurs blessures graves après avoir failli perdre lavie au combat il y a neuf ans.

« Nous sommes tous à la recherche de la guérison, d’une manière oud’une autre », a dit McQuigg au cours d’une entrevue avec l’Agence depresse catholique. En tant que Chevalier du Quatrième Degré, McQuiggse considérait comme béni de pouvoir participer au pèlerinage : « Peu degens qui sont comme moi d’anciens militaires ont l’occasion de venir dansun lieu spirituel comme Lourdes et la possibilité de voir de leurs propresyeux ce qui se passe ici. »

On pouvait compter parmi les activités du pèlerinage une série demesses et de cérémonies en compagnie d’anciens combattants venusd’autres pays, une prière du rosaire, le Chemin de Croix, et des concertsde musique militaire.

Le Chevalier suprême Carl Anderson, l’évêque Kevin C. Rhoades de Fort Wayne-South Bend, dans l’Indiana, et le député d’État Scott Cunningham avec les membres des Chevaliers de Colomb

du conseil 1477 de Notre Dame, posent devant la basilique Sacred Heart.

Le Chevalier suprême Carl Anderson a répondu à ces arguments lorsd’une conférence « Notre-Dame de Guadalupe, Mère et Guide du moineJunipero Serra, Patron de l’Amérique, » qu’il a donnée pendant le colloque.Il a expliqué que ce qui permet de comprendre le missionnaireprochainement canonisé est que : « ce qui a poussé et motivé JuniperoSerra et les autres missionnaires était le message de Notre-Dame de

Guadalupe, que ces gens avaient une dignité. Quand elle est apparue àJuan Diego, elle a dit : « Ne suis-je pas ta Mère ? » N’est-elle pas venuesous leur apparence, comme l’un d’entre eux ? »

Il a poursuivi : « Les disciples de Notre-Dame de Guadalupe avaientcompris qu’elle venait par respect. Et donc, l’évangélisation ne signifie pasla domination. Cela signifie emmener l’Évangile aux peuples et auxcultures que vous respectez. »

Suite de « colloque », de la Page 1

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1ère étape : le Prix ColombienPour mériter le Prix Colombien; les conseils doivent mettre en place

et rendre compte d’au moins quatre programmes importants figurant danschacune des catégories du Programme de service (Église, communauté,conseil, famille, culture de la vie et jeunesse). Ou bien : une autrepossibilité : les conseils peuvent choisir de mettre en œuvre un programmedit « vedette » dans chaque catégorie, remplissant ainsi toutes les condi-tions nécessaires pour cette catégorie. Les programmes dits « vedettes », etleurs catégories respectives, sont les suivants : le Programme de rembourse-ment à l’appui des vocations (RSVP), Habitat pour l’Humanité ou la Missionmondiale fauteuil roulant, les Olympiques spéciaux, Nourrir les familles,l’Initiative écographie ou une manifestation de la Marche pour la vie et Desmanteaux pour les mômes.

Après avoir fait vos programmes, votre conseil doit remplir et remettre le formulaire de Demande du prix Colombien (n°SP7) qui setrouve dans le Cahier de formulaires de rapport des conseils (n°1436) ou surkofc.org/formulaires. Envoyez ce formulaire tout de suite après lesprogrammes du conseil afin d’assurer des dossiers actuels et exacts.

3 Réexaminez les activités de votre conseil et déterminez si oui ou non il vous reste des conditions à remplir dans certaines catégories.

3 Si votre conseil n’a pas déjà rempli toutes les conditions nécessaires, consultez kofc.org/service pour obtenir des instructions détaillées sur la façon de mener les campagnes de collecte de nourriture, le programme RSVP, le programme pour les anciens combattants, soutenir les personnes présentant des déficiences intellectuelles, les programmes pour la jeunesse et autres activités.

3 Pensez à organiser une campagne de collecte d’articles pour bébés au moment de la fête des Mère ou autour de cette date.

3 Faites une campagne de collecte d’articles de toilette ou d’articles divers pour des vétérans hospitalisés pour le Jour du Souvenir, la Fête de la Reine, la Journée nationale des Patriotes, le Jour du drapeau national du Canada ou autour de ces dates.

2e étape : le Prix de l’abbé McGivneyLe Prix de l’abbé McGivney est remis aux conseils qui ont réalisé au

moins 100% de leurs objectifs à atteindre en matière d’adhésion LesConseils Double Étoile, qui réalisent 200 pour cent de leur objectif enmatière des effectifs, ou les Conseils Triple Étoile, qui réalisent 300 pourcent de leur objectif en matière des effectifs, se qualifient aussi pour le Prixde l’abbé McGivney.

3 N’oubliez pas de demander à tout jeune homme qui arrive à l’âge de 18 ans du programme des Écuyers colombiens de se joindre à votre conseil comme Chevaliers de Colomb

3 Aux diplômés du secondaire, en particulier ceux des écoles locales,

offrez en cadeau l’adhésion aux Chevaliers de Colomb3 Parlez aux collègues de travail, aux voisins,

aux paroissiens, aux camarades de promo-tion et aux amis des avantages fraternels et spirituels de l’adhésion aux Chevaliers de Colomb.

3 Recrutez des candidats supplémentaires pour prévenir contre une éventuelle baisse imprévue des membres de votre conseil. Visez les fils, les frères, les pères, les oncles, les neveux, les cousins, les grands-pères et la belle famille de membres existants comme d’éventuels nouveaux Chevaliers. N’oubliez pas de demander à vos « pères spirituels » --évêques, prêtres, diacres et frères religieux-de se joindre à l’Ordre.

3 Une fois que vous aurez constitué une liste de membres potentiels, prévoyez les dates d’une série d’initiations au Premier Degré (une tous les mois) entre aujourd’hui et la fin de l’année fraternelle. Si votre conseil n’a pas formé d’équipe de degré, vous pouvez utiliser le DVD du Premier Degré, que l’on peut se procurer dans la section des « Officiers en ligne ».

3e étape : le Prix du FondateurPour mériter le Prix du Fondateur, votre conseil doit atteindre son

objectif en matière de membres assurés au 1er juillet. (Remarque : Le bureaudu Conseil suprême doit recevoir, traiter, enregistrer et communiquer toutesles transactions d’assurance et des effectifs avant le 30 juin.)

Voyez si votre conseil est prêt à atteindre son objectif en matièred’assurance. L’objectif pour les conseils : une croissance nette de 2,5%, cequi représente un minimum de trois nouveaux membres assurées.Confirmez avec votre agent d’assurance que vous avez assez de recruespour pouvoir couvrir une éventuelle baisse inattendue du nombre demembres assurés.

3 Travaillez de concert avec votre agent d’assurance afin d’organiser une soirée « d’avantages fraternels » au conseil et invitez-le à tous les événements de votre conseil, en particulier à tous les Premiers Degrés. Donnez-lui l’occasion de rencontrer les nouveaux Chevaliers tout de suite après leur initiation ou invitez-le à les accueillir à leur arrivée. Faites la promotion des produits d’assurance des Chevaliers de Colomb aux nouveaux pères de votre paroisse et de votre conseil et montrez comment ces produits pourront les aider à assurer l’avenir financier de leur famille.

Suite de « Étoile », de la Page 1

Habitat pour l’humanité est un organisme chrétien à but non lucratif fondé en 1976 dont la mission consiste à éradiquer le logement inadéquat etl’intinérance, une famille à la fois. L’organisation aide à procurer des logements abordables et de qualité en impliquant, en coopération, les futurs

propriétaires avec des bénévoles et des fournisseurs communautaires pour construire ou rénover la maison. À ce jour, Habitat pour l’humanité a offert undomicile personnel et sécuritaire à plus de 4 millions de personnes, en complétant plus de 800 000 maisons dans plus de 100 pays à travers le monde.

Les Chevaliers de Colomb soutiennent avec enthousiasme la mission d’Habitat pour l’humanité,qui non seulement aide les personnes à devenir propriétaires, mais qui les impliques aussi activementdans la préparation des maisons.

Nous encourageons les conseils, les assemblées et les cercles à faire la promotion de ce programmeauprès de leurs membres, en les invitant à y songer personnellement, ainsi qu’à mettre en place ceprogramme dans la catégorie des œuvres caritatives permanentes. Si votre conseil ou votre assembléedonnent à la fois 1 000 dollars et 200 heures de travail bénévole à Habitat pour l’humanité, il ou elleremplira les quatre conditions requises dans la catégorie des activités communautaires pour l’attributiondu Prix Colombien (SP-7).

Pour obtenir des renseignements sur la façon dont votre conseil, votre assemblé ou votre cercle peutparticiper à Habitat pour l’humanité, consultez http://kofc.org/un/fr/service/community/index.html.ou bien les services fraternels du Conseil Suprême au numéro de téléphone suivant : 203 752.4571.

Habitat pour l’humanité

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Un Conseil qui réussit est un Conseil qui se donne des objectifs raisonnables et mesurables. Fixez-vous dès maintenantdes objectifs pour mériter le Prix du Conseil Étoile, le Prix de l’abbé McGivney, le Prix du Fondateur et le Prix

Colombien.On peut se renseigner sur le Prix du Conseil Étoile au moyen de formulaires et de fascicules, notamment S’élever… en

servant (no 962-F) et Ressources pour responsables des Chevaliers de Colomb (no 5093), et en consultant kofc.org/etoile ou leportail de formation fraternel de la section pour officiers du site Web des Chevaliers de Colomb. Ces fascicules et formulairesfigurent également à l’adresse kofc.org/formulaires et dans Le Cahier des formulaires de rapport du conseil (no 1436-F).

Avant le début de l’année fraternelle, le Secrétaire financier du Conseil recevra une trousse d’informations à diffuser dansles délais les plus brefs aux officiers et aux présidents de comité pour les aider à planifier les programmes et les activités debienfaisance.

Pour favoriser l’engagement continu des membres actuels et attirer des membres potentiels, il importe que le Conseil soitvisible dans la paroisse et la localité en exécutant des activités ou des projets de service

Voici les étapes à suivre chaque trimestre par rapport aux programmes et activités du Conseil.

JUILLET - AOÛT - SEPTEMBRE• Prévoyez avec le Député de district l’installation des officiers de votre Conseil.• Dès la nomination du personnel du programme des services, transmettez l’information au Conseil suprême en remplissant le champ ayant trait aux

personnel du programme dans l’application de gestion des membres ou en transmettant le formulaire no 365-F (Rapport du Personnel du Programme de Service).

• Le Grand Chevalier et les Syndics doivent remplir et, au plus tard le 15 août, transmettre le formulaire no 1295-F (Rapport semestriel de vérification du Conseil). Par mesure de cautionnement des charges du Secrétaire financier et du Trésorier, les deux vérifications les plus récentes doivent figurer

aux dossiers du Conseil suprême. Le document Ressources de gestion (no 5093) renseigne sur la caution.

• Activités recommandées pour le trimestre :F Parrainer une retraite paroissiale;F Offrir une célébration eucharistique en l’honneur des pompiers, des ambulanciers

paramédicaux et des responsables de l'application de la loi;F Parrainer une équipe d’athlètes;F Parrainer la campagne des biberons. Avec le consentement du pasteur, distribuer des

biberons aux paroissiens en leur demandant de les remplir de petite monnaie. L’argent amassé peut servir à appuyer les efforts locaux favorisant la culture de la vie;

F Reconnaître une famille dans le cadre du programme de la famille du mois;F Participer au Défi soccer.

L’ORDRE DES CHEVALIERS DE COLOMB regroupe des hommes de 18 ans ou plus qui sont catholiques pratiquants, c’est-à-dire des catholiques enunion avec le Saint-Siège. Cette exigence entraîne que tout candidat ou tout membre accepte l’autorité de l’Église catholique en ce qui a trait à la foi et lamorale, qu’il aspire à vivre selon les préceptes de l’Église catholique et qu’il est en règle avec celle-ci.

AVRIL - MAI - JUIN• Assurez-vous que le Conseil est représenté au congrès annuel du Conseil d’État. Le Grand Chevalier ainsi qu’un délégué dûment élu par votre

Conseil sont des membres ayant le droit de vote au Conseil d’État. Des renseignements sur le congrès peuvent être obtenus auprès du Député de district ou en consultant le site Web régional.

• Veillez à ce que, au plus tard le 10 avril, votre Conseil ait versé au Conseil suprême sa cotisation par membre, sa cotisation au Fonds de publicité catholique et sa cotisation au Fonds de la culture de la vie.

• L’élection des officiers du Conseil devrait avoir lieu entre le 15 mai et le 15 juin. Dès l’élection, le Secrétaire financier communique au Conseil suprême le nom des officiers élus en remplissant le champ ayant trait aux officiers dans l’application de gestion des membres ou en lui transmettant le formulaire no185 (Rapport des officiers choisis pour l’année fraternelle).

• Remplissez et, au plus tard le 30 juin, transmettez le formulaire no SP-7 (Formulaire de demande du Prix Colombien).

• Réunissez les nouveaux officiers de votre Conseil pour planifier la prochaine année fraternelle en utilisant le formulaire no5033-F (Planificateur pour officiers colombiens) et commencez à planifier une année entière de programmes et d’activités.

• Activités recommandées pour le trimestre :F S’offrir pour faire le nettoyage du terrain paroissial et pour achever les travaux de paysagistes et

d’ensemencement;F Appuyer un centre de soins palliatifs local en prélevant des fonds ou en y affectant des bénévoles;F Prendre sous son aile une famille démunie de la paroisse ou de la localité;F Planter des arbres dans la localité;F Organiser une retraite pour la jeunesse.

F Marquer la fin de l’année fraternelle par une fête au grand air pour les membres et leurs familles;

Fixer des objectifs pour le Conseilh

Voir « objectifs », Page 5

OCTOBRE - NOVEMBRE - DÉCEMBRE• Veillez à ce que, au plus tard le 10 octobre, votre Conseil ait versé sa cotisation par membre, sa cotisation au Fonds de publicité catholique et sa

cotisation au Fonds de la culture de la vie.• Participez à la campagne de recrutement paroissiale à l’échelle de l’Ordre, puis à la Semaine des premiers degrés à l’échelle de l’Ordre en octobre.• Consultez le Député de district concernant la date et l’heure de la réunion semestrielle du district.• Préparez à remplir le formulaire no1728-F (Formulaire de rapport sur les activités fraternelles)

en distribuant le formulaire no1728A-F (Feuille individuelle de travail du membre). • Activités recommandées pour le trimestre :

F Offrir un programme d’études bibliques;F Offrir un service de tutorat et prélever des fonds en faveur de l’alphabétisation adulte;F Parrainer les célébrations du jour d’Action de grâce ou du Jour de Colomb dans la localité;F Participer au programme des Manteaux pour les enfants;F Rendre visite à un centre d'hébergement et de soins de longue durée et distribuer des cartes de Noël;F Offrir un programme de gardiennage aux familles des membres du Conseil.

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Suite de « objectifs », de la Page 4

JANVIER - FÉVRIER - MARS• Remplissez et, au plus tard le 31 janvier, transmettez le formulaire no1728-F (Formulaire de rapport sur les activités

fraternelles). • Le Grand Chevalier et les Syndics doivent remplir et, au plus tard le 15 février, transmettre le formulaire no1295-F

(Rapport semestriel de vérification du Conseil). • Activités recommandées pour le trimestre :

F Offrir aux membres du clergé un dîner de reconnaissance;F Inviter le chef ou des officiers de police à une réunion de votre Conseil pour connaître leur perspective sur la façon

dont le Conseil pourrait aider à résoudre les problèmes avec lesquels la localité est aux prises;F Reconnaître des membres exceptionnels en décernant le Prix du Chevalier du mois ou le Prix du Chevalier de l’année;F Organiser une manifestation locale pour la vie;F Donner un déjeuner communautaire;F Tenir un concours d’orthographe

Fêter la semaine de la famille des Chevaliers

La semaine de la famille des Chevaliers de Colomb, qui a lieu chaqueannée du 10 au 17 août s’avère une occasion spéciale pour notre Ordre

de fêter et de souligner l’importance de la famille grâce aux programmesqui soutiennent l’Église et la paroisse et unissent Chevaliers et Écuyersavec leurs familles et la grande communauté. Ces programmes devraientse déployer à l’enseigne du plaisir et de la détente et livrer un messageéloquent. Notre célébration de la famille ne devrait pas être undéploiement privé : publier vos activités et manifester au monde que lesfamilles constituent le pilier des communautés et notre Ordre.

Voici comment on peut y participer :• Parrainer une fin de semaine de retraite en famille• Organiser un rosaire ou une messe en plein air avant un pique-nique

en famille• Organiser une cérémonie de renouvellement de vœux de mariage et

offrez aux couples participants un « Certificat de Vœux renouvelés » (No 2745- F — disponible en anglais, français ou espagnol à 25 cents l’unité.)

• Célébrer une messe de commémoration pour les membres du conseil décédés. Cela sera une commémoration particulièrement pertinente cette année car le 14 août est l’anniversaire de la mort de l’abbé McGivney.

• Insister sur les nombreux avantages du travail bénévole en famille, parmi lesquels : la création de bons souvenirs familiaux, les bons moments passés ensemble à faire une différence. Aider ceux qui sont moins favorisés donne aux membres de la famille la possibilité d’avoir une nouvelle perspective et de nouvelles priorités dans la vie. Lorsqu’on fait du travail bénévole avec de jeunes enfants, il ne faut pas oublier d’organiser des activités aussi amusantes que possible pour qu’ils veuillent le refaire. De même, tenez compte des capacités physiques des enfants, ainsi que de leur capacité d’attention. Laissez les enfants participer au choix de leurs activités, et ensuite parlez-leur de ce qu’ils ont appris.

• Parrainer un pique-nique de famille avec barbecue, course en sac, lancer d’œuf cru, lancerde ballon d’eau, course à trois jambes, course d’obstacles, peinture de visage et d’autres activités similaires.

• Organiser un dîner de gala pour honorer les personnes qui ont été choisies pour recevoir les prix « Famille du mois et/ou de l’année». Offrez aux gagnants des certificats « Famille du Mois » (No 1843-F) ou Famille de l’Année (No 1843A-F), qui sont disponibles sans frais en anglais, français et espagnol à 25 cents l’unité.

Pour de plus amples renseignements sur la semaine de la famille, rendez-vous à www.kofc.org/semainedelafamille.

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Conseils actifs, conseils efficacesNous aimerions publier une liste d’activités à venir, afin d'améliorer

la promotion de nos activités auprès des médias locaux ou de lesfaire valoir dans un article de fond dans une de nos publications. Veuilleznous envoyer des renseignements sur votre activité (la date, l’endroit, une ou deux phrases décrivant le déroulement et les coordonnées de la personne-ressource auprès de qui obtenir plus de détails) àknightline@kofc.org avec des photos. Si vous avez des questions sur l’envoide photos, téléphonez-nous à 203.752.4264.

Par ailleurs, si vous pensez que votre conseil a un événement ou unprogramme qui pourra servir d’exemple dans l’une des six catégories duprogramme « S’élever…en servant » --Église, Famille, Respect de la vie,Jeunesse, Communauté ou conseil — n’hésitez pas à nous le signaler.Encore une fois, veuillez nous envoyer des renseignements sur votreactivité (la date, l’endroit, une ou deux phrases décrivant le déroulementet les coordonnées de la personne-ressource auprès de qui obtenir plus dedétails) à knightline@kofc.org ou téléphoner au numéro de téléphonesuivant : 203.752.4264.

Le Conseil St. Matthew 14360, de Norwalk, Connecticut, a parrainéplusieurs « soirées Chevaliers » des collectes de fonds et ont repeint dessalles de Malta House et la chapelle de la maison de convalescence NotreDame. Les membres ont organisé également le 6e banquet de recrutementde la Saint-Patrick et, après la messe et la campagne de recrutement enl’honneur de l’abbé McGivney, ils ont réuni des denrées alimentaires pourla banque alimentaire de l’église.

Le Conseil 1032 et l’Assemblée FrancisJ. Green, tous de Prescott, Arizona,remettaient 10 fauteuils roulants dans lecadre d’un don fait dans tout l’état auxcentres pour vétérans partout en Arizona.Le conseil a parrainé une collecte defonds et d’une vente aux enchères parécrit au profit d’Isaiah Tappan, deux ans, qui a besoin d’une greffe du cœur.

L’activité a réuni plus de 1 500 $ pour aider le traitement du jeune Tappanjusqu’à ce qu’on puisse trouver un cœur.

Le Conseil Bishop J. Grady, d’Altamonte Springs, en Floride, a organiséun marchethon « Laps-for-Life » (Longueurs pour la vie), à l’écolesecondaire catholique Bishop Moore. L’activité était organisée en vue deréunir des fonds pour l’achat d’appareils échographiques destinés à descentres de grossesse de la région. En plus des élèves de l’école secondaire,plus de 60 conseils du diocèse d’Orlando ont été invités à y participer.

Des membres du conseil de Hot Springs (Arkansas) 6419 a présenté auxabbés George Sanders et James West, deux curés, l’un de St. Mary’s of theSprings et l’autre, de St. John the Baptist, des vêtements liturgiques blancsneufs. Au cours de la dernière année, les membres du conseil ont contribuépour 12 874 heures de bénévolat et ont fait don de plus de 79 000 $, cequi comprenait de l’aide à l’école catholique St. John, au Centre deressources pour femmes enceintes, au Centre d’intervention de criseJackson, des dons par suivant la super tempête Sandy, au soutien deséminaristes à divers programmes d’enseignement.

Des membres du Conseil Nativity of Our Lord 14172, de Chicago,Illinois, aidaient à organiser des tirages et des déjeuners aux crêpes en vued’alléger les difficultés financières de la paroisse. Leurs efforts généreuxn’ont rien de neuf : depuis ses débuts, il y a huit ans, le conseil est venuen aide à la Paroisse Nativity of Our Lord de maintes façons en organisantdes activités récréatives et communautaires.

Des membres du Conseil Sacred Heart 3511, d’Eureka, Missouri, ontservi plus de 500 personnes lors d’un petit déjeuner gratuit offert à lacommunauté. L’activité est organisée chaque année depuis 1995, et prèsde 50 Chevaliers y collaborent chaque année. De plus, le conseil a faitdon de 3 500 $ en vue d’acheter de nouvelles chaises pour la salle à mangerde la paroisse et a présenté à la paroisse un chèque de 10 000 $ contrel’achat du four à convection.

Le conseil St. Mark the Evangelist 7613, de San Antonio, Texas, soutient le programme « Meating the Need » (Répondre aux besoins) ducentre-ville de San Antonio.Chaque 5e vendredi, plusieursChevaliers du conseil se joig-nent à d’autres bénévoles pourpréparer des repas à quelque200 hommes et femmes sans-abri qui reçoivent de l’aideprovisoire de la maison Havenof Good Hope.

Des membres de Conseil de Clio (Michigan) 13703 ont présenté unecouverture crochetée à l’emblème des Chevaliers. La couverture avait étéconfectionnée par l’un des membres du conseil en 20 jours, et offerte envue d’appuyer les œuvres de charité du conseil. Les membres du conseilparticipaient également à l’initiative « Des manteaux pour les mômes » pourvenir en aide aux élèves de l’école primaire George A. Lacure.

Le conseil 3724, de Fairborn, Ohio, a présenté sa Cérémonie de prix « Blue Coat » Awards annuelle au Centre paroissial Mary Help forChristians, pour rendre hommage à certaines personnes pour leurs servicesrendus à la communauté. Quelque 145 invités et personnes honorées yont participé, et la soirée comprenait une proclamation par le Maireadjoint, Jim Hapner, qui proclamait que, à Fairborn Ohio, le 26 mars2015 c’est la Journée des Prix « Blue Coat » des Chevaliers de Colomb.

Le Conseil St. Joseph 3402, de Keyport, New Jersey, a tenu sa premièrevente annuelle de fleurs de Pâques. Les recettes de la vente favoriserontles œuvres de charité de la région de Bayshore. Les membres du conseilétaient également assistés des membres de leur auxiliaire féminin qui avaient réuni nourriture, serviettes, sacs, shampoing, couvertures,collerettes et laisses, jouets, dons en argent et autres articles au cours de sapremière campagne annuelle pour les animaux de compagnie.

Des membres du conseil St. Joseph 1325, de Hays, Kansas, ont préparéet servi le repas lors du déjeuner de lu Dimanche des Rameaux pour lacommunauté locale.

Le conseil St. Theresa, the Little Flower 2622, de Valley Stream, N.Y. aparrainé une messe bleue en l’honneur de la police de l’endroit. Après lamesse et une remise de prix, le conseil a organisé une petite réception oùs’étaient réunis plusieurs responsables de municipalités, de comtés et de l’état.

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L’Assurance des Chevaliers de Colomb

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Depuis sa création, les Chevaliers de Colomb aété une organisation accordant la première

place à la famille.Le Père McGivney a œuvré pour aider les hommes catholiques à

protéger et soutenir les familles de leurs communautés qui en avaient leplus besoin. Aujourd’hui, la mission demeure la même. Et, alors que nouscélébrons la fête des Pères ici aux États-Unis, c’est une excellente occasionpour évaluer notre situation.

Les Chevaliers, à travers l'Amérique du Nord, continuent de faireconfiance à l’Ordre pour les protéger et pour qu’il veille à prendre biensoin de leurs proches une fois qu'ils sont partis. Alors que nous nousapprochons du deuxième semestre de 2015, les Chevaliers de Colomb ontplus de 98 milliards de dollars d’assurance-vie en vigueur, couvrant les viesde centaines de milliers de nos membres et de leurs familles.

Et le nombre ne cessent d'augmenter. L’année 2014 a marqué la 14e

année consécutive d’augmentation des ventes de nouvelles affairesd’assurance-vie. De plus en plus de membres se préparent à laisser derrièreeux des legs de protection pour leurs proches.

Mais comment va chacun de nous sur un plan individuel ? Nosfamilles sont-elles bien protégées ? Sommes-nous certains que l’assuranceque nous avons en vigueur est suffisante pour couvrir leurs besoins ? Est-ce suffisant pour permettre à ceux laissés derrières de rester dans leursfoyers, d’aller au collège ou l’université et de préserver le mode de vieauquel ils sont accoutumés ? Saurions-nous même par où commencerpour calculer et projeter ces besoins ?

Il y a beaucoup de pièces et d’éléments en mouvement qui entrentdans le calcul pour connaître la valeur de votre vie en dollars et cents.Évidemment, vous valez bien plus pour votre famille qu’un simple nombre

sur une page ; mais, si quelque chose vous arrivait, leurs vies ne devraientpas être davantage dévastées pour des raisons financières.

Vous n’avez pas besoin de faire ces calculs par vos propres moyens etprendre ces décisions seul. Vous avez un frère Chevalier, un agentprofessionnel dédié et bien formé, qui peut vous aider à identifier ce quevous devez faire pour protéger efficacement votre famille.

Les Chevaliers de Colomb offrent aux membres une analyse desbesoins, complète et gratuite, intitulée « Profils & Planificateur » ; un outiléprouvé de l’industrie qui vous aide à déterminer vos besoins en assurance.

Votre agent effectuera cette analyse personnalisée pour vous et votrefamille sans aucun frais.

C’est un avantage fraternel qui ne vous coûte rien, mais qui pourraitvous aider à identifier les excédents et les manques, les besoins en assuranceet en remplacement de revenus, les dépenses finales et bien plus encore.

Comment pouvez-vous refuser une analyse complète et gratuite de lapart d’une des « World's Most Ethical Companies » (Sociétés les plus Ethiquesau Monde) ? Pourquoi laisseriez-vous passer une évaluation complète faitepar l’un des assureurs-vie des mieux notés en Amérique du Nord ?*

Aidez votre famille à préparer la vie sans vous est l’une des actions lesplus altruistes que vous pouvez faire.

Alors, lors de cette fête des Pères, montrez à votre famille à quel pointils sont importants à vos yeux. Prenez rendez-vous avec votre agent pourvotre analyse personnalisée et constituer un portefeuille d’assurances quigarantira la protection de votre famille après que vous soyez parti.

Pour trouver un agent, consultez www.kofc.org/trouveragent.*Au 31 décembre 2014, noté A++, supérieur pour la force financière par A.M. Best.

Désigné Société La plus Ethique au Monde en 2014 et 2015 par Ethisphere Institute.

La protection de votre famille avec

Les pères planifient, les pères protègent

Parfois, ce qu’il y a de plus difficile avec le recrutement c’est le premierpas. Recruter un nouveau membre peut être aussi facile que de lui

demander d’adhérer. Chose curieuse, beaucoup de personnes n’ont jamaisadhéré aux Chevaliers tout simplement parce que l’on ne leur a jamaisproposé de le faire.

La Fête des Pères arrive bientôt et c’est le moment idéal de parler auxpères des avantages de l’adhésion aux Chevaliers de Colomb et pour euxet pour leur famille entière. Prenez l’initiative et entamez des conversationsavec les pères de votre paroisse.

Dès que la conversation commence, soyez confiant que vous allezpouvoir répondre à leurs questions, quelle que soit la direction de laconversation. Les Chevaliers de Colomb, à travers ses nombreux program-mes et activités, aident les individus de tant de façons qu’il y aura certaine-ment quelque chose d’attrayant pour toute personne qui veut aider sacommunauté, son Eglise ou sa famille. Pour s’assurer les meilleures possibil-ités de recruter un nouveau membre, utilisez la liste de contrôle ci-dessous.3Lorsque vous parlez avec un membre potentiel, n’oubliez pas de lui

poser des questions pertinentes, parmi lesquelles, son nom complet et son adresse, des informations au sujet de son emploi, la paroisse à laquelle il est membre et ses activités paroissiales, ses amis qui sont actuellement membres du conseil, des informations au sujet de son épouse et de ses enfants.

3Parlez des avantages de l’adhésion aux Chevaliers de Colomb, des pro-jets de service, des activités communautaires ou sociales. Soyez prêt à

répondre à toutes les questions que l’on vous pose. Soyez sûr donc d’avoir toutes les répons-es et tout le matériel nécessaire avec vous :• Un Document-Fiche de Membre (No 100-F);• Informations sur le programme

d’assurance de l’Ordre• Une explication claire de comment vous et

votre famille avez profité de votre adhésion;• Donnez-lui des renseignements sur l’accès au

site Internet de l’Ordre — www.kofc.org — pour qu’il puisse se renseigner davantage

3Pendant la visite chez lui, présentez le matériel au membre potentiel et à sa femme. Apportez le dernier numéro de Columbia, des bulletins du conseil et d’autres éléments d’intérêt.

3Ensuite, demandez au membre potentiel d’adhérer et aidez le à remplir le Document-Fiche de membre (No 100-F)

3Vous devez faire un suivi en tant que parrain en accompagnant les premiers pas du nouveau membre en l’accompagnant à la cérémonie de Premier Degré et à sa première réunion du conseil.

Recruter à ce niveau personnel aide le membre potentiel à comprendreque vous cherchez des individus comme lui plutôt qu’un grand nombrede membres. Faites-lui savoir que non seulement il est invité à adhérercomme membre, mais que son adhésion peut mener tous les aspects de savie à des niveaux plus élevés.

Recrutement individuel

1 Columbus Plaza, New Haven, CT 06510-3326USA/ÉTATS-UNIS D'AMÉRIQUE

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PUBLIÉE 12 FOIS PAR ANNÉE PAR LES CHEVALIERS DE COLOMB F 1 COLUMBUS PLAZA, NEW HAVEN, CT 06510-3326SERVICE À LA CLIENTÉLE : 800-380-9995 F 203-752-4264 F KNIGHTLINE@KOFC.ORG