BBuulllleettiinn dd’’iinnffoorrmmaattiioonn dduu CCeennttrree jjeeuunneessssee ddeess LLaauurreennttiiddeess VVoolluummee 99,, nnuumméérroo 88•• DDéécceemmbbrree 22000099

La Fondation Rêves d’Enfants. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ppaaggee 22

Le site du moissur les saines habitudes de vie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ppaaggee 22

La restauration exceptionnelle d’un vieux meuble. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ppaaggee 22

Chronique GID. . . . . . . . ppaaggee 33

Consultation provinciale sur lePlan d’action de lutte contre lapauvreté et l’exclusion sociale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ppaaggee 33

Le rapport du Vérificateur généraldu Québec à l’Assembléenationale 2009-2010. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ppaaggee 33

De la théorie à la pratique à laDSR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ppaaggee 44

Le café de rue SOS de St-Jérôme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ppaaggee 44

ProductionCentre jeunessedes LaurentidesDirection générale -Communications

Responsable du projetMario Cianci

Chargée de projet etmise en pageJulie Lemieux-Côté

CollaborateursBernard FortinKarima IlyassMarie-Claude MaillyKarine MiljoursSylvie NidingMarielle Paquette

ImpressionLithographieAndré Lachance inc.

JJOOYYEEUUSSEESS FFÊÊTTEESS ÀÀ TTOOUUSS!!

Eh oui, la période festive que représentent laFête de Noël et le Nouvel An est déjà à nosportes. Je profite donc de l’occasion pour mejoindre à l’équipe de direction et au conseild’administration pour vous souhaiter àtoutes et à tous un joyeux temps des Fêtes,en compagnie de vos proches. Tous nosvœux de bonheur, de santé et de prospéritévous accompagnent.

J’aimerais également prendre le temps devous remercier et de vous féliciter pour lesefforts consentis tout au long de l’année.Entre nous, il faut bien le reconnaître, nousavons une fois de plus accompli de belles etgrandes réussites, permettant à notreorganisation de mieux servir la clientèle, enplus de nous positionner davantage au seinde la région et du réseau jeunessequébécois.

Qui plus est, votre précieuse collaborationdans plusieurs dossiers telles la pandémie,l’implantation des paramètres cliniques enlien avec le transport des usagers,l’élaboration de la planification stratégique2009-2012 ainsi que la mise en place du

cadre de référence sur la signatureorganisationnelle font du Centre jeunessedes Laurentides une institution publique dechoix parmi les entreprises de cette régioninqualifiable.

Tout comme vous, nous osons l’espérer,nous envisageons la prochaine année avecsérénité et tout aussi remplie de défispersonnels et professionnels! Qu’elle soitune année de continuité marquée parl’implication de plusieurs d’entre vous àdivers niveaux d’intervention.

Votre apport constant et votre dévouementsauront certainement poursuivre lamobilisation de l’ensemble du personnel à laréalisation de notre mission, celled’accompagner les enfants et leurs parentsqui ont besoin de nous. Rappelez-vous qu’ilest nécessaire pour eux de pouvoir comptersur une équipe telle que la nôtre, à desseinde réaliser cette noble mission.

Merci beaucoup d’avoir investi autantd’énergie et pour votre capacité de fairepreuve d’un aussi grand engagement tout aulong de l’année.

À toutes et à tous, Joyeux Noël et une trèsBonne Année!

BBeerrnnaarrdd FFoorrttiinn,, FFCCMMAADirecteur général

DDAANNSS CCEE NNUUMMÉÉRROO

LLRR PP’’TTIITT JJOOUURRNNAALL FFEERRAA RREELLÂÂCCHHEEPPOOUURR LLEE MMOOIISS DDEE JJAANNVVIIEERR

Prochaine édition Février 2010

ÀÀ NNOOTTEERRÀÀ NNOOTTEERR

Un mot du directeur général

PAGE 2 • Volume 9, numéro 8, décembre 2009

Il y a maintenant près d’un an, le Centrejeunesse des Laurentides (CJL) a fait par-venir une lettre à la Fondation Rêvesd’Enfants afin d’offrir à un jeune, quibénéficiait de services, la possibilité deréaliser son plus grand rêve. Sa candida-ture avait été retenue par la Fondation etle jeune, à son plus grand plaisir, est partien voyage et ce fut pour lui unemagnifique expérience.

Encore une fois cette année, grâce à lagénérosité de la Fondation, six jeunes duCJL, aux histoires de vie toutes aussibouleversantes les unes que les autres,ont eu l’immense plaisir de passer un 24heures inoubliable au parc d’attraction deWalt Disney en Floride, comprenant lesvols aller-retour. Ce voyage leur a permis,l’espace d’un moment, de redevenir de

vrais enfants.

Une fois sur place, ils ont eu la chance devisiter les sites thématiques MagicKingdom, Animal Kingdom ainsi qu’ EpcotCenter, en plus de faire la rencontre del’ancien joueur de hockey des Canadiens deMontréal, M. Patrice Brisebois.

La direction du Centre jeunesse desLaurentides tient donc à remercier sincère-ment la Fondation Rêves d’Enfants pourleur grande générosité à l’égard des jeunes.Un tel cadeau a su décrocher des centainesde sourires, et ce, autant chez les jeunesque chez les intervenants.

LLaa ddiirreeccttiioonn ddeess sseerrvviicceess ddee rrééaaddaappttaattiioonn

LLAA FFOONNDDAATTIIOONN RRÊÊVVEESS DD’’EENNFFAANNTTSS FFAAIITT RRÊÊVVEERRDDEESS JJEEUUNNEESS DDUU CCJJLL

UUNNEE RREESSTTAAUURRAATTIIOONN EEXXCCEEPPTTIIOONNNNEELLLLEE DD’’UUNN VVIIEEUUXX MMEEUUBBLLEEPAR DES JEUNES DU CAMPUS HUBERDEAU

Dans le cadre d’une activité scolaire, lesélèves de la classe de Mme Carole Boivin del’école Vert-Pré ont participé à la restaura-tion d’un vieux meuble. Ceux-ci l’ontdécapé, réparé, et finalement peinturé et enont fait un véritable œuvre d’art.

C’est lors d’un dévoilement que nous avonsfait la découverte du produit final, unmagnifique meuble décoré d’un villagefaisant référence à des éléments personnelsde chacun des jeunes (école, maison, etc.).

Ils nous ont expliqué les étapes de la réali-sation et je dois vous l’avouer, nous avonstous été bouche bée du résultat.

Bravo à vous tous, vous pouvez être fiers devous!

LL’’ééqquuiippee DDSSRR

LLEE SSIITTEE DDUU MMOOIISS SSUURR LLEESS SSAAIINNEESS

HHAABBIITTUUDDEESS DDEE VVIIEE

Ce nouveau site mis sur pied par leGouvernement du Québec réunit d’in-nombrables conseils pour acquérir desaines habitudes de vie, notammentgrâce au sport et à la bonne alimenta-tion.

La section “Famille” regorge de fichesconseils sur la grossesse, la nutritiondes enfants (de belles idées de boîtes àlunch) ou encore les occasionsd’activités en famille.

Une section “Enfants” propose des jeuxamusants, ainsi que des fiches drôles etinstructives. Une section entière estaussi destinée aux services de garde,aux écoles et aux municipalités.

Ce site vaut donc le coup d’oeil !

wwwwww..ssaaiinneesshhaabbiittuuddeessddeevviiee..ggoouuvv..qqcc..ccaa

AAVVAANNTT AAPPRRÈÈSS

Volume 9, numéro 8, décembre 2009 • PAGE 3

CCHHRROONNIIQQUUEE DDEE GGEESSTTIIOONN IINNTTÉÉGGRRÉÉEE DDEE DDOOCCUUMMEENNTTSS ((GGIIDD))L’implantation du logiciel va bon train... et c’est pas fini ...

Déjà le mois de décembre! Il y a de laféerie dans nos cœurs même si aumoment d’écrire ces lignes, il n’y a tou-jours pas de neige à l’extérieur... Lamagie des fêtes s’installe doucement etnotre environnement s’illumine.

Du côté du siège social, l’implantationva bon train et la magie de la GIDs’installe! Toute l’équipe y travaille sansrelâche. Nous pouvons maintenantcompter sur une ressource addition-nelle, soit Mme Linda Marinier. Sa con-tribution nous permettra de poursuivreles travaux d’implantation.

Grâce au progiciel de gestion documen-taire, l’implatation de la GID a débutésimultanément dans plusieurs directions.En plus de la DDPQ, de la DG, de la DPJ etde la DSR, le processus est entamé à laDSM, à la DDOP et à la DRFIT.

Voici, à titre informatif, le processus typed’implantation dans une direction :

- Établir le profil et le diagnostic d’unedirection : combien de personnes(adjointe, directeur, agente) sont visées?Qui traite les documents? Qui les con-sulte? Combien de classeurs y a-t-il?;

- Informatiser des dossiers papier dans leprogiciel selon les codes du plan declassification;

- Trier les documents électroniques dansles partages des employés visés et de ladirection;

- Classer les documents électroniquesselon les codes du plan de classification;

- Verser les documents électroniquesdans la voûte GID, en fonction des accèsattribués aux utilisateurs.

Du côté des formations, celles-ci ont débutéle 26 octobre dernier pour les agentesadministratives concernées et elles se pour-suivront en début d’année 2010 pour lesgestionnaires.

En ce qui concerne la sécurité et les profilsd’accès, les travaux sont terminés et lesdirections concernées sont fonctionnelles.

Ces nouvelles façons de faire demandentune certaine énergie, de l’initiative et de lapersévérance. Nous tenons à remercier lesagentes administratives pour leur apport etleur disponibilité lors de ce processus.

Merci à Daniel Malo, Sébastien Beaulieu etIsabelle Couture de la DRFIT pour leurimplication au quotidien.

Pour le mot de la fin, l’équipe GID en prof-ite pour vous souhaiter de TRÈS JoyeusesFêtes, remplies de santé et de sérénité !

VVoottrree ééqquuiippee GGIIDD DDDDPPQQ Isabelle Bornais, Denise Fréchette, Karima Ilyass, Marie-Claude Mailly

et Linda Marinier

CCOONNSSUULLTTAATTIIOONN PPRROOVVIINNCCIIAALLEE SSUURR LLEE DDEEUUXXIIÈÈMMEE PPLLAANNDD’’AACCTTIIOONN DDEE LLUUTTTTEE CCOONNTTRREE LLAA PPAAUUVVRREETTÉÉ EETT LL’’EEXXCCLLUUSSIIOONNSSOOCCIIAALLEELe 20 novembre dernier, le directeurgénéral, M. Bernard Fortin, a représentéle Centre jeunesse des Laurentides dansle cadre d’une vaste consultationnationale sur le deuxième Plan d’actionde lutte contre la pauvreté et l’exclusionsociale entreprise par le ministère del’Emploi et de la Solidarité sociale ainsique par le Comité interministériel delutte contre la pauvreté et l’exclusionsociale.

Le Centre jeunesse a ainsi contribué àcette réflexion collective sur le contenudu prochain Plan d’action gouverne-mental en déposant un avis comportantdes constats et des propositions destratégies à mettre en place pour veniren aide aux personnes les plus vul-nérables parmi lesquelles on compte laclientèle du CJL.

Ces recommandations s’inspirent del’expérience et de l’expertise que l’or-ganisation, qu’est le CJL, a développéesauprès des jeunes en difficulté et deleur famille, depuis les 25 ans de lacréation de la Loi sur la protection de lajeunesse au Québec.

De façon résolue, le Centre jeunesse desLaurentides s’est s’associé à l’ensembledes partenaires concernés dans le but depoursuivre une action concertée enmatière de lutte contre la pauvreté et l’ex-clusion sociale au niveau national,régional et local.

La direction du CJL remercie tous lesemployés qui ont collaboré à la réflexionpour les fins du témoignage livré par M.Fortin lors de cette consultation dans larégion des Laurentides : - Dominique Bonhomme- Mario Cianci- Marie-Christine Lamoureux- Élizabeth Leclerc- Sylvie Niding- Jonathan Provost- Marylène Ricard- Daniel St-Amour- Nancy Tremblay- Joël Villeneuve

Le Vérificateur général du Québec arendu publique son rapport 2009-2010.

On y retrouve les résultats de ses vérifi-cations et ses recommandations à l'é-gard du MSSS et des trois centresjeunesse vérifiés.

Vous pouvez le consulter dès main-tenant sur le site Internet du CJL dans lasection “ Nos publications”.

LLEE RRAAPPPPOORRTT DDUUVVÉÉRRIIFFIICCAATTEEUURR GGÉÉNNÉÉRRAALL DDUUQQUUÉÉBBEECC ÀÀ LL’’AASSSSEEMMBBLLÉÉEENNAATTIIOONNAALLEE 22000099--22001100

LLEE TTEEXXTTEE IINNTTÉÉGGRRAALL DDEE LL’’AAVVIISS QQUUII AA ÉÉTTÉÉ PPRRÉÉSSEENNTTÉÉLLOORRSS DDEE CCEETTTTEE CCOONNSSUULLTTAATTIIOONN EESSTT MMAAIINNTTEENNAANNTTDDIISSPPOONNIIBBLLEE SSUURR LLEE SSIITTEE IINNTTEERRNNEETT DDUU CCJJLL,, DDAANNSS

LLAA SSEECCTTIIOONN ““NNOOSS PPUUBBLLIICCAATTIIOONNSS”.

PAGE 4 • Volume 9, numéro 8, décembre 2009

VVooiiccii lleess mmeemmbbrreess dduu ppeerrssoonnnneell qquuii ssee ssoonntt jjooiinnttss ààll’’oorrggaanniissaattiioonn ddeerrnniièèrreemmeenntt::Sylvie Genest, agente administrative classe 2Julie Léveillée, agente administrative classe 2Geneviève Cyr, éducatriceAnnick Boyer, éducatriceMartin Radermaker, technicien en assistance socialeSandra Lapointe, agente d’information aux ressources humaines

JJOOYYEEUUSSEE FFÊÊTTEESS ÀÀ TTOOUUTTEESS EETT ÀÀ TTOOUUSS!!

DDEE LLAA TTHHÉÉOORRIIEE ÀÀ LLAA PPRRAATTIIQQUUEE PPOOUURR LLAA DDIIRREECCTTIIOONN DDEE LLAA RRÉÉAADDAAPPTTAATTIIOONN

Lors de sa journée annuelle de présenta-tion des objectifs intradirection, laDirection des services de réadaptation amis en pratique le modèle psychoédu-catif. La DSR a innové cette année en met-tant sur pied une journée à son image. Le15 octobre dernier, au campusHuberdeau, avait lieu un après-midi hauten couleur.

En effet, douze activités ont été planifiéeset organisées pour le personnel de la DSR.De type « Fort Boyard », ces activités met-

taient à l’épreuve autant les habiletéscliniques que les habiletés physiques desparticipants.

Passant par la connaissance des schèmesrelationnels, de la structure d’ensemble, descapacités d’observation, d’évaluation,d’adaptation de chacun, des capacitésphysiques favorisant le travail d’équipe etfaisant référence aux habiletés de communi-cation, ces activités ont permis, en plus deconnaître les objectifs intradirections, defraterniser avec les collègues, de se réunirafin de passer un moment agréable et demettre en pratique le savoir, le savoir-faire etle savoir-être des participants. Mme KathleenHogan s’est même prêtée au jeu en incarnantla « Mère Fourra ».

L’équipe organisatrice a su s’associer àplusieurs membres du personnel afin de lesaider dans la préparation et l’animation decette journée. La DSR profite de cette occa-sion pour remercier l’ensemble du personnelqui a participé à cette journée. Elle souligneet remercie également l’effort du personnelqui a supporté cette journée.

Il faut souligner les chaleureux applaudisse-

ments qu’Yves Deschamps a reçus pour sonimplication, entre autres, dans l’organisationdes épreuves. Il a d’ailleurs reçu la « GendreauCup » (trophée remis à une équipe éducative ouun membre du personnel qui se démarque parson apport clinique) de l’équipe de direction dela DSR en guise de reconnaissance pour sonexcellent travail.

De plus, l’équipe de direction de la DSR met enlumière l’implication de Karine Miljours dans laconfection des nombreux documents néces-saires à la réussite de cette journée.

La journée s’est clôturée par un 5 à 7 bien rem-plie. Nous avons eu l’occasion d’échanger dansun climat agréable. De plus, nous avons vision-né les photos captées durant la journée. Levisionnement des séquences vidéo et deséquipes fredonnant chacune une chanson com-posée lors d’une activité fut un moment drôle etapprécié. Bref, une journée qui est sortie del’ordinaire, qui rappelle le sens de la réadapta-tion et qui, par sa réussite, nous confirme lacapacité de mobilisation du personnel de laDSR.

LLaa DDiirreeccttiioonn ddeess sseerrvviicceess ddee rrééaaddaappttaattiioonn

LLEE CCAAFFÉÉ DDEE RRUUEE SSOOSS DDEE SSTT--JJÉÉRRÔÔMMEEBonjour,

Je m’implique bénévolement depuisquelques années en siégeant sur le con-seil d’administration de la Maison desJeunes de la Rivière-du-Nord et du Caféde rue. Depuis quatre ans je suis la prési-dente de ce conseil d’administration.Nous avons dû composer avec des évène-ments majeurs au café de rue tels que :l’incendie du bâtiment le 24 juin 2007,l’achat d’une nouvelle bâtisse, l’évacua-tion de notre nouveau bâtiment en février2009 (risque d’affaissement) et réintégra-tion de notre bâtisse le 16 novembre2009. Nous avons, malgré tout, poursuiviles activités du Café de rue SOS et laMaison des Jeunes offre des services auxjeunes depuis maintenant 25 ans.Comme vous le savez, les organismescommunautaires ont un financement pré-caire et les activités de levées de Fondsdans le contexte économique actuel sontdifficiles pour tous.

Je profite donc de la venue de Noël quiapproche pour vous inviter à venir faire untour au Café de rue SOS qui a réintégré seslocaux au 331144 rruuee LLaabbeellllee àà SStt--JJéérrôômmee. Jevous explique brièvement la mission de ceCafé de rue. En fait, la Maison des JeunesRDN a développé en 2002 un deuxièmepoint de service pour les 16 à 25 ans, leCafé de rue SOS (Solidarité, Orientationsociale). Nous avons créé un espace socialen développant des stratégies innovatrices.À travers des projets collectifs, nous offronsl’opportunité à des jeunes de s’impliquerdans différents projets. Entre autres, nousavons implanté un projet d’économiesociale, la Boutique Sans Frontières qui seveut un milieu d’employabilité et unesource de financement pour notre projet.Dans une optique de commerce équitableet de préservation de notre environnement,la boutique vous offre : du café équitable,du miel de la région, des épices et autresidées cadeaux. Nous vous offrons égale-ment des bijoux qui sont des créations

uniques et directement fabriqués par des arti-sanes de la région. De nouveaux produits sontsouvent disponibles, vous êtes donc invités ànous rendre visite régulièrement et profitez-enpour le temps des fêtes qui arrive à grands pas.Venez encourager les jeunes.

Au plaisir de vous servir! De toute l’équipe de laBoutique Sans Frontières.

SSyyllvviiee NNiiddiinnggDéléguée jeunesse, Évalutation LSJPA