journal - unifor 62
TRANSCRIPT
À la défense des droits de nos travailleuses et travailleurs
Merci à vous!par Francis MartinPrésident de la Section Locale 62
Trois ans déjà…par Yannick HoulePrésident de l’Unité CFG
Excursion de ski a Stowe!par Dominic CaouetteComite des sports et des loisirs
Revenons à la basepar Gabrielle ScottComité de l’environnement
L’amour, c’est l’amourLove is lovepar Joaquim Aleixo et Marco NoëlReprésentants du comité LGBTQ
DANS CE NUMÉRO ...
ANNÉE 12, ARTICLE 1, MARS 2018JOURNAL
Merci à vous !
MOT DU PRÉSIDENT
Premièrement, j’aimerais souhaiter la bienvenue à tous nos
nouveaux membres qui nous ont rejoint ces derniers mois, ainsi
qu’un bon retour à tous nos membres qui étaient en mise à pied
depuis trop longtemps déjà. N'oubliez pas que nous sommes à
votre service et que vous ne devez pas hésiter à faire appel à nous
et à participer aux différentes activités qui vous sont proposées.
Votre participation est essentielle au bon fonctionnement de la
section locale et de vos milieux de travail respectifs.
Deuxièmement, je voulais féliciter le comité de négociation du
Marriott de l’aéroport de Montréal pour leurs négociations.
Votre comité a obtenu des gains au niveau des salaires, des
congés sociaux et de l’assurance collective. Énormément de
travail a été accompli lors de cette négociation et la section locale
supportera votre comité afin de l’outiller pour qu’il poursuivre le
travail qui a été commencé et mettre en place votre première
convention collective chez Unifor.
Troisièmement, au printemps auront lieu les élections générales
pour choisir vos délégués, représentants à la santé et sécurité,
votre comité de négociation ainsi que votre président qui
négociera votre prochain contrat de travail. Ces élections seront
sous la supervision de Jean-Sébastien Lapierre, président du
comité d’élection. Les dates de mise en candidature et les
journées d’élection des différents lieux de travail seront votées
lors de l’Assemblée des membres de Mars. Consultez les
babillards syndicaux pour les mises à jour concernant les
élections. N’hésitez pas à vous porter candidat(e) aux différents
postes qui seront disponibles ou à discuter avec les différents
candidat(e)s. Faites vivre la démocratie syndicale, et surtout :
allez voter !
Pour terminer, je tiens à remercier les quatre comités de
négociation sortant de la section locale, Bombardier, Paramont,
Marriott et Intercontinental. Chacun d’entre vous a dû faire face
à de l’adversité, que cela concerne des mises à pied massives, une
menace de fermeture, un changement de syndicat ou bien des
horaires atypiques. Je suis persuadé que vous avez toujours fait
de votre mieux afin de fournir un service à nos membres. Encore
une fois, en mon nom et en celui de la section locale, merci à vous
toutes et à vous tous, nous vous souhaitons la meilleure des
chances pour les événements à venir.
Francis MartinPrésident de la section locale 62
[email protected] - 514-777-2287
Bilan du brunch de Noël 2017
Dimanche le 10 décembre 2017, tous les membres de la section
locale 62 ainsi que leurs invités étaient conviés au Brunch de
Noël, à l'hôtel Crown Plaza situé au 6600, Côte de liesse,
Montréal, Québec.
Quatre cent vingt-sept personnes ont participé à l'événement
durant lequel ils ont pu profiter des activités suivantes :
musiciens, M. BOB clown sculpteur de ballon, maquillage
artistique, bricolage, spectacle avec Benoit le magicien, buffet
ainsi que le très populaire bar à bonbons, tout ceci sans oublier la
présence du Père Noël et de la Fée des étoiles.
Étant donnée la popularité grandissante de l'événement, un
nombre substantiel de place sera ajouté afin de répondre à la
demande. Au plaisir de vous rencontrer au « Brunch de Noël
2018 ».
Personnellement, je tiens à remercier du fond du cœur tous les
gens qui ont contribué au fil des ans au succès du Brunch de Noël
qui se veut un événement rassembleur et inclusif afin de
fraterniser et partager un beau moment ensemble.
Voici le lien pour aller récupérer vos photos :
https://photos.app.goo.gl/39kO2ef0fAyxcjA82
Merci à vous !
Denis LesageSecrétaire-trésorier
Trois ans déjà…Consœurs, confrères,
En mai, trois ans déjà se seront écoulés depuis le début de mon
mandat et vous aurez à retourner aux urnes pour les élections du
Comité de l’Unité CFG Bombardier. Beaucoup d’eau s’est écoulée
sous les ponts depuis, et nous pouvons affirmer que les jours se
suivent mais ne se ressemblent absolument pas.
Peu importe si ça va bien ou mal, la seule chose qui reste pareille,
c’est le nombre de dossiers impressionnants à gérer ainsi que
l’incapacité de l’employeur de prévoir à l’avance et d’être proactif
dans ses décisions. Augmentation de main d’œuvre, arbitrages de
griefs, réaménagements de départements, erreurs de paye,
arrivée du G7000, affichages de postes et déménagement du
G6000 sont tous des dossiers présentement à l’agenda. Plusieurs
rencontres ont eu lieu, ou auront lieu prochainement, à ces sujets.
En avril, je participerai avec notre président exécutif, Francis
Martin, ainsi que six autres confrères du secteur de l’aérospatiale,
à une campagne de lobby politique devant des députés et des
ministres fédéraux sur l’énoncé politique d’Unifor pour le secteur
de l’aérospatiale. Nous savons que l’aéronautique est une force
pour Montréal, le Québec et le Canada, mais il faut se doter de
moyens tels qu’une banque de matières premières, un retour sur
les investissements des entreprises à la hauteur des subventions
gouvernementales, empêcher l’exportation de notre expertise
intellectuelle et concentrer le secteur de l’aéronautique en un
même lieu pour rivaliser avec des pays comme le Mexique, le
Brésil, l’Inde, le Maroc et la Chine.
Je suis fier du travail accompli par le Comité d’Unité lors des
périodes difficiles ces dernières années, ainsi que celui de nos
délégués d’ateliers qui sont toujours sur la ligne de front. Malgré
tout, j’en fais un bilan positif mais ce n’est pas parce que les
prochaines années nous semblent plus positives qu’il faut lever le
pied. Nous serons toujours là pour veiller à vos intérêts, peu
importe qui seront les représentants élus.
Syndicalement,
Yannick Houle
Président de l’unité CFG Bombardier
suite page 5
Séance d'information économique,projets financiers et activation du RSS fonds de solidarité FTQ
Une séance d'information économique sera présentée par M.
Jean-Pierre Lanctôt de la caisse d'économie Desjardins,
samedi 14 avril 2018 de 9h à 11h30 à la section locale 62, 394
rue Isabey, suite 200, Saint-Laurent (Québec) H4T 1V3.
Plusieurs projets d'économies financières pour nos membres,
en partenariat avec la caisse des travailleuses et travailleurs
unis Desjardins, sont en cours de préparation et devraient être
lancés en 2018-2019.
Une réunion des secrétaires trésoriers des sections locales
devrait avoir lieu d'ici quelques semaines afin de discuter de
nos différentes façons d'administrer, dans le but d'améliorer la
gestion des finances de nos sections locales respectives.
Les finances de la section locale 62 sont la responsabilité et
l'affaire de tous, il faut donc procéder avec minutie concernant
les dépenses, et c'est grâce à ces efforts que nous avons
terminé l'année 2017 avec un surplus budgétaire.
Bonjour à ceux qui sont de retour au boulot (très heureux de
vous revoir) et bienvenue à ceux qui débutent avec nous.
N'hésitez pas à rencontrer les Représentants locaux du Fonds
de solidarité FTQ pour de l'information et pour
réactiver/débuter votre retenue sur le salaire.
RAPPORT DU COMITÉ DE L’ÉDUCATIONConsœurs, confrères,
Prendre en main sa retraite est l'une des formations les plus
populaires offertes par notre section locale. Ce cours est pour les
membres ayant cinquante ans et plus. Dans cette formation, nous
avons l’occasion d’échanger sur la réalité de la retraite et d’obtenir
de l’information sur l’organisation du temps ; la santé, les régimes
publics et privés de retraite, les testaments, etc. Il s’agit d’un
moment privilégié qui permet de mieux décider des conditions de
sa retraite. Cette formation est également disponible en version
anglaise. Depuis un an, nous avons mis en place onze formations
pour préparer nos futurs retraités, ce qui représente près de deux
cent trente membres des unités Hôtel Intercontinental et
Bombardier. Nous avons entre cinq et six formations déjà
complètes pour les mois de mars, avril et mai. Nous avons presque
épuisé la liste d’attente, alors je fais appel à vous tous : passez voir
vos délégués pour mettre votre nom sur la liste des participants
pour les prochaines formations. De plus, de nouveaux employés
se sont joints à nous ces derniers mois. Je voudrais en profiter
pour leur souhaiter la bienvenue dans votre section locale. Nous
allons également communiquer avec vous lors des prochaines
semaines puisque nous allons organiser des formations Mon syndicat élargi afin de mieux connaitre votre structure syndicale
et les procédures d’une assemblée générale des membres.
L’éducation, c’est la connaissance !!
Bruno AudetResponsable à l’éducation
Revenons à la base
Depuis plusieurs années, le comité de l’environnement essaye de
développer ou de maintenir des projets simples tels que le recyclage
et le transport en commun, et ce avec très peu de succès. Après
maintes rencontres, nous nous devons d’intervenir différemment
étant donné le peu de résultats que nous avons obtenu…
Premièrement, saviez-vous qu’il n’y a pas d’autobus synchronisé
avec le métro les matins en semaine ? Qu’il n’y a aucun autobus
pour celui du quart de soir qui se termine à minuit ? Il serait
peut-être important que la STM agisse, elle aussi. En principe, les
transports en commun, ou toutes formes de transport durable,
devraient être une priorité. En 2018, cela ne devrait plus être un
enjeu et nous devrions être sollicités pour nous rendre au travail
de manière plus écologique. Combien d’entre vous aimeraient
bénéficier d’une offre de transport alternative, économiser du
temps et de l’essences, mais surtout éviter la longue attente dans
le parking après le travail ?
Deuxièmement, il est important de faire l’effort collectif
nécessaire dans les actions de sensibilisation et de participation
aux projets de recyclage. Ils se doivent d’être maintenus et
encadrés par l’entreprise. Depuis un certain temps, les stations de
recyclage diminuent et sont mal indiquées ! Nous avons été
témoin, et ce à plusieurs reprises, de voir la personne responsable
de la cueillette mettre tous les déchets dans le même sac poubelle.
Dans cette optique, il est normal de penser que le recyclage ne se
fait pas du tout et cela est inacceptable ! La compagnie doit y
mettre du sien, les travailleurs aussi, mais également les différents
fournisseurs et partenaires de l’entreprise.
Pour terminer, Bombardier s’acquitte de ses obligations légales et
investit les sommes nécessaires afin de se conformer aux
différentes normes et lois. Cependant, le comité de
l’environnement est d’avis que l’entreprise est capable de
favoriser davantage des projets sur le transport durable, d’inciter
et de sensibiliser ses travailleurs et ses partenaires aux bienfaits
du recyclage et du compostage. Nous travaillerons à développer
ces aspects et il est dans l’intérêt de tous que nous passions de la
parole aux actes grâce à des actions concrètes.
N’hésitez pas à soumettre vos suggestions de projets ou d’enjeux.
Gabrielle ScottComité de l’environnement du Centre de Finition
COMITÉ DE L’ENVIRONNEMENT
suite de la page 2
LE COMITÉ DES RETRAITÉSBonjour,
C’est toujours un plaisir de vous adresser la parole. Le comité des
retraités continue ses activités et surveille les dossiers en cours.
Au niveau de la réforme des régimes de retraite du Québec, le
projet de loi 149 qui modifie le régime de pension du Québec est
à l’étude. Nous pensions que cela était une victoire pour les
travailleurs, mais nous avons eu une rencontre durant laquelle on
a décortiqué le projet de loi et des aspects graves nous sont
apparus : les rentes perçues se feront en deux volets distincts. Le
premier concerne les rentes payées jusqu’à un montant maximal
des gains assurables de 55 900 $ qui vous assure un montant de
25 % de vos revenus à la retraite. Le deuxième concerne la
différence payée jusqu’à 63 000 $ qui vous assurera un montant
de 33 % de vos revenus à la retraite. Le problème perçu est que si
le deuxième volet est en déficit, le manque à gagner sera partagé
par tous les cotisants. Nous serons présents pour surveiller ce
débat qui aura lieu avant l’approbation de la loi 149. Le comité
continuera à être votre chien de garde et il est prêt à se joindre à
d’autres comités pour des actions futures.
Jean Michel MontielPrésident du comité des retraités
L’amour c’est l’amour. Love is love.
L’année 2017 fût une année très chargée sur le plan LGBT: nous
avons eu la chance d’assister à un grand nombres d’activités comme
le week-end de la Fierté et la semaine sur l’équité à Port Elgin, où
plusieurs membres d’Unifor se sont réunis pour ces deux beaux
événements.
On a eu la chance d’assister à la conférence nationale sur les droits
LGBTQ qui s’est déroulée au cours de la semaine de la Fierté à
Montréal. Pour la journée communautaire et le jour du défilé de la
Fierté, nous avons porté les couleurs d’Unifor sur le thème «
L’amour c’est L’amour » (Love is Love). Nous avons pu faire de
l’excellent travail et, malgré le nombre insuffisant de membres, à
représenter Unifor. Serge Dupont et Laurent Lévesque sont venus
apporter leur support et ils ont été enthousiasmés par notre force.
Nous tenons à remercier toutes celles et tous ceux qui ont eu
confiance en nous et qui nous ont permis de faire ce travail
extraordinaire, afin que nous puissions continuer nos formidables
activités. Nous avons souligné la journée internationale des
transgenres, le 20 novembre 2017, ainsi que la journée mondiale du
VIH/SIDA, le 1er décembre 2017.
Nous recherchons toujours à recruter des gens qui souhaitent faire
partie d’une équipe dynamique pour notre comité LGBT au locale
62, car il s’agit d’une très belle aventure, pleine de défis à chaque
moment. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez contacter Denis
Lesage au locale 62 d’Unifor
Joaquim Aleixo et Marco NoëlReprésentants du comité LGBT
Séance d'information économique...
Les représentants locaux du fonds de solidarité :
- CFG : Roger Amyot (soir), Dominic Caouette, Richard Gascon
(fin de semaine), Denis Lesage (SL62), Pierre Michaud (fin de
semaine), Marc Noël, Marc-André Poirier (C-E),
Vincent Rheault, Yves Belisle(C-E).
- Hôtel Intercontinental : Charles Desgagnés, Julio Godoy.
Merci de votre support pour améliorer nos finances.
Au plaisir de vous rencontrer
Denis LesageSecrétaire-trésorier
LE COMITÉ LGBT
Un bref survol des activités d’Unifor!
Actuellement, le Directeur québécois, Renaud Gagné, fait une
tournée et prend en notes les revendications des différents
secteurs d’activité et des régions du Québec. Il sera de passage à
Montréal le 3 avril prochain. Cette plateforme de revendication,
lorsqu’elle sera complétée, sera présentée aux élus et partis
politiques en lien avec l’élection du mois d’octobre qui
déterminera le prochain gouvernement québécois. Plusieurs
demandes toucheront à l’amélioration des lois du travail et de la
santé & sécurité sans oublier les régimes de retraite et les
pénuries de main-d’œuvre qui touchent autant l’hôtellerie que
l’aérospatiale.
Unifor a également remis sur les rails le caucus de l’aérospatiale
au Québec afin de faciliter le réseautage entre les différentes
unités de négociation et de favoriser le partage d’information sur
les différents enjeux touchant le secteur. Un caucus de l’hôtellerie
devrait suivre sous peu.
À la suite du dernier Conseil canadien, les sections locales sont
invitées à participer aux différentes initiatives mises en place, afin
de permettre à nos membres faisant partie des groupes
recherchant l’équité de participer davantage à la vie syndicale et
d’éliminer les différentes injustices auquel ils font face dans la
société.
Le 23 janvier dernier, à Montréal, avait lieu la sixième ronde de
négociations de L’ALÉNA et notre Président national Jerry Dias
agit à titre de conseiller de la délégation canadienne. La section
locale 62 était présente afin de manifester notre appui à un
accord qui sera juste pour tous les travailleurs et non seulement
pour les entreprises et les grandes corporations.
Le Conseil québécois a lancé officiellement les invitations pour
l’obtention de l’une des cinq bourses d’études du Conseil
québécois d’un montant de 2 000 $. La date limite pour s’inscrire
est le 25 mai. N’hésitez pas à communiquer avec la section locale afin d’obtenir les détails et les formulaires pour participer. Nous
vous invitons à visiter le site Internet d’Unifor si vous désirez
avoir davantage d’informations sur les campagnes en cours :
http://www.uniforquebec.org
Bonjour à vous cher consœurs et confrères de travail,
L'an dernier, pour la collecte osez le donner de la fondation du
cancer du sein du Québec, nous avons amassé une centaine de
soutiens-gorge grâce à vous et votre famille. 1$ par
soutien-gorge a ainsi été remis à la fondation.
Cette année encore, nous aurons une boîte qui sera à votre
disposition à cet effet pendant une semaine au mois de mai.
Parlez-en à vos ami(e)s, vos conjointes et votre famille pour
commencer à les collecter. Les dates exactes restent à déterminer,
soyez à l'affût de nos boîtes, et merci à tous pour votre participation.
Je tiens à vous souhaiter une excellente journée internationale de
la femme à chacune d'entre vous de la section locale 62 d'Unifor.
Comme à chaque année, nous passerons récolter de l'argent pour
l'école Rosalie Jetté. Pour ceux qui ne la connaissent pas, j'aimerais
vous en parler un peu. L'école accueille des adolescentes
enceintes ou de jeunes mères qui désirent poursuivre leurs
études au secondaire dans des conditions adaptées à leurs
besoins. L'inscription se fait à tout moment au cours de l'année
scolaire et des places sont réservées à la pouponnière-garderie
du quartier, située dans l'école, pour les enfants des élèves.
Chaque élève est inscrite dans un parcours personnalisé et reçoit
un enseignement individualisé à l'intérieur d'un groupe de classe.
Certaines de nos consœurs de travail sont passées sur les bancs
de cette école et nous sommes heureux de les avoir parmi nous
aujourd'hui. Merci d'encourager cette belle école à pouvoir
continuer d'aider toutes ces jeunes filles à continuer leurs études
et réaliser leurs rêves.
Hélène David-GélinasComité de la condition féminine
La condition féminine
VOUS AVEZ ENTRE 35 ET 50 ANS ? INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT!
SESSION D’INFORMATIONSFINANCIÈRES Samedi le 14 avril 2018 de 9h à 11h30
Local Unifor 62 394 Isabey, suite 200 St-Laurent, QC H4T 1V3
Places limitées - inscription avant le 31 mars
Par courriel à [email protected]
Indiquez votre nom, no. de tél., no. d’employé et âge
Pour informations:
514-255-2973, poste 7702324
ORGANISÉ PAR ET
394 rue Isabey, suite 200St-Laurent, Québec H4T 1V3 514-735-8383 514-735-1919 unifor62.ca
Lun - ven 6h30 - 15h
Si vous connaissez une personne qui serait intéressée à se syndiquer ou avoir de l’information sur notre syndicat, demandez-lui de me contacter.
M. Francis Martin - Président Exécutif
514-777-2287 | [email protected]
Joignez-vous ala section locale 62 de Unifor
Bonjour,
Avant d’écrire cet article, j’ai demandé un entretien avec
M. Bellemare afin de m’informer du développement sur les
promesses environnementaux annoncées par les gestionnaires
précédents de l’entreprise et connaitre par la même occasion la
vision et le plan de réduction de GES de Bombardier d’ici 2050.
Une demande qui reste toujours sans réponse.
En nous impliquant dans l’environnement depuis sa création au sein
de notre syndicat, on a pu faire une différence. En voici quelques
exemples : la responsabilité élargie des producteurs, les
impressions recto verso, les dessus de table recouverte de stratifié
pour économiser du carton, le regroupement des poubelles pour
une meilleure collecte, le jour de la terre, un jour sans ma voiture, les
kiosques de covoiturage, et le droit de refuser de polluer si on a une
solution de rechange, la réutilisation des sacs ziplocs et j’en passe.
On se demande où est passé le fond vert en environnement. À
quand les bornes de recharge promises pour toutes nouvelles
usines ou agrandissement dans les rencontres de transport durable.
Les chiffres en effet discutables du fait que plusieurs cases sont
laissées vides et les mêmes données fournies par le CFG.
L’encan Centraide au CFG est aboli. On est toujours en attente
d’un système de compostage. Pourquoi la gestion saine de la terre
est-elle si compliquée chez Bombardier? On attend toujours notre
relevé de paye virtuelle sur une base volontaire. On nous a dit que
la mise à niveau des postes de recyclage serait remise à l’an
prochain, de simples photocopies identifiant les bacs nous en dit
long sur l’intérêt porté à la cause.
Les changements climatiques sont plus violents qu’il y a 10 ans. La
Chine n’acceptent plus certaines matières recyclables et il est
impératif de gérer cette réalité. Porter des lunettes avec
prescription au lieu de celle jetable en plastique améliorera votre
vision et ne la rendra que plus claire.
Nous sommes des acteurs de changement et avons le pouvoir
d’améliorer notre environnement. Nous méritons, ainsi que nos
enfants, un environnement sain pour y vivre. Chaque geste
compte.
Jean-Philippe Guimond Représentant au comité paritaire en environnement du CFG
Beaucoup de plaisir a la pêche blanche et environ 150 participants.
Félicitations à Catherine Lamarre Biebuyck pour la plus grosse
prise, celle d’un brochet de 2,5 lb, et à Claude Marchand pour une
magnifique perchaude de 1,5 lb.
LA SECTION LOCALE 62 ORGANISE UNE EXCURSION DE
SKI À STOWE AU VERMONT, LE DIMANCHE 25 MARS 2018.
Prix de groupe et Rabais pour les employés syndiqués !
Différents points d'embarquement. Infos dans les babillards
Dominic CaouetteComité des sports et des loisirs - 450-234-0995
DES QUESTIONS SANS RÉPONSES...
SPORTS ET LOISIRS