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Découvrir les Métiers de

l’Industrie

Vous renseigner sur

l’apprentissage

Connaître les diplômes en

alternance

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Qui sommes-nous ?

Que faisons-nous ?25 formations en alternance sous contrat d’apprentissage ou de

professionnalisation : 3 CAP, 7 BAC PRO, 14 BTS, 10 licences

professionnelles et 6 diplômes d’Ingénieur

En 2014,

87 % de réussite

aux examens

CFAI = Centre de Formation d’Apprentis de l’Industrie

AFPM = Association pour la Formation et la Promotion dans la

Métallurgie

AFPI rhodanienne = Association de Formation Professionnelle

de l’Industrie rhodanienne

86% d’insertion6 mois aprèsla formation

1200apprentis

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Nos ateliers

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Quels sont les métiers de la métallurgie, comment se former, quel contrat et quelle rémunération ?

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Pour réaliser son ouvrage, le chaudronnierrespecte différentes étapes :

Lire un plan

Tracer les formes sur les feuilles ou les barres de métal

Découper selon le tracé : il utilise des scies, des cisailles, des machines de découpe au laser, au plasma

Donner une forme aux éléments, par pliage, cintrage, perçage : Il utilise des machines comme la cintreuse, la plieuse, la rouleuse …

Assembler par soudage, boulonnage

Il travaille en atelier et / ou sur chantiers

Il exécute manuellement certaines tâches et utilise aussi

des machines à commande numérique.

LE CHAUDRONNIER

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LE CHAUDRONNIERLE/LA SOUDEUR/EUSE

LE/LA TUYAUTEUR/EUSE

Lien pour la vidéo et la fiche métier – code ROME H2902 : http://www.les-industries-technologiques.fr/metiers/chaudronnier/

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A partir d’un bloc de métal brut, par enlèvement de matière, il fabrique des pièces en utilisant des machines traditionnelles ou à commande numérique : tour, fraiseuse…

Il travaille en atelier dans le respect du planning de fabrication : quantité et qualité dans un temps donné.

Le but est de réaliser des pièces mécaniques pour des secteurs très variés : automobile, aéronautique, naval, agroalimentaire, médical, nucléaire …

Il doit savoir lire un plan et concevoir le programme de fabrication.

Il installe et règle l’outillage de la machine avant de lancer la production.

Il contrôle les pièces réalisées : précision au centième voire au micron !

LE TECHNICIEN D’USINAGE

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LE/LA TECHNICIEN/NE D’USINAGEL’USINEUR/EUSE PROGRAMMEUR

FAOLE/LA TECHNICIEN/NE REGLEUR SUR

COMMANDES NUMERIQUESLE/LA TECHNICIEN/NE EN

MECANIQUE DE PRECISION

Lien pour la vidéo et la fiche métier – code ROME H1404 : http://www.les-industries-technologiques.fr/metiers/technicien-usinage/

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Son objectif : garantir la continuité de la production car la moindre interruption peut coûter très cher !

Il maintient en bon état de marche les équipements de l’entreprise.

Il propose des solutions afin d’améliorer la sécurité et les performances des machines.

Utilise des outils informatiques spécialisés pour effectuer la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

Il doit avoir des connaissances techniques en : mécanique, hydraulique, pneumatique, automatismes, électricité industrielle.

LE TECHNICIEN DE MAINTENANCE

1. IL DEPANNE : c’est la maintenance

curative

2. IL ANTICIPE LES PANNES : c’est

la maintenance préventive

3, IL OPTIMISE LES EQUIPEMENTS : c’est

la maintenance améliorative

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LE/LA TECHNICIEN/NE EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Lien pour la vidéo et la fiche métier – code ROME I1304 : http://www.les-industries-technologiques.fr/metiers/technicien-maintenance-industrielle/

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Il intervient à différents stades dans les secteurs de l’énergie électrique : • La production : en supervisant le fonctionnement

(écrans de contrôle) et en assurant la maintenance des installations présentes dans la centrale.

• Le transport : en livrant l’électricité produite vers les réseaux de distribution, en construisant et entretenant les réseaux électriques. Il travaille en équipe et souvent en hauteur.

La distribution : en assurant en toutes circonstances la continuité de l’alimentation en électricité et en garantissant la qualité du réseau public de distribution de l’électricité sur l’ensemble du territoire

L’utilisation : en concevant, en installant, en mettant en service, en dépannant et/ou entretenant les équipements électriques. Il permet l’alimentation en électricité de tous les équipements des clients.

L’ELECTROTECHNICIEN

Il travaille seul ou en équipe dans deux grands secteurs :L’Industrie : Dans un atelier de câblage d’armoires électriquesLe Bâtiment / tertiaire : Multitude de lieux : commerces, bureaux, bâtiments publics (hôpitaux, écoles, mairies…)

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Il exerce dans 2 domaines, l’installation et la maintenance(Usines, immeubles d’habitation ou de bureaux, hôpitaux, grandes surfaces, aéroports, parcs d’exposition….)

Réfrigération : Bacs et vitrines réfrigérés (commerces, supermarchés…), Chambres froides (produits alimentaires, pharmaceutiques…)Chauffage : Chaudières gaz, fioul, bois, pompes à chaleur, chaufferiesClimatisation : Climatiseurs, centrales de traitement d’air, salles blanches

LE TECHNICIEN DE SYSTÈMES ENERGETIQUES

Dans le domaine de l’installation : Organiser les interventions : réceptionner les matériels et respecter les dossiers

d’installation Implanter, poser, raccorder les équipements et câbler Réaliser les réglages et mettre en service les installations

Dans le domaine de la maintenance

Assurer la maintenance préventive : planifier et gérer l’entretien Assurer la maintenance curative : analyser, diagnostiquer

et décider des opérations à effectuer (dépannage, remplacement de pièces défectueuses et contrôles…)

Améliorer les installations existantes, les rendre plus performantes et plus économiques

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TECHNICIEN/NE EN ÉNERGÉTIQUEINSTALLATEUR DE

CHAUFFAGES/CLIMATISATIONS INDUSTRIELLES

TECHNICIEN/NE DU FROID ET CLIMATISATION

Liens pour les vidéos et les fiches métier :

http://www.les-industries-technologiques.fr/metiers/technicien-froid-et-climatisation-/

Vidéo de notre partenaire VEOLIA : http://campus.veolia.fr/fr/formation/diplomes-metiers/bac-professionnel-technicien.htm

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UN ELEVE … UN APPRENTI…

Établissement de formation

Statut du jeune

Contrat de travail

Règlement applicable

Responsable légalpendant la formation

Différences entre un élève et un apprenti

Lycée Professionnel CFAI

Scolaire Salarié d’entreprise

Code de l’éducation Code du travail

Parents ou tuteur Employeur

Aucun Contrat d’apprentissage

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UN ELEVE … UN APPRENTI…

Congés scolaires

Congés payés

Horaire hebdomadaire de

formation

Rémunération

Temps de formationen entreprise

Différences entre un élève et un apprenti

Oui Non

Non Oui

Environ 28 heures 35 heures

Non Pourcentage du SMIC

Stages de 3 à 16 semaines Environ 52 semaines suivant le diplôme sur deux ans

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Rémunération des apprentis

SMIC au 01/01/2014 : 1 445,38 €

AGE 1ère année 2ème année 3ème année

- de 18 ans 25% soit 357,56€ 37 % 53 %

18-20 ans 41 % 49 % 65 %

21 ans et + 53 % 61 % 78 %

Pour les entreprises de la Métallurgie

Droit Commun

AGE 1ère année 2ème année 3ème année

- de 18 ans 35 % 45 % 55 %

18 et + 55 % 65 % 80 %

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Comment s’inscrire ou se renseigner?

• Lors d’une JPO Journée Portes Ouvertes

• Ou Lors d’une permanence d’accueil

(tous les Mercredi et vendredi

de 14h à 17h)

• Ou par téléphone 04 78 77 45 80

• Ou par Internet : www.afpi-cfai.com

Je m’informe et m’inscris : 1

2 Je renseigne un dossier d’inscription (CV, bulletins et lettre de motivation) et passe un test et un entretien en fonction du dossier

3 Je cherche un patron avec l’aide du CFAI de l’AFPM et de l’AFPI rhodanienne

IMPORTANT

Un CFA a des places limitées.

Votre place n’est réservée qu’une

fois votre patron trouvé et validé.

Prenez RDV avant

d’avoir trouvé votre entreprise

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DATES A RETENIR

Nos Journées Portes Ouvertes : Samedi 10 janvier 9h-16hSamedi 31 janvier 9h-16hMercredi 4 février 13h-17h

Samedi 7 mars 9h-16hMercredi 25 mars 13h-17h

Les salons :

Le salon de l’Etudiant 16 au 18/01/15 - Halle Tony Garnier Lyon 7

La Nuit de l’orientation vendredi 23/01/15 - CCI Lyon 2Le salon de l’apprentissage 27 et 28/02/15 - CCI Lyon 2

Le Mondial des Métiers 12 au 15/03/15 - EUREXPO