TOUS ENSEMBLE AUTOUR DU HANDICAPTOUS ENSEMBLE AUTOUR DU HANDICAP ET

DE LEUR TEMPS DE VIE

Pour nous connaître un peuPour nous connaître un peu …….

L’UNCEVS C’EST QUOIL’UNCEVS C’EST QUOI ??

Union Nationale des Collectifs Des EVS et AVSDes EVS et AVS

Employés de Vie Scolaire - Auxiliaire de Vie Scolaire

Les éléments qui structurent l’UNCEVS ont été choisi spontanément pour organiser le maximum

d l ti tde relations entre Les collectifs EVS/AVS regroupés au sein de

l’Union Ces collectifs et l’environnement ou ils sont

appelés à jouer un rôleCette multiplicité d’interactions autorise 4

références d’actions

L’Animation globaleMettre chaque partenaireMettre chaque partenaire

Evs , collectifs, enseignants, parents d’élèves, élus, membres syndicaux

En situation pour devenir acteur de son propre changement mais aussi celui de son milieu

A travers une hiérarchie d’objectifs pour définir leurA travers une hiérarchie d objectifs pour définir leur projet d’action

Notre structure pour le mettre en œuvre Un réseau de communication pour les ajustements

nécessaires C tt j t ti l ti t d d i ff tCette juste articulation permet de produire un effet

de synergie au bénéfice de la personne et de l’environnement où elle vit

Ecole , Commune , Institutions

Flexibilité du dispositif

Répondant aux besoins , attentes, souhaits de nos membres et partenairesp

L’idée de l’UNCEVS est que ses interventions soient orientées vers la Vie

En acceptant des propositions extérieures de celles et ceux

Qui s’impliquent dans une cause de justice sociale et deQui s impliquent dans une cause de justice sociale et de solidarité permet

D’ajuster nos interventions et de mesurer le résultat de ses actions

En termes de participation qualitative et non quantitative Nous mesurons cette souplesse qui nous caractérise etNous mesurons cette souplesse qui nous caractérise et

nous permetDe ne privilégier aucune stratégie d’intervention

particulièreSon seul mode d’intervention qui est appliqué est celle

dde « l’action pragmatique raisonnée »

Le développement de compétences transférables

Le système d’intervention de l’UNCEVS correspond à une logique d’utilisation

En ceci qu’en remplaçant l’individu au centre de ses préoccupationsp p

Ainsi , il détermine un plan d’action, D’éprouver par lui-même sa propre capacité à agir et

organiser Coopérer , anticiper et rechercher les informations

Rechercher les concoursRechercher les concours Mesurer les résultats et les contraintes

Forger sa propre pratique

SON FONCTIONNEMENT

Chaque nouveaux membres est accueilli par une équipe référentielle pour une p

Phase exploratoire du projetTrouver les moyens applicables à la demande expriméeLe membre est confronté à ses propres interrogations et

difficultésEt décidera lui-même de la suite à donner à son engagementEt décidera lui même de la suite à donner à son engagement

auprès de l’équipe référentiellePhase de Validation

Si le membre valide son projet il comportera un objectif finalisé Une échéance

Des conditions de participation des membres de l’équipeDes conditions de participation des membres de l équipe référentielle et de ses partenaires

Phase opératoireLes acteurs sont en placeChacun connaît son rôle

Le projet se vit Phase d’ajustement

Pour cerner les imperfections Les omissions, les erreurs

Mettre à jour les méthodes d’actions appliquées j pp q

SON SYSTEME D’INTERVENTION

Originale dans son canevas et intuitivement mis en place par les membres des

Collectifs précaires evs/avs durant la période de 2007/2008Collectifs précaires evs/avs durant la période de 2007/2008 Et à ce jour a permis

De mesurer les plans d’actions mis en place De cerner les contours, les contraintes et les limites

De révéler les possibles transformationsS è é l i i é iSystème en perpétuel mouvement qui puise son énergie avec

Les acteurs du système Et l’environnement

A propos de ces contraintes et ses limites

L’UNCEVS s’accommode du rapport précarité/non précaritéS’interroge constamment sur une pratique institutionnalisée

D’une intégration , insertion réelle Des précaires , des pauvres, des exclus dans la sociétép , p ,

Notamment dans l’Education Nationale A travers la Loi de Cohésion Sociale de 2005

Et plus récemment du Contrat Unique d’InsertionGénérateurs de situations de tension et trouble sociauxProvoqués par l’ensemble des règles officialisées par leProvoqués par l ensemble des règles officialisées par le

pouvoir politiqueQui marginalise et entretient un dispositif social aggravé

L’UNCEVS assume parfaitement Le fait d’avoir exprimer haut et fort que la politique de

traitement destraitement des EVS et AVS

Relève désormais d’une culture de la maltraitance sociale institutionnelle grave

Envers un public des plus fragiles, vulnérables sur le plan humain dans la société française

CE TEXTE NE COMPORTE PAS DE CONCLUSION IL EST DESTINE A ETRE MODIFIE , ADAPTE, CONTESTE , , , ,

AMELIOREIL EST A L’IMAGE DE L’UNCEVS , PRECAIRE …

L’UNCEVS C’EST QUIL’UNCEVS C’EST QUI ??

Un Vice PrésidentUn Vice PrésidentRégis Devoille , 47 ans , habite à Touls (54)

EVS administratif en 2006/2009- démissionné pour partir en formation-conseiller en insertion-niveau III

Travailleur handicapé – 2 enfants dont un dyspraxique Plutôt calme et posé juste et authentiquePlutôt calme et posé , juste et authentique

30 années de peinture derrière lui Humour « loufoque » à la monty python , fous rires garantis

Personnalité atypique

Un Trésorier Yves Briand , 54 ans , habite à Plougastel Daoulas (29)

Il ne sucre pas encore les fraises , mais il est breton ! aie !Travailleur Handicapé – 4 enfants et 1 petit fils qu’il appelle son

« petit pou »p pEVS administratif depuis 2006 , encore en poste aujourd’hui

Lui aussi est calme et posé , juste et droit il peut dégainer assez vite si urgence sociale !

Humour typiquement masculin de la cinquantaine légèrement plus décalé que Régisplus décalé que Régis

Un air so british il a un accent du « coin de chez lui » à couper aux couteaux !

Mais il ne parle pas un brin d’anglais , mais ce n’est pas ce qu’on lui demande

Il peut partir en live et pique des fous rires « monumentaux »Il peut partir en live et pique des fous rires « monumentaux »Un rien macho mais dans la limite du raisonnable

C’est aussi un atypique

Une Présidente Une Présidente

Muriel Michelin , 48 ans , habite à Carquefou (44)EX Evs administrative et mission Avsi

A f i i d 30 000 i é J i 2009A fait partie des 30 000 virés en Juin 2009Avsi depuis 2009

Carrément atypique 3 enfants dont un en IME

Adorable de gentillesse , gaie comme un pinson, pétillante et n’oserai faire de mal à une mouche ,

un vrai petit ange quoi ….Ouais …..mon œil …. !

Oui , oui c’est vrai !Sa capacité en endurance est hors norme et en plus elle réfléchieSa capacité en endurance est hors norme et en plus elle réfléchie

tout le tempsA fait preuve de naïveté dans le dossier EVS/AVS

Mais c’est bien rattrapé depuis Du coup, lorsqu’elle flaire un coup arrivé , elle dégaine 10 fois

plus vite que sonplus vite que sonTrésorier et son Vice Président réunis

Une sorte de « Calamity Jane » tiraillée entre une réputation de « calamité »

Pour les uns heureusement pas trop nombreuxEt lité é l j tEt une personnalité engagée envers les causes justes pour

d’autresAh très important ! Elle déborde d’énergie

Peut faire 36 choses à la fois et déplacée des montagnes Ce qui lui a valu des boulettes phénoménales à se tordre de rire

…..Son fonctionnement résiliant épuise parfois et le plus souvent son

trésorierQui rame grave pour la suivre

Et c’est également Et c’est également Des Evs ou Avs qui ont fait le choix d’être référents de Des Evs ou Avs qui ont fait le choix d’être référents de

l’Union dans leur département ou régionl’Union dans leur département ou régionl Union dans leur département ou régionl Union dans leur département ou régionSans eux , les membres du bureau ne seraient pas grandSans eux , les membres du bureau ne seraient pas grand--

chose chose Toutes et tous avec des parcours riches Toutes et tous avec des parcours riches

Des compétences , des valeurs sociales et solidaires Des compétences , des valeurs sociales et solidaires Et t t é t j d’h i à ll tEt t t é t j d’h i à ll tEt toutes nos pensées vont aujourd’hui à celles et ceux Et toutes nos pensées vont aujourd’hui à celles et ceux

qui ont quitté le dispositif en Juin 2009qui ont quitté le dispositif en Juin 2009Et qui sont depuis demandeurs d’emploiEt qui sont depuis demandeurs d’emploi

L’UNION C’EST AUSSI L’UNION C’EST AUSSI DES SOUTIENS PRECIEUX QUI FONT NOTRE FIERTE DES SOUTIENS PRECIEUX QUI FONT NOTRE FIERTE

Premier email politique écrit et première réponse le 31 mars 2008 à 15h23 … oups !

And the winner is …. R.B

"BADINTER RobertÀ: "Uncevs Muriel" <uncevs@yahoo.fr>

Madame, j'ai adressé ce jour un courrier au Ministre du Travail Xavier Bertrand lui demandant qu'il reçoive une délégation de

représentants des collectifs EVSreprésentants des collectifs EVS.Avec mes sentiments distingués.

RB

L’Union à écrit environ 300 lettres depuis cette date mémorableEll i t i d é liti t tElle a reçue environ une centaine de réponses politique toute

tendance confondue

En Mars 2009 , elle parvient à réunir les quatre grandes organisations syndicales Nationales

SNUIPP/FSU – SGEN CFDT – SE UNSA – CGTSNUIPP/FSU SGEN CFDT SE UNSA CGT Pour former l’unitaire nationale qu’il lui manquait

Les organisations syndicales départementales pour la plupart ont soutenues une grande partie des référents de l’UNCEVS La communication privilégiée avec le réseau presse local et

national a largement contribué à son évolutionnational a largement contribué à son évolution

Elle a été reçue une dizaine de fois en audience à l’Assemblée Nationale

Se rajoute les audiences régionales , départementales et l llocales

L’union à déposée le 30 Juin 2009 avec l’ intersyndicale nationale et grâce au travail de diffusion

des sections départementales dans toutes les écoles de France

Plus de 60.000 pétitions unitaires nationales pour les EVS/AVS

Au Palais de l’Elysée

Ça a fait désordre ………………Ça a fait désordre ………………Ça a a t déso d eÇa a a t déso d e

Sans oublié la présence de l’UNCEVS dans de nombreux colloques

Ou elle à pu élargir son réseau grâce à des rencontres parfois des plus inattendues et improbables

Notamment l’invitation en Janvier 2009 à L’Appel des Appel Rencontre mémorable et merveilleuse avec Philippe Meirieu,

Roland Gori et Stéphan Chédri

Et une aussi des plus surprenante ,Et une aussi des plus surprenante , L’Agence 22 , représentée par François Dibot , Yves Louis

Boumier et de leurs réseaux Depuis la création des contrats aidés et la mise en place du

dispositif en 2006Plus d’un millier de questions orales et écrites à l’assembléePlus d un millier de questions orales et écrites à l assemblée

Nationale concernant les evs/avsGrace à ses référents départementaux , vous multipliez les

démarches par environ 30 départements Vous additionnez la somme de travail abattue depuis plus de 3

ans Il nous fallait vous le communiquer

Nous avons un plaisir particulier à partager notre dure labeur Pour votre lecture …….

A tous les acteurs épuisés par cette situation qui n’a que trop duré

Nos petit courriers…

REGIS , YVES ET MURIEL , l’ENSEMBLE DES REFERENTSREGIS , YVES ET MURIEL , l’ENSEMBLE DES REFERENTS , , SES MEMBRES SES MEMBRES

ET SES PARTENAIRES ET SES PARTENAIRES

Le Conseil Régional des Pays de la Loire ,Le Conseil Régional des Pays de la Loire ,Le Conseil Général ,Le Conseil Général ,

Nantes Métropole , La Mairie de Nantes Nantes Métropole , La Mairie de Nantes Sont heureux de vous accueillir aujourd’hui Sont heureux de vous accueillir aujourd’hui jj

Pour une journée pleine d’espoirs Pour une journée pleine d’espoirs Nous remercions la Commune d’Orvault Nous remercions la Commune d’Orvault

Et l’équipe de la salle de l’OdysséeEt l’équipe de la salle de l’Odyssée