Adrian Künzi travaille pour le compte de BETTER-HOMES depuis le mois d’août 2015. Il a été promu chef d’équipe le 1er juillet 2016.

À l’origine, d’où vous est venue l’idée d‘entrer dans la branche de l’immobilier?C’est mon frère qui m’a mis sur la voie. À travers lui, j’ai entretenu un lien avec l’entreprise BETTERHOMES depuis sa création et il m’a été facile de reconnaître le potentiel prometteur de cette société.

Qu‘est-ce qui vous plaît particulièrement chez BETTERHOMES?J‘apprécie le contact permanent avec la clientèle et l’indépendance. Je peux structurer librement mon quoti-dien professionnel. Un autre avanta-ge: plus j‘investis, plus je profi te!

Qu’appréciez-vous dans le mé-tier de conseiller en immobilier et quelles sont vos sources de motivation?Nous voyons tous les jours de nouveaux objets attrayants et ren-

controns des personnes intéres-santes. La motivation première est la satisfaction de chaque client.

De quelles opportunités sup-plémentaires bénéfi ciez-vous en tant que chef d’équipe?

En tant que chef d’équipe, je peux améliorer mes compétences de cadre, ce qui me permet d’évoluer.L’objectif est de transmettre mon «savoir-faire» aux

membres de mon équipe, de les faire avancer et de les épauler. Et bien entendu, je veux aider mon équipe à assoir son succès.

Comment et où puisez-vous votre équilibre?Je trouve mon équilibre le soir, en dégustant un bon verre de vin et en me plongeant dans un bouquin intéressant. Le sport est aussi important pour moi et me permet d’oublier le stress du quotidien.

Comment gérez-vous les défi s entre carrière et vie privée?Le secret réside dans la gestion du temps. C‘est précisément à ce niveau que la fl exibilité joue un rôle déterminant. Je décide librement quand je me consacre au sport, quand je vais faire mes courses et quand je travaille.

Quelles perspectives vous offre encore BETTERHOMES?L’entreprise BETTERHOMES est particulièrement orientée vers l‘avenir et se développe en permanence. Cela lui profi te. Il existe

Chef d’équipe

Bureau: ZurichSupérieur: Thomas Schuler

Interview avec Adrian KünziChef d’équipe chez BETTERHOMES

L’entreprise BETTERHOMES est particulièrement orientée vers l‘avenir et se développe en permanence. »

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L‘avril 2017 – Entretien avec Adrian Künzi

de nombreuses entreprises sur le marché qui n’ont pas encore re-connu cette nécessité et c‘est jus-tement elles que nous «dévorons», selon le principe du requin.

Quels sont vos objectifs en ter-mes de revenu?Mon objectif est de m’assurer un salaire constant de CHF 18’000.– par mois.

Que pensez-vous du networking chez BETTERHOMES?Avez-vous déjà donné des recommandations ou en avez-vous profité?Le networking est une chose béné-fique et importante, dont je profite constamment. J‘attire l‘attention de chaque client sur notre offre particu-lièrement lucrative. Ce mois-ci juste-ment, j’ai profité d’une recommanda-tion interne intéressante, laquelle m’a permis de vendre un bien immobilier avec succès.

Quelle recommandation don-nez-vous aux nouveaux conseil-lers en immobilier?Il est important de travailler de façon honnête et ciblée et de ne jamais perdre de vue l’objectif. Un autre point est le networking BETTER-HOMES, évoqué précédemment. Attirez l‘attention de tout le monde sur votre activité, car chacun connaî-tra une fois ou l’autre une personne qui vend ou loue. Au début, cela ne semble pas évident et chacun doit passer par la petite porte. Jamais encore, un maître n‘est tombé du ciel et on ne monte pas sur un podi-um du jour au lendemain.

L‘avril 2017 – Entretien avec Adrian Künzi