[infographie] etude attractivité des régions : focus nord
TRANSCRIPT
PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS NORDATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POINTS FORTS
POURQUOI RESTER ?
QUALITÉ DE VIE14%
50%9%
estiment le risque professionnel trop
important
veulent rester près
de leurs proches
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ
QUALITÉ DE VIE
82%57%
45%
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
44%
Ouest
47%
Sud-Ouest
53%
Rhône-Alpes
44%PACA
36%
27%
Dirigeants 5.5%
Confirmés
1er niveau
53%CADRES
des salariés se disent prêts à quitter la région Nord
60%
20.5%
28%NON
19%sont véritablement
attachés à la région NORD
MUTATION 25%
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
ÉTUDES, STAGES
13%
POUR TROUVER UN EMPLOI 38%
58% y onttoujours vécu
14% sontpartis mais sont revenus s’y installer
PARTIR POUR ALLER OÙ ?
72%OUI
47%ETAM
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
68%
76% DES 25-34 ANS
UNE MEILLEURE QUALITÉDE VIE / CADRE DE VIE
54%63% DES ETAM