infographie attractivité des régions 2015
TRANSCRIPT
des salariés qualifiés français ont déjà quitté leur région
sont véritablement attachés à leur région
veulent rester près de leurs proches40 % 32 %
QUI VEUT PARTIR ? POUR ALLER OÙ ?
LES POINTS FORTS DES RÉGIONS
Raisons données par les salariés n’envisageant aucune mobilité
Raisons données par les salariés n’envisageant aucune mobilité
ATTRACTIVITÉ DESRÉGIONS 2015
L’ATTACHEMENT À SA RÉGION D’ORIGINE
à l’étranger22 %
Combien de salariés se disent prêts à
s’y installer ?Combien de salariés sont prêts à quitter la région ?
36 %
PACA
36 %
NORD
11 %
59 %EST
15 %
RHÔNE-ALPES
36 %
CENTRE
17 %OUEST
36 %42 %
SUD-OUEST
54 %42 %
80 %16 %
IDF
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
DOM-TOM16 %
l’ouverture vers d’autres régions/pays
NORD / EST / CENTRE
60 %
67 %51 %
52 %
OUEST / SUD-OUESTles plus attractives aux yeux des salariés qualifiés français
PACA /RHÔNE-ALPES
le meilleur compromis entre cadre de vie et
dynamisme
IDFappréciée pour son dynamisme économique par 68% des répondants
pour le cadre de viePACA
LES SALARIÉS ET LEUR RÉGION
des salariés qualifiés français ont déjà quitté leur région d’origine
41% d’entre eux pour une opportunité professionnelle
3 sur 10 ont fini par y revenir
56 %54 %
62 %pour une meilleure opportunité professionnelle
49 %
pour une meilleure qualité de vie
se disent prêts à quitter leur région actuelle
RÉALITÉPERCEPTION VS