iae b2b feedback 20120113

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Changement et Innovation : Les Défis du Management Josè PIETRI [email protected] m IAE B2B – 2012 – Feedback FR Discussion de l’Expérience Mon expérience – et celle de mon Equipe Notre Stratégie Notre sélection de Tactiques La Dynamique de diffusion du changement et les formes de Résistance au changement

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Page 1: IAE B2B feedback 20120113

Changement etInnovation :Les Défis duManagement

Josè [email protected]

IAE B2B – 2012 – Feedback FR

Discussion de l’Expérience

Mon expérience – et celle de mon Equipe

Notre Stratégie

Notre sélection de Tactiques

La Dynamique de diffusion du changement et les formes deRésistance au changement

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Changement etInnovation :Les Défis duManagement

Josè [email protected]

IAE B2B – 2012 – Feedback FR

Discussion de l’Expérience

Mon expérience – et celle de mon Equipe

1. Mes a-priori sur comment gérer le changement

- validés par notre expérience - contredits par notre expérience

2. Mon rôle au sein de l’ équipe de ‘Change Agents’

- changements et ce qui les a déterminés- situations dans lesquelles mon comportement

- était le plus constructif- était le moins constructif

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Josè [email protected]

IAE B2B – 2012 – Feedback FR

Discussion de l’Expérience

Mon expérience – et celle de mon Equipe

3. Imaginez votre équipe SANS vous

- qu’est-ce que a été changé par votre présence- qu’est-ce que vous auriez voulu changer/influencer d’avantage

4. Observations sur la dynamique de l’ équipe

- Comment avez vous ‘traduit’ votre stratégie en action- Comment avez vous réagi aux événements inattendus- Qu’est-ce qui aurait pu rendre l’expérience de l’ équipe

- plus productive- plus ‘plaisante’

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Josè [email protected]

IAE B2B – 2012 – Feedback FR

Discussion de l’Expérience

Mon expérience – et celle de mon Equipe

1. Mes a-priori sur comment gérer le changement- validés par notre expérience - contredits par notre expérience

2. Mon rôle au sein de l’ équipe de ‘Change Agents’- changements et ce qui les a déterminés- situations dans lesquelles mon comportement

- était le plus constructif- était le moins constructif

3. Imaginez votre équipe SANS vous- qu’est-ce que a été changé par votre présence- qu’est-ce que vous auriez voulu changer/influencer d’avantage

4. Observations sur la dynamique de l’ équipe - Comment avez vous ‘traduit’ votre stratégie en action- Comment avez vous réagi aux événements inattendus- Qu’est-ce qui aurait pu rendre l’expérience de l’ équipe

- plus productive- plus ‘plaisante’

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Discussion de l’Expérience

Notre Stratégie et sélection de Tactiques

- Points forts- Points moins forts- Analyse critique de l’approche diagnostique

Quelles Toctiques ont - bien fonctionné- pas eu l’impact attendu

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Josè [email protected]

IAE B2B – 2012 – Feedback FR

Discussion de l’Expérience

Mon expérience – et celle de mon Equipe

Notre Stratégie

Notre sélection de Tactiques

La Dynamique de diffusion du changement et les formes deRésistance au changement