guide des carriÈres · linkedin : cdp université d’ottawa cher(ère) lecteur et lectrice, ......

1GUIDE DES CARRIEgraveRES 2019-2020LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE

DE STAGES ET DrsquoEMPLOIS

GUIDE DES CARRIEgraveRES 2019-2020

FACULTEacute DE DROIT SECTION DE DROIT CIVIL

droitciviluottawaca | aeedcoca

LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE DE STAGES ET DrsquoEMPLOIS



TABLE DES MATIEgraveRES

INTRODUCTION 4

Agrave LA RECHERCHE DrsquoUN EMPLOYEUR7

Bien se connaicirctre 7

Valeurs et inteacuterecircts 7

Forces et faiblesses 7

Qursquoest-ce qursquoun reacuteseau de contacts 8

Eacuteveacutenements de reacuteseautage mode drsquoemploi 9

Preacuteparer votre candidature 11

Passer agrave lrsquoaction 11

PROFESSIONNALISME TRUCS ET ASTUCES 16

Les techniques drsquoentrevue 20

Comment formuler votre reacuteponse reacuteussir avec la logique S-A-R 23

Questions agrave poser agrave lrsquoemployeur 23

LES STAGES 27

Introduction 27

Stage dans le cadre de la formation notariale 27

La Course aux stages 28

Un stage international 31

Opportuniteacutes de stages 33

Ministegravere de la Justice du Canada 34

Cour feacutedeacuterale et Cour drsquoappel feacutedeacuterale 37

Cour drsquoappel du Queacutebec 37

Cour suprecircme du Canada 38

Cour canadienne de lrsquoimpocirct 40

Service de poursuites peacutenales du Canada 40

Directeur de poursuites criminelles et peacutenales 41

CONCLUSION 43




Le Guide des carriegraveres est une publication de lrsquoAssociation des eacutetudiantes et eacutetudiants en droit civil de lrsquoOutaouais (AEEDCO) et du Centre de deacuteveloppement professionnel (CDP) de la Faculteacute de droit Section de droit civil de lrsquoUniversiteacute drsquoOttawa

Association des eacutetudiantes et eacutetudiants en droit civil de lrsquoOutaouaisUniversiteacute drsquoOttawa Faculteacute de droit Section de droit civil 600 avenue King-Edward piegraveces 116 et 120 Ottawa (Ontario) K1N 6N5aeedcouottawaca | aeedcoca

Centre de deacuteveloppement professionnelUniversiteacute drsquoOttawa Faculteacute de droit Section de droit civil57 rue Louis-Pasteur (pavillon Fauteux) piegraveces 217 et 218 Ottawa (Ontario) K1N 6N5613 562-5800 postes 3015 et 3251 cdpuottawaca | droitciviluottawacacdp

Responsables de cette eacutedition Renata Uresti Gonzalez gestionnaire Centre de deacuteveloppement professionnelMolie DeBlois Drouin assistante Centre de deacuteveloppement professionnel preacutesidente AEEDCOMeacutelanie Vermette vice-preacutesidente aux Affaires acadeacutemiques AEEDCO

Nous souhaitons remercier les eacutetudiants suivants ndash anciens et actuels ndash de leur contribution depuis la premiegravere eacutedition du guide en 2005 Molie DeBlois Drouin Laurence Boucher Claudia Duong Chloeacute Boisvenue Ana-Maria Nicolau Jennifer Leacutevesque Girard Danny Pariseacute Kim Shunghyo Eacutemile Janda Steacutephanie Desjardins Alina Sklar Jean-Franccedilois Landry Steacutephanie Chaloult Lambert V Lorrain Diane Lafleur Sophie Ouellette Marie-Pier Parent Jean-Franccedilois Cham Claudia-Eacuteveline Sandescu Gabriel Bibeau-Picard Kim Jessome Eacutemilie de Bellefeuille Jason Lewis Fritz-Geacuterald Morisseau Marie-Egraveve Desjardins et Thierry Gendron-Dugreacute

Nous remercions eacutegalement les anciens directeurs du Centre de deacuteveloppement professionnel qui ont superviseacute le travail des eacutetudiants Me Caroline Beaudry Me Sochetra Nget Me Moira Leacutetourneau et M Sylvain Briand

Finalement un sincegravere remerciement agrave Bianca Rahhal Marianne Paquet Pierre Thibault Line Bissonnette et Chelsea Paradis pour la correction des eacutepreuves de lrsquoanneacutee en cours et des anneacutees preacuteceacutedentes

Conception et production graphique Martine Mongrain directrice artistique cgm2

819 712-1515 | mmongraincgm2ca | wwwcgm2ca

Guide des carriegraveres 2019-2020



INTRODUCTION

Mot du Centre de Deacuteveloppement professionnel

Renata UrestiGestionnaire Centre de deacuteveloppement professionnelTeacutel 613-562-5800 poste 3251Pavillon Fauteux piegravece 218renataurestiuottawaca

Molie DeBlois Drouin et Marianne PaquetAssistantes Centre de deacuteveloppement professionnelTeacutel 613-562-5800 poste 3015 Pavillon Fauteux piegravece 217cdpuOttawaca

Nrsquooubliez surtout pas de consulter et de joindre nos reacuteseaux sociaux pour ecirctre au fait des activiteacutes agrave Fauteux Coordonneacutes Site web - CDP section de droit civil Facebook - CDP Groupe Facebook - Offres drsquoemplois eacutetudiants Linkedin CDP Universiteacute drsquoOttawa

Cher(egravere) lecteur et lectrice

Le Guide drsquooutils de recherche de stages et drsquoemplois vise agrave faciliter votre transition vers le marcheacute du travail lisez-le attentivement Ce guide est une source drsquoinformation ainsi qursquoune source drsquoinspiration qui vous permettra de tracer plus facilement votre plan de deacuteveloppement de carriegravere Vous trouverez par exemple des informations qui srsquoavegraverent indispensables pour la recherche de votre stage du Barreau les agrave faire et agrave ne pas faire lors drsquoune entrevue plusieurs dates limites etc La valeur de ce guide repose dans la richesse des contributions des eacutetudiants diplocircmeacutes professeurs et membres de la communauteacute juridique Ils partagent avec vous des teacutemoignages uniques agrave prendre en consideacuteration En les consultant vous tirerez des enseignements preacutecieux de lrsquoexpeacuterience acquise par drsquoautres collegravegues qui ont aussi fait face aux mecircmes deacutefis que vous Par la suite il vous faudra reacutefleacutechir pour tracer votre propre destin

Nous vous recommandons fortement de vous impliquer et de participer aux activiteacutes organiseacutees au sein de la faculteacute par votre association eacutetudiante les clubs et les autres membres de notre tregraves chegravere laquo famille Fauteux raquo En plus drsquoacqueacuterir drsquoexcellentes connaissances en droit vous aurez la chance de mieux comprendre le milieu juridique Bien qursquoil srsquoavegravere un choix difficile vu le large eacuteventail de possibiliteacutes qui vous ait offert il vous faudra au moins participer agrave entre 7 et 10 eacuteveacutenements par anneacutee scolaire afin de mieux vous inteacutegrer et drsquoeacutelargir votre reacuteseau professionnel

Comme aucun parcours nrsquoest identique nous vous invitons aussi agrave tirer avantage de notre service de counselling de carriegravere Vous pouvez faire demande drsquoun rendez-vous individuel sur notre site web De plus profitez du programme de mentorat de carriegravere gracircce auquel les eacutetudiants dans leur derniegravere anneacutee drsquoeacutetudes auront lrsquoopportuniteacute de rencontrer des jeunes diplocircmeacutes pour recevoir encore plus de conseils concernant leur cheminement de carriegravere

En attendant lrsquooccasion de vous rencontrer personnellement nous espeacuterons que ce guide vous aidera agrave construire une carriegravere agrave la hauteur de vos aspirations

Si vous avez des questions ou des doutes venez nous voir au CDP nous sommes lagrave pour vous

Lrsquoeacutequipe du CDP

laquo Tirer beacuteneacutefice drsquoun bon conseil demande plus de sagesse que de le donner raquo

mdash [JOHN C COLLINS]

Dans cette section vous verrez drsquoabord les conseils que nous avons agrave vous offrir concernant la bienseacuteance et lrsquoimportance du reacuteseau de contact Par la suite nous vous informerons des diffeacuterentes techniques de recherche drsquoemplois pour terminer avec quelques possibiliteacutes de stages Voyez donc cette section comme aussi importante lors de votre licence qursquoapregraves lorsque vous entrerez sur le marcheacute du travail



Abonnez-vous aux publications sur des sujets juridiques cleacutes provenant de la section Notre savoir de Stikeman Elliott

Stikeman Elliott SENCRL srl stikemancom

Crsquoest agrave votre tourEn tant qursquoeacutetudiant il est toujours motivant drsquoapprendre des meilleurs Stikeman Elliott est le cabinet qui vous aidera agrave atteindre votre plein potentiel Nous croyons fermement que les passions de chacun sont le moteur du succegraves collectif crsquoest pourquoi nous donnons agrave nos eacutetudiants et stagiaires tous les outils neacutecessaires pour reacuteussir

Agrave quelques mois du deacutebut de la course aux stages jrsquoaimerais vous rappeler que Stikeman Elliott est precirct agrave devenir un partenaire de votre reacuteussite En tant qursquoeacutetudiant au sein du cabinet vous deacuteciderez de votre avenir De vos champs de pratique en passant par les avocats avec lesquels vous travaillerez notre culture vous offre lrsquoautonomie et la souplesse qui vous permettront drsquoassumer la responsabiliteacute de votre cheminement professionnel tout en profitant drsquoun reacuteseau de soutien solide qui vous aidera agrave atteindre vos objectifs de carriegravere

Ecirctre stagiaire chez Stikeman Elliott crsquoest avoir des mentors reconnus comme chefs de file dans leurs domaines crsquoest travailler sur des mandats pour des clients de haut calibre crsquoest avoir lrsquoopportuniteacute de faire un deacutetachement chez nos clients ou dans lrsquoun de nos bureaux agrave lrsquoeacutetranger

La confiance que nous vouons agrave nos eacutetudiants et stagiaires nous permet de leur offrir au terme drsquoun stage compleacuteteacute avec succegraves lrsquoassurance de pouvoir entreprendre chez nous la pratique du droit agrave titre drsquoavocat Cette garantie drsquoembauche unique agrave Montreacuteal contribue de faccedilon indeacuteniable agrave la remarquable atmosphegravere de travail et de collaboration qui regravegne au sein du cabinet

Il est temps pour vous de deacutemarrer votre carriegravere drsquoexplorer vos champs drsquointeacuterecirct et de reacutealiser vos ambitions Faccedilonnez votre carriegravere au sein drsquoune eacutequipe ougrave la collaboration est une valeur cleacute Nous vous souhaitons une belle anneacutee acadeacutemique remplie de succegraves

Au plaisir de vous rencontrer lors de nos diffeacuterents eacuteveacutenements de reacuteseautage et de recrutement

Rubis ChaputGestionnaire Recrutement formation et deacuteveloppement professionnelDirectrice programmes eacutetudiants par inteacuterim





La recherche drsquoemploi et de stage peut parfois srsquoaveacuterer stressante et il est difficile de savoir par ougrave commencer Par conseacutequent voici les eacutetapes tireacutees du guide laquo Agrave la recherche de votre stage de formation professionnelle raquo publieacute par lrsquoEacutecole du Barreau et mis agrave jour en janvier 2016 que nous vous conseillons de suivre et qui saura vous aider dans toutes vos deacutemarches

Il srsquoagit drsquoun outil consideacuterable explorant chacune des facettes du processus de recherche drsquoun emploi ou drsquoun stage allant de la planification et du reacuteseautage durant la licence agrave lrsquoeacutelaboration du curriculum vitae agrave la creacuteation drsquoun portfolio agrave la preacuteparation agrave lrsquoentrevue et bien plus encore Voici le lien vers la version PDF du guide en question httpwwwecoledubarreauqccamediacms_page_media26guide-recherche-stage_7pdf

1 DEacuteTERMINER VOS CRITEgraveRES

La recherche drsquoun emploi ou drsquoun stage suivent les mecircmes regravegles la preacuteparation est essentielle Vous devez drsquoabord deacuteterminer ce que vous recherchez Vous devez faire en sorte de tirer le maximum de beacuteneacutefices de cette expeacuterience Crsquoest pourquoi vous devez vous questionner sur les domaines qui vous inteacuteressent le type de milieu dans lequel vous voulez travailler le genre drsquoexpeacuterience de travail que vous voulez acqueacuterir et sur les compeacutetences que vous deacutesirez perfectionner Poser des questions agrave des avocats des notaires ou des professeurs lire des publications dans un domaine du droit en particulier ou bien encore assister agrave des audiences dans des tribunaux judiciaires sont

des techniques qui vous aideront dans votre reacuteflexion quant agrave vos projets futurs et qui orienteront votre recherche Plusieurs visites de cabinets et confeacuterences sont organiseacutees par votre AEEDCO nrsquoheacutesitez pas agrave y participer pour en apprendre plus sur les diffeacuterents domaines et environnements de travail Visitez leur site web pour voir toutes les activiteacutes organiseacutees au cours de lrsquoanneacutee httpswwwaeedcocacalendrier-d-activites

BIEN SE CONNAIcircTRE

Il est primordial de bien se connaicirctre afin de reacuteussir votre recherche de stage ou drsquoemploi Dans un contexte de seacutelection ce que la personne dit drsquoelle-mecircme et la maniegravere dont elle se deacutecrit sont des aspects observeacutes tregraves attentivement par les employeurs En effet si on est incapable de se deacutecrire il sera plutocirct difficile de maximiser nos forces et ameacuteliorer nos points faibles Bref il est important de prendre le temps de bien se connaicirctre et faire le bilan de nos forces et faiblesses Drsquoailleurs cela vous aidera agrave deacutefinir et agrave identifier les postes qui vous conviennent le mieux

VALEURS ET INTEacuteREcircTS

Il est important de bien connaicirctre vos valeurs et vos inteacuterecircts afin de mieux orienter votre recherche drsquoemploi et de stage Les domaines juridiques et les milieux de travail sont nombreux crsquoest pourquoi vous devez savoir ce qui vous inteacuteresse Vous devrez assureacutement commencer par vous analyser Afin de faire votre introspection posez-vous les questions suivantes raquo Quels sont mes connaissances ou mes champs drsquointeacuterecirct preacutefeacutereacutes

raquo Quelles sont les valeurs qui me

tiennent agrave cœur raquo Quels sont les types de personnes avec qui jrsquoaime travailler

raquo Dans quelles conditions de travail aimerais-je travailler

raquo Quel niveau de responsabiliteacute aimerais-je avoir eacuteventuellement

raquo Quels sont mes objectifs agrave long terme

Vous devez vous demander ce que vous cherchez comme avantage au cours de votre stage ou de votre emploi Ce pourrait ecirctre de lrsquoexpeacuterience dans un domaine particulier la possibiliteacute drsquoexercer votre leadership ou votre creacuteativiteacute ou bien la capaciteacute de prendre des deacutecisions Les employeurs aiment les candidats qui savent preacuteciseacutement ce qursquoils veulent Apregraves ce bilan il sera plus facile pour vous de trouver un milieu de travail agrave votre image

FORCES ET FAIBLESSES

Il est primordial de savoir ce que vous avez agrave offrir afin de convaincre votre intervieweur que vous ecirctes le candidat ideacuteal Par conseacutequent dressez une liste de vos forces de vos qualiteacutes et de vos aptitudes Posez-vous les questions suivantes

1 Q U E L L E S S O N T M E S MEILLEURES HABILETEacuteS Vous ecirctes peut-ecirctre excellent en reacutedaction ou encore en meacutediation Trouvez un exemple afin de mettre en valeur cette habileteacute

2 QUrsquoEST-CE QUI ME DISTINGUE Cela peut ecirctre une activiteacute que vous pratiquez ou votre parcours scolaire lrsquoimportant est de trouver un eacuteleacutement qui fera en sorte que lrsquoemployeur se

Agrave LA RECHERCHE DrsquoUN EMPLOYEUR




souviendra de vous

3 QUELLE EST MA PLUS GRANDE QUALITEacuteTrouvez eacutegalement un exemple afin drsquoillustrer cette qualiteacute

4 QUELLE EST MA PLUS GRANDE FIERTEacuteCe peut ecirctre un accomplissement dans un emploi preacuteceacutedent dans vos eacutetudes ou encore dans votre vie personnelle Expliquez pourquoi vous en ecirctes fier et comment vous avez fait pour le reacutealiser

5 QUEL EST MON PLUS GRAND DEacuteFAUTIl est important drsquoy avoir bien reacutefleacutechi avant Soyez honnecircte il ne srsquoagit pas ici de donner un deacutefaut que lrsquoemployeur potentiel veut entendre par exemple que vous ecirctes trop perfectionniste ou que vous travaillez trop fort Parlez drsquoun trait de personnaliteacute que vous avez reacuteellement sans vous compromettre et qui vous met au deacutefi dans votre vie quotidienne Adoptez une attitude positive face agrave ce deacutefaut et expliquez comment vous lrsquoutil isez agrave votre avantage ou comment vous arrivez agrave le geacuterer Par exemple vous pourriez dire que vous avez du mal agrave accepter la critique mais pourriez ajouter qursquoavec lrsquoexpeacuterience vous avez compris que crsquoest la critique qui vous aide agrave avancer et qursquoon ne peut pas ecirctre parfait du premier coup Vous avez donc appris agrave profiter de ces commentaires pour vous aider agrave aller plus loin Il srsquoagit donc de parler drsquoun deacutefaut et de le tourner agrave votre avantage

Pour vous a ider dans vo t re introspection nous vous invitons agrave consulter le site du Centre de deacuteveloppement de carriere (CDC) et de consulter leur guide de deacuteveloppement de carriegravere sur leur site Web httpswwwuottawacacentre-

developpement-carrierepersonnelguide qui comprend une section pour auto-eacutevaluer vos inteacuterecircts vos valeurs votre personnaliteacute vos compeacutetences et votre expeacuterience Vous pouvez eacutegalement effectuer tout autre test drsquoeacutevaluation psychomeacutetrique pour vous aider dans vos deacutemarches Pour plus dacuteinformation sur les tests offerts par lacuteUniversiteacute agrave prix reacuteduits veuillez consulter le site Web httpswwwuottawacacentre-developpement-carrierepersonnelevaluations-psychometriques

2 REacutePERTORIER LES MILIEUX DE TRAVAIL POTENTIELSApregraves avoir trouveacute quel type drsquoemploi ou de stage vous deacutesirez vous devez dresser la liste des milieux de travail qui correspondent agrave vos critegraveres Pour ce faire vous pouvez recueillir de lrsquoinformation et consulter le reacutepertoire de diverses associations telles lrsquoAssociation du Barreau canadien (ABC) lrsquoAssociation des conseillers juridiques drsquoentreprise (Association of Corporate Counsel - ACC) ou encore lrsquoAssociation des notaires de lrsquoOutaouais (ANO) Il vous est eacutegalement possible drsquoeffectuer une recherche dans lrsquoannuaire de la reacutegion convoiteacutee et de consulter les diffeacuterentes rubriques qui srsquoy trouvent (par ex laquo Droits drsquoauteur raquo laquo Meacutediation raquo laquo Services sociaux et communautaires raquo laquo Syndicats raquo etc) De plus restez agrave l rsquoaffucirct des opportuniteacutes en consultant reacuteguliegraverement les divers journaux et revues juridiques speacutecialiseacutees Le site de lrsquoEacutecole du Barreau vous offre eacutegalement une section complegravete

deacutedieacutee agrave lrsquoaffichage drsquooffres de stage au lien suivant wwwecoledubarreauqccastageoffres-de-stage

3 CULTIVER VOS CONTACTSEn reacutepertoriant les milieux de travail potentiels nrsquooubliez pas de regarder du cocircteacute de votre entourage et de vos connaissances Toutes vos relations peuvent ecirctre utiles au cours de la recherche drsquoun emploi ou drsquoun stage Il peut srsquoagir drsquoanciens collegravegues de travail de vos professeurs de personnes rencontreacutees pendant vos loisirs et vos activiteacutes beacuteneacutevoles ou mecircme au cours drsquoun rendez-vous chez votre dentiste Ces contacts peuvent eacuteventuellement vous aider dans votre recherche agrave travers leur propre reacuteseau de relations professionnelles Crsquoest aussi le moment de deacutevelopper des liens et drsquoapprendre agrave mieux connaicirctre les reacuteseaux existants en participant agrave titre de beacuteneacutevole par exemple agrave divers cocktails colloques ou confeacuterences

QUrsquoEST-CE QUrsquoUN REacuteSEAU DE CONTACTSUn reacuteseau de contact correspond agrave toutes les personnes que vous connaissez dans votre entourage ou que vous rencontrerez qui pourront vous appuyer dans votre recherche drsquoemploi et de stage De bouche agrave oreilles de contact en contact votre demande pourrait ecirctre entendue par la bonne personne Voilagrave pourquoi de nos jours le reacuteseautage est si important La faccedilon la plus simple pour deacutebuter est de dresser une liste des personnes que vous connaissez raquo vos professeurs raquo les juristes rencontreacutes pendant des eacuteveacutenements de carriegravere (drsquoougrave



lrsquoimportance de leur demander leur carte professionnelle) Un autre truc aussitocirct que lrsquoeacutevegravenement se termine et que vous quittez les lieux notez les noms dont vous vous souvenez et un point de discussion qui vous a sembleacute inteacuteressant

raquo vos amis de la Faculteacute raquo votre employeur agrave temps partiel (si vous avez un emploi agrave temps partiel non relieacute au droit nrsquoheacutesitez pas de dire agrave votre employeur que vous eacutetudiez en droit et que vous recherchez eacuteventuellement un stage)

raquo vos amis et votre famille ainsi que leurs amis

raquo vos voisins raquo vos anciens employeurs raquo les gens avec qui vous avez fait du beacuteneacutevolat

raquo bref toutes les personnes qui vous entourent

EacuteVEacuteNEMENTS DE REacuteSEAUTAGE MODE DrsquoEMPLOIAssister agrave plusieurs eacuteveacutenements de reacuteseautage est la meilleure faccedilon drsquoaugmenter votre reacuteseau de contacts On vous conseille drsquoassister aux activiteacutes ayant lieu sur le campus notamment les journeacutees carriegraveres les confeacuterences les cocktails ainsi que les visites des cabinets

Au cours de ces eacuteveacutenements soyez professionnels Posez des questions sur la pratique et le cheminement Vous pouvez eacutegalement demander aux gens ce qursquoils aiment dans leur domaine et srsquoils ont des conseils agrave donner agrave un eacutetudiant souhaitant suivre la mecircme voie

Demandez des cartes professionnelles

Nrsquoheacutesitez pas agrave envoyer des messages de remerciements aux gens que vous aurez rencontreacutes apregraves lrsquoeacuteveacutenement Quand vous allez agrave un eacuteveacutenement ougrave vous comptez faire du reacuteseautage essayez de vous preacuteparer Drsquoabord deacuteterminez vos objectifs et ce que vous souhaitez retenir de la soireacutee Dans la mesure du possible effectuez de la recherche concernant les inviteacutes ou hocirctes de lrsquoeacuteveacutenement Finalement soyez au courant de lrsquoactualiteacute une connaissance raisonnable des nouvelles locales et mondiales vous permettra de vous inteacutegrer plus facilement aux conversations

Lrsquoeacutetape la plus difficile est de briser la glace Dans un cocktail les gens se rassemblent en petits groupes de discussion comme dans la cour de reacutecreacuteation Lrsquoart du cocktail est de savoir comment inteacutegrer un cercle de discussion sans toutefois sembler interrompre lrsquoactiviteacute Il vous faudra donc du tact

Sachez drsquoabord que si vous ecirctes parmi les premiers arrivants vous aurez plus de faciliteacute agrave entamer des discussions avec les gens qui vous inteacuteressent La ponctualiteacute est donc de mise Si vous ecirctes le premier agrave contacter un interlocuteur commencez toujours par vous preacutesenter en tendant une bonne poigneacutee de main Cette premiegravere impression de confiance facilitera grandement votre tacircche

Si toutefois vous deacutesirez vous joindre agrave une conversation deacutejagrave en cours faites-le par inteacuterecirct pour le sujet de discussion et non lrsquointerlocuteur lui-mecircme Drsquoabord et avant tout les cocktails sont un endroit de plaisance ougrave les professionnels se rencontrent pour se faire la conversation mondaine Sachez contribuer intelligemment agrave la discussion La premiegravere eacutetape est donc

drsquoeacutecouter ce qui se dit Nrsquointerrompez personne Contribuer activement agrave la discussion deacutejagrave en cours vous megravenera bien plus loin qursquoune interjection banale

De plus il arrive parfois que la discussion srsquoarrecircte agrave une pause inconfortable La meilleure maniegravere de remeacutedier agrave ce genre de silence est de relancer la conversation avec une question ouverte preacutefeacuterablement au sujet de lrsquointerlocuteur lui-mecircme ou drsquoun champ auquel vous savez qursquoil srsquointeacuteresse

Ne vous mettez pas trop de pression pour impressionner quelqursquoun Les gens qui sont au cocktail y sont parce qursquoils veulent rencontrer de nouvelles personnes Sachez donc ecirctre vous-mecircme sans forcer la chose Si vous ecirctes intimideacutes pensez au fait que les gens agrave qui vous voulez parler sont des parents des fregraveres ou des sœurs et surtout des anciens eacutetudiants de droit Ils sont des gens comme nous qui sont agrave un cocktail et qui boivent du vin Essayez donc de vous amuser un peu avec eux

Finalement sachez bien sortir drsquoune conversation Attendez la fin drsquoune phrase et dites briegravevement qursquoil vous a fait plaisir drsquoeacutechanger avec vos interlocuteurs Ne tendez pas neacutecessairement la main agrave chacun drsquoeux srsquoils sont plusieurs agrave vous saluer un simple contact visuel suffira Jugez si vous parlez avec les mecircmes gens depuis longtemps il sera preacutefeacuterable de tous leur serrer la main Demandez leur mecircme leur carte professionnelle Plus lrsquointeraction aura eacuteteacute courte le moins de formaliteacutes seront neacutecessaires agrave votre deacutepart




SI VOUS EcircTES TIMIDESPour une personne plutocirct timide approcher lrsquoautre dans une activiteacute de reacuteseautage peut ecirctre un deacutefi agrave relever Puisque la capaciteacute de bien entretenir votre reacuteseau professionnel est une aptitude tregraves importante agrave la bonne continuation de votre deacuteveloppement professionnel voici quelques conseils pour participer avec succegraves agrave des activiteacutes de reacuteseautage raquo Invitez vos amis agrave vous joindre et venir avec vous agrave lrsquoeacuteveacutenement puisqursquoil est plus facile drsquoinitier la conversation avec les inconnus lorsque vous ecirctes accompagneacutes par quelqursquoun de familier

raquo Inscr i vez -vous aux act i v i teacutes qui reacutepondent agrave vos inteacuterecircts acadeacutemiques Vous pouvez par exemple participer agrave des confeacuterences sur un sujet de droit preacutesenteacute par un avocat du cabinet auquel vous ecirctes inteacuteresseacute Il vous est toujours possible de lrsquoapprocher agrave la fin pour lui poser des questions lieacutees au recrutement et agrave son expeacuterience professionnelle

raquo L e s eacute v eacute n e m e n t s d e t y p e laquo petit-deacutejeuner raquo ou laquo souper eacutetiquette raquo peuvent ecirctre une bonne ideacutee pour vous Vous pourrez pratiquer vos capaciteacutes de reacuteseautage dans une ambiance plus deacutecontracteacutee que dans les cocktails ou les confeacuterences souvent avec des places assises

raquo Ne vous limitez pas aux activiteacutes de reacuteseautage impliquant les avocats Participez aux eacuteveacutenements organiseacutes par les autres faculteacutes de lrsquoUniversiteacute drsquoOttawa afin de deacutevelopper la capaciteacute de reacuteseautage et drsquoecirctre plus agrave lrsquoaise de rencontrer des inconnus Mecircme parmis vos confregraveres et consoeurs on ne sait ougrave les autres termineront Peut-ecirctre qursquoun de vos camarades de droit constitutionnel se souviendra de votre inteacuterecirct ou de

vos blagues intelligentes et lorsqursquoil cherchera agrave combler un poste au sein de son cabinet il pensera agrave vous qui sait

Rappelez-vous que la pratique est megravere du succegraves et que crsquoest en forgeant qursquoon devient forgeron Si vous vous sentez mal agrave lrsquoaise durant un eacuteveacutenement ne vous forcez pas agrave rester jusqursquoagrave la fin Par exemple vous pouvez fixer un objectif de nombre de contacts que vous voulez eacutetablir et partir une fois que celui-ci est atteint

Si on dit souvent que nous nrsquoavons qursquoune seule chance de faire bonne impression les regravegles de lrsquoeacutetiquette contribuent agrave solidifier cette premiegravere impression Bien souvent les employeurs aiment rencontrer les candidats dans une atmosphegravere plus deacutecontracteacutee comme un cocktail ou un souper afin de voir comment les candidats interagissent socialement Les employeurs ne veulent pas seulement des bonnes notes ils veulent des personnes avec qui ils pourront aiseacutement travailler et qui srsquointeacutegreront bien Le but est drsquointeragir avec les employeurs et de deacutemontrer vos habileteacutes sociales

En espeacuterant que ces conseils serviront agrave reacuteduire votre niveau de stress au cours drsquoun eacuteveacutenement formel

Nrsquooubliez pas le plus important restez vous-mecircme

Vous pouvez consu l t e r des informations plus preacutecises sur les cocktails et souper plus tard dans le Livre

4 EacuteLABORER UN PLAN DrsquoACTIONIl est important de vous fixer des objectifs reacutealistes et drsquoavancer eacutetape par eacutetape Vous serez probablement confronteacutes agrave des refus et agrave de longues peacuteriodes drsquoattente En eacutelaborant un plan drsquoaction et en geacuterant bien votre temps et budget vous arriverez agrave garder votre motivation et votre attitude positive Dressez une liste des tacircches agrave effectuer et reacutepartissez-les dans un calendrier Rayez chaque tacircche accomplie de votre liste de maniegravere agrave prendre conscience du travail effectueacute Commencez par concentrer vos efforts dans un secteur agrave la fois ainsi vous resterez dans le mecircme eacutetat drsquoesprit lors de vos contacts et il vous sera plus facile de reacutediger vos lettres de preacutesentation ainsi que de preacuteparer vos appels et vos rencontres Par exemple crsquoest le moment drsquoajouter agrave votre liste drsquoappel la personne responsable du recrutement du cabinet que vous avez deacutecouvert agrave lrsquooccasion drsquoun colloque et lrsquoavocat dont vous avez eu le nom par lrsquoun de vos contacts

De plus nrsquooubliez pas de toujours deacutemontrer le seacuterieux de votre deacutemarche et votre motivation agrave travailler pour lrsquoemployeur potentiel lors de vos contacts Si vous vous adressez agrave un maicirctre de stage potentiel ou agrave un employeur montrez-lui que vous ecirctes renseigneacute sur sa pratique et surtout que vous avez des compeacutetences et des qualiteacutes qui pourront lui ecirctre utiles Mecircme si crsquoest la dixiegraveme personne agrave qui vous avez logeacute un appel depuis le deacutebut de la journeacutee elle doit se sentir comme si elle eacutetait la premiegravere sur votre liste




PREacutePARER VOTRE CANDIDATURE

La lettre de preacutesentationUne lettre de preacutesentation bien reacutedigeacutee doit transmettre agrave lrsquoemployeur votre inteacuterecirct et votre enthousiasme pour le poste ainsi que les compeacutetences et les capaciteacutes qui font de vous le candidat ideacuteal Il srsquoagit de votre premier contact avec le recruteur vous devez donc vous deacutemarquer et vous mettre en valeur Crsquoest le moment de lui faire part de vos meilleurs arguments de vente afin de lui donner envie de vous rencontrer

CONSEILS PRATIQUES raquo Votre lettre doit absolument ecirctre personnaliseacutee au destinataire agrave qui vous lrsquoenvoyez Les arguments utiliseacutes doivent ecirctre adapteacutes au poste et au cabinet convoiteacutes crsquoest-agrave-dire que vous devez mettre de lrsquoavant vos qualiteacutes et vos aptitudes qui sauront reacutepondre aux besoins preacutecis de lrsquoemployeur Dans le marcheacute du travail canadien une lettre geacuteneacuterique pourrait donner lrsquoimpression que vous ecirctes apathique et indiffeacuterent

raquo Assurez-vous eacutegalement de faire preuve de clarteacute et de simpliciteacute Allez droit au but et soyez concis Comme vous nrsquoavez qursquoune page pour vous preacutesenter chaque mot doit avoir son utiliteacute Captez lrsquoattention de votre lecteur et eacutevitez le jargon technique ainsi que les eacutelans litteacuteraires rocambolesques

raquo De plus on ne le reacutepegravetera jamais assez votre franccedilais doit ecirctre impeccable Lisez et faites lire votre lettre agrave maintes reprises de maniegravere agrave deacuteceler toutes les fautes drsquoorthographe de syntaxe de choix de mots et de grammaire qui pourraient srsquoy trouver

Le curriculum vitaeVotre curriculum vitae est le pilier de votre avenir professionnel Un CV de qualiteacute captera lrsquoattention de lrsquoemployeur et suscitera son inteacuterecirct

CONSEILS PRATIQUES raquo Comme la lettre de preacutesentation il est primordial de personnaliser votre CV en fonction de lrsquoendroit ougrave vous lrsquoenvoyez Vous devrez encore une fois vous mettre en valeur et montrer agrave lrsquoemployeur que vous reacutepondez parfaitement agrave ses exigences Pour chaque expeacuterience de travail indiquez les connaissances et les compeacutetences acquises en lien avec ses besoins Votre CV doit eacutegalement ecirctre clair et lisible

raquo Assurez-vous de respecter un ordre chronologique deacutecroissant de placer vos titres en eacutevidence de privileacutegier une disposition aeacutereacutee et eacutequilibreacutee ainsi que de varier vos choix de termes Encore une fois veillez agrave ce qursquoil soit exempt drsquoerreurs de langue et de frappe

raquo Eacutevitez toutefois de donner trop de renseignements personnels comme votre date de naissance votre numeacutero drsquoassurance sociale ou votre statut social Seuls votre nom adresse postale courriel et numeacutero de teacuteleacutephone devraient y figurer

Pour plus de conseils et astuces pour reacutediger votre lettre de preacutesentation et votre CV consultez laquo Curriculum vitae et lettres de motivation un guide pour lrsquoeacutetudiant en droit raquo disponible sur le site Web du CDP agrave httpsdroitciviluottawacasitesdroitciviluottawacafilesguide_express_-_le_curriculum_vitaepdf pour vous aider dans votre reacutedaction Participez eacutegalement aux Ateliers CV en septembre et en janvier et prenez des rendez-vous pour des consultations individuelles avec le personnel du Centre de deacuteveloppement

professionnel et les critiques de CV avec les grands cabinets agrave lrsquoautomne

PASSER Agrave LrsquoACTION

Les meacutethodes classiques

Bien eacutevidemment la meacutethode la plus commune pour trouver un emploi est de reacutepondre agrave une offre ouverte Vous devrez tout de mecircme adapter votre approche au secteur auquel vous voulez vous joindre

Commencez drsquoabord par utiliser les ressources mises agrave votre disposition agrave la Faculteacute nous vous invitons agrave consulter les offres drsquoemploi et de stage transmises par le Centre de deacuteveloppement professionnel agrave la Section de droit civil Elles sont afficheacutees sur les deux groupes Facebook (eacutetudiants et diplocircmeacutes) preacutevus agrave cet effet Pour les consulter visitez les liens suivants httpswwwfacebookcomgroups541259789271392 (eacutetudiants) httpswwwfacebookcomgroups755809047816464 (diplocircmeacutes)

Il vous est aussi possible de preacuteciser votre recherche dans le domaine juridique en utilisant des outils de recherche drsquoemploi speacutecial iseacutes comme Legal Jobs ( httpswwwlegaljobsca ) en consultant la section Offres drsquoemploi du site Web de Droit-inc (httpwwwdroit-inccomOffres_d_emploi) et en parcourant les annonces du Journal du Barreau du Queacutebec Vous pouvez eacutegalement visiter des sites de recherche drsquoemploi classiques tels que Workopolis httpswwwworkopoliscomen et Jobboom (httpswwwjobboomcomfr) qui vous seront notamment utiles pour rechercher des emplois de conseillers juridiques en contentieux drsquoentreprises




Saviez-vous que les offres publiques drsquoemplois sont lrsquoexception et non la regravegle En effet les experts en recrutement juridique disent que lrsquoaffichage nrsquoest jamais le seul moyen utiliseacute pour essayer de combler un poste et semble-t-il qursquoil serait le moins efficace laquo Si vous voyez passer quelques offres drsquoemploi publieacutees pour le compte de leurs clients il ne srsquoagit en reacutealiteacute que de la pointe de lrsquoicebergraquo 1

1 httpwwwdroit-inccomarticle12840-Les-dessous-du-recrutement-juridique 28 mai 2014

Les agences de recrutement Les agences de recrutement juridique peuvent eacutegalement vous ecirctre drsquoune aide tregraves preacutecieuse afin de trouver un emploi qui convient agrave vos attentes et vos qualifications Elles font affaire avec plusieurs employeurs et recrutent des candidats pour ces derniers Les recruteurs des agences srsquoassurent de vous guider et de vous accompagner dans la recherche de votre emploi ideacuteal en agissant agrave titre drsquoorienteur et en trouvant des emplois qui correspondent agrave votre profil Les agences offrent diffeacuterents services Certaines drsquoentre elles peuvent vous aider agrave orienter votre carriegravere agrave peaufiner votre curriculum vitae agrave vous preacuteparer pour des entrevues avec les employeurs mais aussi agrave vous informer sur les diffeacuterentes ressources juridiques Vous pouvez faire appel aux services drsquoagences de recrutement juridique peu importe votre champ drsquoexpertise ou le nombre drsquoanneacutees drsquoexpeacuteriences que vous avez Toutefois il faut noter que certaines drsquoentre elles pourraient demander une part de votre salaire pour les services qursquoelles vous ont offerts

Voici une liste non exhaustive des diverses agences de recrutement juridique actuellement disponibles raquo ZSA Recrutement juridique httpswwwzsacafr

raquo Haney Recrutement juridique httpwwwhaneyrecrutementjuridiquecom

raquo Groupe Montpetit Recrutement httpswwwgroupemontpetitcom

raquo Shore amp Associeacutes httpwwwshoreassoccom

raquo Life after Law Recrutement httpwwwlifeafterlawcomfrindexhtml

raquo Recrutement Preacutecision httpwwwrecrutementprecisioncafr

raquo Arcand amp Associeacutes httparcandassociescom

raquo Fauve amp Associeacutes httpwwwfauve-associescomindexphplang=fr

raquo Novea Recrutement httpnovearecrutementcom

raquo Totem Recruteur de talent httpwwwtotemrecruteca

Quelques conseils des experts en recrutement juridique ZSA - Le marcheacute de lrsquoemploi pour les jeunes juristes point de vue drsquoun recruteur juridiqueLe marcheacute de lrsquoemploi actuel au Canada est en geacuteneacuteral tregraves dynamique ethellip le milieu juridique nrsquoy fait pas exception Les options pour les jeunes juristes sont en effet nombreuses qursquoil srsquoagisse drsquoun poste en pratique priveacutee au sein drsquoun grand cabinet ou drsquoun cabinet-boutique drsquoun poste de conseiller juridique en entreprise ou drsquoune carriegravere alternative en droit comme crsquoest le cas des postes de gestionnaires de contrats ou de recrutement juridique Devant toutes ces possibiliteacutes il est certainement facile de srsquoy perdre

Toute bonne recherche drsquoemploi ou de stage devrait commencer par lrsquoanalyse et la revue de vos inteacuterecircts et vos objectifs La grande question que recherchez-vous et ougrave voulez-vous vous retrouver dans quelques anneacutees Une fois vos inteacuterecircts et objectifs bien cerneacutes vous aurez plus de faciliteacute agrave cibler vos recherches

Souhaitez-vous vous speacutecialiser dans un domaine de droit preacutecis auquel cas la pratique priveacutee est probablement la meilleure faccedilon de deacutebuter Souhaitez-vous plutocirct avoir une pratique plus geacuteneacuterale en cabinet Dans ce cas nous vous encourageons agrave eacuteplucher les offres dans des plus petits cabinets ougrave vous serez probablement appeleacutes agrave travailler sur des dossiers tregraves varieacutes en termes de domaines de droit Si vous avez deacutejagrave un coup de cœur pour une industrie votre choix srsquoorientera possiblement vers lrsquoentreprise qursquoil srsquoagisse du pharmaceutique des institutions financiegraveres de lrsquoassurance ou drsquoautres Vous nrsquoavez pas la reacuteponse et cherchez votre passion Ne vous affolez pas en droit il y en a pour tous les goucircts Exposez-vous aux diffeacuterentes opportuniteacutes ne dites pas non et essayez un tas de choses et de mandats de diffeacuterents types crsquoest en essayant bien souvent que lrsquoon voit combien la pratique est parfois diffeacuterente de ce que lrsquoon pouvait penser drsquoun domaine de droit donneacute

Bon nombre drsquooptions srsquooffriront agrave vous en termes drsquooutils de recherche Si lrsquointernet est disponible 247 et vous permet de fureter en toute confidentialiteacute le nez riveacute agrave votre ordinateur ne neacutegligez pas votre reacuteseau de contacts Participez aux eacuteveacutenements de reacuteseautage deacuteveloppez votre reacuteseau et laissez savoir aux gens qui vous entourent que vous ecirctes agrave la recherche Si ces




laquo lignes agrave lrsquoeau raquo ne portent pas fruit tout de suite elles pourraient vous ecirctre utiles plus tard en carriegravere lorsque vous vous en attendez souvent le moins

Il va sans dire que ZSA se fera aussi un plaisir de pouvoir vous assister dans vos recherches Si les employeurs qui nous contactent le font souvent pour trouver des gens avec quelques anneacutees drsquoexpeacuterience post-assermentation nous vous invitons agrave vous abonner degraves maintenant agrave notre alerte-emploi httpswwwzsacaalerte-emploilang=fr qui vous tiendra informeacute de toutes les possibiliteacutes aux diffeacuterentes eacutetapes de votre carriegravere et au greacute de vos aspirations

Bonnes recherches et au plaisir de vous connaicirctre

TEacuteMOIGNAGE

ZSA EST LE PLUS IMPORTANT

CABINET DE RECRUTEMENT

DANS LE DOMAINE JURIDIQUE

AU PAYS SPEacuteCIALISEacute DANS LE

RECRUTEMENT ET LA CHASSE

DE TEcircTES DrsquoAVOCATS DE

NOTAIRES DE PERSONNEL

D E S O U T I E N E T D E

GESTIONNAIRES DE CABINETS

DrsquoAVOCATS

Me Caroline HaneyLLM LLBMe Haney travaille dans le domaine du recrutement juridique depuis maintenant 23 ans Ce qui commenccedila comme un emploi agrave temps partiel alors qursquoelle compleacutetait sa maicirctrise reacutesulte aujourdrsquohui en une expertise du marcheacute de lrsquoemploi juridique ainsi qursquoen son propre cabinet boutique entiegraverement deacutedieacute au recrutement Crsquoest en fait un des premiers conseils qursquoelle vous donnerait sautez sur les occasions dites oui aux opportuniteacutes Vous pourrez voir par la suite ougrave ces expeacuteriences vous megraveneront

Pour ce faire i l est bon de srsquoimpliquer degraves lrsquouniversiteacute Profitez des programmes drsquoenseignements clinique ou de mentorat de carriegravere qui vous donneront une ideacutee plus juste des diffeacuterents domaines de pratique Lorsque vous sortirez des bancs drsquoeacutecoles la vie universitaire que vous aurez veacutecue sera aussi utile et significative sinon plus agrave certains eacutegards que les notes que vous aurez reccedilues donc nrsquoayez pas peur drsquoaller deacutecouvrir vos options Ce sont aussi drsquoexcellentes anneacutees pour vous faire des amis On ne sait jamais qui vous rencontrerez dans les eacutevegravenements ou mecircmes dans vos cours

Lorsque vous quitterez la faculteacute Me Haney aurait deux conseils pour vous 1) Soyez proactif dans votre recherche Les cabinets cherchent quelqursquoun qui veut lrsquoemploi et qui

fera le neacutecessaire pour lrsquoobtenir Si vous attendez de voir passer les offres drsquoemplois vous manquerez peut-ecirctre de tregraves beaux postes

2) Parlez-en Comme le dit Me

Haney mecircme en parler agrave son dentiste peut ecirctre efficace il compte peut-ecirctre parmi ses patients un avocat Partagez autour de vous vos buts inteacuterecircts et projets et cela pourra vous aider agrave multiplier les occasions qui srsquooffriront agrave vous

Restez agrave lrsquoaffucirct des changements dans le marcheacute de lrsquoemploi Le recrutement par agence repreacutesente environ frac14 du marcheacute et bien que depuis les derniers mois la demande pour les avocats juniors ait augmenteacute en geacuteneacuteral on demande un minimum drsquoun agrave 3 ans drsquoexpeacuterience Il est donc important drsquoenvoyer son CV agrave plusieurs endroits et drsquoavoir un bon sens de lrsquoinitiative Un autre conseil de Me Haney renseignez-vous bien sur le processus de seacutelection des diffeacuterents employeurs qui vous inteacuteressent

Derniegraverement que ce soit agrave la Licence ou apregraves les eacutechecs ne sont pas des drames On srsquoameacuteliore on apprend on eacutevolue et on avance La profession de juriste est incroyablement belle soyez fier de votre milieu de votre parcours et il ne fait aucun doute que vous trouverez un emploi qui sera fait pour vous restez seulement ouverts

Pour plus drsquoinformations sur le travail de Me Haney et le fonctionnement du recrutement par agence consultez le site web de Haney Recrutement Juridique

httphaneyrecrutementjuridiquecom




Offres drsquoemplois publieacuteesPlus ieurs s i tes de recherche drsquoemploi ainsi que plusieurs grandes compagnies offrent la possibiliteacute de recevoir des offres personnaliseacutees par courriel Cette laquo chasse permanente raquo est doreacutenavant possible gracircce agrave la technologie En vous abonnant aux infolettres drsquoemployeacutes potentiels vous recevrez reacuteguliegraverement des offres de leur part Vous devrez ecirctre tregraves patient et savoir faire le tri de lrsquoinformation que vous recevrez Quand vous vous abonnez assurez-vous de seacutelectionner plusieurs mots cleacutes qui ont trait au droit (avocat notaire licence en droit etc) et incluez les champs au sein desquels vous voulez pratiquer Il est parfois possible de deacutecrocher le poste de vos recircves en commenccedilant dans un deacutepartement diffeacuterent en tant qursquoeacutetudiant pour ensuite proposer votre candidature de stagiaire au deacutepartement juridique

Candidature spontaneacuteeConnaissez-vous le proverbe laquo Si la montagne ne vient pas agrave Mahomet Mahomet ira agrave la montagne raquo Il y a beaucoup drsquoopportuniteacutes drsquoemploi il faut simplement aller les chercher Votre premiegravere deacutemarche est drsquoidentifier les personnes agrave contacter

Vous pouvez consulter gratuitement le reacutepertoire des avocats le Bottin des avocats sur le site du Barreau du Queacutebec (httpswwwbarreauqccafrbottin-des-avocatssearch) ougrave vous pourrez cibler la reacutegion ou le cabinet pour lequel vous deacutesirez travailler Pour ce qui est du notariat la Chambre des notaires met eacutegalement agrave votre disposition un service de reacutefeacuterence (httpwwwcnqorgfrtrouver-un-notairehtml)

Une fois que vous aurez identifieacute les personnes ou les organismes agrave contacter vous devez choisir la maniegravere dont vous les approcherez Plusieurs options srsquooffrent agrave vous eacutecrire un courriel faire des appels agrave lrsquoimproviste ou vous preacutesenter personnellement sur place pour demander une entrevue drsquoinformation

Prenez bien en note que si vous commencez votre recherche plus tocirct une communication par jour suffira pendant quelques mois Mais si vous cherchez un emploi drsquoeacuteteacute au deacutebut de mars vous devrez vous deacutepecirccher Preacuteparez-vous une liste avec cinq agrave dix employeurs avec lesquels vous devrez communiquer par jour

Meacutethode drsquoenvoi de courrielLrsquoenvoi de courriels est une approche relativement simple et pratique pour contacter un employeur potentiel mais elle reste plutocirct impersonnelle ce qui baisse le taux de reacuteponse aux candidatures Crsquoest pourquoi la meacutethode de lrsquoappel agrave lrsquoimproviste est plus avantageuse

Neacuteanmoins si lrsquoenvoi des courriels est votre moyen preacutefeacutereacute de communication essayez-le

La structure agrave suivre est simple raquo une salutation raquo une introduction personnelle raquo une explication de la raison de votre courriel

raquo un bref reacutesumeacute de votre parcours professionnel et scolaire

raquo votre demande (poser votre candidature pour un poste connaicirctre leurs besoins solliciter une rencontre teacuteleacutephonique ou un rendez-vous en personne)

raquo une formule de politesse de fin de courriel

raquo votre CV en piegravece jointe

Pour qursquoun eacutetranger lise votre courriel il faudra lui attribuer un sujet qui attire lrsquoattention Reacutefleacutechissez bien au titre que vous donnerez agrave votre demande Consideacuterez aussi que ce titre doit avoir preacutefeacuterablement un maximum de sept mots

Pour mettre plus des chances de votre cocircteacute nous suggeacuterons la meacutethode drsquoappel agrave lrsquoimproviste

Pour plus drsquoinformations sur le professionnalisme dans vos courriels alors voir la section Courriels

Meacutethode drsquoappels agrave lrsquoimproviste Un appel agrave lrsquoimproviste se deacutefinit comme eacutetant lrsquoart drsquoapprocher un employeur par teacuteleacutephone sans srsquoecirctre annonceacute Selon les experts en communication drsquoentreprise faire un appel teacuteleacutephonique suscite presque autant de stress que de prononcer un discours en public Il est tregraves important de surmonter ce stress et drsquoaugmenter la chance de votre reacuteussite puisque la maicirctrise des appels agrave lrsquoimproviste est essentielle agrave la recherche drsquoemploi

De plus un appel agrave lrsquoimproviste compor te ineacutev i t ab lement une possibiliteacute de se faire refuser Il est important de comprendre que qui qursquoon soit nous allons tous vivre un rejet dans notre vie surtout dans la deacutemarche de recherche drsquoemploi Selon Sylvaine Pascual fondatrice drsquoIthaque Coaching laquo il importe de ne pas juger sa deacuteception et de lrsquoaccueillir Non seulement vous avez le droit mais encore vous avez inteacuterecirct agrave ne pas eacutetouffer votre eacutemotion et agrave prendre le temps de la ressentir raquo Lorsque le reacutesultat de votre recherche nrsquoest pas conforme agrave ce que vous espeacuterez il faut se souvenir que ce nrsquoest pas votre personne qui est viseacutee et que ce nrsquoest




pas une deacutecision personnelle qui va contre vous-mecircme

Vous vous dites laquo Pourquoi se donner la peine de faire des appels agrave lrsquoimproviste raquo Crsquoest parce que cette meacutethode permet drsquoacceacuteder au marcheacute du travail cacheacute Les statistiques deacutemontrent que seulement le cinquiegraveme des offres drsquoemplois est afficheacute Par conseacutequent la compeacutetition est moins feacuteroce ducirc au non-affichage des postes De plus vous deacutecouvrirez des possibiliteacutes drsquoemploi qui correspondront mieux agrave vos habiliteacutes et agrave vos compeacutetences puisque vous communiquerez avec des organisations qui vous inteacuteressent

Voici quelques eacutetapes agrave suivrehellip

Eacutetape 1 ndash Preacuteparer votre sceacutenarioAfin drsquoy proceacuteder commencez par reacutediger une courte preacutesentation Vous devrez raquo Deacuteterminer preacuteciseacutement lrsquoobjectif de votre appel

raquo Eacutenoncer vos forces et vos aptitudes en lien avec les besoins reacuteels ou estimeacutes de lrsquoemployeur potentiel

raquo Retracer une ou deux expeacuteriences de travail pertinentes

raquo Preacuteciser le ou les domaines du droit qui vous inteacuteressent

raquo Poser au moins une question particuliegravere en ce qui concerne les possibiliteacutes drsquoemploi

Au cours de votre appel ayez toujours agrave porteacutee de main votre curriculum vitae votre ordinateur ainsi qursquoun bloc-notes et un stylo au cas ougrave vous auriez besoin drsquoinformations suppleacutementaires ou de prendre des notes

EXEMPLE DrsquoUN COURT SCEacuteNARIO laquo Bonjour je me nomme Leacutea Lamotiveacutee et je suis une eacutetudiante de 2e anneacutee en droit civil agrave lrsquoUniversiteacute drsquoOttawa Je vous appelle dans le but drsquoorganiser une rencontre avec vous afin de discuter des opportuniteacutes drsquoemploi drsquoeacuteteacute au sein de votre cabinet Jrsquoai de bonnes aptitudes de recherche et de reacutedaction juridique que jrsquoai pu mettre agrave profit au cours drsquoun assistanat de recherche aupregraves du professeur XYZ Jrsquoai eacutegalement drsquoexcellentes aptitudes relationnelles que jrsquoai pu deacutevelopper pendant mon expeacuterience de beacuteneacutevolat agrave la Clinique drsquoinformation juridique du Y des femmes de Montreacuteal Je mrsquointeacuteresse agrave plusieurs domaines du droit dont le droit de la famille et le droit peacutenal Je serais tregraves inteacuteresseacutee agrave travailler pour vous que dois-je faire pour promouvoir ma candidature raquo

Eacutetape 2 ndash Faire des recherches sur vos employeurs potentielsUtilisez tous les moyens agrave votre disposit ion pour effectuer une recherche approfondie sur les employeurs que vous souhaitez contacter Vous pourriez utiliser les outils tels que les reacuteseaux sociaux le site Web de lrsquoentreprise ou mecircme vos contacts ayant un lien avec lrsquoemployeur afin drsquoavoir le plus drsquoinformations pertinentes possible en main

Eacutetape 3 ndash Ecirctre precirct agrave reacutepondre aux objectionsIl est possible que la personne vous reacuteponde qursquoil nrsquoy a pas drsquoemplois disponibles qursquoel le nrsquoest pas inteacuteresseacutee ou bien qursquoelle nrsquoa pas le temps de vous parler Ne soyez pas deacutecontenanceacute et preacuteparez une liste de reacuteponses agrave donner le cas eacutecheacuteant

Par exemple vous pourriez reacutepondre laquo Si vous nrsquoavez pas le temps de me parler pour lrsquoinstant quel serait le meilleur moment pour rappeler Si vous ne pouvez me reacutepondre pour le moment comment dois-je faire le suivi de ma demande Si vous nrsquoavez pas drsquoopportuniteacutes connaissez-vous un autre cabinet qui serait agrave la recherche drsquoeacutetudiants pour un emploi drsquoeacuteteacute Si vous nrsquoecirctes pas la personne deacutesigneacutee pour reacutepondre agrave cette demande agrave qui dois-je mrsquoadresser raquo

Eacutetape 4 ndash Faire les appelsVous ecirctes maintenant precircts agrave commencer Les premiers appels teacuteleacutephoniques sont toujours les plus difficiles Toutefois plus vous en ferez plus vous serez confiants Fixez un objectif de nombre drsquoappels par jour par semaine ou par mois et suivez votre plan Cette meacutethode a pour avantage de deacutemontrer votre sens de lrsquoinitiative Laissez donc votre timiditeacute de cocircteacute et mettez de lrsquoavant votre assurance Vous nrsquoavez rien agrave perdre en utilisant cette approche mais vous avez tout agrave gagner La politesse le tact et la courtoisie sont de rigueur lors de votre deacutemarche

Par teacuteleacutephone ou en personne vous devez preacuteparer une courte preacutesentation vous introduisant et preacutecisant le but de votre appel ou de votre visite Il est normal que vous soyez gecircneacute que vous ayez peur de vous imposer ou que vous craigniez drsquoessuyer un refus Toutefois en sachant deacutejagrave comment amorcer votre conversation et en preacuteparant eacutegalement une reacuteponse en cas de refus il vous sera plus facile de communiquer avec la personne Dressez ensuite une seacuterie de questions agrave poser lors de votre entretien




Vous pouvez interroger la personne notamment sur les compeacutetences requises et les responsabiliteacutes relieacutees au poste convoiteacute sur lrsquoambiance de travail ou encore sur son cheminement professionnel En geacuteneacuteral les gens aiment bien parler de leur profession et de leur milieu de travail agrave ceux qui srsquoy inteacuteressent nrsquoayez donc pas peur drsquoaller chercher des renseignements qui vous aideront agrave mieux choisir votre milieu professionnel

Si vous profitez de la meacutethode de lrsquoappel agrave lrsquoimproviste pour deacutecrocher un entretien drsquoinformation voici un bon exemple de la derniegravere phrase de votre appel

laquo Je suis tregraves inteacuteresseacute(e) agrave en connaicirctre plus sur votre ____ et jrsquoaimerais beaucoup vous rencontrer Quel est le meilleur moment pour un rendez-vous raquo

Eacutetape 5 ndash Faire le suivi de vos appelsIl est tregraves probable que vous nrsquoayez pas de reacuteponse immeacutediatement apregraves votre appel Crsquoest pourquoi il est important de faire un suivi aupregraves de la personne agrave qui vous avez parleacute Vous vous assurerez ainsi qursquoon ne vous a pas oublieacute et deacutemontrerez encore une fois le seacuterieux de votre deacutemarche

Pour plus drsquoinformations geacuteneacuterales concernant le professionnalisme lors de vos appels consultez la section Teacuteleacutephone

Tenue vestimentaireUn cocktail est eacutevidemment le moment de vous mettre sur votre 31 mais le style classique est toujours de rigueur Vous voulez refleacuteter une confiance en vous mais eacutegalement du professionnalisme

Pour les femmes Les avocates arrivent au cocktail directement de leur bureau et donc elles seront en tenue de travail Alors misez sur le tailleur jupe robe de travail ou tailleur pantalon Il suffit seulement de changer les accessoires pour lrsquoadapter agrave la soireacutee Gardez votre robe cocktail pour un autre eacuteveacutenement Si vous nrsquoavez pas de tailleur pensez agrave combiner une jupe ou des pantalons classiques avec un beau chemisier Les jupes qui ne descendent pas plus bas que vos genoux sont deacuteconseilleacutees

Pour les hommes Le complet veston-cravate aura toujours la cote mais restez sobre Les chemises blanches avec une cravate sont la norme mais nrsquoheacutesitez pas agrave porter une chemise grise ou bleue Lrsquoimportant est que vous eacutevitiez les couleurs trop voyantes Et de gracircce repassez votre chemise

Pour ce qui est des pantalons eacutevitez aussi les couleurs trop prononceacutees et surtout les pantalons trop courts ou serreacutes Finalement les gens portent geacuteneacuteralement des souliers bruns avec des complets bleus et des souliers noirs avec des complets noirs

Que ce soit au cours drsquoun cocktail drsquoun souper ou simplement pendant une conversation importante au teacuteleacutephone il est toujours important de garder en tecircte les quelques trucs suivants afin de faire bonne impression et de deacutemontrer vos habileteacutes sociales aupregraves des employeurs

CocktailDurant un cocktail il en va souvent de boissons alcooliseacutees et de quelques hors-drsquoœuvre Geacuteneacuteralement il faut savoir tenir son verre de vin son hors-drsquoœuvre (toujours avec une serviette de table) et soutenir la conversation sans rien eacutechapper ou se salir Pour ce faire il est deacuteconseilleacute de choisir les hors-drsquoœuvres qui semblent difficiles agrave manger Dans le doute mieux vaut srsquoabstenir que de srsquohumilier en se salissant Les canapeacutes cruditeacutes et hors-drsquoœuvres sont faits pour ecirctre mangeacutes avec les doigts mecircme lorsque servis en entreacutee au cours drsquoun repas Cependant pour ce qui est des cruditeacutes lorsque nous avons une assiette mieux vaut mettre la trempette dans notre assiette Tremper votre bacirctonnet de carotte directement dans le plat commun nrsquoest pas bien vu Vous pouvez eacutegalement interchanger Vous prenez un verre vous ne mangez pas quand il sera fini vous pourrez tenir une assiette

De plus il faut savoir se controcircler avec les boissons alcooliseacutees Il faut garder en tecircte que vous avez une image agrave preacuteserver et ce nrsquoest ni le moment ni lrsquoendroit pour srsquoenivrer Geacuteneacuteralement du vin est servi au cours du repas boire beaucoup au cocktail nrsquoest pas un bon preacutesage pour la suite Sachez aussi qursquoun verre ndash que ce soit un verre agrave vin ou un autre ndash se tient toujours par sa tige Eacutevitez donc de tenir votre verre agrave vin par le globe du verre

Finalement lorsque vous vous preacutesentez dites toujours votre nom au complet en regardant la personne dans les yeux tout en offrant une solide poigneacutee de main


PROFESSIONNALISME TRUCS ET ASTUCES



Souper Pour ce qui est du souper les regravegles de lrsquoeacutetiquette sont nombreuses et souvent paralysantes Il faut savoir utiliser son jugement Vous connaissez deacutejagrave les regravegles de base (pas de coudes sur la table lorsqursquoon mange ne parlez pas la bouche pleine ne deacuteposez pas vos ustensiles sales directement sur la nappe etc)

En voici quelques autres raquo Premiegravere chose agrave faire lorsque vous vous asseyez deacuteposez votre serviette de table sur vos cuisses

raquo Les ustensiles sont placeacutes dans lrsquoordre agrave ecirctre utiliseacutes de lrsquoexteacuterieur


vers lrsquointeacuterieur Une fois le repas termineacute on place les ustensiles dans notre assiette agrave la diagonale

raquo Votre assiette agrave pain est celle de gauche votre verre est celui de droite Pensez agrave BMW Bread Meal amp Wine

raquo Eacutevi tez de cho is i r un repas laquo salissant raquo ou difficile agrave manger Par exemple les pacirctes longues les crustaceacutes et les cocirctes leveacutees sont des choix qui devraient ecirctre eacuteviteacutes

raquo Passez toujours la nourriture agrave votre droite (pain beurre sel et poivre) mais il est permis de la passer agrave la personne immeacutediatement agrave votre gauche si elle demande un item

raquo Toujours attendre que l rsquohocircte commence agrave manger avant de manger vous-mecircme

raquo Le pain doit ecirctre deacutecoupeacute en morceau (il faut pouvoir manger le morceau en une seule boucheacutee) Vous devez deacuteposer le beurre dans votre assiette afin drsquoen deacuteposer sur votre pain Ne pas passer directement du beurrier agrave votre nourriture

raquo Lorsque vous mangez un steak toujours couper un morceau agrave la fois

TeacuteleacutephoneBien que le courriel prenne de plus en



plus de place dans les communications professionnelles le teacuteleacutephone demeure toujours un moyen de communication de choix afin drsquoeacutetablir un contact avec lrsquoemployeur Crsquoest pour cette raison qursquoil faut se souvenir de certaines regravegles drsquousage

Tout drsquoabord reacutepondez toujours de faccedilon polie Il nrsquoy a pas que des amis qui teacuteleacutephonent De plus dans lrsquoeacuteventualiteacute ougrave vous manqueriez un appel ayez un message de boicircte vocale deacutecent qui indique bien votre nom Eacutevitez un enregistrement avec musique ou bruit de fond Ne jamais tenir une personne en attente pour plus de 30 secondes les gens qui vous appellent nrsquoont certainement pas le deacutesir de rester en ligne pendant un long moment Si on vous propose un temps pour une rencontre soyez flexible et organisez-vous Lrsquoemployeur nrsquoa ni le temps ni lrsquointeacuterecirct de connaicirctre tous vos projets et implications Lrsquoeacutecoute de son interlocuteur est primordiale Il ne faut pas couper la parole et cela vaut autant au teacuteleacutephone qursquoen personne De plus lorsque vous laissez un message demandant agrave la personne de vous rappeler il faut bien sucircr laisser son nom complet et son numeacutero de teacuteleacutephone Finalement retournez toujours vos appels le mecircme jour si possible Crsquoest une marque de respect agrave lrsquoeacutegard de lrsquoautre personne Eacutevitez drsquoappeler en soireacutee veacuterifier les heures de bureau

Qursquoest-ce que lrsquolaquo E-professionnalisme raquoFaire des connexions via le Web megravene agrave lrsquoeacutelargissement de notre reacuteseau professionnel Toutefois il y a toujours un danger drsquoecirctre exposeacute agrave des risques et des conseacutequences non intentionnelles Lrsquoinformation que vous partagez pourrait influencer le choix drsquoun futur employeur Il est donc impeacuteratif de bien geacuterer lrsquoinformation personnelle que vous partagez en vue drsquoaccomplir vos buts professionnels De plus il faut ecirctre conscient des conseacutequences juridiques potentielles relatives au contenu de ce que vous publiez sur les meacutedias sociaux Nous vous suggeacuterons de consulter le lien suivant afin de vous informer sur lrsquoutilisation des informations sur votre profil en matiegravere de preuve httpswwwtherriencouturecomactualites420-se-servir-des-reseaux-sociaux-en-preuvehtml

Voici quelques eacutetapes qui peuvent vous servir dans lrsquoutilisation des meacutedias sociaux

EacuteTAPE 1Identifiez vos buts et choisissez la plateforme qui vous repreacutesente adeacutequatement Tout le monde est familieacute avec Facebook Twitter et peut-ecirctre mecircme LinkedIn mais quel reacuteseau est le meilleur pour maintenir un haut degreacute de professionnalisme Adaptez toujours votre utilisation des meacutedias sociaux en fonction de vos ambitions de carriegravere Un eacutetudiant sortant de lrsquouniversiteacute se cherchant

un emploi gagnera agrave utiliser LinkedIn plutocirct que Facebook pour sa recherche de postes Par contre un jeune avocat entrepreneur qui ouvre son propre cabinet fera mieux de publiciser son entreprise via Facebook ou Twitter

EacuteTAPE 2Agissez avec prudence et diligence agrave chaque preacutesence en ligne Faites le test de rechercher votre propre nom sur Google question de voir ce que lrsquoon peut deacutecouvrir sur vous Eacutevidemment il faut aussi modifier les paramegravetres de seacutecuriteacute sur vos reacuteseaux sociaux question de barrer lrsquoaccegraves autant que possible aux fureteurs Plusieurs employeurs admettent utiliser les moteurs de recherche pour trouver le nom des candidats Sachez que lrsquoinformation que vous partagez publiquement peut ecirctre aussi importante que celle qui est retrouveacutee sur votre curriculum vitae

Par contre si vous soignez fortement votre image sur le Web il pourrait vous inteacuteresser de rendre vos profils plus publics Si vous restez conscients de votre visibiliteacute pendant vos interactions Web vos pages de profil joueront en votre faveur

EacuteTAPE 3Une fois que vous avez adapteacute vos critegraveres de seacutecuriteacute agrave lrsquoimage que vous voulez projeter filtrez ensuite les deacutetails superflus de votre preacutesence pour nrsquoen garder que lrsquoaspect professionnel Si vous voulez utiliser Facebook pour vous faire connaicirctre sur le marcheacute du




travail vous ferez donc mieux drsquoeffacer le contenu mondain de votre profil ou de tout simplement en creacuteer un nouveau

Soyez prudent mecircme si votre page Web personnelle est priveacutee celle de vos amis pourrait ecirctre publiquement accessible permettant indirectement lrsquoaccegraves agrave votre information priveacutee Les amis Facebook peuvent mettre des photos en ligne et vous laquo taguer raquo sans votre permission ou mecircme afficher des remarques indeacutesirables sur votre page de profil Il faut jouer de prudence Sachez qursquoil vous est possible de changer vos paramegravetres pour que chacune de vos identifications soient drsquoabord soumise agrave un examen de votre part De cette faccedilon les identifications restent publiques sur le mur de vos amis mais pas sur le vocirctre

Sachez que Facebook vous permet de restreindre les personnes qui ont accegraves agrave votre profil en faire la recherche et voir les nouvelles qursquoil geacutenegravere sur le mur public Il est mecircme possible drsquooptimiser votre profil pour choisir quels amis auront accegraves aux diffeacuterentes sortes drsquoinformation Une fois que votre liste drsquoamis est opeacuterationnelle vous pouvez mecircme assigner de nouveaux amis agrave une liste au moment drsquoaccepter leur demande drsquoamitieacute Finalement vous pouvez aussi creacuteer des courriels provenant de Facebook vous alertant des nouveaux messages sur votre mur et des photos ougrave votre nom apparaicirct Ceci est une bonne maniegravere de garder un œil sur lrsquoinformation publique agrave votre sujet

EacuteTAPE 4Geacuterez activement votre information personnelle en ligne afin drsquoatteindre vos buts Le meacutenage que vous venez de faire dans votre vie cyberneacutetique nrsquoeacutetait que le deacutebut Vous devez maintenant

contribuer reacuteguliegraverement agrave lrsquoimage de vous-mecircme que vous deacutesirez projeter pour la concreacutetiser aux yeux du public Chaque geste que vous posez en ligne agrave partir de ce point devra ecirctre relieacute agrave vos buts professionnels Vous aurez constamment besoin de filtrer et soigner ce que lrsquoInternet dit sur vous

Le courrielDans le cadre de vos communications avec des employeurs potentiels il est preacutefeacuterable drsquoutiliser soit un compte public neutre avec votre nom au complet ou votre compte eacutetudiant de lrsquoUniversiteacute De plus vous avez lrsquoavantage de pouvoir modifier votre adresse courriel de lrsquoUniversiteacute afin que votre nom complet y apparaisse Pour ce faire vous devez communiquer avec le service de changement drsquoadresse courriel au 613 562-5800 poste 6555

Exemple lpell980uottawaca devient lilianepelletieruottawaca

Voici quelques conseils afin de vous assurer de faire preuve de professionnalisme au cours de vos eacutechanges par courriel raquo Commencez votre message par une formule de salutation polie telle que laquo Bonjour M Mme ou Me Untelraquo dans toutes les communications avec vos futurs employeurs vos professeurs ou encore avec lrsquoadministration Nrsquoutilisez le preacutenom de votre destinataire que si vous connaissez bien la personne

raquo Utilisez-le laquo vous raquo de politesse avec les personnes que vous ne connaissez pas

raquo Eacutevitez le langage familier raquo Prenez le temps de choisir les bons mots De nos jours les teacuteleacutephones inte l l igents nous permettent de recevo i r nos mess ages instantaneacutement Il est aussi facile de reacutepondre instantaneacutement sans

reacutefleacutechir ou prendre le temps de composer une reacuteponse en bonne et due forme Assurez-vous de prendre le temps de bien relire et corriger votre message avant de lrsquoenvoyer

raquo Apregraves votre texte incluez toujours une formule de politesse et votre signature (cordialement meilleures salutations etc)

raquo Si vous transmettez des documents (CV lettre de preacutesentation releveacute de notes officielles) par courriel faites attention de bien les joindre au message principal

raquo Faites aussi attention drsquoenvoyer les documents agrave la bonne personne mecircme si celle-ci est diffeacuterente de la personne agrave laquelle la lettre de preacutesentation est adresseacutee Ex Vous envoyez votre courriel agrave lrsquoadjointe de lrsquoavocate agrave qui votre lettre est adresseacutee

Lettre de remerciementLes employeurs appreacutecient toute lettre de remerciement mecircme srsquoils ne srsquoattendent pas agrave en recevoir La lettre doit ecirctre courtoise et sans erreur Pour un exemple de lettre de remerciement consultez la section Modegraveles de documents

Vous pouvez voir des exemples concrets de bonnes lettres de remerciement et de courriels dans le livre 5 Modegraveles et documents utiles



LES TECHNIQUES DrsquoENTREVUE

Lrsquoentrevue drsquoinformationTechniquement une ent revue drsquoinformation est l rsquooccasion de rencontrer un employeur potentiel afin de recueillir de lrsquoinformation et elle est diffeacuterente drsquoune entrevue drsquoembauche Les entrevues drsquoinformation peuvent se faire par teacuteleacutephone ou en personne Que vous posiez des questions sur les possibiliteacutes de carriegraveres les compeacutetences requises ou encore sur lrsquoenvironnement de travail le but premier est de se renseigner Neacuteanmoins ces entrevues peuvent devenir aussi lrsquooccasion de vous mettre en valeur de faccedilon discregravete et drsquoeacutevaluer en mecircme temps si ce lieu de travail correspond agrave vos besoins agrave vos inteacuterecircts et agrave vos compeacutetences

Lrsquoentrevue de seacutelectionApregraves avoir susciteacute lrsquointeacuterecirct de votre employeur potentiel agrave lrsquoaide de votre lettre de preacutesentation et de votre curriculum vitae lrsquoentrevue de seacutelection est le moment deacutecisif ougrave

vous le rencontrerez pour le convaincre que vous ecirctes le candidat ideacuteal et pour deacuteterminer si le lieu de travail convient avec vos objectifs et vos valeurs Consultez la section sur les questions drsquoentrevues pour vous aider agrave bien vous preacuteparer avant votre entretien

Pendant lrsquoentrevue vous devez toujours penser agrave soigner votre langage non verbal Pour mettre toutes les chances de votre cocircteacute adoptez une tenue et une attitude professionnelles Maicirctrisez votre langage corporel en donnant une poigneacutee de main ferme et assureacutee en maintenant le contact visuel avec votre interlocuteur en soignant votre posture et en nrsquooubliant pas de sourire Abstenez-vous de critiquer un ancien employeur collegravegue ou professeur mecircme si vous avez raison de le faire vos propos ne doivent jamais ecirctre neacutegatifs Gardez eacutegalement vos difficulteacutes personnelles pour vous et ne deacutemontrez pas drsquoagressiviteacute ou drsquoarrogance Il est eacutegalement recommandeacute drsquoarriver 15 minutes agrave lrsquoavance

Immeacutediatement apregraves lrsquoentrevue notez vos observations sur le poste sur lrsquoentreprise et les reacuteponses que vous avez fournies ces informations vous seront utiles lorsque vous aurez agrave reacutediger une lettre de remerciement personnaliseacutee ou au cours drsquoune deuxiegraveme entrevue

Un agrave deux jours apregraves lrsquoentretien il est important de remercier la personne pour le temps consacreacute et ce mecircme si votre entrevue ne srsquoest pas bien deacuterouleacutee Il est convenable drsquoenvoyer un courriel eacutetant donneacute la rapiditeacute de reacuteception Il est primordial de remercier votre intervieweur afin de deacutemontrer votre reacuteel inteacuterecirct pour le poste De plus il est maintenant freacutequent de passer un entretien agrave plusieurs intervieweurs Assurez-vous donc de prendre en note leurs noms afin de remercier toutes les personnes qui eacutetaient preacutesentes Vous pourrez soit aller chercher leurs coordonneacutees agrave travers le site Web ou le reacutepertoire de lrsquoemployeur potentiel soit leur demander leur carte drsquoaffaires agrave la fin de lrsquoentrevue Dans tous les cas il vaut mieux trop remercier que de ne pas le faire




Pour des trucs et conseils dans la reacutedaction de votre lettre de remerciement consultez la section agrave cet effet sur le site du Centre de deacuteveloppement de carriegravere de lrsquoUniversiteacute drsquoOttawa (wwwuottawacacentre-developpement-carriererecherchelettre-remerciement)

En ce qui a trait au temps drsquoattente apregraves avoir passeacute lrsquoentretien sauf pour les participants agrave la Course aux stages et aux appels de candidatures au sein de la magistrature ougrave les deacutelais de reacuteponse sont deacutejagrave preacutedeacutetermineacutes cela prendra environ deux agrave trois semaines avant drsquoavoir des nouvelles de lrsquoemployeur Si personne ne vous contacte apregraves cette peacuteriode drsquoattente faites un suivi par teacuteleacutephone ou par courriel Vous pourrez ainsi reacuteiteacuterer votre inteacuterecirct pour le poste Si vous avez reccedilu une autre offre mais que vous ecirctes inteacuteresseacute agrave travailler pour cet employeur soyez sincegravere et faites-lui en part Il se peut qursquoil acceacutelegravere le processus srsquoil tient agrave vous garder

Dans lrsquoeacuteventualiteacute ougrave votre candidature ne serait pas retenue essayez drsquoobtenir les raisons pour lesquelles vous nrsquoavez pas eacuteteacute seacutelectionneacute Sans toutefois importuner les recruteurs demandez-leur une reacutetroaction sur votre candidature afin de vous ameacuteliorer Le cas eacutecheacuteant restez poli et acceptez leurs commentaires tout en prenant des notes Ce nrsquoest nullement lrsquooccasion de vous justifier de deacutebattre ou de vous deacutefendre

La double fonctionnaliteacute drsquoune entrevue quand vous passez en entrevue veuillez tenir compte du fait que vous nrsquoecirctes pas le seul agrave vous faire eacutevaluer De nos jours lrsquoemployeur nrsquoest plus un ecirctre tout puissant Vous devez profiter de lrsquoentrevue pour poser des questions et eacutevaluer si

vos valeurs et pratiques de travail sont compatibles avec ceux de votre potentiel employeur Dans certaines occasions il est neacutecessaire de communiquer suite agrave votre rencontre avec toute politesse que vous retirez votre candidature Ceci est un geste tregraves professionnel surtout si vous eacutetiez un fort candidat vous ne leur ferez pas perdre leur temps en creacuteant des fausses attentes Choisissez le meilleur moyen pour communiquer votre besoin Des fois ceci sera un courriel un appel teacuteleacutephonique ou bien une lettre par la poste ou une rencontre en personne si vous connaissez personnellement les membres du comiteacute de recrutement et vous voulez continuer agrave avoir une bonne relation avec eux quand vous les croisez dans le futur Si vous avez eacuteteacute recommandeacute ou conseilleacute par quelqursquoun dans votre reacuteseau professionnel assurez-vous de les notifier aussi de votre deacutecision et de les remercier

Les questions drsquoentrevueLes intervieweurs peuvent vous poser toutes sortes de questions afin de vous eacutevaluer Il vous sera donc utile de vous familiariser avec les diffeacuterentes cateacutegories de questions drsquoentrevue afin drsquoecirctre precirct agrave toute eacuteventualiteacute

Questions de connaissances sur soi

1 PARLEZ-MOI DE VOUSLrsquoemployeur pose souvent cette question en deacutebut drsquoentrevue et cherche en partie agrave vous deacutestabiliser et agrave savoir comment vous reacuteagissez face agrave une question non structureacutee Il y a une multitude de reacuteponses possibles essayez drsquoavoir un plan geacuteneacuteral de reacuteponses preacuteeacutetablies Si vous nrsquoecirctes pas preacutepareacute vous aurez lrsquoair deacutesempareacute et ne saurez pas par

ougrave commencer Il cherche eacutegalement agrave savoir qui vous ecirctes et ce que vous pourriez apporter agrave lrsquoentreprise raquo Deacutemarrez lrsquoentrevue avec confiance parlez de votre expeacuterience de travail de vos compeacutetences et de vos connaissances pertinentes agrave lrsquoemploi

raquo Mettez-vous en valeur raquo Eacutevitez de parler longuement de votre histoire personnelle donnez-lui seulement un bref aperccedilu du genre de personne que vous ecirctes en dehors du travail de vos activiteacutes et de vos implications

Lrsquoemployeur voudra voir une reacuteponse claire structureacutee et bregraveve Mentionnez eacutegalement votre curiositeacute et votre motivation agrave lrsquoeacutegard de cet emploi

2 QUrsquoEST-CE QUI VOUS A MOTIVEacute Agrave EacuteTUDIER LE DROITAvec cette question lrsquoemployeur cherche agrave voir votre inteacuterecirct et votre passion pour le domaine juridique Il veut eacutegalement savoir si vos inteacuterecircts sont compatibles avec les valeurs et la philosophie de lrsquoentreprise

Les raisons qui vous ont pousseacute agrave commencer une formation juridique vous sont propres mais assurez-vous quand mecircme de deacutemontrer votre reacuteel inteacuterecirct et votre deacutevouement Vous pouvez eacutegalement exprimer votre passion pour un domaine en particulier ou encore expliquer le processus de deacutecision qui vous a meneacute agrave vous inscrire agrave la licence Toutefois vous devez quand mecircme ajuster vos reacuteponses agrave lrsquoemployeur Si vous mentionnez que vous avez commenceacute agrave eacutetudier le droit pour venir en aide aux deacutemunis mais que vous postulez dans un cabinet se speacutecialisant en droit des affaires on pourra en conclure un manque de coheacuterence et peut-ecirctre drsquohonnecircteteacute




Par contre si vous ecirctes en mesure drsquoexpliquer votre changement de parcours (ce qui est tout agrave fait normal) nrsquoheacutesitez pas agrave leur faire part de vos nouveaux objectifs de carriegravere

3 VOICI DrsquoAUTRES EXEMPLES DE QUESTIONS QUE LrsquoON POURRAIT VOUS POSER raquo Quel est votre principal deacutefaut Voir la section sur les forces et faiblesses

raquo Ougrave vous voyez-vous dans cinq ans raquo Est-ce que vos reacutesultats scolaires sont repreacutesenta t i f s de vos capaciteacutes

raquo Que pouvez-vous nous apporter raquo Quel genre de personne ecirctes-vous raquo Qursquoest-ce qui vous distingue raquo Pourquoi avez-vous quitteacute votre dernier emploi

Dans tous les cas soyez sincegravere Si vous ne savez pas quelque chose vaut mieux lrsquoassumer que de faire semblant Si vous mentez ou vous avez de la difficulteacute agrave reacutepondre agrave une question au sujet de laquelle vous ne savez rien vous finirez bien vite par vous contredire et vous embarrasser

Questions de connaissances sur lrsquoemployeur

1 POURQUOI VOULEZ-VOUS TRAVAILLER POUR NOUSOn ne le dira jamais assez vous devez vous renseigner sur le cabinet ougrave vous passez une entrevue Avec cette question lrsquoemployeur veut veacuterifier vos connaissances ainsi que votre motivation agrave travailler pour lui Crsquoest le moment de lui faire part des recherches que vous avez effectueacutees Montrez que vous ecirctes au courant du marcheacute des compeacutetiteurs et des services offerts Preacutecisez aussi que vous avez un inteacuterecirct dans son domaine de speacutecialisation Vous pouvez terminer en deacutemontrant votre motivation agrave travailler pour

cet organisme tout en expliquant comment vos compeacutetences peuvent lui ecirctre utiles

2 ON POURRAIT AUSSI VOUS DEMANDER raquo Que connaissez-vous de notre cabinet

raquo Pourquoi sollicitez-vous cet emploi

Questions sur votre CVLrsquointervieweur pourrait vous poser des questions sur le contenu de votre CV vous devez donc bien le connaicirctre Pour chaque eacuteleacutement de votre CV tentez drsquoabord drsquoen faire ressortir un cocircteacute personnel tel un sentiment relieacute agrave cette expeacuterience (par ex cet emploi eacutetait instructif un deacutefi passionnant) Ensuite faites ressortir une compeacutetence professionnelle acquise de cette expeacuterience

Par exemple si vous avez effectueacute un assistanat de recherche pour un professeur vous pourriez dire laquo Mon travail pour le professeur XYZ eacutetait passionnant et motivant Crsquoeacutetait un excellent mentor et nous formions une eacutequipe productive Jrsquoai consideacuterablement ameacutelioreacute mes techniques de recherche et de reacutedaction juridique raquo

Rappelez-vous que vous devez toujours rester positif Si vous devez parler drsquoune expeacuterience que vous avez trouveacutee peacutenible tournez-le en quelque chose de constructif laquo Mon expeacuterience de travail pour lrsquoentreprise XYZ a eacuteteacute exigeante Je nrsquoavais pas drsquoexpeacuterience dans ce domaine mais je lrsquoai vu comme un deacutefi agrave relever Jrsquoai appris agrave mieux travailler sous pression et deacuteveloppeacute une meilleure meacutethode afin de geacuterer mon stress Je suis contente drsquoavoir veacutecu cette expeacuterience difficile car jrsquoai appris agrave mieux me connaicirctre raquo

Questions de type comportementalCes questions supposent que votre comportement passeacute sert agrave preacutedire votre comportement futur Lrsquointervieweur vous demandera de deacutecrire une expeacuterience que vous avez veacutecue et qui met en eacutevidence une qualiteacute ou une habileteacute essentielle au poste convoiteacute Le but est drsquoobtenir des exemples drsquoexpeacuteriences concregravetes afin drsquoeacutevaluer vos aptitudes

Questions de mise en situationCes questions visent agrave eacutevaluer votre comportement face agrave une situation donneacutee Lrsquointervieweur vous exposera agrave une situation et vous devrez lui indiquer comment vous reacuteagiriez Pour bien reacutepondre eacutenoncez drsquoabord clairement lrsquoaction que vous prendriez et terminez en lui faisant part du reacutesultat preacutecis que vous attendriez de cette action

EXEMPLESituation Vous travaillez sur un projet en eacutequipe mais un de vos collegravegues ne fait pas sa part Comment reacuteagissez-vous

Action Ma reacuteaction serait de penser que mon collegravegue vit un problegraveme quelconque de nature personnelle ou relieacute au projet qui lrsquoempecircche de faire sa part Jrsquoirais donc vers lui afin de lui demander ce qui entrave sa contribution Je mrsquoappliquerais ensuite agrave chercher comment nous pourrions en tant qursquoeacutequipe trouver une solution agrave ce problegraveme Une fois un plan drsquoaction mis en place je ferais un suivi quelques jours plus tard avec tous les membres de lrsquoeacutequipe afin de veacuterifier lrsquoeacutevolution de notre projet et de mrsquoassurer que chacun contribue pour sa part

Reacutesultat En utilisant cette approche jrsquoespegravere ameacuteliorer la communication entre les membres de lrsquoeacutequipe et




assurer une contribution efficace de chacun de maniegravere agrave ce qursquoagrave lrsquoavenir nous soyons en mesure de nous entraider degraves qursquoun problegraveme survient

Pour eacutetoffer votre reacuteponse vous pouvez introduire un court exemple drsquoune situation similaire agrave celle eacutenonceacutee mais que vous avez reacuteellement veacutecue de maniegravere agrave bien illustrer vos compeacutetences Pour ce faire formulez votre reacuteponse selon la mecircme logique (S-A-R) mais en version abreacutegeacutee

On pourrait aussi vous demander raquo Si vous appreniez que votre emp loyeur vous ment que feriez-vous

raquo Votre charge de travail est immense et on vous remet un projet compliqueacute agrave finir pour le lendemain comment faites-vous pour terminer tout votre travail agrave temps

COMMENT FORMULER VOTRE REacutePONSE REacuteUSSIR AVEC LA LOGIQUE S-A-R

Vous devez drsquoabord identifier la compeacutetence rechercheacutee dans la question poseacutee et trouver une situation pertinente ougrave elle est mise en valeur Cet exemple peut provenir drsquoune expeacuterience professionnelle scolaire ou mecircme personnelle Lrsquoimportant est de deacutemontrer concregravetement que votre comportement lors drsquoune situation donneacutee reacutepond aux attentes de lrsquointervieweur

Pour vous assurer de donner une reacuteponse complegravete suivez la logique de lrsquoacronyme S-A-R mettez en contexte la situation dont vous parlez eacutenoncez lrsquoaction prise face agrave cette situation et exposez clairement le reacutesultat obtenu agrave la suite de cette action

Voici des exemples de questions que lrsquoon pourrait vous poser raquo Deacutecrivez une situation ougrave votre travail a eacuteteacute critiqueacute et comment vous avez reacuteagi

raquo Parlez-nous drsquoune situation ougrave vous avez accepteacute trop de projets et de comment vous avez reacuteussi agrave finir le travail agrave temps

raquo Deacutecrivez-nous une situation ougrave vous avez commis une erreur et comment vous y avez remeacutedieacute

raquo Deacutecrivez un exemple ougrave vous avez eu agrave respecter un eacutecheacuteancier serreacute

raquo Parlez-nous drsquoune situation ougrave vous avez fait face agrave un client meacutecontent et de comment vous avez reacutegleacute le problegraveme

raquo Donnez-nous un exemple de situation ougrave vous avez ducirc travailler en eacutequipe avec des personnes avec qui vous eacutetiez en deacutesaccord Quelles solutions avez-vous apporteacutees et quel a eacuteteacute le reacutesultat

QUESTIONS Agrave POSER Agrave LrsquoEMPLOYEURAgrave la fin de votre entrevue lrsquointervieweur vous demandera si vous avez des questions pour lui Ces questions vous permettront drsquoobtenir des renseignements qui vous aideront agrave eacutevaluer le poste convoiteacute et confirmeront agrave lrsquoemployeur lrsquointeacuterecirct que vous lui portez Par exemple il serait pertinent de le questionner sur les tacircches et les responsabiliteacutes relieacutees au poste mais seulement dans lrsquoeacuteventualiteacute ougrave une description du poste nrsquoa pas eacuteteacute deacutejagrave fournie bien eacutevidemment Vous pouvez aussi vous renseigner sur raquo lrsquoambiance qui regravegne dans le cabinet raquo la formation que vous allez recevoir raquo l e s r essou rces qu i se ron t disponibles

raquo les reacutesultats qui seront attendus de vous

raquo les points forts du cabinet raquo les deacutefis qui lrsquoattendent raquo sur les perspectives de carriegravere raquo et plus encore

Veillez agrave ne pas poser de questions dont on peut facilement trouver la reacuteponse sur leur site Web De plus afin de deacutemontrer votre assurance formulez vos questions comme si le poste vous appartenait deacutejagrave Par exemple dicirctes laquo Quels seront mes objectifs agrave long terme raquo plutocirct que laquo Quels sont les objectifs agrave long terme pour ce poste raquo Ceci encouragera lrsquointervieweur agrave vous visualiser agrave ce poste et teacutemoignera de votre confiance agrave pouvoir endosser ses responsabiliteacutes

Quelques conseils pour reacutepondre aux questions raquo Vous pouvez prendre une pause et prendre le temps de penser agrave votre reacuteponse cela montre que vous reacutefleacutechissez avant de parler

raquo Faites ressortir les points communs que vous avez avec la personne qui dirige lrsquoentrevue cela pourrait jouer en votre faveur Si votre interlocuteur est dans la mecircme association que vous ou bien partage le mecircme passe-temps crsquoest le temps de le mentionner

raquo Ayez confiance en vous et dans vos capaciteacutes vous devez ecirctre persuadeacute drsquoecirctre le candidat ideacuteal afin de convaincre lrsquoemployeur




CAPSULES DrsquoINFORMATION TOP 10 DES ERREURS Agrave NE PAS COMMETTRE EN ENTRETIEN DrsquoEMBAUCHE

Reacutedigeacute par Ceacuteline Gobert pour Droit-Inc (section carriegravere et formation Reproduit avec son autorisation wwwdroit-inccomarticle10055-Top-10-des-erreurs-a-ne-pas-commettre-en-entretien-d-embauche

Que reacutepondre lorsque lrsquoon vous demande vos deacutefauts Peut-on se permettre de faire de lrsquohumour Que porter Que dire Droit inc a parleacute agrave cinq recruteurs montreacutealaishellip

laquo Dans le top 3 des plus grandes craintes des gens passer un entretien drsquoembauche se classe avant la peur de mourir Jrsquoai lu cela dans un sondagehellipraquo srsquoexclame Me Caroline Haney agrave la tecircte de sa socieacuteteacute Haney Recrutement Juridique

Toutefois si ce passage obligeacute a des allures drsquoexpeacuterience laquo traumatisante raquo pour la plupart drsquoentre vous il y a quelques essentiels agrave maicirctriser qui peuvent rendre la pilule plus facile agrave avalerhellip

Voici drsquoapregraves cinq grands leaders montreacutealais du recrutement qui ont accepteacute de parler agrave Droit inc ce qursquoil faut agrave tout prix eacuteviter

JOUER UN ROcircLE

Inutile de porter un masque Pas de laquo safe speech raquo selon Me Arcand

Le mieux est drsquoallier laquo substance et authenticiteacute raquo comme lrsquoexplique Me Tardif

laquo Il vaut mieux eacuteviter de donner systeacutematiquement les reacuteponses que lrsquoon croit qursquoil faut donner dit-elle Le recruteur ne doit pas avoir lrsquoimpression drsquoentendre une cassette preacuteenregistreacutee il veut savoir qui vous ecirctes qui est la personne en face de lui raquo

laquo Il faut plutocirct rester agrave lrsquoeacutecoute de lrsquoambiance des reacuteactions des interlocuteurs de leurs attitudes raquo dit Me Arcand

ARRIVER MAL PREacutePAREacute

laquo Il faut eacuteviter lrsquoerreur du manque de preacuteparation explique Me Dominique Tardif directrice du bureau de Montreacuteal de ZSA car lrsquoindividu pose alors des questions auxquelles il aurait pu reacutepondre lui-mecircme et qui le trahissent raquo

laquo On doit connaicirctre lrsquoentreprise nos interlocuteurs dit Me Haney On nrsquoa plus drsquoexcuse aujourdrsquohui avec Internet Facebook etc raquo

laquo Lrsquoentrevue est comme un examen dit Me Pierre Arcand speacutecialiste en recrutement chez Arcand et Associeacutes Il faut savoir anticiper les questions et avoir preacutepareacute ses reacuteponses raquo

Drsquoailleurs le plus souvent on en sait deacutejagrave beaucoup sur vous rien qursquoau teacuteleacutephone explique Mme Danielle Montpetit de la firme de recrutement speacutecialiseacutee Groupe Montpetit

laquo On ressent la personne que vous ecirctes au bout du fil par votre vocabulaire votre respect dans lrsquoeacutecoute votre nervositeacute vos heacutesitations votre intonation Ce sont les mecircmes critegraveres pour tout le monde avocats adjointes juridiques ou parajuristes raquo

1 2




REacutePONDRE EN FRANCcedilAIS Agrave UNE QUESTION EN ANGLAIS

OK vous ecirctes stresseacute et la perspective de vous mettre agrave parler anglais (ou toute autre langue eacutetrangegravere) peut vous paralyser Ce nrsquoest pas une excuse

laquo Si lrsquoon vous pose une question sur votre niveau drsquoanglais il faut reacutepondre en anglais dit Me Tardif Lrsquoobjectif est de deacutemontrer vos capaciteacutes raquo

PRIVILEacuteGIER UN INTERLOCUTEUR PLUTOcircT QUrsquoUN AUTRE

Toutes les personnes en face de vous doivent beacuteneacuteficier de votre mecircme attention selon les recruteurs

laquo Certains se comportent comme si le RH nrsquoexistait pas par exemple ou srsquoadressent davantage agrave celui qursquoils pensent ecirctre lrsquoassocieacute important Mais il faut srsquoadresser agrave tout le monde peu importe qui pose la question Parfois celui qui parle le moins possegravede le plus grand pouvoir deacutecisionnel raquo explique Me Tardif

Il ne faut pas non plus regarder le plafond ou le plancher

laquo Regardez vos interlocuteurs dans les yeux raquo conseille Me Haney

AVOIR DES TROUS DE MEacuteMOIRE

laquo On voit souvent des candidats eacutenumeacuterer une liste de transactions dans leur CV et ensuite ne plus trop se souvenir lorsqursquoon leur pose des questions des enjeux juridiques en cause de leur rapport dans ce dossier raquo

Autant vous dire que crsquoest un coup de hache porteacute agrave votre creacutedibiliteacute

laquo Si vous mettez quelque chose dans votre CV il faut ecirctre capable de srsquoen rappeler raquo conseille Me Tardif Agrave lrsquoinverse ne rajoutez pas de fausses expeacuteriences

laquo Il ne faut pas ecirctre malhonnecircte sur son parcours la franchise doit ecirctre la regravegle raquo explique Me Beacutetournay

laquo Tout se dit il y a simplement une faccedilon de le dire raquo rencheacuterit Mme Montpetit

SE LANCER DANS DES DEacuteBATS RELIGIEUX OU POLITIQUES

laquo Il est eacutevident que je nrsquoirais pas me lancer dans ce type de deacutebat en entrevue Parfois il arrive que lrsquoon se fasse poser des questions embarrassantes par exemple si lrsquoon souhaite avoir des enfants on peut deacutecider de reacutepondre ou de ne pas reacutepondre mais dans tous les cas il ne faut pas avoir lrsquoair drsquoecirctre sur la deacutefensive raquo dit Me Tardif

laquo Vous pouvez mentionner dans les limites de votre confort le fait que vous trouvez la question embarrassante et pourquoi vous ne souhaitez pas y reacutepondre raquo deacuteclare Me Arcand

Pas de politique surtout selon Me Haney

laquo On peut parler de tempeacuterature de circulation ou de hockey raquo deacuteclare-t-elle en riant

Eacutegalement eacuteviter de dire du mal de lrsquoex-employeur

laquo Mecircme en cas de conflit il faut en parler respectueusement explique Me Anne Beacutetournay recruteuse chez le Groupe Montpetit et ne pas deacutevoiler non plus les clients et les deacutetails des dossiers Il faut respecter la regravegle de confidentialiteacute raquo

3

4

5

6




DEMANDER QUAND SONT LES PAUSES ET LES VACANCES

Pendant la peacuteriode de questions finale voici une petite liste de demandes qursquoil vaut mieux garder pour vous selon les recruteurshellip

bull Agrave quelle heure se termine la journeacutee

bull Quelles sont les assurances

bull Que preacutevoyez-vous en cas de congeacute de materniteacute

bull Combien de semaines de vacances

laquo Demandez plutocirct quels sont les deacutefis du poste renseignez-vous sur la faccedilon dont les mandats sont distribueacutes et quelles sont les attentes de lrsquoemployeurhellipraquo conseille Me Tardif

Dernier conseil pour la route en partant nrsquooubliez pas de remercier vos interlocuteurs pour leur temps lance Me Haney

laquo Le secret finalement crsquoest la confiance en soi assure Mme Montpetit et savoir srsquoentourer de gens qui prennent votre carriegravere agrave cœur raquo

ESSAYER DE FAIRE DE LrsquoHUMOUR

laquo Lrsquohumour est agrave double tranchant selon Me Tardif Il faut ecirctre sucircr drsquoecirctre rigolo parce que si cela tombe agrave plathellipon nrsquoest pas non plus dans un cirque donc il faut le manier agrave petites doses raquo

Et dans le doute srsquoabstenir ajoute-t-elle

laquo Non je ne conseille pas lrsquohumour dit Me Haney Crsquoest tregraves culturel raquo

Pour Me Beacutetournay en revanche laquo srsquoil est bien doseacute raquo on peut se le permettrehellip

laquo Mais il ne faut en aucun cas tutoyer son interlocuteur mecircme srsquoil srsquoinstalle un climat de convivialiteacute durant lrsquoentrevuehellipraquo nuance la chasseuse de tecirctes

EcircTRE DANS LA DEacuteMESURE

Ne pas trop parler Ne pas parler trop peu Trouvez le bon eacutequilibre

laquo Il faut se surveiller et eacuteviter drsquoaller trop dans un sens ou dans un autre raquo dit Me Tardif

Mecircme chose cocircteacute vestimentaire La sobrieacuteteacute doit ecirctre votre mot drsquoordre Il faut ecirctre laquo corporate et professionnel raquo selon Me Tardif laquo classique propre et sobre raquo selon Me Haney laquo le plus classique possible soigneacute et conservateur raquo selon Me Arcand

laquo Trop deacutecontracteacute ne passe pas raquo selon la directrice de ZSA laquo des vecirctements froisseacutes raquo non plus selon Me Haney Pour les femmes ce sera tailleur obligatoire jupe ou pantalon

laquo Le tailleur est un must raquo dit Mme Montpetit

Un dernier conseil laquo Eacutevitez le parfum srsquoexclame Me Haney Si vous ecirctes le ou la eacuteniegraveme dans la salle cela peut donner mal agrave la tecirctehellipraquo

RESTER VAGUES

laquo Je vais agrave la Cour souvent raquo laquo Jrsquoai eu beaucoup de dossiers de ce type-lagrave raquo Non aux geacuteneacuteraliteacutes trop vagues

Selon Me Dominique Tardif il ne faut pas laisser le soin agrave son interlocuteur drsquointerpreacuteter nos dires Que veut dire laquo souvent raquo Toutes les semaines Une fois par mois

laquo Il faut donner des exemples concrets raquo conseille la recruteuse

De la mecircme maniegravere eacuteviter de reacutepondre ce que tout le monde va reacutepondre Vous deacutesirez changer drsquoemploi parce que laquo vous voulez de nouveaux deacutefis raquo Comme crsquoest original Votre principal deacutefaut est drsquoecirctre laquo perfectionniste raquo Non non et non

laquo Cela sent le manuel de lrsquoentretien reacuteussi raquo dit Me Tardif Selon elle il faut dire quelque chose de plus personnel peut-ecirctre ecirctes-vous impatient Timide Faible en reacutedaction

Lrsquoimportant dit-elle est drsquoinsister sur le fait que vous travaillez sur ces points faibles

Me Haney est drsquoaccord laquo Il faut dire voici mes points moins naturels voici sur quoi je vais travailler Il faut le preacutesenter de maniegravere positive Notamment en deacutebut de carriegravere il y a beaucoup de choses agrave ameacuteliorer raquo

7

9 10

8




LES STAGES

INTRODUCTIONApregraves avoir reacuteussi lrsquoeacutevaluation finale du Barreau du Queacutebec vous devez compleacuteter un stage de formation professionnelle drsquoune dureacutee de six mois Il srsquoagit de la derniegravere eacutetape avant drsquoacceacuteder au Tableau de lrsquoOrdre du Barreau du Queacutebec et ainsi exercer la profession drsquoavocat

Il y a beaucoup de possibiliteacutes qui srsquooffrent agrave vous puisque ce stage peut ecirctre compleacuteteacute dans un cabinet priveacute de petite ou de moyenne taille dans un contentieux drsquoentreprise dans un organisme agrave but non lucratif ou dans un organisme non gouvernemental Il vous est eacutegalement possible de compleacuteter ce stage dans un des cabinets participant agrave la Course aux stages ou bien dans le cadre du recrutement preacutevu pour les recherchistes ou les auxiliaires juridiques dans divers ministegraveres et instances judiciaires Le maicirctre de stage peut ecirctre membre de la magistrature avocat au sein drsquoune entreprise drsquoun organisme gouvernemental ou drsquoun cabinet drsquoavocats pourvu que le travail qursquoil confie au stagiaire soit conforme aux exigences du stage

Pour ceux qui sont inteacuteresseacutes agrave exercer la profession de notaire apregraves avoir compleacuteteacute la maicirctrise en droit notarial et la formation professionnelle de la Chambre des notaires du Queacutebec vous devez eacutegalement effectuer un stage afin drsquoacceacuteder au Tableau de lrsquoOrdre des notaires du Queacutebec Il est possible de faire ce stage dans une eacutetude de notaire soit dans la reacutegion de lrsquoOutaouais ou partout ailleurs au Queacutebec Il existe aussi des possibiliteacutes de stage au sein du ministegravere de la Justice

La recherche de stage demande beaucoup de temps et de preacuteparation crsquoest pourquoi vous trouverez dans cette section des renseignements pour vous appuyer dans vos deacutemarches Que vous recherchiez un stage de formation professionnelle de maniegravere geacuteneacuterale pour acceacuteder agrave la profession drsquoavocat ou de notaire ou que vous deacutesiriez un stage en grand cabinet en participant au processus de la Course aux stages vous trouverez ici de judicieux conseils pour vous aider agrave atteindre votre but

STAGE DANS LE CADRE DE LA FORMATION NOTARIALE

Quelques conseils pratiquesIl nrsquoy a pas de Course aux stages pour le notariat Votre recherche de stage sera grandement faciliteacutee si vous travaillez dans une eacutetude notariale degraves votre deuxiegraveme anneacutee drsquoeacutetude en droit De ce fait la plupart des gens font leur recherche de stage en envoyant des CV et en cognant aux portes des bureaux de notaires Sachez aussi que le reacuteseautage est important pour lrsquoobtention drsquoun stage les liens que vous eacutetablissez pendant vos eacutetudes faciliteront grandement votre cheminement une fois que vous serez diplocircmeacute Certaines eacutetudes de notaire sont preacutesentes agrave la Journeacutee Carriegravere interfacultaire nrsquoheacutesitez pas agrave aller agrave leur rencontre

Nrsquooubliez pas de part iciper au traditionnel laquo Deacutejeuner-causerie dans lrsquounivers drsquoun notaire raquo organiseacute et commanditeacute par la Chambre des notaires du Queacutebec en collaboration avec le CDP ainsi qursquoagrave la laquo Seacuteance drsquoinformation du programme de maicirctrise en droit notarial raquo



LA COURSE AUX STAGESLa Course aux stages est une peacuteriode preacutedeacutetermineacutee et uniforme de recrutement au cours de laquelle une trentaine de cabinets drsquoavocats signataires de lrsquoEntente de recrutement procegravedent agrave lrsquoembauche drsquoeacutetudiants pour leur stage de formation professionnelle La plupart des grands cabinets de la reacutegion de Montreacuteal ainsi que quelques moyens cabinets y participent chaque anneacutee

Tous les eacutetudiants ayant compleacuteteacute au moins 36 creacutedits universitaires dans un programme de droit peuvent poser

DATE DrsquoOUVERTURE DU PORTAIL VI LAW PORTAL POUR DEacutePOSER LA DEMANDE DE STAGE

DATE LIMITE DU DEacutePOcircT DE LA DEMANDE

DATE DE LA PREMIEgraveRE ENTREVUE

DEacuteLAI DE VALIDITEacute DE LA PREMIEgraveRE RONDE DrsquoOFFRES

LES EacuteTUDIANTS PEUVENT ACCEPTER OU REFUSER CETTE OFFRE IMMEacuteDIATEMENT OU ATTENDRE JUSQUrsquoAgrave LrsquoEXPIRATION DU DEacuteLAI

DATE DE PROPOSITION DE LA PREMIEgraveRE RONDE

DrsquoOFFRES DrsquoEMBAUCHE

PEacuteRIODE DE RESTRICTIONS

DrsquoENTREVUE SOLLICITATION

COMMUNICATIONS OU OFFRES ENTRE

LES CABINETS ET LES POSTULANTS

LE LUNDI 30 MARS 2020

ENTRE 8 H ET 12 H

LE MERCREDI 12 FEacuteVRIER 2020 13 H

LE LUNDI 30 MARS 2020 8 H

ENTRE LE SAMEDI 1er FEacuteVRIER 2020 Agrave 9 H ET LE LUNDI 16 MARS 2020 Agrave 8 H

LE VENDREDI 7 FEacuteVRIER 2020

9 H


IL EST PROHIBEacute TOUTE RENCONTRE INDIVIDUELLE OU DE GROUPE ENTRE UN EacuteTUDIANT ET DES AVOCATS DES MEMBRES DrsquoUN COMITEacute DE RECRUTEMENT ETOU DES EMPLOYEacuteS DES RESSOURCES HUMAINES DES CABINETS SIGNATAIRES agrave lrsquoexception des rencontres ayant lieu dans le cadre drsquoactiviteacutes organiseacutees par les universiteacutes

Aucune entrevue ne prendra place avant le lundi 16 mars 2020Aucune offre drsquoembauche ne pourra ecirctre formuleacutee directement ou indirectement avant le lundi 30 mars 2020 agrave compter de 8 heures

Aucune entrevue sollicitation ou communication ne prendra place bull Entre le samedi 21 mars 2020 agrave 8h et le lundi 23 mars

2020 agrave 8hbull Entre le samedi 28 mars 2020 agrave 15h et le lundi 30 mars

2020 agrave 8h

leur candidature en utilisant le portail ViRecruit Au cours de ce processus drsquoune dureacutee de deux semaines les employeurs contactent les candidats retenus pour une premiegravere entrevue Si la rencontre leur est favorable ils passeront ensuite agrave la seconde ronde drsquoentrevues qui pourrait ecirctre suivie drsquoune troisiegraveme rencontre sous forme drsquoun cocktail ou drsquoun souper Apregraves ce processus de seacutelection les candidats retenus recevront une offre de stage qui comprend normalement lrsquooccasion de travailler en tant qursquoeacutetudiants pendant les eacuteteacutes qui preacutecegravedent la formation professionnelle

Dates importantes de la Course aux stages en 2020

LES STAGES



Se preacuteparer agrave la Course aux stagesNous vous invitons agrave joindre notre groupe sur Facebook Course aux stages 2019-2020 - uOttawa httpswwwfacebookcomgroups272866793574583

Si vous deacutecidez de participer agrave la course aux stages voici huit conseils pour vous guider

1 Demandez-vous drsquoabord comment un stage en grand cabinet reacutepondrait agrave vos besoins Pour cela reacutefleacutechissez agrave vos projets de carriegravere et analysez vos forces et vos inteacuterecircts Identifiez eacutegalement les aptitudes que vous deacutesirez deacutevelopper et dans quel secteur vous souhaitez travailler Vous serez ainsi capable de mieux choisir votre stage

2 Participez aux activiteacutes preacuteparatoires organ iseacutees par le Centre de deacuteve loppement pro fess ionne l lacuteAEEDCO et les clubs eacutetudiants comme les journeacutees carriegraveres au mois de janvier les visites de cabinets les simulations drsquoentrevue ainsi que les

nombreux cocktails confeacuterences et soupers Ces activiteacutes vous permettront de faire un choix eacuteclaireacute quant agrave votre stage ideacuteal et drsquoeacutevaluer le marcheacute du travail actuel

3 Dressez une liste des cabinets qui reacutepondent agrave vos attentes en ordre drsquoimportance Pour ce faire eacutenoncez les raisons pour lesquelles vous voulez travailler pour ce cabinet et ce qursquoun stage agrave cet endroit pourrait vous apporter Le fait de classer cette liste selon vos inteacuterecircts vous sera utile notamment si vous recevrez plusieurs offres et que vous aurez agrave prendre une deacutecision

4 Preacuteparez votre curriculum vitae et votre lettre de preacutesentation en fonction de chaque cabinet Prenez le temps neacutecessaire afin que ces documents soient personnaliseacutes et qursquoils reflegravetent qui vous ecirctes et ce qui vous deacutemarque des autres candidats Consultez laquo Curriculum vitae et lettres de motivation un guide pour lrsquoeacutetudiant en droit raquo disponible sur le site du CDP livre 5 pour vous aider dans votre reacutedaction Vous pouvez eacutegalement

profiter des services personnaliseacutes de reacutevision de CV et des lettres de preacutesentation offerts par le CDP ainsi que des critiques de CV offerts par certains cabinets en collaboration avec le CDP agrave lrsquoautomne

5 Soyez precirct pour votre entrevue Vous gagnerez agrave pratiquer vos reacuteponses agrave certaines questions drsquoentrevue et agrave trouver des exemples et des anecdotes pour eacutetoffer votre CV Consultez la section Questions drsquoentrevue pour plus de deacutetails De plus vous avez lrsquooccasion de participer aux Simulations drsquoentrevues avec les cabinets organiseacutees par le CDP ainsi quacuteaux seacuteances individuelles avec la gestionnaire du CDP sur rendez-vous

6 Consultez le tableau des eacutecheacuteances afin de ne manquer aucune date limite

7 Soyez authentique Il est important de faire une bonne premiegravere impression et de vous montrer sous votre meilleur jour en entrevue mais ne neacutegligez pas lrsquoimportance de trouver un milieu de travail agrave votre image Votre satisfaction sera beaucoup plus grande si vous

LES STAGES



sentez que vous ecirctes agrave votre place En ajustant votre personnaliteacute pour maximiser vos chances de succegraves vous pourriez vous retrouver dans un milieu qui ne vous convient pas De plus les cabinets tout comme nrsquoimporte quel autre employeur sont agrave la recherche de personnes avec qui ils srsquoentendront bien En eacutetant vous-mecircme vous pourrez ainsi vous eacutepanouir tant personnellement que professionnellement

8 Vivez cette expeacuterience avec un esprit ouvert Mecircme si la Course aux stages srsquoavegravere infructueuse voyez-la comme une expeacuterience qui vous aura permis de mieux vous connaicirctre et de deacutefinir vos objectifs de carriegravere Vous aurez plus de connaissances sur le processus de recrutement et serez plus confiant au cours des prochaines recherches de stage

Teacutemoignages et conseils de vos consœurs et confregraveres recruteacutesLe processus de la Course aux stages est certainement une expeacuterience unique Voici quelques judicieux conseils drsquoeacutetudiants ayant reacuteussi agrave se deacutecrocher un stage raquo Il est important drsquoaller chercher un maximum drsquoinformations afin de bien connaicirctre vos interviewers les champs de pratique et les mandats reacutecents du cabinet ainsi que ce qui les distingue sur le marcheacute

raquo Vous pouvez participer agrave la Course aux stages mecircme si vous songez agrave faire le programme national (JD) agrave la fin de votre licence La plupart des cabinets nrsquoy verront aucun inconveacutenient

raquo Lors de votre entrevue en cabinet il nrsquoy aura pas ou presque pas de questions de droit qui vous seront poseacutees Geacuteneacuteralement ce sera plutocirct une entrevue pour deacuteterminer

votre style de personnaliteacute alors il nrsquoest pas neacutecessaire de reacuteviser vos cours pour vous preacuteparer Il est possible qursquoune question relieacutee au droit soit poseacutee durant lrsquoentrevue mais ce sera plutocirct pour observer votre reacuteaction agrave une situation stressante et non pour tester votre connaissance en droit en tant que telle

raquo Eacutevitez de mentir durant votre entrevue il est fort possible qursquoon le deacutecouvre Faire croire agrave votre intervieweur que vous ecirctes son premier choix ou bien que vous nrsquoavez envoyeacute votre CV qursquoagrave trois cabinets nrsquoaugmentera pas vos chances de succegraves De plus vous serez probablement disqualifieacute lorsqursquoon se rendra compte de votre mensonge

raquo Il vous sera utile drsquoecirctre au courant des sujets drsquoactualiteacute des derniers mois il se peut que lrsquoon vous en parle lors de votre entrevue

raquo Il se peut qursquoon vous pose une question concernant les autres cabinets auxquels vous avez postuleacute par exemple laquo Pour quel autre cabinet avez-vous passeacute une entrevue raquo Vous pouvez reacutepondre agrave cette question sans mentionner tous les cabinets auxquels vous avez fait une demande drsquoemploi Voici un exemple de reacuteponse laquo Jrsquoai passeacute plusieurs entrevues car je voulais augmenter mes chances de reacuteussite mais jrsquoai un grand inteacuterecirct pour votre cabinet puisque vos champs de pratique rejoignent mes domaines drsquointeacuterecirct principaux raquo

raquo Avoir preacutealablement preacutepareacute votre agenda afin de deacuteterminer vos disponibiliteacutes pour une entrevue agrave Montreacuteal facilitera grandement la prise de rendez-vous lorsque vous recevrez un appel

raquo Tentez de planifier vos entrevues en vous donnant assez de temps

pour vos deacuteplacements entre les cabinets Aussi essayer de bien reacutefleacutechir agrave lrsquoordre des entrevues selon vos preacutefeacuterences Normalement votre premiegravere entrevue ne sera pas avec votre cabinet preacutefeacutereacute ceci vous permettra de vous familiariser avec le processus et drsquoeacuteviter les gaffes de deacutebutant

raquo Avant vos entrevues prenez de lrsquoavance dans vos eacutetudes De plus pendant le processus dans la mesure du possible continuez de faire vos lectures et procurez-vous les notes des cours que vous aurez manqueacutees vous eacuteviterez ainsi de prendre trop de retard

raquo Participez aux cocktails organiseacutes avec les cabinets Ceci vous permettra de deacutemontrer votre inteacuterecirct ainsi que de rencontrer et de questionner les avocats Cela leur permettra eacutegalement drsquoappreacutecier votre comportement dans un environnement social

raquo De preacutefeacuterence eacutevitez les discussions au sujet des autres cabinets Que votre opinion soit neacutegative ou positive agrave leur endroit adoptez toujours une attitude neutre Vous serez ainsi assureacute de ne pas avoir lrsquoair envieux ou meacutedisant

raquo Si vous tentez votre chance une deuxiegraveme fois agrave la Course aux stages soyez conscient qursquoil est possible que les cabinets qui vous ont accueilli en entrevue agrave votre premier essai ne vous donnent pas une deuxiegraveme chance puisque chaque anneacutee il y a un grand nombre de nouveaux candidats Par contre nrsquoheacutesitez pas agrave deacuteposer votre candidature en soulignant que votre dossier acadeacutemique srsquoest ameacutelioreacute ou qursquoune nouvelle expeacuterience srsquoest ajouteacutee agrave votre CV Cela peut faire une diffeacuterence quant agrave votre candidature srsquoils deacutecident de vous rencontrer pour une deuxiegraveme fois

LES STAGES



qui peut propulser une carriegravere Par contre ce nrsquoest pas le seul chemin pour avoir une carriegravere reacuteussie Il est important drsquoaborder le processus avec un sens de son importance mais en restant authentique et en gardant en tecircte qursquoau bout du compte tout ira bien

Ceci eacutetant dit mon premier conseil est drsquoutiliser les ressources de la faculteacute Les activiteacutes offertes par les cabinets sont drsquoexcellentes occasions pour rencontrer des gens La Course est beaucoup moins intimidante avec des visages familiers Les simulations drsquoentrevue et les corrections de CV sont eacutegalement de belles opportuniteacutes drsquoapprendre ce que les cabinets recherchent au deacutebut du processus Une simulation drsquoentrevue avec Renata peut aussi ecirctre tregraves formatrice

Mon dernier conseil est de parler aux eacutetudiants qui sont passeacutes par le processus Ces personnes ont eacuteteacute drsquoexcellentes sources drsquoinformation et de conseils pour moi et puisque la plupart drsquoentre eux ont deacutejagrave travailleacute un eacuteteacute dans leurs cabinets respectifs ils peuvent offrir une meilleure perspective de la vie eacutetudiante dans chacun drsquoeux

Mes conseils se reacutesument donc ainsi commencez tocirct agrave bacirctir des connections utilisez vos ressources et surtout amusez-vous

TEacuteMOIGNAGE

UN STAGE INTERNATIONAL

Programme de stages internationaux du Barreau du QueacutebecUn programme de stages internationaux est offert par lrsquoEacutecole du Barreau Dans ce contexte crsquoest lrsquoEacutecole elle-mecircme qui procegravede aux entrevues pour ensuite recommander trois ou quatre candidats aux organisations participantes telle que la Cour peacutenale international Les membres du comiteacute de seacutelection de lacuteEacutecole du Barreau feront ensuite le choix final des stagiaires

Les offres de stages agrave lrsquointernational sont ajouteacutees sur le site Web de lrsquoEacutecole du Barreau wwwecoledubarreauqccastageoffres-de-stage habituellement au mois de feacutevrier ou de mars pour les stages qui deacutebuteront agrave lrsquoautomne et au mois de septembre ou drsquooctobre pour les stages qui deacutebuteront agrave lrsquohiver

Stage effectueacute agrave lrsquoexteacuterieur du Queacutebec (hors programme)Si vous preacutevoyez faire votre stage agrave lrsquoexteacuterieur du Queacutebec lrsquoEacutecole du Barreau a mis en place en marge du programme de stages internationaux de lrsquoEacutecole un programme qui permet aux eacutetudiants drsquoeffectuer eux-mecircmes des deacutemarches pour trouver un stage hors du Queacutebec Tel qursquoindiqueacute sur le site Web wwwecoledubarreauqccastagestages-internationaux ces stages peuvent avoir lieu dans une organisation internationale un cabinet drsquoavocats ou une entreprise dans la mesure ougrave les formaliteacutes de stage sont respecteacutees Lrsquoeacutetudiant doit preacutealablement faire autoriser ce stage par lrsquoEacutecole du Barreau en preacutesentant une demande formelle Cependant il est agrave noter que lrsquoeacutetudiant ne reccediloit pas de subvention pour un tel stage

LES STAGES

Leacutea De SantisDIPLOcircMEacuteE LLL 2019 UNIVERSITEacute DrsquoOTTAWA

STAGIAIRE 2019 NORTON ROSE FULBRIGHT

Je mrsquoappelle Leacutea et jrsquoai termineacute ma licence en avril 2019 Jrsquoai fait la Course aux Stages pour la premiegravere fois dans ma troisiegraveme anneacutee de droit et jrsquoai eacuteteacute recruteacutee chez Norton Rose Fulbright

Le processus de la Course aux Stages pour moi a commenceacute longtemps avant lrsquoouverture du portail Jrsquoai fait ma premiegravere visite de cabinet durant ma premiegravere anneacutee et jrsquoai continueacute agrave participer aux eacutevegravenements tout au long de mes eacutetudes Il eacutetait important pour moi drsquoappliquer dans des cabinets avec lesquels jrsquoavais eacutetabli une connexion car la Course sert surtout agrave trouver un cabinet dans lequel je me verrais grandir Jrsquoai eacuteteacute rappeleacutee pour des entrevues dans tous les cabinets dans lesquels jrsquoai appliqueacute et jrsquoai donc deacuteveloppeacute de bons trucs dans mes multiples entrevues

Avant de deacuteballer mes astuces je voudrais aborder une inquieacutetude que jrsquoai beaucoup entendu pendant ma Course Il est facile de se laisser emporter par la vague de stress et de pression qui entoure le processus mais il est important de garder en tecircte que la Course nrsquoest pas la fin du monde Crsquoest un processus intensif et



ORGANISATIONS NON GOUVERNEMENTALES ET EMPLOIS AUX ORGANISMES INTERNATIONALESEn ce qui concerne les organisations non gouvernementales (ONG) la meilleure faccedilon drsquoeffectuer un stage au sein drsquoune drsquoentre drsquoelles est drsquoy faire du beacuteneacutevolat Ce sacrifice financier vous aidera agrave gagner de lrsquoexpeacuterience et eacutelargir votre reacuteseau de contacts tout en veillant au bien-ecirctre de lrsquohumaniteacute Veuillez consulter le livre 1 ougrave vous trouverez des exemples drsquoONG et des reacutepertoires

Pour les opportuniteacutes agrave lrsquointernational preacutevoyez au moins un an drsquoattente parce que les opportuniteacutes sont moins nombreuses et la concurrence est tregraves forte Rappelez-vous que lrsquoONU est responsable drsquoun grand nombre drsquooffres drsquoemploi au plan international et quacuteils ont diffeacuterents programmes dacuteembauche

Le programme de stages par exemple est drsquoune dureacutee de deux agrave six mois et il nrsquoest pas reacutemuneacutereacute httpscareersunorglbwhomeaspxviewtype=IP

Il existe eacutegalement un programme de beacuteneacutevolat de lacuteONU cacuteest le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) Vous trouverez plus dacuteinformations sur httpscareersunorglbwhomeaspxviewtype=VOL

Le programme Jeunes administrateurs est une initiative visant agrave recruter des professionnels talentueux et hautement qualifieacutes qui deacutebuteront une carriegravere de fonctionnaires internationaux au Secreacutetariat de lrsquoOrganisation des Nations Unies Il consiste en un concours drsquoentreacutee et comporte des programmes de perfectionnement professionnel Veuil lez prendre note que la liste de pays auxquels

le concours est ouvert change chaque anneacutee et elle est publieacutee sur httpscareersunorglbwhomeaspxviewtype=NCEamplang=fr-FR

Une autre option agrave consideacuterer est de viser un emploi temporaire agrave lrsquoONU afin de vous faire connaitre et de confirmer votre inteacuterecirct agrave travailler dans ce domaine Si vous souhaitez postuler agrave un avis de vacances temporaires de poste vous devez remplir et soumettre votre candidature via leur portail inspira httpsinspiraunorgpspUNA1Jcmd=loginamplanguageCd=FR

Pour les emplois permanents au sein de lrsquoONU il y a cinq cateacutegories de personnel raquo Administrateurs et des fonctionnaires de rang supeacuterieur (P et D)

raquo Cateacutegorie des services geacuteneacuteraux et cateacutegories apparenteacutees (G TC S PIA LT)

raquo Administrateurs recruteacutes sur le plan national (NO)

raquo Service mobile (FS) raquo Hauts fonctionnaires (SG VSG SSA et SSG)

Pour mieux diffeacuterencier ces cateacutegories et consulter les postes disponibles pour chacune drsquoelle veuillez consulter le site Web httpscareersunorglbwhomeaspxviewtype=SC

Si vous visez agrave travailler dans des organisations internationales au Queacutebec il est recommandeacute de consulter les listes sur le site Web httpwwwmrifgouvqccafrrelations-du-quebec

MEacuteTHODE POUR UN EMPLOI Agrave LA FONCTION PUBLIQUE Si un travail au sein du gouvernement vous inteacuteresse vous devez postuler par lrsquoentremise de leur site Web

et remplir votre profil eacutetudiant Le programme eacutetudiant ndash tant feacutedeacuteral que provincial ndash jumelle les profils eacutetudiants aux besoins gouvernementaux Si vous correspondez agrave ces besoins vous figurerez parmi une banque de candidats qui seront appeleacutes en entrevue Par contre une fois diplocircmeacute vous ne serez plus eacuteligible pour le programme eacutetudiant Vous devez utiliser wwwemploigcca pour consulter les postes disponibles au sein de la fonction feacutedeacuterale et httpsrecrutementcarrieresgouvqcca pour acceacuteder les postes disponibles au niveau provincial Consultez souvent les offres disponibles car il y en a beaucoup et elles ne restent pas publieacutees tregraves longtemps les offres drsquoemploi au sein du gouvernement attirent beaucoup drsquoattention De plus plusieurs entrevues sont deacutecerneacutees aux premiers arrivants Il srsquoagit donc drsquoecirctre assidu Il existe eacutegalement des organismes non reacutegis par la Loi sur lrsquoemploi dans la fonction publique (LEFP) et qui font leur propre recrutement vous pouvez acceacuteder la liste sur le lien suivant httpswwwguichetemploisgccatrouverunemploi Vous devez visiter les sites Web afin de consulter les offres drsquoemplois disponibles

Sachez par contre que le gouvernement ne publie pas toutes ses offres drsquoemploi sur le Web Les meilleurs postes sont geacuteneacuteralement reacuteserveacutes aux candidats internes Ne craignez donc pas drsquoaccepter un petit emploi agrave temps partiel une fois que vous aurez le pied dans la porte vous serez en mesure drsquoacceacuteder aux postes importants avec plus drsquoaisance

Nouveauteacute Depuis juillet 2019 Public Service Legal Careers tient agrave jour une liste de tous les emplois et stages disponibles dans les gouvernements

LES STAGES



locaux provinciaux et feacutedeacuteral au Canada Les listes sont diviseacutees par reacutegions et ensuite par employeurs Crsquoest une faccedilon simple et efficace de trouver lrsquoemploi de vos recircves Agrave noter que le site est en anglais seulement httpswwwpsjdorgcanada-govt-career-boards

CANDIDATURES SPONTANEacuteES AUPREgraveS DES SEacuteNATEURS ET DEacutePUTEacuteSSi vous deacutesirez mettre en pratique les conseils mentionneacutes dans la section laquo Outil de recherche de stage et drsquoemploi raquo vous pouvez consulter les liens suivants httpssencanadacafrsenateurs et httpswwwourcommonscaParliamentariansenmembers

Vous y trouverez la liste des seacutenateurs ainsi que celle des deacuteputeacutes en poste avec leurs coordonneacutees Vous pouvez donc utiliser ces donneacutees pour communiquer avec les parlementaires et leur preacutesenter votre candidature spontaneacutee Votre formation en droit constitue sans doute un atout pour lrsquoobtention drsquoun poste aupregraves drsquoun seacutenateur ou drsquoun deacuteputeacute

Avant de communiquer avec lrsquoun drsquoentre eux faites une recherche sur celui-ci Assurez-vous que sa plateforme est conforme agrave vos ideacuteologies et valeurs Ces personnes cherchent agrave srsquoentourer de ceux qui les encourageront et croiront en eux Vous participerez agrave leurs projets et devrez deacutefendre leurs opinions votre enthousiasme lors de lrsquoentrevue et dans votre lettre de preacutesentation vous donnera beaucoup drsquoavance

Enseignement cliniquePour plus drsquoinformations httpjobs-emploisparlcaLanguage=F

OPPORTUNITEacuteS DE STAGES

Agrave la fonction publique

PROGRAMME DE STAGE PARLEMENTAIRE (PSP)

LIEU DE TRAVAILOttawa Ontario

DUREacuteELe contrat est drsquoune dureacutee de 10 mois de septembre agrave juin

APPEL ET DEacutePOcircT DE CANDIDATURES10 postes

FONCTIONSChaque stagiaire travaille agrave temps plein pour un deacuteputeacute du parti formant le gouvernement et pour un deacuteputeacute de lrsquoopposition Au cours de leur stage les stagiaires rencontrent des deacutecideurs politiques drsquoexpeacuterience des diplomates des journalistes des universitaires des politiciens et des leaders de la socieacuteteacute civile Ils participent agrave des seacuteminaires reacutedigent un rapport de recherche universitaire novateur transmettent leurs connaissances sur le Parlement agrave de jeunes Canadiens et prennent part agrave des eacutetudes leacutegislatives agrave Queacutebec agrave Bruxelles au Royaume-Uni aux Eacutetats-Unis et au Nunavut

Au cours de leur mandat drsquoune dureacutee de 10 mois les stagiaires reacutedigent des discours des notes drsquoinformation des rapports de recherche et des questions pour la peacuteriode des questions Ils observent les deacuteputeacutes pour se familiariser avec le travail qui est accompli en Chambre Ils visitent la circonscription du deacuteputeacute auquel ils sont jumeleacutes ils reacutedigent des rapports de recherche novateurs sur le Parlement et sur le travail

des deacuteputeacutes et ils participent agrave des voyages drsquoeacutetudes leacutegislatives uniques au Canada et agrave lrsquoeacutetranger Ces stages sont des postes reacutemuneacutereacutes occupeacutes agrave temps plein Ces stagiaires non partisans sont choisis dans le cadre drsquoun concours lanceacute agrave lrsquoeacutechelle nationale Pour plus drsquoinformation veuillez consulter le site Web httpspip-psporglang=fr

PROGRAMME DES PAGES DU SEacuteNATLIEU DE TRAVAILOttawa Ontario

DUREacuteELe contrat est drsquoune dureacutee drsquoun an

APPEL ET DEacutePOcircT DE CANDIDATURESQuinze postes agrave temps partiel sont disponibles chaque anneacutee

FONCTIONSLes pages doivent recueil l ir et distribuer des documents officiels assurer la liaison entre les seacutenateurs et leur bureau sur la Colline accueillir les teacutemoins et aider les greffiers de comiteacutes pour la gestion des documents Ils sont eacutegalement appeleacutes agrave agir en tant que messagers aupregraves du Preacutesident des seacutenateurs et des greffiers au Bureau

FORMATION REQUISELes candidats doivent ecirctre inscrits agrave temps plein agrave leur premier programme de premier cycle dans une des quatre universiteacutes de la reacutegion de la capitale nationale

CONDITIONS raquo Les candidats ne doivent jamais avoir eacuteteacute page sur la Colline du Parlement auparavant

raquo I ls doivent pouvoir srsquoexprimer oralement en franccedilais et en anglais

LES STAGES



Le niveau avanceacute est requis pour les deux langues

raquo La qualiteacute de citoyen canadien ou de reacutesident permanent est essentielle

raquo I l est preacutefeacuterable drsquoavoi r de l rsquo e x p eacute r i e n c e e n a c t i v i t eacute s parascolaires et beacuteneacutevolat

COMMENT PREacuteSENTER UNE DEMANDEAfin drsquoecirctre consideacutereacutes pour le poste de page les candidats doivent fournir les documents suivants en deacutecembre 2019 ( les dates exactes seront disponibles sur le site Web du Seacutenat en septembre 2019)

DOCUMENTS Agrave FOURNIRVe u i l l e z i n c l u r e u n e l e t t r e drsquoaccompagnement (agrave simple interligne avec le caractegravere Times New Roman de taille 12 et des marges drsquoun pouce) qui reacutepond aux questions suivantes 1 Les compeacutetences institutionnelles

du Seacutenat sont lrsquointeacutegriteacute le respect et le service Comment avez-vous deacutemont reacute les compeacutetences institutionnelles suivantes dans votre passeacute reacutecent (Il est important que les pages deacutemontrent ces compeacutetences et qursquoils rendent leurs services de maniegravere non partisane neutre et impartiale)

2 Comment pouvez-vous contribuer de maniegravere positive au Programme des pages du Seacutenat

Veuillez eacutegalement soumettre un curriculum vitae incluant votre eacuteducation vos activiteacutes parascolaires et de beacuteneacutevolat vos inteacuterecircts et tous vos emplois

RENSEIGNEMENTSConsultez en premier le site Web httpssencanadacafra-propostravailler-au-senatprogramme-pagesprocessus-selection Pour de plus

amples renseignements visitez le site Web wwwsenate-senatcapagesasp ou communiquez directement avec le Seacutenat pour ce qui est du recrutement de lrsquoadministration du Seacutenat hropssenparlgcca ou le recrutement des bureaux de seacutenateurs hr-rhsenparlgcca

MINISTEgraveRE DE LA JUSTICE DU CANADA

Le Programme drsquoexcellence pour les avocats

LIEU DE TRAVAILPartout au Canada libre agrave vous de faire demande dans les lieux de votre choix

DESCRIPTION DU PROGRAMMEPar le biais de ce programme innovateur le ministegravere de la Justice offre aux stagiaires la possibiliteacute drsquoacqueacuterir les connaissances les aptitudes et lrsquoexpeacuterience qui sont essentielles agrave la pratique du droit Agrave titre drsquoeacutetudiant dans ce Programme vous beacuteneacuteficierez de lrsquoexpeacuterience de votre mentor qui vous offrira du soutien et des conseils professionnels De plus l rsquoaspect formation et perfectionnement du Programme vous permettra drsquoameacuteliorer vos qualiteacutes de plaideur vous initiera aux questions que les procureurs de la Couronne doivent traiter et vous donnera une vue drsquoensemble des travaux juridiques du Ministegravere Le Programme drsquoexcellence pour les avocats vise les eacutetudiants en droit civil et en common law ainsi que les eacutetudiants drsquoun programme national combineacute en droit civil et en common law En plus de lrsquounique opportuniteacute drsquoapprentissage et de deacuteveloppement professionnel qursquooffre le ministegravere de la Justice un salaire compeacutetitif est verseacute pendant le stage

Lrsquoesprit de camaraderie la grande diversiteacute de domaines juridiques stimulants et le milieu de travail dynamique ne sont que quelques-uns des avantages que vous offre le Programme drsquoexcellence pour les avocats Vous pourriez ecirctre appeleacute agrave participer agrave des dossiers suscitant beaucoup drsquointeacuterecirct et exigeant un travail sous forte pression qui valorise la diversiteacute et qui cherche agrave privileacutegier vos inteacuterecircts et votre croissance professionnelle

COMMENT POSTULERLe Programme drsquoexcellence pour les avocats est accessible dans diffeacuterents bureaux reacutegionaux agrave travers le Canada Le processus drsquoentrevue est toutefois diffeacuterent drsquoune reacutegion agrave lrsquoautre Une fois que vous aurez soumis votre demande vous recevrez des deacutetails sur les formaliteacutes drsquoentrevue de la part du bureau reacutegional ougrave vous aurez postuleacute

Le ministegravere srsquoest engageacute agrave respecter le principe de lrsquoeacutequiteacute en matiegravere drsquoemploi Celui-ci encourage les Autochtones les membres des minoriteacutes visibles les femmes et les personnes handicapeacutees agrave preacutesenter des demandes drsquoemploi

1 Processus de recrutement en Common Law - Bureau reacutegional de la capitale nationale (Ottawa-Gatineau)

Le processus de recrutement a lieu drsquoavril agrave mai de chaque anneacutee pour un stage lrsquoanneacutee suivante Vous devez postuler par lrsquoentremise du Systegraveme de ressourcement de la fonction publique (httpsemploisfp-psjobscfp-pscgcca psrs-srfpapplicantpage1800toggleLanguage= frampposter=1032222) Lorsque viendra

LES STAGES



le temps de remplir votre demande vous devrez laquocopier-collerraquo le texte de votre curriculum vitaelig dans les champs preacutevus agrave cet effet Vous devez eacutegalement soumettre une lettre de preacutesentation une copie de votre plus reacutecent releveacute de notes officiel du Baccalaureacuteat en droit ainsi que deux (2) lettres de recommandation par courriel au ApplicationLEPPEAjusticegcca Les postes offerts sont disponibles uniquement agrave Gatineau et agrave Ottawa Les stagiaires ont lrsquoopportuniteacute drsquoeffectuer leur stage soit dans le domaine du litige dans une section drsquoun contentieux drsquoun service juridique et de consultation Visitez le site suivant pour avoir toutes les informations pertinentes sur les offres de stage en Common law agrave Ottawa wwwjusticegccafraapd-abtrecrupea-leprcn-ncrhtml

Pour de plus amples renseignements veuillez eacutecrire agrave lrsquoadresse courriel suivante LEPPEAjusticegcca

1 Processus de recrutement en Droit civil - Bureau reacutegional du Queacutebec (Montreacuteal-Ottawa)

Le processus de recrutement a lieu de deacutecembre agrave janvier de chaque anneacutee pour un stage deux (2) ans plus tard Vous devez postuler par l rsquoentremise du Systegraveme de ressourcement de la fonct ion publique (httpsemploisfp-psjobscfp-pscgccapsrs-srfpapplicant page1800poster=985210 amptoggleLanguage=fr) Lorsque viendra le temps de remplir votre demande vous devrez laquocopier-collerraquo le texte de votre curriculum vitaelig dans les champs preacutevus agrave cet effet Vous

LES STAGES

devez eacutegalement soumettre une copie de votre plus reacutecent releveacute de notes officiel du Baccalaureacuteat ou de la Licence en droit et votre lettre de recommandation par courriel au LEP-PEAjusticegcca Des postes sont disponibles agrave Ottawa et agrave Montreacuteal Les stagiaires en droit du Barreau du Queacutebec sont affecteacutes agrave une direction en particulier soit en droit fiscal autochtone immigration reacuteglementaire ou commercial Les stagiaires agrave la maicirctrise en droit notarial seront affecteacutes agrave la direction des affaires notariales chargeacutees de la conduite de lrsquoensemble des dossiers de transactions commerciales et immobiliegraveres des ministegraveres socieacuteteacutes et agences du gouvernement du Canada Visitez le site suivant pour avoir toutes les informations pertinentes sur les offres de stage en droit civil au bureau reacutegional du Queacutebec wwwjusticegccafraapd-abtrecrupea-lepquebechtml

Pour de plus amples renseignements veuillez communiquer avec Me Nicholas BanksPersonne-ressource postes de stagiaires en droit du Barreau du Queacutebec (recrutement 2019 pour les stages en droit civil de 2021)Teacuteleacutephone 514-496-6084Courriel stageBRQjusticegccanicholasbanksjusticegccaMe Marie-Andreacute SoucisPersonne-ressource postes de stagiaires en droit notarialTeacuteleacutephone 613-957-4659Courriel marie-andreesoucisjusticegcca

Me Annie Chreacutetien Conseillegravere principale en ressources humaines et coordonnatrice nationale du Programme drsquoexcellence en droit reacutegion de la capitale nationale (RCN) du Ministegravere de la JusticeTeacuteleacutephone 613-948-5803Courriel LEPPEAjusticegcca

Dans tous les cas des examens des entrevues et des eacutevaluations l i n g u i s t i q u e s p e u v e n t ecirc t r e administreacutes aux candidats Toutes les informations pertinentes y compris les qualifications essentielles figurent dans les affichages des processus sur le site httpwwwcanadacaemplois-gouvernement

ACTIVITEacuteS PROMOTIONNELLESLe ministegravere de la Justice sera preacutesent agrave la Journeacutee carriegravere commune agrave Montreacuteal le 17 janvier 2020 et de plus le ministegravere accueille entre 5 et 10 eacutetudiants lors de journeacutee portes ouvertes dans ses bureaux Renseignez-vous aupregraves du CDP

36

TEacuteMOIGNAGE

GUIDE DES CARRIEgraveRES 2019-2020LIVRE 4 OUTILS DE RECHERCHE


Gabrielle RollinEacuteTUDIANTE EN 3EgraveME ANNEacuteE Agrave LA LLL PROGRAMME COOP

CENTRE DE DROIT AUTOCHTONE DU MINISTEgraveRE DE LA JUSTICE

Lorsqursquoon deacutebute la licence en droit on se rend compte rapidement qursquoune panoplie drsquoavenirs professionnels srsquooffrent agrave nous Par contre pour ceux qui comme moi entre en droit par simple curiositeacute et inteacuterecircts varieacutes essayer de trouver le domaine et le type de pratique qui deacutemarrera notre carriegravere professionnelle srsquoavegravere ecirctre une tacircche extrecircmement difficile Deacutesirant garder une ouverture drsquoesprit avant de plonger dans un domaine particulier jrsquoai opteacute pour le cheminement Coop

Je termine preacutesentement mon premier stage Coop agrave la fonction publique plus speacutecifiquement au Centre de droit autochtone du ministegravere de la Justice et agrave lrsquoautomne jrsquoentamerai mon second stage cette fois dans le domaine priveacute chez Norton Rose Fulbright

Le Centre de droit autochtone regroupe lrsquoensemble des avocats ministegravere de la Justice qui sont speacutecialistes en droit autochtone et qui sont chargeacutes de conseiller le gouvernement feacutedeacuteral dans de

nombreux dossiers Le Centre regroupe plusieurs eacutequipes le groupe de droit autochtone le groupe des politiques juridiques et tous les avocats qui travaillent pour le bureau de lrsquoavocat geacuteneacuteral principal

En tant qursquoeacutetudiante travailler au ministegravere de la Justice a eacuteteacute une expeacuterience des plus enrichissantes En plus de deacutecouvrir et drsquoenrichir mes connaissances dans plusieurs domaines juridiques (notamment le droit autochtone et le droit constitutionnel) jrsquoai eacutenormeacutement appris sur le fonctionnement de la laquo machine raquo gouvernementale le processus leacutegislatif et la politique canadienne Notons eacutegalement qursquoau passage jrsquoai eu la chance de rencontrer et travailler avec plusieurs avocats du ministegravere qui mrsquoont grandement conseilleacute et appuyeacute agrave travers cette premiegravere expeacuterience

Les tacircches quotidiennes que jrsquoai eu agrave effectuer ont eacuteteacute extrecircmement varieacutees Jrsquoai effectueacute des mandats agrave plus court terme tels que des recherches juridiques de la reacutedaction de reacutesumeacutes jurisprudentiels et doctrinaux une preacutesentation pour des avocats agrave travers le pays et des reacuteponses agrave des lettres ministeacuterielles Agrave plus long terme jrsquoai eu la chance de reacutediger des opinions juridiques sur diffeacuterents aspects du droit

autochtone de reacutediger le reacutesumeacute drsquoune enquecircte nationale et de faire un exercice de creacuteation juridique pour des avocats discutant de lrsquoavenir du droit autochtone

Bref une fois entreacute au ministegravere de la Justice il y a la possibiliteacute drsquoobtenir des emplois en tant qursquoavocat dans lrsquoensemble des portefeuilles du ministegravere que ce soit en droit autochtone droit de lrsquoimmigration secteur du contentieux national droit fiscal etc Ce sont des emplois qui comportent eacutenormeacutement de deacutefis intellectuels tout en permettant de beacuteneacuteficier de tregraves bonnes conditions de travail et de travailler sur des dossiers drsquoimportance nationale

S i vous avez des quest ions concernant le programme COOP ou mon emploi agrave Justice nrsquoheacutesitez pas agrave me contacter



COUR FEacuteDEacuteRALE ET COUR DrsquoAPPEL FEacuteDEacuteRALE

COUR DE JUSTICE

Programme des aux i l ia i res juridiques agrave la Cour feacutedeacuterale et agrave la Cour drsquoappel feacutedeacuterale

LIEU DE TRAVAIL Ottawa Ontario

DUREacuteE Le stage est drsquoune dureacutee drsquoun an deacutebutant habituellement durant le mois drsquoaoucirct

APPEL ET DEacutePOcircT DES CANDIDATURES Il y a 57 postes drsquoauxiliaire juridique dont 15 agrave la Cour drsquoappel feacutedeacuterale 41 agrave la Cour feacutedeacuterale et 1 agrave la cour drsquoappel de la cour martiale

Lrsquoappel de candidatures a lieu un an et demi agrave lrsquoavance pour les eacutetudiants en deuxiegraveme ou troisiegraveme anneacutee drsquoeacutetudes en droit La demande se fait geacuteneacuteralement en ligne entre deacutecembre et janvier et les entrevues ont lieu de feacutevrier agrave avril

DOCUMENTS Agrave FOURNIR raquo un curriculum vitae (indiquer votre citoyenneteacute)

raquo un releveacute officiel des notes obtenues en droit et des copies de releveacutes de notes pour toutes les autres eacutetudes postsecondaires

raquo trois (3) lettres de recommandation raquo une lettre exposant les raisons qui motivent votre demande et

raquo un (1) modegravele drsquoeacutecrit juridique que vous avez entiegraverement reacutedigeacute vous-mecircme Vous pouvez fournir un deuxiegraveme (2) modegravele agrave votre convenance

FONCTIONS Sous la direction des juges aupregraves desquels i ls sont affecteacutes les auxiliaires juridiques seront appeleacutes agrave faire des recherches sur des points de droit reacutediger des notes sur les affaires en cours et assister les juges dans leurs travaux Agrave la Cour feacutedeacuterale les auxiliaires juridiques assistent eacutegalement les protonotaires dans leurs travaux

FORMATION REQUISE Les candidats doivent posseacuteder une licence en droit ou Juris Doctor ou lrsquoeacutequivalent au moment de leur entreacutee en fonction au mois drsquoaoucirct

PARTICULARITEacuteS Votre dossier sera automatiquement consideacutereacute pour les deux Cours agrave moins drsquoindication contraire

CONDITIONS La compeacutetence dans lrsquoune des langues officielles du Canada est obligatoire La compeacutetence dans lrsquoautre langue officielle est exigeacutee pour certains postes seulement Lrsquoadmission agrave lrsquoun des barreaux nrsquoest pas une exigence pour ces postes

Pour certains postes les candidats doivent avoir acquis une certaine fami l iar i teacute avec les domaines jur idiques correspondant agrave la juridiction des cours soit par la recherche ou par lrsquoexpeacuterience de travail Une speacutecialisation dans un certain domaine ouvrira donc des portes menant agrave divers stages aupregraves de la magistrature Ces domaines incluent mais ne sont pas limiteacutes au droit autochtone administratif constitutionnel environnemental ou maritime Le candidat devra aussi ecirctre capable de travailler selon un horaire de travail flexible et devra investir de

longues heures parfois mecircmes durant les fins de semaine si neacutecessaire

Pour plus de deacutetai ls qui vous permettront de mieux preacuteparer votre candidature assurez-vous de consulter le document laquo Autres qualiteacutes et conditions drsquoemploi raquo sur le site Web

RENSEIGNEMENTS Veuillez consulter les sites Web suivants pour des renseignements sur le programme 2020-2021 raquo Cour drsquoappel feacutedeacuterale au httpswwwfca-cafgccafca-caf_frahtml

raquo Cour feacutedeacuterale au wwwfct-cfgcca raquo Service administratif des tribunaux judiciaires au wwwcas-satjgcca

Pour de plus amples renseignements au sujet du stage agrave la Cour drsquoappel feacutedeacuterale et la Cour drsquoappel de la cour martiale priegravere de communiquer avec Me Witold Tymowski au (613) 995-4549 ou par courriel agrave clerkship-clericaturecas-satjgcca

Pour de plus amples renseignements au sujet du stage agrave la Cour feacutedeacuterale priegravere de communiquer avec Chantal Proulx au (613) 995-4547 ou par courriel agrave clerkship-clericaturecas-satjgcca

COUR DrsquoAPPEL DU QUEacuteBECLIEU DE TRAVAIL Montreacuteal et Queacutebec

DUREacuteE Agrave diffeacuterence des autres stages le contrat pour le programme de stages est drsquoune dureacutee de deux ans

PARTICULARITEacuteS Les six premiers mois drsquoemploi sont reconnus par le Barreau du Queacutebec agrave titre de stage de formation

LES STAGES



professionnelle Les candidats doivent donc en temps utile srsquoinscrire agrave lrsquoEacutecole de formation professionnelle du Barreau du Queacutebec afin drsquoecirctre admissibles au stage agrave compter de la date drsquoembauche

Le traitement annuel et les avantages sociaux augmentent lorsque le candidat change son statut de stagiaire agrave recherchiste dans le septiegraveme mois drsquoembauche

APPEL ET DEacutePOcircT DES CANDIDATURES Lrsquoappel de candidatures des stagiaires-recherchistes a lieu un an agrave lrsquoavance et crsquoest exclusivement pour les eacutetudiants en troisiegraveme anneacutee drsquoeacutetudes ou quatriegraveme anneacutee en droit Habituellement la demande se fait par courrier entre deacutecembre et feacutevrier Les entrevues ont lieu en feacutevrier et mars Lrsquoentreacutee en fonction se fait lrsquoanneacutee suivante en janvier ou juin en fonction de la date de fin de la formation de lrsquoEacutecole du Barreau

FONCTIONS Le stagiaire-recherchiste sera assigneacute agrave un juge avec lequel il travaillera tout le long de son contrat Il sera ameneacute agrave analyser en profondeur les dossiers qui lui seront confieacutes afin de formuler une opinion juridique et drsquoassurer un soutien au juge sur chacune des questions en litige Il pourra eacutegalement assister aux auditions des dossiers sur lesquels il a travailleacute et ainsi suivre le cheminement des dossiers jusqursquoagrave ce que le jugement soit rendu

FORMATION REQUISE Les candidats doivent posseacuteder une licence en droit et doivent avoir fini leur formation agrave lrsquoEacutecole du Barreau du Queacutebec au moment de leur entreacutee en fonction

CONDITIONS Le candidat doit posseacuteder un tregraves bon dossier scolaire ainsi que drsquoexcellentes aptitudes agrave la recherche et agrave la reacutedaction La maicirctrise du franccedilais et de lrsquoanglais est requise

RENSEIGNEMENTS Montreacuteal Madame Anita Santi Cour drsquoappel du Queacutebec100 rue Notre-Dame Est bureau 360 Montreacuteal (Queacutebec) H2Y 4B6Teacuteleacutephone 514 393-2040 poste 51246 | Teacuteleacutecopieur 514 864-4662Courriel anitasantijudexqcca

QueacutebecMadame Lynn Brousseau Cour drsquoappel du Queacutebec300 boul Jean-Lesage bureau 435 Queacutebec (Queacutebec) G1K 8K6Teacuteleacutephone 418 649-3445 | Teacuteleacutecopieur 418 528-9760Courriel lynnbrousseaujudexqcca

Pour de plus amples renseignements concernant le service de recherche veuillez consulter le site Web httpscourdappelduquebeccaen

COUR SUPREcircME DU CANADA

AUXILIAIRES JURIDIQUES AUPREgraveS DES JUGES DE LA COUR SUPREcircME DU CANADA


DUREacuteE Le stage est drsquoune dureacutee drsquoun an deacutebutant au mois drsquoaoucirct ou de septembre

APPEL ET DEacutePOcircT DES CANDIDATURES

Il y a 36 postes drsquoauxiliaire juridique aupregraves de la Juge en chef et des juges puicircneacutes de la Cour suprecircme du Canada Lrsquoappel de candidatures des auxiliaires juridiques a lieu un an et demi agrave lrsquoavance Pour connaicirctre les dates importantes concernant le Programme 2021-2022 consultez le site Web wwwscc-cscgcca agrave lrsquoautomne 2019

FONCTIONS Lrsquoauxiliaire juridique sera appeleacute agrave faire des recherches sur des sujets de droit reacutediger des meacutemoires sur des questions juridiques et assister le juge dans les travaux de la Cour

FORMATION REQUISE Les candidats doivent posseacuteder une licence en droit ou un Juris Doctor drsquoune universiteacute canadienne ou son eacutequivalent

CONDITIONS Les auxiliaires juridiques doivent consacrer tout leur temps et toute leur attention agrave lrsquoexeacutecution de leurs fonctions Pendant leur mandat ils ne sont pas autoriseacutes agrave prendre congeacute pour suivre un cours de preacuteparation au barreau ou pour se preacutesenter agrave un examen du barreau

La compeacutetence dans lrsquoune des deux langues officielles est obligatoire Des postes bilingues exigeant la compeacutetence dans les deux langues officielles sont ouverts

Les candidats seront seacutelectionneacutes en fonction drsquoune eacutevaluation plus pousseacutee drsquoune combinaison de critegraveres y compris 4 lettres de recommandation (incluant celle de la doyenne de la Faculteacute de droit voir note ci-dessous) formation et dossier scolaire compeacutetences linguistiques et expeacuterience juridique et autres

LES STAGES



NOTEZ BIEN Il est drsquousage drsquoavoir parmi ses reacutefeacuterences celle du doyen ou de la doyenne actuelle de la faculteacute ougrave le candidat a obtenu son diplocircme de premier cycle en droit Pour obtenir cette lettre de recommandation de la doyenne de la Faculteacute de droit Section de droit civil de lrsquoUniversiteacute drsquoOttawa vous devriez avoir une moyenne de plus de 800 et lui faire votre demande de lettre de recommandation avant le 7 janvier 2020 Communiquez avec lrsquoadjointe agrave la direction pour effectuer votre demande en lui envoyant un courriel agrave decanatdroitciviluOttawaca Assurez-vous que la preacuteparation des documents requis pour votre candidature soit complegravete Il est fortement recommandeacute drsquoavoir les lettres de recommandation des autres professeurs deacutejagrave preacutepareacutees avant de communiquer avec la doyenne

RENSEIGNEMENTS Site Web wwwscc-cscca (onglet Emplois - Programme des auxiliaires juridiques)Vous pouvez eacutegalement communiquer avec la responsable du Programme des auxiliaires juridiques Carole Tessier Cabinet de la Juge en Chef du Canada agrave lcp-pajscc-cscca

La Cour suprecircme du Canada recrute eacutegalement des eacutetudiants de la faculteacute afin de travailler comme guide interpregravete pendant leurs eacutetudes via le programme feacutederal drsquoexpeacuterience de travail eacutetudiant (PFETE)

TEacuteMOIGNAGE

Seacutebastien CussonDIPLOMEacute LLL 2013 ET JURISDOCTOR 2014 UNIVERSITEacute DrsquoOTTAWA

AUXILIAIRE JURIDIQUE Agrave LA COUR SUPREcircME DU CANADA 2018

AVOCAT EN LITIGE CHEZ MCCARTHY TEacuteTRAULT

Bonjour agrave tous je suis un ancien de la faculteacute de droit de lrsquouniversiteacute drsquoOttawa Pendant mon passage agrave la faculteacute jrsquoai occupeacute le poste drsquoassistant de recherche pour plusieurs professeurs dont notamment le professeur Dumberry Jrsquoai eacutegalement repreacutesenteacute lrsquouniversiteacute dans le cadre de deux concours de plaidoirie le concours Sopinka et le Foreign Direct Investment Moot Je me suis ensuite dirigeacute vers lrsquoAngleterre pour poursuivre des eacutetudes supeacuterieures en droit et finance agrave lrsquouniversiteacute drsquoOxford (Lincoln College) Au terme de mes eacutetudes jrsquoai commenceacute ma pratique chez McCarthy Teacutetrault agrave Montreacuteal Ma pratique couvre notamment les domaines du litige civil et commercial des actions collectives de la responsabiliteacute meacutedicale ainsi que la responsabiliteacute professionnelle

En 2017-2018 jrsquoai eu le privilegravege de travailler comme auxiliaire juridique (clerc) aupregraves de lrsquohonorable juge Suzanne Cocircteacute agrave la Cour suprecircme du Canada Comme vous le savez la Cour suprecircme est la juridiction drsquoappel de dernier ressort au Canada Elle entend des dossiers qui

soulegravevent une ou plusieurs questions drsquoimportance nationale Cette anneacutee (et comme chaque anneacutee) les juges de la Cour ont ducirc trancher plusieurs dossiers fascinants notamment un dossier portant sur la validiteacute de la Loi sur lrsquoeacutequiteacute salariale Churchill Falls Comeau Trinity Western et Frank Chaque anneacutee les juges de la Cour embauchent des clercs pour les assister dans leur travail Leur rocircle comprend des tacircches tregraves varieacutees Mon principal rocircle avec la Juge Cocircteacute eacutetait de lrsquoappuyer dans sa preacuteparation en vue des audiences et de lrsquoassister alors qursquoelle reacutedige ses motifs Agrave mon avis le poste de clerc est une expeacuterience inestimable pour tout juriste qui commence sa carriegravere Cette expeacuterience permet de deacutevelopper son esprit critique et drsquoacqueacuterir de solides bases en recherche et en reacutedaction Elle offre surtout la chance drsquoentamer votre carriegravere en travaillant avec un juge de la Cour Les juges sont toujours tregraves disponibles et agissent agrave titre de mentors pour leur clerc Mon anneacutee agrave la Cour fut une expeacuterience des plus marquante et enrichissante Si une telle expeacuterience vous inteacuteresse je vous encourage fortement agrave saisir cette opportuniteacute Le processus de candidature se trouve sur le site Web de la Cour De plus nrsquoheacutesitez pas agrave discuter avec vos professeurs ou avec les anciens de la faculteacute qui ont eux-mecircmes agi en tant que clerc Ils vous seront drsquoune aide inestimable dans votre preacuteparation Je suis moi-mecircme disponible pour reacutepondre agrave vos questions ou pour discuter plus longuement de mon expeacuterience agrave la Cour suprecircme du Canada

LES STAGESLES STAGES



COUR CANADIENNE DE LrsquoIMPOcircT


DUREacuteE Le stage est drsquoune dureacutee drsquoun an agrave compter du mois drsquoaoucirct

APPEL ET DEacutePOcircT DES CANDIDATURES Il y a 15 postes drsquoauxiliaire juridique aupregraves des juges de la Cour canadienne de lrsquoimpocirct

Lrsquoappe l des cand idatures de stagiaires-recherchistes a lieu un an et demi agrave lrsquoavance La demande pour 2020-2021 deacutebute agrave lrsquoautomne 2019 et se fait au plus tard en janvier 2020 Les candidats preacuteseacutelectionneacutes seront contacteacutes au mois de feacutevrier et seront contacteacutes pour une entrevue au mois de mars

FONCTIONS Les auxiliaires juridiques seront appeleacutes agrave reacutediger des avis juridiques faire des recherches sur des questions preacutecises de droit revoir reacuteviser et commenter des eacutebauches de motifs de jugements

FORMATION REQUISE Au moment de sa nomination le candidat devra ecirctre titulaire drsquoun diplocircme en droit deacutecerneacute par une universiteacute canadienne

CONDITIONS raquo Les eacutetudiants doivent avoir une bonne moyenne pondeacutereacutee cumulative

raquo Lrsquointeacuterecirct pour le droit fiscal et les opeacuterations commerciales doit ecirctre clairement manifesteacute

raquo Lrsquoeacutetudiant doit avoir termineacute avec succegraves un cours drsquointroduction en droit fiscal

raquo La compeacutetence en anglais ou en

franccedilais est requise La compeacutetence dans l rsquoautre langue off iciel le est exigeacutee pour certains postes seulement

raquo Le candidat doit avoir la capaciteacute de communiquer efficacement oralement et par eacutecrit drsquoeffectuer des recherches et drsquoanalyser de diffeacuterents points de vue les principes et les problegravemes de droit

Qualificat ions const ituant un ATOUT 1 Maicirctrise en droit en fiscaliteacute en

eacuteconomie en administration des affaires etc

2 Expeacuterience de travail acquise en milieu juridique

3 Diplocircme en common law et en droit civil

4 Ecirctre disposeacute et apte agrave travailler selon un horaire de travail variable

RENSEIGNEMENTS Veuillez consulter le site Web de la Cour agrave Cour canadienne de lrsquoimpocirct- ClerkshipPour plus de renseignements concernant le poste drsquoauxiliaire juridique agrave la Cour canadienne de lrsquoimpocirct ou pour communiquer avec un auxiliaire juridique qui est actuellement en fonction adressez-vous agrave la conseillegravere juridique exeacutecutive au 613 996-2700 ou par courriel agrave clerkshipscas-satjgcca

SERVICE DE POURSUITES PEacuteNALES DU CANADA

EN DROIT PEacuteNAL

Service des poursuites peacutenales du CanadaLe Service des poursuites peacutenales du Canada (SPPC) est une organisation offrant des carriegraveres professionnelles agrave ce titre il donne

aux stagiaires la possibiliteacute drsquoacqueacuterir les connaissances les compeacutetences et lrsquoexpeacuterience essentielles dont ils auront besoin dans leur pratique Agrave titre de stagiaires du Programme vous tirerez profit de lrsquoexpeacuterience et de lrsquoexpertise des mentors auxquels vous serez jumeleacutes et qui vous fourniront des conseils et du soutien professionnels

Vous beacuteneacuteficierez de seacuteances de formation et de perfectionnement qui vous permettront drsquoameacuteliorer vos qualiteacutes de plaideurs de vous initier aux enjeux qui touchent les poursuivants feacutedeacuteraux et drsquoavoir un aperccedilu de la diversiteacute du travail juridique accompli au sein de lrsquoorganisation En plus de beacuteneacuteficier de ces occasions de formation et de perfectionnement uniques vous serez reacutemuneacutereacutes pendant la peacuteriode du stage

Vous aurez lrsquooccasion de participer agrave des dossiers du SPPC dans les domaines suivants raquo Poursuites en matiegravere de drogues raquo Crime organiseacute raquo Poursuites peacutenales dans le Nord canadien

raquo Crimes eacuteconomiques raquo Seacutecuriteacute nationale raquo Crimes de guerre et crimes contre lrsquohumaniteacute

raquo Produits de la criminaliteacute et biens infractionnels

raquo Poursuites visant des infractions aux lois feacutedeacuterales destineacutees agrave proteacuteger lrsquoenvironnement les ressources nature l les et les condi t ions socioeacuteconomiques

POSTES DE STAGIAIRE AVEC LE SPPCLes stagiaires participent activement agrave la conduite des litiges Vous aurez la chance de prendre part agrave des dossiers importants et de vivre des situations stimulantes dans lrsquointeacuterecirct de la

LES STAGES



population canadienne Vous pourriez ecirctre ameneacutes agrave raquo sous supervision vous occuper drsquoaudiences sur le fond de mecircme que de procegraves sommaires et drsquoaudiences de deacutetermination de la peine habituellement dans des dossiers se rapportant agrave la possession de stupeacutefiants

raquo aider des poursuivants feacutedeacuteraux dans des tacircches plus complexes notamment l rsquo interrogatoire de teacutemoins la preacuteparation de meacutemoires et la preacuteparation geacuteneacuterale des procegraves

raquo effectuer des recherches juridiques et participer agrave la reacutedaction drsquoavis

REacuteMUNEacuteRATIONLes conditions et les avantages des stagiaires sont les mecircmes que ceux des employeacutes nommeacutes pour une peacuteriode deacutetermineacutee au gouvernement du Canada Parmi ces conditions on compte un minimum de trois semaines de vacances payeacutees par anneacutee la possibiliteacute drsquohoraires de travail flexibles les occasions continuelles de perfectionnement professionnel et un ensemble complet drsquoavantages sociaux

IMPORTANT Le processus de candidature du ministegravere de la Justice du Canada (Justice) est distinct de celui du Service des poursuites peacutenales du Canada (SPPC) Pour des informations concernant le Service des poursuites peacutenales du Canada et leur recrutement de stagiaires en droit veuillez consulter le lien suivant httpwwwppscgccafraoce-wopps-aphtml

Veuillez noter que les dates limites varient selon les reacutegions

DIRECTEUR DE POURSUITES CRIMINELLES ET PEacuteNALES

DIRECTEUR DES POURSUITES CRIMINELLES ET PEacuteNALES

LIEU DE TRAVAIL Plusieurs reacutegions du Queacutebec

DUREacuteE Six mois

APPEL ET DEacutePOcircT DES CANDIDATURES Les offres de stages du barreau au sein de la DPCP sont publieacutees sur le site de lrsquoEacutecole du Barreau

FONCTIONS Les attributions consistent notamment agrave examiner les proceacutedures et les documents se rapportant aux actes criminels ou aux infractions commis agrave lrsquoencontre du Code criminel de lois provinciales drsquoautres lois feacutedeacuterales Les stagiaires doivent eacutegalement faire compleacuteter srsquoil y a lieu les preuves soumises voir agrave lrsquoassignation des teacutemoins et agrave la production de documents Ils doivent agir et plaider devant les tribunaux de premiegravere instance et drsquoappel et effectuer des recherches et voir agrave la reacutedaction drsquoopinions juridiques

FORMATION Les candidats doivent posseacuteder une licence en droit et doivent avoir fini leur formation agrave lrsquoEacutecole du Barreau du Queacutebec au moment de leur entreacutee en fonction

CONDITIONS ET PARTICULARITEacuteS Il faut avoir une bonne connaissance de la langue anglaise lue parleacutee et eacutecrite pour ecirctre en mesure de servir la clientegravele anglophone des reacutegions du Centre-du-Queacutebec du Sud du Queacutebec de Montreacuteal et de lrsquoouest du Queacutebec

Une seacutelection des candidats sera faite sur eacutetude du dossier en tenant compte des notes obtenues agrave lrsquoEacutecole du Barreau du Queacutebec et des motifs justifiant le choix du DPCP pour effectuer le stage Les candidats retenus seront reccedilus en entrevue Les reacutesultats seront deacutevoileacutes par le procureur en chef ou procureur en chef adjoint de la reacutegion ou du bureau ougrave la demande de stage a eacuteteacute faite

RENSEIGNEMENTS Visitez le site Web wwwdpcpgouvqcca pour les deacutetails du processus drsquoinscription

Pour toute question concernant un emploi de procureur aux poursuites criminelles et peacutenales de stagiaire en techniques juridiques et de stagiaire du Barreau veuillez communiquer avec Madame Christine TremblaySecteur du deacuteveloppement et de la gestion de la main-drsquoœuvreVolet recrutement des procureursPar courriel recrutementdpcpgouvqccaPar teacuteleacutephone 418 643-9059 poste 20293

LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE

Mathieu ChapdelaineDIPLOMEacute LLL 2019 UNIVERSITEacute DrsquoOTTAWA

Chers eacutetudiants chegraveres eacutetudiantes

La recherche drsquoun emploi eacutetudiant et d rsquoun s tage profess ionnel aupregraves drsquoune entreprise ou drsquoun organisme public constitue lrsquoune des preacuteoccupations qui habitent lrsquoesprit drsquoun eacutetudiant agrave la Licence Pour ma part ce processus de recherche srsquoest amorceacute degraves la premiegravere anneacutee agrave la Licence Bien que je ne fusse pas admissible agrave la course aux stages lors de ma premiegravere anneacutee jrsquoai tout de mecircme saisi lrsquoopportuniteacute de faire la tourneacutee des eacuteveacutenements ougrave il eacutetait possible de rencontrer des praticiens qui œuvrent dans une panoplie de domaines Ces eacuteveacutenements mrsquoont permis de cerner les domaines du droit qui correspondent agrave mes valeurs et aspirations professionnelles et de me diriger vers la pratique du droit criminel et peacutenal

Ce faisant au cours de ma deuxiegraveme anneacutee jrsquoai deacutenicheacute un emploi au sein du Directeur des poursuites criminelles et peacutenales (DPCP) un organisme public constitueacute en vertu de la Loi sur le Directeur des poursuites criminelles et peacutenales

(RLRQ c D-911) ayant pour fonction de diriger au nom de lrsquoEacutetat les poursuites en matiegravere criminelle et peacutenale Dans le cadre de mes fonctions jrsquoai pour tacircche drsquoassister les procureurs aux poursuites criminelles et peacutenales dans lrsquoexercice de leurs fonctions drsquoassurer la gestion des compleacutements drsquoenquecircte fournis par les corps policiers de coordonner le traitement des demandes de transfert de district judiciaire formuleacutees par les preacutevenus ou les deacutefendeurs qui se preacutevalent selon le cas de lrsquoarticle 478(3) ou 479 du Code criminel et de bien drsquoautres tacircches

Neacuteanmoins un parcours universitaire en droit ne saurait ecirctre complet sans les initiatives des diffeacuterents clubs et associations et les eacuteveacutenements organiseacutes par votre AEEDCO Ceux-ci permettent aux eacutetudiants drsquoapprofondir leurs connaissances drsquoapprendre comment sont mises en pratique les notions apprises agrave la Fac Au cours de mon parcours jrsquoai sieacutegeacute deux ans sur le conseil exeacutecutif de lrsquoAEEDCO Cette expeacuterience mrsquoa eacutenormeacutement profiteacute sur les plans personnel et professionnel Elle mrsquoa permis de maintenir un eacutequilibre sain et neacutecessaire entre les eacutetudes le travail et les activiteacutes sociales Ainsi je vous encourage fortement agrave vous impliquer et agrave participer aux eacuteveacutenements organiseacutes avec efforts

par votre association eacutetudiante par les clubs et associations speacutecialiseacutees

En terminant je vous encourage agrave par t i c iper agrave compter de votre deuxiegraveme anneacutee drsquoeacutetude aux concours de plaidoir ies interfacultaires Ceux-ci nous permettent de mettre en pratique les regravegles et principes qui nous sont enseigneacutes agrave la Fac Pour ma part jrsquoai participeacute au concours Pierre-Basile-Mignault au cours de ma troisiegraveme anneacutee et ce fut une expeacuterience exceptionnelle et inoubliable ougrave jrsquoai meneacute en appel en compagnie drsquoun collegravegue un dossier en matiegravere civile

Nrsquooubliez pas que les opportuniteacutes se preacutesentent souvent agrave travers les actions que vous posez et par lrsquoeffort que vous mettez dans votre parcours acadeacutemique Je vous souhaite la meilleure des chances dans vos deacutemarches et au plaisir de collaborer avec vous dans lrsquoavenir



Les processus formels de la Course aux stages et des appels de candidatures au sein du gouvernement et des instances judiciaires ne constituent qursquoune option parmi de nombreuses autres qui srsquooffrent agrave vous lorsque vous ecirctes agrave la recherche drsquoun emploi juridique

Veuillez consideacuterer par exemple quacuteune centaine dacuteoffres de stage sont disponibles sur le site du Barreau du Queacutebec httpwwwecoledubarreauqccafrstagerecherche-de-stage Celles-ci peuvent ecirctre consulteacutees en permanence par les eacutetudiants selon le domaine du droit la reacutegion ou le milieu de stage Geacuteneacuteralement les employeurs recherchent des stagiaires deacutesirant deacutebuter lrsquoemploi degraves que possible donc suivant lrsquoaffichage de lrsquooffre de stage

Alors que vous soyez agrave la recherche drsquoun stage accreacutediteacute par le Barreau ou la Chambre des notaires ou simplement drsquoun stage moins formel il est primordial de perseacuteveacuterer et de consacrer du temps agrave votre recherche Il vous faudra ecirctre deacutebrouillard et perseacuteveacuterant une fois que vous aurez acceacutedeacute au poste vous serez en mesure de vous trouver un mentor au sein de lrsquoorganisme auquel vous vous joignez en vue drsquoen apprendre le plus possible ce qui est lrsquoobjectif ultime drsquoun stage

CONCLUSION

Introduction

Agrave la recherche drsquoun employeur

Bien se connaicirctre

Valeurs et inteacuterecircts

Forces et faiblesses

Qursquoest-ce qursquoun reacuteseau de contacts

Eacuteveacutenements de reacuteseautage mode drsquoemploi

Preacuteparer votre candidature

Passer agrave lrsquoaction

Professionnalisme trucs et astuces

Les techniques drsquoentrevue

Comment formuler votre reacuteponse reacuteussir avec la logique S-A-R

Questions agrave poser agrave lrsquoemployeur

Les stages

Introduction

Stage dans le cadre de la formation notariale

La Course aux stages

Un stage international

Opportuniteacutes de stages

Ministegravere de la Justice du Canada

Cour feacutedeacuterale et Cour drsquoappel feacutedeacuterale

Cour drsquoappel du Queacutebec

Cour suprecircme du Canada

Cour canadienne de lrsquoimpocirct

Service de poursuites peacutenales du Canada

Directeur de poursuites criminelles et peacutenales

Conclusion




INTRODUCTION 4

Agrave LA RECHERCHE DrsquoUN EMPLOYEUR7

Bien se connaicirctre 7

Valeurs et inteacuterecircts 7

Forces et faiblesses 7

Qursquoest-ce qursquoun reacuteseau de contacts 8

Eacuteveacutenements de reacuteseautage mode drsquoemploi 9

Preacuteparer votre candidature 11

Passer agrave lrsquoaction 11

PROFESSIONNALISME TRUCS ET ASTUCES 16

Les techniques drsquoentrevue 20

Comment formuler votre reacuteponse reacuteussir avec la logique S-A-R 23

Questions agrave poser agrave lrsquoemployeur 23

LES STAGES 27

Introduction 27

Stage dans le cadre de la formation notariale 27

La Course aux stages 28

Un stage international 31

Opportuniteacutes de stages 33

Ministegravere de la Justice du Canada 34

Cour feacutedeacuterale et Cour drsquoappel feacutedeacuterale 37

Cour drsquoappel du Queacutebec 37

Cour suprecircme du Canada 38

Cour canadienne de lrsquoimpocirct 40

Service de poursuites peacutenales du Canada 40

Directeur de poursuites criminelles et peacutenales 41

CONCLUSION 43
















INTRODUCTION





















































souviendra de vous
























































































TEacuteMOIGNAGE










DrsquoAVOCATS





























































































































































































JOUER UN ROcircLE











1 2

























3

4

5

6


























RESTER VAGUES








7

9 10

8




LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion















INTRODUCTION





















































souviendra de vous
























































































TEacuteMOIGNAGE










DrsquoAVOCATS





























































































































































































JOUER UN ROcircLE











1 2

























3

4

5

6


























RESTER VAGUES








7

9 10

8




LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion







































souviendra de vous
























































































TEacuteMOIGNAGE










DrsquoAVOCATS





























































































































































































JOUER UN ROcircLE











1 2

























3

4

5

6


























RESTER VAGUES








7

9 10

8




LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion















































































TEacuteMOIGNAGE










DrsquoAVOCATS





























































































































































































JOUER UN ROcircLE











1 2

























3

4

5

6


























RESTER VAGUES








7

9 10

8




LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion


















































































































































































JOUER UN ROcircLE











1 2

























3

4

5

6


























RESTER VAGUES








7

9 10

8




LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion
























3

4

5

6


























RESTER VAGUES








7

9 10

8




LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion

























RESTER VAGUES








7

9 10

8




LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion



LES STAGES
























ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion

















ENTRE 8 H ET 12 H





9 H






2020 agrave 8h



LES STAGES














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion














LES STAGES



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion



















LES STAGES







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion







TEacuteMOIGNAGE





LES STAGES

























LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion




















LES STAGES
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion
























LES STAGES






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion






















LES STAGES







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion







LES STAGES






36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion

36

TEacuteMOIGNAGE

















COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion




COUR DE JUSTICE
























LES STAGES























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion























LES STAGES






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion






TEacuteMOIGNAGE






























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion























EN DROIT PEacuteNAL









LES STAGES












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion












DUREacuteE Six mois








LES STAGES



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion



TEacuteMOIGNAGE















CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion






CONCLUSION

Introduction













Les stages

Introduction












Conclusion

guide des carriÈres · linkedin : cdp université d’ottawa cher(ère) lecteur et lectrice, ......

Documents