Catalogue 2017

www.africperformances.com

FORMATIONS 2017

AFRIC PERFORMANCES

ACCOMPAGNE VOTRE TRANSFORMATION A TRAVERS UNE OFFRE COMPLETE DE SERVICES.

Parce que vos enjeux et environnements ne cessent d’évoluer, Afric Performances vous

propose une offre riche et constamment renouvelée tournée vers l’avenir, afin de répondre

à tous vos nouveaux défis dans les domaines suivants

ASSURANCES– QUALITE-NORMES

COMMERCE, MARKETING ET VENTE

COMPTABILITE, GESTION FINANCIERE FISCALITE

SPECIALITES PLURIVALENTES DE LA GRH

SPECIALITES PLURIVALENTES DE L’INFORMATIOQUE

TRANSPORT ET LOGISTIQUE

DROIT

SECRETARIAT-ASSISTANAT

AFRIC PERORMANCES s’engage à accompagner les entreprises et les individus dans leur

évolution.

AFRIC PERFORMANCES vous fait des offres modulaire et sur mesure dédiée à la gestion de

la formation et à l’optimisation des coûts.

Toutes les formations du catalogue Afric Performances sont réalisables directement en

entreprise et personnalisable grâce à un large choix d’option.

COMMENT VOUS INSCRIRE A NOS FORMATIONS?

Sur le www.afperformances.com

Vous pourrez consulter notre catalogue en ligne

Par téléphone, un chargé clientèle est a votre écoute au 21 24 75 66 et prendre votre

inscription.

POURQUOI VOUS FORMER A

AFRIC PERFORMANCES

UNE PEDAGOGIE DYNAMIQUE ET CONCRETE

L'objectif de notre pédagogie c’est de laisser a tous les apprenants une empreinte

marquante dans leur travail au quotidien. Grace a des pédagogues confirmés, les

participants acquièrent outils et méthodes adéquats pour développer leur compétences

dans un climat d’échanges et de confiance.

DES FORMATEURS EXPERTS ET PASSIONNES

Nos formateurs, experts pointus des domaines sur lesquels ils interviennent, ont tous eu

des responsabilités de 1er plan en entreprise. Ils sont animés par la même volonté:

transmettre avec pédagogie et dynamisme leur savoir et leur expérience du métier.

DES THEMATIQUES A LA POINTE DE VOTRE ACTUALITE

Les changement structurels et conjoncturels de notre société exigent une évolution et une

adaptation constantes. C’est pourquoi Afric Performances développe toute l’année des

formations et séminaires autour des thématiques d’actualité

UNE OFFRE COMPLETE ADAPTEE A VOS BESOINS

Vos besoins en formation sont divers tant en terme de format qu’en terme de contenue de modalité.. Pour y répondre, au mieux, Afric Performances vous propose une large palette de formation à distance et individuellement et des formations sur mesure

NOTRE SALLE DE FORMATION

A Afric Performances, apprenez dans un environnement optimal alliant confort, modernité et convivialité. Nous disposons d’une salle de formation d’une capacité minimale de 20 places et du matériel adapté aux formations intra-entreprises et interentreprises.

Le Présent Catalogue présente toutes les formations qu’Afric Performances est en mesure de réaliser mais également des formations que vous voudriez nous confiées

Les détails des modules seront fournis sur demande de la clientèle.

Afric Performances intervient également dans le domaine du coaching, des études, et du conseil.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

ET DES COMPETENCES

CODE INTITULES DES MODULES DE FORMATION

GRH01 LES OUTILS DE PILOTAGE DE LA FONCTION RH

GRH02 ARTICULER GPEC ET POLITIQUE DE FORMATION

GRH03 METTRE EN PLACE LE BILAN D'ETAPE PROFESSIONNELLE

GRH04 LA DEMARCHE QUALITE EN RESSOURCES HUMAINES

GRH05 DEPLOYER DES SERVICES A LA PERSONNE AU SEIN DE L'ENTREPRISE

GRH06 LA GESTION DES COMPETENCES : OUTILS ET METHODES

GRH07 FAITES VIVRE VOTRE GPEC

GRH08 LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

GRH09 COMMENT CONSTRUIRE UN REFERENCIEL DE COMPETENCES

GRH10 MOBILITE INTERNE : OUTILS DE GESTION ET CONDITIONS DE REUSSITE

GRH11 LES TECHNIQUES D'EVALUATION DU PERSONNEL

GRH12 RESSOURCES HUMAINES ET ETHIQUE D'ENTREPRISE

GRH13 TABLEAUX DE BORD ET BILAN SOCIAL

GRH14 LA MASSE SALARIALE : CALCUL ET EVOLUTION

GRH15 LA GESTION DES REMUNERATIONS

GRH16 LE CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET SON SUIVI BUDGETAIRE

GRH17 LA LIQUIDATION DES RETRAITES : REGLEMENTATION ET PRATIQUES

GRH18 PREPARER ET REUSSIR SA MOBILITE INTERNE

GRH19 METTRE EN PLACE ET GERER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

GRH20 L'ENTRETIEN D'EVALUATION

GRH21 GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

GRH22 L'ESSENTIEL DE LA PAIE POUR LES RH

GRH23 INGENIERIE DE LA FORMATION

GRH24 GESTION DES CARRIERES

GRH25 CONDUITE D'UN PROJET DE FORMATION

GRH26 LE MANAGEMENT PAR OBJECTIFS

GRH27 EVALUATION DES PLANS DE FORMATION

GRH28 TECHNIQUE DE COMMANDEMENT

INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE

CODE INTITULE DES MODULES DE FORMATION

IB01 MICROSOFT OFFICE

IB02 EXCEL : LES BASES

IB03 EXCEL : MIGRATION ET MISE A NIVEAU

IB04 EXCEL : PERFECTIONNEMENT

IB05 EXCEL : FONCTIONNALITES AVANCEES

IB06 ACCESS : LES BASES

IB07 ACCESS: MIGRATION ET MISE A NIVEAU

IB08 ACCESS: PERFECTIONNEMENT

IB09 ACCESS : MAITRISE / FORMULAIRE ET MACROS

IB10 POWERPOINT : LES BASES: CRÉER UN DIAPORAMA

IB11 POWERPOINT: MIGRATION ET MISE A NIVEAU

IB12 POWERPOINT : PERFECTIONNEMENT : OPTIMISER LA CREATION DE VOS DIAPORAMAS

IB13 POWERPOINT MAITRISE : ANIMER ET ENRICHIR VOS DIAPORAMAS

IB14 WORD : LES BASES

IB15 WORD: MIGRATION ET MISE A NIVEAU

IB16 WORD: PERFECTIONNEMENT

IB17 WORD : SPECIALISATION: FUSION ET PUBLIPOSTAGE

IB18 WORD : SPECIALISATION : DOCUMENTS LONGS

IB19 SAGE COMPTABILITE

IB20 SAGE GESTION COMMERCIALE

IB21 GOUVERNANCE ET PERFORMANCE DU SYSTÈME D'INFORMATION

IB22 CONDUIRE UN PROJET INFORMATIQUE

IB23 COMMENT REDIGER UN CAHIER DE CHARGE ET EXPRIMER LES BESOINS

IB24 ASSURER LA MAITRISE DE L'OUVRAGE DE PROJETS INFORMATIQUES

IB25 SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION

IB26 ADMINISTRATEUR RESEAU WINDOWS SERVER

IB27 CONCEPTION, DEPLOIEMENT ET ADMINISTRATION D‘UNE SOLUTION RESEAU

IB28 CONFIGURER, ADMINISTRER ET MAINTENIR DES SERVEURS WINDOWS

TRANSPORT - LOGISTIQUE

CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION

TL01 TECHNIQUES DE TRANSPORT DE MARCHANDISES

TL02 TRANSITAIRES ET TRANSPORT

TL03 LA REGLEMENTATION NATIONALE ET INTERNATIONALE DES TRANSPORTS

TL04 RISQUES TRANSPORT ET ASSURANCES MARCHANDIDES (TOUS LES MODES)

TL05 LE TRANSPORT DES MATIERES DANGEREUSES

TL06 LE TRANSPORT COMBINE ET LES TECHNIQUES DE TRANSPORT INTREMODAUX

TL07 L'ACHAT DE TRANSPORT

TL08 OPTIMISER LA GESTION D'UNE FLOTTE DE VEHICULES

TL09 DEVENIR CORRESPONDANT ENTREPOT

TL10 LA LOGISTIQUE POUR NON-LOGISTICIEN

TL11 LA GESTION DE LA FONCTION LOGISTIQUE

TL12 LE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

TL13 AMELIORER SA SUPPLY CHAIN

TL14 ACCROITE LA PERFORMANCE DES OPERTIONS LOGISTIQUE

TL15 PILOTER EFFICACEMENT LA LOGISTIQUE PAR LES TABLEAUX DE BORD

TL16 LES PREVISIONS AU SERVICE DE LA SUPPLY CHAIN

TL17 L'AUDIT LOGISTIQUE

TL18 DEVENIR AUDITEUR LOGISTIQUE

TL19 PRATIQUE DE LA GESTION DES STOCKS ET DES APPROVISIONNEMENTS

TL20 GERE UNE PLATE FORME LOGISTIQUE

TL21 OPTIMISER L'ORGANISATION D'ENTREPOTS

TL22 METTRE EN PLACE UNE LOGISTIQUE RESPECTUEUSE DE L'ENVIRONNEMENT

TL23 MAITRISER LES IMPACTS FINANCIERS DE LA LOGISTIQUE

TL24 PILOTER LES RISQUES DE LA SUPPLY CHAIN

TL25 METTRE EN ŒUVRE LA PERFORMANCE LOGISTIQUE

TL26 INTEGRER LA QUALITE ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN LOGISTIQUE

COMMERCE - MARKETING – VENTE

CODE INTITULE DES MODULES DE FORMATION

CMV01 BATIR LE PLAN D'ACTIONS COMMERCIALES

CMV02 COACHING DES COMMERCIAUX

CMV03 LES TECHNIQUES DE PREVISION DES VENTES

CMV04 RECRUTER, INTEGRER, ET FIDELISER LES COMMERCIAUX

CMV05 REDUIRE LES COUTS COMMERCIAUX ET MAINTENIR LA PERFORMANCE

CMV06 MAITRISER LES TECHNIQUES DE VENTE EN FACE A FACE

CMV07 LE METIER DE CHEF DE PRODUIT

CMV08 BATIR LE PLAN MARKETING DE SON ENTREPRISE

CMV09 LES TECHNIQUES D'ETUDE DE MARCHE

CMV10 DEVELOPPER ET LANCER DE NOUVEAUX PRODUITS

CMV11 INTEGRER LES RESEAUX SOCIAUX DANS SA STRATEGIE MARKETING

CMV12 LE MARKETING DE FIDELISATION CLIENTELE

CMV13 DU MARKETING AU PLAN D'ACTION COMMERCIAL

CMV14 TABLEAU DE BORD POUR RESPONSABLE COMMERCIAUX ET MARKETING

CMV15 GESTION DES STOCKS ET DES APPROVISIONNEMENTS

CMV16 GESTION DE LA CLIENTELE

CMV17 STRATEGIE COMMERCIALE POUR FIDELISER SES CLIENTS

CMV18 LES TECHNIQUES DE VENTES ET DE NEGOCIATION

CMV19 CONVAINCRE AVEC TALENT

CMV20 OPTIMISER SON IMPACT PERSONNEL POUR DEVELOPPER SES VENTES

CMV21 L'ART DE VENDRE

CMV22 LES METHODES POUR CONVAINCRE

CMV23 LES TECHNIQUES DU COMMERCE INTERNATIONAL

CMV24 PROSPECTER EFFICACEMENT

CMV25 LES METHODES PROFESSIONNELLES DE LA VENTE

CMV26 SAVOIR NEGOCIER

CMV27 NEGOCIER ET DEFENDRE SES MARGES

CMV28 BIEN ANIMER UN RESEAU DE DISTRIBUTION

COMPTABILITE - GESTION FINANCIERE-

FISCALITE

CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION

CGF01 LIRE ET COMPRENDRE LE BILAN ET LE COMPTE DE RESULTAT

CGF02 ACCELERER ET FIABILISER LE PROCESSUS DE CLOTURE DES COMPTES

CGF03 CONCEVOIR ET REDIGER LE MANUEL DES PROCEDURES COMPTABLES

CGF04 L'ESSENTIEL DES NORMES IFRS

CGF05 ETABLIR ET PRESENTER VOS ETATS FINANCIERS EN NORMES IFRS

CGF06 ANALYSE FINANCIERE DES COMPTES CONSOLIDES EN NORMES IFRS

CGF07 COMPTABILITE POUR NON COMPTABLE

CGF08 L'ESSENTIEL DE LA FISCALITE D'ENTREPRISE: PRINCIPES ET METHODES

CGF09 FISCALITES POUR NON FISCALISTES

CGF10 COMPTABILISATION ET DECLARATION DE LA TVA : LES BASES PRATIQUES

CGF11 CALCULER ET RETRAITER LE RESULTAT FISCAL

CGF12 ETABLIR SES PREVISIONS ET CONSTRUIRE SON BUDGET DE TRESORERIE

CGF13 ETABLIR UN REPORTING DE TRESORERIE EFFICACE ET PERTINENT

CGF14 LE CASH MANAGEMENT: OPTIMISEZ LES FLUX DE TRESORERIE

CGF15 FINANCE POUR NON FINANCIER

CGF16 FINANCES POUR CADRES DIRIGEANTS

CGF17 ELABORER UN BUSINESS PLAN FIABLE ET CONVAINCANT

CGF18 BATIR ET GERER UN PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL

CGF19 LES ECRITURES COMPTABLES DE TRESORERIE ET DE BANQUE

CGF20 PILOTEZ ET AMELIORER LA PERFORMANCE DE VOTRE SERVICE COMPTABLE

CGF21 TRAVAUX DE FIN D'EXERCICE

CGF22 INITIATION A LA COMPTABILITE

CGF23 TRAITEMENT DES OPERATIONS SYSCOHADA

CGF24 COMPTES CONSOLIDES, COMPTES COMBINES

CGF25 LES ECRITURES COMPTABLES DE FIN D'EXERCICE

CGF26 LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERES DES ASSOCIATIONS

CGF27 CONCEVOIR UN TABLEAU DE BORD DE GESTION

ASSURANCE QUALITE– NORME

CODE INTITULES DES MODULES DE FORMATION

AQN 01 RESPONSABLE DU MANAGEMENT QUALITE

AQN 02 FORMATION PRATIQUE DES TECHNICIENS QUALITE

AQN 03 DEVENIR CORESPONDANT QUALITE

AQN 04 PRATIQUER L'AUDIT QUALITE DES FOURNISSEURS

AQN 05 DEVENIR CORESPONDANT QUALITE

AQN 06 LES PRINCIPAUX REFERENCIELS DE MANAGEMENT DE LA SECURITE DES ALIMENTS

AQN 07 GERER LES CRISES ET LES INCIDENTS ALIMENTAIRES

AQN 08 PRODUITS ALIMENTAIRES : LA NORME ISO 22 000

AQN 09 PRATIQUER L'AUDIT INTERNE SELON LA NORME ISO 22000

AQN 10 MANAGER LA QUALITE DANS SON ENTREPRISE

AQN 11 CONNAITRE ET UTILISER LES NORMES ISO 9000

AQN 12 METTRE EN PLACE UNE DEMARCHE DE CERTIFICATION ISO

AQN 13 PRATIQUER L'ECOUTE CLIENT DANS UNE DEMARCHE QUALITE

AQN 14 FORMATION PRATIQUE DES AUDITEURS

AQN 15 UTILISER LES STATISTIQUES POUR LA QUALITE

AQN 16 DEVELOPPER ET GERER SON SYSTEME DOCUMENTAIRE QUALITE

AQN 17 DE L'ANALYSE DES RISQUES A LA RESOLUTION DES DEFAILLANCES

AQN 18 LES OUTILS DE LA PREVENTION ET DE LA SECURITE

ASSISTANAT-SECRETARIAT

CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION

SA01 SECRETAIRES: DEVENEZ ASSISTANT(E)S

SA02 SECRETAIRES/ASSISTANT(E)S: DINAMISEZ VOTRE FONCTION

SA03 ASSISTANT(E) FORMATION

SA04 MAITRISEZ VOTRE ORGANISATION PERSONNELLE

SA05 OPTIMISEZ VOTRE TEMPS POUR ETRE PLUS PERFORMANT

SA06 ASSISTANT(E) COMMERCIALE: DEVELOPPEZ VOTRE POTENTIEL COMMERCIAL

SA07 ASSISTANT(E) DES DIRECTIONS FINANCIERES

SA08 DE LA PRISE DE NOTES AU COMPTE RENDU DE LA REUNION

SA09 ORGANISER EFFICACEMENT SES REUNIONS A DISTANCE

SA10 COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR TELEPHONE

SA11 MAITRISEZ VOS ENTRETIENS EN RECEPTION D'APPEL

SA12 ETABLIR UN BON RELATIONNEL

SA13 DEVELOPPER ASSERTIVITE ET CONFIANCE EN SOI

SA14 PREPARER ET STRUCTURER UN DOSSIER

SA15 ASSISTANTES FAITES DE VOS VOIX UN ATOUT

SA16 S ADAPTER AUX PERSONNALITES DIFFICILES

SA17 GERE SON STRESS ET SON EMOTIVITE

SA18 ASSISTANTES ,DEVELOPPEZ VOTRE POTENTIEL DE COMPETENCES

SA19 REDIGER COURRIERS ET COURRIELS PERCUTANTS

SA20 ASSISTANTES ,INTEGREZ LA QUALITE DE SERVICE AU QUOTIDIEN

SA21 COMPRENDRE SON ROLE ET LES ENJEUX LIES A L'ASSISTANAT

SA22 GERER DES SITUATIONS DIFFICILES AU TELEPHONE ET FACE A FACE

SA23 OPTIMISER L'IMPACT DE SES ECRITS

SA24 SAVOIR S'ADAPTER AVEC FACILITE

SA25 REUSSIR SA NOTE DE SYNTESE

SA26 ASSISTANTES, ACHEZ ETRE PRO-ACTIV(E)S

SA27 S'EXPRIMER AVEC FACILITE

DROIT

CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION

DS01 CONNAISSANCE DE LA LEGISLATION DU TRAVAIL: DROIT DU TRAVAIL

DS02 CONCLURE, REDIGER ET MODIFIER UN CONTRAT DE TRAVAIL

DS03 LE RISQUE PENAL EN DROIT DE TRAVAIL

DS04 LE DROIT DISCIPLINAIRE

DS05 LE MANAGER ET LE DROIT SOCIAL

DS06 LA PRATIQUE DES NEGOCIATIONS SOCIALES

DS07 ANIMER UNE REUNION DE DELEGUES DE PERSONNEL

DS08 LE COMITE D'ENTREPRISE : FONCTIONNEMENT ET ATTRIBUTIONS OBLIGATIONS

DS09 MOBILITE DES SALARIES: ASPESPECTS JURIDIQUES ,SOCIAUX,FISCAUX

DS10 PERFECTIONNEMENT EN DROIT SOCIAL

DS11 LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

DS12 LA GESTION ET LE SUIVI DE LA DUREE DU TRAVAIL

DS13 LA GESTION DES CONTRATS A DUREE DETERMINEE ET DU RECOURS A L'INTERIM

DS14 SOUS TRAITANCE ET DROIT DU TRAVAIL

DS15 LES ENTRETIENS INDIVIDUELS AU REGARD DU DROIT DU TRAVAIL

DS16 LA RUPTURE CONVENTIONNELLE DU CONTRAT DE TRAVAIL

DS17 ELABORER ET METTRE EN ŒUVRE UN PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI

DS18 LE CARDRE JURIDIQUE DES NEGOCIATIONS SOCIALES

DS19 LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

DS20 L'ORGANISATION DES ELECTIONS

DS21 LE MANAGER ET LA DELEGATION DE POUVOIR EN RESSOURCES HUMAINES

DS22 LA FORMATION D'HIGENE ,DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

AFRIC PERFORMANCES

Représentation Cote d’Ivoire,

Abidjan — Treichville, Avenue Christiani, Imm. SOPIM, 6ème Etage

Tel : (225) 21 24 75 66 — (225) 57 21 11 71 — 05 14 17 18

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