Finalité

● De quoi s’agit-il ?

La carte des emplois est un outil de GPEC simple, lisible et évolutif. Elle

apporte une vision globale des métiers de l’entreprise.

● A quoi sert-elle ?

Elle permet d’identifier les besoins en emploi actuels et futurs et d’engager

une réflexion sur :

– les intitulés des emplois

– les aires de mobilités et parcours professionnels,

– les emplois « sensibles »,

– la répartition des effectifs,

– les niveaux hiérarchiques,

– les parcours de formation qualifiants

– le recrutement et mode d’intégration,

– les classifications / rémunérations,

– l’expertise / polyvalence,

– les âges et anciennetés…

Mode opératoire ● Comment la réaliser ? Les principales étapes :

– Visite de l’entreprise

– Définition du champ de l’étude

– Recensement des emplois concernés

– Identification des familles professionnelles

– Répartition des emplois par familles professionnelles

– Classement des emplois par ordre de complexité croissante

– Analyse de la cartographie : les passerelles, les

emplois « sensibles », les emplois « clé », …

Exemple carte des emplois (voir

annexe)

Fiche pratique n°1 Carte des emplois

Fiche pratique n°1 Exemple de Carte des emplois production