famiglie e genere antonio tintori, pietro demurtas quale famiglia? (dom. 3) sebben che siamo...

of 11 /11
Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... ? (Dom. 9)

Upload: eula-gambino

Post on 01-May-2015

217 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Famiglie e Genere

Antonio Tintori, Pietro Demurtas

Quale famiglia? (Dom. 3)

Sebben che siamo donne... ? (Dom. 9)

Page 2: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Quali caratteristiche stanno assumendo le nuove forme familiari? Come si dovrà evolvere il welfare rispetto a tali trasformazioni?

Quale famiglia? (Dom. 3) 1/5

Page 3: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Quale famiglia? (Dom. 3) 2/5

ASSISTEREMO ALLA “SECOLARIZZAZIONE DELLE FORME TRADIZIONALI DI CONVIVENZA”;

“ESPLODERANNO” NUOVE FORME FAMILIARI E LE COPPIE INFORMALI SARANNO RICONOSCIUTE LEGALMENTE (OLTRE CHE CULTURALMENTE);

VIVREMO RELAZIONI PIÙ “FLUIDE”, E “DIFFICILI DA IMBRIGLIARE IN CATEGORIE DEFINITE”;

I LEGAMI SARANNO PIÙ ESTESI, MA PIÙ DEBOLI E DERESPONSABILIZZATI;

DIMINUIRÀ L’AMPIEZZA MEDIA DELLE FAMIGLIE;

CRESCERÀ L’IMPORTANZA DELLE RETI DI SOSTEGNO INFORMALE (“EFFETTO SOSTITUZIONE”);

IL FAMILISMO COME IDEOLOGIA RESISTERÀ AL CAMBIAMENTO;

LE FAMIGLIE DA FORNITRICI DI CURA ASSUMERANNO IL RUOLO DI AMMINISTRATRICI DEL LAVORO DI CURA.

Lo scenario FUTURO

Page 4: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Quale famiglia? (Dom. 3) 3/5

Nonostante le resistenze al cambiamento dovute alla cultura cattolica, solo in caso di bruschi cambiamenti sociali (guerre o

prolungate crisi economiche) ci sarà una concreta possibilità di ritorno a modelli familiari tradizionali (per generare solidarietà e servizi non più garantibili dal settore pubblico)

Ostacoli alla realizzazione dello scenario FUTURO

Page 5: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Quale famiglia? Obiettivi e politiche 4/5IL WELFARE DOVRÀ RISPONDERE AI CAMBIAMENTI CENTRANDO

L’ATTENZIONE SULL’INDIVIDUO E LE SUE ESIGENZE NELL’INTERO CICLO DI VITA

(MINORI, GIOVANI, ADULTI, ANZIANI, UOMO, DONNA)

RAFFORZARE E SOSTENERE LO SVILUPPO DI SERVIZI RIVOLTI ALLA CURA;

CREARE NELLE SCUOLE AGENZIE PONTE DI MEDIAZIONE CON LE FAMIGLIE PER SOSTENERE UNA GENITORIALITÀ ESPERTA E CONSAPEVOLE;

SOSTENERE IN PARTICOLARE IL FINANZIAMENTO DELL’ISTRUZIONE PUBBLICA (SOPRATTUTTO IN PERIODI DI INCERTEZZA ECONOMICA);

GARANTIRE TUTELE GIURIDICHE PER LE UNIONI OMOSESSUALI;

PROMUOVERE MISURE VOLTE ALLA CONCILIAZIONE TRA ONERI FAMILIARI E LAVORATIVI (PER FAVORIRE LA PRESENZA FEMMINILE NEL MERCATO DEL LAVORO E INCENTIVARE LA NATALITÀ).

Page 6: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Quale famiglia? 5/5

il familismo e l’uso della famiglia come ammortizzatore sociale ridurrà le chances di pari opportunità per tutti, che solo lo Stato può garantire (non tutte le famiglie possono fornire ai giovani gli strumenti idonei alla crescita individuale, sociale e professionale);

l’evoluzione del welfare incontrerà gli ostacoli maggiori non tanto nella cultura quanto piuttosto rispetto la sostenibilità economica (dipenderà dalla direzione delle scelte politiche).

Rischi dello scenario FUTURO

Page 7: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Rispetto alle diverse dimensioni in cui è strategico adottare una prospettiva di genere, quali sono a suo avviso i settori più rilevanti su cui dovranno focalizzarsi le analisi e le policy?

Sebben che siamo donne... ? (Dom. 9) 1/4

Page 8: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Sebben che siamo donne... ? (dom. 9) 2/4

LE PARI OPPORTUNITÀ DI GENERE SONO UN ORIZZONTE ANCORA LONTANO, MA…

LA CRESCENTE VISIBILITÀ DELLE DONNE IN POSIZIONI DI RESPONSABILITÀ RIDURRÀ L’INFLUENZA DI UNA VISIONE STEREOTIPATA DEL RUOLO FEMMINILE NELLA SOCIETÀ;

CRESCERÀ L’IMPORTANZA DI “RELAZIONI MAGGIORMENTE COLLABORATIVE” (A FRONTE DI UN AMBIENTE SOCIALE FORTEMENTE COMPETITIVO);

LE DONNE ASSUMERANNO RUOLI TRADIZIONALMENTE CONSIDERATI MASCHILI IN SEGUITO AI CAMBIAMENTI SOCIALI IN ATTO (IMPORTANTE SARÀ ANCHE L’EFFETTO DELLA DIFFUSIONE DI NUOVE "TECNICHE DI RIPRODUZIONE");

IL GENDER MAINSTREAMING SARÀ CONCRETAMENTE APPLICATO A TUTTI I LIVELLI E IN TUTTI I SETTORI.

Lo scenario FUTURO

Page 9: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Sebben che siamo donne... ? (dom. 9) 3/4

SETTORI STRATEGICI DI ANALISI SCIENTIFICA

EFFICACIA ED EFFICIENZA DEI SERVIZI PER LA CONCILIAZIONE TRA FAMIGLIA E LAVORO;

SEGREGAZIONE VERTICALE E ORIZZONTALE;

STABILITÀ OCCUPAZIONALE;

DIFFERENZE TERRITORIALI (BINOMIO BASSA CRESCITA/BASSO TASSO DI OCCUPAZIONE FEMMINILE);

SIMMETRIA DEI RUOLI DI GENERE NELL’AMBITO DEI LAVORI DOMESTICI E DI CURA;

GENDER MAINSTREAMING;

CLIMA AMBIENTE LAVORATIVO;

ACCESSO DELLE DONNE ALLE PROFESSIONI TIPICAMENTE MASCHILI;

VIOLENZA DOMESTICA E “FEMMINICIDI”.

Lo strumento sondaggio d’opinioni

Page 10: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

Sebben che siamo donne... ? Le misure politiche 4/4

INTRODURRE SVILUPPARE ELIMINARE contratti stabili di lavoro;

congedo di paternità obbligatorio;

incentivi fiscali per PMI che assumono giovani donne;

quote rosa;

contratto di apprendistato;

reversibilità del contratto part-time;

“pari opportunità di genere” nelle scuole (autostima e riduzione “autoesclusione”);

prospettiva di genere in campo sanitario a livello preventivo, diagnostico e terapeutico.

servizi alla prima infanzia e agli anziani;

caregivers;

ispettorati del lavoro (riduzione lavoro nero e fenomeno “dimissioni” in caso di maternità).

contratti atipici di lavoro;

disincentivi economici - diretti e indiretti – per le coppie con due redditi da lavoro.

Page 11: Famiglie e Genere Antonio Tintori, Pietro Demurtas Quale famiglia? (Dom. 3) Sebben che siamo donne... (Dom. 9)

GRAZIE!