Élaborée par la v-p affaires institutionnelles du mouvement. les données contenues dans cette...
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Élaborée par la V-P Affaires institutionnelles du Mouvement.Les données contenues dans cette présentation sont au
31 décembre 2007 à moins d’avis contraire.
LE PLUS GRAND GROUPE FINANCIERCOOPÉRATIF AU CANADA
Mouvement des caisses Desjardins:
Présentation générale
2
Plan de la présentation
Environnement financier canadien
Desjardins: son origine, sa mission et ses performances socio-économiques d’aujourd’hui
Modèle d’affaires des caisses Desjardins
Sociétés filiales de Desjardins
Évolution stratégique du réseau et les orientations 2006-2008
3
Environnement Financier Canadien
Lois provinciales: CU localesLoi fédérale: CUCC
Système bancaire canadien
Révision de loi fédérale des banques en 2001 qui permet à de nouveaux joueurs de vendre des
produits bancaires et facilite l’implantation des banques
étrangères au pays
1 059 coopératives financières locales71 banques à charte
Credit unions (CU) (46%)24 filiales
de banques
étrangères
- 465 CU membres de leur centrale provinciale respective
- 18 CU indépendantes en Ontario non affiliées à une centrale provinciale
«Réseau atomisé»Structure à 3 niveaux:- CU locales- Centrales provinciales (9)- Centrale nationale (CUCC)
Loi fédérale
Source: sites Internet de l’Association des banquiers canadiens (ABC) et de CUCC.
Fusions bancaires à l’horizon
- 536 caisses au Québec et en Ontario
- 39 caisses «affiliées» au Nouveau-Brunswick et au Manitoba
- 1 credit union en Ontario
Loi provinciale
Seules les caisses Desjardins du Québec sont
autorisées à vendre des produits d’assurance dans
leurs locaux
«Réseau fédéré»Structure à 2 niveaux:- Caisses locales- Fédération
22 banques nationales
dont 6 dominantes
25 succur-sales de banques
étrangères
Réseau Desjardins (54%)
5
Actif $CAN 2007
Rang canadien
selon l’actif
2007
Rang mondial selon l’actif
2006
ROE*
2007
Banque Royale du Canada 600,3 G$
1e 40e 24,6 %
Banque Toronto-Dominion (TD) 422,1 G$
2e 47e 19,3 %
Banque Scotia 411,5 G$
3e 49e 22,0 %
Banque de Montréal (BMO) 366,5 G$
4e 56e 14,4 %
Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC)
342,2 G$
5e 58e 28,7 %
Mouvement Desjardins 144,1 G$ 6e 109e 12,3 %Banque Nationale du Canada 113,1
G$7e 119e 11,5 %
Performance des plus grandes institutions de dépôts canadiennes
Sources: site Internet de l’Association des banquiers canadiens (ABC) et rapport annuels 2007 des banques et du Mouvement Desjardins; actifs de fin d’année fiscale. Classement mondial selon The Banker,
juillet 2007.
* ROE: «Return on equity» ou «rendement des capitaux propres»
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Importance des coopératives financièresau Canada
Le Canada est l’un des pays qui compte la plus grande proportion de membres de coopératives financières par rapport à sa population (plus de 10,8 millions de membres, soit 1/3 de la population)
En 2007, les coopératives financières locales intervenaient pour 10 % de l’actif national total des institutions de dépôt du Canada avec un actif de 209 G$
Les coopératives financières ont toujours conservé de solides parts du marché canadien. En 2007, elles détenaient environ 13 % du volume d’épargne et 14 % du volume de prêts
Les coopératives financières détiennent 37 % des centres de services bancaires au Canada; les 6 plus grandes banques réunies se partagent le reste
Sources: Credit Union Central of Canada, Statistique Canada et les rapports annuels 2007 des grandes banques canadiennes
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Secteur financier coopératif canadien
42 G$1,6 M
actifsmembres
15 G$0,6 M
11 G$0,5 M
14 G$0,6 M
26 G$1,7 M
95 G$5,2 M
3,2 G$0,3 M
0,6 G$0,05 M
1,6 G$0,2 M
0,7 G$0,06M
Réseau coopératif de Desjardins et des caisses affiliées du Manitoba et du Nouveau-Brunswick
Réseau des credit unions
Actif 2007 de 209 G$ réparti entre 10,8 millions de membres particuliers, dont environ 50 % est associé aux caisses affiliées à Desjardins (102,3 G$ et 5,6 M de membres)
Sources: Credit Union Central of Canada et Desjardins
8
Desjardins: son origine, sa mission et ses
performances socio-économiques d’aujourd’hui
9
Naissance des caisses Desjardins
Fin du XIXe siècle: problèmes de pauvreté, difficulté pour les travailleurs et petits producteurs d’obtenir du crédit, d’où le problème des prêts usuraires
Issu d’une famille pauvre, Alphonse Desjardins est préoccupé par les conditions sociales et économiques des classes populaires. Fait carrière dans le journalisme et l’édition des débats parlementaires; devient sténographe à la Chambre des communes
En 1898, début de sa correspondance avec des coopérateurs européens pour étudier les systèmes de crédit coopératifs. Approche retenue: organiser le crédit populaire à partir de l’épargne populaire
Fondation de la première caisse populaire le 6 décembre 1900 à Lévis. Sanctionnée par la loi du Québec en 1906
Alphonse Desjardins: reconnu comme l’instigateur du mouvement des coopératives d’épargne et de crédit en Amérique du Nord
En 15 ans, création de 163 caisses: - 136 au Québec- 18 en Ontario - 9 aux USA.
Au décès de M. Desjardins, en 1920, l’actif des caisses dépassait 6 M$.
10
Évolution de l’offre de servicedu Mouvement Desjardins
1900 – 1945Services bancaires d'épargne et de crédit de base
1945 – 1960Services d’assurance de dommages et d’assurance de personnes
1960 – 1980Services de fiducie, de fonds de placement, d’investissement, de
crédit commercial et industriel, de capital de risque et services inter-caisses
1980 – 2005Services automatisés et électroniques (guichets automatiques,
paiement direct, transactions par téléphone et Internet, etc.), carte de crédit, planification financière et à la retraite, valeurs
mobilières, services spécialisés aux entreprises, services internationaux et gestion d’actifs
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Mission de Desjardins
Contribuer au mieux-être économique et social des personnes et des collectivités dans les limites compatibles de son champ d’action:
en développant un réseau coopératif intégré de services financiers sécuritaires et rentables, propriété des membres et administré par eux et un réseau d’entreprises financières complémentaires, à rendement concurrentiel et contrôlé par eux;
en faisant l’éducation à la démocratie, à l’économie, à la solidarité et à la responsabilité individuelle et collective, particulièrement auprès de ses membres, de ses dirigeants et de ses employés.
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Le plus grand groupe financier intégré coopératif au Canada offrant une gamme complète de produits et services financiers
La 1re institution financière au Québec et la 6e au Canada avec un actif total de 144,1 G$
Plus de 5,8 millions de membres propriétaires usagers 5,4 millions de membres particuliers
(70 % de la population du Québec est membre d’une caisse Desjardins)
Près de 400 000 entreprises membres dont plus de 150 000 emprunteuses (environ 44 % de taux de pénétration au Québec)
Supporté par 6 545 dirigeants élus
Le plus important employeur privé au Québec (~37 600 pers.) et parmi les 20 plus importants au Canada
Incluant le Québec et l’Ontario, mais excluant le Nouveau-Brunswick et le Manitoba
Desjardins aujourd’hui
13
536 caisses réparties en 1 455 points de service
52 centres financiers aux entreprises (CFE)
32 points de service de la Desjardins Credit Union en Ontario, la 16e plus grande credit union au Canada et la 3e en Ontario avec un actif de 1,5 G$ et 65 000 membres et clients
Une banque Desjardins en Floride avec 3 centres de services et une filiale de prêts commerciaux aux États-Unis, gérées par la Caisse centrale Desjardins
Une vingtaine de sociétés filiales de services financiers spécialisés, propriétées des caisses, comprenant environ 100 points d’affaires au Canada
Desjardins aujourd’hui (suite)
Incluant le Québec et l’Ontario, mais excluant le Nouveau-Brunswick et le Manitoba
Structure du Mouvement 239 116 MEMBRES
AU NOUVEAU-BRUNSWICK ET AU MANITOBA
5 744 098 MEMBRES AU QUÉBEC ET EN ONTARIO
DesjardinsCapital de risque
Desjardins Groupe d’assurances générales
Valeurs mobilièresDesjardins
Desjardins Assurances générales *
FÉDÉRATIONSDE L’ACADIE ET
DU MANITOBAFédération
des caisses
Desjardins du Québec
536 CAISSES POPULAIRESET CAISSES DE GROUPES AU QUÉBEC (514) ET EN ONTARIO (22)
Développement international
Desjardins
Certas direct,compagnie
d’assurances *
La Personnelle, compagnie
d’assurances *
La Personnelle, assurancesgénérales *
Desjardins Gestion d’actifs
40 CAISSES ACADIENNES (34)
ET MANITOBAINES (6)
Ré
sea
u c
oo
pér
atif
Ré
sea
u d
es
fili
ale
s
Au 31 décembre 2007 L’organigramme ne traduit pas la structure légale de propriété.
S.E.C. et Fondsd’investissement
Desjardinsrégionaux
Valeurs mobilières Desjardins
International
Fonds public en capital de risque dont la gestion a été confiée à Desjardins Capital de risque.
FondationDesjardins
Société historiqueAlphonse-Desjardins
Desjardins Gestion
Internationale d’actifs
GestionFiera
Capital *
Desjardins Sécurité financière
SFLPlacements
(Québec)
DesjardinsSécurité
FinancièreInvestissements(Hors-Québec)
SigmaAssistel
SFLPartenaire
deDesjardins
SécuritéFinancière
Capitalrégional et coopératif
Desjardins1
Disnat
52 214 MEMBRES ET 13 408 CLIENTS
DE DCU EN ONTARIO
DESJARDINSCREDIT UNION
FÉDÉRATIONDE L’ONTARIO
FiducieDesjardins
Fonds de sécuritéDesjardins
CapitalDesjardins
Desjardins Bank
GestionVMD
Propriété partagée*
DesjardinsSécurité financière
Réseauindépendant
Caisse centraleDesjardins
Caisse centrale Desjardins U.S. Branch
Desjardins Cabinet de services financiers
DGAMHolding
Company
1
DesjardinsGestion
Immobilière
Certas,compagnie
d’assurancesauto et
habitation
Desjardins,Services
d’assurancesgénérales
Valeurs mobilières Desjardins /
Bodiam
Servicesfinanciers
Valeurs mobilières Desjardins
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Données du Mouvement incluant les filiales, les caisses du Québec et de l’Ontario, excluant les caisses et les fédérations du Nouveau-Brunswick et du Manitoba
2005$CAN
2006$CAN
2007$CAN
Variation
2006-2007
Actif 118,1 G$ 129,1 G$ 144,1 G$
11,6 %
Prêts 82,5 G$ 88,6 G$ 95,4 G$ 7,6 %
Dépôts/débentures subordonnées 84,6 G$ 89,5 G$ 96,6 G$ 7,9 %
Capitaux propres 7,9 G$ 8,6 G$ 9,3 G$ 8,5 %
Revenu total 9,1 G$ 9,4 G$ 9,6 G$ 2,5 %
Provisions pour pertes sur créances[en % de la moyenne des prêts bruts]
96 M$0,12 %
139 M$0,16 %
197 M$0,21 %
41,7 %
Excédents (bénéfice net)En % de l’actif moyen
1 089 M$ 0,97 %
988 M$ 0,80 %
1 101 M$
0,79 %
11,4 %
Ristournes aux membres 408 M$ 483 M$ 592 M$ 22,6 %
Rendement des capitaux propres 14,5 % 12,1 % 12,3 %
Ratio de productivité* 72,4 % 74,5 % 72,2 %
Principaux résultats financiers 2007
*Frais autres que d’intérêts (pour générer un dollar de revenu) sur le total des revenus du Mouvement, déduction faite des frais de sinistres et prestations d’assurance.
16
Répartition des 592 M$ en ristournes de 2007
Produit Ristournes
Impact membre1
Prêts personnels 57 M$ de taux de 0,50 %
Prêts hypothécaires
210 M$ de taux de 0,42 %
Prêts commerciaux
93 M$ de taux de 0,32 %
Épargnes avec opérations
9 M$ de taux de 0,06
%
Épargnes stables 1 M$ de taux de 0,03 %
Régime d’épargne à imposition différée
78 M$ de taux de 0,37
%
Épargnes à terme 108 M$ de taux de 0,32 %
Fonds de placement
25 M$ de taux de 0,22 %2
Frais de service 11 M$ des frais payés
Moyenne des 5 dernières années des ristournes des caisses versées aux membres =
45,2 % de leurs excédents, pour un total de plus de 2 G$. Ce pourcentage s’élève à 50,9 % lorsqu’on ajoute les dons, bourses et commandites versés à la
communauté.
Ristournes aux membres
1 Exprimé en équivalent de majoration ou de diminution de taux d’intérêt ou de frais payés.
2 Par 100 $ d’encours moyen annuel
% des caisses du Québec et de l'Ontario ayant versé des
ristournes
93% 95% 96%
79% 86% 91%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
2002 2003 2004 2005 2006 2007
17
Ratios Desjardins 2007
13,59 %Ratio de capital total
Les fonds propres de première catégorie sont
de qualité élevée puisque composés à 80,5 % de
réserves.
14,17 %Ratio de capital - 1re catégorie BRI
Cotes de crédit et Ratios de capital
Cotes de crédit – moyen et long terme
Moody’s S/P DBRS
Desjardins Aa1 AA- AA
Royale Aaa AA- AA
CIBC Aa2 A+ AA
De Montréal Aa1 A+ AA
Scotia Aa1 AA- AA
Toronto-Dominion
Aaa AA- AA
Nationale Aa2 A AA(bas)
Laurentienne Non cotée
BBB BBBDonnées de mai 2008
18
Le reste du marché est partagé entre les 6 plus grandes banques canadiennes, les autres institutions financières et les nouveaux concurrents.
44,0%
22,3%
39,0%42,7%
24,2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Épargne pers.au bilan
Crédit cons. Prêts hyp. Prêts agr. Prêts com. etind.
54,9
G
$
5,0
G
$
13,6
G
$
14,7
G
$
64,5
G
$
Parts de marché 2007 au Québec dans l’intermédiation financière
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Performances de marché 2007des services financiers spécialisésAssurance
personnesAssurance dommages
Fonds de plac. et Serv.
fiduciaires
Valeurs mobilières
Taille du marché
canadien
37,5 G$
128 joueurs dont 5
détiennent 73 % du marché
34,2 G$
200 joueurs dont 10
détiennent54 % du marché
686,4 G$* 899,0 G$
Rangs etparts de marché
1er Qcavec 18,1 %
4e Canadaavec 6,8 %
2e Qcavec 12,8 %
11e Canadaavec 3,8 %
2e Qc*avec 9,4 %
16e Canada*avec 1,8 %
4e Qcavec 10,0
%
8e Canadaavec 2,1 %
Revenusd’exploitation
2,6 G$(primes nettes)
1,4 G$ 326 M$ 290,1 M$
RCP (Rendement des
capitaux propres)27,5 % 26,7 % ----- 1,75 %
# employés 3 893 3 452 238 1 233
* Marché des fonds de placement seulement(Données au 31-12-07 sauf pour la taille du marché canadien, les rangs et parts de marché
qui sont les données les plus récentes disponibles. Les données Fonds de plac. et Serv. fiduciaires sont au 31-03-08)
20
Le secteur Particuliers et entreprises a
engendré 72,1 %1
des excédents de 2007 du Mouvement Desjardins,
alors que les Sociétés
filiales ont engendré
27,9 %
Apport aux excédents cumulés 2007 par secteur d’activité
1 794 M$ des 1 101 M$ d’excédents de 2007 du Mouvement Desjardins
* Inclut fonds de placement et services fiduciaires
72,1%
19,2%
11,4%
1,5%-4,2%
Particuliers etentreprises*
Assurances depersonne
Assurances dedommage
Valeurs mobilières,gestion d'actifs etcapital de risqueAutres
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Une institution financière humaniste et un acteur économique majeur
Participation des membres à la propriété, au pouvoir, au partage des excédents et à l’accroissement d’un patrimoine collectif inaliénable
L’institution qui retourne le plus à la société québécoise: 664 M$ en 2007 versés en ristournes, commandites, dons et bourses, soit 60,3 % de ses excédents
Intégration des valeurs coopératives dans les pratiques commerciales et de gestion (programme d’intervention préventive de VISA Desjardins, fonds d’entraide aux particuliers, microcrédit aux entreprises, Créavenir aux jeunes entrepreneurs)
Éducation coopérative, financière et économique des membres (caisses scolaire et étudiante, jeunes dirigeants stagiaires, cours de formation)
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Une institution financière humaniste et un acteur économique majeur (suite) Importante contribution des caisses et du Mouvement au
développement socio-économique local et régional (Fonds d’investissement régionaux, Service de gestion Desjardins des prêts étudiants en Gaspésie, centres d’appels des filiales en régions éloignées)
Politique de développement durable
Intercoopération: appui à la capitalisation des entreprises coopératives du Québec par l’entremise de Capital régional et coopératif Desjardins, importants financements de coopératives canadiennes oeuvrant dans divers domaines
Un des leaders mondiaux de la finance de proximité dans les pays en développement et en émergence grâce à Développement international Desjardins
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Physique:
centres de services
guichets automatiques
terminaux au point de vente
plus grande force conseil pour les particuliers
plus grand nombre de directeurs de compte aux entreprises
financement au point de vente: 70 % du marché
Au Québec, Desjardins détient 56 %de tous les centres de services; les 7 plus grandes banques réunies se partagent le
reste. Seule institution financière dans 58 % des municipalités
Données du Québec
Virtuel: 1er émetteur de cartes de
crédit cartes de débit transactions en ligne
(taux d’automatisation des transactions: 91,4 %)
certification internationale COPC
www.desjardins.com, site financier le plus visité
carte à puce en 2008
>50 % du marché
Un réseau d’une très grande accessibilité
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Modèle d’affaires des caisses Desjardins
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La caisse Desjardins
Entité juridique autonome avec son propre CA, conseil de surveillance, assemblée générale et ses états financiers
Deux modèles de caisses: caisse de territoire ou caisse de groupe
Clients de la caisse sont tous membres propriétaires, moyennant la part de qualification requise de 5 $ et ayant le même poids démocratique (1 membre = 1 vote)
Fonctionnement en réseau avec marque de commerce et offre de services communes à l'ensemble des caisses et partage de services de soutien (informatiques et autres) et de mécanismes de solidarité financière
Tarification des produits et services compétitive avec l'industrie avec possibilité de ristournes aux membres en prime
Rôle d'agent distributeur des produits et services (et non de manufacturier) et d'agent socio-économique dans sa localité
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La caisse Desjardins (suite)
Obligation pour une caisse au Québec d'une affiliation à une centrale ou à une fédération
Actif moyen des caisses du Québec: 184 M$* (objectif: pas moins de 50 M$)
Capitalisation de la caisse constituée à environ: 85 % de réserves 9 % du capital social composé des parts de qualification
à 5 $ (nombre illimité pour la caisse) et des parts permanentes optionnelles à 10 $ (sans droit de vote, non remboursable à demande, avec taux d'intérêt entériné par les membres à l'Assemblée générale)
6 % de débentures subordonnées émises sur les marchés institutionnels
Adhésion aux normes et règlements définis par la Fédération et qui sont communs à l'ensemble des caisses
* Au 31 décembre 2007 (167 M$ en 2006, 153 M$ en 2005 et 138 M$ en 2004)
27
Normes et politiques de la Fédération régissant les opérations des caisses
Normes de capital en matière de suffisance des fonds propres, d’affectation des excédents et d’émission et de gestion des parts de capital et de placement
Normes de gestion et de convention financières
Normes de crédit, de liquidités, en immobilisations Normes pour l’offre des produits et services, les frais de services Normes en ressources humaines Politique de taux d’intérêt pour les produits d’épargne et de crédit Gestion facultative du risque de taux de la caisse par la
Fédération Cotisation au Fonds de sécurité et dépôts dans les fonds de
participation de la Fédération qui regroupent les placements dans diverses filiales de Desjardins
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Offre de service de la caisse1. Épargne et Investissement: épargne traditionnelle fonds de placement (Fonds Desjardins:
26 fonds à la pièce, 38 Portefeuilles Diapason dont 18 de retraite, 30 Portefeuilles Chorus dont 18 de retraite, 14 Fonds NordOuest dont 8 portefeuilles de fonds de fonds, 1 programme d’allocation d’actif (PlaniMaîtres), 15 fonds en corporation dont 10 fonds à la pièce et 5 portefeuilles de fonds de fonds)
produits structurés à capital garanti valeurs mobilières planification financière gestion de patrimoine gestion privée (incluant la gestion
discrétionnaire de portefeuille et les services fiduciaires aux particuliers)
2. Financement: crédit à la consommation et hypothécaire, crédit industriel et commercial, location automobile, financement au point de vente, etc.
3. Assurances: de dommages, vie et invalidité, assurance-santé, voyage, etc.
4. Autres services aux entreprises: gestion de trésorerie, services de paie, services internationaux, etc.
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La caisse Desjardins: la porte d’entrée d’un réseau La caisse Desjardins: la porte d’entrée d’un réseau intégréintégré
Membres particuliers et
entreprises
Gamme complète
de produits et services financiers
Offre intégrée multi-canaux
Groupe expertCaisse intégrée
G.A. et T.P.V.
Internet mobile
Téléphone
AccèsD Internet
Sociétés & filiales
Financement au point de vente
Centres financiers aux entreprises
Services de cartes, de paie,
etc.
CAISSE
www.desjardins.com
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Responsabilités des caisses
Relation d’affaires avec les membres et la satisfaction de leurs besoins
Engagement
socio-économique dans les localités communautaire (dons et commandites)
Plan d’affaires local
Participation à l’établissement des objectifs d’affaires du réseau
Consultées sur les questions stratégiques
Assemblée générale, Conseil d’administration et Conseil de surveillance de chaque caisse
Assemblée générale régionale de caisses(Les caisses sont réparties entre 17 régions dont les
caisses de l’Ontario et les caisses de groupes)
Conseil des représentants dans chacune des 17 régions
(15 membres: 10 dirigeants élus + 5 DG)
Assemblée générale de la Fédération(Environ 1 400 délégués selon la représentation proportionnelle
de chaque caisse)
Conseil d'administration de la Fédération(22 membres: 17 présidents des régions +
4 DG + Président du Mouv.)
Congrès d'orientation(Environ 1 400 délégués selon la représentation
proportionnelle de chaque caisse)
Palier régional
Palier local
Palier Mouvement
Le président duConseil des représentants (un élu) siège statutaire-ment au CA de laFédération
Élit le Président du Mouvement et les 4 directeurs généraux qui siégeront au CA et les membres du CEDEO
Nombre de délégués par caisseselon le nombre de membres:jusqu’à 5 000 15 001 à 10 000 210 001 à 15 000 315 001 à 20 000 420 001 à 25 000 525 000 6
Assemblée des représentants(255 représentants membres des 17 conseils régionaux +
Président du Mouv.
Structure démocratique du Mouvement
Conseil d‘éthique et de déontologie (CEDEO)
(8 membres indépendants du CA)
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La Fédération Organisme central de soutien du réseau des caisses.
Assume des responsabilités de représentation, de conseil, d’orientation, de planification, de coordination et de surveillance pour l’ensemble du Mouvement
Structure déconcentrée composée de 5 premières vice-présidences (PVP) régionales et de 8 PVP fonctionnelles centralisées
PVP régionales: supportent les caisses dans le développement de leurs affaires, leurs opérations quotidiennes, l’atteinte de leurs objectifs financiers, la réalisation de leur plan d’affaires et l’offre de service aux membres. Fournissent des services conseils stratégiques et tactiques
PVP fonctionnelles centralisées: assurent des services aux caisses en matière de développement de produits, marketing, technologie de l’information, ressources humaines, etc.
6 263 employés au service des caisses au Québec et en Ontario
Président et chef de la direction du Mouvement
Caissecentrale
Desjardins
Bureau de la Surveillance et de la Sécurité financières
Desjardins
Fonds de sécurité
Desjardins
Président et chef de l'exploitation de la
Fédération
Région Est Région Centre
Marché des entreprises
Fonds de placement et
Services fiduciaires
Opérations et Administration
Efficacité opérationnelle et Technologies de
l'informationRégion Caisses de groupes
Vice-présidences régionales (30)
Lien hiérarchique
Lien fonctionnel
Légende:
Vérification interne du
Mouvement
Région Ouest
Finance et Crédit
Secrétariat général
Premières vice-présidences (PVP) fonctionnelles centralisées (8)
Premières vice-présidences (PVP) régionales (5)
Organisation de la Fédération
Région Ontario
Marché des particuliers
Décembre 2007
Ressourceshumaines
Planification,Coopération
Marchés porteurs (3)
Entité distincte avec son conseil
Au Comité de direction de la Fédération et/ou au Comité de direction stratégique du Mouvement
Gestion des risques
Planification stratégique et
développement pancanadien
Trésorerie Ressourceshumaines
Finance
Fonctions stratégiques Mouvement (6)
Opérations et Administration
Efficacité opérationnelle et Technologies de
l'information
Finance et Crédit
Ressourceshumaines
Planification,Coopération
Fonctions de soutien (5)
Affaires exécutives et
institutionnelles
Fonctions de soutien Mouvement (3)
Autres composantes Desjardins
(Sociétés filiales)
Conseil d'administration de la Fédération et ses commissions et comités
Fonctions de la Fédération
Rôle des régions:- Soutenir activement les caisses et leurs centres dans le développement d’affaires- Offrir des services spécialisés de haut niveau orientés vers la satisfaction des besoins des clients et
l’amélioration des résultats - Intégrer les services des marchés porteurs, des fonctions de soutien et des composantes du Mouvement- Assurer le suivi des résultats dans le cadre de la réalisation du plan d’affaires des caisses
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Centres financiers aux entreprises (CFE) n’est pas une entité juridique mais une unité d’affaires dont
se dote un regroupement de caisses pour mieux desservir la clientèle entreprise
permet aux caisses de se doter d’une expertise de pointe, d’octroyer de plus gros prêts et de partager le risque de crédit
462 caisses (adhésion: 86 %) étaient desservies par 52 CFE (101 sites) au 31 décembre 2007, dont 3 CFE en Ontario
Centres administratifs qui effectuent pour les caisses leurs activités administratives «back office» leur permettant de se concentrer sur l’offre de service à valeur ajoutée (13 au 31-12-07)
Centres de référence téléphonique (CRT) à l’intention des caisses les soutenant pour toute question sur les systèmes informatiques ou l’offre de service aux membres
Autres structures qui soutiennent les caisses
35
Caisse centrale Desjardins
Agent financier du Mouvement auprès des institutions financières canadiennes et étrangères
Pourvoyeur de fonds et Trésorier du Mouvement (liquidités, appariement)
Services: trésorerie, produits dérivés, change et financement aux composantes du Mouvement, aux secteurs public et parapublic, gouvernements, moyennes et grandes entreprises (syndicats bancaires, agent ou co-agent)
Travaille en partenariat étroit avec les CFE (centres financiers aux entreprises) dans l’offre de service à la moyenne entreprise
Possède 1 banque en Floride (Hallandale, Pompano Beach, Lauderhill), 1 filiale de financement commercial aux USA, plusieurs bureaux au Québec, 1 à Toronto et 1 à Calgary (juin 2008)
Actif: 20,4 G$
Revenus nets: 63 M$ (en hausse de 16
%)
Prêts: 13,6 G$
Dépôts: 16,1 G$
Employés: 330
(Données au 31 décembre 2007)
Les entités de la Fédération:
36
Autres entités liées à la Fédération
Développement international Desjardins (DID): expert-conseil et investisseur dans le secteur de la finance de proximité auprès de réseaux de coopératives d’épargne et de crédit et d’autres institutions financières dans les pays en développement et en émergence
Fonds de sécurité Desjardins: administre un fonds de sécurité assurant la solvabilité des caisses (valeur nette de 593 M$ au 31 décembre 2007)
Capital Desjardins: émet des obligations auprès des grands investisseurs institutionnels (émission record de 800 M$ de débentures subordonnées en 2002 et de 450 M$ en 2004 pour améliorer la capitalisation du Mouvement Desjardins)
Les entités de la Fédération:
DID: 45 projets dans
une vingtaine de pays d'Afrique,
d’Amérique latine, des
Caraïbes, d'Asie et d'Europe
Appuie 1 749 caisses,
détenant un actif total de 1,8 G$ et desservant plus de 4 M de
personnes
(Données au 30 juin 2007)
37
Autres entités liées à la Fédération (suite) Fiducie Desjardins: Société de fiducie du Mouvement
Desjardins classée 1re au Québec. Active notamment dans la garde de valeurs (chef de file au Québec avec plus de 50 % du marché), les services fiduciaires aux particuliers, dont l'administration de biens, la liquidation de succession et le Programme immigrants-investisseurs
Placements NordOuest & Éthique s.e.c.: Firme nationale de fonds de placement détenue à 50 % par Desjardins et 50 % par les centrales provinciales des credit unions du Canada, avec un actif sous gestion de plus de 5 G$
Fondation Desjardins: 730 000 $ par année en bourses de formation, de recherche, de soutien à l’entrepreneuriat et à l’engagement (distribue le plus grand nombre de bourses universitaires privées au Québec)
Société historique Alphonse-Desjardins: voit à la sauvegarde et à la mise en valeur de l’histoire et du patrimoine du Mouvement Desjardins et de son fondateur
Les entités de la Fédération:
38
Sociétés filiales de Desjardins
DesjardinsCapital
de risque
DesjardinsGroupe
d’assurances générales
Valeurs mobilièresDesjardins
Fédération des caisses Desjardins du Québec
Caisses
Développement international
Desjardins
Desjardins Gestion d’actifs
Ré
sea
u c
oo
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atif
Ré
sea
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fili
ale
s
FondationDesjardins
Société historiqueAlphonse-Desjardins
Desjardins Sécurité financière
Disnat
FiducieDesjardins
Caisse centraleDesjardins
Fonds de sécuritéDesjardins
CapitalDesjardins
Structure simplifiée du Mouvement
40
Desjardins Capital de risque
Gestionnaire de fonds de capital de risque
Gère les activités de 9 fonds: Société en commandite (S.E.C.) de
Desjardins 6 fonds d’investissement
régionaux Desjardins Capital régional et coopératif
Desjardins, société publique qui contribue au développement économique du Québec et participe étroitement à l’essor des régions ressources et des coopératives. Au 31-12-07, l’actif net se chiffrait à 773 M$ et 470 M$ étaient autorisés dans 195 entreprises et coopératives
Desjardins – Innovatech S.E.C.
296 entreprisespartenaires
(33 000 emplois)
Nouveaux engagements
120 M$
Actifs sous gestion: 848 M$
(Données au 31 décembre 2007)
Les sociétés filiales:
41
Valeurs mobilières Desjardins
Offre toute la gamme des produits et services d’une firme de courtage intégrée: Courtage de plein exercice (avec conseils), Courtage en ligne (sans conseils), Courtage institutionnel (actions et revenu fixe), Recherche et Financement corporatif
312 conseillers en placement; 51 points de service au Québec, en Ontario et à Vancouver
DisnatDirect est reconnu comme le service de courtage par accès direct le mieux adapté aux besoins de la clientèle au Canada
Chef de file pour plusieurs émissions en matière de financement corporatif
Reconnaissance croissante du secteur de la Recherche (classement global canadien 9e/30)
Marché des capitaux-Actions: importance grandissante des revenus provenant du marché pancanadien (52 %) et hors Canada (29 %)
59,1 % des revenus de l’industrie
générés par les filiales
des 6 grandes banques
* * *
Biens administrés
: 18,5 G$
(en hausse
de 7 %)
(Données au 31 décembre 2007)
Les sociétés filiales:
42
Desjardins Sécurité financière
DSF offre des protections d’assurance vie et santé ainsi que des produits et services d’épargne
Possède deux filiales: Sigma Assistel: services
d’assistance partout dans le monde Desjardins Sécurité financière
Investis-sements: filiale de courtage en fonds communs de placement et en assurance
1er rang au Québec et 4e rang au Canada pour les primes souscrites
Pionnier dans le développement des marchés de caissassurance sur une base intégrée avec les opérations des caisses = haut niveau d’efficience
Diversité et efficacité de ses réseaux de distribution
Plus de 5 millions de clients au Canada
Primes d’assurance et de rentes:
2,6 G$
Actif: 15,3 G$
Actif sous gestion et administration:
22,6 G$
Bénéfice net attribuable à l’actionnaire:
211,1 M$
(Données au 31 décembre 2007)
Les sociétés filiales:
43
Desjardins Groupe d’assurances générales
4 filiales: 2 assureurs pour le marché individuel (Desjardins Assurances générales et Certas direct) et 2 assureurs pour le marché de groupes (sous la bannière La Personnelle)
Dispose de plusieurs centres contacts clients considérés parmi les plus efficaces en Amérique du Nord
Satisfaction des membres clients: taux de renouvellement des polices de 95 %
Expertise en segmentation des risques et des clientèles et en gestion de la tarification
Quelque 2 000 agents, experts et préposés au service à la clientèle répartis dans plusieurs centres contacts clients au Québec et en Ontario
1,8 million de polices et volume-primes de
1 429 M$
Bénéfice technique pour une 15e année
consécutive
Actif: 3,1 G$
Bénéfice net:126 M$
(Données au 31 décembre 2007)
Les sociétés filiales:
44
Desjardins Gestion d’actifs
Groupe d’experts en placement reconnu pour la création de valeur pour ses clients et son innovation à l’égard de ses services de gestion, de conseil et de développement de produits
Gère plus de 50 G$ provenant principalement des portefeuilles d’actifs des filiales d’assurance de Desjardins, des Fonds Desjardins et de mandats de gestion qui lui sont confiés par d’autres composantes du Mouvement
Ses secteurs d’investissement: 1) les placements mobiliers et l’ingénierie financière, 2) les placements hypothécaires et le financement institutionnel et 3) les placements immobiliers
Quelque 180 employés à Québec, Montréal, Toronto et Vancouver
Les sociétés filiales:
Apport aux excédents du Mouvement:
Bénéfice net: 16 M$Commissions: 16,5 M$
Portefeuille de
produits alternatifs:5,1 G$
15,3 G$ en obligations
Fonds de couverture:
5 G$(1er Canada, 42e
Monde)
(Données au 31 décembre 2007)
45
Évolution stratégiquedu réseau et
les orientations 2006-2008
46
Changements majeurs dans les caissesau cours des dernières années
«Réingénierie» (ou reconfiguration) des processus d’affaires Intégration du «Virage Vente» (plus grande proactivité des
employés de caisses dans l’offre et la vente des produits) Processus de regroupement volontaire des caisses pour
mieux répondre aux besoins du marché (514* caisses au Québec versus > 1 300 en 1995) sans diminution significative des centres de services
Restructuration en 2001: structure à 3 paliers (1 Confédération, 11 fédérations, caisses) réorganisée en 2 paliers (Fédération et caisses)
Optimisation du réseau physique des caisses (relocalisation des centres de services et adaptation des heures d’ouverture)
Direction stratégique unifiée à l’échelle du Mouvement et nouvelle offre de services de la Fédération aux caisses à plus grande valeur ajoutée * Données au 31 décembre 2007
48
Orientations stratégiques 2006-2008 du Mouvement
1. Mettre en oeuvre et rendre visible notre distinction coopérative
2. Devenir le chef de file en matière de qualité de service
3. Devenir le principal gestionnaire du patrimoine financier des particuliers au Québec
4. Devenir un leader auprès des entreprises, particulièrement les PME au Québec
5. Développer le plein potentiel de tous nos marchés, particulièrement le Grand Montréal et le pancanadien
6. Réaliser une performance financière suffisante et rassurante, basée sur le développement rentable des affaires et l'amélioration soutenue de la productivité
49
Le Mouvement des caisses Desjardins sait «conjuguer avoirs et êtres»…
Un groupe coopératif intégré de services financiers déterminé à faire profiter ses membres ainsi que la société des atouts de sa distinction coopérative
Une institution financière de 1er rang dont la marque de commerce est reconnue et synonyme de qualité. Elle s’impose les plus hauts standards en matière de gouvernance et de saine gestion
Un exceptionnel réseau de coopératives financières enracinées dans toutes les régions, donnant accès à tous les produits financiers grâce à l’appui de ses filiales
Un intéressant partenaire potentiel pour d’autres entreprises coopératives, à travers le monde, animées par les mêmes valeurs sociales et commerciales