Réseaux sociaux professionnels comment vous en servir dans le cadre
d’une recherche de nouveau poste ?
Gilles Payet, coach et formateur bénévoleAssociation Solidarités nouvelles face au chômage
Conférence experte, Salon des seniors, 4 avril 2014
CA RESSEMBLE A QUOI UN PROFIL sur Linkedin ou sur Viadeo ?
CVthèque
Linkedin & Viadeo
Offres = job board
Hubs thématiques
CVthèque
Me faire repérer
Recevoir des alertes / jobs
Repérer des recruteursdes personnes relais
Identifier des cibles
Poster, échanger, créer un hub !
= me faire chasserE-reputationBusiness+
M’informer
-Chasser cdts-Réseauter-Business+
C@rte de visite, minisite web !
Réseaux sociaux professionnels = Linkedin [6M/259M] + Viadeo [7M/50M] Utilisation par 50% des recruteurs et 100% des cabinets RH
-Chasser les recruteurs !
Consultants et freelance
© Copyright Gilles Payet, 4 avril 2014
Quoi faire concrètement sur ces RSP pour faire avancer mon projet professionnel ?
1% du travail = vous constituer un réseau
99% du travail = utiliser cet « annuaire » pour… agir et nouer des relations qui vous aident !
Un travail qui est généralement fait par tous
Un travail qui est peu voire pas du
tout fait !
COMMENTENTRER EN CONTACT AVEC DES PERSONNES
QUI NOUS INTERESSENT ?
2 sésames à utiliser : Votre avis m’intéresse ! J’ai une idée pour vous !
A EVITER A TOUT PRIX :« Je vous invite à faire partie de
mon réseau professionnel sur LinkedIn.»
© Copyright Gilles Payet, 4 avril 2014
Pourquoi est-ce si difficile de développer des contacts réseaux ?
Parler à des inconnus, parfois +grands et +forts nécessite la plupart du temps du courage et un projet pertinent !
© Copyright Gilles Payet, 4 avril 2014
VOTRE RESEAU : QUESACO ?!Qui doit/peut faire partie de votre réseau sur les RSP ?
Un ancien manager ?
Un fournisseur ?
Qqn que je ne connais pas ?
Un client ?
Une copine du yoga ?
Un copain d’école ?
Un concurrent ?
Quelqu’un qui partage ma passion, ou un centre d’intérêt ?
Un ancien collègue ?
Un pro inconnu salarié d’une entreprise ciblée ?
Un cousin, une tante ?
Que peut vous apporter concrètement un contact réseau POUR VOUS AIDER ?
Une date clé?
Une recomman
dation?
Un nom, un num de
tél ?
Une info chiffrée
?
Un rdv?
Un avis?
Une idée?
…?
Un soutien?
Un transfert de docs
?
Un conseil?
Un process
RH à venir?
© Copyright Gilles Payet, 4 avril 2014
4 RÈGLES DE RÉSEAUTAGEÀ avoir en tête dans toutes vos démarches
Le 1er contact n’est jamais le bon : raisonner à C+7 !
Avoir l’obsession des besoins de mon interlocuteur !
Ne pas compter sur les autres, être en démarche
PUSH et non PULL…
Donner 10 fois pour (peut-être)
recevoir 1 fois !
© Copyright Gilles Payet, 4 avril 2014
Vos questions
?
comment vous servir de Viadeo et Linkedin dans le cadre d’une recherche de nouveau poste ?
© Copyright Gilles Payet, 4 avril 2014
Gilles Payet, coach & formateur
Mon profil Linkedin & Viadeo
Blog : www.questionsdemploi.fr
Site coaching : www.moncoachingemploi.fr
© Copyright Gilles Payet, 4 avril 2014
Fiche n°1 : Comment chasser Efficacement les recruteurs sur Linkedin et Viadeo
En savoir +
Fiche n°2 : 49 formules prêtes à l’emploi pour nouer des contacts porteurs sur ces 2 réseaux
En savoir +
Pour aller + loin…
