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7/29/2019 PE secrtaire bureautique
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R p u b l i q u e A l g r i e n n e D m o c r a t i q u e e t P o p u l a i r e
MINISTREDELA FORMATIONETDELENSEIGNEMENT
PROFESSIONNELS
9. Chemin dHydra EL-BIAR -Alger - (Tl) : 92.24.27/36(Fax) : 92.23.18
PROGRAMME DETUDESecrtariat de direction
CODE : TAG 0716
Niveau VBTS
Comit dhomologation
Visa N 02/05/06
2006
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. Spcialit : Secrtaire bureautique
Semestre I Semestre II Semestre III Semestre IVTotal
nral
Cours
TP+TD
Totalheb
Total
Cours
TD+TP
Totalheb
Total
semestre
cours
TD+TP
Totalheb
Total
semestre
Cours
TD+TP
Totale
Total
ettres administratives 01 02 03 72 01 02 03 72 144Mthode de doigter 01 02 03 72 72
raitement de texte de base 02 06 08 192 02 06 08 192 384roduction de correspondanceommerciale
01 02 03 72 01 02 03 72 144
omptabilit gnrale 01 02 03 72 01 01 02 48 120roduction de documents 01 02 03 72 01 02 03 72 144union 01 03 04 96 96estion du temps 03 / 03 72 02 / 02 48 120raitement de texte avanc 04 08 12 288 04 06 10 240 528tatistique 01 01 02 48 01 01 02 48 01 01 02 48 144
Mthodologie 04 / 04 96 96gislation du travail 02 / 02 48 02 / 02 48 96nglais 02 02 04 96 02 02 04 96 02 02 04 96 01 02 03 72 360ommunication 01 02 03 72 01 02 03 72 144ranais 02 02 04 96 02 02 04 96 02 02 04 96 01 02 03 72 360
Mathmatiques
ommerciales .et financires
01 01 02 48 01 01 02 48 96
isposition de correspondance 01 02 03 72 01 02 03 72 144estion de documents 03 / 03 72 03 / 03 72 144ocuments commerciaux 01 02 03 72 01 01 02 48 120otal 864 864 864 864 3456
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Tableau de mise en relation des modules professionnels avec les modules complmentaires.
Dure 528 144 144 384 144 120 144 72 14
4
96
MQ
MC
Traitementde
texteavanc
Productiond
edocuments
Productiondelacorrespondan
cecommerciale
Traitementde
textedebase
Lettresad
ministratives
Gest
iondutemps
Gestiond
edocuments
Mtho
dededoigter
Dispositiondelac
orrespondance
Runion
Ordre 10 07 12 02 09 13 05 01 06 14360 Anglais 04 X 0 0 0 0 0 X X 0 0360 Franais 03 X X X X X X X X X X144 Communication 15 X X X X X X X X X X144 Statistique 17 X X 0 0 0 0 0 X 0 0
96 Mathmatiquescommerciales et
financires
16 X 0 0 0 0 0 X X 0 0
96 Lgislation du
travail.
18 0 0 X 0 X X X 0 X X
96 Mthodologie 19 X X X X X X X X X X
120 Comptabilit
gnrale
08 X X X X 0 X X X X 0
120 Documents 11 X X X X 0 X X X X 0
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commerciaux
0 : Lien indirect
X : Lien direct.
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Structure du programme
Spcialit : Secrtaire bureautique
Dure de formation : 24 mois plus 06 mois de stage pratique
code Dsignation des modules Dure en heures
MQ01 Traitement de texte avanc 528hMQ02 Production de documents 144hMQ03 Production de correspondance commerciale 144hMQ04 Traitement de texte de base 384hMQ05 Gestion du temps 120hMQ06 Gestion de documents 144hMQ07 Mthode de doigter 72hMQ08 Runion 96hMQ09 Disposition de correspondance 144hMC01 Anglais 360hMC02 Franais 360hMC03 Communication 144hMC04 Statistique 144hMC05 Mathmatiques commerciales et financires 96hMC06 Lgislation du travail 96hMC07 Mthodologie 96hMC08 Documents commerciaux 120MC09 Comptabilit gnrale 120h
MI Stage pratique 864hTOTAL 4320 H
Fiche de prsentation de lUMQ
UMQ : Traitement des travaux de secrtariat
Code : UMQ
Dure : 4320 heures
OBJECTIF DE LUMQ
Comportement attendu :
A Lissue de cette unit, la stagiaire doit tre capable de traiter les travaux de secrtariat
Conditions dvaluation :
A partir de :
- Etude de cas- Des exercices
3
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- Simulations
- Jeux de rles.
A laide de :
- Micro-ordinateur
- Logiciels appropris
- Machine crire
- Une imprimante.
Critres gnraux de performance :
- Utilisation judicieuse de lquipement informatis
-Application correcte du doigt.-Application correcte des formules.
-Respect des rgles dorthographe et grammaticale.
-Sans faute de frappe.
-Respect du temps allou.
FICHE DE PRESENTATION DU MQ
MQ : Traitement de texte avanc
Code : MQ01
Dure : 528 heures
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A lissue de ce module, le stagiaire doit tre capable dutiliser les fonctions de base dun
logiciel de traitement de texte avanc.
Conditions dvaluation :
A Partir :
4
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Document complexe reprsentant un milieu professionnel et ncessitant lemploi des
fonctions de base dun logiciel de traitement de texte avanc.
A Laide :
- Micro-ordinateur avec un logiciel de traitement de texte et autres.
- Une imprimante.
Critres gnraux dvaluation :
- Utilisation de commandes appropries.
- Respect des rgles dutilisation de lquipement et du matriel informatique.
- Respect des consignes et du temps allou.
Objectifs
Intermdiaires
Critres
particuliers de
performance
Elments contenu.
1) Crer desinformationscomplmentaires dansun document. A partirdun document de base.
- Mettre en formecorrectement undocumentcomplexe.
- Cration et utilisation de signets- Cration de notes dans un document- Ajout de lgendes dans un document- Le multi colonnes.- Cration dindex- Cration dune table des matires.
- Cration de table des illustrations.2) Crer un courrierpersonnalis etlenvoyer une ou
plusieurs personnes.
- Fusionnement etpublipostageadquats.
- Cration dun environnement de publipostage.- Insertion de champs dans un document
principale de publipostage.-Formats daffichage des champs simples.- Cration de champs calculs.- Formats daffichage des champs calculs.- Requtes de fusion.
3- Crer desautomatismes sur destaches rptitives
composes.
- cration correctedes automatismes.
- Gnralits sur les macros- Lenregistreur de macros.- Barres doutils personnalises et boutons de
macros.- Exemples de construction de macros.
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4- crer (contenu /miseen forme) une feuille decalcul et de grer lesclasseurs.
- Cration justedes classeurs etfeuilles descalculs.
- Rle et utilit dun tableur- La barre des onglets..- Les manipulations de bases sur les cellules, leslignes ou les colonnes.- Mises en formes des lignes et des colonnes.
- Mise en forme des cellules.- Mises en page dune feuille de calcul- Enttes et pieds de page personnaliss.
5-appliquer des formuleslmentaires(oprations, somme,moyenne, arrondi)dans une feuille decalcul.
- applicationcorrecte desformules dans unefeuille de calcul.
- Fonctionnement de la barre des formules.- Gnralits sur les fonctions.- Les oprations et la fonction SOMME- Les modes dadressage et les noms de cellules.- Analyse lors de la construction dune fonctioncompose.- Fonctions mathmatiques et statistiques de
base.
6-appliquer des formulespermettant de calculerdes rsultats diffrentsen fonction de situationsdiffrentes.
- matrise de lafonction SI et lesfonctionslogiques correcte.
- La fonction SI - Reprsentation algorithmique dun SI simple.- Le codage dun algorithme SI(Simple) sousExcel.- Reprsentation algorithmique et codage dunSI multiple.- Les fonctions Et, OU et NON
Objectifs intermdiaires Critres
particuliers de
performance
Elments contenu.
7- Utiliser, dans desformules des fonctions peucourantes horsinformatique mais pouvantrendre beaucoup deservices dans la cration defeuilles de calcul en
bureautique.
- Utilisation justede fonctions noncommunes dansun tableur
- Fonctions lies au temps- la fonction RECHERCHE- Les fonctions INDEX et EQUIV- Les autres fonctions matricielles importantes.
8- Crer une table sousExcel et effectuer desoprations lmentaires derecherche et de tri.
- Crationadquate de basede donnes sousExcel.
- Gnralits sur les bases de donnes.- Saisir, modifier, consulter des donnes.- Critres dans une grille.- Trier des donnes- Filtres automatiques simples.- Filtres automatiques personnaliss.
9- Sortir des informationscomposes partirdinformations contenuesdans une base de donnes
sous Excel.
- Cration justedun critre defiltre mmoris ettableaux croiss
dynamiques.
- Cration dun critre de filtre mmoris.- Utilisation dun critre de filtre mmoris.- Les groupes- Cration des tableaux croiss dynamiques.
- Utilisation des tableaux croiss dynamiques.10-Crer et mettre en - cration juste de - Gnralits sur les graphiques.
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forme les diffrents typesde graphiques courants
partir dinformationscontenues dans les feuillesde calcul.
graphiques. - Les principaux types de graphiques,- Construction dun graphique sous Excel- Modifier la prsentation dun graphique- Mises en forme spcifiques pour un axe dans ungraphique.
- Mises en forme spcifiques pour une srie dedonnes.- La fentre options du graphique .- La fentre donnes source .
11- Crer, partir defeuilles lmentaires desclasseurs complets prts lemploi et
protgs de toutes faussemanuvre de la part dunutilisateur.
- Cration juste. - Formation dun classeur partir de feuilleslmentaires.- Liaisons entre feuilles- Prparer la protection des feuilles- Protger les feuilles- La protection de classeurs.- Les modles.
12- Crer et modifier lesstructures de base desinformations contenuesdans une base de donnes.
- crationadquate destables.
- Fonctionnement gnral dune base de donnes.- Vocabulaire de base.- La cabine de pilotage dune base de donnesAccess.- Cration dune table- Principales proprits secondaires dun champ- La cl primaire.- Cration dun index simple- Cration dun index multiple.
Objectifs intermdiaires Critres particuliers de
performance
Elments contenu
13- Utiliser lassistant decration de formulaire et demettre en forme les objetscrent pour cet assistant,savoir incorporer et mettre enforme des objets simplesdans un formulaire.
- cration juste de base desformulaires.
- Lassistant de cration dunformulaire.- Les diffrentes parties dunformulaire.-Les manipulations de basedes objets dun formulaire.-Objets associs dans unformulaire,
-La boite outils et la fentredes proprits-Les objets Etiquettes et zone de texte - Les objets Traitset Rectangle
14- Crer des objetscomposs (listes, boutonsdoptions, boites onglets),
pour faciliter les tches desaisie de lutilisateur, et crer
de petites formules montrantdes rsultats partir
Cration correcte dobjetscomplexes ou contenant descalculs dans un formulaire
- Boite onglets.- Zones de listes modifiables- Cadres, boutons doptionset cases cocher.- Former et crire une
formule.- Le gnrateur dexpression
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dinformations de base - Gnralits sur lesfonctions- Le SI simple.- Les limites de Access
15- Crer des requtes
permettant dextraire desinformations de tables ou derequtes et de calculer,
partir celles-ci desinformations.
- cration juste de requtes. - Gnralits sur les requtes
- Demander la cration dunerequte sous Access.- Former une requte enmode cration- Requtes paramtres.- Requtes avec champscalculs.
16- Former les propritspermettant de grer leserreurs potentielles dunutilisateur et chercher ou
mettre dans /vers une autrebase de donnes desinformations ou desstructures existantes.
- Utilisation adquate desfonctionnalitscomplmentaires dans lestables et formulaires
- Proprits valide si et message si erreur .- Proprit format .- Proprit masque de
saisie - Importer ou exporter desoutils dans /vers une base dedonnes- Lier des tables dune autre
base de donnes- Les relations entre tables.
Objectifs
intermdiaires
Critres
particuliers de
performance
Elments contenus.
17- Ajouter, modifier ousupprimerautomatiquement desinformations dans une
base de donnes.
- matrise correctedes requtesactions.
- Quest ce quune requte action ?- Requtes ajout - Requtes mise jour - Requtes suppression -Requtes cration de table .
18- Crer des listesdimpression et des
fusions entre une tableou une requteAccess et un documentWord.
- cration juste etun bon
fusionnement entreune table ou unerequte Access etun document word.
- Crer un tat sans regroupement de typetabulaire.
- Crer un tat sans regroupement de typevertical.- Crer un tat avec regroupement- Crer une fusion avec Word- Crer un tat dtiquettes.
19- Crer des sousformulaires et sous tats
pour montrer /traiter desinformations de tablesdiffrentes dans le mmeformulaire ou le mme
tat.
- Cration correctedes sousformulaires et soustats.
- Relations de type plusieurs plusieurs - Gnralits sur les sous formulaires et les soustats.- Mthodologie de construction dun sousformulaire.- Mthodologie de construction dun sous tat.
- Proprits champs pres et champs fils .20-Prsenter du pr - prsentation juste - Introduction
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AO-Microsoft power point.
- Comment attribuer un nom aux prsentations- Cration dune nouvelle prsentation- Cration dune prsentation partir duneconception propose.- Cration dune prsentation existante.
- Cration dune prsentation partir dunmodle de conception.- Cration intgrale dune prsentation- Types daffiches power point
* Affichage normal* Mode trieuse de diapositives*Mode diaporama.
21- Mettre en forme dudiaporama.
- Mise en formeadquate.
-Organisation du contenu de la prsentationdans un plan.- Ajouter des objets dans une diapositive.- Duplication de diapositives dans une
prsentation.- Suppression dune diapositive- Diaporama personnalis.- Dplacement vers une diapositive donne.
Objectifs
intermdiaires
Critres
particuliers de
performance
Elments contenu.
22- Concevoir undiaporama prsent surordinateur.
- Conceptioncorrecte
- Animation et transitions* Animations de texte et objets.
- Aperu des effets danimation dans unediapositive.- Musique son et vido
* Insertion dune musique ou dun son dansune diapositive.- Narration vocale
- Rythme et rptition- Options de visionnage dun diaporama.
23- Excuterautomatiquement les
prsentations.
- excutionadquate
- Minutages automatiques ou manuels- Liens hypertexte.- Discours.
24-consulter, chercher etenvoyer desinformations sur Internet
respect des rglesdutilisation delInternet
-Internet (historique, dfinition)-notion sur les rseaux- recherche des informations
-envoyer des informations Out Look
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FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
Spcialit : Secrtaire bureautique
Module: Production de documents
Code du module : MQ02
Dure : 144heures
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable de produire des documents
Conditions dvaluation :
A Partir :
-modles-Directives.
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A Laide :
- Micro-ordinateur
Critres de gnraux dvaluation
- Respect des rgles dutilisation de lquipement et du matriel informatique.
- Matrise de lutilisation des fonctions de traitement de texte et autres.
Objectifs intermdiaires Critres particuliers de
performances.
Elments contenu
1- Appliquer la dmarche suivre pour la production dedocuments.
- application correcte de ladmarche.
- dmarche suivre en neuftapes :1- Analyse des Directives2- Organisation matrielle3- Disposition du document4- Rdaction du plan5- Rdaction du document6- Rvision et correction7- Classification8- Impression
9- Copie de scurit2- Elaborer un communiqu - Elaboration correcte des
communiqus.-Modles gnrauxPrsentation du communiqu
- Composantes- Plan du communiqu.
3- Elaborer des procsverbaux et des comptesrendus.
- Elaboration correcte 1) Procs verbaux- Modle- Prsentation- Composantes- plans2) Comptes rendu
- Modle- Prsentation
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- Composantes- plan.
4- Elaborer un tableaugraphique et un rapport
- Elaboration adquate 1) Tableau et graphique :- Modle dun tableau
- prsentation- Composantes du tableau- plan dun tableau.- Modle dun graphique- Composantes du
graphique- plan dun graphique.2- Rapports :- modles- Prsentation- Composantes :
* pages prliminaires.*Parties principales*Pages annexes
- plans.
Objectifs intermdiaires Critres particuliers de
performances.
Elments contenu
5-Elaborer un formulaire etdocument publicitaire
Elaboration juste. 1- Formulaire :- Prsentation- Composantes
Au recto : - Le nom
- Le titre-Les instructions-Les zones derponse
-Les composantes
graphiques-Le numro declassement
Au verso- Un encadr --Ladresse de retour
2- Document publicitaire- Prsentation- Composantes :* Lidentification du
document
* Lidentification
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de lentreprise* Linformation* Les coordonnes de
lentreprise.
6-Elaborer un appel doffres,la soumission et le contrat - Elaboration adquate - 1- Appel doffre :- Modle- Prsentation- Composantes de lappel
doffres.* Lidentification dudocument* lidentification delentreprise* lidentification du projet* La description des travaux
*La procdure pourlobtention des plans et devisou des documentscontractuels* La clture de lappeldoffres.* Louverture dessoumissions* Les rglements principaux* Les noms et titre de la
personne responsable delappel doffre.*plan dun appel doffre.2- Soumissions :
- Modle- Prsentation- Composantes de la
soumission :* Lidentification dudocument* Lidentification de
lentreprise* Les directives pour le dptde la soumission.* Les documents de lasoumission* Lidentification du projet* Le montant soumissionn* Les coordonnes dusoumissionnaire* le numro du formulaire- plan dune soumission
3- Contrat :
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- Modle dun contrat- Prsentation- Composantes du contrat.* lidentification dudocument
* lidentification delentreprise* lidentification des parties* La description du matrielvendu* Les clauses* Le bloc signature* La date de signature.
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
Spcialit : Secrtaire bureautique
Module: lettres administratives
Code du module : MQ03
Dure : 144 heures
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable de rdiger les lettres administratives.
Conditions dvaluation :
A Partir :
Un texte
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A Laide :
Critres de gnraux de performance
- Respect des rgles dorthographe dusage et grammaticale- Respect du temps allou
- Fidlit du contenu par rapport aux consignes.
Objectifs intermdiaires Critres
particuliers de
performances.
Elments contenu
1- Organiser le travail - organisation juste 1-Interprtation des ides :-Directives manuscrites-Directives verbales
2- Planification de la rdaction-Introduction- Dveloppement classement desides .
- Conclusion3- Elaboration dun plan lordinateur
- Note et note de service- Lettre.2- Caractriser une lettreadministrative
-rdaction justedune lettreadministrative
1-Quelques lments de la lettreadministrative
* Formules dappellations* Corps de la lettre* formules de politesse
* Signature2- Les caractristiques de la lettreadministrative
* Style
- Formes de langue parleet crite
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- Niveau de langue clart,concision, nettet, ton de la lettre.
* Rdaction.- Utilisation des mots incorrection ,anglicisme , synonyme , abrviation ,
droulement logique , longueur desphrases, mot de liaisons , ponctuation,temps et mode des verbes ,majuscule,fminisation des titres , chiffres oulettres .* Qualits essentielles de la lettre :
- Concision- Prcision- Pertinence- Courtoisie
3-Classifier et acheminer la
correspondance
- classification et
acheminement justedes lettres
1- Classification
* rgles de classification- plan de classification- Valeur des lettres
- Cration du sommaire lordinateur.
Objectifs intermdiaires Critres
particuliers de
performances.
Elments contenu
2- Acheminement des documents :- Signature- Pices jointes- Copie conforme- Format de lenveloppe
4-Produire de lacorrespondanceadministrative
- Cration correcte etsans faute de lacorrespondanceadministrative
- Note et note de service.- Accus de rception- Invitation- Remerciement
- Rservation- Demande de renseignement- Rponse la demande derenseignement- Correction derreurs.- Rclamation- Rponse la rclamation- Recommandation- Mise en demeure- Lettre circulaire-convocation
- lettres administratives personnelles
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FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
Spcialit : Secrtaire bureautique
Module: Production de la correspondance commerciale
Code du module : MQ04
Dure : 144 heures
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable de produire de la correspondance commerciale
Conditions dvaluation :
A Partir :
Un texteA Laide :
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Critres de gnraux de performance
- Respect des rgles dorthographe dusage et grammaticale
- Respect du temps allou
- Fidlit du contenu par rapport aux consignes.
Objectifs intermdiaires Critres
particuliers de
performances.
Elments contenu
1- Organiser le travail - organisation juste 1- Interprtation des ides. :- Directives manuscrites- Directives verbales
2- Planification de la rdaction- Introduction- Dveloppement classement
des ides .- Conclusion
3- Elaboration dun plan lordinateur
- Lettre commerciale2- Caractriser une lettrecommerciale
rdaction correctedune lettrecommerciale
1-Quelques lments de la lettrecommerciale
*Formule dappellation* Corps de la lettre*formules de politesse* Signature
2- Les caractristiques de la lettrecommerciale
* Style- Formes de langue parle
et crite - Niveau de langue clart,
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concision, nettet, ton de la lettre.* Rdaction.
- Utilisation des mots incorrection ,anglicisme , synonyme , abrviation ,droulement logique , longueur des
phrases, mot de liaisons , ponctuation,temps et mode des verbes ,majuscule,fminisation des titres , chiffres oulettres .* Qualits essentielles de la lettre :
- Concision- Prcision- Pertinence- Courtoisie
3-Classifier et acheminer lacorrespondance
- classification etacheminement
correcte des lettres
1- Classification* rgles de classification
- plan de classification- Valeur des lettres
- Cration du sommaire lordinateur.
Objectifs intermdiaires Critres
particuliers de
performances.
Elments contenu
2- Acheminement des documents :- Signature- Pices jointes- Copie conforme- Format de lenveloppe.
4-Produire de lacorrespondance commerciale
- Cration correcte etsans faute de lacorrespondancecommerciale
- Accus de rception- Demande de renseignementcommerciale- Rponse la demande de
renseignement- Correction derreurs.- Rclamation- Rponse la rclamation- Demande de crdit.- Recouvrement- Relance
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FICHE DE PRESENTATION DU MQ
MQ : Traitement de texte de base
Code : MQ 05
Dure : 384 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A lissue de ce module, le stagiaire doit tre capable dutiliser les fonctions de
base dun logiciel de traitement de texte.
Conditions dvaluation :
A Partir :
Texte reprsentant le milieu professionnel et ncessitant lemploi des fonctions de base dun
logiciel de traitement de texte.
A Laide :
- Micro-ordinateur
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- logiciel de traitement de texte.
- Une imprimante.
Critres gnraux dvaluation :
- Utilisation de commandes appropries.
- Respect des consignes et du temps allou.
- Respect des rgles dutilisation de lquipement et du matriel informatique.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
- donner un aperu sur MS-DOS Avoir un aperudensemble. - Introduction : sur loutilinformatique et sespriphriques.
- MS- DOS.Retrouver un logiciel etorganiser lordinateur defaon personnalise.
Organiser correctementle bureau.
- La souris, son rle, sesfonctions.
- La barre des tches, rle etproprits.
- Le bureau, rle et priorits.- Les manipulations de base sur
les fentres
- Les principaux objets visuelsde windows.
- Crations de dossiers etraccourcis
- Manipulations de base sur lesdossiers.
- La corbeille.- Manipuler les fichiers sousWindows et les principauxmenus dune applicationwindows.
- manipulationadquate
- Utiliser lexplorateur- Utiliser le panneau de
configuration.- Utiliser le gestionnaire
dimprimantes.- Les sous menus principaux du
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menu FICHIER- Les sous menus principaux de
menu EDITIONS- Les menus FENETRE- Les barres doutils, la barre
dtat et les boites outilsdune application.Saisir, mettre en forme etsauvegarder un documentcourt dune page.
- Saisie correcte- cration et mise en
forme dundocument simpleadquatement
- Introduction : lunivers dutraitement de texte, lesdiffrentes mises en formesdans un texte.
- Mise en forme des caractres.- Mise en forme des
paragraphes- Bordures et trames- Mise en page.
- La vrification orthographiqueet grammaticale.
- Insertion de la date courantedans un document.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Crer et mettre en forme deslistes dinformations dans untexte.
- cration et mise enforme de tableauxadquatement
- Cration dun tableau- Bordures et trames pour lescellules dun tableau
- Tabulations numriques dansun tableau
- Fusionner et fractionner lescellules .
- Trier un tableau- Calculs dans un tableau.
- Crer et utiliser des misesen forme mmorises (styles)
dans un document ou dansune collection de styles(modles.).
Cration et utilisationcorrecte.
- Dfinition et utilit des styles.- Mthodologie gnrale de
crations de styles dans undocument.- Cration de styles et mise en
forme dun document avecdes styles.
- Modification et suppressionde styles
- Rcupration de styles depuisun autre document.
- Cration dun modle,collection de styles.
- Cration dun modlecomportant du texte fixe.
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- Crer et mettre en formedes en ttes et pieds de pagesimples ou composs.
- Crer adquatementden ttes et de pieds de
page.
- Cration dun en-tte et unpied de page simple.
- La notion de sections.- En ttes et pieds de page
diffrents selon les sections.
- En ttes et pieds de page pairset impairs diffrents.- Les en ttes filigranes.
Incorporer des images dansun texte et illustrer cesimages laide dobjetscontenant textes et dessinssimples.
- Insertion justedimages documentesdans un texte.
- Insertion dune image dans untexte
- Habillage dune image.- Les autres outils de mises en
forme dune image.- La barre doutils images .- La barre doutils dessin - Insertion et mise en forme de
zones de textes et de bulles etlgendes.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
- Ajouter et retirer desdonnes dans des documents. Correctement et sansaucune faute. - Rcupration exacte desdonnes partir de sourcesvaries.
- Modification appropries desdocuments quant :
* lajout et au retrait de textes.*Lajout et au retrait de chapitres.*Lajout de glossaires ou dindex.- Ajustement de la
numrotation et de la table desmatires en fonction des
ajouts et des retraits effectus.- Insertion de dessins, tableauxet graphiques.
- Changer des lments de lamise en forme desdocuments..
Changement adquat. - Changements appropris de lamise en forme des documentsquant :
* lutilisation de polices decaractres pour les titres, sous-titres, les mots importants et letexte courant.
*Aux paramtres de disposition
relatifs lensemble du document.- Ramnager des listes de - Ramnagement - Fusion de champs contenus
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donnes. correct- Prsence de toutes lesdonnes.
dans diffrentes bases dedonnes.
Produire les nouvellesversions des documents.
- Application correctede la procdure
dimpression.- Dterminationexacte du nombre decopies ncessaires.
- La procdure dimpression- Dtermination du nombre de
copies ncessaires.
Vrifier le travail. - Vrificationrigoureuse.
- Application dune procdurede vrification quant :
* La comparaison du calendrieravec la dure de la ralisation destravaux*La comparaison desmodifications prvues dans le
plan de travail avec les versionsfinales
Assurer le suivi oulacheminement desdocuments mis jour.
- suivi correcte - Dtermination de cotesappropries aux nouveauxdocuments.
- Dtermination du modedexpdition appropri.
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
MQ : Gestion du temps.
Code : MQ 06
Dure : 120 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A lissue de ce module, le stagiaire doit tre capable dappliquer une mthode de gestion du
temps.
Conditions dvaluation :
A Partir :
Situation reprsentant un milieu professionnel et portant sur la planification et la gestion du
temps.
A Laide :
Outils de gestion du temps.
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Critres de gnraux dvaluation :
- Respect de la mthode de gestion du temps.
- Utilisation optimale du temps.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Grer le temps personnel et
professionnel.
- gestion correcte du
temps personnelle etprofessionnelle
- Valeur temps - Emploi du temps en
secrtariat Processus de travail. Tches.
- Mode demploi de la gestiondu temps.*Moyens :-Etre autonome.
- Etre responsable.- Organiser le bureau.- Courbe dnergie.
Planifier le temps. - Planification correcte. - Principe de planification :*Processus : le but, les
chances .*Dlgation*Contrle.
.-Distinguer entre un but et unobjectif.-Formuler un objectif.
- Distinction justeentre un but et unobjectif,
- Bonne formulation
dun objectif.
- Distinction entre un but et unobjectif
- Formulation dobjectif.
-Utiliser les moyens de - Utiliser - Outils de planification :
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planification adquatement lesoutils de
planification.
*Agenda*Agenda lectronique*Plan de travail.
Grer les chronophages. - Gestion correcte deschronophages.
1) Dfinition : Absence dorganisation
personnelle. Procrastination Au travail : tlphone,
drangement, runions,paperasse et courrier,dsordre
2- Gestion des chronophages :Impact des chronophages surlorganisation
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
MQ : Gestion de documentsCode : MQ 07
Dure : 144 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A lissue de ce module, le stagiaire doit tre capable dappliquer les notions de gestion de
documents.
Conditions dvaluation :
A Partir :
- Un plan de classification
- Un calendrier des dlais de conservation
- Etudes de cas- Mises en situation.
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A Laide :
Critres de gnraux dvaluation :
- Respect de la mthode de gestion de documents
- Utilisation optimale du temps.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Classifier les entreprises. - Classificationcorrecte.
- Lentreprise et ses structures.
1) Analyse dune entreprise
un systme
Composantes du systmede lentreprise.
Caractristiques dunefonction de gestion.
Fonctions de gestion duneentreprise
Fonction de gestion dune
prdominante. Fonctions de gestion des
services2) Sous systmes de lentreprise
Organigramme Relation dautorit. Types de gestion
3) Classification des entreprises
* Types dentreprise : publique ouprive
* Secteurs dactivits desentreprises
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* Taille de lentreprise.* Formes juridiques desentreprises.
- Dterminer lvolution dubureau et la gestion dedocuments.
- Dtermination juste delvolution du bureau etla gestion de documents.
- Lvolution du bureau et lagestion de documents.
1) Evolution du travail de bureau* Circulation de linformation* Fonctions du travail de
bureau relatives linformation* Bureautique.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
2- Ergonomie et gestion dedocuments :
* Environnement du travail.* Amnagement de
lquipement.* Organisation mthodique
du travail.3- Analyse de la gestion dedocuments Un systme
* Fonction de la gestion de
documents.*Traitement des documents* Outils essentiels la gestionde documents.* Responsabilit relatives lagestion de documents.
- Caractriser les documentset planifier linventaire.
- Donner correctementles caractristiques dundocument.- Choisir adquatement
lapproche delinventaire et la bien
1) Caractristiques dundocument :
* Cration des documents .* Diffusion des documents
* Rception des documents.* Types de documents
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organiser.. * Valeur des documents.* Cycle de vie.
2) Inventaire des documents : Objectifs de linventaire Planification de
linventaire Choix de lapproche. Organisation de
linventaire. Droulement de
linventaire.Etablir un plan declassification
tablissement etmodification dun plande classification
adquatement.
- Lanalyse du plan declassification :
1) composition dun plan de
classification2) Index et modifications duplan de classification.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Analyser le calendrier desdlais de conservation. - Donner lescaractristiques descalendriers desdlais deconservationcorrectement
- Codification justedes documents.
1) Contenu du calendrier desdlais de conservation.* Caractristiques du calendrierdes dlais de conservation.* rgles de conservation* Elments composant lecalendrier des dlais deconservation* Calendrier informatis desdlais de conservation.2) Codification et emprunt des
documents* Codification dun document
produit par lentreprise.* Codification dun documentreu par lentreprise.* Identification dune chemise declassement.* Fermeture dune chemise declassement.* Emprunt des documents.
Classer les documents - classement juste desdocuments.
1) Mobilier, fournitures etmatriel de classement
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2)- Classement des documents :* Objectif de classement* Indexage des documents.* Confidentialit des
documents actifs.
Dclasser les documents. Dclassement correctdes documents. -1) Dclassement des documentset taches connexes.2) Dclassement des documents
actifs en documents semi actifs.3) Dclassement des documentssemi actifs en documents inactifs.
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
MQ : Mthode de doigt
Code : MQ 08
Dure : 72 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A Lissue de ce module, le stagiaire doit tre capable dappliquer une mthode de doigtdun clavier.
Conditions dvaluation :
A Partir :
Un texte simple
A Laide :
- Micro ordinateur
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- Machine crire.
Critres de gnraux dvaluation :
- Atteinte dune vitesse maximale.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Identifier une machine crire et un micro-ordinateuret ses priphriques.
- Identification juste. - Machine crire et sespriphriques.- Micro-ordinateur et
priphrique. Clavier Ecran Lecteur de disque Imprimante.
Appliquer les principalesrgles dergonomie.
- application juste. - Lergonomie :*Principales rgles dergonomie.
- Poste de travail idal.* Sige* Appui pied* Angle cuisse jambe* Dossier* Surface de travail* Angle de travail pour les bras* Niveau de travail* Distance et angle devisionnement* Support de document
* Clavier-Ajustement de lquipement.
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Appliquer la mthodologiede calcul du format de la
page.
- Application exacte 1) Format de page- Format vertical- Format horizontal- Marges latrales.
Matriser les touches du
clavier
- Matrise correcte. * Apprentissage du clavier
les touches .
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
Spcialit : Secrtaire bureautique.
Module : Runion
Code du module : MQ09
Dure : 96 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable de prparer des runions.
Conditions dvaluation :
A Partir :
- Etude de cas.
A Laide :
- quipements informatiques ou autres.
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Critres de gnraux dvaluation :
- Utilisation judicieuse des moyens de communication.
- Gestion efficace du temps.
- Respect des rgles dutilisation de lquipement et du matriel informatiques.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Identifier les procduresdassemble dlibrante.
- Appliquercorrectement les
procdures dassembledlibrante.
1)- Interprtation des Directives :- Directives manuscrites.- Directives verbales.2) Types de rencontres :
*Assemble gnrale. :- Comit spcial- Comit permanent.
*Runion :-Runion du conseildadministration:
Runion ordinaire Runion extraordinaire
- Autres formes de rencontres : Confrence lectronique :
Tlconfrence, vidoconfrence.3) Procdure dassemble
dlibrante. :- Procdure dbut dassemble :* Vrification du quorum* Election dun prsident
*Election dune ou dunsecrtaire.*Lecture et adoption
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de lordre du jour.*Lecture et approbation du procsverbal de la runion prcdente,- Procdure lors des dbats.*Formulation de propositions.
* Mise aux voies.* Question de privilge.*Point dordre- Clture de lassemble.*Leve de lassemble.* Procs verbal
Elaborer un calendrier detravail.
- Elaboration adquatedun calendrier detravail.
* Ouverture du dossier :- Formulaire de convocation- Formulaire de prparation des
runions.
- Calendrier de travail.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
- Vrifier la disponibilit desressources humaines etmatrielles
- Vrification correctede la disponibilit desressources.
* Disponibilit des ressourceshumaines et matrielles :- Vrification de lagenda des
personnes participantes.- Disponibilit des ressourcesmatrielles.
-Produire et classifier lavisde convocation et de lordredu jour.
- Production etclassification juste.
- Avis de convocation-Ordre du jour.-Feuilles dmargement
-Produire et classifier le
procs verbal et le compterendu.
- Production et
classification juste.
- Procs verbal
- Compte rendu.
-Acheminer des documents.- -Acheminement correctdes documents.
- Choix des moyens dexpdition.
-Amnager la salle derunion.
- amnagement adquatde la salle de runion
-Prparation de la salle-Accueil des personnes
participantes.-Organiser des dplacements - organisation juste - Slection des moyens de
transports-Frais de voyage.
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FICHE DE PRESENTATION DU MQ
MQ : Disposition de correspondance
Code : MQ 10
Dure : 144 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A Lissue de ce module, le stagiaire doit tre capable dappliquer les rgles de disposition de
la correspondance
Conditions dvaluation :
A Partir :
-Texte dune lettre.
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A Laide :
- Machine crire ou sur micro-ordinateur
Critres gnraux dvaluation :
- Utilisation correcte de lquipement
- Application correcte du doigt.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
1/- Appliquer les dispositions
des notes et les notes de
service.
- Application correcte.
.
.1. Les notes et les notes deservices.* Dfinition note et note deservice .* Composantes :
- Destinataire- Expditeur.- Date- Objet
- Bloc signature* Rgles de disposition :- Coupures de mots- Espacement.- Notions de mise en pages.
Appliquer les dispositions
dune lettre
-Application juste - Dfinition
- Styles de lettres
- Ponctuation
- Composantes dune lettre
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administrative et
commerciale
- Rgles de disposition.Adresser les enveloppes - Application correcte des
dispositions des enveloppes.
- Adressage et mise sous
enveloppe
- Enveloppe de formats
diffrents.Appliquer les dispositions
des lettres mentions
spciales.
-Application adquate - Partie suprieure de la lettre
- Partie infrieure de la lettre.
Appliquer les dispositions
des lettres plusieurs pages.
-Application juste. - Composantes
supplmentaires.
FICHE DE PRESENTATION DU MQ
Spcialit : Secrtaire bureautique.
Module : Anglais.
Code du module: MC 01
Dure : 360 heures
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable de lire et interprter la documentation technique en langue
anglaise.
Conditions dvaluation :
A Partir :
- Etude de texte- Exercices.
A Laide :
- Labo
Critres de gnraux dvaluation :
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Lecture et interprtation juste de la documentation.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
1/ Appliquer les rgles degrammaire, de conjugaison etde vocabulaire.
1/ Application juste desrgles de grammaire, deconjugaison et devocabulaire.
1.1Gnral English.
1.1/ word order in simplestatements1.2/ Tenses :
* Present simple- Reading comprehension- Written expression- Vocabulary
* Present continuous- Reading comprehension- Written expression- Vocabulary.
* Future simple- Reading comprehension- Written expression- Vocabulary
* Simple past- Reading comprehension- Written expression.- Vocabulary
* Paste continuous- Reading comprehension- Written expression
- Vocabulary* Present perfect
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- Reading comprehension- Written expression- Vocabulary
* Present perfect continuous- Reading comprehension
- Written expression- Vocabulary* Past perfect.
- Reading comprehension-Written expression- Vocabulary
* Past perfect continuos- Reading comprehension- Written expression- Vocabulary
1.3/ negative
and interrogative forms1.4/active and passive forms1.5/Relative pronouns : which, who,where
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
2/ Lire et interprter ladocumentation en langueanglaise.
2/ Lecture et interprtationcorrecte de ladocumentation.
1.6/ expressing : cause , effectsand purpose1.7/ expressing: amount andquality.
Numbers and figures Comparatives Superlatives.
2/ Technical English :
2/1/ Reading text treating of:
Branche of trade Factors of production International trade Transport Incoterms Money, insurance,
banking
Market exchange National and
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international.
Commercial institution Advertising andCommercial communication Commercial documents International sales and
purchases contracts Business letters. Terminology.
FICHE DE PRESENTATION DU MC
MQ: Franais.Code : MC02
Dure : 360 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable dappliquer les notions de franais.
Conditions dvaluation :
A partir :
- Travaux effectus partir de situations reprsentant le milieu professionnel
A Laide :
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43/60
Critres de gnraux dvaluation :
- Respect des rgles dorthographes, dusage et grammaticale.
Objectifs intermdiaires Critres
particuliers de
performance
Elments contenu
Analyser grammaticalementdes textes
Analysegrammaticalecorrecte des textes
- Reconnaissance de la nature et de lafonction des mots.
- Dtermination approprie du genreet du nombre des mots.
Accorder des termes Accordsappropris
- Accords appropris des :*Noms*Dterminants*Pronoms*Adjectifs*Participes.
Accorder et conjuguer desverbes - Accordsappropri- Conjugaison
conforme auxrgles.
- Accord appropri, en nombre et enpersonne, avec le sujet ou avec lecomplment selon le cas.
- Respect du temps, du mode, de lapersonne et des rgles decorrespondance des temps.
Orthographier des textes - Orthographeapproprie desmots.
- Orthographe dusage- Orthographe grammaticale- Orthographe du verbe.
Ponctuer des textes - Appliquer correctement les
lments desyntaxiques.
- Utilisation des signes appropris- Emplacement appropri des signes.
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Corriger des textes. - Correctioncorrecte
- Utilisation approprie du vocabulairedaffaires.- La structure des phrases simples etcomplexes.- ne pas abuser danglicisme
- Respect des rgles de ponctuation- Accord appropri des mots.Prendre en note le contenu
de messages verbaux- Prendre en notecorrectement
- Reconnaissance exacte de lobjet- Prsence des ides principales- Prsence des dtails importants retenir.
Rsumer des textes crits Rsum prcisdun texte.
- Reconnaissance exacte de lobjet- Prsence des ides Principales.- Prsence dun lien entre les ides- Respect de lordre des ides- Personnalisation des rsums.
FICHE DE PRESENTATION DU MC
UMQ : Secrtaire bureautique
Module : Communication
Code du module : MC 03
Dure : 144 heures
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Communiquer et sexprimer en milieu professionnel.
Conditions dvaluation :
A Laide :
- De moyens appropris.
- Guides de rdaction
A Partir :
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- Simulations
- Les jeux de rles.
Critres de gnraux dvaluation :
- Application des principes et des techniques de communication en milieu professionnel.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Comprendre limportance de lacommunication pour le travailde bureau et appliquer des
principes et des techniques decommunication.
- Application correctedes principes.
- Notions gnrales sur lacommunication :
*Dfinition*Le schma de lacommunication.*Les principes de base de lacommunication.* Les thories de lacommunication.
- Les freins de la
communication.- Les Formules du langage.Matriser les moyens et lesformes de communication
Bonne matrise -les moyens de communication-les formes de communication
Sinformer sur les lments duprocessus de communication.
- Sinformercorrectement.
- Les lments dunecommunication efficace.
* Laccueil* lcoute* Les questionnements* largumentation
* La reformulation.* La relance.
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Communiquer en groupe -Communiquercorrectement
- Les relations du groupe* Dfinition* Classification des groupes* La communication dans le
groupe
* Les thories de groupe* Les phnomnes de groupe
- Indiquer des moyens prendrepour samliorer en matire decommunication et permettre dersoudre des problmes .enquipe.
- Grer conformmentles conflits.
- La gestion des conflits* dfinition* Les sources des conflits.* Rsolution des conflits.
FICHE DE PRESENTATION DU MC
UMQ: Secrtaire bureautique
Module : Statistiques
Code du module : MC 04
Dure : 144 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable dappliquer les formules de statistiques se rapportant son
mtier.
Conditions dvaluation :
A partir :
- Etude de casA Laide :
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7/29/2019 PE secrtaire bureautique
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- Calculatrice.
Critres de gnraux dvaluation :
- Application correcte des formules
- Exactitude des calculs.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
1/ Identifier les notions debase de la statistique.
2.1 / tablir les tableauxstatistiques2.2/ reprsentergraphiquement les donnes.
3.1 Calculer les diffrentsparamtres de position
1- Identification correcte.
2/ reprsentation correcte.
3.1 Application correcte dela formule.3.2 Rsultat juste.
1.1/ Dfinition : lesstatistiques, la statistique.
1.2/ Domaine dapplication1.3/ Vocabulaire de base :
* population statistique* Unit statistique* Caractristique tudie.(Qualitatif, quantitatif)*Variable statistique(discrte, continue).
2.1/ Les distributionsstatistiques a un caractre.
* Les diffrents tableaux.Statistiques
* Reprsentation graphique.3.1/ Les mesures de la tendancecentrale
le mode la mdiane
Les moyennes :-Numrique
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3.2 Calculer les diffrents
paramtres de dispersion.
4.1 Appliquer les diffrenteslois de probabilits.
4- Application correcte desformules.
-Harmonique-Gomtrique Les moyennes penderies
3.2/ les indices de dispersion
ltendue Lcart moyen Les quartiles La variance Lcart type
4.1/ La multiplication desprobabilits4.2/ Lintervalle dchantillon.4.3/ vnement incompatibles
4.4/Probabilit conditionnelle(vnements dpendants etindpendants).4.5/ Les permutations4.6/ Les combinaisons.
FICHE DE PRESENTATION DU MC
Spcialit : Secrtaire bureautique.
Module : Mathmatique commerciales et financires.
Code du module : MC05
Dure : 96 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable deffectuer les calculs commerciaux et financiers.
Conditions dvaluation :
A partir :
- Exercices et tudes de cas
- Tables financires.
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A Laide :
- Calculatrice
-Critres de gnraux dvaluation :
- Application correcte des formules
- Exactitude des calculs.
Objectifs
intermdiaires.
Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
1/ Dterminer et calculerun escompte.
2/ Calculer lquivalencedes effets.
3/ Calculer les intrts
simples.
4/ Calculer les intrtscomposs.
5/ Calculer le dlais deremboursement.
6/ Identifier les
1.1/ Exactitude de calcul1.2/ application correcte des formules.
2.1/ Exactitude de calcul
2.2/ Application correcte desformules.3.1/Exactitude de calcul
3.2/ Application correcte des formules
4.1/ Exactitude de calcul4.2/ Application correcte des formules
5.1/Exactitude de calcul
5.2/Application correcte de diffrentesformules.
6/ Identification exacte
1.1/ lescompte commercial1.2/ lescompte rationnel1.3/ le bordereau descompte
2.1/ Equivalence de deux effets
* chance commune* chance moyenne
3.1/ Dfinition et formule
3.2/ la valeur acquise3.3/ mthodes de calculs desintrts4.1/ Calcul de la valeur actuelle4.2/ Calcul de la valeur acquise.4.3/ escompte intrt compos
5.1/les annuits de dbut depriode.5.2/ Les annuits constantes de finde priode.
6.1/ Thorie gnrale des emprunts
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emprunts indivis
7/ Identifier lesemprunts obligatoires.
8/ Evaluer les actions etobligations
7 / Identification exacte.
8/ Evaluation correcte.
indivis6.2/ La vie dun emprunt7.1/ Thorie gnrale des emprunts
obligatoires.7.2/ La vie dun emprunt
obligataires.7.3/ Etude de quelques modalitsparticulires dempruntsobligataires.
8.1/ Evaluation des obligations8.2/ Evaluation des actions
privilges8.3/ Evaluation des actionsordinaires.
FICHE DE PRESENTATION DU MC
Spcialit : Secrtaire bureautique.
Module : Lgislation du travail.
Code du module : MC06
Dure : 96 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable dappliquer les dispositions lgales qui rgissent la relation liant
lemployeur aux travailleurs.
Conditions dvaluation :
A partir :
- Notion thorique du cours
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- La loi de la relation de travail.
- Conventions collectif et accords.
- Rglementations
- Rglementation intrieure
- Etude de cas.
A Laide :
Critres de gnraux dvaluation :
-Reprage correct des informations rgissant chaque situation.
-Interprtation juste des diffrentes dispositions lgales.
-Bonne connaissance aux textes rglementaires
.
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
1/ Identifier les notions debase de la lgislation dutravail.
1/ Identification correcte. 1.1/ Evolution du droit de travail algrien
1.2/ Objet et champ dapplication de droitde travail.1.3/ les conventions collectives du travailet le rglement intrieur
* Contenu des conventionscollectives.* Ngociations des conventions
collectives* Excution des conventions
collectives
1.4/ Relation individuelle de travail.
* Dure de travail.1.5 / Conclusion du contrat de travail2/ droits et obligations fondamentaux des
travailleurs.
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2/ Citer et dfinir les droitset obligations detravailleurs.
2.1/ Citer et dfinir correctement lesdroits et obligations de travailleurs.
2.1/ Les droits de travailleur* rmunration du travail* Exercice de droit syndical* Repos* Recours la grve* Droit la formation
Professionnelle et la formation dans letravail.2.2/ Les obligations des travailleurs
*Excution des instructions*Observer les mesures dhygine etde scurit.*Ne pas divulguer les informations etdocuments.
Interne lorganisme employeur.
Objectifs
intermdiaires.
Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
3/ Identifier lacouverture sociale dontdoit bnficier letravailleur.
4/ Expliciter lesprincipales dispositionslgales affrentes aux
risques professionnels.
5/ Dterminer lesmodalits de rglementdes conflits.
3/ Identification exacte.
4/ Expliciter correctement lesprincipales dispositions lgalesaffrentes aux risques professionnels
5/ Dtermination exacte.
3/ La protection sociale dutravailleur (la scurit sociale,la retraite, les uvres sociales).
4/ Les accidents de travail etles maladies professionnelles.
5.1/ Conflits individuels
Procdure interne fixepar la convention ou lalgislation du travail.
Bureaux de conciliation Tribunaux en matire
sociale
5.2/ Conflits collectifs
50
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Dispositions applicables.
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
Spcialit : Secrtaire bureautique.
Module : Mthodologie
Code du module : MC07
Dure : 96 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable dlaborer un mmoire de fin dtude partir du stage de mise
en situation pr professionnelle.
Conditions dvaluation :
A partir :
- Etude de cas.
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7/29/2019 PE secrtaire bureautique
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A Laide :
- Matriels de projection
- Affichage.
-Critres de gnraux de performance
Respect des tapes de rdaction du mmoire
Respect de lenchanement des ides.
Respect des rgles de mise en forme.
Objectifsintermdiaires.
Critres particuliers deperformance
Elments contenu.
1/ Dterminer lesobjectifs et finalit dustage de fin dtude.
2/ Identifier lesdiffrentes mthodes derecherche.
3/ Appliquer unedmarchemthodologique pourlaborer un mmoire..
4/ Appliquer le
1/ Dtermination exacte des objectifset finalit du stage de fin dtude.
2/ Distinction exacte entre lesmthodes de recherche.
3/ Application correcte de la dmarchemthodologique.
4/ Respect les recommandations
1/ Objectifs et finalit du stage.
2/ Diffrents types et mthodes derecherche
3.1/ Le choix du thme de stage
3.2/ La formulation duneproblmatique
3.3/ llaboration des hypothses3.4/ Outils de collecte desdonnes.3.5/ Organisation et traitement desdonnes.
4.1/ Recommandation pratique
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droulementmthodologique dustage au sein duneentreprise.
5/ Appliquer les rgleset principes de rdactiondun mmoire.
6/ Prparer lasoutenance
pratique, les orientations du stage.
5/ Rdaction dun mmoireconformment aux rgles.
6/ Prparation correcte de lasoutenance
pour imprgnation sur le terrain.
4.2/ Chercher un lieu enadquation avec le thme etdtermination de la dure.
4.3/ Relation avec lencadreur danslentreprise.4.4/ Suivi et orientation dustagiaire.4.5/ La collecte des informations/
5.1/ Les rgles universelles derdaction
5.2/ Elaboration dun plan.
5.3/ Mthodes dexploitation desdonne.5.4/ Mise en forme du mmoire.
6.1/ Fixation de la date desoutenance
6.2/ Choix du jury.
FICHE DE PRESENTATION DU MC
Spcialit : Secrtaire bureautique.
Module : Comptabilit gnrale.
Code du module: MC08
Dure : 120 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable de comptabiliser les diffrentes oprations et laborer les
diffrents documents comptables.
Conditions dvaluation :
A Partir :
- Exercices et tudes de cas
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- Plan comptable national (PCN)
A Laide :
- Calculatrice.
Critres de gnraux de performance
Respect de la procdure denregistrement
Comptabilisation correcte
Elaboration correcte des documents comptables.
Objectifsintermdiaires
Critres particuliers deperformance
Elments contenu
1/ Identifier lesprincipaux lments dela comptabilit delentreprise.
2/ Comptabiliser les
oprations lies auxfonds propres.
3/ Comptabiliser lesoprations lies auxinvestissements.
1/ Identifier correctement lesprincipaux lments de lacomptabilit de lentreprise.
2.1/ Comptabilisation correcte des
oprations lies aux fonds propres2.2/ Exactitude des calculs
3/ Respect des procdures de lacomptabilisation des oprationslies aux investissements.
1.1/ Quest ce que lacomptabilit ?1.2/ les flux financiers.
1.3/ le bilan1.4/ le compte1.5/ le journal2.1/ le fond social
2.2/le fonds personnel2.3/ Les primes dapports2.4/ Les rserves2.5/ Les rsultats en instancedaffectation.3.1/ Rgles defonctionnement3.2/ Diffrents comptes desinvestissements.3.3/ Oprations sur les
investissements.
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4.1/ Comptabiliser unefacture dachat /ventequi contient desrductions, des frais detransport, et la TVA
4.2/ Comptabiliser lesoprations demballage ;
4.3/ Comptabilit dessalaires.
4.1/ Comptabilisation correcte denimporte quelle facture.
4.2/ Comptabiliser correctementles oprations demballage.
4.3/ Comptabiliser correctementles oprations des salaires.
4.1/ Diffrents comptes destocks.
4.2/ mouvement de stocksdans une entreprisecommerciale et industrielle
4.3/Les rductionscommerciales et financires
4.4/ les frais de transport surachat et vente.
4.5/ les oprationsdemballage4.6/ La TVA sur achat et survente.4.7/ La fiche de paie.
Objectifs
intermdiaires
Critres particuliers de
performance
Elments contenu
5/ Comptabiliser lesoprations lies auxcrances.
6/ Comptabiliser lesoprations lies auxdettes.
7/ Comptabiliser lesoprations des charges et
produits.
8/ Procder aux travauxde fin dexercice.
5/ Comptabiliser correctement lesoprations lies aux crances.
6/ Comptabilisation correcte desoprations lies aux dettes.
7/ Respect des procdures decomptabilisation.
.
8.1/ Exactitude des calculs8.2/ Comptabilisation juste des
oprations de fin dexercice.8.3/ Elaboration exacte des
5.1/ Etudes des principauxcomptes de crances.
5.2/ La comptabilisation
6.1/ Etudes des principauxcomptes de dettes.6.2/ La comptabilisation.
7.1/ Les comptes de charges.7.2/ Les comptes de produits7.3/ Les soldes intermdiaires degestion.
8.1/ Les provisions8.2/ Les frais prliminaires.
le transfert des charges.8.3/ Les amortissements
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documents de synthse. 8.4/ Inventaires des crances8.5/ Inventaires des dettes.8.7/ Autres critures dergularisation.8.8/ la dtermination du rsultat
net.8.9/ Les documents de synthse(TCR, bilan et annexes).
FICHE DE PRESENTATION DU MC
Spcialit : Secrtaire bureautique.
Module : Documents commerciaux
Code du module: MC09
Dure : 120 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit tre capable dtablir les documents commerciaux
Conditions dvaluation :
A Partir :
- Exercices et tudes de cas
A Laide :- Calculatrice.
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Critres de gnraux de performance
Elaboration correcte des documents commerciaux
Objectifs intermdiaires. Critres particuliers de
performance
Elments contenu.
Identifier lactivitcommerciale
Identification correcte 1/lactivit commerciale :1. dfinition dune activit
commerciale2. les obligations, les prrogatives du
commerant3. modalits de la vente
dterminer les documentsrelatifs la commande
Dtermination exacte 2/ les documents relatifs lacommande :1. le bon de commande2. la lettre de commande3. la confirmation de vente
dterminer les documentsrelatifs la livraison
Dtermination exacte 3/les documents relatifs la livraison :1. le bon de livraison2. la facture les diffrentes formes
de factures dterminer les documentsrelatifs au paiement
Dtermination exacte 4/les documents relatifs au paiement :1. le reu
2. le chque bancaire3. le chque postal
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4. la lettre de change5. le billet ordre
Identifier le contrat detransport et citer lesdiffrents types de
transport
Identification adquate 5/les transport :1. contrat de transport2. les transports maritimes
3. les transports ferroviaires4. les transports routiers5. les transports ariens
Dterminer les courriersrelatifs aux services desPT
Dtermination exacte 6/les postes et tlcommunications :1. courrier relatif aux services des PT2. taux appliqu pour service rendu3. les services tlphoniques4. le service tlgraphique
Comprendre les oprationsbancaires
Matrise des documentsbancaires
7/les banques :1. le chque rappel 2. les banques
3. les oprations bancairesComprendre la policedassurance et dterminerles diffrentes catgoriesdassurances
Dtermination exacte 8/les assurances :1. la police assurance2. les diffrentes catgories
dassurancesComprendre le domainede la douane
La bonne comprhension 9/les douanes :1. le transit2. les magasins gnraux