LES DOIGTS DANS LE NEZ
JOBTROUVEUR.COM PRESENTE
Par Chris, www.jobtrouveur.com
UN GUIDE POUR TROUVER UN JOB.
TOUT SIMPLEMENT.
INCLUS :
Bienvenue !Merci d’avoir téléchargé «LES DOIGTS DANS LE NEZ»,
le guide pour trouver un job à la hauteur de vos ambitions.
Ce guide est gratuit, n’hésitez pas à la partager, il est fait
pour ça !
Ce guide est accompagné d’un programme de coaching
gratuit d’une semaine, «A la découverte de la formule
M.A.G.I.Q.U.E.». Tous les matins, à 7h, et pendant 7
jours, vous allez recevoir par mail une parole de la
Formule M.A.G.I.Q.U.E.
7 mails, 7 étapes, et vous allez avoir du travail : chaque
jour, vous aurez un plan d’action de votre journée.
Je suis Chris, et je suis un routard du recrutement. J’anime
le site JOBTROUVEUR.COM, sur lequel je partage mon expérience et mes trucs pour vous
aider à trouver un job.
POURQUOI CE GUIDE ?! C’est sur les recommandations de mon entourage que je me
suis décidé à passer à l’action. Il faut dire que ça fait des années que je conseille, de manière
informelle, autour de moi, ceux qui sont en recherche d’emploi. J’aime ça.
POURQUOI MOI ?! Quand je leur demande pourquoi ils me demandent conseil, voici les
3 réponses qui viennent le plus souvent : 1 : TU SAIS TE FAIRE RECRUTER. 2 : TU SAIS
COMPRENDRE LES AUTRES. 3 : TU DONNES DE BONS CONSEILS
Ma plus belle réussite, c’est d’avoir décroché un job payé plus de 60 000 Euros sur la
Côte d’Azur (salaire fixe en CDI). Et ce n’est pas la seule.
Du coup, à force de discussions et de retours d’expérience sur mon propre parcours, j’ai fini
par développer un savoir faire. C’est ce savoir faire que je souhaite vous transmettre. Dans ce
guide, je vais vous dévoiler 3 secrets de routard qui m’ont permis de décrocher ce job.
ENJOY !
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A la découverte de la Formule M.A.G.I.Q.U.E
Vous êtes à un point de départ : le point de départ d’un compte à rebours de 7 jours. 7 jours
pour découvrir la Formule M.A.G.I.Q.U.E, la formule que j’ai mis au point qui explique les 7
étapes majeures pour décrocher un job à la hauteur de vos ambitions.
- Chaque jour, une parole -
Chaque jour, à 7h du matin, vous allez recevoir un message dans votre boite mail, qui vous
dévoile une parole. Une parole pleine de sens, mais aussi une parole exigeante qui ne rime à
rien si vous ne passez pas à l’action.
C’est pourquoi chaque message que vous allez recevoir contient un descriptif et un plan
d’action pour la journée.
- Libérez 30 minutes de votre temps -
Prenez des bonnes habitudes : posez-vous avant de lire ce message, libérez 30 minutes de
votre temps, puis lisez ce message. Vous le savez : vous allez avoir des actions à mener pour le
lendemain, vous allez donc devoir être disponible. Que vous ayez un planning chargé ou non,
vous DEVEZ réserver ces 30 minutes. Votre premier ennemi est l’inaction.
- Soyez à attentifs à vos mail, demain à 7 heures -
Non seulement vous allez découvrir les 7 paroles de la Formule M.A.G.I.Q.U.E, mais vous
allez également avoir la possibilité de gagner des bonus, qui sont normalement payants, en
parrainant votre entourage. On ne parle recherche d’emploi qu’avec des gens de confiance,
donc sélectionnez bien vos filleuls...et évitez votre chef !
PS : la formule M.A.G.I.Q.U.E, c’est aussi un programme de formation intense sur plusieurs
semaines que je mets au point à la demande de nombreuses personnes qui m’ont réclamé un
coaching intensif.
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La Formule M.A.G.I.Q.U.E en BD
A la fin de la semaine, vous saurez ce qui se
cache derrière chaque parole...
Secret n°1 : Connais-toi«Connais-toi toi même» - Socrate
Lorsque j’ai postulé à ce poste, j’avais une
sacrée longueur d’avance par rapport aux
autres candidats : je me connaissais très bien.
C’est à dire que j’étais capable d’indiquer mes
qualités, mes défauts, mes principaux traits de
caractères, ce qui me motive, mes valeurs...
Ca parait bête, mais c’est essentiel.
Attention, je ne suis pas en train de dire que toutes ces informations doivent être
communiquées au recruteur ! Je n’en ai même pas dit le tiers lors de ma candidature ou de
mes entretiens !
Ces informations doivent tout simplement vous servir pour vous, pour savoir qui vous êtes et
pourquoi on vous apprécie, ce qui vous permettra ensuite de vous présenter sous votre
meilleur jour.
Pour cela, je vous conseille de remplir le tableau sur la page suivante.
J’ai mis des années à mettre au point ce tableau. A chaque fois que je le présente, il éclaircit la
pensée de ceux que j’accompagne.
Si vous avez les idées claires, cela vous prendra 5 minutes.
Si vous avez besoin d’aide, je vous conseille de découvrir la formule M.A.G.I.Q.U.E, le
programme de 7 semaines, et en particulier la formation MASTER, la première formation de
la formule.
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MES RESPONSABILITES
• (Ex : Subvenir aux besoins de mes 2 enfants)• …• ...• ...
MES VALEURS
• (Ex : Honnête)• ...• ...• ...• ...
MES FORCES
• (Ex : Communiquant)• ...• ...• ...• ...
MES PASSIONS
• (Ex : La Musique)• ...• ...• ...• ...
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Secret n°2 : Entraînes toi «Rien ne vaut la puissance de l’entrainement» - Michel Serres
Aller à un entretien sans s’entraîner, c’est comme faire
un concert ou un spectacle sans répéter : ça annonce
des gadins.
Pour cela, je me suis réservé du temps avant l’entretien,
chez moi, en imaginant le recruteur en face de moi.
Attention, ne prenez pas cet exercice à la légère, il fera
la différence avec la plupart des candidats, qui ne font
pas l’effort de s’entraîner.
Pour cela c’est très simple :
-Prenez 15 min pour structurer par écrit ce que vous
avez l’intention de dire
- Lancez le chronomètre, et idéalement, filmez-vous (une webcam ou une smartphone feront
amplement l’affaire)
- Parlez tout haut. Je dis bien «Tout haut», pas dans votre tête, car vous devrez faire un effort
de formulation. Comptez 10 à 20 minutes de présentation.
- Regardez-vous. Oui, regardez le film en entier, même si ça ne vous plait pas trop. Vous
verrez vos mimiques, vos petits défauts, les points sur lesquels vous hésitez.
Evidemment, cet exercice vous préparera surtout à une partie de l’entretien, celle ou vous
vous présentez, pas la partie ou le recruteur vous parle du poste, et pas vraiment à l’échange
pur. Mais si vous ratez votre présentation, il y a de grandes chances que le reste de l’entretien
soit médiocre.
Si vous souhaitez aller plus loin, et obtenir un guide d’entretien pour vous entraîner, je vous
conseille de découvrir la formule M.A.G.I.Q.U.E, le programme de 7 semaines
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Secret n°3 : Démarque-toi« Il y a peu de différence entre un homme et un autre, mais c'est cette différence qui est
tout. » - William James
Quelle est l’étape la plus difficile à
passer d’après-vous dans un processus
de recrutement ?
L’entretien ? Non. C’est la sélection de
votre candidature (entre le moment ou
vous avez envoyé ton CV, et le moment
ou vous êtes appelé pour passer un
entretien).
Cette étape est difficile pour tout le
monde, car à ce stade, le recruteur ne vous connait pas. Vous êtes juste un nom sur un CV. Et
vous n’êtes pas le seul. Le recruteur a beaucoup de travail, et quand il lira votre candidature
(s’il la lit), il y a des chances qu’il n’y passe pas plus d’une minute.
Imaginez-vous en salle d’attente chez le médecin. Vous avez devant vous des dizaines de
magazines, et vous vous demandez lequel vous allez choisir pour les 5 minutes qui viennent.
Epluchez-vous la totalité des magazines avant de faire votre choix ? Non. Vous regardez
rapidement la couverture, et si ça ne vous rebute pas, vous allez feuilleter rapidement, pour
finalement, éventuellement le choisir.
Un recruteur, c’est pareil. Il a en général plusieurs dizaines de candidatures sur son bureau
pour un seul poste. Il va sélectionner - grand maximum - 10 candidatures pour les convoquer
en entretien, et en recruter un.
Le seul moyen d’attirer son attention est vous faire remarquer. Et il y a plein de moyens pour
cela. Le plus efficace est d’appeler avant de poser sa candidature pour demander des
informations sur le poste. Vous aurez en général le chargé de recrutement en direct (oui, oui,
celui qui ensuite va analyser votre candidature).
Donnez clairement votre nom, posez 1 ou 2 questions pertinentes, soyez poli, et indiquez lui
quand vous poserez votre candidature et par quel moyen (moteur de recherche, mail...).
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Dans l’idéal, prenez le nom de ton interlocuteur, et proposez-lui de lui envoyer directement
la candidature.
Evidemment, pensez à dire dans votre courrier/mail de signaler le nom de la personne avec
qui vous avez été en contact.
Personnellement, j’ai appelé le recruteur AVANT de poser ma candidature et APRES.
L’appeler avant m’a permis d’avoir le nom de mon interlocuteur, que j’ai mentionné dans ma
candidature, et après, pour m’assurer que ma candidature était bien traitée...
Si vous souhaitez connaitre d’autres trucs pour attirer l’attention du recruteur, je vous
conseille de découvrir la formule M.A.G.I.Q.U.E. le programme de 7 semaines
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Qui suis-je ?Je suis Chris de JOBTROUVEUR.COM
J’ai un talent : me faire recruter.
Je développe depuis plus de 10 ans mon
savoir-faire pour me faire recruter...
C’est comme ça que j’ai décroché un CDI sur la
Côte d’Azur payé plus de 60000 Euros
annuels.
Je dévoile TOUS LES TECHNIQUES pour trouver L’EMPLOI DE VOS REVES.
Si vous souhaitez aller plus loin...
Connaissez-vous LA FORMULE M.A.G.I.Q.U.E , le programme de 7 semaines ? Elle
commence par la formation MASTER qui va vous aider à redevenir le maitre de vous
même.
La formule MA.G.I.Q.U.E, c’est un programme en 7 semaines spécialement conçu pour ceux
qui veulent trouver le job de leur rêve. Ce programme contient tout ce que je sais sur l’art de
trouver un job, de la remise en question de départ à l’action. J’y dévoile une méthode
complète pour maximiser vos chances de trouver un job. Vous avez même la possibilité de
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gagner la formation MASTER, la première étape de ce programme, en parrainant votre
entourage ! Ca vaut le coup, car elle est payante !
Si ce guide vous a plu, la formation MASTER vous plaira. Elle regorge de nouveaux secrets,
de nouveaux trucs, qui vous permettront d’aller plus loin. Rendez-vous ici pour en savoir
plus.
Et n’oubliez pas : vous pouvez GAGNER la formation MASTER en parrainant votre
entourage. Pour retrouver votre code de parrainage, cliquez ici.
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