L’EQUIPE DU PRESIDENT
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pour
ANIMER LE CLUB
SA DEFINITION
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être un groupe dynamique, uni,
travailler ensemble
à la réalisation d’un objectif commun:
LE RAYONNEMENT DU CLUB
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LES CRITERES DE
BON FONCTIONNEMENT
DE L’EQUIPE
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UN BON SYSTÈME RELATIONNEL
PRESIDENT
les membres du club
SECRETAIRETRESORIER
EFFECTIFS
COMMUNICATION
PROTOCOLE
LES COMMISSIONS
travailler ensemble
se respecter mutuellement
mobiliser la diversité des compétences
bénéficier de la diversité des expériences
savoir « poursuivre » les actions des prédécesseurs
savoir préparer l’avenir
soigner sa communication
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DES IMPERATIFS D’ EFFICACITE
les créatifs et les réalisateurs
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UNE DYNAMIQUE DE GROUPE OU CHACUN JOUE PLEINEMENT SON ROLE
et ceux qui, n’existent pas dans nos Clubs
les improductifs
les fédérateurs
l’inspirateurpropose idées, méthodes, direction
le promoteurdéveloppe les concepts plus à fond
le présentateur familiarise le groupe avec les nouvelles
idées ou un nouveau membre du groupe
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LES CREATIFS ET LES REALISATEURS
le modérateur (appréciateur) synthétise les actionssignale les écartsrecentre l’activité du groupe
l’analystecompare les réalisations aux normess’interroge sur la faisabilité, la logique ou
les faits
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LES CREATIFS ET LES REALISATEURS
le médiateur concilie les différends et propose des solutionsallège la tension lors de conflits
l’animateur encourage à continuer de participer
le supporter félicite tous les membres du groupe
le garant s’assure de la bonne communication interne
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LES FEDERATEURS
agressivité
opposition
exploitation
renfermé
dénigreur
bouffon
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LES IMPRODUCTIFS
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EVALUER L’EQUIPE (support diapo suivante)
une initiative à prendre régulièrement pour
vérifier la bonne adéquation « rôles/objectifs »
mesurer la cohésion du groupe
identifier un « maillon faible »
déclencher à temps, les actions de correction
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Rôle A. Je joue souvent ce rôle.
B. Je ne joue jamais ce rôle.
C. Notre groupe compte des membres qui jouent ce rôle.
Chercheur d’informations ou d’opinions
Donneur d’informations ou d’opinions
Instructeur
Initiateur
Promoteur
Présentateur
Appréciateur
Analyste
Accordeur
Médiateur
Animateur
Supporter
Garant
Agressivité
Opposition
Exploitation
Compétition
Recherche de la reconnaissance
Imploration spéciale
Bouffonnerie
Recherche la pitié
Renfermé
Dénigreur
EVALUATION DE MON ROLE DANS LE GROUPEPour chaque rôle, répondez par Oui, Non ou Parfois dans chacune des colonnes (A, B, C).
il y aura « bonne réponse » si les rôles nécessaires
> à la réalisation des objectifs,
> au travail harmonieux du groupe,
sont réunis
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ANALYSE DES REPONSES
il y aura « dynamique de groupe » si les rôles sont:
> interactifs entre les membres
> souples – chacun pouvant assurer un autre rôle
> nécessaires à la communication et à la réalisation des objectifs
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ANALYSE DES REPONSES
lorsque les gens travaillent en équipe, partageant un rêve, et,
œuvrent à la réalisation de leurs objectifs,il y a de bonnes chances qu’ils réussiront ce
qu’ils ont entrepris !
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CONCLUSION
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler
ensemble est la réussite."(Henry Ford, industriel)
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