Institut des Métiers
Clermont-Ferrand
Conseils des Experts 1er et 2 Juin 2012
Rencontre avec les Correspondants métiers
Vendredi 1er juin 2012 - Matin
08h15 Départ des bus des hôtels 08h45 Arrivée à l’Institut des Métiers - Rue du Château des Vergnes - 63039 CLERMONT-
FERRAND Cedex 2 09h00 Accueil et bienvenue aux nouveaux
F Delorme J Lagouarde
09h10 Actualités Internationales Nouveaux membres, Concours 2015 Vision 2020, Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)
09h40 Retour sur le Youth Forum 2012 09h55 Point d’avancement sur les finales nationales (Sylvain) 10h30 Pause 10h50 Groupes de travail
Groupe 1: Sélection équipe de France Groupe 2: CIS (manipulation et tests des barèmes)
12h30 Repas
Vendredi 1er juin après-midi
14h00 Reprise avec les correspondants et référents de la Région Auvergne et accueil en Plénière
Point d’étape finale nationale
Intervention DPG training (Production en sous groupe)
Objectifs en fin de séance
14h30 Groupe de travail par métiers
17h30 Retour en plénière (validation métier par métier)
18h00 Fin
19h00 Diner à l’Institut des Métiers avec les correspondants et référents
22h00 Départ des bus pour les hôtels
Samedi 2 juin 2012 - Matin
08h15 Départ des bus des hôtels 08h45 Arrivée à l’Institut des Métiers - Rue du Château des Vergnes - 63039 CLERMONT-
FERRAND Cedex 2 09h00 Groupes de travail
Groupe 2: Sélection équipe de France Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes)
10h30 Pause 10h50 « Description Technique France » et « Règlement Général » 11h00 Préparations du concours internationales à Leipzig (07-2013)
Sujets en discutions Liste des métiers Evolutions décidées du règlement
11h25 Schéma d’organisation des modules 1 Rappel des objectifs du module 1 Planning type du module 1
11h45 Les échéances à respecter 12h00 Repas puis départ
Actualités Internationales
Nouveaux membres: 61
Barbade Sri Lanka Russie
Evolution du Board Election au comité Stratégique
Présentation d’une candidature Française Elu: San-Quei LIN DO Chinese Taipei
Concours 2015:
Brazilian Proposal
Actualités Internationales
Vision 2020 & Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)
A. La compétition Internationale
Evolution des métiers Le rôle du concours dans la formation professionnelle Qualité des documents Reconnaissance des acteurs Capacité économique à durer
Actualités Internationales
Vision 2020 & Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)
B. Le concours et les événements associés
Manifestations Expérience des visiteurs Intervention et/ou participation d’invités
Actualités Internationales
Vision 2020 & Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)
C. Relations avec les membres (pays)D. Fondation WorldSkillsE. Relation avec les intervenantsF. Développement de la marque WSG. Evolution et développement de l’organisation « WS »H. Questions à travers tous les grands thèmes
Développement durable Système d’information
Samedi 2 juin 2012 - Matin
08h15 Départ des bus des hôtels 08h45 Arrivée à l’Institut des Métiers - Rue du Château des Vergnes - 63039 CLERMONT-
FERRAND Cedex 2 09h00 Groupes de travail
Groupe 2: Sélection équipe de France Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes)
10h30 Pause 10h50 « Description Technique France » et « Règlement Général » 11h00 Préparations du concours internationales à Leipzig (07-2013)
Sujets en discutions Liste des métiers Evolutions décidées du règlement
11h25 Schéma d’organisation des modules 1 Rappel des objectifs du module 1 Planning type du module 1
11h45 Les échéances à respecter 12h00 Repas puis départ
Groupe 2: Sélection équipe de France
Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes)
« Description Technique France » et « Règlement Général »
Le règlement général est en cours de révision, il sera mis à jour et simplifié. Il devrait être disponible pour les modules 1. (fait par DT-DTA , CTN et Cofom)
La description technique est une des ressources documentaires incontournables. Voici pour rappel les chapitres qu’elle doit comprendre:
1. Nom et description du métier
2. Connaissances et portée du travail
3. Le sujet d’épreuve
4. Notation
5. Exigences spécifiques de sécurité
6. Matériels et équipements
Le travail a été fourni pour quelques métiers pour les 41èmes, nous devons les avoir pour tous les métiers pour les 42èmes
C’est soit une adaptation du document international, soit une création qui peut être inspirée par l’international (pour les métiers nationaux)
Détails de la description technique
1. Nom et description du métier: C’est l’explication de ce qu’est le métier en général
(domaines d’activité, marché, compétences requises)
2. Connaissance et portée du travail: C’est la liste des compétences évaluées dans la
compétition: Théoriques Pratiques Spécifiques
Détails de la description technique
3. Sujet d’épreuve: Format de l’épreuve (modules, travail global, étapes
successives, ateliers tournants, etc. Exigences de conception du sujet Règle de circulation du sujet
4. Notation: Tableau des critères subjectifs et objectifs.
Détails de la description technique
5. Exigences de sécurité spécifiques au métier: Voir le travail fait avec DPG/Panoply sur le document
Unique
6. Matériaux et équipements: Liste des outils et du matériel que le candidat doit
amener. Liste des éventuels interdits Liste des équipements à apporter par les jurés et/ou
expert
Sujets en discutions à l’international
Simplification du règlement d'ici à 2015TD audité à 100% pour vérifier la pertinenceSujets vérifiés à 100%Evaluation des procédure de notation et des
barèmes sur 10 métiers d'ici à 2013. Etendu à tous les métiers d’ici à 2015 en cas de succès.
Perfectionnement professionnel des experts.Réduire et / ou simplifier la quantité de papier et les
procédures lors d'une compétition de 35%
Liste des métiers
Etat des inscriptionsInscription provisoire
Date limite fixée à 12 mois avant la compétition Pour WSC2013 - le 2 Juillet 2012
Inscription depuis le 3 mai 2012 58 Membres ont inscrits des candidats Candidats inscrits au total: 916
Liste des métiers
Ré-introduction de métierTout Membre qui propose de réintroduire un métier
officiel doit: Faire circuler une description technique intégrant les
dernières avancées technologiques. Avoir 12 membres inscrits à l'inscription provisoire.
Métier concernés pour WSC2013 PO3 Taille de pierre architecturale (9) obj (12) PO4 Câblage des réseaux haut débit (14) obj (12)
Liste des métiers
Métiers proposés en « Officiel »PO1 Merchandising visuel (6) obj (8)PO2 Modelage (6) obj (8)PO5 Maintenance aéronautique (10) obj (10)
Liste des métiers
Métiers proposés en “démonstration” (obj: 6)PD1 – Enseigne publicitaire (2)PD2 – Couverture et bardage (2)PD3 – Ferronnier (3)PD4 – Métiers du spectacle (1)PD5 – Science environnementale (4)PD6 – Production de prototype (1)PD7 – Prototypage de moules (6)PD8 – Composite stratifié (0)
1/ Projets pilotes pour WSC2013
Notation des critères objectifs2 équipes de 2 pour corriger les critères objectifsChaque critères est corrigé par les 2 équipesAprès correction comparaison des résultatsSi on constate des différences dans certains critères
les 2 équipes recorrigent les critères concernésObjectif de parvenir à un accord.
2/ Projets pilotes pour WSC2013
Proposé dans un maximum de cinq métiers avec plus de 25 candidats
Pour le membre ou l’expert est CEIl peut disposer d'un expert de soutien pour le
candidat
3/ Projets pilotes pour WSC2013
Dans 3 métiers minimum
Schéma d’organisation des modules 1
Rappel des objectifs du module 1Informer l’ensemble des candidats sur le
déroulement de la finale nationaleInformer l’ensemble des candidats sur tout ou partie
du sujetInformer les candidats sur les compétences,
connaissances et gestes à maîtriser en vue de la finale nationale
Faire connaissance entre l’expert et les candidatsFormer un groupe de concurrents plutôt que
d’adversaires
Présence de l’expert indispensable
Schéma d’organisation des modules 1
Planning type du module 1 Jour 1 après midi:
Accueil, présentation individuelle, présentation de la vision du métier au concours, présentation des ressources documentaires, du planning, d’une partie du sujet de la finale (éventuellement)
Jour 2: Comment se préparer à la finale nationale, quelles compétences sont
recherchées? Quelles sont les critères d’exigences, les tolérances? Ou trouver des ressources et du soutien humain dans sa région? Participation éventuelle d’un sponsor (outillage ou matière ou produit, etc)
Jour 3 matin: Fiche(s) d’auto-évaluation Bilan, questions réponses Derniers conseils avant de partir
Les échéances à respecter
SUJET 15 JUILLET
BAREME 15 AOUT
DESCRIPTION TECHNIQUE
IDEALEMENT POUR LE MODULE 1
AU PLUS TARD 30 SEPTEMBRE
Repas puis départ