AXA Assistance a examiné l’équilibre travail - vie personnel des Belges
Un sondage auprès de 983 Belges
sur le travail à temps partiel
Répartition réprésenta-tive par régions, sexe, âge et formation
On peut en conclure que
1 Belge sur 5, actifs professionale-menttravaille à temps partiel.
Chez des Belges qui ont des enfants,c’est 1 sur 4.
La différence entre hommes et femmes est grande
8% des hommes travaille à temps partiel vs. 34% des femmes
Si le Belge est en couple, la différence devient encore plus grande
5% des hommes vs. 41% des femmes
Et si le Belge est en couple avec des enfants,
la différence devient encore plus importante 6,4% des hommes vs. 45% des femmes
La motivation pour travail à temps partiel?
52% du temps pour moi
33% le travail était trop lourd
45% m’occuper correctement de ma famille
Mais...... 1 sur 4 voudrait que son/sa partenaire aille travailler à temps partiel, mais n’ose pasle demander
1 sur 10 l’a de-mandél’année passée
1 sur 4 le voudrait, mais n’ose pasle demander
14% des hommes
5% des femmes
vs.21% des hommes
6% des femmes
vs.
“Les hommes veulent donc que leur femme va travailler à temps partiel
... mais n’osent pas le demander.”
Une fois qu’il y a des enfants dans un couple,la différence de sexe devient plus grande
39% des hommessouhaitent que leur femmetravaillent à temps partiel
à l’égard de
9% des femmes
“La répartition des rôles existe encore…
… mais on n’en parle pas.”
Monica De Coninck, De Morgen, 26 mars 2012
“Les hommes doivent travailler moins, les femmes plus”
“Les années où j’étais présidente du CPAS à la tête de 15.000 employés, dont principalement des femmes, je l’ai vu passer très souvent : après trois années de travail, la femme prend successivement des crédits temps pendant près de 7 ans. Après cette période soit elle reviendra a mi-temps soit ne reviendra pas du tout. La vie professionelle change si vite qu’après quelques années d’absence, tu ne peux plus suivre.”
“Les hommes et les femmes devraients’installer sérieusement une fois l’un en face de l’autre et se demander : pourquoi c’est toujours la femme qui assume ce rôle, qui prend un mois de congé parental, quiinterrompt sa carrière ?”
“Plus je vieillis, moins je suispartisane du travail à temps partiel”
“Si moins de femmes décidaient d’aller tra-vailler à temps partiel, je trouverais cela soci-alement un grand gain.”
“Beaucoup de jeunes mères ne se rendent pas compte de l’impact que le temps partiel a sur leur retraite, leurs allocations et leur carrière.”
Veerle Draulans, Knack, 15 avril 2013
Kathleen Cools, De Tijd, 31 mars 2012
Si je regarde mes 20 dernières années de car-rières, je me dis que parfois ça n’était vrai-ment pas évident. Une carrière à plein temps à deux, une famille avec trois enfants...”
Temps pour une confession
“Il n’est pas bizarre que dans quelques sal-les de séjour les noeuds gordiens sont cou-pés parce qu’il ne peut ou il ne doit pas con-tinuer comme ça.”
“… on ne peux pas nier que beaucoup de jeunes mères vont travailler moins parce qu’elles le souhaitent vraimentelles-mêmes. Et oui, les hommes en profitent bien, ils l’utilisent commeexcuse pour ne pas rester à la mai-son… Je pense que l’homme et la femme doivent surtouten parler.”
Pascal Smet, De Standaard, 5 février 2013
“Ce genre d’enquêtes nous permettent d’avoir une meilleure vue sur les nouveaux services et formules que nous pouvons concocter pour nos
clients.”
Tom Verrept, chef Innovation AXA Assistance
AXA Assistance est leader en Belgique en assistance d’urgence com-me en services du confort du quotidien. Afin de pouvoir développer des nouveaux produits et des services qui répondent à des grands glissements sociales, AXA Assistance reste au courant au moyen de recherche démographique.