Catalogue de
Projet Formation Emploi
de la Région Rhône
Juillet
CTEF Grand Lyon Centre et Nord
Catalogue des parcours
Projet Formation Emploi
la Région Rhône-Alpes
Juillet 2015
CTEF Grand Lyon Centre et Nord
parcours
Projet Formation Emploi
Alpes
CTEF Grand Lyon Centre et Nord
Juillet 2015
En vue de faciliter l’accès à la formation des publics en parcours d’insertion, nous vous
proposons une information synthétique des nouveaux parcours Projet Formation Emploi
(PFE) de la programmation régionale de formation.
Ce catalogue est mis à jour chaque début de mois par un travail commun entre le CTEF
Grand Lyon Centre et Nord, le CTEF de l’Est Lyonnais et le CTEF Rhône Ouest et Sud.
L’offre de formation de la Région Rhône-Alpes peut être mobilisée par les quatre réseaux
prescripteurs habilités : Missions Locales, Pôle Emploi, CAP Emploi et CIDFF. Les
professionnels de l’emploi et de l’insertion « non prescripteurs » (référents PLIE, chargés
d’insertion des villes, référents RSA, etc.) orientent leurs candidats via un des réseaux
prescripteurs.
La programmation PFE cible les personnes sans emploi et sans qualification reconnue, prêtes
à s’engager dans une formation longue et à mener à bien un projet professionnel dans l'un
des secteurs concernés.
Les PFE sont conçus en trois étapes devant aboutir à l’obtention d’un titre professionnel ou
d’un diplôme, reconnu au Répertoire National des Certification Professionnelles (RNCP) :
1. Phase de « sas » (1 semaine) : elle permet de vérifier la pertinence du PFE compte
tenu du profil du candidat
2. Pré-certification : elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une
des certifications proposées dans le PFE
3. Certification : elle prépare l’obtention du titre professionnel ou du diplôme
Tout au long du parcours, les stagiaires disposent d’un accompagnement pédagogique et
social renforcés, ainsi que de facilités d’hébergement et de restauration permettant une
mobilité sur toute la Région Rhône-Alpes.
Ce catalogue, qui recense l’offre de formation du PFE proposée dans la région Rhône-Alpes
comporte :
� la liste des sessions ouvertes ou non à la prescription
� les fiches descriptives des sessions ouvertes à la prescription
La programmation des sessions PFE avec les dates des sessions de 2015, les certifications proposées et les coordonnées des organismes de formation, sont disponibles en ligne sur la page « Catalogues Formation » du site du CTEF GLYCEN : http://www.mdef-lyon.fr/-00-Catalogues-Formation-.html
Vous trouverez également les documents de cadrage des PFE dans les pages « Panorama des outils de formation ».
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Gilles Malandrin / Sarah Bendjelloul
Standard : 04 78 60 20 82
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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0476842060
Annabelle GUILLEMARD
Titulaire :
Contact :
GRETA DE GRENOBLE
Annabelle Guillemard
Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl
Objectifs :
Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4hMétiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10hEntretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h
Contenu :
Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT.Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SASPoursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)Poursuite en CE :- Validation du projet
Modalités de sélection :
Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.
Pré requis :
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
18 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 05/06/2015 au 30/06/2015.
Entrées/Sorties périodiquesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 15/06/2015 au 30/06/2015. Effectif : 18
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Bâtiment
Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)
Page 1 sur 2Session - 15813 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
Adresse de la formation :
82 Rue Anatole France
38000 GRENOBLE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
GAGNARD Helene
Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin
38801 Pont-de-Claix (Le)
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.76.13.32.90
Page 2 sur 2Session - 15813 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : ALPES SUD ISÈRE FORMATION
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0648303970
Annabelle GUILLEMARD
Titulaire :
Contact :
GRETA DE GRENOBLE
Annabelle Guillemard
Accéder à une certification Professionnelle dans le bâtiment second-oeuvre et faciliter l'insertion professionnelle durable.Trois segments obligatoires :- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification : consolider le projet professionnel, acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour entrer en parcours certifiantLa démarche pédagogique « chantier école » permet acquérir sur des chantiers en grandeur réelle un rythme de travail et des éléments de qualification pour accéder à un parcours qualifiant. Elle est adaptée aux personnes en rupture avec le système scolaire, l'acte de formation est indissociable de l'acte de production.- La certif CAP Menuisier, CAP/TPro Peintre et Plaquist
Objectifs :
Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel - Echange sur le parcours antérieur, les souhaits et motivations du stagiaire, sa situation sociale (identification des difficultés et des freins). Elaboration P2S - 2hMétiers et secteurs professionnels - Présentation du domaine professionnel à partir d'une visite des chantiers à réaliser dans le cadre de la pré-certification (chantier école). Intervention de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests de connaissances générales. Capacités d'apprentissage. - 7hEvaluation des savoirs techniques et des habilités sociales - Mise en situation de travail sur un chantier en grandeur réelle. - 10hEntretien individuel/ positionnement - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 2hEntretien individuel / contractualisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération. - 3hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h
Contenu :
Avoir une forte motivation pour les métiers du bâtiment et la volonté d'aller au terme d'un parcours qui conduit à la qualification.Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collègesPrescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SAS
Poursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)
Pousuite en CE :- Validation du projet
Modalités de sélection :
Justifier a minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.
Pré requis :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
6 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 22/06/2015 au 14/08/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 24/08/2015 au 28/08/2015. Effectif : 6
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Bâtiment
Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)
Page 1 sur 2Session - 15939 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
Adresse de la formation :
266 Rue Frédéric Manhes
38560 JARRIE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Evénements :
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
GAGNARD Helene
Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin
38801 Pont-de-Claix (Le)
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.76.13.32.90
Page 2 sur 2Session - 15939 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
CE - Certifiant (PFE)Type : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : CULTURE EDUCATION FORMATION INDIVIDUALISEE -LYON
Contact :
Courriel :
Téléphone : 04.72.37.48.97
GUILLAUME Véronique
Titulaire :
Contact :
AFPA
Alain MAHE
.Cette action vise à :- Permettre, à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un diplôme reconnu dans un des secteurs visés par l'action : métiers de lamaintenance industrielle.- Faciliter l'insertion professionnelle durableSpécificités du parcours :Il s'agit d'un parcours unique et continu de près de 1600 heures au total, comprenant trois segments : un SAS de 35 heures, une « pré certification » de 595 heures, et enfin une action de certification de 945 heures. L'action est conçue pour mettre les stagiaires dans les conditions optimales de réussite :- En plus des formateurs et enseignants techniques, un accompagnement renforcé social et pédagogique, tout au long du parcours. Un véritable coaching personnalisé.- La possibilité d'hébergement et de restauration.- Une rémunération et un statut « stagiaire de la formation professionnelle » dès la fin du SAS initial de 35 heures.Publics concernés :Cette action s'adresse à des jeunes et adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue et/ou obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou déjà un projet professionnel dans les métiers de la maintenance industrielle.Des débouchés selon les orientations dans les différentes filières de l'industrie en maintenance industrielle, en électronique en contrôle et maintenance.
Objectifs :
Un parcours unique enchaînant trois séquences progressives et continues, mais aussi un accompagnement social et pédagogique.Trois séquences progressives :Un sas d'entrée de 35h sur une semaine visant à confirmer l'engagement des stagiaires, à vérifier les aptitudes minimales, à établir le positionnement individuel, à contractualiser le parcours et définir les plans d'action. En outre, cette semaine permet d'organiser les modalités de suivi de formation (hébergement, restauration, organisation personnelle, pré montage des dossiers de rémunération...).Un parcours de pré certification contenant un stage pratique en entreprise.Cette pré certification vise à consolider les acquis, effectuer une remise à niveau le cas échéant, atteindre les pré-requis pour l'accès à la qualification, aborder les premiers thèmes et gestes techniques, confirmer un projet professionnel solide.Un parcours de certification de visant un titre professionnel du ministère chargé de l'emploi et/ou un diplôme du ministère de l'éducation nationale (selon organisme d'accueil en certification), tous les titres ou diplômes délivrés sont reconnus par l'état :- BEP (V) ou Bac professionnel (IV) en maintenance des équipements industriels au GIAL- CQPM OMI (V) Opérateur en Maintenance Industrielle à l'AFPI- Titres EMI (V) ou TMI (IV) en maintenance des équipements industriels à l'AFPAVous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Vous serez apte à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique)- Titre ECM (IV), contrôle et maintenance en électronique à l'AFPA.À partir d'un dossier technique, vous contrôlez et assurez le bon fonctionnement des parties électroniques et informatisées de certains équipements. Vous pouvez intervenir au moment de la production de l'ensemble électronique, de son intégration et de sa mise en service chez le client, ou bien de sa maintenance une fois l'équipement installé.
Attention les titres proposés et le nombre de places varient en fonction de la session.Consultez : Spécificités de la sessionUne seule prescription pour les 3 séquences du parcours avant l'entrée en SAS.Des solutions d'hébergement et de restauration sont proposées, au cas par cas, aux participants.
Pour toute question, contactez :Danièle Flassayer : [email protected]
Contenu :
Motivation. S'inscrire dans un parcours long (près de 1600 heures) visant une insertion professionnelle et un diplôme reconnu.Intérêt pour les secteurs professionnels visés (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats faisant l'objet d'une prescription sont invités à participer aux informations collectives programmées (voir ci-dessous).
Modalités de sélection :
Intention ou projet professionnel émergeant, dans les métiers de l'industrie.
Pré requis :
La formation se déroule du 31/08/2015 au 07/09/2015. Effectif : 40
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Maintenance indust. et équipements standards
Marché :015750Numéro d'offre : 06-PFE - MAINTENANCE INDUSTRIELLE ET EQUIPEMENTS STANDARDS
Page 1 sur 2Session - 12889 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
Savoir lire et écrire. 4 opérations. Les pré requis spécifiques seront vérifiés dans le SAS.
Adresse de la formation :
69200 Vénissieux
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information CollectiveMaintenance Industrielle et Equipements standards
AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino
25/08/2015 09:00 25/08/2015 12:00
Information CollectiveMaintenance Industrielle et Equipements standards
AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino
02/07/2015 09:00 02/07/2015 12:00
Information CollectiveMaintenance Industrielle et Equipements Standards
AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino
23/07/2015 09:00 23/07/2015 12:00
Information CollectiveMaintenance Industrielle et Equipements standards
AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino
18/06/2015 09:00 18/06/2015 12:00
Evénements :
Région Rhône-Alpes (PFE14) 40 places
Financeurs :
du 07/05/2015 au 21/08/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
Spécificités :
Session simple : 13 places en Maintenance IndustrielleUne pré-certification à l'AFPA de RillieuxUne certification à l'AFPI de Vénissieux- CQPM OMI (V) et titre TMI Technicien de Maintenance Industrielle (IV)
Restauration : Oui :
Hébergement : Oui : Hébergement AFPA
Accès transport :
OuiAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
ABBES Jean François
Adresse : 107/109 boulevard Vivier Merle
69003 LYON
Nom/Prénom : Mission Locale - ML de LyonOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
NAVARRO Sabrina
Adresse : 7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VénissieuxOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
Page 2 sur 2Session - 12889 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
CE - Certifiant (PFE)Type : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA GRENOBLE
Contact :
Courriel :
Téléphone : 04.76.84.48.48
VALARCHER Sonia
Titulaire :
Contact :
IFRA Institut de Formation Rhône-Alpes
Jeanine CHAPOT
.PRÉPARER LES DIPLÔMES DE L'EDUCATION NATIONALE: - BAC PRO PSPA (Pilote de Systèmes de Production Automatisée), niveau IV- BAC PRO ELEEC (Electrotechnique Energie Equipements Communicants), niveau IV
PRÉPARER LES TITRES PROFESSIONNELLES DU MINISTÈRE DU TRAVAIL:- TISAM (Technicien Image Son et Appareils Multimédia), niveau IV- TSAII (Technicien Supérieur en Automatisme et Informatique Industrielle), niveau III
Objectifs :
TEMPS COLLECTIFS
1. Présentation du dispositif PFE (Projet Formation Emploi) et des parcours proposés2. Évaluation des acquis de chaque stagiaire en termes de connaissances.3. Évaluation des capacités d'apprentissage, à partir de tests de raisonnement logique.4. Evaluation des habiletés professionnelles attendues par chacun des opérateurs5. Visite des plateaux techniques et évaluations techniques
TEMPS INDIVIDUELS
1. Entretien de motivation: Présentation du parcours individuel du stagiaire et intérêt pour le secteur d'activité et métiers proposés.2. Entretien de diagnostique social: Présentation de la situation sociale / identification des difficultés éventuelles / Elaboration du P2S.3. Entretien de restitution: Restitution des résultats des évaluations du stagiaire et de ses capacités d'apprentissage, préconisations, soit une entrée en pré-certification, soit une réorientation.4. Contractualisation de l'engagement à respecter les droits et devoirs liés au statut de stagiaire de la formation professionnelle par la signature du Contrat Individuel de Formation pour les stagiaires retenus.
Contenu :
ALTERNANCE DE TESTS ET ENTRETIENS INDIVIDUELS DESTINES A VÉRIFIER :
- La maîtrise des pré-requis- La solidité du projet professionnel- La capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an
COMITÉ DE POSITIONNEMENT EN FIN DE SEMAINE(en présence de l'IFRA, AFPA, GRETA et les référents du marché)
Modalités de sélection :
LES PRE-REQUIS POUR LES BAC PRO:
* Diplôme acquis en France: Diplôme de niveau V acquis dans les domaines de l'industrie (maintenance, électrotechnique....) ou scolarité complète y conduisantouBac général acquis et expérience dans le secteur industriel souhaitée ouscolarité suivie 1ère scientifique et / ou professionnelle réalisée intégralement
* Autres situations: Expérience significative en production ou dans le secteur industriel (3 ans minimum)
LES PRE-REQUIS POUR LES TITRES PROFESSIONNELS
TISAM:Connaissances en français, mathématiques, électricité équivalant à une classe de 1ère scientifique ou technique ou à une fin de BEP
Pré requis :
La formation se déroule du 31/08/2015 au 04/09/2015. Effectif : 35
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Electronique
Marché :015748Numéro d'offre : 04-PFE - ELECTRONIQUE
Page 1 sur 2Session - 15666 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine touchant à l'électricité ou l'électronique
TSAII:Classe de Terminale scientifique, technique ou professionnelleAnglais de niveau 3èmeBon niveau de raisonnement
Adresse de la formation :
IFRA GRENOBLE
82 rue Anatole France
38100 GRENOBLE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information CollectiveInformation Collective 09:30-12H00 et Entretiens 14H-17H
IFRA Grenoble 31/08/2015 09:30 31/08/2015 17:00
Test IFRA Grenoble 01/09/2015 09:00 04/09/2015 17:00
Bilan final IFRA Grenoble 04/09/2015 09:00 04/09/2015 17:00
Evénements :
Région Rhône-Alpes (PFE14) 35 places
Financeurs :
du 02/06/2015 au 21/08/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
Spécificités :
SAS Electronique Vers le BAC PRO ELEEC. Pré-certification et Certification Au GRETA de la Tour Du Pin. Possibilité d'hébergement et de restauration pendant la semaine de SAS et pendant la formation.
Restauration : Oui : Salle hors sac, équipée de micro-ondes et réfrigérateur
Hébergement : Non
Accès transport :
OuiAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
Page 2 sur 2Session - 15666 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : EPLEFPA LE VALENTIN
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0475266590
Eric RICHARD Chargé de l'ingénierie de développeme
Titulaire :
Contact :
LYCEE POLYVALENT ALGOUD LAFFEMAS
Blandine GARCIA-SANCHEZ Coordina
Le groupement propose dans le cadre du PFE Service aux personnes 3 certifications : le CAPA Services en milieu rural, Le TP d'Assistant De Vie aux Familles et la CP d'Agent d'Accompagnement auprès des Personnes Agées et Personnes Dépendantes. L'organisation pédagogique du PFE est articulée pour que le public en difficulté d'insertion professionnelle puisse diversifier ses choix, opter et obtenir une certification professionnelle. Le PFE enchaîne un SAS de 35h (information, positionnement, motivation & engagement, contractualisation sur décision du comité de positionnement), une Pré certification de 420h (remise à niveau avec des modules généraux et des modules techniques, 70h en entreprise) et une certification. Parcours total de 1300h à 1400h en alternance. La session 1 (SAS, Pré certification à Nyons) proposera le CAPA SMR (à Nyons) et l'ADVF (au Teil), la session 2 (SAS, Pré certification à Valence) proposera l'AAPAPD (à Crest) et l'ADVF (à Romans).
Objectifs :
Accueil et intégration - Présentation : dispositif, groupement, organisation PFE, articulation des segments, objectifs et contenus, projet collectif, certifications. - 4hEntretien individuel 1 - Présentation du parcours individuel de chaque stagiaire pour éclaircir les points qui posent question, assurer au stagiaire une information compréhensible. - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - Préparation de la constitution du dossier de rémunération. - 4hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques - Interventions de professionnels et/ou visite d'entreprise-témoignages d'anciens stagiaires- - 7hAptitudes et pré-requis - Tests connaissances générales et techniques au regard du secteur/métier visé - Evaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivation/projet - Evaluation des habiletés sociales - Simulation de mise en situation - Confrontation au projet - Principe de réalité - 9hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et des évaluations - Temps d'échange en lien avec le prescripteur et préconisation pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Communication de la décision du Comité de positionnement. Contractualisation du parcours : signature de "l'engagement en formation". Mise en place du dossier de rémunération. - 2h
Contenu :
Niveau de connaissance minimale des métiers ou du secteur par une courte expérience professionnelle, un mini-stage..., motivation pour un secteur qui l'intéresse, aptitude à s'engager dans une formation pendant un an.Fournir un CV à jour le jour de l'information collective qui sera suivie d'un entretien individuel pour les compléments d'informations en vue de la commission des entrées.
Modalités de sélection :
- Posséder à minima les prérequis : lire, écrire, compter.- Etre prêt à s'engager en formation pendant un an, à temps plein, sur divers lieux de formation possibles sur un secteur qui intéresse et motive- Avoir vérifié en amont son projet et avoir un niveau de connaissance minimale : petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage...- Détenir les aptitudes souhaitées pour travailler dans le secteur du service aux personnes : résistance physique, écoute, sens du service, autonomie, discrétion, patience, bienveillance, capacité d'adaptation à différents environnements de travail...- Avoir pensé à l'organisation de l'entrée en formation (transport, garde d'enfant(s), etc.)- Avoir participé à l'une des informations collectives mises en place
Pré requis :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
30 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 04/06/2015 au 11/09/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 21/09/2015 au 25/09/2015. Effectif : 30
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Services à la personne
Marché :1359Numéro d'offre : Services à la personne
Page 1 sur 2Session - 15950 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
Adresse de la formation :
2 avenue de Venterol
26110 NYONS
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information Collective suivie d'un entretien individuel CFPPA Nyons 03/09/2015 09:00 03/09/2015
Information Collective suivie d'un entretien individuel GRETA VIVA 5 Crest 09/09/2015 09:00 09/09/2015
Information Collective suivie d'un entretien individuel AFPA Le Teil 11/09/2015 09:00 11/09/2015
Information Collective suivie d'un entretien individuel IFRA Montélimar 07/09/2015 09:00 07/09/2015
Commission d'entrée CFPPA de Nyons 15/09/2015 09:00 15/09/2015
Evénements :
Restauration : Oui :
Hébergement : Oui :
Accès transport :
OuiAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
Page 2 sur 2Session - 15950 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0648303970
Annabelle GUILLEMARD
Titulaire :
Contact :
GRETA DE GRENOBLE
Annabelle Guillemard
Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl
Objectifs :
Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4hMétiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10hEntretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h
Contenu :
Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT.Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SASPoursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)Poursuite en CE :- Validation du projet
Modalités de sélection :
Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.
Pré requis :
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
24 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
places
Financeurs :
du 22/06/2015 au 11/09/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 21/09/2015 au 25/09/2015. Effectif : 24
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Bâtiment
Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)
Page 1 sur 2Session - 15958 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
Adresse de la formation :
82 Rue Anatole France
38000 GRENOBLE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
GAGNARD Helene
Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin
38801 Pont-de-Claix (Le)
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.76.13.32.90
Page 2 sur 2Session - 15958 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0475367180
AULNETTE Anne
Titulaire :
Contact :
LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES
Anne AULNETTE
Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.
Objectifs :
Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3hPositionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7hDécouverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4hDécouverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h
Contenu :
Avoir une prescription via Prosper
Modalités de sélection :
Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations
Pré requis :
Adresse de la formation :
Domaine du Pradel
07170 MIRABEL
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information CollectiveRéunion d'information à destination des candidats
CFPPA Le Pradel 09/07/2015 10:00 09/07/2015 12:00
Information CollectiveRéunion d'information à destination des candidats
CFPPA Le Pradel 22/06/2015 10:00 22/06/2015 12:00
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
23 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 04/06/2015 au 18/09/2015.
Entrées/Sorties permanentesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 28/09/2015 au 02/10/2015. Effectif : 23
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Marché :3638Numéro d'offre : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Page 1 sur 2Session - 15787 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
KIPRE Marie Claire
Adresse :
Quartier Ponson Moulon
07200 AUBENAS
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE AubenasOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.75.89.95.92
DESCHANEL Sylvie
Adresse : 2 place Jean Marze
07200 AUBENAS
Nom/Prénom : Mission Locale - ML Ardèche MéridionaleOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.75.89.20.00
Page 2 sur 2Session - 15787 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : EPLEFPA LE VALENTIN
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0475832310
Marie-Laure TIREL
Titulaire :
Contact :
LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES
Anne AULNETTE
Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.
Objectifs :
Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3hPositionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7hDécouverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4hDécouverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h
Contenu :
Avoir une prescription via Prosper
Modalités de sélection :
Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations
Pré requis :
Adresse de la formation :
Passage René Berthoin
26500 BOURG LES VALENCE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
23 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 04/06/2015 au 18/09/2015.
Entrées/Sorties permanentesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 28/09/2015 au 02/10/2015. Effectif : 23
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
Restauration : Non
Hébergement : Non
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Marché :3638Numéro d'offre : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Page 1 sur 2Session - 15790 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Référents marché :
ROCHEGUDE Eric
Adresse : 41 rue Amblard
26000 VALENCE
Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bassin ValentinoisOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.75.82.01.80
Page 2 sur 2Session - 15790 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0472285043
VENTURI Karine
Titulaire :
Contact :
AFPA
BERTHIER AGNES/ VENTURI KARINE
Permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur Hôtel, Café, Restaurant (Restauration Collective, cafétéria).Il est constitué de 3 segments : -Le Sas (35h) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier les pré-requis pour la suite. A l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.-La pré-certification permet de choisir une certification parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.-La certification permet aux stagiaires d'obtenir une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.Parcours proposés à l'issue de la pré-certification :- Agent de Restauration- Agent d'Hôtellerie
Objectifs :
Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3hMétiers / secteurs - Présentation concrète des domaines professionnels de la Restauration et de l'Hôtellerievia les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation / projet - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 10hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation de la suite parcours en PC(signature d'un contrat d'engagement). Mise en place du dossier rémunération. - 2h
Contenu :
- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS
Modalités de sélection :
Accessible à tout demandeur d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi (éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile...). Ce programme est également ouvert au public mineur et aux personnes sous-main de justice.Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager et à intégrer durablement le dispositif.Les prérequis :- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés- Savoir lire et écrire, parler le Français, maitriser les 4 opérations, aisance relationnelle, sens du service - présentation soignée- Capacités d'organisation et de rigueur- capacité à respecter strictement des consignes et procédures- bonne mémoire visuelle- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, ou station debout, bonne condition physique, contraintes horaires (Concentrés sur matinée, roulement fin de semaine, week-ends, jours fériés, horaires décalés).
Pré requis :
La formation se déroule du 05/10/2015 au 30/06/2016. Effectif : 21
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Employé hôtellerie / Agent de restauration
Marché :3108Numéro d'offre : Hôtellerie et restauration
Page 1 sur 2Session - 16070 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
Adresse de la formation :
MDEF 1, place Faubert
69400 ARNAS
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information Collective3 rue de la Démocratie - 69200 VENISSIEUX
GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00
Information Collective97 rue Aristide Briand - 69800 SAINT PRIEST
AFPA DE SAINT PRIEST
11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00
Information Collective97 rue Aristide Briand - 69800 SAINT PRIEST
AFPA DE SAINT PRIEST
11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00
Information Collective3 rue de la Démocratie - 69200 VENISSIEUX
GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00
Commission d'entrée DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION A DEFINIR 24/09/2015 09:00 24/09/2015 17:00
Commission d'entrée DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION A DEFINIR 24/09/2015 09:00 24/09/2015 17:00
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
21 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 15/06/2015 au 31/08/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
Spécificités :
Le SAS se déroule dans les locaux de l'IFRA à Villefranche. La précertification se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest tout comme la certification d'Agent de Restauration. La certification d'Agent d'Hôtellerie se déroule au GRETA Tertiaire.ATTENTION : prévoir 80 euros de tenue professionnelle et chaussures de sécurité pour l'entrée en PC
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
Page 2 sur 2Session - 16070 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0472285043
VENTURI KARINE
Titulaire :
Contact :
AFPA
BERTHIER AGNES/ VENTURI KARINE
Permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur Hôtel, Café, Restaurant (Restauration Collective, cafétéria).Il est constitué de 3 segments : -Le Sas (35h) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier les pré-requis pour la suite. A l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.-La pré-certification permet de choisir une certification parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.-La certification permet aux stagiaires d'obtenir une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.Parcours proposés à l'issue de la pré-certification :- Agent de Restauration- Agent d'Hôtellerie
Objectifs :
Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3hMétiers / secteurs - Présentation concrète des domaines professionnels de la Restauration et de l'Hôtellerievia les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation / projet - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 10hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation de la suite parcours en PC(signature d'un contrat d'engagement). Mise en place du dossier rémunération. - 2h
Contenu :
- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS
Modalités de sélection :
Accessible à tout demandeur d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi (éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile...). Ce programme est également ouvert au public mineur et aux personnes sous-main de justice.Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager et à intégrer durablement le dispositif.Les prérequis :- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés- Savoir lire et écrire, parler le Français, maitriser les 4 opérations, aisance relationnelle, sens du service - présentation soignée- Capacités d'organisation et de rigueur- capacité à respecter strictement des consignes et procédures- bonne mémoire visuelle- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, ou station debout, bonne condition physique, contraintes horaires (Concentrés sur matinée, roulement fin de semaine, week-ends, jours fériés, horaires décalés).
Pré requis :
La formation se déroule du 05/10/2015 au 30/06/2016. Effectif : 21
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Employé hôtellerie / Agent de restauration
Marché :3108Numéro d'offre : Hôtellerie et restauration
Page 1 sur 2Session - 15744 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
Adresse de la formation :
Actimart de la Rize - Batiments B et D 109, rue du 1er mars 1943
69100 VILLEURBANNE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information Collective97 rue Aristide Briand - 69800 SAINT PRIEST
AFPA DE SAINT PRIEST
11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00
Information Collective3 rue de la Démocratie - 69200 VENISSIEUX
GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00
Information Collective3 rue de la Démocratie - 69200 VENISSIEUX
GRETA Tertiaire 10/07/2015 09:00 10/07/2015 17:00
Information Collective97 rue Aristide Briand - 69800 SAINT PRIEST
AFPA DE SAINT PRIEST
11/09/2015 09:00 11/09/2015 17:00
Commission d'entrée DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION A DEFINIR 24/09/2015 09:00 24/09/2015 17:00
Commission d'entrée DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION A DEFINIR 24/09/2015 09:00 24/09/2015 17:00
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
21 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 15/06/2015 au 31/08/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
Spécificités :
Le SAS se déroule dans les locaux de l'IFRA à Villeurbanne. La précertification se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest tout comme la certification d'Agent de Restauration. La certification d'Agent d'Hôtellerie se déroule au GRETA Tertiaire.ATTENTION : prévoir 80 euros de tenue professionnelle et chaussures de sécurité pour l'entrée en PC
Restauration : Oui : Plateaux repas à midi (tarif : 2 euros)
Hébergement : Oui : En chambre individuelle ou collective à l'AFPA de Saint Priest
Accès transport :
Oui
C3 arrêt Grand clément - Métro ligne A Flachet
Accès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
CERATO Serge
Adresse : 6 rue Jacques PREVERT
69700 GIVORS
Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud MIFIVAOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
PESTRE MARIADASSOU Valérie
Adresse : 1 rue Pascal
69100 VILLEURBANNE
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Villeurbanne PascalOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
JANVIER Monique
Adresse : 32 rue de la république
69150 DECINES CHARPIEU
Nom/Prénom : Mission Locale - ML de Bron, Décines, MeyzieuOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
Page 2 sur 2Session - 15744 - Edition du 30/06/2015 à 10:35
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0671237739
BOUSABER Nadia
Titulaire :
Contact :
AFPA
FLASSAYER Daniele
Permettre l'accés à une certification dans les filières maintenance/conduite d'appareils à des personnes peu ou pas qualifiées et faciliter une insertion professionnelle durableParcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires- un SAS (35h) pour s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation- une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées, atteindre le niveau requis pour la suivre - une certification (805 à 1025h)Session 13 titres assurés par l'AFPAElectromécanicien (V), Technicien (IV) de maintenance industrielleConducteur d'appareils de l'industrie chimique (V)Session 21 titre, 2 diplômes assurés par le GIALElectromécanicien de maintenance industrielle (V), BAC pro maintenance des équipements industriels (IV)CAP Conducteur d'installations de production (V)Un accompagnement pédagogique/professionnel, et social
Objectifs :
S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3hEvaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4hCulture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE, accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4hProjet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3hSe connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle - 6hAccompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2hCommunication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication, travailler en équipe. " - 2hApprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2hSe donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation, compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2hBond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours, blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2hCartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3hBilans collectif et individuel - Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur. - 2h
Contenu :
Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métauxLe candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats doivent :-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPERUne évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.Deux commissions valideront les sélections :
Modalités de sélection :
La formation se déroule du 06/10/2015 au 13/10/2015. Effectif : 36
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Industrie : Conduite d'Equipement et maintenance Industrielle
Marché :1595Numéro d'offre : Industrie
Page 1 sur 2Session - 15944 - Edition du 30/06/2015 à 10:36
- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SASEn fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.
Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent- Etre prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h- Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : maintenance industrielle, conduite d'équipements.- Savoir lire et écrire.- Maitriser les 4 opérations.
Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS
Pré requis :
Adresse de la formation :
8 Chemin des Iles
69140 RILLIEUX LA PAPE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
36 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 12/06/2015 au 22/09/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
NAVARRO Sabrina
Adresse : 7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VénissieuxOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
RICCI Alexandra
Adresse : Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud EstOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
ROULET Severine
Adresse : 20 rue Ampère
Centre commercial "les Marronniers"
69270 FONTAINES SUR SAONE
Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de SaôneOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0642575840
BARREAU Sandrine
Titulaire :
Contact :
GRETA ARVE FAUCIGNY
LESAFFRE Odile
le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification.Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser
Objectifs :
Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h
Contenu :
AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.
Modalités de sélection :
Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS
Pré requis :
Adresse de la formation :
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
23 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 02/06/2015 au 02/10/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 12/10/2015 au 16/10/2015. Effectif : 23
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Montagne 74
Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74
Page 1 sur 2Session - 15985 - Edition du 30/06/2015 à 10:37
111, rue du pont
74130 BONNEVILLE
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
Page 2 sur 2Session - 15985 - Edition du 30/06/2015 à 10:37
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0450100376
BOISSON Patricia
Titulaire :
Contact :
GRETA ARVE FAUCIGNY
LESAFFRE Odile
le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification.Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser
Objectifs :
Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h
Contenu :
AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.
Modalités de sélection :
Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS
Pré requis :
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
23 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 02/06/2015 au 02/10/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 12/10/2015 au 16/10/2015. Effectif : 23
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
Spécificités :
La session d'automne prépare aux certifications en restauration : CQP serveur - Titre professionnel d'agent de restauration et Titre Professionnel de cuisinier
SAS Montagne 74
Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74
Page 1 sur 2Session - 15718 - Edition du 30/06/2015 à 10:37
Adresse de la formation :
5, avenue des 3 Fontaines
74600 SEYNOD
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information Collective
Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs
CLUSES - Agence PE - 1 115 Avenue Georges Clémenceau
17/09/2015 09:00 17/09/2015 12:00
Information Collective
Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs
POISY - Campus AFPA - 675 Route de Macully
25/09/2015 09:00 25/09/2015 12:00
Information Collective
Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs
THONON - Agence de PE - 5 place de la gare
16/09/2015 09:30 16/09/2015 12:30
Information Collective
Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs
ANNEMASSE - Agence de Pôle Emploi - 21 Avenue de Verdun
23/09/2015 09:00 23/09/2015 12:00
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
DOLHEM Christine
Adresse : 23 avenue de Loverchy
74000 ANNECY
Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin AnnécienOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.50.51.39.22
Page 2 sur 2Session - 15718 - Edition du 30/06/2015 à 10:37
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0686335349
jean-marc SIMON
Titulaire :
Contact :
AFPA
RAVET Dominique
Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre professionnel) dans le secteur professionnel visé par cette session : Industrie (Electromécanicien de Maintenance Industriel ou Conducteur d'Installations de Machines Automatisées), et de faciliter insertion professionnelle durable.
Il est constitué de l'enchainement de trois segments, sans possibilité de sauter une séquence,: Sas d'entrée - Pré Certification - Certification qui s'enchaînent :
- Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire, (35 heures maxi) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statut sur les stagiaires qui vont poursuivre. - La pré Certification (durée totale comprise entre 400 H et 600 H), permet de choisir la certification professionnelle et d'atteindre niveau requis pour suivre une des certif
Objectifs :
Informer /s'informer sur le dispositif PFE - La structure du parcours, les différents accompagnements, services associés (restaurant et hébergement) /Segments PC et CE : certifications prévus objectifs; contenus, durées /Connaitre la rémunération recueil pièces /Connaitre ses droits et devoirs - 4hPositionnement / mobilité professionnelle - Positionnement / mobilité professionnelle - 8hRenforcer une représentation réaliste sur l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Représentation métiers : rencontres avec APP - AS, formateurs, visite plateaux techniques et échanges avec les stagiaires en formation / Témoignage salariés entreprises si possible / Auto positionnement individuel sur la représentation du secteur - 8hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Les préconisations prescripteurs / Evaluation des aptitudes -pré requis minimaux : aptitude à se concentrer, vivre en groupe, lecture et écriture , 4 opérations / Identification besoins personnalisés : pédagogiques, remise à niveaux et accompagnement - 11hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Formalisation du positionnement global (préparation comité de positionnement) / Entretiens avec chaque stagiaire de la synthèse et de la décision de poursuite ou non / Contractualisation du parcours / Information prescripteurs de la suite donnée - 4h
Contenu :
- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS
Modalités de sélection :
- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ( entre 1335 et 1440 heures) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session : maintenance industrielle ou conduite de machines automatisées.- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.
Pré requis :
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
30 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 29/06/2015 au 09/10/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 19/10/2015 au 23/10/2015. Effectif : 30
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Industrie : Conduite et Maintenance d'équipement Industriel
Marché :1767Numéro d'offre : Industrie
Page 1 sur 2Session - 16084 - Edition du 30/06/2015 à 10:37
Adresse de la formation :
"le Saint François" 1 bis rue Adhémar
26200 MONTELIMAR
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
Page 2 sur 2Session - 16084 - Edition du 30/06/2015 à 10:37
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : EPLEFPA LE VALENTIN
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0475832310
Marie-Laure TIREL
Titulaire :
Contact :
LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES
Anne AULNETTE
Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.
Objectifs :
Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3hPositionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7hDécouverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4hDécouverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h
Contenu :
Avoir une prescription via Prosper
Modalités de sélection :
Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations
Pré requis :
Adresse de la formation :
Passage René Berthoin
26500 BOURG LES VALENCE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information CollectiveRéunion d'information à destination des candidats
CFPPA Bourg LEs Valence
14/09/2015 10:00 14/09/2015 12:00
Information CollectiveRéunion d'information à destination des candidats
CFPPA Bourg les Valence
12/10/2015 10:00 12/10/2015 12:00
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
23 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 04/06/2015 au 16/10/2015.
Entrées/Sorties permanentesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 26/10/2015 au 30/10/2015. Effectif : 23
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Marché :3638Numéro d'offre : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Page 1 sur 2Session - 15798 - Edition du 30/06/2015 à 10:38
Restauration : Oui :
Hébergement : Oui :
Accès transport :
OuiAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
ROCHEGUDE Eric
Adresse : 41 rue Amblard
26000 VALENCE
Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bassin ValentinoisOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.75.82.01.80
Page 2 sur 2Session - 15798 - Edition du 30/06/2015 à 10:38
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0475367180
AULNETTE Anne
Titulaire :
Contact :
LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES
Anne AULNETTE
Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.
Objectifs :
Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3hPositionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7hDécouverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4hDécouverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h
Contenu :
Avoir une prescription via Prosper
Modalités de sélection :
Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations
Pré requis :
Adresse de la formation :
Domaine du Pradel
07170 MIRABEL
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
23 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 04/06/2015 au 16/10/2015.
Entrées/Sorties permanentesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 26/10/2015 au 30/10/2015. Effectif : 23
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
Restauration : Non
Hébergement : Non
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Marché :3638Numéro d'offre : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Page 1 sur 2Session - 15774 - Edition du 30/06/2015 à 10:38
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Référents marché :
KIPRE Marie Claire
Adresse :
Quartier Ponson Moulon
07200 AUBENAS
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE AubenasOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.75.89.95.92
DESCHANEL Sylvie
Adresse : 2 place Jean Marze
07200 AUBENAS
Nom/Prénom : Mission Locale - ML Ardèche MéridionaleOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.75.89.20.00
Page 2 sur 2Session - 15774 - Edition du 30/06/2015 à 10:38
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : GRETA SAVOIE
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0621563953
PERONNIER Delphine
Titulaire :
Contact :
AFPA
SOLER Jean
Le parcours PFE BATIMENT permet, à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre de niveau V, CAP) gros oeuvre ou second oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de l'enchainement de trois segments obligatoires: Sas - Pré Certifiant - CertifiantLe SAS permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis. A l'issue du SAS, un comité de positionnement statut sur la poursuite du parcours. La pré Certification permet de : Consolider et sécuriser le choix de la certification/ Développer les savoirs de base et les savoirs appliqués. A l'issue du pré certifiant, une commission statut sur l'orientation en certification. Les Certifications accessibles en fonction des sessions: Plaquiste, Carreleur, Peintre, Façadier Peintre, Coffreur-Bancheur, Maçon ITE, Menuisier Installateur
Objectifs :
Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement sans la présence des stagiaires avec les membres du groupement et référents de marché PFE - Diagnostic partagé /Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations formatives et sommatives dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques - Module entretiens individuels intégré dans les différents modules - 4 entretiens : point sur le parcours, motivations, identification des problématiques susceptibles de constituer un frein /Restitution des résultats des évaluations / Définition d'un parcours réaliste/ Contractualisation d'engagement du parcours -
Contenu :
-Prescription par les structures habilitées par le conseil régional-Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER-Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles-Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier-Commission d'entrée en SAS-Comité de positionnement en fin de SAS
Modalités de sélection :
-Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ; de 1400h à 1500h-Exprimer un intérêt pour les métiers visés par la session Les prérequis spécifiques aux métiers du bâtiment sont vérifiés dans le SAS et en pré certification : -Lire et écrire en français-Maitriser les 4 opérations et unités de mesure, notions de base en géométrie et représentation spatiale-Habileté manuelle-Etre vigilant quant à la sécurité pour soi et son environnement-Pas de contre-indication médicale.
Pré requis :
La formation se déroule du 02/11/2015 au 06/11/2015. Effectif : 24
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre
Marché :2219Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)
Page 1 sur 2Session - 15897 - Edition du 30/06/2015 à 10:38
Adresse de la formation :
88 AVENUE DE BASSENS
73000 BASSENS
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
24 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 29/06/2015 au 16/10/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
HERZOG Carole
Adresse : 72 rue Paulette Besson
73000 CHAMBERY
Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin ChambérienOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.79.33.50.84
GILLOT Stephane
Adresse : 85 rue Auguste Mudry
73000 CHAMBERY
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Chambéry JoppetOrganisme :
Courriel :
Téléphone : 04.79.70.90.77
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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : ASSOCIATION L'ESCALE
Contact :
Courriel :
Téléphone : 06
Bariza BOUTABLA
Titulaire :
Contact :
ASSOCIATION L'ESCALE
BENTALEB Amandine
Le SAS vise l'engagement réfléchi de la personne et l'évaluation de sa capacité a intégrer un parcours long. Durée: 35H , assuré par l'ESCALE / avec le contenu suivant : Présentation du parcours, approfondissement des éléments communiqués en information collective, visite de l'OF, de l'hébergement, présentation de l'équipe pédagogique, des fonctions d'accompagnement pédagogique et professionnel, social, positionnement sur les savoirs de base. Des entretiens approfondis permettent de déterminer la motivation, intervention d'un professionnel, exercices de communication. La Pré certification qui suit permet au stagiaire de mieux appréhender les fonctions d'agent de restauration, cuisinier ou serveur afin de pouvoir se déterminer sur une des deux certifications proposées sur chaque session: Coublevie et Villefontaine: TP agent de restauration et cuisinier/ Grenoble: TP agent de restauration et CAP service
Objectifs :
Positionnements - Réaliser les évaluations diagnostiques - 10hSe préparer à entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement Exprimer ses attentes S'approprier les outils de suivi Contractualiser son parcours dossier administratif - 7hCommunication - Echanges favorisant la création d'une dynamique de groupe - 4hEntretiens individuels - Avec l'accompagnateur pédagogique et professionnel : Identifier les freins et les lever par un travail individuel et la confrontation avec le groupe/ Préparer son intégration en formation/ Finaliser son inscription en centre de formation/ Personnalis - 4hAnimation cellule emploi - Focus métiers : travail sur le vocabulaire spécifique des secteurs visés à partir notamment d'un travail sur les fiches métiers (ROME, CIDJ, ONISEP) - 7hComité de positionnement - En fin de SAS un comité de positionnement se réuni pour un faire un point détailé avec les prescrpteurs et avec le stagiaire - 3h
Contenu :
Pré requis: Niveau VI / Motivation à intégrer une certification dans le secteur de la restauration et connaissance des contraintes métiers. Une immersion professionnelle de deux semaines à minima est demandée.
Modalités de sélection :
Lecture et écriture d'une phrase simple.
Pré requis :
Adresse de la formation :
5 rue antoine Condorcet
38090 VILLEFONTAINE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Information CollectiveINFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIENS
ESCALE/CCIVILLEFONTAINE
16/11/2015 09:30 16/11/2015 12:00
Commission d'entrée COMMISSION REGULATIONESCALE/CCIVILLEFONTAINE
24/11/2015 09:30 24/11/2015 11:00
Autre COMITE DE POSITIONNEMENTESCALE/CCIVILLEFONTAINE
17/12/2015 09:30 17/12/2015 11:00
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
20 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 01/06/2015 au 12/11/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
La formation se déroule du 07/12/2015 au 11/12/2015. Effectif : 20
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Restauration
Marché :1417Numéro d'offre : Restauration
Page 1 sur 2Session - 15651 - Edition du 30/06/2015 à 10:39
Restauration : Oui :
Hébergement : Oui :
Accès transport :
OuiAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature
Domaine metier :
Prestataire : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)
Contact :
Courriel :
Téléphone : 0671237739
BOUSABER Nadia
Titulaire :
Contact :
AFPA
FLASSAYER Daniele
Ce parcours permet à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un titre professionnel dans la filière transformation des métaux et de faciliter l'insertion professionnelle durableParcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires :- un SAS (35h) qui permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. - une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées dans la filière et atteindre le niveau requis pour la suivre. - une certification (735 à 910h) en fonction du titre choisi3 titres professionnels de niveau V sont accessibles à chacune des sessions : Soudeur, Tuyauteur, Agent de fabrication d'ensembles métalliquesLes certifications sont assurées à l'AFPA de RillieuxL'action prévoit un accompagnement pédagogique/professionnel, et social Hébergement et restauration possibles sur le centre de formation
Objectifs :
S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3hEvaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4hCulture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE, accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4hProjet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3hSe connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle. - 6hAccompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2hCommunication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication, travailler en équipe. " - 2hApprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2hSe donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation, compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2hBond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours, blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2hCartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3hBilans collectif et individuel - "Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur." - 2h
Contenu :
Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métauxLe candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats doivent :-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPERUne évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.Deux commissions valideront les sélections :- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SASEn fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.
Modalités de sélection :
La formation se déroule du 05/01/2016 au 12/01/2016. Effectif : 17
Rythme hebdomadaire indicatif :
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
35 h
0 h
35 h
Caractéristiques de l'action :
SAS Industrie : Transformation des Métaux
Marché :1595Numéro d'offre : Industrie
Page 1 sur 2Session - 15962 - Edition du 30/06/2015 à 10:39
Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent- Être prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h- Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : la transformation des métaux.- Savoir lire et écrire.- Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS Une mobilité nationale peut être exigée par les entreprises du secteur : grands chantiers.
Pré requis :
Adresse de la formation :
8 Chemin des Iles
69140 RILLIEUX LA PAPE
Libellé événement Description Lieu Date début Date fin
Evénements :
Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)
17 places
Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)
0 places
Financeurs :
du 01/06/2015 au 09/12/2015.
Entrées/Sorties fixesModalités :
Prescription :
Informations Session :
Restauration : Non
Hébergement : Non
Accès transport :
NonAccès Handicapé :
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Référents marché :
NAVARRO Sabrina
Adresse : 7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VénissieuxOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
RICCI Alexandra
Adresse : Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud EstOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
ROULET Severine
Adresse : 20 rue Ampère
Centre commercial "les Marronniers"
69270 FONTAINES SUR SAONE
Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de SaôneOrganisme :
Courriel :
Téléphone :
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