Julien NEDELEC 27 ans
Je ne suis pas un expert en recrutement
mais j’ai l’occasion d’échanger
régulièrement avec eux : communauté RH de la CCI, conférence-débat sur le e-
recrutement, sourcing candidats…
Je n’ai pas eu l’occasion de rechercher
longtemps un emploi : j’ai créé mon
entreprise à 21 ans mais j’ai dû à chaque
occasion démontrer que j’étais le meilleur profil pour répondre aux besoins d’une
entreprise.
<<<< En fait, je ne suis pas trop « cravate » mais ça crédibilise vachement non ?
Fais jouer ton réseau !
Et vous ? Qui êtes-vous ?
Des demandeurs d’emploi ?
Des étudiants ? (pour valider un point mobil)
Des recruteurs ?
Des professionnels ?
Ne sait pas ?
Nous sommes un réseau social :
Un ensemble d'identités sociales telles que des individus
ou encore des organisations reliées entre elles par des
liens créés lors des interactions sociales
Vous avez déjà…
Les internautes se sont mobilisés il y a
quelques jours après la publication sur
Facebook d'une vidéo montrant un
jeune en train de torturer un chat. Grâce à une pétition et la traque lancée sur les réseaux sociaux, l'auteur du délit a pu
être identifié et interpellé vendredi 31
janvier, à Marseille.
19% des demandeurs d’emploi du panel français déclarent avoir
été contactés au moins une fois par un recruteur via les médias
sociaux, 5% ont reçu une offre par ce biais. (étude Adecco entre
mars et juin 2014)
Et le profil… après tout ? VS
Rencontrez 60 millions de
professionnels.
75 % des recruteurs
français sont sur Viadeo.
9 millions de membres
en France.
20 millions de membres
en Chine.
Plus de 300 millions d'utilisateurs
dans plus de 200 pays et
territoires du monde.
8 millions de talents en France !
Et le profil… après tout ? VS
CRÉER SON PROFIL
LE TITRE La fonction que vous occupez (et non « Demandeur d’emploi ») LA PHOTO Savoir à qui on s’adresse (pas la même que Facebook) LA PRESENTATION D’où vous venez, où vous êtes, où vous allez, ce que vous pouvez offrir ! (pas la peine de crier que vous cherchez un job ! Valorisez-vous !) LES MOTS CLES Pour valoriser vos compétences (votre savoir-faire) (« Assistant » n’est pas un mot clé)
LES COMPETENCES Aussi puissant que des mots clés, les
compétences peuvent être confirmées par les membres du réseau. (Evitez de
demander à vos amis….)
LE PARCOURS Plus complet et riche qu’un CV, en profiter
pour y glisser des réalisations et des résultats. (Pas un copier/coller de votre CV
il faut aller plus loin)
LES RECOMMANDATIONS Donner du poids à son profil
VOTRE PROFIL
Gérez votre e-reputation
Sécuriser ses espaces personnels
www.facebook.com/safety
Gérez votre e-reputation
Le recrutement : un enjeu stratégique pour l’entreprise
Touraine Eco le mag – juin 2014
« L’annonce qui sera ensuite publiée sur les sites dédiés à l’emploi, sur les réseaux sociaux doit valoriser le poste et l’entreprise. Anne Pomès, responsable
de l’activité recrutement chez Actiforces.
« Nous établissons systématiquement des fiches de postes, nous avons un réseau important, sommes présents sur Internet, etc. » Dominique
Jeaudreau, DRH de WDK Groupe Partner.
Pour aider les dirigeants d’entreprises à recruter (…) la CCI Touraine a créé la Communauté RH Management depuis 6 ans. Elle met à disposition des ateliers thématiques…. « Comment bien recruter grâce aux réseaux sociaux ».
1) VISIBILITE 2) RESEAU 3) ACTION
La question n’est pas de savoir
qui vous connaissez mais qui
vous connait…
Merci pour votre participation
Julien NEDELEC
07.60.55.45.51 – [email protected]
http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.nedelec
www.facebook.com/julien.nedelec.biz
@JulienNEDELEC
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Votre visibilité sur internet commence sur www.audiency.fr