Download - Animer une réunion - Coaching de carrière au féminin€¦ · 1" Objectifs!pédagogiques!:! " Ce" stage" vous" permettra"de" préparer" et" d’animer" une" réunion" de" manière"

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!!Objectifs!pédagogiques!:!

Ce" stage" vous" permettra" de" préparer" et"d’animer" une" réunion" de" manière" efficace." Il"vous" permettra" ainsi" de" mieux" connaître" les"différentes" étapes" d’une" réunion," comment"améliorer" la" cohésion" et" la" participation" du"groupe."

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!Travaux!pratiques!:!Des" mises" en" situations" permettront" aux" stagiaires" de" mettre" en" pratique" les" techniques" et" outils"abordés" lors" de" cette" journée." L’objectif" est" de" permettre" une" appropriation" rapide" afin" d’être"opérationnel"dès"son"retour"en"entreprise.!""""""

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Sommaire!!»"Préparer"sa"réunion""»"L’art"de"s’exprimer"»"Animer"»"Conclure"et"s’évaluer""Cible!:!Tout"professionnel"désirant"perfectionner"ses"compétences"dans"l’animation"de"réunions!

Prérequis!:!Aucune"connaissance"particulière.!

Encore"une"réunion"!!"

Pour"ne"plus"entendre"ce""genre"de"remarques,""il"est"essentiel"de""trouver"le"bon"moment,"le"bon"format,"les"bons"outils"afin"de"rendre"ses"réunions"pertinentes,"efficaces"et"attractives"""

""

!Préparer!sa!réunion!"! Identifier"les"

différents"types"de"réunion""

! Définir"des"objectifs"clairs""

! Préparer"les"outils"et"le"support"d’animation""

! Inviter"les"participants"

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!!!L’art!de!s’exprimer!"! De"la"gestuelle"à"la"

posture"""

! Apprendre"à"harmoniser"le"verbal"et"le"non"verbal"""

! L’empathie,"l’outil"indispensable"à"la"cohésion"de"groupe"""

! Développer"ses"capacités"d’animateurs""

Animer!!

! Développer"ses"capacités"de"communicant""

! Adopter"la"bonne"attitude"en"fonction"des"objectifs"et"enjeux"des"participants""

! Faire"produire"et"participer"le"groupe"

! Savoir"gérer"les"moments"difficiles"

! Reformulation""

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PROGRAMME!DE!FORMATION!!"

!Pépite!SC

Animer!une!réunion!!"

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Conclure!et!s’évaluer!

! Soigner"les"10"dernières"minutes"""

! Rédiger"un"compte"rendu"synthétique"et"fidèle""

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Modalités*d’intervention*:*

1"jour"de"formation""

Tarif!intra:"1"400"€"HT"par"groupe"(maximum":"8"personnes)"/"Tarif!inter!:"550"€"HT"par"personne"(Forfait"repas"inclus)"

PEPITE"SC"Y"147"rue"croix"de"Seguey"Y"33000"Bordeaux"Contact":"05"56"11"59"21"""""""""www.pepiteYsc.com"""

N°"activité"de"formation":"72"33"08"629"33"

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!Objectifs!pédagogiques!:!

Ce" stage" vous" permettra" de" comprendre" les"bases" de" la" GPEC" et" la" logique" compétence." Il"vous"permettra"aussi"""d’identifier"les"enjeux"de"la" GPEC," les" clés" d’entrée" et" les" points" de"vigilance""""

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Travaux!pratiques!:!Des"exercices"de"réflexion"vous"permettront"d’intégrer"les"points"clés"d’une"démarche"GPEC"au"sein"de"votre"entreprise." "Vous"pourrez," lors"des"ateliers"de"groupe,"vous"approprier" les"outils"et"échanger"sur"vos"problématiques"spécifiques."""""

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""Cible! :! Cette" formation" s'adresse" aux" RRH" ou"chargé" de" ressources" humaines," managers,"partenaires"sociaux" souhaitant" jouer"un"rôle"actif"dans"cette"démarche."!

Prérequis!:!Aucune"connaissance"particulière."

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Pépite;SC�Formation!:!Un!autre!style!de!management!

;!inspiré!de!l’entreprise!libérée!;!

!!!!"La"GPEC"vise"à"optimiser"la"Gestion"des"Ressources"Humaines"en"fonction"des"enjeux"et"des"objectifs"de"l’entreprise."

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Pépite!SC�!!!!!!!Gestion!prévisionnelle!des!emplois!et!des!compétences!

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»"Comprendre"les"bases"de"la"GPEC"et"la"logique"compétence""

! Définir"la"notion"de"gestion"de"compétences""

! La"cadre"juridique"de"la"GPEC"

"! Les"points"essentiels"

avant"de"commencer"une"démarche"GPEC""

"""»"Appréhender"les"pratiques"et"les"outils"de"la"gestion"des"compétences"

"! Du"recrutement"à"la"

mobilité":"les"outils"de"la"GPEC""

! Pratiques"en"entreprise""

! Développer"l’employabilité"""

»"Identifier"les"différents"acteurs"et"leur"rôle""

"

! Les"acteurs""

! Le"rôle"du"management""

! Les"conditions"de"réussite"d’une"démarche"GPEC"""

PROGRAMME!DE!FORMATION!!




PEPITE"SC"["147"rue"croix"de"Seguey"["33000"Bordeaux"Contact":"05"56"11"59"21"""""""""www.pepite[sc.com"""


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Ce" stage" vous" permettra" d’acquérir" une"approche" structurée" et" des" outils" de"recrutement" en" cohérence" avec" la" stratégie" de"l’entreprise." Il" s’agit" également" pour" vous" de"maitriser" les" techniques" et" phases" d’entretien"pour"accroitre"la"qualité"et"l’objectivité"de"votre"démarche."""

""!!!!!!!

! !Travaux!pratiques!:!Une"journée"opérationnelle"construite"autour"d’exercices"et"d’ateliers"sur"le"recrutement."Cette"journée"vous" permettra" de" vous" entrainer" à" la" conduite" de" l’entretien" et" de" vous" approprier" des" techniques"utilisables"dès"votre"retour"en"entreprise."""""

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Sommaire!!»"Analyser"ses"besoins"en"recrutement""»"Mener"un"entretien"d’embauche""»"Identifier"le"bon"candidat"»"Les"enjeux"d’une"intégration"réussie"""Cible!:!Cette"formation"s'adresse"aux"dirigeants,"DRH"et"managers."!


Pépite=SC�Formation!:!Un!autre!style!de!management!

=!inspiré!de!l’entreprise!libérée!=!

L’embauche! d’un! collaborateur! est! une! décision! stratégique! ! pour!l’entreprise.! Il! est! essentiel! de! maîtriser! les! techniques! de! recrutement!pour!optimiser!les!chances!de!recruter!les!meilleurs!candidats."

""

«"Analyser"ses"besoins"en"recrutement"et"les"profils"

recherchés"»""! Identifier"les"

compétences"clés"et"les"qualités"requises""

! Tri"des"CV"et"pré"qualification"téléphonique"

«"Mener"un"entretien"d’embauche"»"

""

! Les"étapes""

! Les"questions"à"poser"et"à"ne"pas"poser""

! Evaluer"le"potentiel"d’un"candidat"

«"Adopter"des"critère"objectifs"pour"sélectionner"

les"bons"candidats"»"!! Elaborer"une"grille"de"

sélection"""

! Identifier"des"éléments"comportementaux"

"! Faire"un"choix""


!Pépite!SC�

Les!fondamentaux!du!recrutement!!"

"

«"Les"enjeux"d’une"intégration"réussie"»"

"

! Les"enjeux"de"l’intégration""

! Comprendre"le"rôle"des"différents"acteurs""

! Utiliser"la"période"d’essai"à"bon"escient"

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PEPITE"SC"\"147"rue"croix"de"Seguey"\"33000"Bordeaux"Contact":"05"56"11"59"21"""""""""www.pepite\sc.com"""


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Ce" stage" vous" permettra" d’appréhender" les"fondamentaux" du"management." " Vous" pourrez"mieux" comprendre" votre" rôle" au" sein" de"l’entreprise" et" intégrer" les" moments" forts" et"incontournables" de" la" vie" du" manager" en"entreprise."""

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! !Travaux!pratiques!:!Une" journée" opérationnelle" construite" autour" d’un" autodiagnostic" de" ses" pratiques"managériales," de"mises"en"situation"et"de"réflexion"collective."""""""

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!Sommaire!!»"Mieux"se"connaître"pour"mieux"manager"»"Les"étapes"clés"du"management"»"La"communication""Cible!:!Cette"formation"s'adresse"aux"managers."!


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Pépite=SC Formation!:!Un!autre!style!de!management!


!Faire!du!management!un!levier!pour!la!performance!individuelle!et!collective.!

!

""

»"Mieux"se"connaître"pour"mieux"manager"""! Rôle"et"responsabilités"du"

manager""

! Les"différents"styles"de"management"

"! De"manager"à"leader"

""

"""»"Les"étapes"clés"du"management"

"! Le"recrutement"et"

l’intégration""

! Former"et"accompagner"son"

équipe""

! L’évaluation,"la"délégation"et"le"suivi"

»"La"communication"

! Impacts"et"enjeux"d’une"communication"réussie""

! Votre"mode"de"communication"selon"votre"personnalité"""

! Vos"ressources"et"vos"freins"

"


!Pépite!SC!

Les!fondamentaux!du!management!"

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PEPITE"SC"]"147"rue"croix"de"Seguey"]"33000"Bordeaux"Contact":"05"56"11"59"21"""""""""www.pepite]sc.com"""


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!!Objectifs!pédagogiques!:!

Ce"stage"vous"permettra"de"clarifier"la"notion"de"

«"risques"psychosociaux"»"et"de"vous"approprier"

les" étapes" clés" d’une" démarche" RPS":" création"

du" COPIL," définition" du" cadre" de" la" démarche,"

préEdiagnostic" et" diagnostic," analyse" et"

recommandations," suivi" et" réajustement" des"

actions."

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Travaux!pratiques!:!Cette" formationEaction" sur" les" risques" psychosociaux" alterne" apports" théoriques" et" de" nombreuses"

mises" en" pratique" intégrant" un" travail" sur" les" outils" propres" à" la" gestion" et" prévention" des" risques"

psychosociaux"élaborés"par"l’ARACT"et"l’INRS."

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Sommaire!!»"RPS":"de"quoi"parle"tEon"?"

"

»"La"réglementation"et"les"obligations""

"

»"Méthodologie":"prévention"et"gestion"des"RPS""

"

Cible!:!Cette"formation"s'adresse"aux"dirigeants,"

DRH,"managers,"membres"du"CHSCT"et"

collaborateurs."!


"



La"prévention"des"risques"psychosociaux"est"avant"tout"une"démarche"

collective." C’est" pourquoi" il" est" essentiel" d’avoir" une" approche"

commune"du"sujet"au"sein"des"organisations"afin"d’initier"une"politique"

pertinente"et"fédératrice.""

""

»"RPS":"de"quoi"parle"tEon"?"

"

! Enjeux"et"objectifs"

"

! Définition"

"

! Conséquences"des"RPS"

"

! Principaux"facteurs"de"

risques""

"""»"La"réglementation"et"les"

obligations""

"

! La"prévention":"les"

obligations"

"

! Le"cadre"juridique"

"

! Les"risques"encourus""

»"Méthodologie":"prévention"et"

gestion"des"RPS"

! Comment"repérer"les"

risques""

! Les"3"niveaux"de"

prévention"

"

! Etapes"clés"et"acteurs"

concernés"

"


!Pépite!SC

Prévention!et!gestion!des!risques!psychosociaux!"

"




PEPITE"SC"E"147"rue"croix"de"Seguey"E"33000"Bordeaux"

Contact":"05"56"11"59"21"""""""""www.pepiteEsc.com"""


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Lors" de" ce" stage" vous" travaillerez" sur" votre"

personnalité"et"découvrirez"comment"actionner"

les"leviers"pour"enfin"lâcher"prise."""

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"" &" "

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!Travaux!pratiques!:!Des"exercices"via"des"tests"de"personnalité"permettront"aux"stagiaires"de"mieux"se"connaître."Nous"vous"

proposerons" également," en" partenariat" avec" des" professionnels" de" théâtre," des" ateliers" de" groupes"

favorisant"le"lâcher"prise.""

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Sommaire!!»"Définition"et"impacts"du"lâcher"prise"

»"Mieux"se"connaître"

»"Entraînement"au"lâcher"prise"

"

Cible! :! Cette" formation" s'adresse" aux" personnes"

qui" veulent" gagner" en" efficacité" via" la" prise" de"

recul."!




Plus!de!lâcher!prise!pour!développer!votre!créativité!et!votre!!prise!d’initiative!!!

Prenez!conscience!de!vos!atouts!pour!gagner!en!confiance.!

"

"

»"Définition"et"impacts"du"lâcher"

prise":""

"

! Principes"et"origines"

"

! Les"résistances"

"

! Les"étapes"du"lâcher"prise"

"

! Les"conséquences"

"

"""»"Mieux"se"connaître":"

"

! Identifier"ses"atouts"et"ses"

points"de"vigilance"

"

! Ajuster"ses"attitudes"et"

son"comportement"

"

! Identifier"ses"points"de"

blocages"pour"mieux"

lâcher"prise"

"

! Se"recentrer"et"agir"

différemment"

»"Entrainement"au"lâcher"prise":"

"

! Ateliers"/"mises"en"

situation"

"

! Programmer"son"plan"

d’action"

"


!Pépite!SC

Mieux!se!connaître!pour!lâcher!prise!"

"




PEPITE"SC"Z"147"rue"croix"de"Seguey"Z"33000"Bordeaux"

Contact":"05"56"11"59"21"""""""""www.pepiteZsc.com"""


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Ce" stage" vous" permettra" d’appréhender" les"principes" d’un" management" basé" sur"l’entreprise" libérée." Il" vous" proposera" d’en"comprendre"les"intérêts"pour"votre"entreprise"et"les"enjeux"en"tant"que"manager.""Mieux" se" connaître" pour" être" un" manager"libérateur"et"accompagnateur"de"progrès."Vous"travaillerez" sur" votre" personnalité" et"découvrirez"comment"actionner"les"leviers"pour"devenir"un"manager"libre"de"faire"confiance.""

"""!!!!!!!

Travaux!pratiques!:!Une"journée"opérationnelle"construite"autour"du"concept"de"l’entreprise"libérée."Des"exercices"via"des"tests" de" personnalité" permettront" aux" participants" de" mieux" exploiter" leur" potentiel" d'efficacité"relationnelle"et"de"définir"leurs"axes"d'amélioration."""""""

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Sommaire!!»"Les"leviers"de"la"performance":"un"management"par"la"confiance""»"Un"manager"créateur"d’environnement""»"Mieux"se"connaître"…"pour"un"autre"style"de"management"""Cible!:!Cette"formation"s'adresse"aux"dirigeants,"DRH"et"managers."!




"""""""Un"salarié"heureux,"c’est"un"salarié":"! deux"fois"moins"malade"! six"fois"moins"absent"! 55%"plus"innovant"

"

""

»"Les"leviers"de"la"performance":"""

Confiance"

+"Liberté"de"s’autoSorganiser"

""

! Bonheur"au"travail"! Performance"! Création"de"valeur"! Pérennité"

"

"""»"Un"manager"créateur"d’environnement":"

"! Le"management"basé"sur"

le"«"pourquoi"»"et"non"sur"le"«"comment"»"

! Rendre"le"travail"visible"! «"Seul"on"va"plus"vite,"

ensemble"on"va"plus"loin"»"! Le"manager":"

accompagnateur"de"progression"

"

»"Mieux"se"connaître"…"pour"un"autre"style"de"management":"

! Si"je"veux"que"ça"change"dans"mon"organisation,"que"suisSje"prêt"à"changer"d’abord"en"moi"?"

! Votre"mode"de"fonctionnement"selon"votre"personnalité""

! Vos"valeurs"et"vos"leviers"de"motivation"

! Vos"ressources"et"vos"freins"


!Pépite!SC

Formation!:!Un!autre!style!de!management!=!inspiré!de!l’entreprise!libérée!=!

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PEPITE"SC"S"147"rue"croix"de"Seguey"S"33000"Bordeaux"Contact":"05"56"11"59"21"""""""""www.pepiteSsc.com"""


Download - Animer une réunion - Coaching de carrière au féminin€¦ · 1" Objectifs!pédagogiques!:! " Ce" stage" vous" permettra"de" préparer" et" d’animer" une" réunion" de" manière"

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