Dcouvrez les questions les plus frquemment poses

Afin de prparer au mieux votre entretien, vous trouverez ci-dessous des questions types poses le plus frquemment. Nous vous proposons pour chacune dentre elles des conseils et des pistes de rflexion. Gardez lesprit que ce ne sont que des ides gnrales et quil est vivement conseill de personnaliser vos propos. Ne vous perdez pas dans des explications trop longues et sachez rester clair et concis. Soyez vous-mme et, le plus important, croyez en les ides que vous dfendez. Vous nen serez que plus convaincant!

Question:Parlez nous de vous.Rponse:Cest la question qui est gnralement pose pour dmarrer lentretien dembauche. Introduisez dans un premier temps vos plus importantes qualifications et comptences puis passez aux diffrents postes que vous avez occups jusqu aujourdhui. Allez lessentiel et ne parlez pas plus de 5 minutes. Vous pouvez vous appuyer sur votre CV et en reprendre les grandes lignes, insistant sur un ou deux projets que vous avez accompli et qui valorisent votre parcours.

Q:Quels sont vos points forts ?R:Choisissez 3 qualits qui reprsentent un plus pour le poste pour lequel vous postulez. Donnez des exemples de la faon dont ces points forts impactent votre travail et vos relations avec vos collgues ou hirarchie.

Q:Quels sont vos points faibles ?R:Donnez des faiblesses qui ne sont pas vitales pour occuper le poste que vous visez. Essayez dexpliquer pour chaque delles la faon dont vous pallier ces faiblesses et les initiatives que vous prenez pour vous amliorer. Si par exemple vous avez des lacunes en informatique, vous pouvez le mentionner et expliquer que vous prenez des cours pour vous mettre niveau ou bien que vous vous entranez chez vous pour de vous amliorer.

Q: Que connaissez vous de lentreprise ?R:Vous avez ici la chance dimpressionner linterviewer en montrant que vous connaissez bien la socit.Parlez des produits ou services de la socit, des actualits rcentes, du type de clients etc Cela montrera que vous tes vraiment intress par le poste et que vous avez pris le temps de vous renseigner.

Q: Pourquoi voulez vous travailler pour cette socit ?R:Le recruteur attend que vous lui montriez que vous tes assez intress par ce poste pour y avoir dj rflchi. Si vous avez bien prpar lentretien au pralable, vous devez avoir une bonne connaissance des valeurs, objectifs, produits et perspectives dvolution de lentreprise. Utilisez ces informations pour expliquer comment vos objectifs et ambitions sont en accord avec ceux de la socit.

Q: Vous navez aucune exprience dans ce type de poste, comment allez vous faire pour atteindre les objectifs demands ?R:Essayez de dmontrer que vos qualits et comptences vous permettront dtre performant.

Q: Pourquoi vous ?R:Quest-ce qui vous rend spcial et quels sont vos principaux atouts? Vous avez souvent le profil recherch par lentreprise dans la fiche descriptive de poste. Fates le rapprochement avec vous et expliquez comment vous participerez latteinte des objectifs gnraux.

Q: Quest ce que vous aimez et naimez pas du poste auquel vous postulez ?R:Expliquez pourquoi vous tes intress par le poste et posez des questions sur les points que vous pourriez ne pas aimer. Restez positif !

Q: Pourquoi avez vous choisi de faire carrire dans ce secteur dactivit ?R:Mettez en avant les lments cls qui ont dtermin votre choix. Si vous avez chang de carrire, sachez expliquer les raisons de ce changement.

Q: Quelles sont les similitudes qui existent entre votre emploi actuel et celui que nous vous proposons ? Les diffrences?R:Mettez laccent sur les similitudes plus que sur les diffrences. Lorsque vous parlez des diffrences, expliquez comment vous pouvez devenir rapidement efficace.

Q:Que pensez vous de la socit dans laquelle vous travaillez actuellement ? Pourquoi voulez-vous partir?R:Ne soyez surtout pas ngatif! Parlez des aspects de votre travail qui vous plaisent et justifiez votre dpart par une volont dvoluer professionnellement. Cela peut tre pour travailler dans un secteur qui vous plat davantage, pour un poste avec plus de responsabilits ou encore pour intgrer une entreprise qui offre de meilleurs opportunits de carrire.

Q: Quel serait votre poste idal ?R:Vous devez normalement tre capable de rpondre facilement cette question! Restez namoins clair et ne partez pas dans tous les sens. Dvelopper rapidement 4 ou 5 points qui rendraient votre job idal. Essayez de mettre en avant la similitude entre votre job idal et le poste pour lequel vous avez lentretien.

Q: Comment ragissez vous face aux critiques?R:Expliquez en quoi la critique est constructive et partagez une exprience professionnelle o une critique vous a permis damliorer votre performance.

Q: Pouvez-vous tre autonome ?R:Ne dites pas non et donnez un exemple o vous avez du tre autonome.

Q: Quest ce qui vous motive ?R:Listez vos motivations principales telles que des perspectives de carrire, des missions intressantes, la possibilit de matrisier de nouvelles comptences , etc

Q: Pouvez-vous travailler sous pression ?R:Cherchez une situation o vous avez du travailler sous pression et expliquez comment vous avez ragi.

Q:Combien dheures tes vous prt travailler?R:Vous devez tre prt travailler le nombre dheures ncessaires latteinte de vos objectifs.

Q: Quels sont vos objectifs de carrire ?R:Essayez de restreindre aux 3 objectifs les plus importants et expliquez en quoi travailler pour cette entreprise vous permettrait de les atteindre.

Q: Quels sont vos intrts en dehors du cadre professionnel ?R:Vos centres dintrts et activits extra professionnelles peuvent donner lemployeur des indices sur votre personnalit, si vous tes solitaire ou plutt social, si vous avez des qualits de leader ou non. Rflchissez aux traits de personnalit que le recruteur recherche et privilgiez les activits qui y font appel.

Q: Etes-vous prt dmnager ?R:Si cest le cas, dites le. Si vous ntes pas sr, vous devrez expliquer les lments que vous prendrez en considration pour prendre votre dcision.

Q: Combien gagniez-vous dans votre dernier emploi ? Combien souhaitez-vous gagner?R:Il est prfrable daborder le sujet la fin de lentretien lorsque tous les lments concernant le poste ont t clarifis. Soyez honnte mais restez raliste. Renseignez-vous sur la tranches de salaire pour ce poste et positionnez-vous par rapport aux nombres dannes dexpriences et aux comptences que vous avez.

Q:Prfrez-vous travailler en quipe ou tout seul?R:Montrez les points positifs des deux possibilits.

Q:O vous voyez-vous dans deux ans ?R:Vous pouvez parler du type de poste que vous aimeriez avoir et les diffrentes tapes qui vous seront ncessaires pour y parvenir. Essayez de lier vos propos au poste pour lequel vous tes interview. Montrez lemployeur que vous avez de lambition.