CYCLE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ (Ms)

BAC+4 À BAC+5

6 SPÉCIALITÉS DE Ms

MANAGEMENT ET STRATÉGIE D’ENTREPRISE

MARKETING - COMMUNICATION

PILOTAGE ET CONTRÔLE DE GESTION

DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL

ACHATS ET APPROVISIONNEMENT

RESSOURCES HUMAINES

« RÉALISER VOTRE POTENTIEL D’ASCENSION, C’EST L’AMBITION D’ASCENCIA. À TRAVERS UN SUIVI INDIVIDUALISÉ DES ÉTUDIANTS, NOS ÉQUIPES SE METTENT AU SERVICE DE VOTRE AVENIR : VENEZ NOUS PRÉSENTER VOS PROJETS, ET NOUS METTRONS TOUT EN ŒUVRE POUR VOUS AIDER À LES CONCRÉTISER. »

Les formations d’Ascencia Business School se veulent à la fois excellentes et accessibles. Axés autour du management et du commerce, les cursus proposés vont du niveau Bac à Bac+5.

Nous avons souhaité réunir tous les métiers de l’entreprise autour de formations managériales complètes ; des enseignements que vous retrouverez dans toutes les fi lières vers lesquelles vous pourrez vous orienter.

Dans le cadre du cycle de Management Spécialisé, les étudiants préparent un titre de niveau I enregistré au Répertoire National des Certifi cations Professionnelles (RNCP). Les références de chaque titre sont indiquées par page de spécialité.

+1200étudiants

82%d’étudiants

en alternance

100% de nos formations

proposées en alternance

85% d’insertion

professionnelle

800 entreprises

d'accueil

Nos formations s’appuient sur une pédagogie participative et innovante basée sur la valeur de l’exemple et l’échange constant entre étudiants et professionnels expérimentés. Les réalités de la vie des entreprises se trouvent au cœur même des méthodes d’apprentissage personnalisées que nous déployons. Elles sont destinées à repérer les potentiels et à faire éclore les vocations de managers et d’entrepreneurs.

Une école accessible

Ascencia Business School se veut avant tout une école ouverte, ne proposant pas une vision fermée de l’élitisme. Elle est accessible à tous les étudiants qui souhaitent s’élever académiquement et professionnellement. Les formations peuvent être gratuites car elles sont prises en charge par les entreprises partenaires dans le cadre des contrats d’alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).

Pour ceux qui n’effectuent pas leur scolarité en alternance, préférant rester pour un temps étudiant, le rythme « part time  » permet d’effectuer des stages ou des missions en entreprise. Des solutions de fi nancement sont en toute hypothèse proposées pour que le coût des études ne constitue jamais un obstacle. L’accessibilité de nos programmes se traduit aussi par notre présence sur plusieurs sites afi n d’offrir à nos partenaires et à nos élèves des offres de proximité en matière de formation ou de recrutement.

L’excellence, une priorité

L’excellence signifi e l’engagement, directement ou grâce à des partenariats, de tous nos programmes dans une dynamique de certifi cation. En effet, tous les titres que nous délivrons sont reconnus par l’État aux niveaux I, II et III.

L’excellence s’incarne également au travers de nos professeurs que nous recrutons parmi les meilleurs professionnels afi n d’enseigner les métiers de l’entreprise tels qu’ils se pratiquent.

L’excellence ouvre enfi n aussi la possibilité pour chaque étudiant de suivre au moins une année d’étude dans une université étrangère. La mobilité internationale est ainsi garantie pour tous ceux qui le souhaitent.

4 campus au cœur des bassins d’emploi

du Grand Paris

NOS CAMPUS

// PARIS LA DÉFENSE

// SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES

// MARNE-LA-VALLÉE

// ÉVRY

Ascencia Business School est installée sur 4 campus en Île-de-France, afi n de permettre à chaque étudiant de suivre ses études près de son lieu de vie. Ce confort permet à l’étudiant de réduire son temps de trajet durant les périodes où il est à l’école, et d’avoir ainsi plus de temps libre.

Ces différents campus représentent également des zones stratégiques adaptées à la recherche de stages et de contrats d’alternance, grâce à une situation idéale dans 4 zones d’activités fortes de la région.

Tous les campus appliquent une pédagogie commune. Les projets et examens sont également communs.

Dans cette idée de transversalité, les candidatures peuvent êtretransférées d’une école à l’autre sans diffi culté, en cas de déménagement par exemple.Un candidat accepté peut ainsi étudier dans l’école de son choix. Inversement, un refus de dossier s’appliquera également aux 4 établissements.

CHOISIR L’ALTERNANCE

L’ACCOMPAGNEMENT ASCENCIA

Chaque candidat admis en alternance est accompagné afi n que sa recherche d’entreprise soit facilitée. Nos conseillers formation apportent leur aide à l’étudiant et le positionnent sur les offres de nombreux partenaires, en fonction de son profi l et de ses envies.

• Réponses aux objections • Utilisation des réseaux sociaux • Connaissance des différents contrats • Coaching personnalisé

Outre l’expérience professionnelle signifi cative apportée à l’étudiant, l’alternance permet de suivre une formation gratuite et rémunérée, tous les frais de scolarité étant pris en charge par l’entreprise d’accueil. L’alternance offre également des perspectives d’embauche directes après la fi n du cursus. Plus de 30% de nos étudiants en alternance sous contrat de professionnalisation sont ainsi embauchés par leur entreprise d’accueil à la fi n de leur cursus.

Néanmoins, tout étudiant qui souhaite suivre ses études en alternance doit être conscient que cela signifi e allier un emploi et des études. Ce rythme nécessite une forte capacité de travail et une forte volonté. La réussite des études en alternance réside dans la volonté de maintenir un niveau d’exigence identique tant en termes de performance en entreprise que de résultats scolaires.

Choisissez le statut qui convient le mieux à votre profi l :

1 2FORMATION EN ALTERNANCE100% des frais pris en charge par l’entreprise. Possible en contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou convention école-entreprise.

FORMATION INITIALELes frais de formation sont à votre charge. Vous effectuez au minimum l'équivalent de 8 semaines de stage par an.

NOS PARTENAIRES ET ENTREPRISES D’ACCUEIL

RYTHME : 2 jours à l’école / 3 jours entreprise RYTHME : 2 jours à l’école / 3 jours en stage, job étudiant...

• Bilan de compétences • Curriculum Vitae • Lettre de Motivation • Conduite d’entretien

Ms MANAGER D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE (MUO)Le management, dans le domaine des entreprises, consiste, après avoir procédé aux études des situations et des besoins des services (production, commercial, administratif fi nancier...), à faire des choix d’ordre stratégique, marketing, fi nancier mais aussi d’investissements, de ressources humaines, etc. L'objectif : permettre à l'entreprise, dans son ensemble, d'avoir les meilleurs résultats possibles sur ses marchés. Cette activité est commune à tous les secteurs et tous les départements de l'entreprise.

Le Manager d'Unité Opérationnelle collabore aux grandes orientations stratégiques et pilote la mise en œuvre des projets dans ses dimensions commerciales et marketing, humaines et fi nancières. Pivot entre le développement stratégique et la gestion opérationnelle, il optimise la gestion de ses ressources et pérennise le développement de son unité. Il est généralement responsable de la politique marketing, de la gestion des budgets et de leur encadrement. Il articule ses activités dans le cadre de la politique générale de l’entreprise. Il défi nit et pilote effectivement la stratégie commerciale. A ce titre, il analyse des situations complexes de propositions stratégiques au sein de son unité.

TRONC COMMUN

3 SPÉCIALITÉS TITRE PRÉPARÉTitre de niveau I Manager d’unité opérationnelle, certifi cation enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017 publié au Journal Offi ciel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

// Management et Stratégie d'Entreprise

// Marketing - Communication

// Pilotage et Contrôle de Gestion

• Management de projet• Communication de crise• Géopolitique pour manager• Analyse et gestion fi nancière• Business plan• Marketing de l'innovation• Pilotage des actions commerciales

• Gestion de production• Analyse de données et data mining• Techniques du commerce international• Gestion budgétaire d’un projet• Droit des affaires

• Management des relations sociales• Recrutement et stratégie d'entreprise• Business intelligence• Gestion de l'interculturalité• Anglais spécifi que• Business game

MANAGEMENT ET STRATÉGIED'ENTREPRISELa spécialité s’adresse aux futurs managers et valide votre aptitude à occuper un poste de cadre en marketing ou encore en développement commercial. Dans ce contexte, vous serez confronté à l’économie de votre entreprise et au cœur de son fonctionnement. Anticiper les évolutions, mettre en place de nouvelles stratégies, gérer des équipes : telles seront vos futures missions.

POINTS CLÉS DE LA SPÉCIALITÉ• Direction d'un centre de profi t• Stratégie inter-organisationnelles• Management des risques• Conduite du changement des organisations• Entrepreneuriat• Conseil en management

MARKETING - COMMUNICATION

Ce cursus apporte des connaissances techniques solides et actualisées dans les grands domaines du marketing : comportement du consommateur, politique de produit et de marque, communication, distribution, études marketing… Une vision à 360° du marketing vous apportera tous les éléments nécessaires à votre réussite dans le monde professionnel. L’alternance de cours, conférences, e-formation ou travail en équipe est privilégiée afi n de développer votre autonomie et votre sens des responsabilités.

POINTS CLÉS DE LA SPÉCIALITÉ• Marketing stratégique et opérationnel• Sociologie des consommateurs• Social media• Outils marketing appliqués• Marketing d'infl uence• Communication digitale

PILOTAGE ET CONTRÔLE DE GESTIONMaîtrisez les principes du management stratégique, du pilotage et du contrôle de gestion, de la gestion comptable et fi nancière, du management de projets, à partir d’une approche globale de l’entreprise. Le parcours forme des cadres capables d’appréhender l’ensemble des aspects fi nanciers de l’entreprise. Il développe des capacités d’analyse, de compréhension et de synthèse. Il vous offre une vue complète des différentes fonctions dans l’entreprise.

POINTS CLÉS DE LA SPÉCIALITÉ• Audit et contrôle de gestion • Gestion fi nancière approfondie• Outils de pilotage• Outils informatiques appliqués

MÉTIERS VISÉS• Responsable commercial• Chef de projet• Entrepreneur• Responsable marketing • Chef de produit• Responsable communication• Chargé d’études• Responsable de service • Business analyst• Contrôleur de gestion

LES PROGRAMMESDE SPÉCIALITÉS MUO

RYTHME• Alternance ou initiale• 2 jours école / 3 jours entreprise

Ms MANAGER DE PROJET (MDP)Le Manager de Projet est à la tête d’une équipe et au service d’un projet ; il est le responsable et le garant de l’atteinte des objectifs et du respect des contraintes de coûts, qualité et délais du projet qui lui est confi é.

En ce sens, le Manager de Projet est appelé à conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite de changement.

Le Manager de Projet est également en charge de la gestion des ressources humaines nécessaires au projet. Cela signifi e que la personne occupant un tel poste doit être capable d’exercer sa responsabilité de manière totalement autonome.

Le Manager de Projet a des compétences transversales ; il peut avoir à intervenir ou à exercer dans des domaines spécifi ques :

• Le management de projet spécifi cité Communication • Le management de projet spécifi cité Commerce International • Le manager de projet spécifi cité Marketing

²

TRONC COMMUN

2 SPÉCIALITÉS TITRE PRÉPARÉTitre de niveau I Manager de Projet, certifi cation enregistrée au RNCP par arrêté du 17 juillet 2015, publié au Journal Offi ciel du 25 juillet 2015, délivrée par l’Association ECEMA Lyon.

// Développement International

// Achats et Approvisionnements

• Management de projet• Communication de crise• Géopolitique pour manager• Analyse et gestion fi nancière• Business plan• Marketing de l'innovation• Pilotage des actions commerciales

• Informatique de gestion de projet• Analyse de données et data mining• Organisation des systèmes d'information• Gestion des risques d'un projet• Négociation

• Management des relations sociales• Droit social• Recrutement d'une équipe projet• Business intelligence• Gestion de l'interculturalité• Anglais spécifi que• Business game

DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL

Ce cursus prépare votre employabilité avec une formation générale au management de projet.

Le manager de projet en développement international défi nit et met en place des actions liées au développement international d’une entreprise. Il pilote un projet à dimension internationale et pluriculturelle dans le but de développer la part du chiffre d’affaires à l’international d’une entreprise.

50% des cours de cette formation sont dispensés en anglais.

POINTS CLÉS DE LA SPÉCIALITÉ• Logistique internationale• Opérations douanières et intracommunautaires• Aspects juridiques des opérations de commerce international• Gestion des risques liés aux opérations de commerce international• Aspects fi nanciers des opérations de commerce international

ACHATS ET APPROVISIONNEMENT

Le manager des achats et approvisionnements assure la rentabilité économique des fl ux de marchandises entrant dans l’entreprise et des autres charges externes nécessaires aux fabrications ou services vendus. Il pérennise les relations avec les fournisseurs et négocie des conditions adaptées aux besoins et contraintes de chacune des parties concernées par la relation. Il sécurise les approvisionnements et la gestion des stocks par des commandes adaptées aux besoins physiques réels de l’entreprise.

POINTS CLÉS DE LA SPÉCIALITÉ• Politique et stratégie d'achat• Mesure de la performance des achats et de l'acheteur• Achat à l'international• Stratégie d'approvisionnement et étude du marché d'approvisionnement• Fondamentaux du transport et de la gestion de production• Outils informatiques pour l'achat et l'approvisionnement

MÉTIERS VISÉS• Responsable du développement international • Acheteur international • Responsable import/export• Manager supply chain• Responsable administratif et fi nancier• Responsable de centre de profi t• Responsable d’agence• Assistant contrôleur de gestion

LES PROGRAMMESDE SPÉCIALITÉS MDP

RYTHME• Alternance ou initiale• 2 jours école / 3 jours entreprise

Ms RESSOURCES HUMAINESUn bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens du business et posséder des qualités d’entrepreneur, un des éléments clés développé dans notre formation.En plus de répondre à un référentiel de compétences strict, le cursus intègre ainsi une forte dimension humaine, notamment à travers un cours de philosophie pour manager qui vous aidera à devenir un manager encore plus conscient de ses responsabilités. Ce programme insiste également sur le lien des ressources humaines avec la stratégie d’entreprise et son aspect évolutif, avec une attention particulière accordée à la nouvelle dimension digitale des ressources humaines.

TITRE PRÉPARÉTitre de niveau I Manager en ressources humaines, enregistré au RNCP par arrêté du 23 février 2017 publié au Journal Offi ciel du 3 mars 2017, délivré par Ascencia Business School et l’Association pour le Collège de Paris.

MÉTIERS VISÉS• Directeur des ressources humaines • Responsable de la gestion des carrières • Responsable formation • Responsable du développement des relations sociales

RYTHME• Alternance ou initiale• 2 jours école / 3 jours entreprise

POINTS CLÉS DU PROGRAMME

• Management de projet RH• Management éthique et politique RSE• Sociologie des organisations• Comptabilité et gestion• Stratégie GPEC• Gestion du personnel• Salaires et paies• Logiciel de paie et paramétrages• Politique de formation• Droit du travail approfondi et veille juridique• Actualités RH• Marque employeur• Recrutement 2.0• Management des talents • Knowledge management• Gestion de projet et conduite du changement• Systémique de mobilité• Stratégies de négociations sociales• Gestion des confl its sociaux• Pilotage des budgets sociaux• Social media

Ms RESSOURCES HUMAINES

LA PÉDAGOGIE IMMERSIVE

// CAS D’ENTREPRISES RÉELSPar le biais de concours mis en place avec l'organisme Agorize, Ascencia permet à ses étudiants de se mesurer à d'autres écoles à l'occasion de défi s proposés par de vraies entreprises. Les projets fi nalistes pitchent dans des lieux symboliques comme le Ministère de l’Économie et des Finances, ou encore le salon Vivatech. A la clé : de nombreuses récompenses, et l'opportunité de voir son projet mis concrètement en place par une grande entreprise.

// LEARNING EXPEDITIONAscencia souhaite encourager l'immersion internationale, en proposant aux étudiants de Ms2 une learning expedition à l'étranger (Inde, Brésil...). Chaque promotion a ainsi l'opportunité de s'envoler pour un pays au développement économique remarquable, et de découvrir des success stories locales illustrées par de nombreuses visites d'entreprises, ateliers et conférences.

Travailler en mode projet est devenu essentiel afi n de se projeter dans le quotidien réel des entreprises  ; c’est pourquoi les étudiants d’Ascencia participent, quel que soit leur cycle, à de nombreux temps forts organisés tout au long de l’année scolaire.

LA PÉDAGOGIE ASCENCIA

// SEMAINE DE CRÉATION Durant toute une semaine, les étudiants se penchent en groupe sur la conception complète d'une campagne de communication, d'un produit, d'une entreprise ou d'un site web. L'objectif : répondre à un cahier des charges strict afi n de soutenir devant un jury de professionnels un projet complet où l'entraide et la créativité sont essentielles.

TRAVAIL EN MODE PROJET

// BUSINESS GAMECe travail de groupe sur la simulation de gestion d’entreprise donne lieu à une compétition entre les participants des différents sites Ascencia. L'objectif  : mettre en application toutes les compétences liées à la gestion d’une entreprise dans ses différents aspects et aux compétences globales attendues pour  l’obtention du titre.

²

• Mobilité académique : cours de spécialité (marketing, communication, design...) dans une université partenaire

• Mobilité linguistique : cours de langue dans une université partenaire

• Mobilité professionnelle : stage ou job à l’étranger

• Mixte : un semestre de mobilité académique ou linguistique + un semestre de stage ou job à l’étranger

ÉTUDIERÀ L’INTERNATIONAL

Ascencia Business School vous propose une offre de mobilité internationale complète sous statut initial, accessible à tous les niveaux. Dans le cadre de votre cursus, passez un an dans l’une de nos universités partenaires, réparties dans 10 pays, et profi tez d’avantages exclusifs.

4 TYPES DE MOBILITÉ

COMMENT ÇA MARCHE ?

// La mobilité se fait sur le principe double inscription / double diplôme :

- L’année de la mobilité, vous êtes inscrit à la fois dans votre école d’origine et dans votre école de destination.- Cette année-là, vous validez une année dans votre école d’origine et dans votre école de destination.

// Tout au long de votre démarche, vous êtes accompagné par le Responsable de la mobilité internationale, qui validera votre projet et vous apportera toutes les informations nécessaires pour un départ serein.

// Le temps de mobilité à l’étranger est considéré comme équivalent au temps de formation en France.

// Une fois sur place, l’obtention de votre diplôme de l’université étrangère est conditionné par l’obtention de votre diplôme Ascencia Business School.

RETOUR D’EXPÉRIENCEFABRICE, ÉTUDIANT DE MS PARTI UN AN EN CHINE

« J’ai décidé de partir à l’étranger afi n de sortir de ma zone de confort, pour développer des compétences telles que l’adaptabilité et la persévérance. Je souhaitais également parfaire ma connaissance du commerce international. La mobilité internationale est une expérience qui ne s’offre à vous que rarement et elle mérite d’être vécue pour grandir personnellement, et devenir plus fort professionnellement.

J’ai choisi la Chine afi n d’approfondir ma connaissance de la culture chinoise, qui me donnera une vision différente du monde qui m’entoure. Mon objectif : découvrir de nouvelles méthodes commerciales et gagner la confi ance de mes interlocuteurs chinois. Ce pays ne cesse de me surprendre ! »

NOS UNIVERSITÉS PARTENAIRES

GALWAY BUSINESS SCHOOL | GRIFFITH COLLEGE DUBLIN | UNIVERSITY OF THE THAI CHAMBER OF COMMERCE | SUNGSHIN UNIVERSITY | HASTINGS COLLEGE | UNIVERSITY OF BEDFORDSHIRE | SHANDONG NORMAL UNIVERSITY | LIAONING NORMAL UNIVERSITY | BROOKLYN COLLEGE |

EMIRATES BUSINESS SCHOOL

LA COMMUNAUTÉÉTUDIANTE ASCENCIA

Ascencia Business School est la première école m’ayant contactée lors de ma recherche pour une première année de Ms. À l’issue de l’entretien et du test d’admission, j’ai décidé de m’inscrire dans cette école qui m’a paru être parfaitement adaptée à mon désir de combiner diplôme et expériences professionnelles. Les partenariats dont dispose l’école sont aussi un gage de confi ance et permettent de faciliter la recherche d’entreprise pour une alternance. J’ai également été attirée par la dimension internationale de l’école qui offre la possibilité de partir étudier à l’étranger, ainsi que des voyages organisés au cours de la formation. L’enseignement à Ascencia est très différent de celui que j’ai reçu dans mon précédent établissement. Elle offre aux étudiants un réel suivi professionnel mais aussi personnel. La qualité de l’enseignement, grâce aux intervenants provenant de divers milieux professionnels, est très enrichissante pour les étudiants.

MARIANNE ÉTUDIANTEEN STRATÉGIE D’ENTREPRISE

Quelle école de commerce choisir ? Chaque étudiant s’est déjà vu taper cette phrase sur internet cherchant désespérément obtenir une réponse à cette question. Nous sommes vite débordés par une multitude d’informations. Dois-je m’orienter vers le management ? Le contrôle de gestion ? Les ressources humaines ? Alternance ou initiale ? Intégrer une école de commerce, c’est savoir être généraliste ; aimer s’intéresser à toutes les matières, pouvoir échanger avec des professionnels, partager nos expériences et s’immerger dans le monde du travail.

Ascencia m’a donné l’opportunité de vivre cette expérience. L’école m’a permis d’être curieuse, de savoir saisir des opportunités et de m’impliquer dans des projets d’entreprise. Diplômée d’un Ms Management des Ressources Humaines, j’ai eu la chance de poursuivre l’aventure en CDI au sein de mon entreprise d’accueil. Merci à toute l’équipe pédagogique et aux formateurs pour cette belle et riche expérience !

SOUMAYADIPLÔMÉEEN RESSOURCESHUMAINES

Après ma Licence en Communication Organisationnelle au Portugal, je me suis dit que je n’étais pas assez préparé pour intégrer le monde professionnel et travailler dans le domaine du marketing et de la communication. Je sentais que j’avais besoin d’acquérir des connaissances plus stratégiques, de gestion notamment, pour pouvoir être un professionnel complet. Lors d’un séjour en France, j’ai pris connaissance des diplômes en alternance qu’Ascencia proposait. Le cursus en Management d’Unité Opérationnelle, parcours Marketing – Communication comprenait tout ce que je recherchais.

Au sein d’Ascencia Business School, il y a une grande proximité entre les élèves et les formateurs, ce qui aide beaucoup quand on veut poser des questions ou discuter un peu sur certains sujets pendant les pauses, etc. On est très à l’aise et ça nous permet d’avoir des cours plus dynamiques et donc plus intéressants.

MAUROÉTUDIANTEN MARKETINGCOMMUNICATION

VIE ÉTUDIANTE Nous accordons une importance toute particulière à l’animation de la vie de nos écoles au quotidien.

Les étudiants de tous nos sites se réunissent autour de temps forts tout au long de l’année scolaire. Week-end d’intégration, voyage dans une grande ville européenne, remise des diplômes et gala de fi n d’année, soirées étudiantes, voyage au ski, olympiades inter-écoles... Tous cesévénements sont l’occasion de partager les valeurs de cohésion et d’entre-aide qui nous sont chères.

Chaque année, la communauté s’agrandit, avec un réseau Alumni de plus en plus fort, et une mobilisation grandissante d’étudiants comme de diplômés, désireux d’écrire ensemble l’histoire d’Ascencia Business School.

+ SUR LES RÉSEAUX !

@ascencia Ascencia Business School

@ascenciabs @collegedeparis

PARIS LA DÉFENSE1, parvis de la Défense92044 Paris La Défense01 55 23 08 08

SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES23, place Wicklow78180 Montigny-le-Bretonneux01 30 57 90 74

4 ÉCOLES EN ÎLE-DE-FRANCEMARNE-LA-VALLÉE 20, rue du Suffrage Universel77185 Lognes01 64 11 48 00

ÉVRY98, allée des Champs Élysées91080 Évry-Courcouronnes01 60 79 55 55

contact@ascencia-bs.com | www.ascencia-business-school.com

ADMISSIONS1/ Prise de contact par mail ou téléphone avec l’école

2/ Dossier de candidature à compléter et à retourner

3/ Sessions d’admission organisées toute l’année - Visite des locaux - Présentation de l’école - Test d’admission (culture générale, anglais, logique et cas pratique d’entreprise) - Entretien de motivation

4/ Rentrée en septembre ou en octobre selon le cycle

Pièces à joindre à tous les dossiers de candidature :

- Copie des diplômes obtenus - Relevés de notes des 2 dernières années - Lettre de motivation - Curriculum Vitae - Copie de la carte d’identité - Photo d’identité

Organisme de formation certifi é OPQF et membre du Collège de Paris

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