créateur de talents depuis 1942 salariés, avec l’esc amiens optez … amiens... · 2019. 7....

Créateur de talents depuis 1942

Salariés, avec l’ESC Amiens

optez pour une formation de proximité

École de la CCI Amiens-Picardie - Association Loi 1901 - SIRET 418 019 246 00010 - NAF 8542ZDéclaration d’activité enregistrée sous le numéro 32 80 01889 80 auprès du Préfet de région Hauts-de-France

ESC Amiens executive 02

Former les salariés des entreprises

de notre territoire est un des objec-

tifs majeurs de la Chambre de Com-

merce et d’Industrie Amiens-Picardie.

Et ceci se fait naturellement au travers de

nos écoles consulaires dont l’École Supé-

rieure de Commerce d’Amiens.

Pour mémoire, l’ESC Amiens propose au-

jourd’hui trois cursus longs en formation ini-

tiale et en alternance : un Bachelor gestion

et marketing (diplôme visé et titre certifi é,

bac+3 ex-ISAM), un Programme Grande École (titre certifi é, bac+5, ex-Sup de Co) et

six MBA spécialisés (titres certifi és, bac+5).

Ces cursus sont désormais accessibles aux salariés qui opteront pour un choix de

formation de qualité et de proximité !

À titre d’exemple, l’ESC Amiens lance la

formation Direction Opérationnelle d’Éta-blissements de Santé / Médico-social en

réponse à des besoins clairement exprimés

par les acteurs de la santé et du médico-

social de notre territoire.

Sous la forme de cursus longs ou maintenant

sous la forme de modules courts d’une à

trois journées, l’ESC Amiens vous invite à

découvrir une sélection de ses domaines

d’expertise qui permettront aux salariés des

entreprises du territoire de perfectionner ou

d’acquérir de nouvelles compétences.

À bientôt à l’ESC Amiens !

FORMATIONS COURTES .................. p.03

Développement commercial ............... p.04

Finance d’entreprise ........................... p.05

Innovation / Marketing ........................ p.06

International ....................................... p.07

Management d’équipe ....................... p.08

Management de projet ....................... p.09

Ressources humaines ........................ p.10

Supply Chain ...................................... p.11

Webmarketing / Digitalisation ............ p.12

FORMATIONS LONGUES .................. p.14

Bachelor gestion et marketing ............ p.15

Programme Grande Ecole .................. p.15

MBA ................................................... p.16

Direction opérationnelle

d’établissement santé / médico-social ... p.17

VAE ..................................................... p.18

Yann TOURNESAC,

Directeur Général

Fany RUIN,

Présidente

L’école Supérieure de Commerce d’Amiens

met son expertise au service des profes-

sionnels des entreprises en leur proposant

plus de 40 modules de formation courts dans les

domaines stratégiques suivants :

· Développement commercial,

· Finance d’entreprise,

· Innovation / marketing,

· International,

· Management d’équipe,

· Management de projet,

· Ressources humaines,

· Supply chain,

· Webmarketing / digitalisation.

Pour connaître les contenus,

les dates, les budgets...

Votre contact :

Hélène JOUFFROY

03 22 82 23 04

[email protected]

[email protected]

03ESC Amiens executive

LES FORMATIONS COURTES DE L’ESC

Des « formations-actions » réalisées par des profession-nels pour des professionnels

À proximité de votre entreprise : 18 Place Saint-Michel à Amiens

Des méthodes pédagogiques adaptées au monde de l’entreprise : du partage d’expériences, des exemples concrets, des applications, des mises en situation…

Un programme détaillé et évolutif pour chaque module en s’adaptant aux besoins de l’entreprise et des apprenants

Une attestation de formation ESC Amiens à l’issue de la formation avec la liste des compétences acquises

Du sur mesure : possibilité de construire une formation propre à votre entreprise

Titre de la formation-action En étant capable de : Durée

Manager et animer son équipe

commerciale

· Encadrer une équipe de commerciaux et l’entrainer

vers le succès.

· Renforcer la motivation de ses collaborateurs.

· Animer des trainings commerciaux.

2

jours

Elaborer sa stratégie

commerciale : le PAC

· Élaborer un plan d’actions commerciales opérationnel,

planifi é, quantifi é et budgété.

· Planifi er la démarche commerciale à court, moyen et

long terme.

· Etablir une stratégie de Business Development sur sa

zone.

2

jours

Développer son business

avec le digital

· Digitaliser le processus du développement commer-

cial.

· Mettre en place et optimiser ses actions de prospec-

tion digitale : réseaux sociaux / site web.

· En piloter la performance.

2

jours

Revisiter ses techniques

de vente

· Maîtriser les différentes étapes du processus de

vente.

· Savoir adapter sa méthode de vente / de négociation

aux différents publics / contextes.

· Prendre conscience et développer son potentiel de

communication.

2

jours

Préparer et conduire une

négociation gagnant-gagnant

· Maîtriser les concepts de stratégie, tactique et négo-

ciation.

· Préparer et mettre en place sa stratégie avec des

outils simples, effi caces et opérationnels.

· Mener des entretiens de communication négociation

effi caces dans des contextes variés.

2

jours

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04 ESC Amiens executive Une question ? 03 22 82 23 04

DÉVELOPPEMENT COMMERCIALFORMATIONS COURTES...



Comprendre les fondamentaux

et les mécanismes

de la fi nance d’entreprise

· Maîtriser le vocabulaire fi nancier et ses concepts clés.

· Comprendre les principaux documents fi nanciers :

bilan, compte de résultat, fl ux de trésorerie, FR, BFR,

SIG, ratios fi nanciers.

· Identifi er les principaux modes de fi nancement d’une

entreprise.

2

jours

Analyser pour mieux décider

· Établir un diagnostic de la situation fi nancière de

l’entreprise.

· Analyser et établir des rapports fi nanciers.

· Faire des choix fi nanciers pour l’entreprise (fi nance-

ments, investissements...).

· Dialoguer effi cacement avec les partenaires fi nanciers.

2

jours

S’initier à l’analyse fi nancière

· Évaluer les performances de l’entreprise.

· Évaluer le risque de l’entreprise.

· Gérer les engagements de l’entreprise à court terme.

2

jours

Prévoir pour mieux décider

· Maîtriser les coûts et responsabiliser les acteurs.

· Faire de l’ingénierie fi nancière (évaluer, rapprocher,

restructurer).

· Utiliser les outils indispensables à une bonne gestion

fi nancière.

2

jours

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FINANCE D’ENTREPRISEFORMATIONS COURTES...

FORMATIONS COURTES...

INNOVATION / MARKETING


Développer sa créativité

et/ou celle de son équipe

pour innover

· Utiliser des méthodes pour stimuler la créativité.

· Constituer un groupe d’innovateurs avec les profi ls

appropriés.

· Analyser / sélectionner les idées créatives.

1

jour

Gérer les projets innovants

· Connaître les différentes démarches d’innovation.

· Élaborer un Business Model Canvas.

· Préserver sa propriété intellectuelle.

1

jour

Protéger sa propriété

intellectuelle

· Identifi er le capital immatériel à protéger.

· Comprendre les enjeux et les intérêts de la propriété

intellectuelle.

· S’approprier les réfl exes / les outils pour protéger sa

créativité.

2

jours

Créer et gérer sa marque

· Comprendre l’enjeu de la marque.

· Maîtriser le processus de création d’une marque.

· Bâtir une architecture de marque.

2

jours

Opter pour l’approche

« the experience economy* »

· Comprendre les enjeux stratégiques de cette

approche innovante.

· Réaliser un diagnostic de la problématique de sa

structure.

· Analyser les besoins du client sous un angle différent.

· Structurer son offre en intégrant la dimension de

personnalisation.

1

jour

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06 ESC Amiens executive

*Nouvelle approche de l’économie diffusée depuis 1999 aux Etats-Unis et dans de nombreux pays d’Europe par Joseph Pine et Gim

Gilmore à travers le livre « The Experience Economy » (Harvard Business Review)

Une question ? 03 22 82 23 04



INTERNATIONAL


Acheter et produire en Chine

· Appréhender les spécifi cités culturelles et commer-

ciales de la Chine.

· Mettre en place une structure d’achat / production en

Chine.

· Mener une négociation avec des partenaires chinois.

2

jours

Vendre en Chine

· Appréhender les spécifi cités culturelles et commer-

ciales de la Chine.

· Mettre en place une structure de vente en Chine.

· Mener une négociation avec des partenaires chinois.

2

jours

Préparer son développement

en Afrique

· Découvrir et appréhender le contexte local.

· Rechercher des partenaires potentiels pour la zone visée.

· Piloter son projet de développement en Afrique et

maîtriser ses investissements.

2

jours

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Réussir sa première fonction

d’encadrant

· S’approprier l’aspect «gestion/organisation» du

manager : déléguer, animer une réunion, fi xer des

objectifs, mener un entretien, suivre l’activité (Tableaux

de Bord), décider.

· Maîtriser les fondamentaux du management d’équipe.

3

jours

Manager une équipe

· Adopter le comportement d’un Manager.

· Motiver et accompagner son équipe.

· Gérer les situations spécifi ques (confl its, recadrage,

résistance au changement…).

3

jours

Conduire le changement

auprès de son équipe

· Comprendre les comportements humains face au

changement.

· Préparer un plan d’actions pour conduire le change-

ment.

· Accompagner les collaborateurs dans les différentes

étapes du changement.

3

jours

Comprendre la Qualité

de Vie au Travail (QVT)

· S’approprier les enjeux de la QVT et des risques

psychosociaux.

· Maîtriser les fondamentaux du management bienveil-

lant.

· Adopter le comportement d’un Manager-Leader.

3

jours

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MANAGEMENT D’ÉQUIPEFORMATIONS COURTES...

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Planifi er un projet

· Découper le projet en activités.

· Acquérir les techniques de planifi cation en fonction

des contraintes (délais, coûts, qualité).

3

jours

Manager une équipe projet

· Constituer une équipe projet.

· Répartir le travail entre les membres de l’équipe.

· Adapter son style managérial.

2

jours

Cartographier les processus de

l’entreprise

· Identifi er les processus de l’entreprise.

· Représenter les processus et savoir les décrire.

· Analyser les performances des processus.

2

jours

1.

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MANAGEMENT DE PROJETFORMATIONS COURTES...



Savoir recruter

un collaborateur

· Maîtriser les 6 étapes clés du recrutement.

· Structurer un entretien de recrutement.

· Adopter la bonne posture et sécuriser la décision.

1

jour

Recruter sans discriminer

· Maîtriser le cadre juridique relatif à la non discrimina-

tion.

· Eviter le risque de contentieux.

· Mener un entretien de recrutement sans discriminer.

1

jour

Gérer les connaissances

dans une entreprise

· Identifi er les connaissances cruciales dans l’entre-

prise.

· Cartographier les connaissances cruciales.

· Construire une mémoire d’entreprise.

2

jours

Cartographier les

compétences clés des

collaborateurs de l’entreprise

· Identifi er les compétences organisationnelles de

l’entreprise.

· Utiliser des outils de visualisation des compétences.

· Capitaliser sur les compétences clés dans l’entreprise.

2

jours

Assurer sa fonction de tuteur

en entreprise

· Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner.

· Construire les étapes du parcours de formation

terrain.

· Transmettre son savoir-faire.

1

jour

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RESSOURCES HUMAINES

Une question ? 03 22 82 23 04


Maîtriser la Supply Chain

· Défi nir les enjeux de la Supply Chain

· Piloter la performance de la Supply Chain.

· Intégrer une démarche de création de valeur ajoutée.

2

jours

Négocier avec ses partenaires

· Maîtriser le processus de négociation dans

sa globalité.

· Dégager des accords gagnant-gagnant.

· Maximiser la valeur créée par la négociation.

2

jours

Répondre à un appel d’offres

· Maîtriser l’ensemble du processus.

· Identifi er les éléments différentiateurs

de son entreprise.

· Valoriser son offre.

1

jour

Optimiser les fl ux et les stocks

· Optimiser les fl ux et les stocks.

· Améliorer les approvisionnements.

· Piloter des tableaux de bord.

2

jours

Optimiser les

approvisionnements et achats

· Sécuriser les approvisionnements, éviter les ruptures.

· Synchroniser achats et approvisionnements.

· Garantir la relation fournisseurs.

2

jours

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SUPPLY CHAIN




Piloter une stratégie digitale

effi cace : site web, e-mailing,

réseaux sociaux

· Identifi er les facteurs clés de succès d’une stratégie

digitale.

· Mettre en œuvre les techniques de création de trafi c

les plus adaptées.

· Comprendre et évaluer les offres des différents pres-

tataires.

2

jours

Bien référencer son site web

· Référencer son site web (B to C ou B to B) qu’il soit

marchand ou institutionnel.

· Créer une campagne de liens sponsorisés.

· Optimiser son SMO et son SXO.

1

jour

Utiliser Internet dans

un contexte B to B avec

ses spécifi cités

· Intégrer les techniques du marketing digital dans

l’univers B to B.

· Mesurer et optimiser le ROI de ses actions.

· Savoir animer un site web dans un contexte B to B.

1

jour

Utiliser les réseaux sociaux

pour sa structure

· Intégrer les réseaux sociaux dans votre dispositif de

communication.

· Choisir les réseaux adaptés à ses objectifs.

· Animer son réseau social et en mesurer l’effi cacité.

· Gérer son identité numérique.

1

jour

Réussir ses campagnes

d’e-mailing

· Intégrer le potentiel de l’e-mailing dans une politique

marketing globale.

· Identifi er le cadre et les possibilités techniques.

· Optimiser la rédaction des messages.

· Maîtriser la mise en place opérationnelle.

2

jours

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WEBMARKETING / DIGITALISATION

Une question ? 03 22 82 23 04




Piloter un projet de

digitalisation dans l’entreprise

· Acquérir les méthodes pour concevoir le projet

de digitalisation.

· Préparer et auditer son entreprise.

· Choisir les bons outils de digitalisation.

1

jour

Créer son site Internet avec

Wordpress (logiciel gratuit)

· Mettre en ligne des pages avec tout type

de contenus.

· Optimiser les techniques de référencement naturel.

· Améliorer la sécurité du site.

3

jours

S’initier au développement

d’un site web

· Acquérir les méthodes et les outils pour concevoir un

site Internet.

· Maîtriser le langage web HTML5 / CSS3.

· Créer un site Internet.

2

jours

Optimiser les interfaces (UI)

et l’expérience des utilisateurs

(UX)

· Prendre en compte les pratiques des utilisateurs.

· Acquérir les notions essentielles d’ergonomie.

· Utiliser le prototypage dans un projet.

2

jours

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WEBMARKETING / DIGITALISATION

L’ESC Amiens, c’est aussi des formations « longues » pouvant être suivies par les salariés d’entreprise

L ’École Supérieure de Commerce

d’Amiens propose des programmes

longs (12 mois minimum), tels que

le Bachelor gestion et marketing (ex-

« ISAM »), le Programme Grande école,

des MBA et une nouvelle formation Direction opérationnelle d’établissement de santé ou d’établissement médico-social qui vous

permettent d’acquérir un diplôme visé ou un

titre certifi é, et surtout des compétences com-

plémentaires qui vous permettront d’évoluer

professionnellement.

Les cursus démarrent en septembre pour une

durée d’un an, avec une période d’application

en entreprise signifi cative (6 mois) qui donne

lieu à la réalisation d’un mémoire.

Ces programmes sont aujourd’hui suivis par

des apprenants ayant soit le statut étudiant,

avec un rythme de 6 mois en formation /

6 mois en stage, soit le statut alternant avec

une semaine en formation / une semaine en

entreprise.

Les salariés d’entreprise peuvent intégrer ces

cursus. Un entretien avec le Responsable de

Programme ainsi qu’une étude du parcours de

formation initiale et de l’expérience profession-

nelle du candidat permettront de déterminer les

modalités de suivi de la formation.

Plusieurs modes de fi nancement du pro-

gramme retenu sont possibles : soit par le

biais de l’entreprise (plan de formation / OPCA,

Organisme Paritaire Collecteur Agréé*), dans

le cadre de la Formation Continue, il faut

alors se rapprocher rapidement du service

Ressources Humaines ou Formation de son

entreprise, afi n d’étudier la faisabilité de son

projet ; soit par le biais d’un Congé Individuel de Formation qui permet de se former tout

en maintenant son salaire. Attention le dossier

doit être déposé auprès du Fongecif bien en

amont du démarrage de la formation, pour

instruction et passage en commission (avant

le mois de mai pour un démarrage de la for-

mation en septembre).

Numéro utile :

FONGECIF Hauts-de-France (antenne Picardie) :

03 22 71 70 70


LES FORMATIONS LONGUES DE L’ESC AMIENS

*Organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue

et de fi nancer la formation des salariés.

Pour plus d’informations, votre contact :

Hélène JOUFFROY

03 22 82 23 04

[email protected]

[email protected]

Une question ? 03 22 82 23 04

FORMATIONS LONGUES...

Niveau d’entrée Particularités Validation de sortie

Niveau d’entrée Particularités Validation de sortie

Une spécialité à choisir parmi :

Une majeure à choisir parmi :

· Webmarketing

· Ressources humaines

· Marketing et développement commercial

· Finance

· Logistique/Supply Chain

· Commerce international

· Marketing & Marketing digital

· Ressources Humaines

· Affaires internationales

· Logistique/Supply Chain

· Finance

· 2 mois d’expérience en

relation avec / à l’étranger

(en continu ou discontinu).

· Validation d’un score de

700 au TOEIC en anglais.

· Initiation à la langue chinoise.

· Acquisition de compétences

pour gérer un service, un

centre de profi t… ou créer

son entreprise (acquisition,

reprise, cession)…

· Découverte de l’ensemble

des sciences de gestion au

niveau managérial.

BAC +2 ou

BAC avec 3 ans d’expérience

professionnelle

BAC +4 ou

BAC +3 avec 2 ans d’expérience

professionnelle ou

BAC +2 avec 3 ans d’exp. prof.

BACHELOR GESTION ET MARKETING

PROGRAMME GRANDE ÉCOLE

Diplôme visé par l’État

&Titre certifié

RNCP niveau II (1)

Titre certifié RNCP niveau I (2)

Manager d’Unité

Opérationnelle (3)


BACHELOR & PROGRAMME GRANDE ÉCOLE

(1) Répertoire National des Certifi cations Professionnelles : outil d’information du public qui recense les certifi cations dont la valeur est reconnue par le marché du travail ou qui

sont obligatoires pour exercer une activité. - Niveau II : niveau bac+3 ou 4 (licence, maîtrise ou équivalent).

(2) Niveau I : niveau bac+5.

(3) En partenariat académique avec Tiresias EFC.


L e niveau requis pour suivre un des MBA proposés par l’ESC Amiens est un BAC+4 ou un

BAC+3 avec 2 ans d’expérience professionnelle ou un BAC +2 avec 3 ans d’expérience

professionnelle dans la spécialité recherchée. Nos MBA s’inscrivent dans les domaines

d’expertise de l’ESC. Les cours sont dispensés par des enseignants-chercheurs et des

professionnels spécialisés dans le métier :

Titre de la formation Particularités Validation de sortie

Prix du lancement 2017

d’Eduniversal

MBA WEBMARKETING ET COMMUNICATION

DIGITALE

Titre certifié RNCP niveau I

Manager de la stratégie digitale et

de la communication numérique (1)

Acquisition de compétences

poussées en achats, logistique,

Supply Chain, avec un fort aspect

international…

MBA ACHATS INTERNATIONAUX

ET LOGISTIQUE


Négociateur d’Affaires Internationales (2)

Gestion de l’ensemble des

problématiques de commerce

international : négociation,

marketing, management…

MBA INTERNATIONAL BUSINESS STRATEGY


Négociateur d’Affaires Internationales (2)

Partenariat avec le Project

Management Institute (PMI), leader

de la certifi cation en management

de projet afi n d’obtenir la

Certifi cation CAPM® Certifi ed

Associate in Project Management

MBA INGENIERIE ET MANAGEMENT

DE PROJET


Manager de l’innovation et du développement de projets transversaux (1)

(1) En partenariat académique avec l’ISEAM Marne la Vallée (77)

(2) En partenariat académique avec l’ESCI Marne la Vallée (77)


MBA

Une question ? 03 22 82 23 04


Titre de la formation Particularités Validation de sortie

· Un rythme de formation adaptée à

l’activité professionnelle.

· Seule formation à visées

opérationnelles en région HDF.

· Une formation pensée et soutenue

par des professionnels de la santé

des Hauts-de-France.

DIRECTION OPÉRATIONNELLE D’ETABLISSEMENT

SANTÉ / MÉDICO-SOCIAL


Responsable en management

et développement d’entreprise

de santé (1)

(1) En partenariat académique avec l’ISEAM Marne la Vallée (77)

(2) Compte Personnel de Formation : capital d’heures utilisables par le salarié pour suivre une formation qualifi ante. Plus d’infos sur www.moncompteformation.gouv.fr

En réponse aux besoins du territoire,

l’ESC Amiens lance en septembre

2018 la formation « Direction opéra-

tionnelle d’établissement dans le domaine

de la santé (cliniques…) et du médico-social

(EPHAD…). Cette formation permet d’acquérir

tous les fondamentaux de la gestion d’un éta-

blissement, tels que l’élaboration de sa stra-

tégie et de son projet, le pilotage du budget

et l’optimisation des moyens organisationnels,

la conduite de la démarche qualité, hygiène,

sécurité, environnement, la gestion de l’orga-

nisation humaine et la conception des straté-

gies de développement. Et également toutes

les spécifi cités propres au domaine de la santé

et du médico-social : règlementation et obliga-

tions des établissements de santé, les impéra-

tifs liés aux soins des patients…

Cette formation dure 15 mois à raison d’une journée et demie de cours par semaine. Elle peut

s’effectuer dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation, de la Formation Continue ou

éventuellement d’un Contrat de Professionnalisation. Elle est également éligible CPF(2).


DIRECTION OPÉRATIONNELLE D’ÉTABLISSEMENT SANTÉ / MÉDICO-SOCIAL

ZOOM SUR...


T oute personne, quel que soit son

âge, sa nationalité, son statut et son

niveau de formation, qui justifi e d’au

moins un an d’expérience en rapport direct

avec la certifi cation visée, peut prétendre à

la VAE... Vous présentez un dossier décrivant

votre expérience devant un jury. L’ensemble

de la démarche dure entre huit et douze

mois. La certifi cation obtenue par la VAE a la

même valeur que celle obtenue par la voie de

la formation.

www.vae.gouv.fr

V ous êtes salarié(e) d’entreprise et vous avez appris votre métier, sans avoir la formation d’origine. Vous souhaitez aujourd’hui faire reconnaître vos compétences pour évoluer dans votre entreprise et/ou vous remettre sur le

marché du travail.

L’ESC Amiens vous propose d’entreprendre une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) :

· soit pour le Bachelor, diplôme visé par l’État et titre professionnel certifié au RNCP niveau II(1).

· soit pour le titre professionnel « Manager d’Unité Opérationnelle »(2) certifié au RNCP niveau I(3).

Pour plus d’informations

Votre contact :

Hélène JOUFFROY

03 22 82 23 04

[email protected]

[email protected]

La VAE est peut-être faite pour vous !

Dossier de recevabilité

1.Dossier de

preuves

2.Présentation devant le jury

3.

(1) Répertoire National des Certifi cations Professionnelles : outil d’information du public qui recense les certifi cations dont la valeur est reconnue par le marché du travail ou qui

sont obligatoires pour exercer une activité. Niveau II : niveau bac+3 ou 4 (licence, maîtrise ou équivalent).

(2) En partenariat académique avec Tiresias EFC.

(3) Niveau I : niveau bac+5.

Une question ? 03 22 82 23 04

Les principales raisons pour choisir l’ESC Amiens

75 ans d’excellence académique :

Les formations au sein de l’ESC Amiens sont réalisées par des professionnels, experts dans leur spécialité avec également l’intervention de nos enseignants-chercheurs qui contribuent à l’élaboration et à l’évolution de nos cursus ou modules.

La connexion au monde de l’entreprise :

Nos liens étroits avec la CCI nous permettent d’être connectés en permanence au réseau des entreprises et à la réalité du terrain.

Le cadre exceptionnel :

Dans un bâtiment au cœur d’un parc classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, vous disposez d’un cadre de formation remarquable à proximité de votre lieu de travail qui vous permettra d’acquérir ou de perfectionner vos compétences...

Les formations qui m’intéressent :

Rubrique Module n° Page

Je prends contact avec l’ESC Amiens ainsi qu’avec le service formation ou RH de mon entreprise.


RETROUVEZ-NOUS SUR @ESC AMIENS

www.esc-amiens.com

www.formations-picardie.com

www.esc-amiens-entreprises.com

18, place Saint Michel, CS53802

80038 Amiens cedex 1, FR

Tél. : + 33 (0)3 22 82 23 00

Fax : + 33 (0)3 22 82 23 01

[email protected]

La Formation continue est gérée par l’Association Groupe Sup de Co Amiens-Picardie - Association Loi 1901 / SIRET 418 019 246 00010 /

NAF 8542Z /Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 32 80 01889 80 auprès du Préfet de région Hauts-de-France

Nous trouver

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Rue Vanmarcke

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l’ÉvêchéCathédrale

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Cathédrale

vers Rouen

vers Paris

vers Calais

vers A1, Lille, Paris

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Trois Cailloux - 14 rue Robert de Luzarches

Saint-Leu Cathédrale - 20 rue des Huchers

Amiens 2 - Boulevard Alsace Lorraine

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créateur de talents depuis 1942 salariés, avec l’esc amiens optez … amiens... · 2019. 7....

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