cprefp du 10 octobre 2013 uimm commission paritaire rÉgionale de l'emploi et de la formation...

CPREFP du 10 octobre 2013

UIMMUIMM

COMMISSION PARITAIRE RÉGIONALE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

PROFESSIONNELLE 10 Octobre 2013


UIMM

ORDRE DU JOUR

I. Approbation du Compte-Rendu de la CPREFP du 20 novembre 2012 et du 7 février 2013.

I. Restitution des travaux de Prisme sur l’Observatoire des métiers de la Métallurgie e Limousin.

I. Emploi.

I. Formation.

I. Date et Ordre du Jour de la prochaine CPREFP.

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UIMM 3

I. Approbation Du Compte-rendu De La CPREFP Du 20 Novembre 2012 Et Du 7 Février 2013


UIMM 4

II. Restitution des travaux de Prisme sur l’observatoire des métiers de la Métallurgie en Limousin

Cadrage statistiqueUIMM Limousin

1- Les établissements et les emplois en région

¼ des établissements et 35% des effectifs de l’industrie régionale

Répartition des établissements en secteurs quasi équivalente à la structure nationale

Prédominance (3 établissements sur 4) des établissements des : oautres industries manufacturières, réparation et installation de machines et d'équipements o « métallurgie et fabrication de produits métalliques »

Mais des secteurs où le nombre moyen de salariés par structure est le plus faible (respectivement 7 et 24 salariés)

Une proportion plus importante qu’en France d’établissements de moins de 10 salariés (87% # 65% )

Le manque d’établissements de taille intermédiaire conjugué à des activités de sous-traitance constituent un handicap au développement des structures présentes sur le territoire (manque de fonctions d’encadrement, de service de ressources humaines, problème de taille critique propice au déploiement de l’innovation/R&D, insuffisance de développement commercial…)

A noter :

FOCUS : Les différents périmètres

90% des emplois de la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques en Corrèze 75% de la fabrication d’équipements électriques en Haute-Vienne – 41% de l’emploi industriel du 87

80% de l’emploi du secteur de la Fabrication de machines et équipements en Haute-Vienne (40%) et en Creuse (40%) soit 1/3 de l’emploi industriel de ce département dans deux sous secteurs:

Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industrielsFabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire

L’industrie automobile tout comme la fabrication d'autres matériels de transport se répartissent en Haute-Vienne (57% et 63%) et Corrèze (42% et 37%)

Le secteur de la métallurgie et fabrication de produits métalliques est sur-représenté en Creuse (+23 points en moyenne régionale), représente plus de la moitié des emplois industriels du 23 et 1/3 de l’emploi de la Corrèze

1- Les établissements et les emplois en région

Les spécialisations spatiales des activités

Les catégories socio-professionnelles 54% des postes sont occupés par des ouvriers (qualifiés et non qualifiés) – soit environ 7 000 postes salariés

Faible part des cadres ou chefs d’entreprises des employés dans la structure des emplois (respectivement 14% et 6%)

Les professions intermédiaires (techniciens) regroupent 26% des salariés de la branche

+ Métallurgie Fabrication de matériels de transports

- Fabrication de produits informatiques électroniques et optiques Autres industries manufacturières Fabrication d’équipements électriques

2- Les salariés en région

12 252 salariés dont 56% dans les 2 secteurs de la métallurgie et fabrication de produits métalliques et de la fabrication d’équipements électriques

Part des ouvriers dans la structure des emplois

Part des professions Intermédiaires dans la structure des emplois

-Métallurgie

+Fabrication de produits informatiques électroniques et optiques Autres industries manufacturières

Les âges et spécificités sectorielles

Urssaf 2011


+ Fabrication d’équipements électriques Fabrication de matériels de transports

- Autres industries manufacturières Fabrication de produits informatiques électroniques et optiques Métallurgie

30% des salariés ont plus de 50 ans

+ Autres industries manufacturières Métallurgie

- Fabrication d’équipements électroniquesFabrication de machines et d’équipements

les moins de 25 ans ne représentent que 5% de la branche

Faiblesses structurelles pour les secteurs de la Fabrication d’équipements électroniques, de la Fabrication de machines et d’équipements dans un contexte de recrutement difficile.

Ecart par rapport à la moyenne de la branche

A noter :

Des cessations d’activités précoces et nombreuses du fait du poids des ouvriers dans la structure des emploisA noter :

{30%

Les contrats de travail : globalement, peu de différences entre secteurs avec un taux de CDI moyen à 95%.Les salaires: des variations sectorielles/spatiales

La Haute-Vienne est le département dans lequel les rémunérations moyennes sont les plus importantes (+0,4€ de l’heure), en Corrèze (-0,2€/h) et en particulier en Creuse (-1,2€/h) aux caractéristiques sectorielles différentes et aux structures plus modestes les salaires sont plus faibles

Urssaf 2011

+ Fabrication d’équipements électriques Fabrication de matériels de transportsFabrication de produits informatiques électroniques et optiques

- Autres industries manufacturières Métallurgie

Le salaire net horaire moyen est de 12,2€ pour la branche

A noter :

Difficultés accrues pour certaines entreprises modestes de recruter sur ces territoires et faire face au renouvellement de salariés


Sources utilisées : Urssaff 2012, DADS 2010, Sirène au 01/01/2013


UIMM 13

Données sur l’Emploi en Limousin

III. EMPLOI


UIMM

LE MARCHE DE L'EMPLOI EN LIMOUSIN (Dernière réunion du Service Public de l'Emploi Régional du 18 /7)

49 576 demandeurs d’emploi en Limousin Nouvelle hausse de la demande d’emploi globale : +0,1% (-0,1% niveau national) ; +8,7% depuis 1 an

Part des jeunes : 17,1% (0,6% de plus qu’au national) Part des séniors : 22,4% (1,1% de plus qu’au national)

Part des DE longue durée : 42,6% (2,4% de plus qu’au national) Part des DE handicapés: 8% (idem national)

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UIMM

LE MARCHE DE L'EMPLOI EN LIMOUSIN

Le taux de chômage continue de progresser au 2eme trimestre 2013 (en restant inférieur de 0,7% au niveau national)

Taux de chomage Limousin = 9,7% Taux de chomage France = 10,4% Limousin : 7eme rang (NB : 1° rang = Bretagne avec 9,1% de

chomage)

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UIMM

LES POLITIQUES D'EMPLOI

Contrats d’apprentissage

Contrats de professionnalisation

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L’alternanceRéalisations de

janv. à juil. 2013Evolution

2012/2013

Corrèze 105 +5%

Creuse 45 +41%

Haute-Vienne 235 -13%

Limousin 385 -4%

Réalisations de janv. à juil. 2013

Evolution2012/2013

Corrèze 75 +74%

Creuse 17 +31%

Haute-Vienne 128 +2%

Limousin 220 +21%


Evolution2012/2013

Corrèze 105 +5%

Creuse 45 +41%

Haute-Vienne 235 -13%

Limousin 385 -4%


UIMM


Contrat unique d’insertion– contrat d’accompagnement vers l’emploi

Contrat unique d’insertion – contrat initiative emploi

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Les contrats aidésRéalisations de

janv. à juillet 2013Taux de

réalisation

Corrèze 681 55%

Creuse 350 49%

Haute-Vienne 1 311 58%

Limousin 2 342 56%

Réalisations de janv. à juillet 2013

Taux de réalisation

Corrèze 78 55%

Creuse 25 52%

Haute-Vienne 107 53%

Limousin 210 53%


UIMM


Emploi d’avenirNB : 39% France

Contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS) –Public en difficulté

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Les contrats aidés

NB contrats 2012 au 31 déc 2012

Sorties dans l’emploi

Sorties en emploi durable

Sorties en alternance

Corrèze 558 371 282 200?

Creuse 301 106 59 18

Haute-Vienne 987 405 238 70

Limousin 1 846 882 (48%) 576 (31%) 288 (16%)


Taux de réalisation

Corrèze 232 64 %

Creuse 108 63 %

Haute-Vienne 277 38 %

Limousin 617 49 %


UIMM


NACRE : aide à la création et reprise d’entreprise

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Aides à l’emploi pendant difficultés conjoncturelles

Réalisation au 30 juin 2013

Corrèze 42

Creuse 26

Haute-Vienne 67

Objectif limousin 2013 : 326 NACRE

Réalisé au 30 juin : 135


UIMM

LES POLITIQUES D'EMPLOI Par zone géographique de l’agence d’interim

Par grands secteurs d’activité

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- L’interim

NB intérimMars 2013

Evolution fév 2013

Evolution /mars 2012

Corrèze 2083 -6,9% - 8,5%

Creuse 658 - 14,2% -14,0%

Haute-Vienne 2885 -10,9% -12,7%

Limousin 5 626 -9,8% -11,4%

France 575 186 0,1% -9,1%

janvier 2013 Evolution fév 2013

Evolution / mars 2012

Industrie 3 119 -8,9% -9,1%

Construction 1 198 -11,7% -21,7%

Tertiaire 1 299 -10,0% -6,0%

Total 5626 -9,8% -11,4%


UIMM

BESOINS DE MAIN D’ŒUVRE 2013

15 500 projets de recrutement en Limousin 2013 59% pour des postes permanents 40% sont jugés difficiles par les employeurs

Selon l’enquête , sur 9100 projets de recrutement permanents : • Ouvriers secteurs de l’industrie : 809 projets de recrutement• Autres techniciens et employés : 185 projets de recrutement• Fonction d’encadrement : 979 projets de recrutement

www.bmo.pole-emploi.org

Enquête Pôle Emploi avril 2013

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UIMM 22

Retour des CPTE

III. EMPLOI


UIMM 23

CPTE Haute-Vienne & Creuse: 11 juin 2013Projets de licenciements collectifs pour motif économique : 4 entreprises pour 19 emplois cumulés.

CPTE Corrèze: 16 avril 2013Projets de licenciements collectifs pour motif économique : 5 entreprises pour 77 emplois cumulés.


UIMM 24

Projet de licenciement collectif pour motif, économique de dix salariés et plus (années 2012 et 2013),

Point de janvier 2012 à mars 2013

III. EMPLOI


UIMM

PROJETS DE LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUE

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Entreprises Nombre de salariés concernés

Date information CPREFP

Département

KDI 7 (87) et 6 (19) 22 octobre 2012 87 et 19

ELRINGKLINGER - MEILLOR 27 29 janvier 2013 87

ZILTEN 18 24 mai 2013 19

SIEMENS 10 (dont 1 poste à Limoges)

22 juillet 2013 87

COVIMAG 44 26 août 2013 19


UIMM 26

Chômage Partiel

III. EMPLOI


UIMM

ACTIVITE PARTIELLE (Source : direccte au 14 juillet 2013)

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Cumul des heures consommées

Corrèze 103 566

Creuse 58 833

Haute-Vienne 99 456

Sur 12 mois glissants : triplement des heures

consommées,de 86 499h à 261 855h


UIMM 28

Les métiers en tension.

III. EMPLOI

Au service d’une industrie sociale et compétitive 27 septembre 2013

UIMM

357 entreprises interrogées fin aout 2013 2/3 des entreprises ayant répondu expriment des difficultés de recrutement

=> 212 postes à pourvoir sur 3 ans

Résultats de l'enquête sur les Métiers en tension en Limousin

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Au service d’une industrie sociale et compétitive 11-01-20123

UIMM

212 postes à pourvoir sur 3 ans

50% des postes à pourvoir dans 6 métiers en tension

•Opérateur-régleur tournage /fraisage•Soudeur•Opérateur de production en usinage•Technicien atelier d’usinage•Mouleur noyauteur•Chaudronnier industriel

Au service d’une industrie sociale et compétitive 27 septembre 2013

UIMM

Formation des demandeurs d'emploi aux compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par la branche professionnelle.

En partenariat avec l’Adefim Limousin et Pôle Emploi : Financement des coûts pédagogiques (plafonnés à 400 heures,) par l’AdefimRémunération des stagiaires par Pôle emploi

Choix de 3 socles de compétences Usinage (35 pers)Chaudronnerie, Soudage (32 pers) Fonderie (noyauteur)

Une réponse aux Métiers en tension : Mise en place d’une Préparation Opérationnelle à

l’Emploi (POE) collective

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UIMM 32

IV. FORMATION

Formation continue – Bilan 2012,

Formation initiale – Bilan 2012,

Bilan CQPM/CQPI 2012 et 2013,

Création, révision et suppression des CQPM/CQPI au niveau National,

Bilan annuel par dispositif de formation de l’activité de financement de l’ADEFIM Limousin,

Rapport du commissaire aux comptes pour l’ADEFIM Limousin.


UIMM 33

IV. FORMATION

Formation continue – Bilan 2012,

Formation initiale – Bilan 2012,

En attente d’informations de l’ADEFIM Limousin


UIMM 34

FORMATION INITIALE : Taux d’insertion des apprentis

CFAI Turgot (Enquête 2013) 26 répondants Taux d’insertion globale : 94 %. 17 en emploi ; 7 en formation ; 1 en recherche d’emploi ; 1 dans une autre situation. 100 % d’insertion niveau BTS ; 92% niveau Bac

CFAI Tulle (Enquête 2013)

21 répondants 90% des effectifs sont en emploi ou en formation 6 mois après leur sortie de formation 12 employés en CDI, 3 employés en CDD ; 4 en licence pro ; 2 en recherche d’emploi


UIMM 35

IV. FORMATION

Bilan CQPM/CQPI 2012 et 2013,

Création, révision et suppression des CQPM/CQPI au niveau National,


UIMMUIMM

AU NATIONAL :10 114 CQPM ONT ÉTÉ DÉLIVRÉS (+ 4 %/2011), INCLUANT 1331 CQPI.

3 3 QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DE LA MÉTALLURGIE ONT ÉTÉ CRÉÉES EN 2012QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DE LA MÉTALLURGIE ONT ÉTÉ CRÉÉES EN 2012

CQPM 0296 PRÉVENTEUR SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT : CAT BCQPM 0297 GESTION DE CONFIGURATION : CAT C*CQPM 0298 CHAUDRONNIER POLYVALENT : CAT B

5 5 QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ONT ÉTÉ RÉVISÉES EN 2012 :QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ONT ÉTÉ RÉVISÉES EN 2012 :

CQPM 0215 CONSEILLER SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT : CAT CCQPM 0219 OPÉRATEUR EN REPOUSSAGE : CAT ACQPM 0059 CHAUDRONNIER D’ATELIER : CAT ACQPM 0205 CHAUDRONNIER AÉRONAUTIQUE : CAT ACQPM 0142 ASSISTANT DE CONDUITE DE PROJETS INDUSTRIELS : CAT C*

BILAN CQPM/CQPI en 2012


UIMMUIMM

Création, révision et suppression des CQPM/CQPI au niveau National :

Soit 57 CQPM Révisés ou Crées

Année Supprimée/En veille Revisée Créée Total

2008 10 3 10 232009 11 5 10 262010 1 4 8 132011 2 8 1 112012 7 5 3 15Total 31 25 32 88


UIMMUIMM

BILAN CQPM/CQPI EN LIMOUSIN

Nb CQPM 2012 2013 (9 mois)

Corrèze 43 31

Haute-Vienne &Creuse 75 94

Limousin 118 125


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IV. FORMATION

Bilan annuel par dispositif de formation de l’activité de financement de l’ADEFIM Limousin,

Rapport du commissaire aux comptes pour l’ADEFIM Limousin.

En attente d’informations de l’ADEFIM Limousin


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VI. Date et ordre du jour de la prochaine CPREFP


UIMM

Merci de votre attention

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