coopération animateur-directeur · centre d’hébergement d’accueil et de soins des vosges...
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Coopération Animateur-Directeur
Retour d’expérience au sein du Centre d’Hébergement, d’Accueil et de Soins des Vosges Méridionales.
Luc LIVET, Directeur
Mélanie MICHEL, Animatrice, responsable du pôle d’activité « Hébergement et Vie Sociale »
Situons le contexte…
Septembre 2002
Nouvelle direction EHPAD
le Val d’Ajol
Janvier 2003
Constitution d’un groupe de bénévoles
Novembre 2003
Création poste animatrice temps
plein
(70 résidents)
Mars 2004
Création d’une association de
bénévoles au Val d’Ajol
Octobre 2008
Intérim EHPAD Plombières les
Bains puis direction commune
janvier 2010
Février 2011
Création association bénévoles à
Plombières-les-Bains
1er janvier 2016
Regroupement des 2
établissements et création du
Centre d’Hébergement d’Accueil et de
Soins des Vosges Méridionales
2002
2017
Centre d’Hébergement d’Accueil et de Soins des Vosges Méridionales
Résidence Le Clos des Ecureuils EHPAD
PLOMBIERES-LES-BAINS
68 lits permanents – 1 lit hébergement temporaire
PASA 12 places
1676 € / mois
Résidence du Val de Joye EHPAD
LE VAL D’AJOL
67 lits permanents – 2 lits hébergement temporaire
6 places accueil de jour
1 place accueil de nuit
PASA 12 places
1657 € /mois
SSIAD (87 places)
cantons de Remiremont Plombières
ESA (10 places)
ST NABORD
A l’origine, une éthique affirmée
Conception de l’accompagnement des résidents
Etablissement = LIEU DE VIE
Choix constitution groupe de bénévoles et création poste
animatrice à temps plein
Animations basées sur la qualité de la relation et non la quantité
de participants
Activités = supports de rencontres, échanges, émotions, épanouissement, valorisation….
Un contexte facilitant
Une vision partagée
Une capacité à travailler en coordination
Ouverture = bénévoles, tissu associatif, vie de la commune
Confiance des administrateurs
Atouts (1/2)
" Seuls, nous pouvons faire si peu ; ensemble, nous pouvons faire beaucoup » Hélène Keller
Animation « affaire de
tous » projet d’établissement
Transposer vision accompagnement
à l’ensemble de l’établissement
Formation Validation (N. Feil)
= ensemble des services
Exemple du séjour vacances
Ensemble du personnel sollicité pour l’accompagnement, tous services
confondus Partager des moments riches avec les résidents (Re)donner du sens à son métier Comprendre par soi même, le vivre, en faire l’expérience pour mieux intégrer.
Atouts (2/2)
Communication facile et sincère
Faire confiance, donner les
moyens de faire par soi-même
De nécessaires
prises de risques
Agir avec méthode
Difficultés rencontrées
Réaffirmation constante du sens
de l’animation et de son positionnement
Personnalité de l’animatrice
Evolution du service animation
2 animatrices en contrat
d’avenir
2 animatrices référentes
SERVICE ANIMATION
POLE HEBERGEMENT ET VIE SOCIALE
1 animatrice
sportive
5 volontaires en service
civique
1 médiatrice
jardin
Place donnée à l’animation de manière structurelle et transversale
résultante de la coopération directeur – animatrice
reflet de la prise en considération de l’importance de la vie sociale des résidents