constitution d’un comité editorial

Constitution d’un Comité Editorial

Salonsce éditeur de contenus

Bernard YVES/Jacques LAMBERTLe 8/11/2012

COMITE EDITORIAL 28/11/2012

SalonsCE, rappels Salons CE historique succinct

Depuis 1983 (prés de 30 ans) SalonsCE est la référence et le leader des salons pour les comités d’entreprise en France:

25 salons annuels, généralement semestriels, à Paris et dans les principales capitales régionales

3000 exposants par an 45 000 visiteurs sur 40 000 CE, syndiqués à 45% environ Représentant 13 millions de salariés

SalonsCE, anticipateur et révélateur de l’univers du monde du travail et notamment du dialogue social De Grands Débats: élus, syndicalistes, experts,

institutions, organisation patronales… 250 conférences techniques annuelles portant

essentiellement sur le rôle économique du CE SalonsCE a dernièrement participé à l’émergence du

baromètre des CE


L’élu de CE, rappels

Les deux grandes missions des élus de CE: Le rôle économique au sein de l’entreprise:

La marche générale de l’entreprise: organisation juridique, gestion, stratégie, nouvelles technologies, recherche et développement, formation professionnelle…

La vie des salariés dans l’entreprise: organisation du travail et technologie, temps de travail, emploi, GPEC, licenciements, congés, égalité professionnelle hommes femmes, prévoyance collective et épargne salariale.

Les activités sociales et culturelles Toutes actions en faveur des salariés et de leurs familles: loisirs,

voyages, services aux salariés, cadeaux noël et fêtes… Ces activités peuvent désormais concerner le financement d’actions

humanitaires ou de réinsertion sociale par exemple… Profil des élus

Le syndiqué (47%): fortes valeurs sociales, culture politique, CE importants

Le non syndiqué: plus hédoniste, petits CE, préoccupations ASC

Toujours plus complexes et conjoncturellement plus tendues, les missions des élus de CE nécessitent une information toujours plus complète, réactive, et actualisée, et utilisant les nouveaux canaux de

communication


De l’univers des CE au monde du travail

Les IRP et le dialogue social au sein de l’entreprise Avec l’imbrication des différents mandats (CE, CHSCT,

délégués du personnel, délégués syndicaux,) SalonsCE se doit de travailler à l’information de tous ces acteurs du dialogue social au sein de l’entreprise

Le champ d’action des services aux IRP s’élargit donc à l’ensemble du monde du travail:

Les élus de CE Les représentants de l’entreprise Les élus de CHSCT Les délégués du personnel Les délégués syndicaux…

Le dialogue social, notamment sur le plan opérationnel, ne dispose que de très peu de lieux d’expression et de réflexion: SalonsCE

souhaite redéployer son activité d’information et offrir aux acteurs sociaux les supports d’information, d’expression et d’échange

nécessaires au bon exercice de leur mandat.


SalonsCE: éditeur de contenus au services des IRP

Le projet éditorial de SalonsCE Créer une véritable plateforme permanente d’information

indépendante, œcuménique, multicanal, ouverte sur l’ensemble du monde du travail et s’adressant ainsi à toutes les IRP: délégué syndical, délégué du personnel, élu de CE et de CHSCT

Les supports de communication: 25 salons à Paris et Région: 4000 exposants répondant aux deux grandes

missions des CE L’annuaire des fournisseurs, une somme d’informations… 275 conférences, des grands débats et des « Social Expérience »

comme lieux d’échange d’expérience associant les acteurs du dialogue social. Le MementoCE, véritable guide pratique plébiscité par les élus de CE,

entretiens, expertises, notes techniques La Web TV SalonsCE, outil permanent d’information: entretiens et

reportages www.salonsce.com notre site permanent au service du mandat des élus de

CE et de toutes les IRPAvec SalonsCE, un projet éditorial au service des représentants du personnel et de leurs missions: le dialogue social et le bien être des

salariés dans et hors l’entreprise.

http://www.salonsce.com/


SalonsCE: éditeur de contenus au services des IRP

Le contenu du projet éditorial de SalonsCE Charte éditoriale: œcuménisme vis-à-vis des représentants

des personnels et de ceux de l’entreprise, anticipation des tendances, en prise avec l’actualité et la conjoncture, intérêt pour les élus, les salariés, prise en compte de la réalité de l’entreprise, dialogue constructif, pédagogie, recherche de best practice, ouverture d’esprit, prise en compte des deux grandes missions du CE (y compris ASC)

Constitution d’un Comité éditorial: Objectifs du Comité éditorial: anticiper, définir et formaliser annuellement

les thèmes principaux à aborder par le projet éditorial compte tenu des missions des représentants du personnel (Rôle économique et ASC), de l’actualité et des différents supports de communication de SalonsCE.Anticiper les thématiques et proposer des thèmes d’investigation pour la R&D SalonsCE…

Composition du Comité éditorial: Principes: des organismes indépendants du marché des CE , susceptibles

d’alimenter la réflexion notamment sur: le rôle économique et les activités sociales et culturelles, les conditions de travail, les avantages aux salariés, le dialogue social, .

Structures envisagées: ANACT, Ministères du travail, Réalité du dialogue social, CESE, journalistes (LCP, Alternative économique, Editions législatives, Radio France…), professionnels .

De façon plus opérationnelle

Proposition pour avancer:Organisation d’une réunion de travail sur Paris 2ème quinzaine de novembreOrdre du jour

Validation de la Charte ConstitutionDispositif d’échangeThématiques 2013 relatives à:

L’actualité sociale et économiqueLes problématiques du dialogue socialLes préoccupations et problématiques des élus de CE, de CHSCT, délégués syndicaux et délégués du personnel…


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