Comptabilité et Gestion d’entreprise

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DISPOSITIF PEDAGOGIQUE C

OM

PTAB

ILITE - GESTIO

N

• Exposés, mises en situation• Vidéo possible + restitution collective• Plan d’Action Individuel

Méthodes

• Remise de support de cours à chaque participant

Supports pédagogiques

DE L’INSCRIPTION A LA FORMATION

Entretien ciblé des besoins et des objectifs de la formation auprès du client.

ETAPE 1 Validation de l'adéquation entre besoins exprimés et formation proposée.

ETAPE 2 Début de la formation.

ETAPE 3

LA FORMATION

•Durée : 14 ou 21 heures•Rythme : en journée(s) complète(s)•Lieu : Paris 16ème – Paris 10ème•Capacités d’accueil : maximum 10 personnes par session

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Comptabilité, gestion d’entreprises Bases appliquées de la comptabilité à la

gestion de PME

Object ifs pédagogiques Maitriser les bases comptables pour mener les opérations comptables courantes de l’entreprise.

Contenu pédagogique détaillé: Les concepts de la Comptabilité Générale • Notions de compte, de contre partie, de débit / crédit • La structure du plan comptable général : les principaux types • de comptes, leur nature et leur utilisation • Notion d’exercice comptable • Principes des méthodes comptables et d’indépendance des exercices • Les principes comptables • Les mécanismes et méthodes comptables • Présentation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes • Introduction aux normes IAS/IFRS

Les états comptables • Le compte de résultat • Le bilan • L’annexe

L’organisation comptable et la tenue de la Comptabilité • Les pièces et documents comptables • La saisie comptable des opérations courantes et l’enregistrement des pièces • Les outils de la chaîne comptable : les journaux, le grand livre, la balance • La clôture comptable - l’arrêté des comptes • L’établissement de la liasse fiscale

Notions comptables d’achat et de vente • La TVA et sa comptabilisation • Introduction à la comptabilité Tiers Les écritures de fin d'exercice • Les stocks :

o évaluation des stocks o enregistrement comptable o dépréciation des stocks

• Les amortissements : o rôle de l'amortissement o amortissement dégressif et amortissement linéaire

• Les provisions : o définition des types de provisions o comptabilisation des clients douteux

• Les comptes de régularisation : o charges à payer/charges comptabilisées d'avance o produits à recevoir/produits comptabilisés d'avance

Les principaux ratios de gestion • Ratios d’activité • Ratios de rentabilité • Ratios de solvabilité • Ratios de liquidités

Durée : 3 jours Public : Toutes personnes souhaitant connaitre les bases de la comptabilité générale. Pré requis : Notions de comptabilité Méthodes et supports pédagogiques : Méthodes : •Exposés, cas pratiques issus de l’environnement professionnel des stagiaires Supports pédagogiques: •Support de cours remis au stagiaire Modalités d’évaluation : •Auto positionnement (quizz) •Evaluation des acquis : - A chaud : quiz récapitulatif - A froid : retour d’expérience à J+1 mois par téléphone Lieu : Dans notre centre (Paris 16eme)

Contact : 0144173084

Mail : fpc@ort.asso.fr

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Comptabilité, gestion d’entreprises

Bases appliquées de la comptabilité à la gestion de PME - Perfectionnement

Contenu pédagogique détaillé:

Rappels des enregistrements comptables courant La notion de patrimoine et d’exploitation

Les achats, les ventes et les autres charges externes

Les emprunts et les prêts

Les impôts et taxes

Les charges du personnel

Autres opérations et écritures d’inventaires Les immobilisations (comptabilité et fiscalité)

Acquisitions

Les amortissements

Les sorties d’immobilisations

Les provisions (comptabilité et fiscalité)

Les provisions pour dépréciation, risques et charges, réglementés

Les stocks

Calcul des variations de stocks

Charges et produits constatés d’avance

Charges à payer et produits à recevoir

Transfert de charges

Le résultat et l’imposition des bénéfices Les différents régimes d’imposition

Les entreprises individuelles

Les sociétés de capitaux

Le bénéfice imposable

Résultat comptable

Résultat fiscal

Le calcul de l’impôt sur les sociétés

Paiement de l’impôt sur les sociétés

Les acomptes

La liquidation de l’impôt

Objectifs pédagogiques Etre capable de maîtriser les enregistrements comptables courants ainsi que les écritures de fin d’exercices

Durée : 2 jours

Public : Comptables,

Assistants comptables

Pré requis : Avoir suivi la

formation « les bases de la comptabilité » ou avoir les connaissances équivalentes

Méthodes et supports pédagogiques :

Méthodes : •Exposés, cas pratiques issus de l’environnement professionnel des stagiaires

Supports pédagogiques: •Support de cours remis au stagiaire

Modalités d’évaluation : •Auto positionnement (quizz) •Evaluation des acquis : - A chaud : quiz récapitulatif - A froid : retour d’expérience à J+1 mois par téléphone

Lieu : Dans notre centre (Paris

16eme)

Contact : 0144173084

Mail : fpc@ort.asso.fr

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Durée : 3 jours

Public • Gestionnaires paie débutants,

assistant(e)s du personnel, comptables.

• Toute personne désirant s'initieraux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie.

Pré-requis : Avoir des notions de base sur la règlementation sociale

Méthodes et supports pédagogiques

Méthodes : •Exposés, cas pratiques issus de l’environnement professionnel des stagiaires

Supports pédagogique : - Support de cours remis au stagiaire

Modalités d’évaluation : •Auto positionnement (quizz)•Evaluation des acquis : - A chaud : quiz récapitulatif - A froid : Entretien téléphonique + questionnaire à J+1 mois pour évaluer la mise en pratique des acquis de la formation

Lieu : Dans notre centre (Paris 16eme)

Contact : 0144173084

Mail : fpc@ort.asso.fr

Comptabilité, gestion d’entreprises Connaissance des fondamentaux de la paie

Object ifs pédagogiques Acquérir les notions de bases permettant de comprendre, calculer les paies simples et de traiter les situations les plus courantes.

Contenu pédagogique détaillé:

Le principe du bulletin de paie • La conception, les mentions obligatoires, les mentions interdites. • Les annexes obligatoires. • La valeur juridique. • Les différents modes de paiement.

Répertorier les différents modes de rémunération • Le principe de mensualisation du salaire. • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels. • Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel.

Décompter le temps de travail et le rémunérer • La durée du travail. • Les heures supplémentaires : répartition, quota et majorations.• Les heures complémentaires.• Le repos compensateur, les heures de nuit, les heures de récupération.• Les jours fériés.

Gérer les absences en paie • Rémunérer les salariés en congés payés (calcul des droits et calcul de l'indemnisation :

maintien de salaire ou dixième). • Indemniser la maladie, les absences diverses.

Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires • Les différentes tranches, les bases. • Les prorata de plafond. • Les cotisations URSSAF, ASSEDIC.• Les cotisations de retraite complémentaire.

Les conditions générales de la paie • Le calcul du brut :

o détermination et rémunération du temps de travail,o avantages en nature,o abattements pour frais professionnels

• Les cotisations sociales : o tranches et bases - plafond et proratisassions - cotisations URSSAF et ASSEDIC,o cotisations de retraite complémentaire pour cadres et non-cadreso cotisations spécifiques des cadres (CET, GMP, APEC)

• Le net :o les éléments impactant le net : allocations formation, saisies arrêt, primes de

licenciement o net imposable - net à payer,o cumuls o CSG / CRDS

Les déclarations sociales • Les organismes concernés : URSSAF, MSA, ASSEDIC,

caisses de retraite et de prévoyance, médecine du travail : o assiettes de déclarations et de cotisationso Les exigences légales

Établir un bulletin de paie de solde de tout compte 52