communiqué

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Communiqué de presse Le 23/05/2012 Appel à la grève de la CGT Malgré le contrat social de qualité de la STGA et malgré un accord favorable signé par 3 organisations syndicales sur 4 pour la période 20122014, la CGT a décidé d’un appel à la grève pour le vendredi 25 mai et les jours suivants. Les principales caractéristiques du contrat social à la STGA sont les suivantes : pour 35 heures par semaine, les rémunérations de 90 % des conducteurs à temps complet s’échelonnent entre 25.000 € et 31.000 € pour une moyenne de 28.333 € bruts en 2011 (2.361 € en moyenne par mois). toutes les heures faites audelà de 35h sont récupérées ou rémunérées au taux majoré de 26,14 %. l’accord 20092011 a mis en place un « Capital Carrière » qui représente 2,06 % de la rémunération annuelle pour chaque année sans absence (1,03 % si une seule absence de 7 jours ou moins). ce même accord a également mis en place un système de « prévoyance » pour compléter les indemnités maladie de la Sécurité Sociale sans limite de durée. les congés payés sont de 30 jours par an (décomptés à raison de 5 jours par semaine) et les 10 jours fériés, en plus du 1 er mai, sont tous rémunérés sans récupération des heures, soit l’équivalent au total de 8 semaines de congés par an. les longues carrières sont bonifiées en congé et en ancienneté supplémentaires. L’accord signé par 3 organisations syndicales sur 4 pour 20122014 prévoit : pour 2012, une évolution des rémunérations en deux étapes (1 er mai 2012 et 1 er janvier 2013) de 3,7 % (intégrant la compensation du chèque déjeuner pour 0,8 %) pour une évolution prévisionnelle des prix de 2 %. Ce dispositif est assorti d’une clause de sauvegarde pour répercuter toute évolution des prix supérieure à 2 %. pour 2013 et 2014, une évolution chaque année des rémunérations sur la base de l’évolution prévisionnelle des prix avec la même clause de sauvegarde et un gain de pouvoir d’achat de + 0,2 %. diverses mesures dont des dispositions complémentaires pour les longues carrières et un contrat d’intéressement sur 20122014 prévoyant le retour vers les salariés de 30 à 50 % du résultat de l’entreprise. La demande de la CGT qui motive l’appel à la grève est une augmentation des rémunérations de 5 %, au delà de l’évolution des prix et avec sauvegarde. Cette demande représente un coût de 450.000 € alors que le résultat de l’entreprise pour 2011 a été de 131.000 € (avec un retour en intéressement pour le personnel de 41.000 €). La STGA n’a tout simplement pas les moyens de répondre à cette demande et l’accord 2012 2014 signé par les organisations syndicales va au maximum des possibilités de l’entreprise. Dans ces conditions, le mouvement de grève est appelé à durer, sauf si la CGT prend en compte la réalité toute simple et évidente des moyens disponibles limités de l’entreprise.

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Grève ce vendredi

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Page 1: Communiqué

 

 Communiqué  de  presse  Le  23/05/2012  Appel  à  la  grève  de  la  CGT    

Malgré   le   contrat   social   de   qualité   de   la   STGA   et   malgré   un   accord   favorable   signé   par   3  organisations  syndicales  sur  4  pour  la  période  2012-­‐2014,  la  CGT  a  décidé  d’un  appel  à  la  grève  pour  le  vendredi  25  mai  et  les  jours  suivants.    Les  principales  caractéristiques  du  contrat  social  à  la  STGA  sont  les  suivantes  :    

-­‐ pour   35   heures   par   semaine,   les   rémunérations   de   90   %   des   conducteurs   à   temps  complet  s’échelonnent  entre  25.000  €  et  31.000  €  pour  une  moyenne  de  28.333  €  bruts  en  2011  (2.361  €  en  moyenne  par  mois).  

-­‐ toutes  les  heures  faites  au-­‐delà  de  35h  sont    récupérées  ou  rémunérées  au  taux  majoré  de  26,14  %.  

-­‐ l’accord  2009-­‐2011   a  mis   en  place   un   «  Capital   Carrière  »   qui   représente   2,06  %  de   la  rémunération  annuelle  pour  chaque  année  sans  absence  (1,03  %  si  une  seule  absence  de  7  jours  ou  moins).  

-­‐ ce  même  accord  a  également  mis  en  place  un  système  de  «  prévoyance  »  pour  compléter  les  indemnités  maladie  de  la  Sécurité  Sociale  sans  limite  de  durée.  

-­‐ les  congés  payés  sont  de  30  jours  par  an  (décomptés  à  raison  de  5  jours  par  semaine)  et  les  10  jours  fériés,  en  plus  du  1er  mai,  sont  tous  rémunérés  sans  récupération  des  heures,  soit  l’équivalent  au  total  de  8  semaines  de  congés  par  an.  

-­‐ les  longues  carrières  sont  bonifiées  en  congé  et  en  ancienneté  supplémentaires.    L’accord  signé  par  3  organisations  syndicales  sur  4  pour  2012-­‐2014  prévoit  :    

-­‐ pour  2012,  une  évolution  des  rémunérations  en  deux  étapes  (1er  mai  2012  et  1er  janvier  2013)  de  3,7  %   (intégrant   la   compensation  du   chèque  déjeuner  pour  0,8  %)  pour  une  évolution   prévisionnelle   des   prix   de   2   %.   Ce   dispositif   est   assorti   d’une   clause   de  sauvegarde    pour  répercuter  toute  évolution  des  prix  supérieure  à  2  %.  

-­‐ pour   2013   et   2014,   une   évolution   chaque   année   des   rémunérations   sur   la   base   de  l’évolution   prévisionnelle   des   prix   avec   la   même   clause   de   sauvegarde   et   un   gain   de  pouvoir  d’achat  de  +  0,2  %.  

-­‐ diverses  mesures  dont  des  dispositions  complémentaires  pour  les  longues  carrières  et  un  contrat  d’intéressement  sur  2012-­‐2014  prévoyant  le  retour  vers  les  salariés  de  30  à  50  %  du  résultat  de  l’entreprise.  

 La  demande  de  la  CGT  qui  motive  l’appel  à  la  grève  est  une  augmentation  des  rémunérations  de  5  %,  au  delà  de  l’évolution  des  prix  et  avec  sauvegarde.    Cette  demande  représente  un  coût  de  450.000  €  alors  que  le  résultat  de  l’entreprise    pour  2011  a  été  de  131.000  €  (avec  un  retour  en  intéressement  pour  le  personnel  de  41.000  €).    La   STGA  n’a   tout   simplement  pas   les  moyens  de   répondre   à   cette   demande   et   l’accord  2012-­‐2014  signé  par  les  organisations  syndicales  va  au  maximum  des  possibilités  de  l’entreprise.      Dans  ces  conditions,  le  mouvement  de  grève  est  appelé  à  durer,  sauf  si  la  CGT  prend  en  compte  la  réalité  toute  simple  et  évidente  des  moyens  disponibles  limités  de  l’entreprise.  

 

Page 2: Communiqué

       

SITUATION  DU  SERVICE  POUR  VENDREDI  25  MAI  2012  

   Les  déclarations  de  participation  à  la  grève  ne  concernent  que  les  162  conducteurs  de  la  STGA.    47  conducteurs  ont  déclaré  leur  participation  à  la  journée  de  grève  dont  :    

-­‐ 17  personnes  en  repos,  -­‐ 14  personnes  pour  la  journée,  -­‐ 3  personnes  pour  3h30  mn  en  début  de  service,  -­‐ 13  personnes  pour  55  mn  en  début  de  service.  

 Cette   situation   nous   permet   d’assurer   pratiquement  100%   du   service   sur   les   lignes   1   à   9  puisque   seuls   16   départs   de   terminus   ne   seront   pas   assurés   sur   les   763   réalisés  quotidiennement  par  la  STGA.    Les  lignes  régulières  4  et  6  circuleront  normalement.  Les   lignes   scolaires   ainsi   que   les   lignes   de   proximité   20   à   30   circuleront   également  normalement.    Le  site  internet  est  mis  à  jour  avec  les  informations  de  circulation.    Le  service  Infos  clients  est  disponible  pour  toute  information  voyageur  au  05  45  65  25  25.    Liste  des  départs  non  assurés    Ligne   Terminus  de  Départ     Direction   Horaire  1   La  Couronne  Galland   Ruelle   12  :48  1   La  Couronne  Galland   Ruelle   18  :13  1   Ruelle  Cité  Scolaire   La  Couronne   17  :09  1   Ruelle  Cité  HLM   La  Couronne   19  :08  2   Pontouvre   Fléac      6  :23  2   Fleac  Sazaris   Ruelle      6  :41  2   Fleac  Sazaris   Ruelle   12  :39  3   Camus  Les  Rochers   Magnac      7  :19  3   Magnac  Bourg   St  Yrieix      6  :08  5   St  Yrieix   Soyaux      6  :31  5   St  Yrieix   Soyaux   13  :51  7   St  Michel  Vieux  Girac   Gond  Pontouvre      6  :15  7   St  Michel  Vieux  Girac   Gond  Pontouvre   12  :59  8   Franquin   Nersac      7  :17  9   St  Yrieix  Les  Rochers   Angoulême  Montaigne      7  :02  9   St  Yrieix  L’Amandier   Angoulême  Montaigne   11  :49    Contacts  :  Christian  TOUZALIN  ou  José  MOREAU  au  05  45  65  25  00