communication de recrutement. sommaire introduction i. annonce internet a) message b) contenu -...
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- Communication de recrutement
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- SOMMAIRE Introduction I. Annonce Internet a) Message b) Contenu - Gnralits - Technique c) Trois images - Voulue - Perue - Relle
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- II. Annonce Presse a) Message b) Contenu - Gnralits - Technique c) Trois images - Voulue - Perue - Relle Conclusion
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- Introduction Les Annonces de recrutement
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- D finition Mission volution des annonces - graphique - instrument efficace
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- I. Annonce Internet
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- Tendance actuelle: nouvelles formes de publicit pour le recrutement en ligne Pannel de service pour le recruteur Formats publicitaires varis: diffrents types de campagne de recrutement
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- Objectifs: - augmenter visibilit en cherchant bons candidats - amliorer image Annonces chartes: aux couleurs de lentreprise
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- Annonce tudie Bouygues Telecom Oprateur tlphonie mobile Site Internet: Directe emploi Proche des jeunes Moyen de communication indispensable
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- a)Message Poste: Conseiller clientle par tlphone, CDI Candidats: - aptitudes - talents fidlisation et conseil - certain niveau dtudes - reprsentation image entreprise
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- b) Contenu - Gnralits Tableau: Type de contrat Niveau tude/exprience Localisation lieu de travail Description mission Direction Relation Client Modalits candidature: crit, adresse prcise Profil candidat
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- - Technique Police criture: simple, lisible format correct Couleur bleue: rappel logo Rubriques en gras: meilleure visibilit
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- c) Trois images - Image voulue Dynamique, lcoute, au service du client Disponible Entreprise de confiance Communicative
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- - Image perue Socit innovante, en plein dveloppement Jeune, dynamique Forte notorit
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- - Image relle Certification AFAQ et AFNOR volution Innovation
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- II. Annonce presse
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- Chemin traditionnel Une offre sur deux en presse Passage oblig sur le net Meilleur mdia dattention Supports presse: - Journaux nationaux - Journaux rgionaux - Presse spcialise - Journaux dannonces gratuits - Journaux dinformation gratuits
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- Efficace et rentable Presse nationale = recherche gnrale Presse spcifique = recherche prcise Problmes: prix, taille, emplacement Grosse entreprise = Grande annonce Petite entreprise = Petite annonce
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- Annonce tudie Socit Gnrale Banque allemande March mondiale 20 minutes, le lundi 26 novembre 2007 Secteur proche Priode de recrutement de masse
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- a) Message Futurs conseillers de clientle Gens expriments Pas de cadres Hommes/Femmes Candidature par Internet
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- b) Le contenu - Gnralits Premier carr: Annonce rdige Chapeau + annonce Lentreprise Comptences, envies du candidat Attentes de lentreprise Lentreprise et le candidat Poste pourvoir Modalit de candidature Logo de lentreprise Services de lentreprise
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- Deuxime carr: Phrase daccroche/ slogan Trois photos de tmoins Leur tmoignage en une phrase
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- -Technique Rappel du logo: Couleurs utilises (noir, rouge) Les carrs (mme forme que le logo) Dimension: Demi page Grosse entreprise Bien implante dans le march
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- Police: Slogan: trs grande, deux couleurs (rouge, blanc) Chapeau: taille moyenne, rouge Annonce: petite taille, noir Poste pourvoir: gras, mme taille que lannonce Site web: gras, rouge Tmoignages: rouge, blanc Photos: Ralit visuelle Deux hommes, une femme
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- c) Trois images - Image voulue Professionnalisme: + expriments + solide exprience + professionnalisme + Forme carre = srieux Active: + Rouge + Ludique (photo, jeux de mots) Ouverture: + non cadres
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- Opportunits: + Changement de carrire + nouveaux horizons + donne un coup de pouce aux jeunes Innovation: + Services bancaires + Services proposs Proximit avec son personnel + ensemble
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- - Image perue Professionnelle: + Existe depuis longtemps + Grand groupe mondial Dynamique: + Couleur + Nouveaux produits + Pense aux jeunes + Nombreux supports mdiatiques Ouverte: + Aux jeunes + Pas de discrimination
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- - Image relle Dveloppement Innovation Implantation
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- Cohrence des trois images Message marketing bien labor Dsir dimage conquis
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- Conclusion
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- Communication globale E valuation difficile Internet: - cot lev - facilit postuler Presse: - pas de cible prcise - traditionnelle mais efficace Actualits - apparence informative