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Siège Social: L’Alliance – 3 rue, du Pont de l’Aveugle – 64600 Anglet – Tel : 05 59 31 11 57 – Fax : 05 59 63 03 71 Béarn : 114, boulevard Alsace Lorraine – 64000 Pau – Tel : 05 59 68 56 42 – Fax : 05 59 72 94 02 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Cliquer pour entrerSiège Social: L’Alliance – 3 rue, du Pont de l’Aveugle – 64600 Anglet – Tel : 05 59 31 11 57 – Fax : 05 59 63 03 71Béarn : 114, boulevard Alsace Lorraine – 64000 Pau – Tel : 05 59 68 56 42 – Fax : 05 59 72 94 02 www.apbe-pe.com
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GROUPEMENT D’EMPLOYEURS
Créé en 1996 à l'initiative de M. Robert Villenave, notre Groupement d'Employeurs (GE)
est une des structures de ce type les plus importantes en France.
Il réunit actuellement environ 350 Entreprises Adhérentes et gère une moyenne de
380 salariés chaque mois.
Placé sous une même responsabilité, il offre trois structures de gestion du personnel :
A.P.B.E. (Association Pays Basque Emploi), GE, qui gère les CDI temps plein ou
temps partiel et les CDD long terme, à partir de ses bureaux d'Anglet et de Pau.
P.E.(Partenaire Emploi), SAS d'Intérim, qui gère les missions et les CDD à court terme.
GE Santé Atlantique, qui gère des salariés affectés dans des établissements du
domaine de la santé.
Le Groupement d'Employeurs est un outil efficace mis à disposition des entreprises
adhérentes dont l'intérêt est à la fois :
PRATIQUE
ECONOMIQUE
QUALITATIF
SOCIAL
Présentation
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Relation Tripartite
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Intérêt pratiqueo Recrutements o Missions d'Intérim o Gestion de CDD moyen et long terme o Gestion des CDI temps plein ou temps partiel o Gestion de contrats spécifiques o Maillage de postes entre plusieurs entreprises (temps partagé) o Suppression de la lourdeur administrative dans la gestion des contrats de travail et des
payes o Visite médicale organisée et prise en charge par le GEo Un recrutement, un relevé d'heures, une facture o Interlocuteurs spécialisés o Réactivité o Gamme des compétences proposées et gérées :
- Cadres : qualité, environnement, sécurité, marketing, finance, ressources humaines, …- Employés : administratif, secrétaire, comptable, informaticien, vendeur, hôte de caisse,…- Ouvriers : magasinier, chauffeur poids lourds, manutentionnaire, cariste, BTP, agriculture,…- Possibilité de travailler dans la France entière
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Intérêt économique Structure financière solide :
◦ Capitaux propres ◦ Système de garantie
Taux de facturation particulièrement étudiés ◦ Répercussion des exonérations légales
Intéressement des adhérents aux résultats Décalage de la facture par rapport aux payes Décision par les adhérents :
◦ du taux horaire ◦ de la forme du contrat ◦ de la durée du contrat
Prise en charge des actions de formation Gestion externalisée Un bilan quadrimestriel validé par le Commissaire aux Comptes Un Conseil d'Administration par Trimestre Une Assemblée Générale annuelle
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Intérêt qualitatif Le GE est certifié selon la norme ISO 9001 version 2008 Compétence des Collaborateurs du GE qui sont vos interlocuteurs Logiciels informatiques spécialisés Actions de recrutement systématiques adaptées pour chaque demande Actions de formation décidées d'un commun accord avec les entreprises et les salariés Etats de gestion et de suivi du personnel à la demande Appui d'une Structure Conseil en Juridique et Social
Intérêt socialLe GE effectue un suivi personnalisé des salariés : Possibilité d'évolution en CDI à temps partiel ou temps complet Garantie d'un emploi stable vis-à-vis des interlocuteurs bancaires ou immobiliers Valorisation par des actions de formation Acomptes sur salaires en fonction des demandes Mutuelle santé facultative à conditions préférentielles Accès au 1% logement patronal Participation des salariés aux fruits de l'expansion Actions d'un Comité d'Entreprise (chèques cadeaux, locations vacances...)
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Modalités de fonctionnement o Le GE est l'employeur, mais le salarié dépend hiérarchiquement
du Responsable de l'entreprise au sein de laquelle il est affecté.
o A ce titre, le GE gère : ◦ Les contrats de travail ◦ Le relevé d'activité en relation avec l'entreprise ◦ Le salaire ◦ Les cotisations sociales (retraite, URSSAF, ASSEDIC,…) ◦ Les visites médicales ◦ Les dossiers éventuels d'arrêts de travail (maladie,
accident...) ◦ Tout ce qui peut concerner l'environnement professionnel.
Les entreprises du G.E.APBE - PE
Aéronautique 15Agricole 20Agroalimentaire 48Assainissement / Traitement des déchets / Nettoyage 18Bâtiment / Travaux Publics / Matériaux de Construction 49Chimie / Papeterie / Petites Industries 9Commerce de détail & gros 29Conseil / Etudes / Ingénierie / Architectes / Formation 16Electricité / Téléphonie 15Emballage Industriel / Décoration 4Expertise Comptable / Assurance / Avocats 5Grande Distribution 7Hôtellerie Restauration / Camping / Tourisme Vert 28
Les entreprises du G.E.
GESA Cliniques / Laboratoires/ Cabinets Médicaux /Hôpital / Podologie / Maison de retraites
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TOTAL : 348
Industrie Métallurgique / Construction Métallique /Sidérurgie 19Informatique / Bureautique / Imprimerie 7Jardinerie / Paysagerie / Pépinières 7Menuiserie / Ebénisterie / Miroiterie 3Organismes consulaires / Associations 8Publicité / Presse / Culture / Photographie 2Vente / Réparation / Location de Véhicules 8Transport 16Immobilier 2
Qualité : Les axes d’orientation
• Perfectionner sans cesse l’expertise dans nos métiers • Renouvellement de la Certification ISO 9001:V2008 du GE • Développement et renforcement de l’image de marque du G.E.• Satisfaction durable des Entreprises Adhérentes et des salariés• Amélioration continue de l’efficacité du système qualité par la
recherche perpétuelle du progrès, par l’écoute et la motivation des professionnels
• Intégration du GE Développement Béarn dans le champ de certification en 2010 (ISO 9001:V2008)
• Développement de relations privilégiées avec les partenaires institutionnels et fournisseurs (organismes de formation, de santé, conseils, Pôle Emploi, DDTEFP, URSSAF…)
Le tourisme est une activité de services.
Le contact humain, la compétence technique et le savoir être sont les ingrédients de la compétitivité des entreprises de ce secteur économique.
En raison de la saisonnalité, des variations de fréquentation, des horaires décalés, les entreprises du tourisme basque sont confrontées à des difficultés de gestion des salariés, de pénurie de personnels formés et de précarité des emplois.
Les représentants des filières touristiques du Pays Basque, regroupés dans le cluster GOazen, ont souhaité initier une mutualisation des emplois basée sur le principe d’un groupement d’employeurs.
Goazen, la Communauté de Communes Sud Pays Basque, et l’Agglomération Côte Basque Adour se sont appuyés sur la compétence et le savoir-faire du Groupement d’Employeurs Association Pays Basque Emploi ( GE APBE ) qui officie depuis plus de 10 ans sur un panel de métiers extrêmement variés.
Le secteur touristique
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Contacts
PÔLE ENTREPRISES ET RECRUTEMENTS PAYS BASQUE
Véra [email protected]
Laure BALESTA [email protected]
DIRECTION
Christian ROCHEREAU
QUALITE ET SECURITE
Bénédicte GUERRIER [email protected]
COMPTABILITE
Florence [email protected]
ASSISTANTE DE DIRECTION ET RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Bernadette [email protected]
SIEGE SOCIAL ANGLET
Immeuble L’Alliance3. rue du Pont de l’Aveugle
64600 ANGLET 05.59.31.11.57
Fax : [email protected]
AGENCE PAU
114, boulevard Alsace Lorraine64000 PAU
: 05.59.68.56.42 - Fax : 05.59.72.94.02
PÔLE ADMINISTRATIF ET GESTION DU PERSONNEL
Sandrine MARTINON [email protected]
Michaëlla [email protected]
PÔLE ENTREPRISES ET RECRUTEMENTSBEARN
Thaïs HAUGUEL [email protected]