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Chef de Pôle Exploitation (CPE)

Domaine Exploitation Maintenance

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REPÈRES SIRH

• Famille professionnelle n° 039 : Accueil Dépannage Conduite Exploitation

• Métier n° 1415 : Manager Deuxième Ligne

CARTE D’IDENTITÉ DE L’EMPLOI *

• Vous êtes environ 30 Chefs de Pôle Exploitation répartis sur toute la France.

* Chiffres 2010

Chef de Pôle Exploitation (CPE)

Le métierProfil recherché• Vous avez un sens développé de la prévention et de la sécurité.• Vous êtes maître de vous en situation perturbée.• Vous savez gérer les conflits et le changement.• Vous faites preuve de leadership et appréciez les challenges

collectifs.• Vous vous impliquez dans le développement de vos collaborateurs.• Vous savez gérer un budget.• Vous avez des qualités d’écoute et de négociation notamment

avec les partenaires sociaux.

Être Chef de Pôle Exploitation• Dans le cadre des politiques de GRDF, des règles et des procédures

nécessaires à la sécurité, vous êtes responsable du pilotage et de la performance du pôle placé sous votre autorité et donc des différents groupes qui le constituent : Agences Réseau Gaz (ARG), Bureau d’Exploitation (BEX), Cellule Travaux Tiers… soit environ de 80 à 240 salariés. Vous pouvez être amené à participer à une astreinte de permanence de Direction. Vous faites partie du CODIR de l’unité.

• En particulier, vous garantissez la performance et l’atteinte des objectifs (travaux, exploitation, maintenance) du pôle.

• Vous êtes directement impliqué dans la mise en œuvre du dialogue social, dans la gestion des ressources humaines et l’animation des démarches et politiques GRDF (Démarche Performance, retour d’expérience, Facteur Humain, Mieux Vivre au Travail), dans le développement d’une culture de maîtrise du risque et dans la gestion et le respect des budgets alloués.

• Vous êtes particulièrement attentif à l’évaluation des collaborateurs placés sous votre responsabilité : niveau de compétence et de rémunération, formation professionnelle, évaluation, accompagnement dans les parcours, décisions promotionnelles, qualité de vie au travail….

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la boucle d’amélioration continue issue des REX de votre et des autres Unités.

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la boucle d’amélioration continue issue des REX de votre et des autres Unités. Enfin, vous êtes impliqué dans les projets d’évolution de l’Unité

• Vous disposez d’une délégation d’Exploitant Délégué et, dans ce cadre, vous êtes responsable de l’application de la politique d’exploitation et vous garantissez la conformité du réseau sur le territoire du pôle.

Formations cœur de métier

- Management de la santé sécurité 1- Management général pour managers

de proximité- Conduite des entretiens annuels- Leadership & Conduite du changement- Conception, construction, exploitation

des ouvrages de distribution du gaz (CFAFG)- Démarche Performance- Sensibilisation à la démarche Facteur Humain- S’exprimer avec aisance ou communiquer

en situation difficile- Séminaire d’intégration GRDF

(si nouvel entrant à GRDF)

Formations de « perfectionnement / recyclage »

- Accompagnement individuel du type coaching externe- Retrouver la maîtrise de son temps- Management Santé Sécurité niveau 2- Favoriser l’adaptation permanente des équipes- Réussir des réunions à distance- Piloter l’action- Relation interpersonnelle

Perspectives d’évolution professionnelle

Domaine Exploitation Maintenance

Qualités personnelles et motivation

Progression au sein de la plage d’emploi

Capacité à prendre en charge des responsabilités différentes

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Autres domaines ou mobilité Groupe ENGIE

Opportunités d’évolution liées aux besoins prévisionnels des emplois et compétences

Dispositif de détection des potentiels GRDF et Groupe ENGIE

Mobilité fonctionnelle et/ou géographique

Professionnalisme

Fonction de Direction en Unité

Mobilité Groupe ENGIE

Chargé de Mission ou de Projet au sein d’une délégation nationale

Compétences et horizons professionnelsLes compétences spécifiques au métier de Chef de Pôle Exploitation

- Vous êtes à l’aise dans les domaines techniques, vous avez déjà mis en œuvre des pratiques d’exploitation (Distribution Gaz, Transport Gaz, autre).

- Vous avez une expérience réussie en position de management, vous appréciez les challenges collectifs.- Vous connaissez l’organisation de la distribution du gaz naturel et les textes régissant cette activité.- Vous connaissez les principaux outils et techniques utilisés en exploitation.

Plus d’informations sur les parcours de formations techniques : voir http://formergaz.gdfsuez.com Plus d’informations sur les parcours management : rendez-vous sur l’espace intranet professionnalisation des managers We Love Gaz (WLG)

Expérience managériale réussie

Frise graphique

GRDF, Société Anonyme au capital de 1 800 745 000 euros. Siège social : 6, rue Condorcet, 75 009 Paris. RCS PARIS 444 786 511

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LexiqueARG : Agence Réseau Gaz

ATCE : Appui Terrain Chef Exploitation

BEP : Brevet d’Enseignement Professionnel

BERG : Bureau d’Étude Régional Gaz

BEX : Bureau d’Exploitation

CAP : Certificats d’Aptitudes Professionnelles

CARAIBE : Application de consultation de l’ensemble de la cartographie gaz (représentation des réseaux à grande échelle et moyenne échelle, plan d’assemblage)

Carpathe : Logiciel de simulation du fonctionnement du réseau

CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

CII GAZ : Collecte Intervention Incident Gaz CI/CM : Conduite d’Immeuble / Conduite Montante

CE : Chef d’Exploitation

CPP : Carnet de Prescription au Personnel

CSR : Processus de Conduite et Surveillance du Réseau

CTT : Cellule Travaux Tiers

DUT : Diplôme Universitaire Technologique

ISG : Intervention Sécurité Gaz

GMAO : Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur

GTA : Gestion des Temps et Activités

MSG : Maintenance Spécialisée Gaz

O² : Outil de programmation des activités et de gestion des actes d’exploitation

ORIGAZ : ORganisation Intervention GAZ

PDA : Personal Digital Assistant

PE : Polyéthylène

RAMAG : Processus de Raccordement Marché d’Affaires Gaz

RACING : Processus Raccordement Individuel Gaz

RAR : Processus Réalisation des Adaptations du Réseau

RLC : Reconnaissance Locale de Compétence

SI : Système d’information

SIG : Système d’Information Géographique

SIRH : Système d’Information des Ressources Humaines

REX : Retour d’Expérience

TSF : Transfert des Savoir-Faire

Repères et classifications

Quelques éléments de rémunération globale

Niveau de responsabilité de l’emploi : - Plage B ou CRepères rémunération : - Rémunération fixe annuelle brute (13 mois) :

environ 69 000 euros / an (classification moyenne)- Rémunération de la performance variable : intéressement,

abondement…

Abécédaire des classifications

ECH : Échelon, en rapport avec l’ancienneté NR : Niveau de Rémunération GF : Groupe Fonctionnel

- Du GF3 au GF6 : collège Exécution - Du GF7 au GF11 : collège Maîtrise - Du GF12 au GF19 : collège Cadre

GF19

GF3

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Plein gaz sur nos métiers

Directeur Réseaux Délégué Exploitation Maintenance

Chef du Bureaud’Exploitation (CBEX)

Chef d’Agence Réseau Gaz

(CARG)plage D

plage A ou B

plage B, C ou D

Chef de Pôle Exploitation (CPE)

plage B ou C

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