Les séances supplémentaires collectives du samedi sont réalisées de 5h00 à 12h46.

Les séances supplémentaires collectives du dimanche soir sont réalisées de 21h58 à 5h30.

Séances supplémentaires collectives de l’Emboutissage : sauf personnel désigné par la hiérarchie.

Une séance supplémentaire collective concerne aussi les fonctions d’appui de l’atelier cité.

Avril

Contact :

contact@cfdtpsarennes.fr

www.cfdtpsarennes.fr

Séance du lundi 02 avril 2018 (lundi de Pâques férié):

Le lundi 02 avril 2018 sera travaillé pour l’équipe B de 5h30 à 13h16, pour l’équipe A de 13h16 à 21h02 et pour

l’équipe C de 21h02 à 04h34 des UR Emboutissage, Ferrage, Peinture, Montage, QCP, CPL et les fonctions

d’appui associées (sauf désigné par la hiérarchie en CPL/réception et à l’Emboutissage).

La séance sera travaillée pour l’équipe de « journée de production » de l’atelier Ferrage 508 de 7h00 à 15h12

(sauf désigné par la hiérarchie)

Le personnel de « journée standard » du périmètre de DEUR/DISC ainsi que des Partenaires travaillera à

l’exception du personnel désigné par la hiérarchie.

S’agissant d’un jour férié, la rémunération est majorée de 175% en plus de la rémunération habituelle. Sa

gestion ne rentre pas dans la modulation.

La restauration de proximité sera assurée, le restaurant sera fermé.

Ferrage P87 :

Un allongement d’horaire de 26’ de 4H34 à 5h00 dont 1’ de pause sera réalisé du lundi 02 avril au vendredi 06

avril 2018 pour l’équipe C du périmètre Ferrage P87.

Un allongement d’horaire de 30’ de 5h00 à 5h30 dont 1’ de pause sera réalisé du mardi 03 avril au vendredi 06

avril 2018 pour l’équipe B du périmètre Ferrage P87.

En fonction de la situation des encours, la séance supplémentaire du samedi 07 avril 2018 pourrait être annulée

pour le périmètre Ferrage. Dans ce cas, les salariés seront informés par la hiérarchie au plus tard le mercredi 04

avril 2018 à 11h00

En semaine 17, la production sera réalisée en 3 équipes avec 30’ de H- pour chaque équipe (début d’équipe du

matin à 6h00 et fin de l’équipe d’après-midi à 20h32 et fin d’équipe de nuit à 4h04). En fonction de la situation de

la production, cette mesure pourra être levée. Les salariés seront alors informés la veille au plus tard lors de la

pause de 20’.

Peinture :

En fonction de la situation des encours, la séance supplémentaire du 07 avril pourrait être annulée pour le

périmètre Peinture. Dans ce cas, les salariés seront informés au plus tard le mercredi 04 avril à 11h00.

En semaine 14, 15 et 16, la production sera réalisée en 3 équipes avec 30’ de H- pour les équipes du matin et de

nuit (début d’équipe du matin à 6h00 et fin de l’équipe de nuit à 4h04).

En semaine 17, la production sera réalisée en 3 équipes avec 1h00 de H- pour chaque équipe (début d’équipe du

matin à 6h30 et fin de l’équipe d’après-midi à 20h02 et fin d’équipe de nuit à 3h34). En fonction de la situation de

la production, cette mesure pourra être levée. Les salariés seront alors informés la veille au plus tard lors de la

pause de 20’.

Montage / CPL Mon et QCP:

En semaine 14, 15 et 16, les salariés de l’équipe B réaliseront des allongements d’horaires pour être en formation

sur RM2 avec l’équipe A selon un planning qui sera communiqué dans l’UEP. Ces allongements d’horaires seront

réalisés de 11h05 à 12h46 avec une pause repas de 12h46 à 13h16 lorsque l’équipe B sera d’après-midi et de

13h46 à 15h27 avec une pause repas de 13h16 à 13h46. Chaque salarié sera concerné par 6 séances allongées

sur la période. Ces allongements seront gérés hors modulation et donc rémunérés.

Le samedi 07 avril 2018, la séance supplémentaire collective sera réalisée par l’équipe B sur RM2 de 5h00 à

12h46. Des salariés de l’équipe A seront présents. Ils travailleront de 7h00 à 12h46 permettant de respecter le

temps de repos entre deux séances. Ils seront gérés en H+ individuelles et seront rémunérés sur la base d’une

séance complète.

L’équipe B sera affectée à partir du lundi 16 avril 2018 sur RM2.

De la semaine 16 à la semaine 18, les salariés de l’équipe C réaliseront des allongements d’horaires pour être en

formation sur RM2 selon un planning qui sera communiqué dans l’UEP. Ces allongements d’horaires seront

réalisés de 18h51 à 20h32 avec une pause repas de 20h32 à 21h02, ils seront gérés hors modulation collective

et donc rémunérés. Chaque salarié sera concerné par 6 séances allongées sur la période.

Ce tableau de travail est conditionné par la validation d’un jalon pour la poursuite de la montée en charge de la

nouvelle ligne de Montage. En fonction des décisions prises, la date de démarrage de l’équipe B sur RM2

pourrait être décalée au lundi 23 avril 2018. L’information sera communiquée par la hiérarchie dès que possible.

Séances du mardi 08 et du lundi 21 mai 2018 (jours fériés):

Le mardi 08 mai 2018 sera travaillé pour l’équipe A de 5h30 à 13h16, pour l’équipe B de 13h16 à 21h02

des UR Emboutissage, Ferrage, Peinture, Montage, QCP, CPL et les fonctions d’appui associées

(sauf désigné en CPL/réception et à l’Emboutissage).

Le personnel de « journée standard » du périmètre de DEUR/DISC ainsi que des Partenaires travaillera à

l’exception du personnel désigné par la hiérarchie.

S’agissant d’un jour férié, la rémunération sera majorée de 175% en plus de la rémunération habituelle. Sa

gestion ne rentre pas dans la modulation.

La restauration de proximité sera assurée, le restaurant sera fermé.

Le lundi 21 mai 2018 sera travaillé pour l’équipe A de 5h30 à 13h16, pour l’équipe B de 13h16 à 21h02

et pour l’équipe C de 21h02 à 04h34 des UR Emboutissage, Ferrage, Peinture, Montage, QCP, CPL et

les fonctions d’appui associées (sauf désigné par la hiérarchie en CPL/réception et à l’Emboutissage).

Le personnel de « journée standard » du périmètre de DEUR/DISC ainsi que des Partenaires travaillera à

l’exception du personnel désigné par la hiérarchie.

S’agissant d’un jour férié, la rémunération sera majorée de 175% en plus de la rémunération habituelle. Sa

gestion ne rentre pas dans la modulation.

La restauration de proximité sera assurée, le restaurant sera fermé.

Montage / CPL Mon et QCP:

Semaine 18: un allongement d’horaire de 30’ dont 1’ de pause sera réalisé du 30 avril au vendredi 04 mai de

5h00 à 5h30 pour la tournée B du périmètre Montage, QCP et CPL Montage.

Semaine 19 : un allongement d’horaire de 30’ dont 1’ de pause sera réalisé du 07 au 11 mai de 5h00 à 5h30

pour la tournée A et de 21h02 à 21h32 pour la tournée B du périmètre Montage, QCP et CPL Montage.

L’équipe C du système Montage sera affectée sur RM2 en semaine 20. En semaine 19, les salariés seront

affectés sur les équipes A ou B pour se former.

En semaine 19, la production du Ferrage et de la Peinture sera réalisée sur les équipes A et B. Les salariés de

l’équipe C seront affectés en doublage.

Prévisions pour mai 2018

EFFECTIFS (au 28 février 2018)

L’effectif est de 3 589 salariés (CDD et CDI) dont 19,12% de femmes.

Depuis janvier 2007, nous sommes en perte de 5 655 emplois.

Point CFDT :

Ferrage/Emboutissage : 402, Peinture : 155, Montage : 488, Logistique : 254, Qualité : 226, Fonctions d’appui : 372,

Partenaires : 508 (dont 139 daec), Alternants : 49, DAEC (deur): 1110. TOTAL : 3589

- Intérimaires : 799 dont 55 CDI Intérim et 14 pools étudiant.

- Prêts : 45 dont 38 hors Rennes (essentiellement sur Sochaux et Vélizy)

- Emprunts : 8

- SHA (arrêt longue durée, ..) : 188

Estimation des présents CDI/CDD PSA sur le site :

Total: 3589 personnes - 1249 (DAEC) - 188 (maladie longue durée) - 38 (prêts) - 100 (congé, arrêt maladie, UML,

déplacement etc..) +8 emprunts = 2 022 salariés réellement présents par jour sur le site.

Véhicule Cadence Véhicules par jour

S14 et 15 S16 et 17

5008 Total

5008 : 453 408

508

berlines

breaks

29

26

16

14

Total

508 : 55 30

Production TOTAL :

508 438

Production en avril :

Prévision d’une séance supplémentaire collective les samedis 02 et 16 juin 2018 pour la tournée B, les

samedis 9 et 23 juin 2018 pour la tournée A et les dimanches 10 et 24 juin 2018 pour la tournée C.

Prévisions pour juin 2018

Intervention CFDT :

Les tableaux de travail deviennent de plus en plus complexes ! C’est une véritable usine à gaz !

Entre séances supplémentaires, rallongements/réductions de séance par atelier, par service et

maintenant par salarié pour assurer de la formation, cela devient complètement fou ! Vous gérez

certainement au mieux pour assurer la production à moindre coût mais vous créez des contraintes

organisationnelles pour les salariés notamment pour le personnel en covoiturage. Tout cela dégrade le

climat social et les salariés en ont ras le bol de ces horaires à la carte !

ACB (Atelier Citroën Bolloré) : E-MEHARI : Prévision de production de 2 véh/j.

Déclaration des revenus 2017.

Jusqu’à 2016, comme le détail des montants de charges patronales n’était pas

affiché sur le bulletin de paie, l’employeur était dans l’obligation de remettre à

chaque salarié un récapitulatif annuel des cotisations et contributions patronales

assises sur la rémunération brute.

L’entrée en vigueur du nouveau bulletin de paie à compter du 1er janvier 2017 a

entraîné la suppression du bulletin récapitulatif annuel dès 2018. Vous pouvez retrouver sur votre bulletin de paie et

son document annexe de décembre 2017 les éléments vous permettant de contrôler ou remplir votre déclaration

d’impôt.

Ventes Collaborateurs Groupe.

Deux nouveautés concernant la vente des véhicules du Groupe aux collaborateurs ont été présentées en CE :

Le lancement du site internet ClicVCG.com. qui permet de regrouper en un seul site toutes les informations

utiles l’achat d’un véhicule, ainsi que les conseils pour la revente. Plus clair et dynamique, ce nouvel outil digital

permettra aux collaborateurs d’affiner ses choix et de découvrir sur un seul site Internet tout l’univers des

avantages collaborateurs.

L’extension des Ventes Collaborateurs Groupe à la marque OPEL à partir du 03 avril

2018.

Prochain CE ordinaire le 26 avril 2018