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CRP / CPO
12-14 rue Henri Spriet
14 120 MONDEVILLE
Tél. : 02.31.35.60.80
CRP / CPO / Hébergement
Rue de Rosel
14 000 CAEN
Tél. : 02.31.55.53.12
DEJA
13 rue Jean Baptiste Colbert
14 000 CAEN
Tél. : 02.31.58.46.94
CRP / CPO
20 place Gadeau de Kerville
Immeuble Blaise Pascal
76 100 ROUEN
Tél. : 02.32.19.60.00
et
CRP / CPO
Lieu-dit-Courcelles-BP16
27 470 SERQUIGNY
Tél. : 02.32.44.18.34
et
ESAT / ESAT Hors-Murs
18 rue d’Anjou
76 240 LE MESNIL-ESNARD
Tél. : 02.32.86.81.50
ESAT / ESAT Hors-Murs
Espace Robert Schuman 3 Place de l’Europe 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR 02.31.75.15.20 [email protected]
CALVADOS
LADAPT Normandie recrute pour son Pôle Inclusion Professionnelle et plus précisément pour ses dispositifs :
CRP, ESAT, ESAT HM,PREO, DEJA, PREPROJEUNES.
1 RESPONSABLE QUALITÉ (H/F)
CDI – 1 ETP
Sa mission :
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle d’Inclusion Professionnelle, il organise, coordonne, anime et assure le suivi de la démarche d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques au service de l’usager. Il représente une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs de satisfaction des usagers. Il accompagne la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.
Ses activités : Sous la responsabilité du Directeur :
Organisation du système qualité ● Piloter la mise en œuvre des programmes d’amélioration de la qualité. ● Animer l’instance de pilotage de la démarche et accompagner les groupes de travail et
les équipes pour la mise en œuvre des plans d’action qualité ● Organiser la sensibilisation et la formation des acteurs à la démarche d’amélioration
continue de la qualité ● Assurer la veille documentaire ● Définir des indicateurs qualité ainsi qu’un dispositif d’évaluation en collaboration avec
les instances et organiser l’exploitation des résultats (enquêtes satisfaction, audits internes, …)
● Garantir un suivi continu et un bilan annuel des réalisations des Plans d’Assurance Qualité au moyen notamment du traitement des données correspondant aux indicateurs
● Travailler en réseau (local et national) et participer aux différentes instances Organisation de la gestion des risques ● Superviser et apporter un appui méthodologique à l’évaluation des risques de/des
établissement(s) en collaboration avec toutes les parties concernées (instances, référents, vigilance, …)
BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
Du 25 MAI 2018
● Assurer/participer à la coordination et la mise en œuvre des programmes de prévention des risques et de gestion des crises en lien avec les instances et les référents
● Mettre en place un système de traitement des dysfonctionnements, sensibiliser et former les différents acteurs
● Participer aux comités en lien avec la gestion des risques, leur apporter un appui méthodologique notamment en définissant des indicateurs permettant l’exploitation et l’analyse des résultats et en assurant le traitement des données
● Assurer un suivi continu et un bilan annuel des réalisations dans le cadre de la gestion des risques
Gestion du système documentaire ● Organiser la gestion documentaire de/des établissement(s), assurer la veille
documentaire ● Apporter un appui technique à la création, la diffusion, la mise à jour et l’archivage des
documents Supervision de la procédure de certification / évaluation interne / évaluation externe Accompagnement des projets d’établissement ● Etre garant de la méthodologie de réalisation des auto évaluations, conformément aux
orientations (associatives, Haute Autorité de Santé, …) en vigueur, sous la responsabilité de la direction
● Préparer et coordonner les visites (de certification, d’évaluation externe, …) Relations avec les usagers ● Aider à la mise en place d’un dispositif de collecte et de traitement des retours
usagers (personnes accueillies, familles, proches, …), sensibiliser et former les professionnels aux droits des usagers
● Etre l’interlocuteur privilégié des usagers s’ils souhaitent exprimer leur mécontentement, en lien avec les instances (CVS, Commission des Relations avec les Usagers et de la Qualité de la Prise en Charge, …)
● Organiser un dispositif d’évaluation et d’exploitation des résultats en matière de respect des droits des usagers en lien avec les instances et responsables de/des établissement(s)
Prérequis indispensables :
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, Maîtrise des outils informatiques, Communication et animation de collectifs, Fiabilité. Maîtrise de la norme ISO.
Précision sur le poste :
Le poste en CDI, au statut cadre, est à pourvoir dès que possible. Le (la) candidat(e) retenu(e) exercera ses fonctions à Mondeville ou Rouen avec des déplacements à prévoir sur la région. La rémunération dépend de la Convention Collective de 1951.
Pour candidater :
Envoyer CV + Lettre de motivation à : Solène CHANTEAU
Chargée des Ressources Humaines LADAPT
12-14 rue Henri Spriet 14 120 MONDEVILLE
Email : [email protected]
DIREC TION GENER ALE
route d’aunay - BP 82
14111 LOUVIGNY
ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 27 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
Association membre d’ESPAS 14
L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO
Recrute Pour le SAFE (Service d’Accompagnement de la Famille et de l’Enfant), Service de Protection de
l’Enfance à CAEN
1 COMPTABLE (H/F): Technicien Supérieur
Missions Principales : - Etablit les budgets généraux et analytiques et assure leur suivi - Etablit les budgets prévisionnels, les comptes administratifs et les bilans - Réalise et transmet les frais de séjours et d’hébergement aux financeurs - Etablit la comptabilité générale et en assure son suivi - Elabore la paie des salariés ainsi que les documents associés, via le processus dédié au sein des établissements - Suit les états confiés au titre de la gestion administrative du personnel - En lien avec le directeur, et selon les besoins de l’établissement et son évolution, participera : au suivi des contrats en matière de sécurité (incendie, véhicules …) au suivi financier de la formation au suivi des opérations d’économat
- En lien avec le directeur, organise et répartit le travail des intervenants du service comptabilité en fonction de la charge de travail.
Profil : - Diplôme de niveau 3 exigé (BTS ou DUT comptabilité) - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste équivalent exigée - Capacité d’adaptation et rigueur - Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
Compétences : - Maitrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise de l’outil informatique : connaissance approfondie d’Excel exigée - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie dans les ESMS fortement appréciée - Connaissance de la réglementation en matière sociale
Conditions : - CDI temps complet - CCNT du 15/03/1966 – Classement conventionnel : technicien supérieur - Poste à pourvoir au 01/07/2018
Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) à : Monsieur le Directeur SAFE. 19, Rue Claude Chappe 14000 CAEN
Date limite de dépôt des candidatures : 15 Juin 2018
L’URIOPSS de NORMANDIE
recrute
1 DIRECTEUR REGIONAL GENERAL (H/F)
L’Uriopss de Normandie est une Union associative (loi 1901) issue du regroupement en cours des deux
actuelles Uriopss normandes. Elle fédère dans toute la région près de 650 organismes, établissements et
services privés à but non lucratif du secteur social, médico-social et sanitaire (avec 2 lieux principaux de
travail : Caen et Rouen).
Poste Sous l’autorité de la présidence et par délégation, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique
définie par l’assemblée générale et le conseil d’administration conformément à l’objet statutaire de
l’Union.
Vous avez pour missions principales :
L’animation du réseau régional des adhérents (déplacements à prévoir dans toute la région de Normandie).
La représentation de l’Union et la défense de ses adhérents au sein des différentes instances de
concertation et plus largement auprès des pouvoirs publics et des partenaires.
La promotion et le développement en Normandie de l’Union, de son audience et de sa représentativité.
La réalisation des missions d’aide et de soutien aux adhérents par l’animation et le management de l’équipe
de professionnels salariés en charge de la réalisation concrète des activités de l’Union.
La participation au réseau national UNIOPSS-URIOPSS, à son développement, à son expertise.
L’animation et la coordination d’une équipe de salariés répartis en 2 sites (Caen et Rouen)
La gestion administrative, financière et RH de l’Union (10 salariés ETP, 1 M € budget).
Profil Homme / Femme de formation supérieure (IEP / Grandes écoles / Université) de niveau I
Expérience significative, incluant des fonctions de direction d’établissement, d’association ou de
fédération.
Bonne connaissance pratique du secteur associatif social, de son environnement institutionnel, de son
cadre législatif et réglementaire et de ses réseaux de partenaires.
Grand sens politique, stratégique et opérationnel.
Expérience de management, maîtrise des relations avec les pouvoirs publics et les partenaires.
Capacité à fédérer en interne comme en externe autour d’un projet commun.
Sens du travail d’équipe et du collectif.
Aptitude à l’animation de groupes ou réunions
Aptitude à conduire le changement.
Communiquant, grande capacité relationnelle.
Grande aisance orale et qualités rédactionnelles.
Conditions d’exercice Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut cadre, régi par accord d’entreprise interne
Lieu d’exercice : Poste impliquant de nombreux déplacements en région et à Paris
Salaire selon profil et expérience.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, adresse mail pour réponse) sont à adresser
pour le
05 Juin 2018 au plus tard au Président de l’Uriopss de Normandie
Par courrier au siège social de l’Uriopss : 3 place de l’Europe à Hérouville Saint Clair (14200) avec mention « recrutement directeur » ou par mail : pré[email protected]
Recrute
1 MEDECIN PEDIATRE (H/F) Ou
1 UN MEDECIN GENERALISTE (H/F) AYANT UNE EXPERIENCE ET/OU UNE APPETENCE PARTICULIERE POUR LA PETITE ENFANCE ET LE HANDICAP
Dans le cadre du POLE « ENFANCE ADOLESCENCE FAMILLE »
(Antenne CAMSP A VIRE - Calvados)
Contrat à durée indéterminée Temps de travail : 40 %
Poste à pourvoir dès que possible
(POSSIBILITE COMPLEMENT AU CAMSP DE SAINT LÔ-COUTANCES 50 % de temps CDI)
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966
Ce poste est positionné sur l’unité des lutins (CAMSP) au sein d’une équipe pluridisciplinaire et d’un pôle décloisonné, sous l’autorité d’une responsable médicale et d’une coordonnatrice médico-sociale.
L’unité « Les Lutins » accueille tout enfant de la conception à 3 ans présentant des signes évocateurs de troubles psychiatriques périnataux maternels et paternels, d’antécédents en période périnatale, de pathologies organiques, de déficits sensori-moteurs, de troubles du développement affectif, langagier, psychomoteur, cognitif, de troubles psychoaffectifs. Elle prend en charge ces enfants jusqu’à leur 6 ans. L’unité « Les Lutins » a également une mission de prévention des troubles relationnels parents-enfant.
Le médecin pédiatre peut prendre le rôle d’accueillant et recevoir en première intention les familles. Il est alors chargé de réaliser les premiers entretiens et de recueillir toutes les informations utiles à la mise en place d’un suivi. Il restitue ensuite son analyse à l’équipe pluridisciplinaire.
Le médecin pédiatre peut assurer le rôle de consultant et devient alors l’interface privilégiée de la famille et des partenaires. Il est le référent de la situation de l’enfant. Le médecin pédiatre peut assurer référence médicale de certains enfants dont le consultant n’est pas médecin.
Il réalise les bilans et suivis pédiatriques des patients. Il répond aux demandes d’avis médicaux pédiatriques et assure le lien avec les médecins généralistes ou spécialistes qui entourent l’enfant dont il a la référence médicale. Il rédige les certificats et courriers médicaux, les demandes d’entente préalable et les prescriptions de transport. Il travaille en collaboration avec le pédopsychiatre pour assurer certaines prescriptions de façon exceptionnelle. Il participe aux temps d’échanges institutionnels en apportant ses compétences professionnelles spécifiques et contribue à alimenter la réflexion collective sous l’angle médical.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à: Mme PINEAU, Présidente de l’association
4 rue Raymonde bail 14000 CAEN Tél : 02.31.53.35.70 Fax : 02.31.74.35.65
L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour le Département Insertion Prévention – Service d’Action Préventive
1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)
En Contrat à Durée Déterminée et à temps complet (Remplacement de congé)
Poste à pourvoir du 16/07/2018 au 31/08/2018 sur le secteur de Lisieux
Le Service d’Action Préventive assure une mission éducative destinée à des jeunes de 11 à 25 ans en voie de marginalisation, d’exclusion ou risquant de l’être, sur un territoire repéré. Il s’agit de leur permettre de rompre avec l’isolement et de retisser du lien social. Les accompagnements individuels et/ou collectifs visent à développer l’autonomie, la capacité à faire des choix et la valorisation des personnes dans leur environnement.
Missions principales : Sous l’autorité de la Directrice et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif, en référence au Projet Associatif ainsi qu’au Projet de Service, il/elle : Travaille au sein d’une équipe éducative, Assure une présence sociale et travail de rue, basés sur « l’aller vers », Réalise l’accompagnement éducatif individuel et de projets collectifs basés sur le « être et faire avec » sous-tendu
par l’établissement d’une relation de confiance, Participe aux réunions et travaux du réseau partenarial.
Profil : Diplôme d’Etat de Travailleur Social Bonne connaissance du public des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville Bonne connaissance des dispositifs de lutte contre les exclusions
Exigences-souhaits complémentaires : Permis B exigé
Contraintes : Horaires de soirée et week-end
Qualification : Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966
Poste à pourvoir le 16/07/2018
Lieu : Lisieux
Contrat à durée déterminée temps plein (en remplacement d’un congé)
Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
Poste pouvant faire l’objet d’aménagements pour personne reconnue travailleur handicapé.
Adresser CV et lettre de motivation argumentée, bulletin du casier judiciaire ainsi que (copie(s) des diplômes) à :
Madame la Directrice du Département Insertion Prévention 31 rue des Compagnons 14 000 CAEN
[email protected] Dépôt de candidatures jusqu’au vendredi 15 juin 2018
DIREC TION GENER ALE
route d’aunay - BP 82
14111 LOUVIGNY
ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 27 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
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L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO
Recrute
Pour le S.A.F.E, situé à Caen et à Bayeux : Service d’Accompagnement de la Famille et de l’Enfant
Service de Protection de l’Enfance accueillant des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs en Internat (16), en Placement Familial Spécialisé (48), en Service de suite (7) et en
Placement Éducatif A Domicile (PEAD de 10 places).
1 MEDECIN PÉDO-PSYCHIATRE (H/F) Ou
1 MÉDECIN PSYCHIATRE (F/H)
Pour son Service de PLACEMENT EDUCATIF A DOMICILE (P.E.A.D.) (10 places de 0 à 6 ans)
Contrat à Durée Déterminée à 0,33 ETP : 12 h/semaine, devant se transformer en CDI
et avec projet d’extension.
Missions :
- Elle/Il contribuera à l’élaboration clinique dans les réunions de synthèse et dans les réunions d’équipe. - Elle/Il assurera, avec l’équipe, l’étude des dossiers dans le cadre des admissions. - Elle/Il recevra les enfants selon les consultations nécessaires à leur accompagnement et les familles selon les
consultations nécessaires aux problématiques familiales. - Elle/il devra envisager sa pratique aussi au domicile familial - Elle/il travaillera en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Profil : - Elle/Il devra avoir une expérience en Pédopsychiatrie. - Elle/Il devra être sensibilisé à la question de la petite enfance, de la péri natalité et aux besoins
fondamentaux des enfants. - Pour ce travail, une formation psychanalytique personnelle est souhaitée ainsi qu’une sensibilisation aux
problématiques familiales spécifiques à la Protection de l’Enfance, à la théorie de l’attachement et une ouverture au mouvement de la psychothérapie institutionnelle.
Conditions - CCNT du 15/03/1966 - Poste à pourvoir à partir d’Octobre 2018.
Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) à : Monsieur le Directeur. SAFE. 19, rue Claude Chappe 14000 CAEN. [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 30.06.18
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route d’aunay - BP 82
14111 LOUVIGNY
ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 19 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
Association membre d’ESPAS 14
L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO
Recrute
Pour le S.A.F.E, situé à Caen et à Bayeux : Service d’Accompagnement de la Famille et de l’Enfant
Service de Protection de l’Enfance accueillant des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs en Internat (16), en Placement Familial Spécialisé (48), en Service de suite (7) et en
Placement Éducatif A Domicile (PEAD de 10 places).
1 MEDECIN PÉDO-PSYCHIATRE (H/F) Ou
1 MÉDECIN PSYCHIATRE (F/H)
CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI) POUR L’INTERNAT ET LE PLACEMENT FAMILIAL :
0,44 ETP, 15 HEURES/SEMAINE Missions :
- Elle/Il contribuera à l’élaboration clinique dans les réunions de synthèse et dans les réunions d’équipe. - En lien avec les psychologues, elle/il sera le coordinateur des soins au sein de l’institution et à l’extérieur. - Elle/Il sera responsable du suivi des dossiers médicaux. - Elle/Il assurera, avec l’équipe, l’étude des dossiers dans le cadre des admissions. Elle/Il recevra les enfants,
les adolescents selon les consultations nécessaires à leur accompagnement et les familles selon les consultations nécessaires aux problématiques familiales.
- Elle/Il travaillera en étroite collaboration avec les psychologues du service.
Profil : Pour ce travail, une formation psychanalytique personnelle est souhaitée ainsi qu’une sensibilisation aux problématiques familiales spécifiques à la Protection de l’Enfance, à la théorie de l’attachement et une
ouverture au mouvement de la psychothérapie institutionnelle. Conditions : - CCNT du 15/03/1966 - Poste à pourvoir à partir d’ Octobre 2018
Adresser lettre de candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) à :
Monsieur le Directeur. SAFE. 19, rue Claude Chappe 14000 CAEN. [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 30.06.18
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route d’aunay - BP 82
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ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 20 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
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L’ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO
recrute pour l’ IME le prieuré Situé à SAINT VIGOR LE GRAND, près de BAYEUX (Calvados)
Établissement accueillant 65 enfants de 6 à 20 ans présentant un déficit intellectuel
avec ou sans troubles associés de la personnalité.
1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) à temps partiel (0,5 ETP)
en CDI à pourvoir le 3 septembre 2018
Missions :
Cadre technique de l’AAJB et membre de l’équipe cadre de l’IME, vous aurez à :
Participer aux admissions Etablir les bilans nécessaires lors des admissions et dans le cadre du PIA de l’enfant Assure les entretiens de soutien thérapeutique auprès des enfants Guider les réflexions nécessaires aux actions éducatives Accompagner l’équipe pluridisciplinaire de l’Unité Recevoir les familles si besoin.
Profil
- Capacité à assurer les entretiens et suivis des enfants - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - DESS ou Master 2 en psychologie exigé ; n° d’inscription ADELI obligatoire.
Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir le 3 septembre 2018
Lettre de motivation et C.V. à envoyer, avant le 15 juin 2018, à :
Monsieur le Directeur IME le Prieuré
B.P. 31323 14400 ST VIGOR LE GRAND
L’ASSOCIATION DES PARALYSES DE FRANCE
RECHERCHE
1 COMPTABLE expérimenté(e) (H/F)
Pour le CENTRE COMPTABLE MUTUALISE de CAEN
- Statut Collectif : CCN51 - CDI à temps complet (1 ETP) - A pourvoir au 01/06/2018 Missions essentielles : Le (la) comptable est en charge de la comptabilité et de la paie de plusieurs structures, dans le respect de la réglementation et des directives internes en vigueur. Pour cela, les missions sont notamment : - Tenue et suivi de la comptabilité, du contrôle des comptes, de la facturation. - Elaboration des documents budgétaires, bilans, et tous autres documents d’ordre comptable ou
statistique, ou se rapportant à la gestion administrative, comptable et financière. - Connaissance social, paie, RH. - Réalisation des travaux liés à la paie à partir des éléments transmis par la structure (saisie, élaboration
des fiches de paie, déclarations sociales…) - Etre garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la bonne circulation des informations
administratives et comptables. - Il/Elle peut être amené(e) à effectuer d’autres missions administratives. Aptitudes requises : - Maîtrise des outils informatiques comptables et des techniques comptables. - Capacité d’analyse et de synthèse. - Capacité d’autonomie. - Goût pour le travail en équipe. Poste basé au sein d’un CCM. - Intégrité et discrétion. Qualifications requises : - De formation supérieure en comptabilité type DCG (Bac +2/3). - Expérience exigée de 5 ans. - Connaissance du secteur médico-social.
Les candidatures (lettre manuscrite + CV) sont à adresser à :
Institut APF d’Education Motrice « François-Xavier Falala » Béatrice LANGLOIS, Directrice
160 Impasse du Hamel 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
LADAPT Normandie recrute pour une partie de ses activités sanitaires et médico-sociales :
1 MEDECIN SPECIALISTE MPR (H/F) En Contrat à Durée Indéterminée souhaité
Ou contrat à durée déterminée pour un temps plein ou temps partiel
MISSION GENERIQUE : En collaboration avec un autre praticien titulaire d’un DIU de MPR, le Médecin MPR intervient dans les différents secteurs d’activités de LADAPT Normandie, Le Pôle Sanitaire et Educatif et le Pôle d’Insertion Professionnelle (Dispositifs d’Insertion et de Formation) Les activités concernées sont les suivantes : - Pôle Sanitaire : SSR Pédiatrique de Bayeux - Pôle Educatif : Services de Soins et d’Education Spécialisé à Domicile (Calvados et Manche) pour enfants handicapés moteurs - Institut d’Education Motrice (Manche) pour enfants handicapés moteurs - Centre de Rééducation Professionnel, Pré-Orientation, DEJA, Préparatoire, Pré-ProJeunes (Calvados)
ACTIVITES :
- la prise en charge des enfants et adolescents en SSR pédiatrique dans les spécialités suivantes : affections de l'appareil locomoteur, affections du système nerveux ; troubles métaboliques et endocrinien en collaboration avec les pédiatres du site SSR de Bayeux ; affections respiratoires (en collaboration avec les pédiatres et le pneumo-pédiatre du site SSR de Bayeux).
- la prise en charge des enfants et adolescents de l'Institut d'Education Motrice (IEM) de Saint-lô et des antennes du Service de Soins et d'Education Spécialisés à Domicile (SSESD) dans les départements du Calvados et de la Manche.
- l’évaluation, le suivi du handicap des personnes adultes reconnus travailleurs handicapés en vue d'un projet de formation et/ou de réinsertion professionnelle à Mondeville.
FORMATION :
- Médecin spécialisé MPR
CARACTERISTIQUES DU POSTE : Lieu de travail : à définir Calvados ou Manche Date d’embauche : dès maintenant Salaire conventionnel CC de 1951 (FEHAP) Adresser lettre de motivation + CV à :
Mme la Responsable des Ressources Humaines Email : [email protected]
L'Association des Paralysés de France, reconnue d’utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.
L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Bouger les lignes ! Pour une société inclusive ». L’APF compte 25 000 adhérents, 14 000 salariés, 450 structures et accompagne 30 000 usagers.
La Direction Régionale Normandie recrute pour le Pôle Adultes 27 (Foyer d’Accueil Médicalisé -30 places en hébergement adulte-, Foyer de Vie -17 places en hébergement adulte-, Accueil de Jour -15 places- et SAVS -100 suivis- situés à Evreux et Guichainville) :
1 DIRECTEUR DE POLE (H/F) CDI à temps plein à Evreux (27000) à pourvoir dès que possible
Description du poste
Au sein d’un Pôle récemment créé et sous l’autorité de la Directrice régionale Normandie, vous aurez la responsabilité de :
o Poursuivre l’élaboration et garantir la bonne réalisation des projets d’établissement et du projet du Pôle en cohérence avec les orientations du projet associatif et le cadre défini par la Direction régionale
o Animer les instances de pilotage et de management du Pôle o Animer la démarche d’amélioration continue, contribuer aux évaluations internes / externes et garantir
l'application de la loi 2002-2 o Gérer les ressources humaines à la fois de façon sécurisée, stratégique et opérationnelle avec l’ambition de
développer la culture professionnelle et les interactions du Pôle o Conduire le dialogue social et animer les IRP du périmètre o Assumer la responsabilité de la gestion financière et comptable des établissements o Piloter la démarche de promotion de la bientraitance et garantir le projet et la qualité des soins o Mettre en œuvre toutes les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité des structures
au niveau des personnes et des biens o Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes o Assurer le positionnement du Pôle sur son territoire, garantir le développement de coopérations, partenariats
dans l’environnement territorial du Pôle o Mettre en place et piloter des actions de développement de l’offre de service et de communication interne /
externe.
Qualification et expériences requises
Titulaire d’un diplôme de niveau I idéalement dans le domaine social, médico-social & sanitaire
Expérience de direction de Pôle (ou établissements multiples) réussie
Doté de solides compétences de management d’équipe notamment d’une équipe pluridisciplinaire
Capacité à développer, à accompagner le changement et à innover en ayant une vision prospective du secteur médicosocial
Connaissance des politiques et de leurs évolutions en faveur des personnes en situation de handicap
Connaissance de la CCN51 appréciée Porteur de valeurs humaines, à l’écoute, vous intégrerez la valorisation des personnes accueillies au centre
de votre action.
Les candidatures (lettres de motivation + CV) sont à adresser à :
APF Direction Régionale Normandie A l’attention de Mme Marie-Christine BEAULIEU
3, place de l’Europe 14200 – Hérouville Saint Clair
DIREC TION GENER ALE
route d’aunay - BP 82
14111 LOUVIGNY
ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 19 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
Association membre d’ESPAS 14
L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO
Recrute pour le SAFE
SERVICE d’ACCOMPAGNEMENT de la
FAMILLE et de l’ENFANT (Service de protection de l’enfance)
Situé à Caen (14)
1 PSYCHOLOGUE DIPLOME (H/F)
Contrat à Durée Déterminée de 4 mois à Mi-Temps
Mission : - Poste à pourvoir au sein de l’équipe du Placement Familial Accompagné. - Poste en soutien aux équipes de P.E.A.D et d’INTERNAT durant l’été. - Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire accompagnant 48 enfants/adolescents. - Participation aux instances institutionnelles transversales.
- Poste pouvant être étudié dans le cadre d’une mise à disposition ou d’un projet de mobilité
Profil : - Expérience exigée en Protection de l’Enfance et/ou en Pédopsychiatrie. - Références psychanalytiques obligatoires. - Références à la psychothérapie institutionnelle obligatoires. - Références à la théorie de l’attachement.
Conditions - CCNT du 15/03/1966
Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) à : Monsieur le Directeur S.A.F.E. 19 rue Claude Chappe 14000 CAEN Par mail à : [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : Dès que possible
DIREC TION GENER ALE
route d’aunay - BP 82
14111 LOUVIGNY
ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 19 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
Association membre d’ESPAS 14
L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO
Recrute
Pour la MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE « Louise de Guitaut »
situé à Louvigny (14111) 24 adultes polyhandicapés Internes, 06 adultes polyhandicapés Semi-Internes
3 places en Service MAS externalisée
1 KINESITHERAPEUTE (H/F) CDI (0,33 ETP)
Missions : En fonction des prescriptions, réaliser tous les actes, du bilan et de l’évaluation pour les résidents
(24 internes) au sein de notre MAS Réaliser les techniques de kinésithérapie (massages manuels, gymnastique médicale, rééducation
neuro-motrice, utilisation du bassin thérapeutique…) Rédiger les fiches de synthèses pour les dossiers des résidents Participer aux réunions pluridisciplinaire et synthèses Actualiser en permanence ses connaissances
Profil : Diplôme exigé : diplôme d’état de Masseur Kinésithérapeute Débutants acceptés
Qualités requises : Capacité à travailler en équipe Une expérience dans le domaine du handicap serait un plus
Rémunération : selon la convention collective mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible. Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Directeur – MAS Louise de Guitaut 3 Rue Maison Adeline 14111 LOUVIGNY Par mail à : [email protected]
L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE recrute pour
LE CENTRE DE GUIDANCE
1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) En contrat à durée indéterminée à temps partiel
Le Centre de Guidance est un CMPP et un BAPU implanté à Caen. Il a pour vocation d’intervenir sur le département du Calvados.
Missions principales : Sous la responsabilité clinique du médecin directeur et en concertation avec les médecins spécialisés en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent personnalisés et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il est attendu du psychomotricien :
développer des actions de rééducation des troubles de la motricité et des fonctions mentales
perturbées. promouvoir une approche globale de l’enfant/adolescent en lien avec les autres intervenants tant à
l’interne qu’à l’externe effectuer des bilans - analyses de capacités des jeunes et propositions d’objectifs à travailler dans son
domaine de compétence organiser le travail avec les jeunes (éducation gestuelle, expression corporelle, plastique, relaxation,
activité de jeu) sur prescription médicale
travailler individuellement avec les jeunes (thérapie prescrite)
mettre en place la rééducation ponctuelle de groupes (avec d’autres professionnels de l’équipe). En
matière du travail au sein des équipes, il est attendu du psychomotricien qu’il puisse :
promouvoir les interventions en milieu ordinaire
participer aux réunions pluridisciplinaires
rédiger les comptes rendus d'analyse
participer à une dynamique de territoire
assurer le suivi des dossiers des jeunes accompagnés
Capacités requises : En référence au Projet d’Établissement :
Savoir :
Effectuer des bilans et des évaluations, dans le cadre des projets de soin individualisés, qui seront repris et élaborés en équipe pluridisciplinaire,
Mettre en œuvre des traitements,
S’intégrer, s’impliquer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
Inscrire son action au regard de l’environnement de l’enfant.
Qualifications souhaitées : Diplôme d'Etat de psychomotricien
Expérience souhaitée en service de consultation (type CMP/CMPP/CAMSP) Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée à 0,45 ETP Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une mobilité associative
Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste à pourvoir à compter dès que possible
Votre dossier de candidature (C.V. avec photo, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation :
Mme la Directrice du Département Prévention Santé 4 rue Jean de la Varende
14000 CAEN
MANCHE
L’ADCMPP ET CAMSP DE LA MANCHE POUR SON CMPP ET CAMSP DE SAINT LÔ
1 PSYCHOLOGUE (H/F) 1 ETP
EN CDD – REMPLACEMENT CONGE MATERNITE CE POSTE EST A POURVOIR AU 15 JUIN 2018
Le psychologue doit être expérimenté pour effectuer un remplacement de congé maternité, de juin à décembre 2018. Ce poste est fractionné en un temps CMPP à COUTANCES (0,50 Etp), un temps au CAMSP SAINT-LO et COUTANCES (0,50 Etp) dont des interventions dans le cadre du SESSAD déficient visuel. Des perspectives de titularisation en CDI sont envisageables à court terme. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966
Votre candidature et/ou demande de la fiche de poste sont à adresser à :
Mr. Le Directeur Pédagogique et Administratif
C.M.P.P. et C.A.M.S.P.
BP 313, 12 rue de la Varroquière, 50 000 SAINT LO
Informations complémentaires sur l’association : www.adcmpp.fr ou www.gncea.fr
L’institut Henri Wallon de GRANVILLE recrute pour son I.M.E. et son S.E.S.S.A.D.
1 MEDECIN H/F
L’association AGAPEI (Association Granvillaise des Amis et Parents d’Enfant en situation de handicap) est une association de parents ayant pour missions l’accompagnement de personnes adultes et enfants en situation de
handicap. L’Institut Henri Wallon, établissement médico-social, accompagne des enfants et adolescents de 0 à 20 ans
(agrément pour 72 personnes pour l’IME et 42 personnes pour le SESSAD) sur le territoire Granvillais. Ces enfants et adolescents présentent une déficience intellectuelle ou une déficience motrice ou un trouble du comportement ou
un polyhandicap et pour certains des troubles et handicaps associés.
Missions Principales :
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Travailler en étroite collaboration avec les coordinatrices de soins - Apporter un éclairage sur certaines symptomatologies et pathologies - Apporter un avis médical pour les dossiers MDA, - Participer aux instances institutionnelles - Piloter et de coordonner diverses interventions médicales et/ou paramédicales avec indications
(orthophonie, kinésithérapie, infirmier, psychomotricité) menées en interne de l’établissement mais aussi à l’externe (en interface avec les familles)
- Permettre de mieux comprendre l’enfant à travers les limitations liées à son handicap - Rencontrer et travailler en lien avec les familles - Etre en liaison étroite et travail de partenariat ou de réseau à développer avec partenaires et services
sanitaires - Effectuer des suivis spécifiques de certaines situations d’enfants
Sens de l’écoute, de l’analyse et du partage de compétences spécifiques et complémentaires au service du jeune et de son projet.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat de docteur en médecine Expérience souhaitée : intérêt et connaissance du handicap et/ou du secteur
Contrat à Durée Indéterminée à 0,16-0,18 ETP
sur ½ journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours Répartition à étudier selon les disponibilités du professionnel
Rémunération suivant Convention Collective 15 mars 66 à l’égard des médecins spécialistes qualifiés travaillant dans les établissements et services pour personnes en situation de handicap
Date de début de la mission souhaitée : juin 2018
Tous les dossiers de candidatures COMPLETS (Curriculum Vitae + Lettre de Motivation) sont à envoyer à :
M. BOURDON Stéphane, Directeur Institut Henri Wallon - 198 rue Saint Pierre et Miquelon - 50400 Granville
ou par mail : [email protected]
A C A I S Association du Cotentin d'Aide et d'Intégration Sociale
Cherbourg en Cotentin – Valognes – Les Pieux (50 MANCHE)
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM 400 salariés - 800 personnes accompagnées
www.acais.asso.fr
Recrute pour son siège social :
1 UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE / RESPONSABLE QUALITE (H/F) CDI – temps plein
Missions : Sous l’autorité du Directeur Général et en appui des équipes de Direction, il/elle sera chargé(e) de : Mettre en place et assurer le suivi de la démarche qualité dans les établissements et services, en
garantissant une cohérence associative, enrichir les procédures et les protocoles. Contribuer à la rédaction, à l’application et à l’évolution du projet associatif. Conseiller et proposer à la Direction Générale et aux Directions, à partir d’une veille stratégique et
des faisabilités, les évolutions à promouvoir dans le cadre des projets développés, leurs actualisations. Proposer de nouvelles actions de développement sur le secteur.
Coordonner la mise en place d’une organisation homogène et mutualisée sur l’association et intervenir sur tout problème d’organisation générale, pour simplifier et renforcer la qualité des modes de fonctionnement, notamment dans :
o le champ du droit des personnes
- Application des textes : loi 2002 / loi 2005 / loi 2007 / loi 2009.
- Aide aux Conseils de Vie Sociale.
o la communication interne et externe et les systèmes d’information
o le développement des partenariats.
Mettre en œuvre les objectifs des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens. Accompagner la réactualisation des projets d’établissements et de services ainsi que les processus
d’évaluation interne et externe, veiller à la mise en place des recommandations de l’ANESM. Coordonner la gestion de projets au sein de l’association : méthodologie, support, suivi,
planification. Aider les Directions à la gestion des dossiers d’autorisations et à la rédaction des réponses aux
appels à projet. Garantir la veille juridique en rapport avec les points précédents. Conseiller le Directeur Général. Membre du Comité de Direction.
Conditions d’emploi :
Cadre de classe 3 - niveau 1 (salaire en application de la CCNT 1966). Pré-requis : formation de niveau I. Bonne connaissance du secteur médico-social. Une expérience dans le domaine du handicap sera
fortement appréciée. Bonnes connaissances juridiques. Très bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint) dans le cadre de la
réalisation de documents techniques, d’enquêtes et de présentation.
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2018. Adresser :
- une lettre de motivation d'une page
- une note de conception du poste de deux pages
- un CV détaillé à
Monsieur Le Directeur Général A.C.A.I.S.
Centre Jean Itard Rue Henri Cornat
LA GLACERIE 50470 CHERBOURG EN COTENTIN
Date limite de dépôt des candidatures : le 30 mai 2018. Ne pas téléphoner.
L’ADCMPP et CAMSP de la Manche recrute
1 INFIRMIERE PUERICULTRICE COORDONATRICE (H/F) pour son CAMSP de Cherbourg et son antenne Valognes
CDD à temps plein ou statut « mise à disposition » à pourvoir au 1° juin 2018
pour remplacement congés de maternité (1 an)
Contexte : Le CAMSP de Cherbourg en Cotentin se compose d’une équipe de 7.5 ETP et réalise en moyenne 6000 actes / an.
Mission : Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CAMSP, l’infirmière puéricultrice coordonnatrice réalise des actions de soin et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, préventive auprès de l’enfant (0 – 6ans, majoritairement 18 36 mois) et de son entourage, en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge (Hôpital, CHU, crèches…), dans le but de promouvoir l’autonomie et le développement de la personne. Elle accueille l’ensemble des familles qui seront suivies au CAMSP et participe à la coordination du projet de soins.
Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966.
Votre candidature ou demande de renseignements sont à adresser à : Monsieur Patrick GINET
Directeur Pédagogique et Administratif CAMSP et CMPP Cherbourg / Valognes Mail: [email protected]
Postal : M Le directeur du CAMSP CMPP, Pôle Ressources Enfance 76 bis boulevard Mendes France
50100 Cherbourg en Cotentin Informations complémentaires sur www.adcmpp.fr ou www.gncea.fr ou
M. Le président de l’ADCMPP, 50 rue de la POTERNE 50 000 SAINT-LO.
L’ADCMPP ET CAMSP DE LA MANCHE
recrute
Pour son CAMSP de SAINT LÔ-COUTANCES :
1 MEDECIN PEDIATRE (H/F) 0,50 ETP CDI
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2018 (POSSIBILITE COMPLEMENT AU CAMSP DE VIRE 0,50 ETP- ASSOCIATION GASTON MIALARET)
1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) 0,25 ETP CDI (PARTENARIAT SESSAD DV) POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT
Pour son CMPP de SAINT LÔ :
1 MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) 0,50 ETP CDI
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2018 Statut des postes : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966.
Votre candidature ou demande de renseignements sont à adresser pour le CAMSP soit à :
Mr. Christophe LEROY Directeur [email protected] ou
Dr. Norbert LAISNEY Directeur Médical [email protected] ou par courrier
C.A.M.S.P. 682 rue Jules Vallès 50000 SAINT LO Et pour le CMPP soit à :
Mr. Christophe LEROY Directeur [email protected] Ou
Dr JUVIN ACKER [email protected]
Informations complémentaires sur l’association sur www.adcmpp.fr ou www.gncea.fr
HELLEBORE 50
Recherche pour le SAMSAH de Cherbourg (50100)
1 AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (H/F) CDI, temps plein
Taux horaire : selon la grille de la Convention 66 et l’expérience. Secteur MEDICO SOCIAL
Description de l’offre : Le SAMSAH HELLEBORE 50 de Cherbourg a pour mission de contribuer à la création et à la réalisation du projet de vie d’adulte en situation de handicap psychique par un accompagnement adapté et individualisé à leur domicile. Profil recherché : Diplôme AMP (DEAES) exigé
Expérience 2 ans minimum en psychiatrie
Permis B exigé
Missions : Vous intervenez au domicile des usagers, dans la cité et au SAMSAH pour les accompagner et les stimuler dans différents domaines de la vie quotidienne et pour satisfaire les besoins fondamentaux. Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’accompagnement d’adultes en situation de handicap psychique en prenant compte leur degré d’autonomie. Au sein de cette équipe, vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
- Apporter votre soutien aux personnes accompagnées, en assurant leur bien- être, leur sécurité et exercer une vigilance sur leur santé en lien avec les infirmières
- Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées. - la participation à la vie sociale, - Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser le contexte de vie d’une personne
- Présenter à la personne les activités d’aide et définir les modalités de mise en œuvre et d’accompagnement.
Comme l’ensemble des salariés du SAMSAH :
- Vous réalisez des transmissions écrites après chaque intervention, - Vous élaborez des projets individuels (construction, mise en place, évaluation), - Vous participez aux différentes réunions, - Vous êtes soumis à la discrétion professionnelle et au secret partagé.
Envoyé CV et lettre de motivation à [email protected]
Prise de poste à prendre rapidement
L’association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour son service d’Action Educative en Milieu Ouvert sur le secteur d’AVRANCHES:
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH) 1 ETP en CDD à pourvoir dès à présent jusqu’au 31.08.2018
Surcroit d’activité
Missions : L’intervenant éducatif en AEMO exercera les mesures éducatives judicaires
confiées au service. Il favorisera le développement des compétences parentales et le maintien de l’enfant dans son milieu naturel, dans le cadre d’une mission de protection de l’enfance et de prévention, conformément au projet de service. L’intervenant éducatif sera éventuellement amené à assurer l’accueil dans le cadre de notre espace rencontre parent(s)/enfant(s) « le Diapason » (son organisation est définie sur le secteur par le chef de service)
Compétences : Techniques : Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des
connaissances techniques et théoriques du champ social - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d’appréhension globale d’une situation familiale - Capacité rédactionnelle et de synthèse. Comportementales : Possède des capacités relationnelles, d’autonomie et d’initiatives - Développe ses capacités à réagir avec pertinence à des situations d’urgence et manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif.
Profil : Diplôme d’État d’Educateur spécialisé ou d’Assistant de service social Permis B exigé Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service de
l’AEMO d’Avranches par délégation du Directeur du Pôle Protection de l’Enfance. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points.
Affectation : Secteur AEMO Avranches (50300) – 6, rue de la 4è DBA Candidature : Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert 33 rue de Tessy
BP 491 50 001 SAINT-LÔ Cedex
Pour plus d’informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de
notre site Internet : www.adseam.asso.fr
L’ADSEAM, association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Médico-Social « CRIPP les bons vents » :
1 MEDECIN PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE (H/F) En CDI à 0.30 ETP
(poste disponible immédiatement. accessible à une personne ayant une RQTH)
Le pôle médico-social de l’ADSEAM couvre le territoire du sud Manche et regroupe : - 1 IME, 28 places en hébergement modulable et accueil de jour. - 1 ITEP, 34 places en hébergement modulable et accueil de jour. - 1 IEM, 14 places en hébergement modulable et accueil de jour. - 1 SESSAD, 88 places (déficience intellectuelle, troubles du comportement, déficience motrice). - 1 MAS, 14 places en hébergement à temps complet. Une équipe paramédicale composée de : 1 orthophoniste, 1 kinésithérapeute, 1.5 ergothérapeutes, 1.75 infirmières, 1.1 psychomotriciens. En sus, 2.36 psychologues. Un médecin rééducateur libéral est référent pour l’IEM et à la MAS. Un médecin généraliste libéral assure quelques heures de présence à l’IME et à l’ITEP. Principales missions : Surveillance de la santé psychique des usagers, évaluation et diagnostic. Coordination des professionnels paramédicaux attachés à l’IME et à l’ITEP. Contribution à la coordination avec les prestataires extérieurs. Contribution à la réflexion sur les situations individuelles et familiales. Conditions statutaires : DES en pédopsychiatrie / psychiatrie ; expérience en pédopsychiatrie auprès d’enfants et d’adolescents souhaitable. CDI 0.30 ETP. Contrat régi par la convention collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Salaire selon ancienneté selon la grille de la CC66. Candidature : Elles sont à adresser à Monsieur Bernard LECOINTE, directeur du pôle médico-social de l’ADSEAM. [email protected]
Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche
Pôle Médico-Social : « CRIPP Les Bons Vents"
6, route de la Petite Chapelle - B.P. 3 50140 MORTAIN
Tél. 02.33.91.06.60 – Fax. 02.33.91.06.69
LA MAISON D’ENFANTS PREAMIS (MECS)
RECHERCHE
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) (H/F) – CDI Temps plein
(CESF - EJE – ES)
CCN66
Pour son service de placement à domicile (SAPMN).
Parcours significatifs en milieu ouvert et connaissance en protection de l’Enfance.
Expériences attendues dans le domaine de la guidance parentale.
Capacités à créer des outils de médiation auprès des parents et des enfants.
Capacités d’analyse, d’évaluation et de travail en réseau.
Formations complémentaires appréciées.
ADRESSER SA CANDIDATURE : à Madame COURTAIS - Directrice
PREAMIS Rue du Mottet
B.P. 415 50304 AVRANCHES CEDEX
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 1er Juin 2018