Bulletin de la Sectiondes anciens fonctionnaires

de l�UIT

Décembre 2004Bulletin No 17

Sommaire

1 Editorial

2 A propos des pages blanches

3 Merci à nos traducteurs

Nouvelles concernant les pensions

4 Nouvelles de l�AAFI

5 Notre rendez-vous annuel

6 Notre caisse d�assu-rance santé

7 Accès bâtiments UIT, ONU

8 Excursion Vallée de Conches

9 Excursion Seeland et Morat

10 Déjeuner d�automne

11 Voyages pour 2005 Les Clubs de Loisirs

12-14 Extraits de presse

14 Site Internet

15 Courrier des lecteurs Ils nous ont quittés V�ux de Þ n d�année

16 Bureau de la Section

Editorial

La relèveL�année a passé si

vite que lorsque nous nous sommes retrouvés pour notre rencontre annuelle, nous avons eu l�im-pression que celle de 2003 venait juste d�avoir lieu. Pourtant bien des activités se sont déroulées entre-temps: réunions régulières du bureau, voyages, excursions, participation aux tra-vaux de l�AAFI. Autant dire que les membres du bureau n�ont pas chômé. Sans parler de la publication du bulle-tin qui représente une belle somme de travail. Rendons hommage à nos collègues grâce auxquels l�association reste bien vivante. Lorsqu�en 1997 une poignée de «jeunes» retraités qui avaient plaisir à se retrouver de temps à autre pen-sèrent qu�il serait utile de regrouper les retrai-tés de l�UIT au sein d�une association. Rien n�était gagné d�avance. En effet, nombre de nos collègues avaient adhéré à l�AAFI et pen-saient peut-être que la création d�une section des retraités à l�UIT

ne s�imposait pas. Or, à notre surprise, ce projet fut un succès immédiat et la Section des anciens compte désormais quelque trois cents membres. Il est donc clair que l�existence de la section des anciens correspond à un réel besoin. C�est pourquoi il faut qu�elle continue non seule-ment à exister mais aussi à être vivante, et pour cela la relève est indispensable.

Comment expliquer que cette relève soit difÞ cile et que les «vocations» soient peu nombreuses aujourd�hui? C�est parmi les «jeunes» retraités que l�on devrait pouvoir les trouver. Or ce n�est un mystère pour per-sonne, actuellement, le climat n�est pas bon à l�UIT, au point qu�il n�est pas rare d�enten-dre les gens dire qu�ils n�ont qu�une envie, c�est de partir et de ne plus rien avoir à faire avec l�organisation qui les a employés pendant des années. Le person-nel est démotivé. Les réunions du syndicat ne font plus recette; le jeu de chaises musica-

les auquel on assiste au niveau de la direc-tion, les nominations ou les promotions qui ne respectent plus le règlement du person-nel, le harcèlement sous diverses formes, tout cela laisse un goût amer à beaucoup de fonctionnaires. Dans ce climat, recruter des bonnes volontés parmi les retraités fraîche-ment libérés de leurs fonctions et désireux de prendre leurs dis-tances avec l�UIT, est un réel déÞ . Allez leur parler de se retrouver régulièrement rue de Varembé pour tenir des réunions et assu-rer la continuité de l�association et vous risquez de rencontrer un refus poli, le plus souvent accompagné de propos désabusés, sinon amers.

Et bien à ceux-là, je voudrais dire qu�à la fois je les comprends et qu�ils ont tort. Bien sûr, on ne peut pas faire carrière dans une entreprise, quelle qu�elle soit, sans éprouver au mieux des regrets, au pire de l�amertume. La satis-faction est rarement totale. Toute carrière

Unionin te rnat iona le desté lécommun icat ions

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comme toute organisation, connaît des hauts et des bas. En vingt ans le monde des télécommunications a radicalement changé. Le monde lui aussi a changé. Est-ce pour autant que nous devons nous reti-rer dans une tour d�ivoire? Agir ainsi reviendrait à nier aux person-nes du troisième âge tout rôle ou toute inß uence dans la société. Ces années que nous avons passées à l�UIT, elles font partie de notre vie et on ne peut les effacer, d�autant plus qu�elles sont déterminantes pour celles que nous allons vivre après la retraite et qui seront aussi nombreuses ou presque que celles que nous avons consacrées à notre vie professionnelle Après une courte période de pause, il est sain d�oublier les griefs que nous pou-vons nourrir à l�égard de l�organisa-tion et, pour ceux d�entre nous qui choisissent de continuer de résider à Genève, de prendre contact avec

le Bureau de la Section des anciens aÞ n de se rapprocher de ses activi-tés et de s�intéresser aux problèmes des retraités.

La relève dépend aussi d�une autre condition qui ne concerne pas seulement les retraités. Il faut absolument que le climat au sein de l�UIT s�améliore. Il n�est pas normal que le personnel soit démotivé à ce point. Certes la déré-glementation et la privatisation des télécommunications, tout comme la chute du mur de Berlin et la Þ n de la guerre froide, ont placé l�UIT et les autres institutions de la famille des Nations Unies dans une situation nouvelle. Beaucoup est a réinventer et la place et le rôle de l�Union et de son personnel doivent être réafÞ rmés. Des compétences nouvelles doivent être assurées. A l�image du secteur dont elle s�oc-cupe, l�UIT doit faire preuve de

dynamisme et de créativité. Avant toute chose le personnel doit avoir le sentiment d�être traité avec justice. On est loin, me direz-vous, de la relève au sein de la Section des anciens. Pas vraiment. Quand on quitte une entreprise avec un sentiment de satisfaction et même de Þ erté, on ne tire pas un trait sur les années passées et, au contraire, on a à c�ur de continuer à faire �uvre utile pour ses anciens col-lègues, en faisant entendre la voix des anciens auprès de la direction de l�UIT, de nos représentants à la Caisse commune des pensions, à la Caisse d�assurance maladie et au sein de l�AAFI, en organisant des voyages, en publiant le Bulletin. Et croyez-moi, il y a du pain sur la planche�

Françoise Sala

A propos des pages blanches du dernier Bulletin N° 16 du mois de juin 2004

Vous avez été nombreux à constater que le dernier Bulletin de la Section des anciens fonctionnai-res de l�UIT comportait une, voire plusieurs pages blanches.

Les membres du comité de la sec-tion regrettent cette défaillance technique qui a privé nos Þ dèles lectrices et lecteurs d�une partie des informations et nouvelles contenues dans le N° 16 du mois de juin 2004.

Nonobstant cet incident, il est tou-tefois encourageant de constater que le Bulletin est lu avec beau-coup d�attention. Merci de nous en avoir fourni la preuve en nous signalant l�absence d�impression sur certaines pages.

Les membres qui surfent sur Inter-net auront sans doute comblé cette lacune en appelant le site de la Section des anciens de l�UIT

http//life.itu.ch/retraites

puis en cliquant dans le «Som-maire» sous «Bulletins» auront pu trouver dans la liste celui du mois de juin 2004 pour extraire la ou les pages manquantes.

Pour les membres qui souhai-teraient recevoir un exemplaire complet, nous disposons d�un faible stock et nous nous efforcerons de satisfaire les demandes qui nous seront faites.

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Un grand merci à nos traducteursNous tenons à remercier chaleureusement notre ami Yann Saunders qui a bien voulu prêter main forte à Peter Whiting pour la traduction de notre bulletin � grâce à ces deux collègues nous pouvons vous présenter une édition entièrement anglaise.

Yann habite en Caroline du Sud et le miracle c�est que, en un clic de souris, nous puissions envoyer nos textes et les recevoir quelques jours plus tard, sans aucun problème... ce n�est pas pour rien que nous avons �uvré si longtemps aux télécommunications!!

Le Bureau

Nouvelles concernant les pensions

Réduction de 1,5% sur le pre-mier ajustement selon l�index des prix à la consommation

Cette mesure qui est appliquée depuis le milieu des années 1980 lors du premier ajustement de la pension intervenant après le départ à la retraite (ce qui signiÞ e que toutes les pensions versées depuis cette époque ont été dimi-nuées de 1,5%) avait été réexami-née par le Comité mixte lors de sa réunion de 2002; celui-ci avait recommandé sa suppression sous réserve d�un surplus actuariel posi-tif à la date du 31 décembre 2003. La dernière évaluation actuarielle ayant révélé un «modeste» surplus de 1,14%, le Comité a recommandé une élimination progressive de cette retenue et, à titre de première mesure, lors du prochain ajuste-ment qui doit, en principe, inter-venir le 1er avril 2005, que celui-ci soit augmenté de 0,5%. Pour les nouveaux retraités bénéÞ ciant d�un premier ajustement, la retenue ne sera plus que de 1%. La question

de l�élimination du 1% restant sera réexaminée en 2006 sous réserve d�une situation actuarielle favora-ble au 31 décembre 2005.

Il nous faudra donc attendre encore deux ans avant de pouvoir espé-rer voir complètement levée cette «punition» que certains d�entre nous subissent depuis une ving-taine d�années.

Article 35bis � Pension de survie versée à un conjoint survivant divorcé

Les propositions de la Fédération des Associations d�Anciens Fonc-tionnaires Internationaux (FAAFI-FAFICS) sur cette question et tendant à remédier aux problèmes qui se sont posés dans l�application de cet article ont été présentés dans un document distribué au cours de la réunion du Comité. Celui-ci a décidé d�examiner cette question à sa session de 2006 dans le cadre général d�une étude sur les prestations familiales à effectuer

par le Secrétaire du Fonds de pen-sions.

Système d�ajustement des pen-sions

Le choix de la «double Þ lière» par certains retraités résidant dans des pays affectés par de graves crises monétaires notamment en Amérique Latine a donné lieu à des situations réellement dramatiques pour les intéressés. Le Comité a approuvé la recommandation du Secrétaire de la Caisse de garantir un minimum de 80% de la pension en dollars. Sous réserve d�adoption par l�Assemblée générale, cette mesure sera appliquée à partie du 1er avril 2005 mais n�aura pas d�ef-fet rétroactif.

Situation des retraités origi-naires des anciennes républi-ques de l�URSS, Ukraine et Biélorussie

Le Président de l�AAFI-AFICS a une nouvelle fois attiré l�attention du Comité sur la situation très sérieuse de ces retraités qui, du

Le Comité mixte de la Caisse de Pensions du Personnel des Nations Unies s�est réuni à Montréal du 13 au 23 juillet 2004. Rappelons que ces réunions ont lieu main-tenant tous les deux ans, le Comité permanent traitant les affaires urgentes dans l�intervalle. Nous résumons ci-après les discussions et, le cas échéant, les décisions relatives à des sujets intéressant directement les retraités, étant entendu que ces décisions doivent encore être approuvées par l�assemblée générale des Nations Unies.

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fait de la manière dont leur sont appliqués les accords qui avaient été conclus à l�époque avec les pays concernés, sont loin de recevoir ce à quoi ils auraient légitimement droit à la suite de leur emploi dans le Système des Nations Unies. En dépit d�une énergique protestation des représentants des participants et de l�AAFI-AFICS, le Comité mixte a suivi la décision de l�As-semblée générale de retirer cette question déÞ nitivement de son Ordre du jour.

Étude relative à des maisons de retraite pour anciens fonction-naires des Nations Unies.

Cette question qui avait été soule-vée au motif que certains systèmes de protection sociale investissent dans des projets de ce genre a été considérée par les représentants des gouvernements et des admi-

nistrations comme ne relevant pas du mandat du Comité ou du Fonds de pension. Le Président de la FAAFI�AFICS a regretté qu�aucune contribution n�ait été demandée à la Fédération sur cette question. Le Comité a conclu qu�il n�existait aucun consensus pour poursuivre toute étude sue cette question.

Composition du Comité mixte.

! Un groupe de travail tripartite crée par le Comité à sa session de 2002 avait recommandé une augmentation du nombre de membres du Comité de 33 actuellement à 42 y compris deux sièges avec droit de vote et deux suppléants pour les représentants des retraités (Actuellement, le nombre approximatif de participants actifs est de 85 000 tandis que

les retraités sont au nombre de 53 000) sous réserve que ces représentants soient dûment élus par tous les bénéÞ ciai-res. Une forte opposition s�est manifestée de la part des représentants des gouverne-ments contre la modiÞ cation de la structure tripartite du Comité (1/3 gouvernements, 1/3 administrations, 1/3 parti-cipants actifs) et aucun accord n�a pu se dégager sur les pro-positions du groupe de travail qui a été invité à poursuivre l�examen de cette question.

Prochaine réunion du Comité mixte

La prochaine réunion du Comité mixte se tiendra à Nairobi (Kenya) au cours de l�été 2006.

J. Balfroid

Nouvelles de l�Association des Anciens Fonctionnaires de Genève (AAFI-AFICS)

Conformément au Règlement de la Section des Anciens, le Bureau participe activement aux travaux du Comité de l�AAFI-AFICS qui se réunit au moins une fois par mois. De plus, l�AAFI-AFICS a créé deux commissions très actives dénom-mées respectivement «Commission de pensions» et «Commission de la Santé». Nous bénéÞ cions au sein de ces commissions de l�expérience de nos collègues Jacques Bacaly puisqu�il est en même temps Pré-sident du Comité de gestion de la Caisse Maladie BIT-UIT, Eddy Augsburger, ancien chef de la Section Pensions et Assurances de l�UIT ainsi que Fabio Bigi ancien représentant des participants au Comité des Pensions de l�UIT et ancien membre du comité exécutif de la FICSA.

Les résultats des travaux de ces commissions sont ensuite commu-niqués soit sur le plan local, par exemple, en vue de l�amélioration de la couverture des frais de soins à long terme par les différentes Cais-ses Maladie soit au Comité mixte des pensions par l�intermédiaire de la Fédération des Associations d�anciens fonctionnaires internatio-naux (FAAFI-FAFICS) laquelle a tenu son dernier Conseil à Montréal du 7 au 9 juillet 2004 soit immédiatement avant l�ouverture de la réunion du Comité mixte.

A ce propos, le Comité de l�AAFI-AFICS s�est récemment posé la question de l�efÞ cacité des métho-des de travail de la Fédération et notamment de la tradition qu�elle a instauré de réunir son Conseil

immédiatement avant la réunion du Comité mixte ce qui résulte en une communication tardive de ses propositions au Comité mixte et le renvoi de leur examen à la session suivante du Comité, soit un délai de deux années. Le mode d�élec-tion des membres du bureau de la Fédération et les règles applicables à l�adhésion de nouvelles asso-ciations font également l�objet de commentaires qui seront prochai-nement transmis à la Fédération.

Comme vous pouvez le constater, les représentants des retraités res-tent bien intégrés dans les rouages du Système commun.

J. Balfroid

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Notre rendez-vous annuel

Notre rendez-vous annuel s�est tenu le vendredi 28 octobre 2004 à 11 h au siège de l�UIT. Cette réunion faisait suite à une séance animée par la Section dans le cadre du Séminaire de préparation à la retraite à l�intention de nos collè-gues devant prendre leur retraite dans les deux années à venir et au cours de laquelle nous leur avons fait part de notre «expérience» de retraités.

Pour ceux qui ne sont pas familiers avec les «Règles de procédure» utilisées au sein de la Section des Anciens, précisons que ce rendez-vous annuel tient lieu d�Assemblée générale mais se déroule dans une atmosphère détendue et très ami-cale. Cette réunion a pour but de faire le point sur nos activités et de déÞ nir quelques objectifs pour l�an-née prochaine. C�est à Pierre-André Traub, membre fondateur de notre Section et ancien chef du Protocole, que nous avons conÞ é le soin de mener nos débats et de «modérer nos passions», ce qu�il a fait avec la maîtrise et le tact que nous lui connaissons.

Le Président a rappelé la com-position du Bureau et remercié chaleureusement chacun de ses membres, ainsi d�ailleurs que tous les «collaborateurs extérieurs» pour l�aide efÞ cace qu�ils nous apportent bénévolement et avec enthou-siasme. Une fois de plus, il a sou-

ligné la bonne ambiance qui règne au sein de cette équipe où la bonne humeur n�a d�égale que le plaisir de travailler ensemble.

Après avoir passé en revue les divers événements qui se sont déroulés au cours de l�année dont le «clou» a été la semaine passée en Belgique au mois de mai, le Président a donné lecture du programme d�excursion pour l�an-née 2005 (voir page 11). Il a été décidé d�effectuer un sondage pour essayer de dégager une préférence quant aux diverses options qui sont proposées.

A la demande de Jacques Bacaly, membre du Bureau, qui préside depuis deux ans le Comité de ges-tion de la Caisse maladie BIT/UIT et qui, pour des raisons familiales n�avait pu participer à la réu-nion, le Président a fait part des sérieuses préoccupations que pose la situation de la Caisse maladie (voir, à ce sujet, l�article en page 6). Le Président a par ailleurs indiqué que, pour les mêmes raisons, des mesures étaient envisagées pour corriger le déÞ cit accusé au cours de l�année par la Mutuelle complé-mentaire.

Nous avons, bien sûr, mentionné les questions de pensions et les décisions prises par le Comité mixte à sa session bisannuelle

tenue à Montréal en juillet dernier (voir l�article en page 3).

Le Président a aussi rappelé que l�un des buts de la Section des Anciens est de favoriser l�entraide entre anciens collègues, en par-ticulier vis-à-vis des personnes seules qui, lorsqu�elles prennent de l�âge, peuvent avoir besoin des plus jeunes. Il a insisté sur l�importance qu�il y a de signaler, soit à l�assis-tante sociale, soit à un membre du Bureau, tout changement dans les habitudes d�une personne connue dans le voisinage, qui pourrait indiquer une incapacité due à un problème de santé.

EnÞ n, le renforcement des mesu-res de sécurité qui ont été prises récemment en ce qui concerne l�accès aux bâtiments des diverses organisations internationales et les conséquences désagréables qu�elles entraînent pour les anciens fonctionnaires a fait l�objet d�une longue discussion. Il a été noté que des démarches seraient faites auprès de l�Administration de l�UIT ainsi qu�au sein du Comité de l�AAFI aÞ n de clariÞ er la situation et proposer les mesures appro-priées.

La réunion s�est terminée dans une ambiance chaleureuse par un apéritif auquel étaient conviés éga-lement les futurs retraités.

J. Balfroid

Page 6 Bureau de la Section

Notre caisse d�assurance santé

On la nomme habituellement LA CAISSE MALADIE. Son titre exact est: Caisse d�Assurance pour la Protection de la Santé du person-nel, la CAPS. En anglais c�est Staff Health Insurance Fund, SHIF.

Son but est d�assurer, dans le monde entier et dans les conditions indiquées dans les statuts et le Règlement administratif, le rem-boursement des frais médicaux des personnes protégées (13 072 au1er octobre 2004, dont 9 963 du BIT et 3 109 de l�UIT).

Le choix du médecin et du phar-macien, ainsi que de l�hôpital, de la clinique ou de tout autre établisse-ment médical est libre.

Le Comité de gestion

Il est chargé de gérer la Caisse. Il est composé de huit membres titulaires et de huit membres sup-pléants dont la moitié est élue par les assurés et l�autre est nommée par les chefs exécutifs des deux organisations.

L�UIT (le quart des personnes pro-tégées) a 2 représentants titulaires et 2 représentants suppléants. Les assurés ont élu Jacques Bacaly et David Broadhurst. Le Secrétaire général a nommé Michel Rolland et Marianne Wilson.

Le fonctionnement de la CaisseC�est un fonctionnaire du BIT qui, en plus de ses tâches, assure actuellement l�intérim du secré-taire exécutif de la Caisse dont le poste est vacant depuis 2001. Finalement, après deux mises au concours infructueuses, l�oiseau rare a enÞ n été sélectionné. Il doit entrer en fonction, en principe, le 1er février prochain.

Heureusement, le travail au jour le jour a été normalement fait. Je tiens, en votre nom, à féliciter et

remercier nos collègues de l�UIT Christiane Donnat, Catherine Perrin et Catherine Ackley qui traitent avec célérité et gentillesse les demandes de remboursement de nos frais médicaux.

La situation Þ nancière

L�année 2003 s�est terminée avec un déÞ cit opérationnel de plus de 3,7 millions de dollars (la comp-tabilité de la Caisse est tenue en dollars américains)

Pour 2004, la Caisse a remboursé au 30 septembre plus de 1,70 USD de frais médicaux pour 1 USD de cotisation reçue. Fin décembre, le déÞ cit entre les recettes et lesremboursements sera d�environ5 millions de dollars.

Les raisons de ce déÞ cit continu sont connues; il est dû à l�aug-mentation des coûts de santé et, pour une part non négligeable, à l�allongement de la durée de la vie. Des mesures urgentes doivent être prises car les coûts de santé ne peuvent que continuer à grimper. La consommation médicale aug-mente, les techniques médicales sont de plus en plus pointues et coûteuses, les traitements sont plus longs; en gros, on se soigne mieux et plus longtemps. Si rien n�est fait, le fonds de garantie (qui est actuellement d�environ 35 millions de dollars) sera, selon la dernière étude actuarielle en cours d�ana-lyse par le Comité de gestion, en dessous du minimum Þ xé par les statuts dans 3 à 4 ans.

Les remèdes

Vous pensez bien que le Comité de gestion s�en préoccupe. C�est son mandat (voir l�article 3.8 des statuts). Un groupe de travail a exploré, et continue de rechercher les moyens qui pourraient être mis en �uvre pour rétablir l�équilibre Þ nancier.

La première mesure est d�augmen-ter les cotisations dont le montant est inchangé depuis 1990. Mais, le problème sera-t-il compris et admis par le Conseil de l�UIT, en cette période de restrictions budgétaires? Nous connaissons tous les problè-mes Þ nanciers de l�UIT (au BIT, ce n�est pas mieux). Aucun des pays et des organismes qui contribuent au budget de nos organisations ne veut verser un centime de plus que ce qui est Þ xé par le Conseil.

Une autre mesure est la maîtrise des coûts. Le Comité de gestion continue activement de mettre en place une série de mesures (avec les caisses des autres Organisa-tions internationales de Genève), conclusion de conventions et d�ac-cords avec les hôpitaux, les clini-ques, les pharmacies par exemple.

Il faudra mettre en place des mesures d�économie et poursuivre sans relâche la détection des cas de fraude.

Pour faire accepter par les Conseils de l�UIT et du BIT l�augmentation indispensable des cotisations, le Comité de gestion devra donc pro-poser simultanément un paquet de mesures d�économies, tant sur la gestion administrative de la Caisse que sur les prestations versées.

Soyons bien conscients que notre Caisse rembourse 80% de toutesles dépenses approuvées (95% pour les dépenses supérieures à10 000 USD dans l�année). Regar-dez autour de vous, peu de caisses sont aussi «généreuses».

Il est possible et même probable qu�on proposera, pour faire avaler l�augmentation des cotisations, des mesures telles que limiter le rem-boursement pour les soins, disons non essentiels; peut-être aussi de percevoir une cotisation pour chacune des personnes protégées (actuellement, dans la majorité des cas, une seule cotisation est

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perçue pour un fonctionnaire ou un retraité; le conjoint et les enfants sont gratuitement assurés. Quelle autre assurance maladie fait aussi bien?); peut-être en plus d�envisa-ger une franchise dont le montant serait basé sur les cotisations ver-sées�

J�accueillerai avec reconnaissance toute proposition qui pourrait aider à améliorer la situation!

Il va falloir faire un sérieux lob-bying auprès des délégués du Conseil de l�UIT. Commencez à vous y préparer!

Toutes les possibilités sont étu-diées, soupesées avant de faire la moindre proposition aux admi-nistrations et donc aux Conseils des deux Organisations. De toutes façons, les assurés seront consultés avant la mise en application de nouvelles décisions.

En tant que président du Comité de gestion cette année, je suis chargé d�entreprendre des démar-ches et des négociations au plus haut niveau de chaque Organisa-tion. Je compte sur votre soutien actif.

Jacques Bacaly

Accès aux bâtiments de l�UIT, de l�ONU et des diverses Organisations internationales

Le renforcement des mesures de sécurité concernant l�accès aux diverses organisations en parti-culier au Palais des Nations et plus récemment au BIT pose de sérieux problèmes à nos anciens collègues qui désirent se rendre à la Mutuelle des Fonctionnaires (MEC), au SAFI, au Secrétariat de la Caisse des pensions ou encore au Secrétariat de l�AAFI ou aux réu-nions de son Assemblée ainsi que d�autres manifestations qui se tien-nent habituellement au BIT. Ces problèmes sont encore plus sévères en ce qui concerne les conjoints et plus particulièrement les conjoints survivants d�anciens fonctionnaires qui ont peu de moyens d�établir leurs relations avec ces différents organismes.En ce qui concerne l�accès à l�UIT, nous venons d�adresser une demande au Secrétaire général aÞ n d�obtenir que la délivrance de badges aux retraités soit étendue aux conjoints et conjoints survi-vants d�anciens fonctionnaires.

Nous demandons au Comité de l�AAFI de faire une démarche simi-laire en ce qui concerne l�accès aux autres organisations.A titre d�information, nous repro-duisons ci-après les instructions qui ont été publiées récemment à ce sujet dans le dernier bulletin de l�AAFI.

«Comment accéder au Palais des NationsLes mesures de sécurité autour du Palais des Nations à Genève ont été renforcées par les décisions suivantes, prises par le Directeur de la division de l�administration, annoncées le 11 mars 2004 (le jour même des attentats à Madrid):• Les taxis n�auront plus accès au Palais des Nations, les passagers devront en descendre à la porte d�entrée, puis se rendre à pied jus-qu�aux bâtiments;• L�accès aux bâtiments avec des bagages sera interdit à tous les visiteurs, sauf autorisation spéciale

de la Section de la sécurité et de la sûreté. Les sacs à main ou les valises laissés sans surveillance seront enlevés par la Sécurité.La Division de l�administration regrette les inconvénients que ces mesures pourraient causer et compte sur la compréhension et la coopération de tous les fonction-naires.Pour accéder au Palais des Nations, il vous faut passer par l�entrée de Prégny (en face du CICR), seule accessible aux visi-teurs. Là les choses peuvent aller simplement si vous avez les docu-ments requis, c�est-à-dire votre badge de courtoisie en tant que fonctionnaire retraité. Sinon, il vous faudra laisser votre passe-port pour pouvoir y entrer. Il vous faudra, de plus, vous rappeler que vous devez reprendre ces docu-ments en repartant et ne pas céder à la facilité en sortant par le por-tail de la place des Nations.»

Le Bureau

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Excursion dans la Vallée de Conches, au Glacier d�Aletsch et à Ernen (Valais), mardi-jeudi 14-16 septembre 2004Une petite équipe de onze person-nes a rendez-vous tôt le matin du 14 septembre à la gare de Cornavin pour une excursion de trois jours en Valais. Parmi elles, le GO Bernard Bourloud � succès garanti! Tout le monde en train donc, chan-gement à Brigue et continuation avec le Matterhorn-Gotthardbahn jusqu�à Fiesch. L�hôtelier nous accueille à la gare et prend les valises et quelques touristes dans sa voiture. Les autres découvrent à pied cette petite ville bien sym-patique. Le restaurant de l�hôtel a été distingué pour ses plats de poissons et certains d�entre nous s�en régaleront deux jours de suite. L�après-midi encore, de nouveau en train (juste quelques arrêts) pour Niederwald, où est né en 1850 Cäsar Ritz, «le roi des hôteliers et l�hôtelier des rois». Notre par-cours (à pied) nous mène à Ernen via Steinhaus et Mühlebach. A ce moment-là nous sortons le para-pluie, mais les maisons de bois noircies par le soleil sont davan-tage pittoresques quand la pluie fait briller ce bois noir. Dans les jardins on cultive des légumes qui sont entourés de parterres de ß eurs

multicolores. Les photogra-phes parmi nous se donnent à c�ur joie d�enrégistrer ces beautés sur pellicule ou mini-CDRom. A Ernen on ne voit pas de poteaux avec des Þ ls électriques, ce qui en fait un village des plus photogéni-ques. Retour à Fiesch en car postal, ensuite relaxation dans le jacuzzi et le sauna, avant de se mettre à table.

Le lendemain, pas de grasse mati-née pour nous: on va à la montagne voir le glacier d�Aletsch. Quelques arrêts en train jusqu�à Betten, ensuite en téléphérique à Bett-meralp (1950 m). Nous marchons déjà dans le brouillard, au point de difÞ cilement trouver le télé-phérique qui nous amène à Bett-merhorn (2643 m) et � espérons � au-dessus du brouillard. Mais non, toujours du brouillard. Nous proÞ tons de voir un Þ lm sur le gla-cier d�Aletsch et la recherche faite sur son origine jusqu�à son état actuel. Malgré son rétrécissement, le glacier d�Aletsch reste le plus long glacier d�Europe occidentale avec une longueur de 23 km et une surface de plus que 80 km2. Il a été inscrit à l�Unesco comme héritage naturel mondial Þ n 2001. Le Þ lm terminé, nous voyons un peu de ciel bleu. Quelques personnes ne tiennent plus en place et grimpent dans les rochers. Au retour, les premières courbatures se font déjà ressentir. Ce soir à l�hôtel, nous nous soignerons dans le jacuzzi et le sauna: point besoin d�arnica en

granules homéopatiques! Mais la journée n�est pas encore terminée et il y a de nouveau du brouillard. Après le déjeuner en altitude (Gou-lasch Suppe, Cholera � spécialité locale qui ne rend pas malade � et Apfelstrudel), deux équipes se for-ment. L�une décide de descendre en téléphérique et l�autre à pied. Le chemin indiqué devra nous amener à Bettmeralp en une heure et demie. En route donc, même s�il y a un peu de brouillard. Plus on descend, plus le brouillard devient épais et notre GO doit sortir sa carte plusieures fois aÞ n de s�as-surer qu�on est sur le bon chemin. Marcher dans le brouillard est magique car la nature est en sour-dine. Nous proÞ tons donc de cet état spécial en faisant une descente qui dure plus longtemps que prévu. Les deux équipes se regroupent et retournent à l�hôtel, sans avoir vu le glacier d�Aletsch. Heureusement, pour le lendemain les prévisions du temps sont bonnes.

Effectivement, ce jeudi, 16 sep-tembre et dernier jour de notre excursion, les montagnes autour de Fiesch sont visibles et nous nous réjouissons déjà de ce qui nous attend «la-haut sur la monta-gne». Deux étapes en téléphérique (Fiesch � Fiescheralp (2212 m) et ensuite à Eggishorn (2926 m)) et nous pouvons enÞ n contempler

Vue sur Ernen et l�église St. Georg

Est-ce qu�on est sur le bon chemin ?

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le spectacle grandiose du Grosser Aletschgletscher, avec de nom-breux sommets autour. Pas tous sont visibles à cette heure-là, car quelques nuages de brouillard se déplacent de sommet en sommet. A

Sur l�Eggishorn, devant le glacier d�Aletsch

tour de rôle nous prenons vite une photo de groupe et descendons à Fiescheralp en téléphérique pour la suite du programme. Quelques participants se laissent conduire au Lac de Marjälen (2348 m) par la

tenancière du Gletscherstube où le repas de midi sera pris. Les autres font le chemin à pied, ce qui fait une agréable balade en faux plat d�environ une heure et demie. Arrivés au lac, nous nous rendons compte que le glacier d�Aletsch n�est pas loin. Continuons donc le voir de plus près. Encore quelques photos et les touristes de Genève commencent à avoir faim. Au Gletscher stube

les différents röstis rustiques et la tarte aux pommes «maison» (ou plutôt «chalet») réussissent à nous sustenter de sorte que nous nous demandons comment faire le chemin de retour. Il fait maintenant grand beau et arrivés à Fiescheralp nous décidons de monter de nouveau à l�Eggishorn aÞ n de revoir une dernière fois le glacier d�Aletsch. Quel spectacle, encore plus beau que ce matin. Avec ces impressions sur la rétine, nous faisons le voyage de retour à Genève. Nous parlons peu, car quoi dire encore après ces trois jours magniÞ ques. Merci, au revoir et à la prochaine!

Petra Bravenboer

Une belle journée dans le Seelandet la vieille ville de MoratLe mardi 15 juin 2004, un petit groupe de 12 personnes s�est donné rendez-vous à la gare de Cornavin pour une excursion dans la région des 3-Lacs, bien connue depuis la mémorable Expo 02.Une personne manquait à l�appel, après investigation, il s�avéra que cette dernière nous attendait bien

tranquillement dans le hall de la gare de Cointrin.C�était un bien joli voyage, un spec-tacle merveilleux pour les yeux. Le vignoble vaudois, puis celui du pays de Neuchâtel, en longeant le lac du même nom, annonçaient

déjà, une année prometteuse pour les crus du terroir. A Neuchâtel, changement de moyen de transport; là, un bateau, nous emmena pour une croisière reposante sur le lac en direction de Sugiez par le canal de la Broye.

A l�arrivée, au boulot, une pro-menade de santé d�une heure et demie pour joindre la vieille ville de Morat mit à contribution nos vieilles articulations.Le chemin emprunté par cette joyeuse cohorte, nous mena tantôt le long du lac et tantôt à travers une forêt parée de son habit vert tendre et le soleil encore un peu timide, nous gratiÞ a de sa douce chaleur.La seule note triste, la casquette de Manon, elle l�avait perdue en chemin, dans la forêt profonde, retourner sur nos traces, aller à la recherche de son couvre-chef, en voilà une expédition hasardeuse.

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Déjeuner d�automneNotre traditionnel repas a eu lieu le mercredi 17 novembre, au Restaurant «Le Pirate» qui est devenu, en quelque sorte, le quartier général des gastrono-mes que nous sommes.

Le nombre des participants a atteint le chiffre record de quatre-vingts. Certains collègues n�hésitent pas à venir de loin pour se joindre à nous: Thonon, Vevey, le Val d�Illiez� et même Zurich, cela prouve, une fois de plus combien nous avons de plai-sir à nous retrouver et à évoquer des souvenirs� dont on ne veut retenir que les meilleurs.

Inutile de parler des menus, qui sont toujours à la hauteur de la réputation de ce sympathique restaurant où le personnel est à la fois efÞ cace et courtois.

Nous vous donnons donc rendez-vous (non pas dans dix ans, comme le dit la chanson) mais au printemps prochain, même lieu, même heure.

L. de Michely-Jeanmonod

Arrivés à Morat, un repas composé de produits régionaux nous fut servi dans le jardin du Restaurant «Le Bateau», de quoi réjouir nos papilles gustatives et reprendre des forces pour la suite du programme.Dans l�après-midi, l�épouse de l�ancien Président du Tribunal de Morat, guide à ses moments perdus, nous accompagna durant notre visite à travers les char-mantes ruelles de la ville et nous commenta de manière très intéres-sante, l�historique des lieux.Et, déjà fallait-il penser au retour. Une fois encore, nous avons pu bénéÞ cier des beautés de la nature et contempler avec émerveillement les rivages apaisants du Lac de Morat et la faune verdoyante des bords du canal de la Broye.

A Neuchâtel, le trajet en funicu-laire nous évita la longue montée vers la gare et sans efforts, nous voilà sur les quais pour prendre l�Inter-city, direction Genève. Ins-tallés conforta-blement, nous avons peut-être pensé, le temps du trajet, à cette amitié indéfec-tible et précieuse qui anime nos excursions.

Belle journée avec un groupe super-sympa, quant au guide je n�ose pas m�exprimer.

Bernard Bourloud

Décembre 2004 Page 11

Voyages: Programme pour 2005Chers amis Globetrotters,L�année 2004 n�est pas encore ter-minée et nous pensons déjà à ce que l�on pourrait entreprendre l�année prochaine.En collaboration avec le Bureau, nous avons choisi quelques desti-nations intéressantes, lesquelles, nous l�espérons, vous plairont.

Destination en Suisse: 3 sortiesl. Birthplace Switzerland: 4 jours en Suisse centrale � visite du Grütli, berceau de la Suisse, fondée en 1291. Croisière sur le lac des Quatre Cantons, visite du très renommé Bürgenstock, la ville de

Lucerne et montée en chemin de fer à crémaillère sur un sommet connu de la région, soit le Rigi, le Pilate ou le Stanserhorn en funicu-laire et téléphérique.

2. Sortie de 2 jours dans le Val-d�Illiez en Valais.

3. 1 jour, région du Lac de Bienne pour admirer les couleurs autom-nales ou, éventuellement, la Vallée de Joux et Romainmôtier, si le nombre de participants est sufÞ -sant.

Etranger: 1 sortie, environ une semaine

1. La France: le Périgord, la Dordogne en passant par l�Auvergne, ou2. L�Italie: la Toscane et visite de Florence, ou3. L�Allemagne: Berlin, Dresde et Munich, ou4. L�Autriche: Salzburg et le SalzkammergutA vous de choisir.

Au début de l�année prochaine, des programmes plus détaillés seront disponibles pour les destinations choisies. Ils seront publiés dans notre prochain Bulletin.

B. Bourloud

Les clubs de loisirs de l�UITUn bulletin d�information a été récemment distribué aux fonction-naires de l�UIT dans lequel sont mentionnés tous les Clubs qui fonc-tionnent au sein de l�Organisation, parmi lesquels notre «Club des Aînés» est mentionné.

Nous croyons utile de reproduire la liste de ces différents clubs au sein

desquels les retraités sont, bien sûr, les bienvenus dans la mesure de leurs aptitudes tant mentales que physiques.

Une journée «portes ouvertes» a été organisée le 21 octobre dernier dans le Hall du bâtiment Montbrillant où chacun des Clubs était représenté, y compris le «Club

des Aînés». Il ne nous a pas été possible cette fois de vous avertir en temps voulu de cette mani-festation qui, heureusement, se répétera au moins une fois par an et à laquelle vous serez dorénavant invités.

Liste des divers clubs

" Club de l�Arbre de Noël

" L�Atelier (Club de peinture artistique)

" Badminton

" Bridge Club

" Club d�enfants UIT-OMPI-UNHCR

" Echecs

" Gym

" Jeux inter-organisations

" Langues (cours de conversation gratuits)

" PC Club

" Pétanque

" Photoclub

" Salsa (cours de danse)

" Scrabble

" Section des anciens fonctionnai-res de l�UIT (également appelé «Club des Aînés»)

" Sevillanas (cours de danse)

" Tai-chi-chuan (gymnastique chinoise)

" Tango argentin

" Teleten (Club de tennis)

" Yoga

Les personnes intéressées par les activités de l�un (ou plusieurs) de ces clubs peuvent nous demander le nom des responsables.

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Extraits de presseExtraits du quotidien «Var Matin» du 12 septembre 2004

Le magnétisme du magnésium

Alors comme ça, on se sent aussi dynamique qu�une chiffe molle? Des fourmis semblent fréquem-ment vouloir tenter l�ascension de vos membres et des crampes se cramponnent à vos basques? Sans parler de ces accès d�angoisse... Une sacrée poisse!

EnÞ n, tout reste relatif puisque ces symptômes � proches de ceux de la spasmophilie � peuvent être simplement liés à un manque de magnésium. Rien de hautement alarmant donc, mais une situation relativement embarrassante vu les fonctions que ce dernier occupe dans notre organisme: utilisé par les muscles en contribuant à leur décontraction, par le cerveau en intervenant sur la protection des cellules nerveuses, par le c�ur en régulant le rythme cardiaque ou encore le foie en aidant à la fabrication de protéines, il inß ue également sur le transit intestinal ainsi que sur la structure osseuse, qu�il fortiÞ e... Pas si mal pour un minéral, non?

Ce qu�il est plus, ce sont les chiffres avancés par l�étude SU.VI.MAX: près d�une femme sur quatre et un homme sur six manqueraient de magnésium... Une des conséquen-

ces de la liaison fatale entre une alimentation de moins en moins saine et un stress qui prend plus en plus de graine.

«Contrairement à ce que l�on peut penser, ce n�est pas un déÞ cit ali-mentaire qui entraîne cette carence, explique le Dr Jean-Christophe Krautter, généraliste à Dragui-gnan. C�est un problème d�alimen-tation, certes, mais dans le sens où celle-ci, dictée par notre mode de vie, génère un taux d�acidité trop élevé pour notre organisme».

Trop de produits laitiers, sucreries, agrumes, féculents, plats indus-triels, café, tabac, alcool mais aussi pain blanc, sucre blanc, sel (des éléments dont le rafÞ nage entraîne la suppression de leurs substances nutritives)... N�en jetez plus, votre intestin est plein (d�acidité). Car il ne faut pas non plus confondre nourriture au goût acide et acidi-Þ ants des aliments qui, sous des airs doucereux, cachent plutôt bien leur jeu.

«Certains aliments, une fois digé-rés, se transforment et «font» de l�acidité. Face à cet excès, l�orga-nisme compense en puisant dans ses réserves alcalines, dont fait partie le magnésium, l�acide étant

l�inverse de l�alcalin» poursuit le Dr Krautter. La même histoire en quelque sorte que les ions négatifs et positifs qui doivent s�équilibrer.

En fait, quand l�estomac transmet le surplus d�acidité à l�intestin, celui-ci devrait être aussitôt com-pensé par les sucs biliaires et pan-créatiques. Lorsque cette acidité est justement trop importante, ce mécanisme fonctionne mal et elle reste stockée dans l�intestin. Ce qui explique peut-être que «se faire de la bile» comme on dit, s�avère tout aussi néfaste pour notre magnésium qu�une mauvaise ali-mentation: le stress, voilà, en effet, l�ennemi numéro 1 du minéral, sou-vent considéré pour sa part comme un relaxant naturel. Angoissez-vous et votre organisme puisera encore une fois dans ses réserves alcalines... Détendez-vous et votre magnésium, intact, fera le reste.

Pour pallier vos carences, il sufÞ t donc de rééquilibrer votre orga-nisme (voir encadré ci-dessous). Sans trop en faire, et surtout sans trop s�en faire... au risque de se stresser et replonger illico dans la spirale infernale du manque de magnésium.

Décembre 2004 Page 13

Attention, terrain glissant

«Toute ma vie, je me suis trompé. Le microbe n�est rien, l�essentiel, c�est le terrain». Ces mots que Louis Pasteur lança sur son lit de mort font aujourd�hui référence. Et se vériÞ ent également avec notre fameux magnésium. Pour le conserver dans notre organisme, on peut certes prendre des compléments médicamenteux très efÞ caces, qui plus est s�il est couplé avec d�autres vitamines et oligo-éléments bien dosés, concède le Dr Krautter. Mais, cela ne règle pas le problème à la base».

Car ces compléments ne Þ xent pas le magnésium, rapidement éliminé par les voies naturelles. Et l�arrêt d�une cure peut parfois signiÞ er «retour à la case carence». Alors comme rien ne sert de traiter les conséquences et que mieux vaut s�attaquer à la cause du problème, rééquilibrons notre organisme. Pour cela, rien de plus simple, il sufÞ t de retrouver une hygiène de vie digne de ce nom.

Pour «remagnétiser» vos batteries, vous pouvez, par exemple, faire un peu d�exercice physique tous les jours, ne serait-ce qu�en marchant une vingtaine de minutes. Revenez également à une alimentation «naturelle et vivante» incluant de la viande, des fruits (notamment des bananes), du poisson, des légumes (épinards, lentilles...).

Voici les tops des «sources minérales»:

• Prenez-en de la graine: la plupart des végétaux contiennent du magnésium, notamment les graines telles que les amandes, noisettes, ainsi que les fruits secs.

• De l�or en barre: digne descendant du cacao qui est... une graine, le chocolat noir contient beaucoup de magnésium. Une bonne excuse pour en consommer sans culpabiliser.

• Jetez-vous à l�eau: certaines eaux minérales, notamment pétillantes, contiennent un fort taux de magnésium. Quelques-unes revendiquent une forte teneur: vériÞ ez que le magnésium y est présent en plus grande quantité que les autres minéraux.

En prenant soin de votre «terrain» vous pourrez ainsi marquer des points côté magnésium ce qui vous évitera de le laisser... sur la touche.

Page 14 Bureau de la Section

Extraits de presseExtraits de l�Hebdomadaire Var-Matin Santé

Alzheimer: l�heure du dépistage précoce

La bonne nouvelle dans la maladie d�Alzheimer, c�est qu�il existe déjà des médicaments qui «arrêtent l�évolution et qui permettent de décaler la maladie de plusieurs années, c�est capital» a déclaré le professeur Marcel Châtel, chef du Service de neurologie du CHU de Nice [...] Or, pour l�instant, le diagnostic est encore beaucoup trop tardif, compte tenu de l�efÞ -cacité des traitements, dans les formes précoces de la maladie. On comprend donc mieux les priorités du plan du ministère de la santé qui, dans ses dix mesures contre la maladie d�Alzheimer, a notam-ment prévu dans toute la France la création de 100 nouvelles «consul-tations mémoire» en plus des 238 déjà existantes.

[...]

Le seul moyen de ralentir la maladie

Le diagnostic précoce est le seul moyen pour ralentir l�évolution de la maladie et surtout pour retarder la dépendance, en permettant au patient de bénéÞ cier d�actions de stimulation cognitive.

De la mémoire qui ß anche, à l�entrée en démence, il se passe de longues années de souffrance. Repousser l�échéance, gagner des années de bonheur, c�est désormais possible. «Ne plus reconnaître son père ou sa mère, son mari ou sa femme, le voir ou la voir redevenir un enfant, c�est peut-être pire que la mort. C�est une mort sans décès» disent ceux qui accompagnent cette lente déchéance.

Des proches qui, eux-mêmes, sont entraînés dans une spirale infer-nale, terrible épreuve physique et psychique.

Comme pour les dépistages du cancer du sein ou de la prostate, recommandés dès l�âge de 50 ans, une «évaluation cognitive» sera proposée à tous les seniors, à partir de l�âge de 70 ans.

Mais, pour repérer les premiers signes, distinguer les «petits oublis» très normaux des inquié-tants trous de mémoire, le généra-liste sera en première ligne, et là aussi un travail énorme de forma-tion va commencer. Les États-Unis, qui ne constituent véritablement pas un modèle de santé publique, ont déjà formé leurs généralistes à poser le diagnostic d�Alzheimer. [...]

Le site Web des anciens fonctionnaires de l�UITDans le Bulletin n° 10 (février 2002), nous vous avions brièvement présenté notre site Web

http://life.itu.ch/retraites/Nous espérons que vous l�avez visité ou le visiterez et que vous collaborerez à son amélioration en nous communiquant vos suggestions. Merci d�avance.

Décembre 2004 Page 15

Courrier des lecteurs

Chers amis,

C�est avec beaucoup de plaisir que j�ai lu les différents récits des excursions et des voyages organisés par les deux GO attitrés du Club des Anciens (votre numéro 16 de juin 2004). J�aurais bien voulu participer, mais � hélas � je ne maîtrise pas (encore) le dédouble-ment. Pour nous cette année est très chargée en voyages et activi-tés. Un peu trop peut-être (vous vous y reconnaissez?), mais il y a tant de choses à voir et à faire. Étrangement, il y a une corrélation entre les excursions relatées dans votre bulletin et une partie de mes activités. Par exemple, votre visite au Musée de la Croix-Rouge et les livres Im Westen nichts Neues et Der Weg Zurück d�Erich Maria Remarque. Dans le premier livre un jeune soldat allemand raconte

� avec une certaine ironie � son expérience pendant la première guerre mondiale quand il était mobilisé en France. Le deuxième livre parle du retour en Allemagne de ces soldats et leurs problèmes d�adaptation: l�incapacité de par-tager leur vécu et les cauchemars récurrents � pendant la nuit mais aussi pendant la journée quand un bruit quelconque les transporte sur le champ de bataille. Ceux parmi nous qui n�avons jamais vécu une guerre, ne pouvons nous en imagi-ner l�horreur. Et de nos jours, dans quel état d�esprit nos «soldats de paix» rentrent-ils d�une des innom-brables «missions de paix» dans le monde?

L�autre exemple est votre voyage en Belgique et le livre Habsburgs Goldene Bräute de Thea Leitner. Il s�agit des mariages arrangés aÞ n d�élargir le territoire des

Habsbourg et de renforcer leur pouvoir. Marie de Bourgogne (Þ lle de Charles le téméraire) est née à Bruxelles et habite plus tard à Gand et Bruges. Sa vie dans ce plat pays n�est pas du tout envia-ble, mais votre récit de voyage me donne bien envie de visiter ces trois villes!

Avec mes salutations cordiales,

Petra Bravenboer

Juillet 2004

Ils nous ont quittés�

Mme Maria-Luz Dussaillantdécédée le 4 juin 2004

M. Georges Cudré-Maurouxdécédé le 27 juin 2004

M. Amarjit Singhdécédé le 12 octobre 2004

V�UX DE FIN D�ANNÉELe Bureau de la Section des anciens fonctionnaires de l�UIT vous souhaite

de passer de bonnes fêtes de Þ n d�année et vous présente ses v�ux de bonheur et de santé pour l�année 2005.

Page 16 Bureau de la Section

Bureau de la Section des anciens fonctionnaires de l�UITBureau of the Former ITU Staff Members� Section

Union internationale des télécommunicationsPlace des Nations � Bureau V23

CH-1211 Genève 20

Composition

Président / President: ................................................................................... Jean BalfroidVice-Président / Vice-President: .................................................. Eddy AugsburgerSecrétaire / Secretary:.................................................................................. Liliane de Michely-JeanmonodTrésorier / Treasurer: ................................................................................... Pierre JohnerMembres / Members: ........................................................................................ Jacques Bacaly, Fabio Bigi

Répartition des Tâches / Distribution of Tasks

Liaison avec l�Association des anciens fonctionnaires internationaux Genève (AAFI) / Contacts with the Association of Former Inter-national Civil Servants Geneva (AFICS): .................... J. Balfroid, F. BigiQuestions de pensions / Pensions:............................................ E. Augsburger, J. BalfroidCaisse-maladie BIT/UIT / Health Fund ILO/ITU:...... J. Bacaly, E. AugsburgerCaisse complémentaire / Complementary Insurance (Mutuelle Santé Prévoyance Internationale): ...................................................................................................... J. Balfroid, E. Augsburger, P. JohnerPréparation du Bulletin / Preparationof the Bulletin: .......................................................................................................... L. de Michely-Jeanmonod, J. Balfroid, assistés....................................................................................... des autres membres du Bureau ainsi que de....................................................................................... Mme F. Sala et MM. G. Araman, Y. Saunders, P.-A. Traub....................................................................................... et P. WhitingExcursions et voyages / Outings and travel:........... B. Bourloud et J.-.M. EsteroTenue à jour du site Internet / Managementof the Internet Site: ........................................................................................... G. Araman, J.-P. Berthet, Y. Gonin

Pour nous contacter / To contact us

Tél. / Tel.: ........................................................................................................................... 022 730 55 84Courriel / E-mail: ................................................................................................. retraites@itu.intSite Web / Website:.............................................................................................. http//life.itu.ch/retraitesPermanences / OfÞ ce opening hours: .................................. 1er et 3e mardi du mois, Bureau V23 bâtiment Varembé....................................................................................... 1st and 3rd Tuesday, OfÞ ce 23, Varembé Building

Numéros utiles à l�UIT / Useful ITU numbersSecrétariat du Syndicat / Staff UnionSecretariat: .................................................................................................................. 022 730 57 99Service Social / Social Service:...................................................... 022 730 53 80Pensions: ........................................................................................................................... 022 730 53 81

Assurance-maladie / Health Insurance:Lettres A � C Mme C. Donnat:...................................................... 022 730 53 85 D � L Mme C. Perrin:......................................................... 022 730 58 24 M � Z Mme C. Ackley:........................................................ 022 730 56 84

(de préférence entre / preferably between 14h00 et/and 16h00)