Conseil  : Institut Médico-éducatif Papillons-blanc : Diagnostic des risques psychosociaux dans un contexte de crise Faurecia : Réalisation d’un diagnostic psychosocial pour identifier des causes du turn-over des cadres Radio-France: Accompagnement à la résolution de conflits Publicis Consultants : formation d’un groupe paritaire et animation d’une démarche de diagnostic RPS et élaboration d’un plan d’actions CEA (Commissariat à l’Energie Atomique) : mise en place d’un diagnostic des risques psychosociaux et élaboration d’un plan de prévention Pôle-Emploi : Accompagnement d’un collectif dans le cadre d’une fermeture de site OPHS (secteur médico-social) : diagnostic institutionnel dans un contexte de crise aigüe Orange (Grands Compte) : Réalisation d’un Etat des lieux et Diagnostic des risques psychosociaux Hôpital de Béthune : accompagnement du comité de pilotage paritaire - diagnostic et plan d’actions pour traiter les situations de malaise au

travail Baccarat : évaluation des conséquences du projet de réorganisation sur la santé et les conditions de travail Air France : réalisation d’un diagnostic sociologique et animation d’une démarche participative sur la relation clients

Formation  : DDT 78 : Animation d’un séminaire sur les risques psychosociaux pour l’ensemble des agents (300) et formation de l’ensemble des

managers (45) à la prise en compte des risques psychosociaux dans leur pratique managériale Eiffage Construction : formation de RRH, Présidents de CHSCT, préventeurs et élus des CHSCT à la prévention des risques

psychosociaux Hôpital de Nanterre (CASH) : Formations à la gestion des situations de violence, d’agressivité et de conflit Assystem: Formation des membres du CHSCT à la prévention des risques psychosociaux AFPAM: Conception /animation de modules de formation « Management de proximité » à destination de responsables de secteur

Formation ANACT « Prévention des Risques Psychosociaux » Séminaire d’analyse des pratiques professionnelles (CIRFIP) Séminaire de dynamique de groupe (CIRFIP) Formation « Bilan de Compétences » (CNAM/ INETOP) DESS "Conseil, Etudes et Formation dans les Organisations"

Université Paris Dauphine Spécialisation: Psychosociologie & Sociologie des Organisations

Missions

Formation Domaines de compétence Etat des lieux/diagnostic des risques psychosociaux Accompagnement de grands projets de changement Audit d’organisation Analyse des pratiques professionnelles Ingénierie pédagogique et animation de formations Supervisions individuelles et bilans de compétences

Bruno ROYER, Consultant Psychosociologue,06 52 63 83 60 / bruno.royer@lechampdespossibles.net