bourse de l’emploi - cacem.org€¦ · responsable de gestion budgétaire et financière ......

Maison des Collectivités Territoriales - ZAC Étang Z’Abricots - BP 1169 - 97249 Fort-de-France Cedex Tél. 0596 70 08 86 - Fax 0596 70 64 32 - [email protected]

PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL STATUT EMPLOI

COMPETENCES

RESSOURCES ET ORGANISATION

CONCOURS ET EXAMENS

BOURSE DE L’EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

modifiée

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D’EMPLOIS

JANVIER 2016

Les déclarations de créations ou de vacances d’emplois sont publiées à l’adresse internet : http://www.cdg-martinique.fr. Les déclarations sont mises à jour hebdomadairement.

Les emplois à pourvoir ¹………………..………….P 2

Les emplois pré-affectés ² .……………………….P 35

(1) emplois à pourvoir : nouveaux recrutements, mobilité entre les trois fonctions publiques. (2) emplois pré-affectés : agents exerçant déjà dans la collectivité. Exemple : avancement de grade, promotion interne, mutation interne … . Pour tous renseignements complémentaires et candidatures s’adresser directement à la collectivité concernée : lettre manuscrite, curriculum vitæ.

Ce document bourse de l’emploi tient lieu de récépissé.

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1 - LES OFFRES D’EMPLOIS A POURVOIR

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : LAMENTIN Grade : Redacteur Adresse : QUARTIER FLORAINDRE Intitulé du poste

ou spécialité :

Responsable de gestion budgétaire et financière

97232 LAMENTIN Service : finances et commande publique Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.57.22.74 Temps : complet Date annonce : lundi 21 décembre 2015 Domaine

d’activité

: Direction et gestion des ressources

N° annonce : 2015-12-9088 Secteur d’activité

: Gestion financière et comptabilité

Poste à pourvoir le : lundi 1er février 2016 Famille de métier

: Finances et contrôles de gestion

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Responsable de gestion budgétaire et financiere

Mission du poste : -Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires -Mettre en place et développe des outils d'ajustement et de régulation -Suivre l'exécution budgétaire et analyse les écarts entre prévisionnel et réalisé -Elaborer des outils d'aide à la décision financière -Participer à la conduite d'analyse financière prospective et rétrospective -Construire des indicateurs pertinents -Suivre et analyser l'évolution de la trésorerie, l'exécution des conventions de financements et des partenariats financiers -Participer à la mise en place de procédures d'achats responsables ou durables -Participer à la conception des dossiers et à la préparation des CAO -Participer à la notification et au contrôles des marchés -Participer à l'exécution financière et comptable des marchés Profil souhaité : -Maîtrise des règles de procédures budgétaires et de financement -Maîtrise des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique -Mise en oeuvre de méthodes et outils de prévention -Mise en oeuvre des procédures administratives liées à l'activité -Rigueur, discrétion professionnelle Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 15 janvier 2016 À l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CAISSE DES ECOLES DE LAMENTIN QUARTIER FLORAINDRE 97232 LAMENTIN Pour tout renseignement, s'adresser à < MME FLORIN/ Service des Ressources Humaines > < Responsable RH> < 0597 57 22 74>

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Organisme : COMMUNAUTE

D'AGGLOMERATION Filière : TECHNIQUE

Collectivité : CAP NORD Grade : Technicien principal de 2ème classe

Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste ou spécialité

:

Instructeur des autorisations du droit des sols

97225 MARIGOT Service : Pôle urbanisme et aménagement Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet Date annonce : lundi 30 novembre 2015 Domaine

d’activité

: Politiques publiques d'aménagement et de développement


: Urbanisme et aménagements

Poste à pourvoir le : lundi 4 janvier 2016 Famille de métier

: Urbanisme et aménagement

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Instructrice / Instructeur des autorisations d'urbanisme

Mission du poste : Assurer le suivi des dossiers des autorisations du droit des sols Respecter la procédure des différentes autorisations d'urbanisme Suivre les évolutions de la règlementation et de la jurisprudence Analyser les risques de contentieux, gérer les recours éventuels Instruire les différentes demandes d'autorisation du droit des sols grâce au logiciel urbapro Rédiger les propositions de décisions, d'arrêtés et les courriers relatifs aux demandes Apporter conseil et assistance aux élus, aux pétitionnaires et aux professionnels Contribuer à l'animation et à la doctrine de la cellule par un guide à l'instruction en matière de lecture de plans et veille jurisprudentielle Assurer le suivi des opérations et assister les communes dans le suivi de l'évolution des chantiers Contrôler et poursuivre les infractions et préparer des arrêtés interruptifs Effedtuer le contrôle de la conformité des travaux sur place Participation éventuelle au suivi des documents d'urbanisme Profil souhaité : Formation supérieure en droit, ou urbanisme, géographie ou travaux publics Expérience dans un poste similaire souhaitée Maîtrise des règles et procédures liées à l'instruction des ADS Parfaite maîtrise de la lecture des plans, de documents d'urbanisme Savoir présenter un dossier Savoir argumenter un refus, motiver et défendre une position sur un dossier Capacité d'analyse Sens des responsabilités, du service public et de l'intérêt général Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles Diplômatie et maîtrise Qualité d'anticipation et d'autonomie Aptitude au travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Pédagogie et disponibilité Rigueur et méthode permis B exigé Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 14 decembre 2015> À l'adresse suivante : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CAP NORD LOTISSEMENT LA MARIE 97225 MARIGOT Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter /direction ressources humaines> < Fonction > < 0596 53 20 30>

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Collectivité : CAP NORD Grade : Technicien principal de 2ème classe


:

Responsable de la cellule autorisation du droit des sols

97225 MARIGOT Service : pôle urbanisme et aménagement Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Cheffe / Chef de projet foncier, urbanisme et aménagement

Mission du poste : Encadrer la cellule ADS Organiser le bon fonctionnement de la cellule Rédiger des documents de communication (rapport d'activité...) Mettre en place les procédures formalisées et leur suivi Conseiller les instructeurs ADS tout au long des différentes procédures d'instruction Informer les élus concernant l'urbanisme Suivre les conventions CAP Nord/communes Assurer l'animation et la doctrine de la cellule par un guide à l'instruction en lecture de plans et veille jurisprudentielle Constituer un réseau d'instructeur dynamique avec les communes du territoire Superviser et coordonner l'activité de l'ensemble de la cellule Evaluer le service rendu en vue d'améliorer sa qualité Pré instruction et instruction des ADS Profil souhaité : Formation supérieure en droit, travaux publics, urbanisme ou aménagement Connaître la règlementation en matière d'urbanisme Expérience dans un poste similaire souhaitée Maîtrise des règles et procédures lièes à l'instruction des ADS Parfaite maîtrise de la lecture des plans, de documents d'urbanisme... Capacités d'analyse Sens des responsabilités, du service public et de l'intérêt général Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles Diplomatie et maîtrise de soi Qualités d'anticipation et d'autonomie Aptitude au travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Pédagogie et disponibilité Rigueur et méthode Permis B exigé Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 14 decembre 2015> À l'adresse suivante : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CAP NORD LOTISSEMENT LA MARIE 97225 MARIGOT Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / direction RH> < Fonction > < 0596 53 20 30>

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Organisme : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Filière : ADMINISTRATIVE

Collectivité : CAP NORD Grade : Attache Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste

ou spécialité :

Juriste

97225 MARIGOT Service : direction des affaires juridiques et assemblée

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet Date annonce : mardi 1er décembre 2015 Domaine

d’activité



: Affaires juridiques et administratives

Poste à pourvoir le : mardi 5 janvier 2016 Famille de métier

: Affaires juridiques

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Responsable des affaires juridiques

Mission du poste : Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services Sécurisation de l'action administrative générale de l'EPCI Gestion du pré-contentieux et du contentieux Gestion des assurances Profil souhaité : Connaissance en droit public, du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse Bonne capacité rédactionnelle Rigueur Sens du service public Disponibilité Sens de la discrétion Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 14 décembre 2015> À l'adresse suivante : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CAP NORD LOTISSEMENT LA MARIE 97225 MARIGOT Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / Direction RH> < Fonction > < 05 96 53 20 30>

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D'AGGLOMERATION Filière : ADMINISTRATIVE

Collectivité : CAP NORD Grade : Rédacteur principal 1ère classe Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste

ou spécialité :

Responsable du pôle fiscalité et gestion du domaine

97225 MARIGOT Service : direction générale adjointe finances commande publique

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet Date annonce : mardi 1er décembre 2015 Domaine

d’activité






Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Responsable de gestion budgétaire et financiere

Mission du poste : Assurer la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie Négocier avec les services fiscaux Rechercher des financements Construire des indicateurs pertinents Gérer la dette et la trésorerie Mettre en place la gestion patrimoniale Profil souhaité : Formation exigée en finances Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale Maîtrise des méthodes d'analyse fiscale Connaissance de la règlementation de la trésorerie et de la dette Rigueur Sens du service public Qualités managériales Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 14 décembre 2015> À l'adresse suivante : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CAP NORD LOTISSEMENT LA MARIE 97225 MARIGOT Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / direction RH> < Fonction > < 0596 53 20 30>

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Organisme : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Filière : ADMINISTRATIVE

Collectivité : CAP NORD Grade : Directeur général des collectivités et des établissements publics locaux assimilés


:

Directeur général des services

97225 MARIGOT Service : Direction générale Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet Date annonce : mercredi 23 décembre 2015 Domaine

d’activité





: Direction générale

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'établissement public

Mission du poste : Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif Pilotage de l'équipe de direction Supervision du mangement des services et conduite du dialogue social Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire Veille stratégique et prospective Profil souhaité : Connaissances obligatoires de politiques publiques locales Expérience exigée dans les métiers de direction dans les collectivités territoriales Sens du service public Excellentes qualités managériales Qualités de leadership Capacité à fédérer, mobiliser Techniques de négociation Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 15 janvier 2016> À l'adresse suivante : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CAP NORD LOTISSEMENT LA MARIE 97225 MARIGOT Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / Direction RH> < Fonction > < 0596 53 20 30>

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Attache

Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe

Intitulé du poste ou spécialité

:

Attaché territorial

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'aide aux personnes âgées et aux personnes handicapées

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : mardi 8 décembre 2015 Domaine

d’activité





: Affaires générales

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Responsable des affaires générales

Mission du poste : Chargé de missions auprès du coordonnateur des unités de la DAPAPH : -organisation et contrôle de l'instruction des prestations d'aide sociale aux personnes âgées -contrôle du suivi de l'aide sociale dans le secteur des personnes handicapées Profil souhaité : Connaître le cadre législatif et règlementaire de l'aide sociale Connaître le fonctionnement des institutions sanctuaires et sociales Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 31/12/2015 > À l'adresse suivante : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Boulevard Chevalier Sainte Marthe 97200 FORT-DE-FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à < Direction des ressources humaines > < Fonction > < Coordonnées>

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : SPORTIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Educateur des activités

physiques et sportives Adresse : Boulevard Chevalier Sainte

Marthe Intitulé du poste ou spécialité

:

Educateur des activités physiques et sportives

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA4-Direction de la culture, de la jeunesse et du sport

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Prestations sociales et culturelles


: Sport


: Sports

Date de publicité : Métier : Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve

Mission du poste : Chargé(e) d'assurer la sécurité des lieux de baignade et d'enseigner les activités de natation. Profil souhaité : Connaissance des techniques d'enseignement des activités de natation Connaissance de la règlementation relative à l'enseignement de la natation Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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MARTINIQUE Grade : Redacteur



:

Rédacteur territorial


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative

Mission du poste : Chargé(e) de la vérification de la règlementation départementale en matière d'aide sociale aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Profil souhaité : Connaissance de la règlementation de l'aide sociale Qualités rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 20/12/2015> À l'adresse suivante : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Boulevard Chevalier Sainte Marthe 97200 FORT-DE-FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à < Direction des ressources humaines> < Fonction > < Coordonnées>

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des bâtiments et collèges

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : jeudi 17 décembre 2015 Domaine

d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Assistante / Assistant de gestion financiere, budgétaire ou comptable

Mission du poste : Chargé(e) de la coordination administrative et budgétaire du service. Profil souhaité : Formation comptable et juridique Connaître le cadre comptable et budgétaire Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 30/12/2015 > À l'adresse suivante : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Boulevard Chevalier Sainte Marthe 97200 FORT-DE-FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à < Direction des ressources humaines > < Fonction > < Coordonnées>

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA6- Service d'appui et d'évaluation des objectifs

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : mercredi 27 janvier 2016 Famille de métier



Mission du poste : Chargé(e) d'assurer le suivi financier d'opérations. Profil souhaité : Formation générale Connaître le cadre comptable et budgétaire Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 30/12/2015 > À l'adresse suivante : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Boulevard Chevalier Sainte Marthe 97200 FORT-DE-FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à < Direction des ressources humaines> < Fonction > < Coordonnées>

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MARTINIQUE Grade : Adjoint administratif de 2ème

classe Adresse : Boulevard Chevalier Sainte


:

Adjoint administratif de 2ème classe

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Service de la gestion financière

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : vendredi 18 décembre 2015 Domaine

d’activité






Date de publicité : Métier : Assistante / Assistant de gestion financiere, budgétaire ou comptable

Mission du poste : Chargé(e) du mandatement. Profil souhaité : Formation générale Notions de comptabilité publique Connaître la procédure de mandatement Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Puericultrice de classe normale



:

Puéricultrice de classe normale

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de la Prévention médico-sociale

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Santé


: Santé

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Puéricultrice / Puériculteur Mission du poste : - Accueillir, informer et orienter le public - Assurer des séances de consultation para médicale - Assister le médecin lors des consultations Profil souhaité : Diplôme d'Etat de puéricultrice Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 31/12/2015 > À l'adresse suivante : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE Boulevard Chevalier Sainte Marthe 97200 FORT-DE-FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à < Direction des ressources humaines > < Fonction > < Coordonnées>

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Redacteur Adresse : Place François MITTERRAND

Immeuble les Cascades III Intitulé du poste ou spécialité

:

Responsable des Politiques Publiques de Développement Social

97204 FORT DE FRANCE Service : Direction des Politiques Publiques de Développement Social

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Social

Poste à pourvoir le : dimanche 4 décembre 2016 Famille de métier

: Social

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Responsable territorial-e d'action sociale

Mission du poste : Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux dans le domaine du Développement social Animation de la relation aux différents publics du territoire Coordination et accompagnement des projets de développement Profil souhaité : Licence Professionnelle Intervention Sociale Développement Social et Socio-Culturel Local Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 20/12/2015 > À l'adresse suivante : ETABLISSEMENT PUBLIC DE CACEM Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III BP 407 97204 FORT DE FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Carole RAUMEL/ Développement des Compétences > < Chargée en Recrutement> < 0596 75 82 72>

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Technicien Adresse : Place François MITTERRAND


:

Assistant Projet Prévention Déchets

97204 FORT DE FRANCE Service : Service Prévention Déchets Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Environnement

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Chargée / Chargé d'études environnement

Mission du poste : Participation à l'élaboration et à la réalisation des actions du Plan Local Prévention Déchets Participation à la mise en œuvre des marchés de prestation du Service Participation aux événements liés à la prévention des déchets Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 11 janvier 2016 > À l'adresse suivante : ETABLISSEMENT PUBLIC DE CACEM Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III BP 407 97204 FORT DE FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à Carole RAUMEL / Service Développement des Compétences < Chargée de recrutement> < 0596758272>

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Adjoint administratif de 2ème

classe Adresse : Place François MITTERRAND


:

Conseiller Mobilité

97204 FORT DE FRANCE Service : Direction Adjointe Développement Durable

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Environnement

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Chargée / Chargé d'animation a l'éducation au développement durable

Mission du poste : Coordination de la mise en oeuvre des actions du PDA de la CACEM Communication et sensibilisation Suivi et évaluation Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/01/2016 À l'adresse suivante : ETABLISSEMENT PUBLIC DE CACEM Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III BP 407 97204 FORT DE FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à <RAUMEL Carole / Service Développement des Compétences > < Chargée de Recrutement> < 0596 75 82 72>

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Adjoint administratif de 2ème

classe Adresse : Place François MITTERRAND


:

Responsable du Service Transport Scolaire et Observatoire

97204 FORT DE FRANCE Service : Réseau Scolaire Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Transports et déplacements



Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Responsable des transports et déplacements

Mission du poste : Met en œuvre les orientations et décisions de l'Exécutif concernant la politique de transport scolaire de la Collectivité Met en place et supervise la Régie des transports scolaires Organise et gère les activités du pôle d'inscription au transport scolaire Coordonne et anime les actions du service Animation de l'Observatoire des Déplacements Rédaction de la lettre de l'Observatoire Référent avec les partenaires institutionnels Gestion et traitement des listings du Conseil Général Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 16 janvier 2016> À l'adresse suivante : ETABLISSEMENT PUBLIC DE CACEM Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III BP 407 97204 FORT DE FRANCE Pour tout renseignement, s'adresser à < RAUMEL Carole / Servie Développement des Compétences> < Chargée de Recrutement> < 0596 75 82 72>

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : COMMUNAUTE DE L'ESPACE

SUD DE LA MARTINIQUE CAESM

Grade : Attache

Adresse : LOTISSEMENT FRANGIPANIERS


:

Chargé(e) de communication

97228 STE LUCE Service : Direction de la communication externe rattachée au Cabinet du Président

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication

Poste à pourvoir le : jeudi 7 janvier 2016 Famille de métier

: Communication

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Chargée / Chargé de communication

Mission du poste : • Participe à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de la collectivité • Gestion administrative, financière et logistique de son activité Profil souhaité : Connaissances souhaitées dans les domaines suivants: - Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) - Ingénierie de la communication - Techniques des « plans média » - Outils du marketing territorial - Méthodes d'ingénierie de projet de communication Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24 déc. 2015 À l'adresse suivante : ETABLISSEMENT PUBLIC DE COMMUNAUTE DE L'ESPACE SUD DE LA MARTINIQUE CAESM LOTISSEMENT FRANGIPANIERS 97228 STE LUCE Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Séverine DELBLOND-URSULET Chef de service emploi, formation, GPEEC [email protected]

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Grade : Redacteur



:

Chargée) de communication

97228 STE LUCE Service : Direction de la communication externe au sein du Cabinet du Président

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication


Mission du poste : • Participe à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de la collectivité • Gestion administrative, financière et logistique de son activité Profil souhaité : Connaissances dans les domaines suivants: - principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) - Ingénierie de la communication - Techniques des « plans média » - Outils du marketing territorial - Méthodes d'ingénierie de projet de communication Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 24 déc. 2015> À l'adresse suivante : ETABLISSEMENT PUBLIC DE COMMUNAUTE DE L'ESPACE SUD DE LA MARTINIQUE CAESM LOTISSEMENT FRANGIPANIERS 97228 STE LUCE Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Séverin DELBLOND-URSULET chef de service emploi, formation, GPEEC [email protected]

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Grade : Redacteur



:

Assistante au Service Appui aux filières économiques

97228 STE LUCE Service : Direction du développement économique / Service appui aux filières

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Action économique et développement local



Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative

Mission du poste : • Collaborer à la mise en œuvre des projets (études, recherche en vue de la rédaction de cahiers des charges, lancement des consultations, suivi des dossiers de demandes de subventions présentés au service, suivi du budget …) • Assurer le suivi des dossiers administratifs des différents secteurs (maritime (pêche aquaculture), nautique, activités aquatiques …) • Saisir et enregistrer les courriers et documents administratifs • Veille documentaire Profil souhaité : Expérience souhaitée dans le domaine du développement économique Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22 janvier 2016 À l'adresse suivante : M. le Président ETABLISSEMENT PUBLIC DE COMMUNAUTE DE L'ESPACE SUD DE LA MARTINIQUE CAESM LOTISSEMENT FRANGIPANIERS 97228 STE LUCE Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / Nom du service à contacter > Mme DELBLOND-URSULET [email protected]

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : PARC NATUREL ET

REGIONAL Grade : Ingenieur

Adresse : Annexe Monsigny Avenue des Caneficiers


:

Responsable Moyens Généraux et Régies techniques

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction de l'Aménagement et de la Gestion des Sites

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Interventions techniques


: Bâtiments et patrimoine bâti


: Entretien et services généraux

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur d'entretien des locaux

Mission du poste : Gère l'entretien du patrimoine immobilier - Gère le patrimoine mobilier - Assure la gestion administrative, l'animation et l'encadrement des Régies d'équipes techniques composés des responsables de sites, d'équipes d'agents techniques et d'agents d'entretien des espaces naturels et des équipements du PNRM - Paprticipe à la gestion de l'hygiène, la santé et la sécurité au travail Profil souhaité : BAC + 5 Expérience souhaitée Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du Parc naturel Régional Avenue des Caneficier - Bd Sainte Catherine B.P 437 97200 FORT DE FRANCE

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REGIONAL Grade : Ingenieur



:

Directeur de l'Aménagement et de la Gestion des Sites

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction de l'Aménagement et de la Gestion des Sites

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Directrice / Directeur de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Mission du poste : Participe à la définition de la politique de développement d'aménagement et de la gestion des sites du SMPNRM et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre - Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire Profil souhaité : BAC + 6 Expériences souhaitées Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du Parc Naturel Régional Avenue des Caneficiers - Bd Sainte Catherine B.P 437 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 24/ 138

Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : PARC NATUREL ET

REGIONAL Grade : Redacteur



:

Référent Insertion Socio Professionnelle et Professionnelle

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction du Développement Local et de la Formation

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Social


: Formation professionnelle

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage

Mission du poste : Chargée de la mise en oeuvre des programmes et des projets d'accompagnement socioprofessionnels des salariés en parcours d'insertion sociale et professionnelle au PNRM - Suit et accompagne socialement et professionnellement les agents en parcours d'insertion des chantiers au PNRM - Participe à l’élaboration des dossiers pour les nouveaux chantiers d'insertion. Profil souhaité : BAC + 2 Expérience souhaitée Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du Parc Naturel Régional Avenue des Caneficiers Bd Sainte Catherine B. 437 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 25/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FONDS SAINT-DENIS Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Secrétaire de mairie

97250 FONDS SAINT-DENIS Service : Direction générale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : mardi 1er mars 2016 Famille de métier


Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Secrétaire de mairie Mission du poste : Le Secrétaire de mairie est l’appui technique, administratif et juridique du Maire et des élus. Il est chargé de la mise en oeuvre des politiques de l’équipe municipale, d'organiser et de coordonner le fonctionnement administratif, technique, juridique et financier de la commune de Fonds Saint Denis. Dans le cadre d'une gestion polyvalente de tous les dossiers, il exerce les missions suivantes : Conseil Municipal: - Instruction des dossiers et préparation des décisions - Rédaction du compte rendu des séances - Elaboration des délibérations, gestion et suivi des dossiers qui en découlent Administration générale : - Préparation des demandes de subventions, rédaction de compte-rendu de conseils municipaux. Finance : - L’élaboration et le suivi des différents budgets. La préparation des dossiers de mandatement des dépenses, d’établissement des titres de recettes et des demandes de subventions. - Suivi des régies. Marchés publics et travaux : - Constitution et suivi complet des dossiers - Demande de devis et mise en concurrence suivant les achats prévus. Pilotage des services et management des ressources humaines : - Gestion des ressources humaines (recrutement, congés, formation, notation, évaluation et gestion de la carrière) - Superviser l’établissement des paies du personnel en totalité et des indemnités des élus. - Encadrement des agents municipaux Urbanisme : - Suivi et instructions des demandes dans le respect de la réglementation relative à l’urbanisme. - Réception, vérification et traitement des différentes demandes d’autorisation, suivant application des nouvelles réglementations. Profil souhaité : Formation juridique et financière souhaitée Expérience dans un poste similaire appréciée, Sens du service public, Discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité Capacité d’analyse, de synthèse Capacité à rendre compte Qualités relationnelles Travail en équipe Maîtrise des outils informatiques Maîtrise des outils de communication et capacité de gestion des conflits Niveau bac +5 souhaité Destinataire des candidatures : Les candidatures sont à envoyer à : Monsieur le Maire, Henri ROMANA Mairie de Fonds Saint Denis Bourg 97250 Fonds Saint Denis Date limite d’envoi : 15 janvier 2016

22/01/2016 26/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FONDS SAINT-DENIS Grade : Redacteur Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Secrétaire de mairie

97250 FONDS SAINT-DENIS Service : Direction générale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Secrétaire de mairie Mission du poste : Le Secrétaire de mairie est l’appui technique, administratif et juridique du Maire et des élus. Il est chargé de la mise en oeuvre des politiques de l’équipe municipale, d'organiser et de coordonner le fonctionnement administratif, technique, juridique et financier de la commune de Fonds Saint Denis. Dans le cadre d'une gestion polyvalente de tous les dossiers, il exerce les missions suivantes : Conseil Municipal: - Instruction des dossiers et préparation des décisions - Rédaction du compte rendu des séances - Elaboration des délibérations, gestion et suivi des dossiers qui en découlent Administration générale : - Préparation des demandes de subventions, rédaction de compte-rendu de conseils municipaux. Finance : - L’élaboration et le suivi des différents budgets. La préparation des dossiers de mandatement des dépenses, d’établissement des titres de recettes et des demandes de subventions. - Suivi des régies. Marchés publics et travaux : - Constitution et suivi complet des dossiers - Demande de devis et mise en concurrence suivant les achats prévus. Pilotage des services et management des ressources humaines : - Gestion des ressources humaines (recrutement, congés, formation, notation, évaluation et gestion de la carrière) - Superviser l’établissement des paies du personnel en totalité et des indemnités des élus. - Encadrement des agents municipaux Urbanisme : - Suivi et instructions des demandes dans le respect de la réglementation relative à l’urbanisme. - Réception, vérification et traitement des différentes demandes d’autorisation, suivant application des nouvelles réglementations. Profil souhaité : Formation juridique et financière souhaitée Expérience dans un poste similaire appréciée, Sens du service public, Discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité Capacité d’analyse, de synthèse Capacité à rendre compte Qualités relationnelles Travail en équipe Maîtrise des outils informatiques Maîtrise des outils de communication et capacité de gestion des conflits Niveau bac +5 souhaité Destinataire des candidatures : Les candidatures sont à envoyer à : Monsieur le Maire, Henri ROMANA Mairie de Fonds Saint Denis Bourg 97250 Fonds Saint Denis Date limite d’envoi : 15 janvier 2016

22/01/2016 27/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Directeur général adjoint des

collectivités et des établissements publics locaux assimilés

Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité

:

Directeur Général Adjoint chargé du Développement Urbain

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA DU Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Développement

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Directrice / Directeur du développement territorial

Mission du poste : Sur un mode partenarial, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial. Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial. Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 28/12/2015 > À l'adresse suivante : Monsieur Le Maire Ville de FORT-DE-FRANCE Hôtel de ville 97200 FORT-DE-FRANCE

22/01/2016 28/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : GROS MORNE Grade : Technicien principal de 2ème

classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Directeur du service technique.

97213 GROS MORNE Service : Service Technique Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Responsable de conception et de réalisation de constructions

Mission du poste : Diriger, coordonner et animer le service technique. Piloter suivre les projets techniques de la collectivité de la conception à la réception. Préparer et participer aux travaux des commissions techniques et de sécurité. Elaborer et suivre l'exécution du budget du service. Assurer l'étude, la programmation, la direction, le suivi et le contrôle des travaux effectués en régie ou confiés à l'entreprise et relevant des différents secteurs (voirie, espaces verts, éclairage public, bâtiments, parc automobile). Concevoir et élaborer des dossiers techniques : projets, métrés, estimatifs, marchés... Elaborer les documents techniques CCAP, CCTP...) liés aux marchés publics. Etre force de propositions et assurer le conseil technique auprès des Elus Profil souhaité : Solides compétences techniques polyvalentes (bâtiment, aménagement urbain, voirie, espaces verts, réseaux divers). Très bonne connaissance de l'environnement territorial. Fortes aptitudes en matière d'encadrement, de sens de l'organisation et de gestion. Excellente maîtrise du code des marchés publics et des procédures administratives, juridiques et financières. Grande disponibilité. Solides qualités relationnelles et managériales. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques. Réelle expérience dans un poste similaire exigée. Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 janvier 2016 À l'adresse suivante : MAIRIE DE GROS MORNE Hôtel de ville 97213 GROS MORNE Pour tout renseignement, s'adresser à Madame LEZIN-CRETINOIR Marie-Ange <DRH 0596679022

22/01/2016 29/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : SAINT PIERRE Grade : Ingenieur principal Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Directeur des Services Techniques

97250 SAINT PIERRE Service : Direction de l'aménagement du territoire et des services techniques

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Responsable de conception et de réalisation de constructions

Mission du poste : Suivi et contrôle des réalisations des études et projets menés par des maîtres d'œuvre externes Etude technique et économique des projets Réalisation ou analyse des études de faisabilité Conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes Assistance et conseil aux élus Accueil, sélection et négociation avec les entreprises Gestion des procédures de marchés publics Profil souhaité : Méthode d'analyse financière et économique et de diagnostic Compétence en matière de politique d'aménagement Dynamique-organisé-excellente qualité relationnelle Destinataire des candidatures : Mairie de Saint Pierre 35 Rue CAYLUS 97250 SAINT PIERRE La Direction des Ressources Humaines 0596 78 17 40 [email protected]

22/01/2016 30/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINT PIERRE Grade : Directeur général des

collectivités et des établissements publics locaux assimilés

Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité

:

Directeur Général des Services

97250 SAINT PIERRE Service : Direction Générale des Services Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Equipe de direction

Poste à pourvoir le : vendredi 8 janvier 2016 Famille de métier

: Direction générale

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'établissement public

Mission du poste : Participe à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Opère des choix stratégiques et gère les relations avec les partenaires extérieurs Pilote son équipe et dirige les services Autonome et responsable Profil souhaité : Attaché territorial statutaire Grande expérience dans la Fonction Publique Territoriale Esprit de décision Sens de l’initiative Sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Capacité de jugement Capacité à déléguer Capacité à résoudre des conflits Destinataire des candidatures : Lettre de motivation et CV Mr Le Maire Service Ressources Humaines 35 rue CAYLUS 97 250 SAINT PIERRE Le Maire 0596781032

22/01/2016 31/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINTE ANNE Grade : Redacteur Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Assistante de gestion ressouces humaines

97227 SAINTE ANNE Service : Direction Ressources Humaines Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Personnel et ressources humaines

Poste à pourvoir le : mardi 2 février 2016 Famille de métier

: Ressources humaines

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Mission du poste : -Gérer les absences et les départs du personnel - Elaborer et suivre le plan de formation - Gérer et suivre les contrats dits 'aidés' - Gérer l'accueil, traiter le courrier administratif - Faire le lien entre le personnel et la médecine du travail Profil souhaité : - Lauréat du concours de rédacteur - Une dizaine d'années d'expérience - Maitrise du droit public - Gestion des technologies de l'information et de la communication - Savoir rédiger des rapports professionnels - Doit faire preuve de rigueur; de discrétion professionnelle - Aisance relationnelle - Grande adaptabilité Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20 janvier 2016 À l'adresse suivante : MAIRIE DE SAINTE ANNE Hôtel de ville 97227 SAINTE ANNE Pour tout renseignement, s'adresser à <BAPIN Nadi/ Service Ressources Humaines> < Responsable du service Ressources Humaines > Mairie de Sainte-Anne Hôtel de ville 1, place abbé Morland 97227 SAINTE-ANNE

22/01/2016 32/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : SCHOELCHER Grade : Educateur de jeunes enfants Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Educateur de jeunes enfants

97233 SCHOELCHER Service : Enfance Education Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Enfance et jeunesse


: Petite enfance


: Education - Animation

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Mission du poste : Participe à l'élaboration du projet d'établissement Elabore et met en oeuvre des projets pédagogiques Gère les relations avec les parents ou les subtituts parentaux Anime et met en oeuvre des activités éducatives Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Forme et encadre les stagiaires Maintien le bon fontionnement administratif de l'établissement en cas d'absence de la directrice Assure la fonction de régisseur suppléant Profil souhaité : - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et des capacités managériales confirmées notamment en matière d'animation d'équipe, gestion, organisation , communication et de développement de projet en petites enfance - Disponibilité - Autonomie - Sens du contact et du relationnel - Discrétiion professionnel et devoir de réserve Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < avant le 09 décembre 2015 > À l'adresse suivante : MAIRIE DE SCHOELCHER Hôtel de ville 97233 SCHOELCHER Pour tout renseignement, s'adresser à < Guylène JUNKERE / DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES/CELLULE RECRUTEMENT > <Gestionaire RH > < 0596727255>

22/01/2016 33/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : SCHOELCHER Grade : Educateur de jeunes enfants Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Educateur de jeunes enfants

97233 SCHOELCHER Service : Enfance Education Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Petite enfance



Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Mission du poste : Participe à l'élaboration du projet d'établissement Elabore et met en oeuvre des projets pédagogiques Gère les relations avec les parents ou les subtituts parentaux Anime et met en oeuvre des activités éducatives Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Forme et encadre les stagiaires Maintien le bon fontionnement administratif de l'établissement en cas d'absence de la directrice Assure la fonction de régisseur suppléant Profil souhaité : - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et des capacités managériales confirmées notamment en matière d'animation d'équipe, gestion, organisation , communication et de développement de projet en petites enfance - Disponibilité - Autonomie - Sens du contact et du relationnel - Discrétiion professionnel et devoir de réserve Destinataire des candidatures : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < avant le 09 décembre 2015 > À l'adresse suivante : MAIRIE DE SCHOELCHER Hôtel de ville 97233 SCHOELCHER Pour tout renseignement, s'adresser à < Guylène JUNKERE / DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES/CELLULE RECRUTEMENT > <Gestionaire RH > < 0596727255>

22/01/2016 34/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : VAUCLIN Grade : Redacteur Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

97280 VAUCLIN Service : RESSOURCES HUMAINES Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : ASSURE LE TRAITEMENT ET LA GESTION DES DOSSIERS EN MATIERE DE GESTION DES RH DANS LE RESPECT DES PROCEDURES ET DES DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES Profil souhaité : AUTONOMIE RELATIVE A L'ORGANISATION DU TRAVAIL INTERFACE AUPRES DU PERSONNEL INFORME ET CONSEIL AUPRES DES AGENTS ET DES ENCADRANTS RELATIONS AVEC LES AUTRES SERVICES Destinataire des candidatures : MAIRIE DU VAUCLIN 2 RUE COLLIGNON 97280 LE VAUCLIN RH

22/01/2016 35/ 138

2 – LES OFFRES D’EMPLOIS PRE-FFECTES

Organisme : CCAS Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : FORT DE FRANCE Grade : Assistant socio educatif Adresse : 69 RUE SCHOELCHER Intitulé du poste

ou spécialité :

ASSISTANTE SOCIALE

97261 FORT DE FRANCE Service : ACTIONS SOCIALES Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Social


: Social

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Travailleuse / Travailleur social-e Mission du poste : - Accueil - Evaluation - Accompagnement Social Individuel - Travail Collectif (participation aux réunions de groupe - résorption de l'habitat insalubre...) - Travail en réseau - Permanence d'accueil - Tâches administratives Profil souhaité : - Diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Maîtrise de soi - Capacité à travailler dans l'urgence - Rigueur, organisation et méthode - Sens du travail d'équipe - Capacité à rentrer en relation Destinataire des candidatures : Monsieur le Président délégué CCAS 44 Rue Garnier-Pagès - BP 615 97261 FORT DE FRANCE CEDEX Monsieur HIERON Jean-Marc Coordonnateur RH Services Affaires Générale

22/01/2016 36/ 138

Organisme : CCAS Filière : TECHNIQUE Collectivité : FORT DE FRANCE Grade : Adjoint technique de 1ere classe Adresse : 69 RUE SCHOELCHER Intitulé du poste

ou spécialité :

AGENT DE RESTAURATION ET D'HEBERGEMENT

97261 FORT DE FRANCE Service : EHPAD DE CHATEAUBOEUF Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Propreté, collecte et gestion des déchets


: Santé

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Agente / Agent de santé environnementale

Mission du poste : - Assurer au quotdien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier... - Assurer le service de rstauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène - Réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité - Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies Profil souhaité : - Sens du travail en équipe - Rigueur et discrétion - Connaître les règles d'hygiène pour l'entretien - Connaissance en gérontologie Destinataire des candidatures : Monsieur le Président délégué CCAS 44 Rue garnier-Pagès - BP 615 97261 FORT DE FRANCE CEDEX Monsieur HIERON Jean-Marc Coordonnateur RH Service Affaires Générales

22/01/2016 37/ 138

Organisme : CCAS Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : FORT DE FRANCE Grade : Auxiliaire de soins de 1ère classe Adresse : 69 RUE SCHOELCHER Intitulé du poste

ou spécialité :

AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE

97261 FORT DE FRANCE Service : EHPA DE CHATEAUBOEUF Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Santé


: Santé

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Aide-soignante / Aide-soignant Mission du poste : ANIMATION : - Propose et met en place des activités d'éveil et d'apprentissage adaptées afin de contribuer à l'émergence des potentialités, des acquisitions et des relations sociales - Etablit une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des personnes accueillies - Soutient, encourage, veille au bien être et à leur épanouissement - Prévient par son acation tout type de maltraitance RELATION AVEC FAMILLE : - Associe et communique avec les familles ou tuteurs sur les projets individuels, les écrits, les évaluations - Accueille, écoute et si besoin, oriente les familles ou tuteurs afin de répondre à des demandes particulières - Veille à la confidentialité des informations reçues et transmises TRAVAIL EQUIPE : - Participe aux différentes réunions portant sur les questions relatives à son champ d'activité et rend compte de son action Profil souhaité : - Diplôme d'Aide Médico Psychologique - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens de l'écoute - Rigueur - Connaissances en gérontologie Destinataire des candidatures : Monsieur le Président délégué CCAS 44 Rue Garnier Pagès - BP 615 97261 FORT DE FRANCE CEDEX Monsieur HIERON Jean-Marc Coordonnateur RH Services Affaires Générales

22/01/2016 38/ 138

Organisme : CCAS Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : SAINT-JOSEPH Grade : Agent social principal de 1ère


ou spécialité :

Enquêteur social

97212 SAINT-JOSEPH Service : Affaires sociales Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Social


: Social

Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Agente / Agent d'intervention sociale et familiale

Mission du poste : 1/ Assurer l'instruction et le suivi des dossiers de demandes d'aides Etablir le montage des dossiers de demandes d'aides aux bénéficiares 2/ Procèder aux enquêtes (équipement et amélioration de l'habitat) Analyser les demandes d'aides 3/ Assister la responsable des affaires sociales dans l'octroi des aides facultatives Profil souhaité : Organisation et gestion du temps Droits et devoirs des agents publics Connaissance des dispositifs (insertion, action sociale, réglementation...) Suivi des dossiers Maîtrise de l'outil informatique Action d'Animation (entretiens, ateliers...) Ecoute active Rigueur Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la ville de Saint-Joseph Hôtel de Ville 8 rue de la République 97212 SAINT-JOSEPH [email protected]

22/01/2016 39/ 138



Collectivité : CAP NORD Grade : Adjoint technique principal 1ère classe


:

Brigadier de l'environnement

97225 MARIGOT Service : Mission police Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Environnement

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Garde gestionnaire des espaces naturels

Mission du poste : Surveiller et contrôler le territoire Communiquer régulièrement aux administrés les informations utiles à la préservation de l'environnement Constater et verbaliser les infractions dans le domaine de la propreté urbaine et de la voirie routière Sanctionner et faire sanctionner par les services compétents et habilités les comportements inciviques Mener des actions d'éducation à l'environnement Faire respecter le règlement de collecte ainsi que les règles d'assainissement Profil souhaité : Maîtrise des outils de bureautique (logiciel TXT, tableur, ACCESS, messagerie de communication Bon sens du travail en commun Respect des échéances Qualité et rapidité d'exécution Qualité du travail fourni Fiabilité Disponibilité Capacité à s'organiser Qualité relationnelle Etre à l'écoute Respect des horaires Destinataire des candidatures : Monsieur le président de CAP Nord Martinique

22/01/2016 40/ 138


MARTINIQUE Grade : Rédacteur principal 1ère classe



:

Rédacteur principal de 1ère classe

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA4- Habitation Fonds Saint-Jacques

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : mardi 24 novembre 2015 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : samedi 2 janvier 2016 Famille de métier



Mission du poste : Chargée de gestion administrative et financière. Profil souhaité : Formation générale Connaître la règlementation comptable et budgétaire Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 41/ 138

Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : CULTURELLE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Adjoint du patrimoine 2eme



:

Adjoint du patrimoine de 2ème classe


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Culture - patrimoine


: Etablissements et services patrimoniaux

Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Médiatrice / Médiateur culturel-le Mission du poste : Chargée de promotion touristique et patrimoniale. Profil souhaité : Avoir une bonne culture générale Connaître les techniques de communication Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 42/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication


Mission du poste : Chargée de communication. Profil souhaité : Avoir une bonne culture générale Connaître les techniques de communication Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 43/ 138

Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:

Adjoint technique de 2ème classe


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Culture - patrimoine


: Arts et techniques du spectacle

Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Technicienne / Technicien du spectacle et de l'événementiel

Mission du poste : Opérateur de son. Profil souhaité : Formation spécialisée en son. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 44/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Chargée / Chargé de propreté des locaux

Mission du poste : Chargé d'assurer le maintien en état de propreté du site. Profil souhaité : Connaître les équipements, instruments et produits utilisés, les techniques de nettoyage Maîtriser les règles d'hygiène Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 45/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA4- Direction de l'Education Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé de l'instruction et du suivi de dossiers éducatifs. Engagements et mandatements de subventions. Profil souhaité : Avoir une bonne culture générale Connaître les termes techniques liés au domaine d'activité Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 46/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA6 - Service du patrimoine Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée du traitement des dossiers relatifs au patrimoine public. Profil souhaité : Formation juridique Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 47/ 138





:



: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé de l'instruction et du suivi de dossiers éducatifs. Profil souhaité : Formation générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 48/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'Action Sociale

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de coordonner l'activité pratique de la direction. Profil souhaité : Formation de secrétaire Connaître les termes techniques liés au domaine d'activité Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 49/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'aide sociale à l'enfance et à la famille

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de la gestion et du suivi administratif des assistants familiaux. Profil souhaité : Connaître les structures et circuits administratifs, sociaux et juridiques du département. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 50/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA5- Direction des ressources logistiques

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée du mandatement. Profil souhaité : Avoir une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 51/ 138





:



: 35h00


d’activité








22/01/2016 52/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des infrastructures et de l'eau

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Voirie, infrastructures et réseaux divers


: Infrastructures et réseaux

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Agente / Agent de port Mission du poste : Chargé de l'exécution de la police de l'exploitation et de la conservation du domaine public sur les ports de pêche départementaux. Profil souhaité : Formation d'agent de sécurité et de sécurité portuaire et maritime Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 53/ 138





:



: 35h00


d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé d'accueil Mission du poste : Chargé d'accueillir et d'orienter le public. Profil souhaité : Connaître les services de la collectivité. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 54/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Service géomatique et télégestion.

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Informatique et traitement information (NTIC)


: Systèmes d'information et TIC

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé des réseaux et télécommunications

Mission du poste : Chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de télégestion. Profil souhaité : Formation technique en électricité, électronique et informatique Bonne connaissance des équipements de télégestion Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 55/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Bureau de l'évaluation médico-sociale

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Social


: Social

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Agente / Agent d'intervention sociale et familiale

Mission du poste : Chargé du suivi et de l'accompagnement à domicile des personnes bénéficiant de l'APA. Profil souhaité : Formation générale Connaître les structures et circuits administratifs et sociaux du département Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5 - Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 56/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de l'accueil et des commandes de billets d'avion. Profil souhaité : Formation générale Connaître les termes techniques liés au domaine d'activité Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 57/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'insertion Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








22/01/2016 58/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : Direction générale des services départementaux

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé du suivi de dossiers relatifs au développement durable. Profil souhaité : Formation générale. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 59/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de coordonner l'organisation pratique du service. Profil souhaité : Formation de secrétaire Connaître les termes techniques liés au domaine d'activité Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 60/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA5- Direction des ressources humaines

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assistant gestionnaire d'archives administratives. Profil souhaité : Formation générale Avoir une bonne culture générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 61/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA3- Direction des finances départementales

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de la vérification des dossiers d'engagement. Profil souhaité : Formation générale Connaître le cadre comptable et budgétaire Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 62/ 138





:

Adjoint administrative de 2ème classe


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée du suivi de dossiers administratifs. Profil souhaité : Connaître la législation en matière d'aide sociale Connaître les structures et circuits administratifs et sociaux, juridiques du département Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 63/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée du suivi de dossiers administratifs. Profil souhaité : Connaître la législation en matière d'aide sociale Connaître les structures et circuits administratifs et sociaux, juridiques du département Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 64/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA4- Musée de la Pagerie Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de l'organisation pratique du musée. Profil souhaité : Formation de secrétaire Avoir une bonne culture générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 65/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assistant gestionnaire d'archives administratives. Profil souhaité : Formation générale Avoir une bonne culture générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 66/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA3- Direction des affaires juridiques et des travaux de l'assemblée

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé de support et services des systemes d'information

Mission du poste : Chargé d'assurer les fonctions de conseil, formation et assistance auprès des agents de la direction et des utilisateurs de Gédélibération. Profil souhaité : Formation de technicien informatique Maîtriser le logiciel Gédélibération Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 67/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Missions régaliennes


: Police et sécurité


: Prévention et sécurité

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Agente / Agent de médiation et de prévention

Mission du poste : Chargé d'accueillir, d'orienter le public et de veiller à la sécurité des agents de circonscription. Profil souhaité : Permis B Posséder des notions de secourisme Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 68/ 138


MARTINIQUE Grade : adjoint technique de 2 ème classe

des établissements d'enseignement



:

Adjoint technique territorial de 2ème classe des établissement d'enseignement

97200 FORT-DE-FRANCE Service : Collège Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé d'assurer le maintien en état de propreté des locaux et de l'accueil. Profil souhaité : Connaître les équipements, instruments et produits utilisés, les techniques de nettoyage Connaître l'organisation du collège et les différentes fonctions du personnel Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 69/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des infrastructures et de l'eau

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Mission du poste : Agent d'intervention sur la voie publique. Profil souhaité : Connaissances élémentaires en sécurité et prévention Avoir des notions de mécanique Permis B, PL souhaité Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 70/ 138


MARTINIQUE Grade : Attache



:

Attaché territorial

97200 FORT-DE-FRANCE Service : Direction générale des services départementaux

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Développement

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé de développement territorial

Mission du poste : Chargé d'établir des préconisations et de participer à l'évaluation des programmes et actions en faveur du développement durable. Profil souhaité : Formation juridique, économique en développement durable Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 71/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : GA5- Direction des ressources humaines

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de la gestion administrative des emplois d'avenir, des apprentis et agents techniques d'entretien et d'accueil. Profil souhaité : Formation générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DAG5-Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 9720 FORT DE FRANCE

22/01/2016 72/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA6- Direction des transports Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de la gestion du parc de véhicules et du contrôle de l'utilisation du matériel embarqué dans les cars scolaires. Profil souhaité : Formation générale. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 73/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de l'accueil, coordonne l'organisation pratique du service. Profil souhaité : Formation de secrétaire Connaître les termes techniques liés au domaine d'activité Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 74/ 138






:

Adjoint technique territorial de 2ème classe des établissements d'enseignement


: 35h00


d’activité



: Restauration collective



Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Cuisiniere / Cuisinier Mission du poste : Chargée de la préparation des repas. Profil souhaité : Maîtriser les règles culinaires propres à la restauration collective Maîtriser les procédures (HACCP, traçabilité) Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 75/ 138






:



: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé d'assurer le maintien en état de propreté des locaux. Profil souhaité : Connaître les équipements, instruments et produits utilisés, les techniques de nettoyage. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 76/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de la gestion des congés annuels. Profil souhaité : Formation générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 77/ 138






:



: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée d'assurer le maintien en état de propreté des locaux. Profil souhaité : Connaître les équipements, instruments et produits utilisés, les techniques de nettoyage. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 78/ 138






:



: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée d'assurer le maintien en état de propreté des locaux. Profil souhaité : Connaître les équipements, instruments et produits utilisés, les techniques de nettoyage. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 79/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : Services de la Présidence Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication


Mission du poste : Chargée de communication. Profil souhaité : Formation en communication Bonne culture générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 80/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA4- Centre de découverte des sciences de la terre

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de la vente des tickets et de la tenue du guichet. Profil souhaité : Formation générale Avoir une bonne culture générale Pratiquer une langue étrangère Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 81/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA6- Direction des transports Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargée de la gestion du parc de véhicules et du contrôle de l'utilisation du matériel embarqué dans les cars scolaires. Profil souhaité : Formation générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 82/ 138





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des bâtiments et collège

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé du traitement administratif et comptable des opérations. Profil souhaité : Formation générale Connaître le cadre comptable et budgétaire Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 83/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Ouvriere / Ouvrier de maintenance des bâtiments

Mission du poste : Chargé de la maintenance d'installations diverses. Profil souhaité : Formation ou expérience en électrotechnique Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 84/ 138





:



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé d'effectuer les liaisons nécessaires au fonctionnement du service. Profil souhaité : Connaître les services de la collectivité. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 85/ 138

Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Attache Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP

601 Intitulé du poste ou spécialité

:

Auditeur des fonds européens

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction générale des Services / Mission contrôle et audit fonds européens

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.59.63.00 Temps : complet Date annonce : jeudi 26 novembre 2015 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : jeudi 31 décembre 2015 Famille de métier

: Développement

Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Chargée / Chargé des affaires européennes et internationales

Mission du poste : Effectue des opérations de contrôle juridique et comptable sous la tutelle et conformément aux règles et procédures édictées par la Cellule Interministérielle de Coordination des contrôles (CICC). Participe à la préparation, l'organisation et à la réalisation du contrôle dans sa totalité Rédiger les rapports de contrôle Préparer le mémoire relatif à des contentieux liés aux fonds européens Conseiller les services instructeurs sur les procédures à suivre Profil souhaité : Connaissance approfondie de la réglementation nationale et européenne en matière de gestion des fonds européens Connaissance du régime des aides Expertise dans le domaine économique, budgétaire et comptable Maîtrise des techniques du contrôle de gestion et de l'audit Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 86/ 138



:

Chargée de mission RH

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction générale des services / DGA RH

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.59.63.00 Temps : complet Date annonce : jeudi 26 novembre 2015 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : jeudi 31 décembre 2015 Famille de métier


Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Responsable de la gestion administrative du personnel

Mission du poste : Assister et seconder la DGA RH dans les projets et politiques RH de la Collectivité Assurer un suivi et un pilotage des chantiers internes RH et particulièrement de ceux liés à la CTM Assurer la veille juridique en matière RH et rédiger des notes d'alerte et d'info sur l'actualité juridique RH Profil souhaité : Expériences dans le domaine - Formation juridique - Maîtrise des statuts de la FPT - Maîtrise de la gestion des carrières et de la paye - Discrétion - Rigueur Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 87/ 138

Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Ingenieur Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP


:

Chef de projet développement informatique

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction générale des services . Direction des systèmes d'information

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.59.63.00 Temps : complet Date annonce : vendredi 27 novembre 2015 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : vendredi 1er janvier 2016 Famille de métier


Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Cheffe / Chef de projet études et développement des systemes d'information

Mission du poste : Rattaché au DSI il sera en charge de : - développer les applications nécessaires pour le bon fonctionnement des services de la Collectivité - sécuriser le SI - Veiller à la bonne exécution et au bon développement des logiciels Profil souhaité : Ingénieur informatique - Forte expérience dans le domaine Maîtrise parfaite du système d'information et du système de sécurisation des données - Maîtrise des programmes spécifiques développement - Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 88/ 138



:

Responsable financier

97200 FORT DE FRANCE Service : DGA Finances / Direction de l'exécution budgétaire

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Mission du poste : Coordonner administrativement la Direction des Finances et des relations extérieures aux finances ( Administrés, entreprises, satellites, autres collectivités, commissaires aux comptes, consultants externes, paierie et les autres directions du Conseil régional) : Traiter toutes les demandes faites à la Direction des finances, Emettre les propositions d’avis financiers. Assurer le suivi financier des satellites régionaux ( suivi de leurs dotations et analyse de leurs comptes et rapports d’activités en fin d’année) Profil souhaité : Bac + 3 minimum - Maîtrise de la nomenclature comptable des collectivités territoriales - Expériences dans le domaine - Maîtrise du cadre comptable et des règles de la comptabilité publique - Rigueur - Travail en équipe - capacité managériale Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 89/ 138



:

Chargé de mission

97200 FORT DE FRANCE Service : DGA CEI Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Développement

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Chargée / Chargé d'études Mission du poste : Assurer l'instruction et le suivi des dossiers de demandes d'aides des usagers - Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aides et de suivi des projets. Accompagner les porteurs de projet Profil souhaité : Attaché territorial - Maîtrise des dispositifs régionaux en matière d'aides aux entreprises et à l'emploi - Connaissances comptables et financières de base - Savoir lire et interpréter les documents comptables des entreprises - Travail en équipe - Rigueur - Qualités rédactionnelles Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 90/ 138



:

Chargé de communication

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction générale des services / Direction de la communication / Pôle communication interne

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication


Mission du poste : Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication Profil souhaité : Expériences et formation dans le domaine - Facilité d'expression orale et écrite - connaissances en matière de communication institutionnelle - Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 91/ 138



:

Chargé de communication culturelle

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction générale des services / Mission 2020 - Mission Grand Saint Pierre et embellies 3Ilets

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication


Mission du poste : Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements, à caractère culturel. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Assure une communication spécifique à la mise en valeur des sites patrimoniaux et remarquables du territoire. Profil souhaité : Expériences et formation dans le domaine - Facilité d'expression orale et écrite - connaissances en matière de communication institutionnelle - Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 92/ 138



:

Chargé de communication culturelle


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication


Mission du poste : Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements, à caractère culturel. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Assure une communication spécifique à la mise en valeur des sites patrimoniaux et remarquables du territoire. Profil souhaité : Expériences et formation dans le domaine - Facilité d'expression orale et écrite - connaissances en matière de communication institutionnelle - Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 93/ 138



:

Architecte urbaniste


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Participer à la mise en oeuvre du programme culturel de renouvellement urbain du Grand Saint-Pierre et de l’Embellie Trois-Ilets · Assurer le suivi opérationnel des chantiers en cours sur les communes qui composent le Grand Saint-Pierre et l’Embellie Trois-Ilets · Assurer le suivi opérationnel pour la mise en oeuvre des projets urbains, culturels, touristiques, socio-économiques du GSP – E3I, le tout dans un souci de développement durable · Adapter et mettre en oeuvre les procédures d’ingénierie de maîtrise d’oeuvre pour chaque projet du Grand Saint-Pierre et de l’Embellie Trois-Ilets · Constituer les dossiers de financement · Rédiger les cahiers des charges, gérer les consultations et appels d’offres, · Accompagner les porteurs de projets individuels ou collectifs Profil souhaité : Expériences dans le domaine - Diplôme d'architecte urbaniste - Connaissance réglementation en matière d'urbanisme - Capacité à créer autour d'un projet relevant du patrimoine culturel - Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 94/ 138



:

Chef de projet

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction déléguée SI - Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Pilote des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour la collectivité. Intervient dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application ou dans la maintenance d'une application existante. Organise le travail avec le groupe projet, en contrôle la qualité, les performances, les coûts et les délais. Profil souhaité : Ingénieur informatique - Expériences dans le domaine - Maîtrise des de l'architecture et des fonctionnalités des SI Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 95/ 138



:

Chargé de mission coopération

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction déléguée aux affaires européennes et à la coopération / Service coopération

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Europe, International


: Développement

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Chargée / Chargé des affaires européennes et internationales

Mission du poste : Met en œuvre dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de coopération internationale- Instruit les dossiers dans le cadre des fonds européens en apportant une ingénierie à la mise en œuvre de projets s'inscrivant dans une démarche de coopération internationale. Profil souhaité : Expériences dans le domaine - Maîtrise des dispositifs en matière de coopération et de fonds européens. Maîtrise des langues étrangères et de l'environnement caribéen et des pays d'Amérique du sud. Travail en équipe - Disponibilité Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 96/ 138

Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Ingenieur en chef classe normale Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP


:

Chef de grands projets d'infrastructures structurantes

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction générale des services Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assiste la DGS sur tous les grands projets d'infrastructures structurantes pour le territoire. Coordonne les DGA chargés de la mise en œuvre de ces projets et en assure un suivi technique et financier - Elabore des tableaux et reporting des DGA dont il assure la coordination Profil souhaité : Ingénieur de formation - Expériences dans le domaine - Travail en équipe - Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 97/ 138



:

Chargé de support et service

97200 FORT DE FRANCE Service : DDSIT /Service support aux utilisateurs

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assure la gestion courante de l'exploitation des outils informatiques - Surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité. Profil souhaité : Connaissances dans le domaine environnements systèmes et protocoles de communication - Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux - Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité - Techniques de diagnostic - travail en équipe - Rigueur - Disponibilité Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

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:

Chef du service vie des lycéens et actions éducatives

97200 FORT DE FRANCE Service : DGS / DGA Education et formation / Service vie des lycéens et actions éducatives

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Affaires scolaires et péri-scolaires



Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Mission du poste : Déploie et met en œuvre la politique relative à l'éducation et à la vie des lycéens. Coordonne avec les chefs d'établissements les dispositifs régionaux en faveur des étalissements scolaires. Pilote pour l'ensemble des lycées la dotation de fonctionnement et veille à la bonne utilisation des fonds. Profil souhaité : Attaché territorial - Expériences en la matière - Bonnes connaissances du milieu scolaire et lycéen - Connaissance des dispositifs en matière d'éducation Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 99/ 138

Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : COMMUNAUTE DE L'ESPACE


Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:

Agent d’accueil de zones de mouillage

97228 STE LUCE Service : Direction du développement économique / Service appui aux filières économiques

Nombre d'heures

: 26h00

Téléphone : 05.96.62.53.53 Temps : non complet Date annonce : jeudi 24 décembre 2015 Domaine

d’activité






Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural

Mission du poste : • Accueil et information des usagers • Placement et amarrage des bateaux • Gestion de la planification des espaces et établissement du « tableau de bord des mouillages » quotidiennement • Régisseur - encaissement des redevances et remise des reçus • Reversement des sommes encaissées • Tenue du registre de recettes • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité à terre, en mer et du règlement de police • Prévenir les instances idoines (police, SAMU, sapeurs-pompiers, CROSS-AG,…) en cas de nécessité (accident, incivilité, vandalisme, …) • Entretien des installations, bâtiment d’accueil, de l’embarcation et de son équipements de sécurité • Rédaction de comptes-rendus hebdomadaires à la direction de tutelle (Direction du développement économique/ Service Appui aux filières économiques Profil souhaité : Expérience des milieux maritimes Destinataire des candidatures : CV + lettre de motivation M. Le Président de l'Espace Sud lotissement les frangipaniers 97228 Sainte-Luce Mme DELBLOND-URSULET

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:


97228 STE LUCE Service : Direction du dévoppement économique / Service appui aux filières économiques

Nombre d'heures

: 26h00


d’activité







Mission du poste : • Accueil et information des usagers • Placement et amarrage des bateaux • Gestion de la planification des espaces et établissement du « tableau de bord des mouillages » quotidiennement • Régisseur - encaissement des redevances et remise des reçus • Reversement des sommes encaissées • Tenue du registre de recettes • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité à terre, en mer et du règlement de police • Prévenir les instances idoines (police, SAMU, sapeurs-pompiers, CROSS-AG,…) en cas de nécessité (accident, incivilité, vandalisme, …) • Entretien des installations, bâtiment d’accueil, de l’embarcation et de son équipements de sécurité • Rédaction de comptes-rendus hebdomadaires à la direction de tutelle (Direction du développement économique/ Service Appui aux filières économiques Profil souhaité : Expérience en milieu maritime Destinataire des candidatures : CV + lettre de motivation M. le Président de l'Espace Sud lotissement les frangipaniers 97228 Sainte-Luce Mme DELBLOND-URSULET

22/01/2016 101/ 138






:



Nombre d'heures

: 26h00


d’activité








22/01/2016 102/ 138






:



Nombre d'heures

: 26h00


d’activité








22/01/2016 103/ 138






:

CONTRÔLEUR DE TRANSPORT

97228 STE LUCE Service : Direction des transports Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs

Mission du poste : • Contrôle les transports publics routiers urbains sur l’ensemble du Territoire Communautaire Profil souhaité : Expérience souhaitée dans le domaine Destinataire des candidatures : CV + lettre de motivation M. le Président Lotissement les frangipaniers 97228 Sainte-Luce Mme DELBLOND-URSULET

22/01/2016 104/ 138


REGIONAL Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:

Encadrant technique

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction du Développement Local et de la Formation

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Formation professionnelle

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage

Mission du poste : Assure l'encadrement et l'animation d'une équipe d'agents en contrat d'insertion pour les sites du Parc Naturel Régional Recherche de nouveaux chantiers sur le terrain- Évalue les contraintes et les réponses à apporter - Gère le matériel technique Profil souhaité : Expérience souhaitée Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du Parc Naturel Régional Avenue des Caneficiers Bd Sainte Catherine B.P 437 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 105/ 138


REGIONAL Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:

Agent d'entretien des espaces naturels

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction de l'Aménagement et de la gestion des Sites

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Espaces verts


: Espaces verts

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé de travaux espaces verts

Mission du poste : Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien des espaces verts et naturels du site nettoie et entretient les outils et équipements mis à disposition Profil souhaité : Expérience souhaitée Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du Parc Naturel Régional Avenue des Caneficiers - Bd Sainte Catherine B.P 437 97200 FORT DE FRANCE

22/01/2016 106/ 138

Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : S.C.N.A. Grade : Technicien principal de 2ème

classe Adresse : QUARTIER DUHAMELIN Intitulé du poste

ou spécialité :

Chargé (e) du contrôle de la délégation de service Eau Potable

97225 MARIGOT Service : SERVICE EAU POTABLE Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Eau et assainissement


: Eau et assainissement

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Responsable d'exploitation eau potable et assainissement

Mission du poste : Sous l'autorité du DGS et du responsable du service Eau Potable, l'agent aura pour missions principales: - le contrôle de la mise en œuvre des obligations contractuelles du délégataire du service public d’alimentation en Eau Potable; - le suivi du programme de renouvellement contractuel des équipements électromécaniques; - le suivi de l'exploitation courante des ouvrages d'eau potable; - le suivi des diagnostics réglementaires des équipements électriques, des appareils de levage et des dispositifs de sécurité du personnel. Profil souhaité : BAC + 3 souhaité Formation supérieure dans le domaine de l'eau et de l'assainissement Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines : - de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement - de l'alimentation en eau potable - de l'assainissement des eaux usées Connaissance de l'environnement territorial Bonnes connaissances en droit public et du code des marchés publics Destinataire des candidatures : CV - LETTRE DE MOTIVATION - COPIES DES DIPLOMES OBTENUS Correspondance à adresser à: MONSIEUR LE PRESIDENT DU SCNA QUARTIER HAMELIN 97225 LE MARIGOT Tél: 0596 53 53 72 - Télécopie: 0596 53 62 97 E-mail: [email protected]

22/01/2016 107/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : BASSE POINTE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de Ville Intitulé du poste

ou spécialité :

AGENT D'ACCOMPAGNEMENT A L'ENFANCE DANS LES ECOLES MATERNELLES

97218 BASSE POINTE Service : ECOLE MATERNELLE DE TAPIS-VERT

Nombre d'heures

: 30h00

Téléphone : 05.96.78.50.44 Temps : non complet Date annonce : vendredi 4 décembre 2015 Domaine

d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Agente / Agent d'accompagnement a l'éducation de l'enfant

Mission du poste : ACCUEILLIR AVEC L'ENSEIGNANT LES ENFANTS VEILLER A L'AUTONOMIE, A LA SÉCURITÉ, A L’HYGIÈNE DES ENFANTS ASSISTER L'ENSEIGNANT ET PARTICIPER AUX PROJETS ÉDUCATIFS AMÉNAGER ET ENTRETENIR LES LOCAUX ET LES MATÉRIAUX DESTINES AUX ENFANTS Profil souhaité : Expérience dans le métier d'ATSEM Connaissance des Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Connaissances des principes d'hygiène et de sécurité Destinataire des candidatures : Madame Le Maire 22 rue du Docteur Morestin 97218 BASSE-POINTE

22/01/2016 108/ 138


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 30h00


d’activité








22/01/2016 109/ 138


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 30h00


d’activité








22/01/2016 110/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : BASSE POINTE Grade : A.s.e.m. de 1ere classe Adresse : Hôtel de Ville Intitulé du poste

ou spécialité :

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES

97218 BASSE POINTE Service : ECOLES MATERNELLES DE TAPIS VERT

Nombre d'heures

: 30h00


d’activité



: Jeunesse et animation




Mission du poste : ACCUEILLIR AVEC L'ENSEIGNANT LES ENFANTS VEILLER A L'AUTONOMIE, A LA SÉCURITÉ, A L’HYGIÈNE DES ENFANTS ASSISTER L'ENSEIGNANT ET PARTICIPER AU PROJET ÉDUCATIFS AMÉNAGER ET ENTRETENIR LES LOCAUX ET LES MATÉRIAUX DESTINES AUX ENFANTS Profil souhaité : ATSEM TITULAIRE DU CONCOURS Destinataire des candidatures : MADAME LE MAIRE 22 RUE DU DOCTEUR MORESTIN 97218 BASSE-POINTE

22/01/2016 111/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : BASSE POINTE Grade : Agent social de 2ème classe Adresse : Hôtel de Ville Intitulé du poste

ou spécialité :



Nombre d'heures

: 30h00


d’activité







Mission du poste : ACCUEILLIR LES ENFANTS AVEC L'ENSEIGNANT VEILLER A L'AUTONOMIE, A LA SÉCURITÉ, A L’HYGIÈNE DES ENFANTS ASSISTER L'ENSEIGNANT ET PARTICIPER AUX PROJETS ÉDUCATIFS AMÉNAGER ET ENTRETENIR LES LOCAUX ET LES MATÉRIAUX DESTINES AUX ENFANTS Profil souhaité : EXPÉRIENCE DANS LE MÉTIER D'ATSEM Connaissance des Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Connaissance de principes d'hygiène et de sécurité Destinataire des candidatures : Madame Le Maire 22 rue du Docteur MORESTIN 97218 BASSE-POINTE

22/01/2016 112/ 138


ou spécialité :

AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT

97218 BASSE POINTE Service : ECOLE MATERNELLE DE TAPIS VERT

Nombre d'heures

: 30h00


d’activité







Mission du poste : NETTOYER LES LOCAUX ADMINISTRATIFS ET LES SALLES DE CLASSE NETTOYER LES PARTIES EXTÉRIEURES ET ÉVACUER LES DÉCHETS CONTRÔLER L'APPROVISIONNEMENT EN MATÉRIEL ET PRODUITS Profil souhaité : EXPÉRIENCE DANS L'ENTRETIEN DES LOCAUX D'UNE ECOLE MATERNELLE CONNAISSANCES DES RÈGLES D'UTILISATION DES PRODUITS ET MATERIELS Destinataire des candidatures : MADAME LE MAIRE 22 RUE DU DOCTEUR MORESTIN 97218 BASSE-POINTE

22/01/2016 113/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : FRANCOIS Grade : Agent de maitrise Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Chef de Secteur 'Entretien Sécuritaire des Infrastructures routières

97240 FRANCOIS Service : Direction des Services Techniques

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : mardi 29 décembre 2015 Famille de métier


Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Cheffe / Chef d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers

Mission du poste : - Assurer la normalisation permanente des infrastructures routières communales - Assurer la programmation technique concertée avec les autres secteurs - Instruire les dossiers techniques - Evaluer et contrôler l'activité de son secteur - Encadrer une équipe Profil souhaité : - Savoir piloter un projet - Savoir manager des équipes - Avoir des connaissances en Génie Civil - Rigueur, disponibilité Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur-Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 114/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : FRANCOIS Grade : Adjoint technique de 1ere classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent Polyvalent Matériel Roulant


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Véhicules


: Véhicules

Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Chauffeuse / Chauffeur Mission du poste : - Conduire les agents sur différents sites - Transporter des matériaux divers entre les différents bâtiments et chantiers de la Collectivité - Surveiller quotidiennement l'état et la propreté du véhicule Profil souhaité : - Etre titulaire du permis de conduire - Connaître le territoire de la ville - Connaître les bases d'entretien d'un véhicule léger. Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 115/ 138


ou spécialité :

Electricien


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti

Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Ouvriere / Ouvrier de maintenance des bâtiments

Mission du poste : - Assurer la sécurité et l'entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux Profil souhaité : - Savoir lire et interpréter un schéma électrique - Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger - Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique - Avoir l'habilitation CACES R 386 Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 116/ 138


ou spécialité :

Soudeur


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Ateliers et materiels



Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Chargée / Chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Mission du poste : - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de soudure de premier niveau Profil souhaité : - Maîtriser les techniques de soudage, d'assemblage et de réglages de l'appareil - Etre capable de lire un plan - Connaître les normes de sécurité Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 117/ 138


ou spécialité :

Magasinier


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Magasiniere / Magasinier Mission du poste : - Participer à la fonction logistique de la Collectivité - Entreposer, maintenir et distribuer les produits et matériels spécifiques à l'activité des services - Réaliser l'inventaire Profil souhaité : - Maîtriser els techniques de rangement, de stockage et signalétique des produits - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Maîtriser l'outil informatique - Connaître les principales caractéristiques techniques des produits, matériels et matériaux Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOSI 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 118/ 138


ou spécialité :

Agent d'Entretien des Ecoles

97240 FRANCOIS Service : Affaires Scolaires Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : - Entretenir les salles de classe - Entretenir les abords - Participer à l'interclasse Profil souhaité : - Connaître les règle d'hygiène et de sécurité - Connaître les produits d'entretien et savoir les doser - Savoir travailler en équipe - Savoir communiquer - Sérieux, disponibilité, discrétion Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 119/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FRANCOIS Grade : Adjoint administratif de 1ère


ou spécialité :

Agent d'accueil et de relations externes

97240 FRANCOIS Service : Cyber Base Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 01/12/2015 Métier : Chargée / Chargé d'accueil Mission du poste : - Animer des ateliers d'initiation informatique - Effectuer des tâches administratives - Accueillir les clients Profil souhaité : - Maîtriser l'utilisation du matériel informatique - Savoir transmettre son savoir en matière de bureautique - Savoir communiquer - Savoir accueillir Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 120/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FRANCOIS Grade : Adjoint administratif de 1ère


ou spécialité :

Agent d'accueil et de relations externes

97240 FRANCOIS Service : Cyber Base Nombre d'heures

: 30h00


d’activité






Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Chargée / Chargé d'accueil Mission du poste : - Animer des ateliers d'initiation informatique - Effectuer des tâches administratives - Accueillir les clients Profil souhaité : - Maîtriser l'utilisation du matériel informatique - Savoir transmettre son savoir en matière bureautique - Savoir communiquer - Savoir accueillir Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 121/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : SPORTIVE Collectivité : FRANCOIS Grade : Educateur des activités

physiques et sportives Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Responsable de l'Ecole de Voile

97240 FRANCOIS Service : Direction des Activités Physique et Sportives

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Sport


: Sports

Date de publicité : 28/12/2015 Métier : Responsable des activités physiques et sportives

Mission du poste : - Proposer et mettre en œuvre des actions dans le domaine de la Voile - Animer et piloter des équipes d'animation - Evaluer les actions - Contrôler l'application des réglementations - Assurer la veille pédagogique, juridique et technique Profil souhaité : - Etre titulaire du Brevet d'Etat d'Educateur Sportif -Option Voile - Avoir une autonomie importante dans l'organisation du travail - Connaître la réglementation en matière de sport - Savoir encadrer une équipe - Etre réactif en cas d'urgence Destinataire des candidatures : Monsieur le Sénateur Maire du FRANCOIS 97240 Le FRANCOIS

22/01/2016 122/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : RIVIERE-SALEE Grade : Ingenieur Adresse : Hôtel de ville, bourg Intitulé du poste

ou spécialité :

Chargé de mission

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : Services techniques Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Mise aux normes parasismiques des bâtiments communaux Relamping du réseau d'éclairage public Profil souhaité : Diplôme d'ingénieur Expérience professionnelle dans le domaine (au moins 5 ans) Cadre ayant manager une équipe technique Destinataire des candidatures : A l'attention de Monsieur le maire de Rivière-Salée Hôtel de ville DRH ville de Rivière Salée

22/01/2016 123/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : SPORTIVE Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Educateur des activités

physiques et sportives Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Responsables service des sports

97230 SAINTE MARIE Service : Direction de l'Animation du Territoire

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Politique de la ville


: Sports

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Responsable des activités physiques et sportives

Mission du poste : Mise en oeuvre de la politique sportive : Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements sportifs Gérer l'offre municipale en matière d'installations sportives Gérer et planifier l'utilisation des équipements sportifs municipaux Élaborer et suivre les documents et procédures d'aide à la décision Piloter et animer l'équipe administrative Participer à la gestion RH Profil souhaité : Solide expérience dans le domaine Bonne connaissance de l'environnement territorial Aptitude au travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 124/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :

Chargé de communication

97230 SAINTE MARIE Service : Direction Générale des Services Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication


Mission du poste : Recueillir et traiter des informations nécessaires au fonctionnement de la collectivité en relation avec les élus et les directeurs Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la Ville de SAINTE-MARIE 1, Place de l'hôtel de Ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 125/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :

Secrétaire

97230 SAINTE MARIE Service : Direction de l'Animation du territoire

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Politique de la ville


: Bibliothèque et centres documentaires

Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Chargée / Chargé d'accueil en bibliotheque

Mission du poste : Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la structure. Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la Ville de SAINTE MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 126/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : ANIMATION Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint d'animation de 2ème


ou spécialité :

Coordinateur périscolaire


Nombre d'heures

: 32h00


d’activité






Date de publicité : 14/12/2015 Métier : Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire

Mission du poste : Accueillir les enfants, concevoir et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 127/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Ouvrier de maintenance des bâtiments

97230 SAINTE MARIE Service : Direction des services techniques Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau en suivant des directives ou d'après des documents techniques Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE-MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE-MARIE

22/01/2016 128/ 138


ou spécialité :

Agent d'entretien

97230 SAINTE MARIE Service : Direction des Services Techniques

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Espaces verts


: Espaces verts


Mission du poste : Réalisation de travaux d'entretien des espaces verts Entretien et maintenance des locaux administratifs Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE MARIE 1, Place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 129/ 138



ou spécialité :


97230 SAINTE MARIE Service : Direction de l'Animation Territoire

Nombre d'heures

: 32h00


d’activité







Mission du poste : Accueillir les enfants, concevoir et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE-MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 130/ 138



ou spécialité :



Nombre d'heures

: 32h00


d’activité







Mission du poste : Accueillir les enfants, concevoir et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE-MARIE

22/01/2016 131/ 138


ou spécialité :

Ouvrier de maintenance voirie et réseaux divers


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau en suivant des directives ou d'après des documents techniques Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE-MARIE 1, Place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 132/ 138


ou spécialité :

Ouvrier de maintenance voirie et réseaux divers


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau et suivant des directives ou d'après des documents techniques Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 133/ 138


ou spécialité :

Ouvrier de maintenance voirie réseaux divers


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau en suivant des directives ou d'après des documents techniques Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la Ville de SAINTE MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 134/ 138


ou spécialité :

Ouvrier de maintenance voirie réseaux divers


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau en suivant des directives ou d'après des documents techniques Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la Ville de SAINTE MARIE 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 135/ 138


ou spécialité :

Agent d'entretien


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Espaces verts


: Espaces verts


Mission du poste : Réalisation de travaux d'entretien des espaces verts Entretien et maintenance des locaux administratifs Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la ville de SAINTE MARIE 1, Place de l'hôtel de ville Villeneuve lassalle 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 136/ 138


ou spécialité :

Ouvrier de maintenance


Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire de la Ville de SAINTE MARIE 1, Place de l'hôtel de Ville 97230 SAINTE MARIE

22/01/2016 137/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : VAUCLIN Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

RESPONSABLE DE LA RESTAURATION COLLECTIVE

97280 VAUCLIN Service : AFFAIRES SCOLAIRES Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Responsable de production culinaire

Mission du poste : ORGANISE ET ANIME LA RESTAURATION SCOLAIRE DU BOURG ET DES SATELLITES AINSI QUE DES MANIFESTATION DE LA VILLE SUPERVISE LES AGENTS DE LA RESTAURATION GESTION DES EPI Profil souhaité : GRANDE AUTONOMIE ENCADRER UNE EQUIPE ACCUEIL ET ANIMATION DU REPAS MISE EN PLACE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA COLLECTIVITE Destinataire des candidatures : MAIRIE DU VAUCLIN 2 RUE COLLIGNON 97280 VAUCLIN RH

22/01/2016 138/ 138

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : VAUCLIN Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION

97280 VAUCLIN Service : AFFAIRES SCOLAIRES Nombre d'heures

: 28h00


d’activité






Date de publicité : 08/01/2016 Métier : Agente / Agent de restauration Mission du poste : PARTICIPER AUX MISSIONS DE RECEPTION DES REPAS DISTRIBUER ET SERVIR LES REPAS ACCOMPAGNER LES CONVIVES ENTRETENIR LES LOCAUX ET MATERIELS DE RESTAURATION Profil souhaité : SAVOIR APPLIQUER ET RESPECTER LES PROCEDURES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE SAVOIR MAINTENIR ET/OU REMETTRE EN TEMPERATURE LES PREPARATIONS CILINAIRES SAVOIR ASSURER LE SERVICE DES REPAS DANS LE RESPOECT DES BONNES PRATIQUES D'HYGIENE AVOIR DES NOTIONS SUR LA QUALITE NITRITIONNELLE Destinataire des candidatures : MAIRIE DU VAUCLIN 2 RUE COLLIGNON 97280 LE VAUCLIN

bourse de l’emploi - cacem.org€¦ · responsable de gestion budgétaire et financière ......

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